Jobs

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо досвідченого та самостійного WordPress-розробника, який вільно почувається в екосистемі WooCommerce, розуміє принципи верстки та технічної оптимізації сайтів. Ця роль для фахівця, який вміє брати на себе відповідальність за проект, працювати без мікроменеджменту та видавати якісний результат у чіткі терміни.
 

🎯 Ваша роль:

Ви будете відповідати за технічну підтримку та розвиток проектів на WordPress. Ваше завдання — підтримувати стабільну роботу сайтів, впроваджувати новий функціонал, працювати з контентом та дбати про те, щоб сторінки були зручними, адаптивними та відповідали технічним стандартам.
 

🛠 Основні задачі:

• WordPress & WooCommerce: Адміністрування, наповнення, регулярне оновлення та налаштування плагінів.
• Front-end & Layout: Чиста верстка сторінок згідно з ТЗ, адаптація та вставка кастомних HTML/JS/CSS блоків.
• Робота з темами: Базова кастомізація, редагування шаблонів та виправлення багів відображення.
• Технічне SEO: Оптимізація швидкості завантаження, робота з мета-тегами та структурою сторінок для покращення ранжування.
• Infrastructure: Робота з хостингами (налаштування оточення, робота з файловою системою, бекапи) та управління доменами.
• Quality Control: Обов’язкова перевірка результату — адаптивність под мобільні пристрої, коректна логіка кнопок та форм, візуальна відповідність макету.
• Optimization: Використання сучасних інструментів (включаючи AI-асистентів) для прискорення написання коду та вирішення типових задач.
   

✅ Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Мінімум 2 роки комерційної роботи з WordPress та WooCommerce.
• Технічний стек: Впевнені знання HTML5, CSS3, розуміння структури тем WordPress та ієрархії шаблонів.
• Робота з кодом: Вміння читати та розбиратися в чужому коді, підтримувати та оптимізувати існуючі рішення.
• JavaScript: Розуміння основ JS для налаштування інтерактивних елементів, роботи з DOM-структурою та коректної інтеграції сторонніх скриптів.
• Самостійність: Здатність самостійно розібратися в задачі, знайти рішення та протестувати його перед здачею.
• Увага до деталей: Ви не просто копіюєте код, а перевіряєте кожен піксель та кожну логічну дію на сайті.
• Швидкість: Вміння ефективно використовувати свій час та сучасні допоміжні інструменти (ChatGPT, Claude тощо) для прискорення рутинних процесів.
   

💡 Буде плюсом:

• Розуміння принципів ООП (об’єктно-орієнтованого програмування).
• Досвід роботи з DNS-записами.
• Розуміння принципів роботи кешування та серверної оптимізації.
• Досвід роботи з популярними конструкторами сторінок на рівні коду.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проектами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо SEO-копірайтера на part-time роль з абсолютно вільним графіком.

Що ти робитимеш:

- Писатимеш SEO-статті для блогів, матеріали для сторінок сайту, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Керуватимеш роботою над статтею на різних етапах - від тексту і пруфріду до пропозицій по дизайну

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо strong junior або middle)

- Письмова англійська - C1 і вище

- Вмієш органічно інтегрувати ключові слова та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш швидко занурюватися у нову тему, перевіряти актуальність фактів та спиратися на якісні джерела

- Вмієш організувати роботу: паралельно вести кілька текстів і здавати задачі вчасно

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу

- Розумієш, як працювати з таск-менеджерами

Умови:

- Part-time, 100% remote

- Повністю вільний графік - ми узгоджуємо дедлайн, а далі ти сам/а вирішуєш, коли працювати

- Оплата за створений контент у доларах

- Чіткі ТЗ, сучасні інструменти та автоматизація рутини
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

Ми bill_line - fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.
Наш основний продукт - платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом - від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх - це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Support L2.

Надсилай своє CV, а ми його розглянемо і обов'язково тобі відпишемо!

Вимоги

- Досвід роботи у фінтех або з платіжними системами від 1 року;
- Grafana - впевнений користувач;
- Kibana - вміння читання логів;
- Знання принципів роботи платіжних провайдерів, процесингу, антифрод-систем;
- Базове розуміння фінансових процесів (транзакції, комісії, payment flow, рекурентні платежі);
- Впевнене володіння Excel/Google Sheets (звіти, формули);
- Досвід комунікації з партнерами та внутрішніми командами;
- Технічні навички (базове розуміння API документації, логіка інтеграцій);
- Вміння швидко реагувати на проблеми та працювати в режимі багатозадачності;
- Аналітичне мислення, уважність до деталей;
- Готовність до навчання та професійного розвитку;
- Англійська рівень Intermediate

Серед щоденних завдань:
- Робота з партнерами: підключення, первинне тестування, налаштування тарифів, консультації;
- Моніторинг платіжного трафіку, контроль транзакцій (авторизації, чарджбеки, рефанди, виводи);
- Управління платіжними каналами та фінансовими розрахунками (комісії, звіти);
- Перевірка транзакцій і акаунтів на шахрайство, взаємодія з антифрод-системами;
- Технічна підтримка: виявлення помилок, тестування функцій, співпраця з відділом розробки;
- Контроль фінансових потоків, овердрафтів;
- Допомога фіндепартаменту в усуненні розбіжностей (розходження статусів, причини виникненні і їх усунення);
- Документообіг: ведення внутрішньої документації, створення інструкцій і навчальних матеріалів. Буде плюсом

Бажано вміти:
- Формування запитів в Postman.

💡Що ми пропонуємо:
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я;
 

Вимоги до володіння мовами

Англійська

A2 - Елементарний

Українська

B2 – Вище середнього

Про компанію bill_lineFintech-компанія, яка створила і розвиває платіжну систему для будь-якого онлайн-бізнесу.

Базуємося в Україні, працюємо по всьому світу, робимо платежі зрозумілими і доступними.

Хочеш змінювати ринок разом з нами? Подивися наші вакансії!

Walnut Digital – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
  
   

Умови роботи:

• Стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Привіт!

Ми Trident Media 🔱 — вже 5 років лідери в Affiliate Marketing.
Наразі розширюємо команду та знаходимось в пошуку Media Buyer’a (In-App) з досвідом!

Ми активно розвиваємо In-App напрям і вже співпрацюємо з такими сітками, як Moloco, Unity, IronSource.

🕙Full Time

📍Kуіv/ Office or Remote 

🔱 Від нас ти отримаєш:

💥 Власну розробку Android додатків: більше 5-х років робимо пріли, якими користуються всі відомі команди ринку🏆;
💥 Власні боти автоматизації та доступи до спайтулзів;

💥 Крутий відділ моушн дизайну: нові креативи отримаєш протягом дня;

💥 Афф відділ, який надасть оффер на різні ГЕО: виплати від рекламодавців вище ринкових;

💥 Свій фарм відділ: таких міцних акків ти ще не бачив👊;

💥 Зрозумілу і справедливу фінансову мотивацію;

💥 Гнучкий графік роботи;

💥 Сучасний офіс в самому центрі Києва або можливість працювати віддалено;

💥 Підтримку і мотивацію, відсутність бюрократії і мікро менеджменту;

💥Корпоративні заняття з англійської мови;

💥Налагоджену корпоративну культуру, можливість відвідувати топові конференції ринку, круті корпоративи та тімбілдинги.

🔱Очікуємо від тебе:

⚡ Успішний досвід роботи з сорсом in-app від 6 місяців в Gambling вертикалі;

⚡ Актуальний досвід роботи з обʼємами від $30,000 в місяць;

⚡ Скріни твоєї статки, як підтвердження пункту 1 та 2.

🔱 Прийшовши до нас, ти вже не захочеш розлучатись)

🔱 Trident Media — це команда з 5+ років досвіду у Affiliate маркетингу, яка спеціалізується на трафіку, технічних рішеннях та автоматизації. 

Ми розширюємось та шукаємо досвідченого Media Buyer-а 
 

🕙 Full Time

📍Kуіv/Office or Remote
 

💥 Що ми пропонуємо:

• Прогресивна сітка та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Android та IOS додатки власної розробки — забезпечують стабільність та продуктивність, що робить їх вибором № 1 серед 90% команд на ринку
• Потужний моушн-дизайн відділ — креативи за 1 день та під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Професійна команда BDM -цілодобова підтримка та оффер під будь-яке гео
• Фарм відділ — якісні FB та Google акаунти з миттєвою видачею (до 20 хв)
• Гнучкий графік 
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалена співпраця
• Заняття з англійської, участь у топових конференціях, регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересам
   

🔱 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Активна робота з бюджетами від $1500/Daily
• Готовність показати кейси або скріни з результатами
   

Ми цінуємо чесність, гнучкість, автономність і професійність. Якщо тобі близький наш підхід — надсилай резюме. Ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! 📩
 

🔱 Trident Media — місце, де твої результати ростуть разом з командою

Ми шукаємо фахівця, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та операційну стабільність рішень, побудованих на базі Microsoft 365, Microsoft Dynamics 365 та Power Platform. Роль передбачає роботу з інцидентами, сервісними запитами, змінами конфігурацій, базовим аналізом та взаємодією з бізнес-користувачами і командою розробки.

Фахівець виступає точкою входу для підтримки бізнес-критичних процесів (CRM, маркетинг, сервіс, автоматизація), забезпечуючи SLA та контроль якості даних і функціонування систем.

Вимоги:

• Досвід у сфері клієнтської або технічної підтримки від 2 років.
• Розуміння принципів роботи бізнес-процесів та ІТ-сервісів.
• Знання або досвід з продуктами Microsoft: Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps), Microsoft 365 / Azure / хмарні рішення — буде перевагою
• Навички бізнес-аналітики: розбір вимог, формулювання задач, пошук рішень.
• Розвинені навички письмової та усної комунікації.
• Аналітичні здібності: вміння знаходити першопричини інцидентів, працювати з даними та логами.
• Здатність планувати час і пріоритезувати задачі.
• Англійська — на рівні, достатньому для читання техдокументації та навчання.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень клієнтів: класифікація, первинна діагностика, ескалація.
• Моніторинг виконання заявок, контроль SLA, супровід інцидентів до вирішення.
• Взаємодія з внутрішніми командами для комплексного вирішення питань.
• Комунікація з клієнтами через email, чати та онлайн-зустрічі.
• Аналіз повторюваних інцидентів, пропозиції щодо покращення продукту та сервісу.
• Підготовка звітності, метрик та рекомендацій.
• Поступове масштабування функції підтримки: побудова процесів, розподіл завдань, контроль якості роботи (опція розвитку у Team Lead).

Буде плюсом

• Досвід роботи з сервісними системами (Service Desk, CRM, Jira, Zendesk тощо).
• Розуміння ITIL/SLA та операційних процесів підтримки.
• Досвід впровадження ІТ-рішень або консалтингу.

Ми пропонуємо

• Роль з перспективою керівника відділу (розвиток структури, процесів і команди).
• Роботу з сучасними технологіями Microsoft та бізнес-кейсами.
• Професійне навчання та отримання сертифікації.
• Залучення до проєктної роботи з клієнтами.
• Формат роботи: віддалено.

Кого ми уявляємо на цій позиції?

Фахівця, який комфортно почувається на перетині техніки + бізнесу + комунікації, здатного не лише “гасити пожежі”, а й будувати процес.

Привіт! Ми – Finlead LTD

Міжнародна компанія, що спеціалізується на lead generation у фінансовій сфері.

Ми допомагаємо фінансовим компаніям залучати нових клієнтів, пропонуючи ефективні маркетингові рішення, засновані на глибокій аналітиці та розумінні ринку. Наш фокус – генерація якісних лідів для зростання бізнесу як на локальному, так і на міжнародному рівні. Але найголовніше – ми будуємо партнерські відносини, які базуються на прозорості, ефективності й довірі.

Зараз шукаємо Affiliate Manager, який(а) підсилить нашу команду – людину, яка розуміє affiliate всередині й зовні, і хоче зростати разом із нами.

Що ти робитимеш?

• Залучати нових affiliate-партнерів (CPA/CPS/RevShare)
• Будувати стосунки з діючими партнерами – підтримка, допомога, комунікація
• Працювати з аналітикою – слідкувати за показниками та ефективністю кампаній
• Тестувати офери, оптимізувати трафік
• Брати участь у розвитку нових напрямків (фінанси)

Що потрібно від тебе?

• 6-12+ місяців досвіду в affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з advertisers, CPA networks, brokers і publishers
• Досвід роботи з трекінговими платформами, зокрема Affise, Scaleo, Keitaro
• Знання моделей монетизації: CPA, CPS, CPL
• Впевнене володіння англійською (від рівня B1)
• Знання іспанської мови та досвід у Fintech будуть перевагою.
• Комунікабельність, ініціативність, бажання масштабувати результати

Що ти отримаєш?

• Можливість працювати віддалено
• Графік: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 із годиною перерви на обід
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди), можливість самостійно впливати на свій заробіток
• Річний бюджет на навчання – компенсуємо курси, воркшопи
• Можливість участі у професійних конференціях та галузевих заходах
• Відкрита команда, де тебе чують, підтримують і цінують

Можливо, саме ти і є наш ідеальний кандидат!

Шукаємо In-App баєра з практичним досвідом від 1 року у gambling або crypto vertical.

Нам потрібен спеціаліст, який працював саме з in-app трафіком, розуміє специфіку сорсу та вміє масштабувати зв’язки.
 

🚀 Основні задачі

• Запуск і масштабування рекламних кампаній через In-App source
• Тестування зв’язок (креатив + аудиторія + підхід)
• Робота з gambling або crypto оферами
• Аналіз показників та оптимізація під KPI
• Масштабування прибуткових кампаній
• Взаємодія з креативною командою
   

✅ Вимоги

• Від 1 року досвіду роботи з In-App трафіком
• Досвід у gambling або crypto vertical
• Розуміння логіки тестування та масштабування
• Досвід роботи з трекерами та аналітикою
• Самостійність у прийнятті рішень
• Орієнтація на результат
   

💰 Що пропонуємо

• Конкурентні умови
• Ставка + % від результату
• Прозора система мотивації
• Remote формат
• Командну підтримку та швидкі процеси

Якщо маєш досвід заливу через In-App у gambling або crypto — надсилай короткий опис кейсів, гео та обсягів)

Шукаємо досвідченого Media Buyer для заливу crypto через Facebook.

Розглядаємо кандидатів із від 2 років комерційного досвіду саме у crypto vertical через Facebook та роботою по CPA-моделі.
 

🎯 Задачі

• Повний цикл запуску рекламних кампаній у Facebook
• Тестування та масштабування зв’язок (креатив + аудиторія + підхід)
• Робота з crypto-оферами по CPA
• Оптимізація під KPI
• Масштабування прибуткових кампаній
• Робота з трекером та аналітикою
• Взаємодія з креативною командою
   

✅ Вимоги

• !Від 2 років досвіду заливу crypto через Facebook!
• Досвід роботи по CPA-моделі
• Практичний досвід масштабування
• Розуміння специфіки акаунтів, БМ та структури запуску
• Самостійність у прийнятті рішень
• Орієнтація на результат
   

💰 Ми пропонуємо

• Конкурентні та високі умови
• Ставка + % від профіту
• Прозору систему мотивації
• Можливість впливати на обсяг та дохід
• Remote формат роботи
• Оперативне прийняття рішень

Якщо маєш реальні кейси у crypto та досвід стабільного заливу через Facebook — надсилай короткий опис своїх результатів і обсягів)

Next Level — медіабаїнгова компанія, що працює з digital-продуктами, технологіями та аналітикою. Ми займаємося запуском, оптимізацією та масштабуванням мобільних додатків і проєктів у різних вертикалях. У зв’язку з розширенням шукаємо спеціаліста на позицію Google Play Console Specialist (Account Operations), який допомагатиме з публікацією додатків у Google Play та операційними процесами.

Ми шукаємо фахівця, який буде відповідати за підготовку, модерацію та публікацію Android-додатків у Google Play, а також за вирішення відмов, налаштування релізів та роботу з політиками Google.
 
Це не про фарм акаунтів і не про роботу з рекламними кабінетами.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працює Google Play Console та має реальний досвід публікацій.

Обов’язки:

• Залив мобільних додатків у Google Play
• Пошук та купівля Google Play Console акаунтів на різних платформах
• Спілкування з партнерами
• Моніторинг оплат і контроль статусу акаунтів
• Фарм/прогрів нових акаунтів (в майбутньому)
• Реєстрація та управління хостингами й доменами

Вимоги:

• Уважність, посидючість та стресостійкість
• Розуміння роботи з антидетект браузерами (Octo / Multilogin / Indigo)
• Базове знання англійської (А1)
• Розуміння роботи з проксі
• Вміння вести комунікацію з партнерами
• Робота з MacOS / Windows / Android
• Володіння Google Таблицями, вміння вести звітність

Буде плюсом:

• Досвід заливу в Google Play
• Досвід фарму або прогріву Google / Facebook акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційна робота.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• Стабільна оплата.
• Оплачувана відпустка та лікарняні — ми цінуємо баланс між роботою та особистим життям.
• Дружній та підтримуючий колектив, де кожен може розвиватися та ділитися ідеями.
• Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії.
• Комфортна атмосфера, де Ваші ідеї цінуються і реально впливають на результат.

📩 Щоб приєднатися до нас — пишіть чи одразу відправляйте резюме

Шукаємо Media Buyer з досвідом у gambling, який самостійно запускав та масштабував кампанії у Facebook на Tier-1 гео.

Нам потрібен байєр, який розуміє специфіку гембл-ринку, вміє працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики.
 

🚀 Основні задачі

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook
• Робота з Tier-1 гео (US, CA, AU, UK та інші)
• Тестування зв’язок (креатив + аудиторія + підхід)
• Аналіз показників та оптимізація під ROI
• Постійна робота з гіпотезами та масштабуванням
• Взаємодія з креативною командою
   

✅ Вимоги

• !Досвід у gambling від 1 року!
• !Досвід роботи з Facebook Ads саме в гембл-вертикалі!
• !Досвід роботи з Tier-1 гео!
• Розуміння структури акаунтів, БМ, технічної частини
• Самостійність у прийнятті рішень
• Вміння працювати з бюджетами та відповідати за результат
   

💰 Що пропонуємо

• Конкурентні та високі умови
• Ставка + % від результату
• Прозора система мотивації
• Можливість впливати на свій дохід
• Remote формат роботи
• Команду з чіткими процесами та швидким прийняттям рішень

Якщо ти працював із Tier-1, маєш реальні кейси в gambling і хочеш заробляти відповідно до результату — надсилай опис своїх зв’язок і цифр)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Executive Recruiter, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії Head/Lead/C- рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Розробляти та реалізовувати стратегії залучення кандидатів на вакансії топ рівня.
2. Проводити співбесіди – від інтро-коллів для знайомства до співбесід за компетенціями.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід роботи з C-левел ролями, executive search.

3. Досвід роботи з нон-тех позиціями сіньорного рівня (з акцентом на маркетинг та продакт ролі).

4. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

5. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

6. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

7. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

8. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Cпівбесіда з Тalent Аcquisition Lead
• Співбесіда з HRD
• Знайомство з СЕО

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Ми шукаємо досвідченого монтажера для створення відеокреативів у вертикалі nutra. Працюємо у performance-напрямку, тому для нас важливо не просто “красиво”, а ефективно.

Монтажер буде працювати в тісній взаємодії з промо-командою, яка формує чіткі ТЗ, гіпотези та напрямки для тестування.
 

Що потрібно буде робити

• Монтаж відеокреативів для рекламних кампаній
• Робота з короткими (UGC, hook-first) та довшими форматами
• Синхронізація голосу та відео (чітке попадання в артикуляцію)
• Створення варіацій під A/B тестування
• Адаптація креативів під різні плейсменти
• Внесення правок відповідно до фідбеку
   

Наші очікування

• !!!Досвід роботи у vertical nutra (або gambling / crypto)
• Розуміння специфіки performance-реклами
• Досвід створення відео, які запускались у рекламі
• Портфоліо з прикладами робіт
• Уважність до деталей та відповідальність
   

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Remote
• 8-годинний робочий день
• Структурована взаємодія з командою
   

Якщо ти маєш релевантний досвід і хочеш працювати з performance-креативами — надсилай портфоліо та коротко опиши свою роль у кожному кейсі😊