Jobs

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера-електроніка в команду R&D.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо

• Досвід розробки електроніки або Embedded-систем не менше 3 років.
• Практичний досвід:розробки принципових схем; підбору компонентної бази; монтажу та тестування електронних вузлів.
• Досвід проєктування силової електроніки.
• Досвід роботи з високострумовими системами постійного струму (100−300 А).
• Розуміння принципів побудови систем живлення, комутації, захисту та розподілу електроенергії.
• Досвід розрахунку струмових навантажень, теплових режимів та підбору силових компонентів.
• Вміння самостійно вирішувати складні інженерні задачі та знаходити технічні рішення.
• Впевнене користування вимірювальним обладнанням:осцилограф; мультиметр; логічний аналізатор; лабораторне джерело живлення.
• Володіння паяльним обладнанням та навички монтажу SMD- і THT-компонентів.
• Досвід роботи в Altium Designer, KiCad або іншій CAD-системі для розробки електроніки.
• Готовність створювати та підтримувати технічну документацію.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з акумуляторними системами (Li-ion, LiFePO₄), BMS та зарядними пристроями.
• Досвід проєктування DC/DC-перетворювачів.
• Практичний досвід роботи з MOSFET, IGBT та драйверами силових ключів.
• Розуміння принципів роботи систем Pre-charge, захисту від короткого замикання, вимірювання струму (шунти, датчики Холла).
• Досвід роботи з інтерфейсами CAN, UART, SPI, I²C, RS485, Ethernet.
• Досвід інтеграції мікроконтролерів STM32, ESP32 або аналогічних.
• Розуміння вимог EMC/EMI під час проєктування силової електроніки.
• Досвід підготовки виробу до серійного виробництва (DFM/DFA).

Ключові завдання

• Розробка силових електронних систем від концепції до готового прототипу.
• Проєктування принципових електричних схем та друкованих плат (PCB).
• Розробка систем живлення постійного струму, вузлів комутації, захисту та розподілу живлення.
• Підбір компонентної бази (MOSFET, IGBT, драйвери, DC/DC-перетворювачі, контактори, реле, запобіжники, силові роз'єми, датчики струму тощо).
• Розрахунок струмових навантажень, втрат, теплових режимів та вибір провідників.
• Монтаж, налагодження та тестування електронних вузлів і прототипів.
• Проведення вимірювань, аналіз роботи схем та пошук несправностей.
• Взаємодія з командами Embedded Software, механіки та виробництва під час розробки нових виробів.
• Підготовка технічної документації: принципові схеми, BOM, специфікації, інструкції, результати випробувань.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00 Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — відгукніться тут 

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо талановитого AI Motion Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!
Обов’язки:

• Створення AI-відео на основі ТЗ для соціальних мереж та інших платформ;
• Блокінг та анімація камери для створення референсів для нейромережі;
• Забезпечення консистентності персонажів, локацій і стилю протягом усього відео;
• Монтаж і композитинг готових матеріалів;
• Контроль візуальної якості та відповідності матеріалів гайдлайнам бренду;
• Дотримання дедлайнів за дизайн-задачами.

Вимоги:

• Досвід у Motion Design від 1 року;
• Портфоліо з генеративними AI-роликами та демонстрацією консистентності кадрів — обов’язково;
• Впевнене володіння AI-інструментами для генерації відео: Seedance, Kling, Veo, Omni Flash та аналогами;
• Досвід роботи в After Effects та/або CapCut;
• Базові навички роботи в будь-якому 3D-редакторі;
• Базові навички 3D-блокінгу та анімації камери.

Буде плюсом:

• Розуміння основ режисури;
• Навички саунд-дизайну.

Наш процес найму складається з 4 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

BAKOTECH — міжнародна компанія, що є лідером у сфері Value Added IT-дистрибуції. Ми постачаємо рішення провідних світових IT-виробників та забезпечуємо повний цикл підтримки партнерів і клієнтів: від передпродажної консультації до технічного супроводу та маркетингової підтримки.

На даний момент знаходимось в пошуку Copywriter-a на part-time зайнятість (40 годин на місяць, 10 годин на тиждень, 2 год на день).

Наш майбутній тіммейт — людина, яка вміє знаходити правильні слова для будь-якої аудиторії, перетворювати складну інформацію на зрозумілий і цікавий контент.

Ти допомагатимеш нам розповідати співробітникам про те, що відбувається в компанії, підтримувати внутрішні ініціативи, розвивати корпоративну культуру та створювати комунікації, які не хочеться одразу закривати 🙂
 

Основні обовʼязки:

• Створювати тексти для внутрішніх комунікацій компанії — від коротких анонсів до великих матеріалів.
• Писати комунікації про новини компанії, People & HR ініціативи, навчання, події, бенефіти, політики та інші внутрішні проєкти.
• Створювати контент для корпоративного порталу, email-розсилок, Teams та інших внутрішніх каналів.
• Редагувати й адаптувати тексти українською та англійською мовами.
   

Що для нас важливо:

• Маєш 2+ роки досвіду в копірайтингу, журналістиці, редактурі, PR, internal communications або суміжних сферах.
• Вмієш писати легко, живо та зрозуміло.
• Вмієш адаптувати стиль і tone of voice залежно від аудиторії та формату комунікації.
• Маєш сильні навички письмової української мови.
• Володієш англійською на рівні B1+ та можеш самостійно працювати з англомовними матеріалами.
• Готовий виконати тестове завдання та надати приклади своїх робіт.
   

Буде плюсом:

• Досвід у Internal Communications, Employer Branding або HR Marketing.
• Досвід роботи в IT-компанії.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи та part-time зайнятість
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Внутрішні навчальні програми від L&D департаменту.
 

Якщо Тобі відгукнулось все вищезгадане — будемо раді отримати CV 🙂

Ми уважно переглянемо всі резюме та обов’язково повернемося до Тебе протягом 2 тижнів у разі взаємного match 💙
 

Якщо цього разу match не станеться — не засмучуйся, можливо, наша вакансія ще знайде Тебе у майбутньому!

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCommerce компаній.

Ми не просто виконуємо задачі -  ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям виходити в топ ніш!

Зараз ми шукаємо в команду UPCORN  SEO Copywriter (EN), який знає, як за допомогою контенту допомагати бізнесу зростати!

Якщо ти вмієш створювати SEO-контент, що приносить органічний трафік, відповідає search intent, враховує бізнес-цілі клієнта та працює на результат, швидко занурюєшся в нові ніші й легко адаптуєш tone of voice під різні бренди - будемо раді бачити тебе в команді. 🚀

Що ти будеш робити?

• Створювати SEO-контент англійською мовою для SaaS, B2B та eCommerce-проєктів: статті, гайди, лендинги, категорії, блоги та інші формати.
• Писати тексти, оптимізовані під ключові слова, search intent та бізнес-цілі клієнта.
• Аналізувати конкурентів і знаходити можливості для покращення контенту.
• Співпрацювати з SEO-фахівцями та клієнтськими командами, щоб створювати контент, який приносить результат.

• Адаптувати стиль і tone of voice під різні бренди та ніші.

   

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на рівні C1+.
• Розуміння принципів SEO, search intent і різниці між інформаційним, комерційним та технічним контентом.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальне ставлення до дедлайнів.

• Бажання розвиватися в SEO, пропонувати ідеї та бути частиною процесу, а не просто виконувати ТЗ.

   

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів.

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та його подальшої редактури.

   

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Команду, яка дійсно розбирається в SEO та готова ділитися досвідом.
• Проєкти, якими захочеться поповнити своє портфоліо.

• Простір для професійного зростання та професійного розвитку : внутрішні SEO-зустрічі, обмін знаннями, навчальні матеріали та ресурси.

   

Як виглядає процес відбору?

• Тестове завдання.
• Співбесіда з HR.
• Співбесіда з керівником.

• Job Offer.

   

Якщо відчуваєш, що ця роль саме для тебе — надсилай своє CV. 
Будемо раді познайомитися! 🚀

Медіабаїнгова команда, яка працює з 2018 року у вертикалі Gambling. У команді близько 50 людей, локації — Варшава та Київ. Основне джерело трафіку для цієї позиції — Facebook.

Робота передбачає підписання NDA.
 

Кого шукають

Senior Facebook Farmer / Team Lead Farm — спеціаліста зі свіжим практичним досвідом фарму Facebook-акаунтів, який зможе організувати роботу з акаунтами: від фарму до видачі, обліку та систематизації.

Портрет кандидата

• Має актуальний практичний досвід фарму Facebook-акаунтів.
• Вміє вибудовувати процеси, вести облік і підтримувати порядок в акаунтах.
• Готовий займатися менеджментом та координувати видачу акаунтів.
• Має досвід роботи з логами.

Задачі

• Фарм Facebook-акаунтів.
• Організація та управління фарм-процесами.
• Видача акаунтів, систематизація та облік.

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

Ми — молода приватна команда з потужним бекґраундом у розробці мобільних додатків (штат розробки 50чоловік) та UAC-баїнгу( 8 баєрів). 
 

Наш кістяк складається з спеціалістів з понад 5 роками досвіду роботи зі штормами Google Play та Google ads. 
 

Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку - понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.
 

Обовʼязки:

- Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

- ASA буде додатковим плюсом.

- Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають наАСО просування.

- Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

- Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Middle CRM/Retention Manager, який/яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами: через персоналізовані комунікації, retention-стратегії, автоматизовані сценарії та роботу з даними.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії утримання клієнтів.
• Планування регулярних email, SMS, Viber, push і pop-up на сайті.
• Сегментація бази користувачів і створення персоналізованих сценаріїв комунікації під різні аудиторії.
• Налаштування та оптимізація тригерних повідомлень.
• Моніторинг поведінки клієнтів і ключових ретеншн-метрик (LTV, churn rate, open rate, CTR, CR, etc).
• Аналіз причин відтоку клієнтів та ініціювання заходів для його зниження.
• Проведення A/B-тестувань та впровадження гіпотез для покращення ключових метрик

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Retention Manager, CRM-менеджера або Email-маркетолога у B2C-секторі (досвід у Fashion буде перевагою).
• Практичний досвід запуску email, SMS, Viber, push та pop-up.
• Розуміння принципів автоматизації та тригерних ланцюжків у CRM-системах.
• Знання основних ретеншн-метрик і вміння інтерпретувати дані.
• Навички сегментації та персоналізації: вміння виділяти цільові групи та будувати комунікації на основі поведінкових патернів.
• Досвід A/B-тестування, аналітичне мислення, вміння робити висновки на основі результатів.
• Грамотна письмова українська мова, увага до деталей, організованість та проактивність.

Ми пропонуємо

• Автономний офіс на випадок відключень
• 24 оплачувані дні відпустки та 14 оплачуваних лікарняних без довідок
• 50% компенсації навчання: курси, тренінги, конференції, вебінари
• Внутрішні знижки на товари платформи
• Швидке прийняття рішень і простір для ініціативи — без зайвої бюрократії

Якщо тобі цікаво працювати з клієнтським досвідом, даними, автоматизаціями та персоналізованими комунікаціями, а також розвиватися у CRM та retention-маркетингу в fashion/resale-напрямі — будемо раді бачити тебе в команді The Originals.

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.
Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Чим ви будете займатися

• створення статичних банерів, рекламних креативів та маркетингових матеріалів різного типу.
• гарна робота в межах готової айдентики, бренд-гайдів і референсів;
• створення UI-макетів для лендингів та односторінкових сайтів;
• робота з векторною та растровою графікою;
• створення візуального й відеоконтенту за допомогою онлайн AI-сервісів;
• створення простих Motion-креативів, анімацій і відеовізуалів;
• іноді — робота з adult / 18+ контентом;
• адаптація до різних типів задач: сьогодні це можуть бути банери, наступного місяця — відео, а згодом — ще щось.
   

Skills-set:

• впевнене володіння Figma;
• хороше розуміння UI-дизайну, композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• базове володіння Photoshop, After Effects і Premiere Pro;
• базове розуміння Motion Design і вміння створювати нескладну анімацію та відеокреативи;
• здатність працювати за брифом і референсами та доводити задачі до готового результату;
• гнучкість і готовність працювати з різними форматами в межах своєї компетенції.

Основний фокус — статичний дизайн. Motion Design, відео та UI є додатковими, але необхідними напрямками роботи. Не шукаємо вузького UX/UI або Motion Designer’а — потрібен універсальний Visual Designer.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще  надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer, який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи та можливість бронювання 
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter (non-tech), який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії.

Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій
• Сильні sourcing та interviewing skills
• Вміння працювати з hiring managers
• Системне мислення та орієнтацію на результат
• Готовність поступово брати на себе більше відповідальності.

Буде перевагою: EdTech / B2C / сервісний бізнес, досвід побудови процесів, робота з ATS/CRM та recruitment analytics.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата
• Active & passive sourcing, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів
• Робота з hiring managers: профіль кандидата, feedback, якість інтерв’ю
• Управління та аналіз recruitment funnel
• Оптимізація time-to-hire та якості найму
• Робота в ATS Sintegrum
• Аналіз ключових показників: time-to-hire, offer acceptance rate, conversion rate, retention та якість найму.

Перспектива росту:

У міру розвитку ролі зона відповідальності буде розширюватися — від власних вакансій до побудови та розвитку рекрутингових процесів.

У ролі Recruitment Lead ви зможете:

• координувати роботу рекрутерів
• менторити колег
• працювати з recruitment KPI та аналітикою
• оптимізувати процеси найму
• брати участь у розвитку рекрутингової команди
• бути партнером для бізнесу в питаннях найму.

Досвід на позиції Lead не є обов’язковим — важливі сильна рекрутингова експертиза, системність, самостійність і бажання розвиватися в бік лідерства.

Компанія пропонує:

• Гібридний формат роботи
• Роботу в міжнародній компанії
• Можливість впливати на розвиток recruitment function
• Реальну перспективу росту до Recruitment Lead
• Швидке середовище та видимий результат роботи.

Про компанію:

Міжнародна освітня група компаній із понад 25 роками досвіду, представлена на міжнародних ринках.

Група розвиває освітні проєкти, працює з різними ринками та постійно відкриває нові можливості для розвитку й масштабування бізнесу.

Сьогодні компанія перебуває на етапі активного розвитку: посилює міжнародну присутність, запускає нові напрямки та розширює партнерську мережу.

У зв’язку з цим  шукає Операційного директора, який стане важливою управлінською ланкою компанії та відповідатиме за реалізацію широкого спектра операційних і розвиткових задач.

Про роль:

Це не класична позиція операційного директора з чітко зафіксованим переліком задач.

У компанії постійно виникають нові виклики: міжнародний розвиток, партнерства, грантові можливості, нові освітні проєкти, пошук сильних фахівців, робота з командами та підрядниками.

Тому нам потрібна людина, яка комфортно почувається в умовах високої невизначеності.

Ви отримуєте задачу — і самостійно визначаєте, як її вирішити: знаходите необхідну інформацію, експертизу, людей та ресурси, організовуєте процес і доводите його до результату.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Реалізація ключових операційних та розвиткових ініціатив компанії
• Запуск нових проєктів і напрямків
• Координація складних крос-функціональних задач
• Розвиток міжнародних напрямків та взаємодія з європейськими представництвами
• Пошук і опрацювання можливостей отримання грантів, державного фінансування та субсидій
• Пошук і розвиток стратегічних партнерств
• Дослідження нових можливостей для розвитку компанії на міжнародних ринках
• Пошук і залучення сильних фахівців, експертів та необхідних ресурсів
• Організація роботи внутрішніх команд і зовнішніх підрядників для реалізації поставлених задач
• Представлення компанії у взаємодії з фондами, організаціями, партнерами та іншими зовнішніми стейкхолдерами
• Участь у міжнародних зустрічах та робочих поїздках
• Самостійне прийняття рішень у ситуаціях, коли немає можливості отримати детальні інструкції чи погодження.

Кого ми шукаємо:

Нам не потрібна людина, яка має досвід у кожній сфері, з якою доведеться працювати.

Нам потрібен сильний управлінець, який вміє швидко набувати нову експертизу та перетворювати її на результат.

Для нас важливо, щоб ви:

• мали досвід на керівній позиції
• вміли самостійно організовувати роботу та відповідати за результат
• комфортно працювали з високим рівнем невизначеності
• швидко занурювалися в нові теми та знаходили необхідну інформацію
• вміли не лише аналізувати й давати рекомендації, а й реалізовувати
• могли одночасно працювати з кількома різними напрямками
• вміли знаходити та залучати людей, партнерів, підрядників і ресурси
• мали сильні комунікаційні та переговорні навички
• могли представляти компанію на рівні перших осіб
• самостійно приймали рішення та не чекали детального алгоритму дій
• вільно володіли українською мовою.

Що принципово важливо:

Execution mindset.

У цій ролі недостатньо знати, що потрібно зробити. Потрібно розуміти, як саме це зробити, і довести справу до результату.

Не знаєте, як працює грантова система? Розберетеся.

Потрібно знайти партнера? Знайдете.

Не вистачає експертизи всередині команди? Знайдете потрібного фахівця.

Потрібно організувати роботу підрядника? Знайдете його та забезпечите результат.

Ми шукаємо людину, яка не зупиняється на етапі аналізу чи рекомендацій, а бере задачу у роботу і знаходить спосіб її вирішити.

Саме здатність діяти в умовах, де немає готового playbook, є однією з ключових вимог до цієї ролі.

Компанія пропонує:

• Ключову управлінську роль у міжнародній освітній групі
• Безпосередню взаємодію з топкомандою
• Високий рівень автономності та впливу на рішення
• Широку зону відповідальності без зайвої корпоративної бюрократії
• Можливість працювати одночасно з операційними та розвитковими задачами
• Міжнародний контекст і можливість впливати на розвиток нових ринків
• Можливість реалізовувати нові проєкти та партнерства з нуля
• Віддалену роботу з відрядженнями по Україні та закордон
• Офіційне працевлаштування та бронювання для військовозобов’язаних.

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів України запрошує до команди Дата-аналітика, який відповідатиме за збір, систематизацію та аналіз ключових бізнес-показників компанії. Майбутній фахівець допомагатиме керівництву приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних, готуватиме аналітичну звітність, виявлятиме тенденції та точки росту бізнесу, а також формуватиме прогнози й рекомендації для підвищення ефективності операційної діяльності компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 3 років на посаді Бізнес-аналітика або аналогічній посаді
• Вища освіта за напрямком економіка, фінанси, статистика, інформаційні технології або суміжними спеціальностями
• Знання методів аналізу, прогнозування та статистичної обробки даних
• Розуміння основ бухгалтерського обліку
• Знання економіки підприємства та принципів менеджменту
• Впевнене володіння MS Excel на високому рівні
• Практичний досвід роботи з Power BI та PowerPoint
• Досвід роботи з Access та 1С
• Навички програмування VBA
• Досвід самостійного впровадження або ведення проєктів
• Вміння робити висновки, аргументовано презентувати результати аналізу та надавати рекомендації керівництву
• Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат
• Досвід роботи в продуктовому ритейлі буде суттєвою перевагою.

Основні задачі:

• Збір, систематизація та аналіз інформації, необхідної для діяльності підприємства
• Підготовка щоденних, щотижневих та щомісячних аналітичних звітів для керівництва
• Аналіз ключових показників діяльності компанії та окремих напрямків бізнесу
• Виявлення тенденцій, закономірностей та факторів, що впливають на результати роботи компанії
• Побудова прогнозів та підготовка аналітичних висновків для прийняття управлінських рішень
• Формування рекомендацій щодо підвищення ефективності бізнес-процесів на підставі проведеного аналізу
• Візуалізація даних та підготовка презентацій для керівництва
• Участь у проєктах з оптимізації процесів та розвитку аналітичної функції компанії.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітна плата (обговорюється індивідуально)   та бонусну систему, прив’язану до результатів роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, бронювання
• Можливість працювати з великими обсягами даних і впливати на бізнес-рішення на рівні компанії
• Стабільну компанію з масштабом і потенціалом для професійного зростання.

Медіабаїнгова компанія з 3-річним досвідом на affiliate-ринку та командою 120+ спеціалістів.

Що особливо цікаво для байєра:
• частина великого холдингу;
• прямі домовленості з рекламодавцями та приватні/ексклюзивні офери;
• умови по оферах у середньому на 20–30% вище ринку;
• велика кількість оферів без KPI;
• можливість вибивати анкапи за якісний трафік;
• власна iOS, Android та PWA-інфраструктура;
• сильний дизайн-відділ і постійне виробництво креативів;
• асистенти, які допомагають масштабувати роботу;
• спенди в середньому майже вдвічі вищі за ринок;
• GEO: LATAM, Німеччина, Італія, UK, Франція, Нідерланди, Казахстан, Індія.

Формат — remote, також є офіс у Варшаві та гібридний варіант у Києві.

Тут основний фокус байєра — воронки, аналітика та масштабування, а технічну й операційну частину команда максимально закриває зі свого боку