Jobs Sales

Admix Global has been operating since 2016, and we have established ourselves as reliable partners over the years. Our primary specialization is promoting and optimizing clients and our projects in Western markets.

In 2022 — 2025, Clutch recognized Admix Global as the top Link-Building company. We were also named the Most Reviewed Link-Building company and ranked as a leading Link-Building agency by The Manifest. Over the years, we’ve consistently been among the Top 100 fastest-growing companies, and in 2024, Admix Global earned the title of Best Link-Building Agency by Clutch.

We are currently actively scaling our new platform — INSERT.LINK

We are looking for a strong sales manager who wants to grow a product in a complex SEO niche, build sales approaches from scratch, and take ownership of results.

Responsibilities:

— Process inbound and outbound leads in HubSpot CRM.

— Conduct demo calls with potential clients and guide them through the platform.

— Launch and manage outbound sales campaigns in collaboration with the marketing team.

— Prepare monthly sales performance reports and pipeline updates.

— Collect and systematize data about client challenges, needs, and buying motivations.

— Create and improve sales materials (presentations, decks, one-pagers) to increase conversion rates.

— Participate in industry conferences and events in Europe and worldwide.

— Reactivate users who have stopped using the platform and drive retention.

— Perform basic keyword research and prepare domain selection proposals for clients.
—  The role requires periodic international travel to attend conferences, networking events, and represent the company abroad.

What we expect from the candidate:

— Strong self-driven mindset: the ability to independently identify problems, test solutions, and move deals forward without waiting for instructions or constant support.

— Ownership mentality: if something doesn’t work, you look for alternative approaches, not blockers or excuses.

— Proven experience in B2B sales, preferably in SaaS, SEO, link building, or digital marketing.

— Hands-on experience with CRM systems (HubSpot is a strong plus).

— Confidence in running demo calls and communicating value to different client profiles.

— Solid understanding of SEO fundamentals (backlinks, keywords, domain relevance).

— Ability to launch and iterate outbound campaigns together with the marketing team.

— Data-driven approach to sales: ability to analyze results and optimize your own process.

— Fluent English (B2-C1).

What we offer:

— Opportunities for professional growth with access to training and career advancement within the company.

— Flexibility to explore new career paths — switch roles within the company or transfer to another department.

— Competitive salary with regular performance-based reviews, base salary +%

— Structured yet flexible work schedule: Mon—Fri, 9:00 AM to 6:00 PM, with a flexible break. Weekends off (Sat—Sun).

— Company-sponsored English language courses to enhance your skills.

— 50% compensation for gym membership to support your well-being.

— Paid probation period.

— Official employment or the option to work as a private entrepreneur.

— Work from the office or remotely — your choice.

— 18 days of paid vacation annually, plus covered sick leave.

We are the creators of a new fintech era!
Our mission is to revolutionize the world by making blockchain technology accessible to everyone in everyday life. WhiteBIT is a global team of more than 1,200 professionals united by a shared vision of shaping the Web3 future.
We are building our own blockchain ecosystem, ensuring maximum transparency and security for over 8 million users worldwide. Our cutting-edge solutions, rapid adaptation to market challenges, and technological excellence set us apart from traditional companies.
Our official partners include the National Football Team of Ukraine, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT, and VISA.

The future of Web3 starts with you — join us as a Sales Development Representative
 

Requirements:

— 3–5 years of experience in lead generation, SDR, sales, or customer-facing roles
— Experience in fintech, SaaS, payments, financial services, or iGaming is preferred
— Bachelor’s degree or equivalent practical experience
— Strong written and verbal communication skills
— Confidence in cold outreach and objection handling
— Ability to quickly understand complex fintech products and solutions
— Analytical mindset with strong attention to detail
— Strong time management and self-motivation in a high-activity environment
— Experience with CRM systems (Pipedrive or similar) and outreach automation tools is preferred

Responsibilities:

— Identify and research potential customers
— Conduct prospecting and outreach campaigns via LinkedIn and other social networks, phone, email and various digital channels
— Maintain consistent activity to meet outreach and pipeline targets
— Qualify prospects, understand prospect pain points related to payment operations, banking, or compliance
— Identify decision-makers and financial flows in the target client category
— Schedule meetings or demos with sales qualified leads for Business Development Manager
— Accurately update CRM systems (PipeDrive): Maintain clean lead data and detailed qualification notes
— Meet or exceed monthly/quarterly SQL (Sales Qualified Lead) targets
— Work closely with Business Development Manager to ensure smooth lead handoff
— Provide context on prospect needs, urgency, and stakeholders
— Collaborate with marketing on campaign feedback and lead quality
— Accurately represent product capabilities and licensing scope

We offer:

Immerse yourself in Crypto & Web3:
— Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.
Work with the Fintech of the Future:
— Develop your skills in digital finance and shape the global market.
Take Your Professionalism to the Next Level:
— Gain unique experience and be part of global transformations.
Drive Innovations:
— Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.
Join a Strong Team:
— Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.
 

Work-Life Balance & Well-being:
— Modern equipment.
— Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.
— 22 business days of paid leave.
— Additional days off for national holidays.
— Health insurance.

WhiteBIT offers all candidates an equal opportunity to join the team. All hiring decisions are made without regard to race, national origin, gender identity or sexual orientation, age, religion, disability, medical condition, marital status, familial status, veteran status, or any other legally protected characteristic of an individual.

Who are we?We are Sabai Protocol, a B2B provider of real asset tokenization solutions. We combine the worlds of blockchain, real estate and investments, creating infrastructure for the future market. Our approach is honesty, long-termism and technologicality.Who are we looking for?We are looking for a motivated, energetic and result-oriented Sales Manager. Who, in tandem with the company’s CEO, will work with potential clients and partners.Responsibilities:

• End-to-end negotiations with B2B clients and strategic partners.
• Preparation of commercial offers and solution presentations.
• Systematic lead nurturing and building long-term relationships with potential counterparties.
• Operational support for the CEO during the closing stages of deals.
• Regular reporting based on established KPIs.

Requirements:

• Experience in complex B2B sales (long sales cycles).
• Experience with high-complexity products (IT / Fintech / RWA).
• High standard of client service and relationship management quality.
• High level of self-organization and discipline in data management.
• English proficiency: B2 to C1 level.
• Presentable appearance.

Benefits Package:

• Reimbursement of expenses for professional education.
• Corporate English courses.
• Access to a corporate psychologist.
• Online and offline events, corporate training.
• Bonuses and benefits from the parent real estate company.
• Absence of bureaucracy and transparency in decision-making.
• No micromanagement, flexible schedule.
• Freedom to choose the work format (coworking costs compensation).
• Paid vacation (24 calendar days) and sick leave.

    RESPONSIBILITIES:

• Sell retargeting solutions to operators, affiliate and media companies in the gambling industry;
• Build trusting relationships with clients, identify their objectives and needs (retention, reactivation, upsell);
• Formulate and present individual offers.
• Lead deals from first contact to signing and launching campaigns;
• Actively participate in industry events, conferences and networking;

• Work in conjunction with media buying, account and tech teams.

  
  REQUIREMENTS:

• Experience in sales of digital services from 1 year, especially in Retargeting / Programmatic;
• Understanding of sales funnel and basic advertising models (CPC, CPM, CPA, CPL);
• Knowledge of retargeting: segmentation, frequency, attribution, pixels, etc;
• Ability to persuade, present, negotiate and work with objections;
• Build trusting relationships with customers, identify their objectives and needs (retention, reactivation, upsell);
• Experience with CRM and Google Workspace;
• English language - from B2.

About Us
Liki24 is a marketplace of healthcare products and services. Our mission is making health affordable and accessible for everyone. We aim to deliver an exceptional customer experience, providing seamless access to various goods across multiple markets, enhancing customer satisfaction, and solidifying our place as a leading health and wellness marketplace.

Role Mission
Drive revenue growth in the Romanian market by acquiring and developing partnerships with pharmaceutical manufacturers and related stakeholders through tailored advertising and promotional solutions on the Liki24 marketplace and external channels.

Requirements

Fluent English and Romanian

Proven experience in B2B outbound sales (hunter profile).
Strong negotiation and closing skills.
Ability to interpret campaign performance and translate it into client value.
Strong presentation skills.
Ability to independently manage multiple clients and priorities.
High level of ownership and accountability for revenue targets.
Experience working with CRM systems (e.g. NetHunt, HubSpot, Salesforce).
Comfortable working with data and basic performance analysis.

Responsibilities

New Business Development (Primary Focus)
Identify and engage potential clients (pharma, agencies, distributors).
Drive full-cycle outbound sales.
Develop tailored commercial proposals based on client needs and business goals.
Own and manage personal sales pipeline in CRM (NetHunt).

Commercial & Solution Selling
Translate client marketing goals into customized advertising solutions, by leveraging internal marketplace`s tools and external marketing channels (search, social media).
Collaborate with internal marketing teams (PPC, SEO, lifecycle, design).
Define budget allocation across channels to maximize client ROI.

Account Development (Post-sale)
Maintain ongoing communication with key clients.
Monitor campaign performance and prepare client reports.
Identify upsell and cross-sell opportunities.
Ensure high client satisfaction and retention.

Operational Ownership
Participation in the launch of marketing campaigns, as well as coordination of the launch with cross-functional teams.
Track payments and ensure contract execution.
Maintain accurate client data and activity tracking in CRM.

Would be a plus

Experience with pharmaceutical or healthcare market in Romania.
Background in advertising / digital marketing agencies.
Understanding of digital marketing / advertising metrics (CPC, ROI, conversion, etc.).

Work conditions

Opportunity to work in a global company with a strong social mission.
Ability to transform your ideas into impactful realities.
Chance to be part of an open-minded and innovative team.
Exceptional opportunities for personal and professional growth.
20 paid vacation days and paid national holidays.
Flexible schedule with the option to work from home.

We are making Health! If you’re excited about growth challenges, passionate about impact, and not afraid to experiment — join us!

Hi! I’m Alex, CEO at PAXLE — an international ADTech group working in Performance Marketing across verticals like dating, sweepstakes, and gambling.

We’re currently looking for an Account Manager (Dating, Gambling, Sweepstakes) to join our growing Grantoro team. This role is perfect for someone who knows how to manage time under pressure, takes initiative, adapts quickly, and is hungry to learn and grow every day.

🪜 This position also comes with a clear path to grow into a Team Lead role, so if you’re ambitious — this one’s for you.

You’ll have the chance to test bold ideas, work with a passionate team, and gain hands-on experience that really moves the needle.

If it sounds like a match — send over your resume, I’d love to connect! 👋

Requirements:

• 0.5+ years of experience as an Account Manager or Advertising Manager in the affiliate marketing industry, with a strong focus on dating, gambling, or sweepstakes verticals.
• Deep understanding of key performance metrics: CPA, CPL, CTR, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV.
• Hands-on experience working with affiliate tracking platforms such as Affise, Voluum, Binom or similar.
• Solid grasp of traffic sources and fundamentals of Lead Generation, SEO, PPC, and Email Marketing.
• Good knowledge of the affiliate marketing landscape: market trends, key advertisers, major affiliate programs.
• Strong negotiation and communication skills, with the ability to build and maintain long-term partnerships.
• Analytical mindset and a structured approach to work; able to prioritize, stay organized, and manage multiple tasks.
• Initiative-driven, growth-oriented, and open to experimenting with new ideas and approaches.
• Upper-intermediate English (written & spoken) — confident in business communication.

Responsibility:

• Build and maintain strong, trust-based relationships with existing advertisers, ensuring long-term cooperation and high retention. Support acquisition of new advertisers when needed.
• Provide ongoing support, strategic guidance, and feedback to advertisers to strengthen collaboration and improve results.
• Monitor, analyze, and optimize campaign performance, including conversion points of creatives and traffic quality.
• Work with tracking platforms such as Affise and Marksel — upload offers, monitor real-time statistics, ensure proper tracking setup, and troubleshoot any issues.
• Perform regular statistics reconciliation and finance control from the advertiser’s side — ensure data accuracy and prepare reports to align financial metrics with actual performance.
• Stay updated on industry trends, tools, and competitors. Explore and evaluate new opportunities for partnership and campaign development.
• Offer & Partner Acquisition (on demand): Search for new offers or partners upon request to expand the network and diversify traffic sources.
• Consistently meet and exceed individual commercial KPIs, focusing on ROI and partner growth.

Work Conditions:

• Remote work in Ukraine or from abroad;
• Medical insurance;
• Over 30 days off throughout the year (20 working days of vacation + public holidays) and 10 sick days;
• Corporate English courses;
• A MacBook for convenient work;
• Salary linked to the current exchange rate;
• Reasonable and loyal management;
• Team-building activities, knowledge sharing, and many interesting initiatives within and outside the holding company.

Sales Manager (Growth to Real Estate Agent, Bali)

A real estate agency in Bali is looking for an ambitious Sales Manager to join the team, with a clear career path to becoming a Real Estate Agent and an opportunity to relocate to Bali.

Responsibilities:

• Handling incoming and outgoing leads
• консультирование клиентов → Consulting clients on real estate properties
• Conducting negotiations and supporting deals end-to-end
• Maintaining client database and CRM
• Contributing to sales growth and process improvement

Requirements:

• Fluent English (mandatory)
• Strong verbal and written communication skills
• Genuine interest in real estate and development
• Fast learner with a proactive mindset
• Result-oriented and responsible

Conditions:

• Fixed salary based on bonus following business processes and maintaining clean CRM
• Commission from sales (our experienced agents earn from $2000+)
• Working schedule: Monday-Friday, 09:00—18:00 (Kyiv time)
• Career growth to Real Estate Agent
• Opportunity to relocate to Bali

Lynksen is looking for an SDR & Partnerships Manager to help grow our outbound pipeline and develop relationships with potential partners and clients worldwide.
This role focuses on outreach, lead qualification, and partnership development.

If starting conversations and turning them into opportunities sounds like your kind of challenge — apply and let’s talk.

Responsibilities:
✦ Own and manage the outbound pipeline for client acquisition and partnership development
✦ Identify and research potential clients and partners based on the company’s ICP
✦ Build and maintain a qualified pipeline using LinkedIn, Apollo, Crunchbase, and other lead databases
✦ Launch and manage LinkedIn and email outreach campaigns
✦ Identify decision-makers, initiate conversations, and qualify leads
✦ Convert outreach into intro calls with the sales team and conduct discovery calls with potential partners
✦ Develop and nurture relationships with partners, exploring referrals, collaborations, and co-marketing initiatives
✦ Maintain structured follow-ups, keep records in HubSpot CRM, and provide regular pipeline updates

Requirements:
✦ 2+ years of experience in Sales Development or Partnerships in B2B services
✦ Proven experience with outbound prospecting via LinkedIn and email
✦ Experience working with lead databases (Apollo, Crunchbase, or similar tools)
✦ Strong research skills and ability to identify decision-makers and key stakeholders
✦ Experience qualifying leads and converting outreach into intro calls
✦ Experience conducting discovery or intro calls with partners or clients will be a plus
✦ Familiarity with CRM systems (HubSpot or similar)
✦ Strong written and spoken English (B2+)
✦ Proactive, self-driven mindset and ability to quickly take ownership of pipeline development

What we offer:
✦ Fixed salary + performance-based bonus system
✦ 8-hour working day
✦ 21 days of paid vacation + paid national holidays
✦ 12 days of paid sick leave
✦ Unlimited number of unpaid days off
✦ 50% compensation for English courses
✦ Up to 100% compensation for professional courses
✦ Corporate events
✦ Co-working compensation
 
Recruitment stages:
✦ CV evaluation
✦ Interview with HR (30 min)
✦ Technical interview (1 hour)
✦ Test task (optional)

Genesis is a full-service international IT company. More than 1,500 people in five countries create products for more than 200 million unique monthly users. We are one of the largest partners of Facebook, Google, Snapchat, and Apple in Eastern Europe. Our ecosystem consists of more than 15 companies and an investment fund.

EverHelp is a company in the Genesis ecosystem. We’re a team of professionals, that’s developing outsourcing support services for plenty of products all over the world at a dynamic tempo. The project launched in 2021, and last year we experienced a yearly growth rate of +82%. Since February 2022, we've managed to preserve all our workplaces and, most importantly, we continue to strengthen our team while maintaining an employee satisfaction rate of over 90%.

In 2026, EverHelp was named one of the 28 Best Places to Work by the Business Intelligence Group — a global award recognizing companies with strong cultures and outstanding workplace environments.

Our statement:

• We’re against war and unjustified aggression,
• We evacuated all the teammates and their families from the frontline, helped them find a new place to live and provided financial support,
• We provided the team with charging stations,
• We continue to work together for the future of Ukraine.

As EverHelp is constantly growing, we are in search of Partnership Manager. The mission is to develop and scale commercial partnerships that generate predictable revenue, working within a structured partnership framework and closely integrated with sales and operations.

This role focuses on building long-term, commercially effective relationships that consistently contribute to EverHelp’s growth.

Your future responsibilities include:

• Develop and manage commercial partnerships, owning the relationship from onboarding to long-term growth.
• Act as the primary business development and relationship owner for key partners and stakeholders.
• Lead the full partnership lifecycle: partner sourcing, initial outreach, negotiations, commercial terms alignment, partnership launch and further relationship management.
• Coordinate partnership launches, including contracts, workflows, materials, and lead handover to the sales team.
• Maintain and manage the partner CRM, tracking pipeline performance, conversions, revenue, and ROI.
• Build and continuously improve partnership processes, including partner pipeline structure, lead tracking, and reporting.
• Represent EverHelp in joint activities with partners (events, workshops, career fairs) when relevant to business goals.
• Provide regular reporting and insights on partnership performance to internal stakeholders.

Needed experience & skills:

• 2 year + experience working in large, structured organizations (BPO, SaaS, IT services, or similar) with mature partnership or sales processes.
• Ability to conduct business negotiations in English (minimum B2 level).
• Hands-on experience with CRM systems (HubSpot, Pipedrive, Salesforce, or similar).
• Strong understanding of partner analytics: pipeline management, conversion tracking, ROI measurement.
• Experience working with contracts and basic financial models, including calculating partnership profitability and revenue share.
• Confident use of Excel / Google Sheets for operational and analytical tasks.
• Ability to prepare and deliver presentations and partner pitches tailored to different stakeholders.

Nice to have skills:

• Creativity in building win-win partnership models.
• Ability to facilitate negotiations and group discussions.
• Strong cross-cultural communication skills.
• Strategic mindset with the ability to identify scalable partnership opportunities.
• Experience working with international partners and cross-cultural communication.

Work with EverHelp is about:

• Opportunity to join the Ukrainian company and help the Ukrainian economy,
• 20+ vacation days and unlimited sick leaves, corporate doctor & psychologist,
• Medical insurance and +10 Healthcare leaves for mental & physical recovery,
• Systematic learning & development inside the team and on an individual level: compensation for professional webinars, courses, conferences, etc.,
• Ability to work from Lviv & Kyiv offices with free breakfasts and lunches or fully remotely,
• Team of professionals ready for knowledge sharing, internal professional communities, team buildings,
• Corporate discounts for gym membership and for other different services like medical services, language schools, etc.

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Привіт! 
Ми — фінтех-компанія у сфері payment processing, що працює на ринку Індії. Будуємо платіжну інфраструктуру для high-risk сегментів і вже понад 3 роки розвиваємо продукт, який активно масштабується.

Сьогодні в команді 130 людей, і ми знаходимось у фазі швидкого росту: план на рік — X10 по обʼєму та X2 по кількості команди. Працюємо з B2B- та B2C-партнерами, маємо 200+ активних партнерів і ціль — масштаб до 2000.

Шукаємо Affiliate Sales Manager, який допоможе розвивати новий напрям і масштабувати партнерську мережу.

Що ти будеш робити:

• залучати affiliate-менеджерів, медіабаїнг-команди та партнерські мережі (hunter-фокус);
• вести перемовини та закривати угоди;
• будувати власний пайплайн через LinkedIn, Telegram, WhatsApp, форуми;
• швидко онбордити партнерів і передавати їх у роботу акаунт-командам;
• розвивати партнерські відносини: збільшення обʼємів, оптимізація умов, upsell / cross-sell.

Наші очікування від тебе:

• досвід в affiliate, bizdev або партнерських продажах;
• досвід у high-risk нішах (gambling, crypto, sweepstakes, dating);
• розуміння, як працюють медіабаїнг-команди та партнерські моделі;
• наявність нетворку буде сильним плюсом;
• високий темп роботи та орієнтація на результат;
• самостійність у побудові пайплайну.

Ми пропонуємо:

• конкурентний фікс +% від обороту партнерів;
• можливість отримувати перші бонуси вже в перші місяці роботи;
• короткий цикл угод і швидкий вихід на результат;
• віддалений формат роботи;
• 24 дні відпустки, лікарняні та додаткові вихідні;
• компенсацію курсів англійської мови.

Не втрачай можливість зайти в нову вертикаль на ранньому етапі.

Стань тим, хто веде напрям - змінимо гру разом!
 

Наразі наша команда продажів IT Svit шукає SDR, орієнтованого на результат, який працюватиме клієнтами та впливатиме на розвиток партнерств.

Стань частиною амбітної sales-команди та розвивай бізнес разом із нами.

 

Для цієї позиції важливо:  

— Досвід у B2B-продажах від 1–2 років (Sales Manager / SDR / Lead Generation / Pre-Sales)

— Практика холодного аутрічу: email, дзвінки, LinkedIn (зокрема Sales Navigator)

— Навички роботи з великим обсягом комунікацій і системного ведення фоллоу-апів

— Досвід участі в івентах, конференціях або проведення онлайн-зустрічей

— Впевнене володіння українською мовою (усно та письмово)

— Сильні комунікаційні навички та проактивність: вміння почати, розвинути та підтримати діалог
— Базове розуміння підходів до кваліфікації лідів (BANT, CHAMP, MEDDIC, SPIN)

— Навички персоналізації комунікації під різні сегменти клієнтів

— Досвід роботи з CRM та дотримання структурованого процесу продажів
— Досвід роботи з KPI та аналітикою продажів 

Майбутні задачі:  

— Вести активний холодний аутріч: LinkedIn, персоналізовані email, дзвінки, месенджери та фоллоу-ап ланцюжки

— Працювати з теплими лідами (вебінари, реактивації): кваліфікувати та готувати до демо

— Проводити кваліфікаційні дзвінки: виявляти потреби, бюджет, таймінги, поточні рішення
— Призначати демо та передавати лідів сейлз-команді з максимально повною інформацією
— Будувати нетворк через участь у профільних івентах (HR/Recruitment, конференції, форуми)

— Брати участь в онлайн-активностях компанії (вебінари, подкасти, виступи)
— Вести CRM: фіксувати всі взаємодії, статуси, нотатки та планувати наступні кроки

— Системно працювати з фоллоу-апами та доводити комунікацію до результату 

Ми пропонуємо:  

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку

— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси

— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Привіт👋
Я Анна 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Sales manger`а для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq. Зараз відновлює роботу в Україні та активно формує команду!

Вакансія відкрита у зв’язку із запуском нового напряму.

🎯Завдання проєкту - робота з наявною базою англомовних клієнтів на європейському ринку: відновлення контакту, виявлення потреб та якісне консультування.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

💸Дохід в євро: 1500–2500 / місяць
(ставка 1000євро + %).

🏢Офіс в Києві на Подолі

⌛Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

📈Можливість професійного розвитку всередині компанії.

• Англомовну клієнтську базу
• Чітку систему навчання та адаптації від публічного керівника.
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання всередині компанії
• Прозору компанію з європейськими стандартами і низькою плинністю кадрів(≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкування англійською мовою, виявлення запитів та інтересу до інвестицій.
• Повернення колишніх клієнтів до співпраці
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Вмієте логічно та впевнено доносити думки.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Уважні до деталей, відповідальні та комфортно працюєте за правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, що шукає Консультанта з продажу. Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Тому ми завжди дивимось глибше: на культуру, стиль управління, рівень задач і перспективу розвитку.

Наш партнер💪 - це українська освітня компанія з 11 філіалами по країні, яка вже понад 10 років системно розвиває напрям інвестиційної освіти.
Це навчання пройшли більше ніж 10 000 студентів. Компанія допомагає людям розібратися у фондовому ринку, навчитися інвестувати самостійно й формувати власний капітал на довгострокову перспективу. Тут працюють з дорослою аудиторією!

🎁Що ви отримаєте:
💸Ставка: 35 000 грн. + прозора бонусна частина (середній дохід 60-100тис грн)
🏢Офіс в Києві на Подолі

⌛Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

😎Офіційне працевлаштування

📈Можливість професійного розвитку всередині компанії.

• Публічного наставника з реальним досвідом в інвестиціях.
• Чітку систему навчання та адаптації.
• Роботу в освітньому проєкті з 11 філіалами по Україні.
• Прозорі процеси та зрозумілі показники ефективності.
• Команду, яка вже працює на ринку інвестиційної освіти та масштабується.

🛠️Що ви будете робити
• Консультувати клієнтів щодо навчальних програм з інвестування
• Працювати як з вхідними зверненнями, так і з активним залученням нових клієнтів
• Проводити презентації програм (онлайн / офлайн)
• Закривати продажі та супроводжувати клієнтів до старту навчання
• Брати участь у заходах: фінансові події, інвестиційні клуби, профільні конференції
• Вести CRM та працювати з показниками конверсії

Це не «просто продаж». Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері.

🧠 Кого шукаємо
• Досвід у продажах від 1 року (фінансова сфера — перевага)
• Розуміння базових принципів фондового ринку або щире бажання швидко зануритися
• Вміння працювати з клієнтом аргументовано та структуровано
• Досвід роботи з CRM вітається
• Дисциплінованість та орієнтація на результат
• Готовність працювати в офісі

Це можливість для спеціаліста, який хоче розвиватися в сфері інвестиційної освіти, працювати з українським ринком та зростати всередині системної компанії. То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Команда DreamX шукає Junior Partnership Manager, який(а) допомагатиме розвивати партнерський напрямок компанії, шукати нові можливості для співпраці та підтримувати комунікацію з потенційними партнерами у digital / IT сфері.
Роль передбачає активну взаємодію з партнерами, ведення баз контактів, підтримку внутрішніх процесів та поступове занурення в partnerships і business development напрямок.
 

Для нас важливо:

• Досвід від 3 місяців у sales, partnerships, account management або lead generation у digital / IT сфері;
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні B1-B2 для письмової та усної комунікації;
• Вміння працювати з Google Docs, Google Sheets, Notion та CRM системами;
• Досвід комунікації через LinkedIn, email та месенджери;
• Розуміння базових принципів B2B-комунікації;
• Високий рівень відповідальності та системності;
• Вміння швидко знаходити та структурувати інформацію;
• Хороші комунікаційні навички та відкритість до фідбеку;
• Бажання розвиватись у напрямку partnerships / business development.

Основні задачі:

• Пошук потенційних партнерів та компаній для співпраці;
• Ведення та оновлення бази партнерів і контактів;
• Комунікація через LinkedIn, email та інші канали;
• Допомога в організації партнерських дзвінків та зустрічей;
• Підготовка follow-up повідомлень, презентацій та базових документів;
• Допомога у веденні CRM та підтримці актуальної звітності;
• Координація комунікації між partnerships, design та development командами;
• Участь у пошуку нових можливостей для колаборацій та growth-напрямків;
• Підтримка порядку та системності у внутрішніх процесах.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована заробітна плата – 500–700$;
•  Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
  
  Етапи відбору:
  1. Intro interview – 30-40 хв;
  2.  Interview з Head of Partnerships та CEO – 40-60 хв.