Jobs

KIM AFFILIATES — це сучасна партнерська мережа, яка поєднує топових рекламодавців. Ми працюємо у сферах E-commerce та Finance в Україні та за кордоном. Наші технології включають власні інтеграційні рішення, трекінгову платформу, внутрішні аналітичні дашборди та White Label-інструменти.

Нам довіряють: Prom.ua, ПУМБ, Karabas.com, WhiteBIT, MEGOGO, АНЦ, Книгарня «Є», Comfy, Laba, Agromarket, Kachorovska, Modivo, і це тільки початок!

Наша команда продовжує зростати та зміцнювати позиції на ринку. І зараз ми у пошуках Affiliate Manager (МФО), який буде опікуватися всією вертикалю МФО та партнерами в ній і дасть напрямку постійний динамічний розвиток.

Основні задачі:

• Розвиток і масштабування офферів у вертикалі МФО;
• Відслідковувати та підтримувати конкурентність ставок, caps та комерційних умов;
• Забезпечити активацію всіх релевантних GEO;
• Побудову стратегії росту по кожному пріоритетному офферу;
• Утримання та розвиток партнерських відносин з рекламодавцями;
• Фінансовий результат вертикалі.

Обовʼязкові навички:

• Досвід у affiliate / CPA (фінансові вертикалі: PDL, loans, fintech).
• Сильні переговорні навички.
• Розуміння повного циклу оффера ( інтеграція → запуск → оптимізація → масштабування ).
• Аналітичне мислення (CR, EPC, approval rate).

• Ownership-підхід і відповідальність за результат.

   

Буде плюсом:

• База контактів у фінансовій вертикалі.
• Досвід роботи з Affise або аналогами.

• Досвід роботи з міжнародними GEO (EU, LATAM, Tier-2/3).

   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — в офісі або гібридний (офіс у Києві), або повністю віддалено;
• Гнучкий графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з обідньою перервою;
• Конкурентну зарплату: ставку від досвіду та навичок + бонусну частину;
• Команду, яка завжди підтримає: без токсичності, бюрократії та «роби як сказано»;
• Вплив на бізнес: ваші ідеї тут справді впроваджуються;

• Ріст: нові напрямки, нові ринки, нові можливості для вас.

   

Якщо відчуваєте що опис вакансії про вас та маєте бажання працювати з компаніями-лідерами українського ринку. Тоді відпраправляйте своє резюме та отримайте шанс стати частиною команди KIM Affiliates.

Atlant Digital — рекламна агенція Google Premium Partner та Meta Business Partner, що щомісяця керує 40+ проектами. Керівник агенції — маркетолог із 9-річним досвідом. Шукаємо надійного партнера для роботи з рекламою Google Ads.

Працюючи в команді, ти будеш мати прямий дотик до мене як до керівника агенції.

Моя ціль співпраці: Виростити кандидата, який зможе бути правою рукою та зможе стати тім-лідом з % від продажу.

🧑‍💻 Ідеальний кандидат для нас:

• Вмієш працювати з аналітичними інструментами (Clarity, Hotjar, Google Tag Manager, Google Analytics, Looker Studio).
• Маєш досвід роботи з мікро- та середнім бізнесом в нішах ecom, b2b, послуги, локальний бізнес
• Вмієш самостійно формувати звіти, автоматизовувати власну роботу;
• Впевнено користуєшся chatGPT та іншими AI в роботі;
• Не потребуєш додаткової уваги, вмієш самостійно шукати точки росту реклами;
• Вмієш самостійно створювати квізи та давати правки по сайту/лендингу;
• Розумієшся на воронках, UGC контенті та тому як це поєднувати;
• Вмієш запускати всі типи реклами в Google Ads;
• Вмієш працювати з блокуваннями кабінетів та Merchant Center.

💻 Задачі, що тебе чекають:

• Заповнювати щоденні та/або щотижневі звіти по проектах;
• Створювати та запускати рекламу Google;
• Створювати та налашутовувати рекламні акаунти, аналітики, Merchant Center та інших акаунтів, дотичних до реклами;
• Приймати участь у зустрічах-обговореннях проектів;
• Створювати технічні завдання для дизайнерів та програмістів, що стосуються реклами;
• Створювати по шаблону всі потрібні документи для роботи з проектом;
• Збирати інформацію та систематизувати її (гугл трендс, конкуренти, сайт клієнту, аудиторія та інше);
• Шукати кейси по подібним проектам;
• Шукати способи вирішення тої чи іншої проблеми;
• Збирати та аналізувати дані;
• Моніторинг кампаній: Відстежуйте ефективність кампаній та ключові показники;
• Управління бюджетами;
• Аналіз конкурентів: Проведіть аналізу конкурентів, щоб визначити сильні та слабкі сторони, а також можливості для вдосконалення.

📍 Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Можливість росту до позиції Team Lead з бонусами від чистого прибутку;
• Можливість отримати високоякісні знання у сфері маркетингу та реклами;
• Адекватний та екологічний колектив;
• Можливість працювати з західними бізнесами;
• Комунікація напряму з керівником та можливість швидко вирішувати будь-які питання;
• Безкоштовне навчання;

💫 Що ми пропонуємо:

• Стабільна заробітна плата;
• Гнучкий графік роботи;
• Full-time позиція (до 8 годин на день);
• Оплачувана відпустка (35 днів), 14 днів лікарняних.

Чому я зможу тебе навчити:

• Вести та оптимізувати рекламні кампанії в Google;
• Знаходити точки росту проектів там, де їх інші не бачать;
• Як будувати креативну стратегію;
• Працювати із внутрішніми сервісами аналітики;
• Аналізувати та моніторити ринок реклами, конкурентів.

Аби відгукнутися: надсилайте резюме.

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Наразі ми шукаємо сапорта, який приєднається до нашої команди цілодобової підтримки та внесе свій внесок у надання висококласних послуг поточним і майбутнім користувачам. Ви будете першою точкою контакту для кожного, хто заходить на платформу та шукає допомоги у створенні веб-сайту.

Обов’язки:

- Надавати підтримку користувачам на їх шляху до створення веб-сайту через чат і електронну пошту.

- Проактивно пропонувати допомогу та допродавати послуги.

- Надавати технічну допомогу з підключенням доменів, налаштуванням онлайн-магазину тощо та вирішувати будь-які проблеми, які можуть виникнути у користувача.

- Повідомляти про баги команді розробників і слідкувати за їх виправленням.

- Писати статті для хелп-центру.

Нам важливо:

- Письмова англійська — Upper-Intermediate. Тобі буде потрібно переписуватись англійською в режимі реального часу без затримок.

- Грамотна українська мова.

- Відмінні комунікативні навички: вміння вислухати, зрозуміти та виявити потреби користувачів.

- Здатність швидко самостійно приймати рішення на основі політики та інструкцій компанії.

- Багатозадачність: тобі потрібно буде працювати з кількома чатами одночасно і обробляти кожен з них з однаковою віддачею.

Що ми пропонуємо:

- Два варіанта графіка на вибір: 
   1. ПН, ВТ, ПТ 14:00-23:00 (1 година обіду), СБ 13:00-23:00 (1 година обіду), НД 16:30-23:30 (1 година обіду). Вихідні: СР, ЧТ.
   2. СР-ЧТ 14:00-23:00 (1 година обіду), ПТ 10:00-19:00 (1 година обіду), СБ 8:00-17:00 (1 година обіду), НД 7:30-16:30 (1 година обіду). Вихідні: ПН, ВТ.

- Віддалена робота, тому ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

- Можливості росту та співпраці з іншими відділами.

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)
 

Чому саме ми?

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
🔹 Підтримка експертів із 8+ роками досвіду 
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійне навчання, обмін досвідом та масштабування всередині команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від 6 місяців - 1 року
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння роботи з офферами (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead напрямку та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

Реорганізація структури холдингу

У зв’язку з реорганізацією необхідно впровадити контроль доступів, організувати стандартні процедури та процеси, інтегрувавши загальні для компанії продукти та рішення (переважно GSuite + Atlassian stack).

Завдання:

• Створення, налаштування та кастомізація проєктів у Jira.

• Створення облікових записів, контроль доступів, ведення журналів наданих доступів.

• Проведення аудитів доступів.

• Перенесення додатків у типову інфраструктуру.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи: 2+ роки комерційного досвіду роботи з Jira (налаштування та кастомізація).

Інструменти:

• Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo, Crowd, GSuite.

Но обовʼязково але буде плюосом досвід роботи з AI автоматизацією типу n8n, zeppier, make.com  

Формат роботи:

• Можлива віддалена робота або часткова віддалена зайнятість.

❓ Питання / Відповіді (Q&A)

1) Чи є вже описані стандарти доступів (таблиця або сторінка з тим хто куди та коли має доступи)?

❌ Не застосовується до проєкту.

2) Jira Cloud чи Data Center?

Jira Server.

3) Документація або частково прописані процеси (хто ініціює доступи, хто апрувить тощо)?

✅ Так, документація є.

4) Чи все вище описане потрібно будувати? 

Реорганізація структури холдингу

У Jira будується процес media buying, на стандартні налаштування він не сильно налазить, тому буде дуже багато роботи зі ScriptRunner і кастомною модифікацією workflow.

Akvelon — міжнародна компанія з розробки ПЗ та інжинірингових сервісів. Ми масштабуємо напрям New Business і шукаємо сильного BDM (Director/VP рівня), який(а) буде відповідати за залучення нових клієнтів і розвиток пайплайну угод.

Це позиція індивідуального контриб’ютора на старті з можливістю вирости у керівну роль (за бажанням).

Обов’язки:

• Залучати net new клієнтів (enterprise / mid-size / startups) та будувати стабільний sales pipeline.
• Продавати інжинірингові послуги: software development, delivery teams, R&D / product engineering.
• Активувати та масштабувати власну професійну мережу для запуску зустрічей і створення нових можливостей.
• Вести цикл продажу від першого контакту до узгодження scope, комерційних умов і закриття.

• Працювати з квотою: брати ownership за план, прогноз і результат.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у B2B sales / business development з фокусом на залученні нових клієнтів.
• 5+ років релевантного досвіду в подібних сервісних/аутсорсингових компаніях.
• Досвід продажу engineering services для enterprise/mid-size та стартапів.
• Сильна, “робоча” інженерна/бізнес-мережа контактів, яку можна швидко залучити.

• Досвід роботи з квотою та її досягненням.

   

Процес інтерв’ю:

- прескрін
- general інтерв'ю

- Intro-call з CRO — синхронізація по бекграунду й відповідності ролі

- обговорення Target Account Map (TAM)

- offer

Умови та переваги:

• Відрядження в Європу та Америку.
• Відвідування наймасштабніших професійних івентів.

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

TraffHunters — арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на продажі товарів з Китаю у low-price сегменті через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house.

Зараз у компанії вже працює відділ продажів 70 + менеджерів та 3 Team Lead’и, і ми шукаємо ще одного сильного Team Lead’а, який побудує та масштабує власну команду.

Ваші завдання:

• Формувати та розвивати власну команду менеджерів (25–30+ людей).
• Робити так, щоб команда продавала: підвищувати конверсію, середній чек, загальний оборот.
• Прокачувати менеджерів у продажах, допродажах, роботі з клієнтом.
• Будувати систему, яка працює стабільно і дає прибуток.
• Впливати на фінальний результат команди і свій дохід.

Кого ми шукаємо :

• має досвід роботи Team Lead’ом у товарному e-commerce (Китай low-price) / нутрі;
• розуміє, як будуються продажі в товарці;
• вміє збирати команду і вести її до результату; 
• мислить цифрами, а не просто «дзвінками»;
• хоче заробляти від масштабу, а не від фіксу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (ставка + % від результатів команди).
• Повністю віддалену роботу
• Можливість кар'єрного росту в сильному e-commerce проєкті.
• Чітку структуру, якісний трафік, стабільні процеси.

Наші переваги як компанії:

• Стабільний in-house відділ трафіку — у нас немає проблеми, яка є у більшості e-commerce компаній (нестабільний трафік). Потік лідів забезпечений та прогнозований;
• Сформована інфраструктура: працюючий склад, щоденні відправки, налагоджена логістика, внутрішня CRM і техпідтримка;
• Можливість формувати та розвивати власну команду: частина менеджерів вже є, решту ти добираєш і прокачуєш під себе;
• Фокус на розвиток і масштабування — Team Lead приходить не «гасити пожежі», а реально прокачувати свою команду і рости разом з компанією.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Manager для розширення нашої команди.
 

Які виклики чекають:

— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези

— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик.

— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен

— Аналізувати потреби та проблеми користувачів.

— Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку, щоб виявляти вузькі місця та точки зростання.
 

Що для нас важливо:

— Від 1 року досвіду в продуктовій компанії як Product manager/Product owner;

— Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;

— Проактивність та ініціативність;

— Готовність брати на себе відповідальність.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

• Сильне внутрішнє Managers Community та навчальні ініціативи, направлені на розвиток по технічному і менеджерському треку;
• 10 крос-функціональних команд для обміну досвідом та найкращими практиками;
• Робота з мікросервісною архітектурою;
• Можливість вивчати Golang та безпосередньо використовувати його для вирішення складних технічних завдань у команді;
• Робота з highload та великими об’ємами даних;
• Практичне використання DDD, CQRS;
• Безпосередній вплив на розвиток продукту та технологій.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми — Lovat Compliance — швидкозростаючий стартап у сфері комплаєнс-технологій. Ми спеціалізуємося на дотриманні законодавства в галузі електронних податкових зборів, ПДВ, податків з продажів і транскордонного комплаєнсу в e-commerce. Розвиваємося з нуля та будуємо системний маркетинг, орієнтований на результат і стабільне масштабування.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо молодшого маркетолога на повну зайнятість, який готовий до системної, регулярної та уважної роботи з контентом і маркетинговими задачами.

Ця роль підійде тим, хто:

• комфортно почувається у монотонних, повторюваних процесах;
• уважний до деталей і може довго працювати з текстами, таблицями та даними;
• не боїться складних і вузькоспеціалізованих тем;
• хоче розвиватися у маркетингу та вибудовувати кар’єру в цій сфері.

Освіта: бажано у сфері маркетингу, реклами, PR, комунікацій або суміжних напрямків. Інші спеціальності також розглядаються, якщо є інтерес до маркетингу та готовність вчитися.

Вимоги:

• Хороша робоча англійська (письмова та читання).
• Базове розуміння маркетингу або сильне бажання його вивчати.
• Уміння працювати за чіткими інструкціями та дедлайнами.
• Посидючість, дисциплінованість, уважність.

• Готовність виконувати рутинні задачі щодня.

   

Що ви будете робити

• Олюднення та редагування контенту, створеного за допомогою ШІ.
• Підготовка та адаптація текстів для сайту, блогу, email-розсилок та соціальних мереж.
• Структурування матеріалів, оформлення статей відповідно до гайдлайнів.
• Заповнення та оновлення маркетингових таблиць і баз даних.
• Підтримка маркетингової команди у щоденних операційних задачах.

• Робота з повторюваними процесами: публікації, перевірки, форматування, оновлення контенту.

   

Що ми пропонуємо

• Повна зайнятість (full-time).
• Чітко структуровані задачі та зрозумілі процеси.
• Роботу в стабільному темпі з прогнозованим навантаженням.
• Наставництво та поступове занурення в маркетинг.
• Можливість вирости в спеціаліста з маркетингу.

• Дружню команду та сучасні інструменти роботи.

   

Якщо ви шукаєте стабільну роль із системними задачами та хочете розвиватися в маркетингу — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо досвідченого рекрутера з бекграундом у продуктових IT-компаніях для співпраці у гнучкому форматі (part-time або погодинно).

Про нас
Ми активно масштабуємо команду та регулярно закриваємо ролі у напрямах маркетингу, креативу та продукту. Нам потрібна людина, яка допоможе точково і швидко знаходити сильних кандидатів, зокрема через власну мережу контактів.

Формат співпраці
* Part-time або погодинна зайнятість
* Remote
* Рейт обговорюємо індивідуально

Основні задачі
* Пошук і хантинг кандидатів на продуктові та маркетингові ролі
* Проведення первинних інтерв’ю
* Формування pipeline кандидатів
* Тісна взаємодія з hiring-менеджерами

Очікуємо від кандидата
* Досвід рекрутингу в продуктовій IT-компанії від 2 років
* Власна база контактів / нетворк кандидатів
* Сильні навички сорсингу та хантингу
* Самостійність та результатоорієнтованість
* Розуміння маркетингових і продуктових ролей

Буде плюсом
* Власна база контактів / нетворк кандидатів
* Англійська B1-B2

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо аналітика.

Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років.
• Досвід побудови DWH (структура даних / автоматизація).
• Досвід впровадження регулярної звітності та call-to-action аналітики
• Поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL.
• Бажання та здатність розбиратися в бізнес-завданнях і даних.
• Вища технічна освіта буде перевагою.

Майбутні обов’язки:
• Розробка, впровадження та контроль процесів ETL.
• Автоматизація звітності.
• Формування плану забезпечення ліквідністю.
• Аналіз та оптимізація процесингових костів.
• Проведення ad-hoc аналітики.

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Хто ми?

Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.
У нас є власні бренди, клієнтські eCommerce-проєкти та CPA-партнерська мережа.
Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).

Кого шукаємо?

Шукаємо SMM Manager, який буде працювати з міжнародними брендами та допомагати розвивати їхню присутність у соцмережах через системний контент і креативні кампанії.

Що ти будеш робити у нас?

• Реалізовувати SMM-стратегію для брендів у соцмережах (Instagram, Telegram та ін.).
• Планувати та створювати контент-плани, рубрикатори та контент-матриці.
• Координувати створення контенту (текстового та візуального).
• Публікувати контент, контролювати його якість та відповідність бренду.
• Аналізувати ефективність SMM-активностей (охоплення, ER, трафік, базові конверсії).
• Брати участь у запуску SMM-кампаній, колаборацій та інфлюенс-інтеграцій.
• Моніторити конкурентів, тренди та нові формати контенту.
• Працювати з ком’юніті: коментарі, повідомлення, взаємодія з авдиторією.

• Співпрацювати з маркетинг- та перфоманс-командами для досягнення спільних цілей.

   

Ти наш метч, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 1–2 років.
• Працював(ла) з eCommerce-проєктами (B2C або B2B).
• Маєш системне мислення та вмієш працювати з контент-процесами.
• Вмієш комунікувати з командою та підрядниками.
• Відповідальний(на), проактивний(на) та вмієш працювати в швидкому темпі.

• Маєш англійську мову на рівні B2 і вище (для роботи з міжнародними командами).

   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи з DTC-брендами;

• досвід у luxury / premium брендах.

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Роботу з міжнародними eCommerce-брендами.
• Підтримуючу команду та можливість професійного росту.
• Конкурентну зарплату та бонуси за результатами роботи.

Repalm шукає сеошника-вебмайстра під швидкий і масовий запуск сайтів під англомовний Google в iGaming.
 

Що ми даємо:

- Кластери без конкуренції, де можна швидко стартувати і отримувати депи через 3-4 місяці
- Інфраструктуру по лінкам
- Інфраструктуру по підняттю сайтів
 

Наймаємо під вас в перші місяці:

- Контент-менеджерів
- Лінкбілдерів
- Помічників
 

Бонуси та KPI:

- У вас буде фіксований відсоток від виручки сайтів = 5%
- Незалежно від того, сайти прибуткові чи збиткові, якщо ваш сайт заробив будь які гроші - ви отримаєте від всієї суми 5% бонуса до зарплати
- Виплати щомісяця і без KPI
 

Особливості вакансії:

- Ми працюємо з талановитими людьми і не кажемо, що їм робити та не ліземо в деталі 
- Наша задача - створити вам умови, щоб було легко досягати поставлених цілей
- Під вас засетапиться будь яка команда з помічників в найшвидші терміни
- Ми гарантуємо мінімум обов'язкових зідзвонів (не більше 2 годин на тиждень) і звітів
 

Що ми від вас очікуємо:

- Глибоке розуміння SEO в iGaming і 3+ роки досвіду в цій ніші
- Сильний аналіз семантики, видачі та розуміння інтенту користувача
- Маючи контент-менеджерів та технарів, потрібно буде підіймати десятки сайтів в місяць, а не вилизувати один сайт півроку
- Фокус на результат в максимально швидкий період і з найменшим костом на досягнення
 

Буде перевагою:

- Досвід масового підняття сайтів
- Вміння автоматизувати SEO-задачі
- Технічний бекграунд
 

Умови роботи:

- Дистанційна робота
- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
 

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Співбесіда з тімлідом
- Тестове завдання та оплачувана пробна задача
- Оффер

Ми шукаємо AI Content Creator, який допоможе масштабувати продукт завдяки своїй експертизі у створенні AI-контенту: промпти для зображень, відео та аватарів, побудова бібліотек шаблонів і тестування нових генеративних моделей.
 

Фактично, твоя ключова мета — розвивати напрям AI-контенту та формувати стандарти генеративного дизайну, щоб користувачі отримували креативи світового рівня, які напряму впливають на бізнес-результати та зростання продукту.

Що допоможе приєднатися до команди:

• 2+ роки практичного досвіду роботи з AI-моделями для генерації контенту (image / video / avatars)
• Дизайнерський бекграунд у напрямах motion, graphic або digital design
• Портфоліо з релевантними прикладами AI-креативів
• Вміння оцінювати якість генерацій (світло, композиція, текст, фон) і впливати на результат через промпти
• Досвід роботи з інструментами:
  • Image: Nano Banano Pro;
  • Video: ProKling 2.6, Veo 3.1, Sora 2;
  • Avatars: AI-аватарні пайплайни під продакшн-задачі.
• Постійний інтерес до нових AI-інструментів, готовність тестувати їх і залишатися в курсі останніх технологічних трендів

Твої задачі та виклики:

• Створення промптів для AI-моделей (image, video, avatars)
• Перетворення промптів у масштабовані бібліотеки шаблонів
• Тестування нових AI-моделей та їх інтеграція в робочі процеси
• Генерація серій аватарів і відео-креативів для маркетингових сценаріїв
• Тісна співпраця з дизайнерською та продуктовою командами

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з CEO > Референс-чек > Джоб оффер.
 

Пиши, поспілкуємося!