Jobs

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (crypto)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у crypto-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який допоможе нам автоматизувати процеси, масштабувати сервіси та забезпечити безперервну роботу платформи відповідно до стандартів та вимог PCI DSS.Ваші задачі:
 

• Менеджмент команди DevOps спеціалістів;
• Розвиток, підтримка та масштабування платіжної інфраструктури компанії;
• Побудова та автоматизація CI/CD процесів для підвищення швидкості роботи рішень бізнесу;
• Впровадження та підтримка моніторингу, логування, алертів (Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch);
• Забезпечення високої доступності та стійкості до збоїв;
• Робота з AWS: автоматичне масштабування, оптимізація інфраструктури під навантаженням;
• Підтримка відповідності інфраструктури вимогам PCI DSS;
• Тісна співпраця з командами розробки та комплаєнсу.

Очікуємо від вас:
 

• 5+ роки досвіду на керівній посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід побудови надійних, масштабованих і безпечних сервісів;
• Знання та досвід роботи з Docker, Terraform, Kubernetes;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Досвід налаштування CI/CD процесів з використанням GitLab CI, Jenkins;
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Nginx, HAProxy, OpenVPN, Redis, Grafana, Prometheus, Loki, OpenSearch;
• Досвід побудови систем моніторингу, трасування, логування та алертингу;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.

Буде перевагою:
 

• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.

Dripheat — бренд, що створює стиль, культуру та комʼюніті навколо сучасного lifestyle. Ми будуємо сильний digital-бренд і шукаємо Senior SMM/Head of SMM, який зможе масштабувати нашу присутність у соцмережах та перетворювати контент у реальні продажі.
 

Основна ціль позиції

Створення та реалізація SMM-стратегії, яка збільшує продажі, впізнаваність бренду та залученість аудиторії.

     Основні задачі:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії бренду
• Участь в формуванні та управління командою та підрядниками 
• Побудова системи контент-воронок
• Створення контент-плану та написання спеценаріїв для Instagram,TikTok,тощо.
• Аналіз метрик та оптимізація контенту
• Генерація вірального контенту
• Робота з блогерами та інфлюенсерами
• Масштабування UGC контенту
• Запуск рекламних кампаній разом з performance-маркетологом
• Побудова комʼюніті бренду
  
  Наш ідеальний кандидат має:
• 3+ років досвіду в SMM
• Досвід управління SMM-командою
• Розуміння та досвід формування контент-воронок
• Сильний практичний досвід Instagram та TikTok
• Розуміння та досвід створення вірального контенту
• Досвід роботи з брендами
• Системне мислення
• Орієнтацію на результат (а не просто постинг)
• Практичні кейси якими зможе поділитись
• Рівень англійської від В2
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи з fashion / lifestyle брендами
• Досвід запуску віральних відео
• Досвід роботи з блогерами
  
  Що ми пропонуємо
• Роботу з амбітним брендом на міжнародному ринку
• Свободу реалізації ідей
• Можливість будувати SMM-відділ та реалізувати свій потернціал
• Конкурентну зарплату
• Бонуси за результати

• Віддалений формат роботи(ПН-ПТ 10:00 - 19:00)

   

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

🎯  Ми шукаємо CRO Specialist, який відповідатиме за системне зростання конверсії та revenue через оптимізацію user journey.


🛠 Обов’язки

• Аналіз поведінки користувачів (funnels, heatmaps, recordings)
• Виявлення проблемних місць у воронці продажів
• Формування та пріоритизація гіпотез
• Проведення A/B тестів та аналіз результатів
• Оптимізація:
  • карток товарів
  • категорій (для multi-brand)
  • лендингів (для mono-brand)
  • checkout процесу
• Взаємодія з дизайнерами та розробниками
• Масштабування ефективних рішень на інші проєкти
• Формування прототипів / шаблонів сторінок за допомогою AI-інструментів (генерація дизайну або wireframes для тестування гіпотез)

✅  Вимоги

• Досвід роботи в CRO / Product / Growth від 2 років
• Досвід підвищення конверсії (з прикладами та цифрами)
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, Hotjar, Clarity або аналоги)
• Досвід A/B тестування
• Розуміння UX/UI принципів
• Досвід в e-commerce

💡 Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими каталогами (multi-brand)
• Досвід масштабування рішень між проєктами
• Досвід використання AI для створення дизайнів / прототипів
• Базові знання HTML/CSS
  
  
  🚀 Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Вимоги до кандидата:

• 2+ рік досвіду в Network

• Розуміння трафіку та його оптимізації

• Знання моделей: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee

• Досвід роботи з різними GEO 

• Сильні навички переговорів

• Власна база рекламодавців і партнерів, особисті домовленості та ексклюзивні умови;

• Лідерські навички та орієнтацію на масштаб

• Знання англ мови

Що потрібно буде робити:

•Збільшувати кількість активних партнерів - команд

•Масштабувати обсяг і якість трафіку

•Аналізувати запуски, просадки та точки росту

• Працювати з партнерами особисто

• Відвідувати міжнародні конференції

• Ведення переговорів та узгодження ексклюзивних умов співпраці;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонусну систему

• Підтримку та доступ до всієї необхідної інфраструктури;

• Перспективу росту до Aff Lead.

Вимоги до кандидата:

• 1+ рік досвіду в Network

• Розуміння трафіку та його оптимізації

• Знання моделей: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee

• Досвід роботи з різними GEO 

• Сильні навички переговорів

• Власна база рекламодавців і партнерів, особисті домовленості та ексклюзивні умови;

• Лідерські навички та орієнтацію на масштаб

• Знання англ мови

Що потрібно буде робити:

•Збільшувати кількість активних партнерів

•Масштабувати обсяг і якість трафіку

•Аналізувати запуски, просадки та точки росту

• Працювати з партнерами особисто

• Відвідувати міжнародні конференції

• Ведення переговорів та узгодження ексклюзивних умов співпраці;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонусну систему

• Підтримку та доступ до всієї необхідної інфраструктури;

• Перспективу росту до BD Lead.

AI Content Systems Lead (AI Content Automation Lead)

Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати AI-assisted контент-систему, а не просто користуватися AI-інструментами.

Це роль для системного фахівця на перетині AI, контенту, маркетингу та операційних процесів, який вміє перетворювати виробництво контенту на керовану та масштабовану систему.

Якщо ви мислите не окремими генераціями, а pipeline, workflow та ефективністю команди — вам до нас.

📌 Контекст

У нас уже є контент-команда:

• експерт / обличчя бренду
• сценарист
• ресерч і аналітика
• візуальний продакшн
• знімальна команда
•  

Зараз нам потрібна людина, яка об’єднає це в контент-машину, де AI:

• прибирає рутину
• прискорює виробництво

• підвищує якість
  — але не руйнує бренд і сенс

   

🎯 Ваша зона відповідальності:

• аудит поточного контент-процесу
• побудова AI-assisted content pipeline
• впровадження automation та workflow
• посилення команди за рахунок AI-інструментів
• впровадження системи repurposing контенту
• налаштування quality control для AI-контенту
• створення SOP, шаблонів і внутрішніх стандартів

• оптимізація швидкості та передбачуваності виробництва

   

💼 Ми шукаємо людину, яка:

• мислить системами, а не інструментами
• розуміє реальне виробництво контенту
• вміє будувати процеси, а не просто генерувати
• розуміє, де AI підсилює людей, а де не повинен їх замінювати
• вміє впроваджувати рішення на практиці

• вміє документувати процеси

   

✅ Обов’язковий досвід:

• практичний досвід роботи з AI / LLM
• досвід побудови workflow або automation
• розуміння контентного pipeline
• досвід формалізації процесів (SOP, шаблони, системи)

• вміння швидко тестувати та покращувати процеси

   

➕ Буде великим плюсом:

• досвід із short-form контентом
• досвід у expert / education / wellness брендах
• досвід роботи з automation tools
• досвід побудови AI content systems
• досвід з agentic workflows

• сильне відчуття контенту

   

🧩 Формат роботи:

Гнучкий формат:

• project
• part-time
• fractional
• paid pilot

З можливістю переходу у довгострокову роль.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.
 

Ми швидко зростаємо. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.
 

Ми шукаємо Brand Lead, який/яка візьме повну відповідальність за бренд і створить його з нуля — від позиціонування та tone of voice до глобальної присутності на Tier-1 ринках і worldwide.

Це рідкісна можливість створити історію, голос і впізнаваність нового технологічного бренду з самого початку.
 

Приєднатися до Dressly зараз — означає:

– Стати частиною компанії, що швидко масштабується та працює на перетині fashion, технологій і AI.

– Мати реальний вплив на бренд і креативну стратегію та бачити, як твої рішення безпосередньо впливають на performance і траєкторію росту бізнесу.

– Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези цінуються більше за формальності.

– Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

У твою зону відповідальності буде входити:

– Визначати та реалізовувати глобальну бренд-стратегію Dressly, позиціонування та tone of voice.

– Перекладати продуктову та бізнес-стратегію у сильну бренд-історію та комунікаційну платформу.

– Планувати та запускати інтегровані бренд-кампанії: PR, соцмережі, інфлюенсери, партнерства, події.

– Будувати та масштабувати бренд-екосистему: SMM, комʼюніті, influencer marketing, PR та зовнішню присутність.

– Формувати бренд-бюджети та прогнози й забезпечувати ефективне використання коштів.

– Побудувати систему аналітики та репортингу для вимірювання впізнаваності бренду та бізнес-впливу.

– Керувати агенціями, фрилансерами та крос-функціональними командами для реалізації бренд-ініціатив.
 

Що ми очікуємо від тебе:

– 3+ років досвіду у Brand / Marketing / Communications / PR.

– Підтверджений досвід побудови або масштабування бренду (startup, tech, consumer apps або fashion — великий плюс).

– Досвід запуску інтегрованих мультиканальних кампаній (PR, соцмережі, інфлюенсери, події).

– Стратегічне мислення у поєднанні з hands-on підходом до реалізації.

– Досвід управління бюджетами та оцінки ефективності маркетингу.

– Сильні навички сторітелінгу та контент-лідерства, відмінна англійська.

– Досвід роботи з глобальними або Tier-1 ринками — великий плюс.

– Вміння трансформувати бізнес-цілі у вимірювану бренд-стратегію.

– Data-driven підхід і досвід роботи з бренд- та маркетинг-аналітикою.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Хочеш не просто працювати, а реально впливати на результат і заробляти більше? Тоді ця вакансія — для тебе.

Ми шукаємо Retention Manager, який не боїться дзвінків, вміє будувати діалог і знає, як утримати клієнта. Якщо ти любиш спілкування, відчуваєш людей і хочеш розвиватися в iGaming — читай далі 👇

🔥 Що важливо:
Досвід в iGaming — буде великим плюсом
Вміння переконувати та знаходити підхід до клієнта
Бажання заробляти та рости
Наявність ПК/ноутбука + гарнітура
 

🚀 Чим ти будеш займатись:

● Спілкування з клієнтами (дзвінки)
● Утримання гравців, робота з лояльністю 
● Презентація бонусів, акцій та пропозицій
● Виявлення потреб клієнтів і робота за скриптами
● Взаємодія з іншими відділами для вирішення запитів

❗️ Без холодних дзвінків — тільки робота з існуючою базою
 

💼 Що ти отримаєш:

Ставка + бонуси за KPI (без стелі по заробітку)
Оплачуване навчання
Повністю віддалену роботу
Графік 5/2 (10:00–19:00)
Оплачувану відпустку та лікарняні
Реальний кар’єрний ріст в iGaming

💣 Це не просто робота — це можливість увійти в одну з найдинамічніших індустрій і швидко вирости в доході та позиції.

Шукаємо Social Media Manager в 6037 на продукт Epica — AI-застосунок у ніші skincare та makeup з персоналізованими навчальними планами від бʼюті-експертів.

Ти відповідатимеш за трансформацію соцмереж Epica з каналу присутності в канал зростання та монетизації. Попереду — оновлення контентної та комунікаційної стратегії, оптимізація командних процесів і системна робота з аналітикою.

Роль передбачає глибоку роботу з аналітикою, креативом і user journey — щоб краще пояснювати продукт, залучати аудиторію й впливати на ключові метрики.
 

Epica Beauty — стартап від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і завданнями від інфлюенсерів та менторів з усього світу.

Ми прагнемо побудувати наступний EdTech-юнікорн протягом 5 років. За нами величезний ринок, з потенціалом у $130 мільярдів.

Переваги позиції:

• Впливатимеш на продукт, ключові бізнес-метрики та дохід компанії.
• Розвиватимеш бренд у нових соцмережах — TikTok, Threads та інших.
• Будуватимеш data-driven SMM: аналітика, метрики, тестування гіпотез — із перспективою зростання до ліда та формування власної команди.

Твої майбутні виклики:

• Генерація ідей у рамках контент-стратегії (є готові вертикалі, під які потрібно створювати пости).
• Менеджмент контент-продакшену: робота з креаторами, дизайнерами та відео-едиторами.
• Постинг і ведення ~20 акаунтів (TikTok, Instagram, YouTube; частина контенту дублюється).
• Аналіз статистики профілів і базових метрик.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у SMM.
• Практичний досвід ведення комерційних сторінок в Instagram, Facebook.
• Вміння працювати з таблицями, календарями та дедлайнами.
• Analytical mindset — вміння відстежувати engagement-метрики та sentiment trends, робити висновки й адаптувати підхід.
• Рівень англійської мови від B1+.
• Уважність до деталей і здатність глибоко занурюватися в контекст продукту.
• Креативність — генерація ідей для контенту.
• Надивленість — розуміння візуалів і трендів на ринку.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з TikTok та Threads.
• Досвід роботи SMM-спеціалістом у продуктовій IT-компанії (зокрема в EdTech-сфері).
• Розуміння маркетингових воронок і впливу кожного етапу на стратегію у соцмережах.
• Навички залучення аудиторії та розвитку онлайн-спільнот.
• Креативність і здатність генерувати нестандартні ідеї.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.
Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.

• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Facebook User Acquisition Manager, який буде тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок → пробних періодів → платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN та періодичне тестування відстеження (QA).
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти щодо хуків/кутів.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Ти — наш match, якщо:

• 2+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android; підтверджені успіхи в оптимізації AEO/VO та на основі доходу.
• Атрибуція та події: робота з MMP (AppsFlyer/Adjust), мапінг SKAN 4+, внутрішньо-додаткові події (trial_start, sub_start, renewal, refund), CAPI App Events/Enhanced Conversions; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR → CVR до пробного періоду → Trial→Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може керувати повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS; прагматичний щодо втрати сигналів та експериментів у рамках SKAN.

Як виглядає наш hiring flow:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

IDN Recruitment - це гнучка та орієнтована на результат рекрутингова агенція, заснована експертами з глибоким досвідом у міжнародних IT- та тех-гігантах. Ми не просто закриваємо вакансії; ми створюємо ядро команд, які впроваджують інновації у найбільш динамічних та складних секторах світової економіки.

Наша експертиза зосереджена на перетині Core Tech, iGaming та High-Risk Affiliate Marketing. Ми розуміємо ці ніші не лише з точки зору HR, а й «зсередини» - знаємо стеки технологій, особливості регулювання та унікальну «культурну ДНК», необхідну для успіху в середовищах, що стрімко зростають.

В IDN ми віримо, що правильний найм - це головна конкурентна перевага. Ми шукаємо дизайнера креативів, який поділяє це переконання та готовий створювати потужні візуальні рішення, що виділятимуть наш бренд на глобальному ринку.

Завдання:

• Створення статичних банерів та креативів для Instagram, Telegram та сайту (10-15 креативів на місяць).
• Дотримання корпоративної стилістики (гласморфізм, неон, темні/градієнтні фони та 3D-елементи).
• Робота за чітким ТЗ, іноді - візуальні рішення за власними ідеями.

Вимоги:

• Розглядаємо кандидатів без досвіду.
• Інструмент не має жодного значення. Працюйте у Figma, Photoshop, 3D-редакторах або генеруйте в Midjourney - нас цікавить лише фінальний результат, який відповідає нашому стилю.
• Готовність виконати тестове завдання.

Умови:

• Формат: part-time, повністю віддалено.
• Графік: гнучкий. Працюйте у будь-який зручний для вас час.
• Оплата: обговорюється індивідуально і залежить від вашого професійного рівня та швидкості виконання завдань.
   

Відгукуйся на вакансію та ставай частиною нашої команди вже зараз!💜

Шукаємо SEO-спеціаліста / SEO-копірайтера в e-commerce алкогольна ніша (e-commerce проект на WordPress / WooCommerce)

Віддалено, 2–4 години на день
Польська (обов’язково)

Задачі

• SEO-оптимізація сторінок (товари, категорії, бренди)
• Написання SEO-текстів польською
• Робота із семантикою (ключові слова, LSI)
• Оптимізація структури сторінок (H1–H3, перелінковка)
• Заповнення Meta-тегів (Title / Description)
• Публікація контенту в WordPress
• Аналіз пошукової видачі та конкурентів

• Фактчекінг інформації про продукти

   

Вимоги

• Досвід у SEO (контент або e-commerce)
• Польська мова — обов’язково
• Вміння писати тексти без переспаму
• Досвід роботи з WordPress (Gutenberg / Classic, Yoast / Rank Math)
• Уважність до деталей

Буде плюсом

• Досвід в алкогольній тематиці
• Розуміння категорій, регіонів, класифікацій

Умови

• Віддалена робота
• Part-time: 2–4 години на день
• Гнучкий графік
• Довгострокова співпраця

• Гідна оплата праці

   

  Ціль: Зростання органічного трафіку та замовлень із пошуку.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.