Jobs

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз розширюється IT відділ, тож ми шукаємо Network Engineer (Wi-Fi)

Що потрібно буде робити:

• Виконувати обстеження бездротової мережі на об'єктах: аналіз покриття, вимірювання сигналу та виявлення перешкод
• Досліджувати причини проблем у Wi-Fi мережі (низька швидкість, нестабільний роумінг, “залипання” клієнтів)
• Проєктувати покриття Wi-Fi із застосуванням інструментів планування (Ekahau, NetSpot, Hamina або подібних)
• Формувати технічні звіти та рекомендації щодо оптимізації роботи мережі
• Координувати підключення точок доступу разом із командою, що відповідає за дротову інфраструктуру
  
   

Що важливо для цієї ролі:

• Розуміння роботи бездротових мереж за стандартами 802.11 (a/b/g/n/ac/ax) та особливостей різних частотних діапазонів (2.4, 5, 6 GHz)
• Орієнтація в показниках якості сигналу та середовища (RSSI, SNR, рівень шуму, інтерференція типу CCI/ACI)
• Базові знання мереж: модель OSI, протоколи TCP/IP, сервіси DHCP та DNS
• Практика або базові навички роботи з VLAN (режими access/trunk)
• Розуміння живлення мережевого обладнання через PoE (802.3af/at/bt) та фізичних обмежень мереж
• Досвід або готовність працювати з інструментами для аналізу Wi-Fi (наприклад, Ekahau Sidekick чи аналогами)
• Загальне уявлення про механізми швидкого роумінгу (802.11k/v/r)
   

Додатковим плюсом буде:
 

• Досвід роботи з мережевим обладнанням корпоративного рівня (Cisco, Aruba, Ruckus, Fortinet, Ubiquiti тощо)
• Використання програм для планування та аналізу бездротових мереж (Ekahau, Hamina, TamoGraph, NetSpot або аналоги)
  
  Умови роботи:
   
• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки щороку
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності чинних військово-облікових документів
• Можливість ініціювати й реалізовувати власні ідеї
• Можливість безперервно розвиватися та нарощувати професійні знання
• Висококваліфікований колектив із відкритим підходом, що працює з інноваційними рішеннями

Ми шукаємо AI-інженера/інженерку в BRDO, який/яка долучиться до створення AI-модулів для національних цифрових платформ і допоможе перетворювати великі державні дані на корисні рішення для громадян і держорганів.

BRDO розробляє та впроваджує державні цифрові сервіси і політики, що змінюють ключові сфери життя в Україні. 
 

AI у наших проєктах використовується для:

• профілювання та сегментації користувачів державних сервісів;
• персоналізованих рекомендацій (сервіси, послуги, програми підтримки, навчальні можливості тощо);
• генерації індивідуальних маршрутизованих сценаріїв/траєкторій взаємодії з державою;
• оцінки релевантності, навичок, досвіду або відповідності критеріям програм;
• аналітики, прогнозування та виявлення трендів у відповідних секторах.
   

Основні задачі:

• Розробка AI-пайплайнів і сервісів для описаних вище процесів.
• Моделювання та обробка навичок/кваліфікацій або інших структурованих даних за європейськими класифікаторами (наприклад, ESCO чи аналогічними).
• Побудова системи моніторингу, метрик і feedback-loop для моделей.
• Розробка датасетів та бенчмарків для AI-модулів державних платформ.
• Тісна співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та архітекторами.
   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ML / NLP / GenAI.
• Практична робота з LLM (включно з fine-tuning, prompting, pipeline-building).
• Python, PyTorch або TensorFlow.
• Досвід роботи з клауд провайдерами (Google Cloud, AWS).
• Розуміння inference-оптимізації (quantization, batching, streaming).
• Досвід роботи з пайплайнами та фреймворками оркестрації (LangChain, LangGraph, n8n).
• Вміння будувати метрики, аналізувати якість моделей та проводити A/B-тести.
• Аналітичні навички та ініціативність.

Буде перевагою:

• Досвід з відкритими мовними моделями: Qwen, Gemma, Mistral, Phi тощо.
• Робота у доменах метчингу, рекомендаційних систем, HR-tech.
• Досвід побудови моделей для класифікації навичок/професій або робота з ESCO.
• Оптимізація inference на GPU (vLLM, sgLang).
• Досвід роботи з data pipelines і оркестраторами.

Чому це цікаво:

• Створення AI-ядра для першої в Україні національної системи цифрового працевлаштування.
• Робота з унікальними державними датасетами.
• Реальний вплив на реформу ринку праці та роботу мільйонів громадян.
• Участь у формуванні стандартів застосування AI у державному секторі.

• Можливість долучитись до розвитку українських LLM-ініціатив.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.  
• Робота, що сприяє розвитку України. 
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера.  
• Можливості професійного зростання.  
• Гібридний формат роботи (в офісі та віддалено). 

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Auditor/Дата Аналітик підрозділу внутрішнього аудиту, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: здійснювати безперервний аудит - дистанційне виявлення підвищених ризиків, аномалій, закономірностей і невідповідностей у процесах Банку на основі аналізу даних з інформаційних систем і баз даних Банку.
 

Основні обов’язки:

1. Data Analytics & Engineering:

• Інформаційно-аналітичний супровід: пошук, вивантаження та обробка великих масивів даних (DWH) для забезпечення «чистоти» та репрезентативності аудиторських вибірок.
• Advanced SQL: розробка складних запитів, оптимізація існуючих скриптів для підвищення швидкодії та точності аналізу.
• Data Visualization: створення інтерактивних дашбордів (BI) для візуалізації результатів перевірок та аномалій у зрозумілому для менеджменту вигляді.
• ML & QA: тестування, валідація та перевірка ІТ-рішень на основі Machine Learning, що впроваджуються в банку.

1. Continuous Audit & Automation:

• Розробка алгоритмів безперервного аудиту: створення моделей для автоматичного виявлення ризиків, порушень та шахрайських дій у режимі реального часу.
• Моніторинг ризиків: здійснення постійного контролю операцій та дій персоналу в базах даних для виявлення відхилень від стандартів внутрішнього контролю.
• Взаємодія з IT: формування технічних завдань на вдосконалення аудиторського ПЗ та автоматизацію контрольних точок.

1. Audit Management & Leadership:

• Керівництво перевірками: управління аудиторською групою, розробка стратегії, планів та програм аудиторських процедур.
• Стейкхолдер-менеджмент: організація та проведення зустрічей із профільними підрозділами банку, презентація результатів та узгодження рекомендацій.

• Звітність та Follow-up: підготовка фінальних звітів та резюме для керівництва, а також контроль за якістю та вчасністю виконання наданих рекомендацій.

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Релевантний досвід: 1+рік досвіду на позиції Data Analyst або системного аналітика (бажано у банківській сфері)
• Досвід SQL (Advanced): впевнене володіння T-SQL, PL/SQL або PostgreSQL. Досвід написання складних запитів (JOIN, агрегації, віконні функції, підзапити) та їх оптимізація
• Досвід Data & BI: розуміння архітектури сховищ даних (DWH), принципів ETL-процесів та досвід побудови інтерактивних дашбордів у BI-інструментах
• Досвід QA & Testing: розуміння методології тестування (UAT, системне тестування), вміння складати тест-кейси та описувати дефекти
• Математика та статистика: ґрунтовні знання статистики для оцінки вибірок та валідації ML-моделей
• Банківські процеси: розуміння специфіки кредитування, фінмоніторингу, операційної діяльності та банківських ризиків

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) для спілкування з ТОП керівництвом

   

Буде перевагою:

• Досвід Python/R: знання мов програмування для аналізу даних та роботи з бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn)
• Методологія аудиту: знання міжнародних стандартів внутрішнього аудиту (МСВА/IIA) та нормативних вимог НБУ (зокрема Положення №311)
•  

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на jobquestions@privatbank.ua. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

На поточний момент в пошуку досвідченого інженера, здатного поєднати світ Hardware та Embedded розробки. 

Ця робота в закритому циклі: від дослідження трофейних технологій до запуску власних серійних модулів на потужному внутрішньому виробництві.

Чим ви будете займатися:

• Deep Reverse Engineering: «Розтин» та детальний аналіз топології плат, компонентів та логіки роботи пристроїв (трофейні зразки та провідні комерційні рішення).
• Embedded Development: Проектування архітектури та написання стабільного коду (C/C++) для STM32, що працюватиме в екстремальних умовах.
• High-End Hardware Design: Розробка складних багатошарових плат (4–6 шарів) в Altium Designer, де кожен міліметр трасування має значення для EMC/LVD.
• Component Strategy: Глибокий технічний аудит елементної бази, вибір постачальників та контроль життєвого циклу компонентів (BOM-management).
• Scale-up: Підготовка повного пакету конструкторської документації для передачі виробів у серійне виробництво.

Що ми очікуємо:

• Фундамент: Вищу профільну освіту (радіоелектроніка, комп'ютерна інженерія).
• Інструментарій: Експертний рівень в Altium Designer та досвід моделювання в LTspice/Matlab.
• Embedded-стек: Впевнене володіння C/C++ (STM32 Cube IDE), досвід роботи з high-speed інтерфейсами та радіотрактами.
• Досвід реверс-інжинірингу: Вміння розібратися в чужому залізі та прошивках.
• Стандарти якості: Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та стандартів сертифікації.

• Культуру розробки: Робота з Git та Jira для злагодженої командної взаємодії.

   

Буде великим плюсом:

• Досвід у сфері SDR (Software Defined Radio), системах РЕБ або РЕР.
• Розуміння протоколів шифрування та захисту каналів зв'язку.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві бронетехніки, в пошуку інженера-конструктора для роботи з офісу в м. Києві.
 

Продукти компанії працюють в реальних умовах та використовуються Силами оборони України. Спеціаліст долучиться до інженерної команди та відповідатиме за:
 

- Конструювання вузлів та агрегатів бронеавтомобілів
- Проєктування зварних вузлів
- Розробку додаткового обладнання та модулів
- Модифікацію наявних конструкцій на основі результатів експлуатації та польових відгуків
- Підготовку конструкторської документації для виробництва
- Участь в інтеграції обладнання сторонніх виробників
 

Пропонують:
- Стандартний п'ятиденний робочий графік
- Офіційне працевлаштування
- Бронювання
- 24 календарних дні відпустки, оплачувані лікарняні
- Складні та цікаві інженерні задачі
 

Вимоги: досвід роботи в автомобілебудуванні/спецтехніці, впевнене володіння CAD-системами.

SKELAR — український венчур-білдер, що будує міжнародні tech-компанії за правилами венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. У портфоліо — понад 10 успішних B2C-бізнесів, про які пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

PawChamp — міжнародний IT-продукт, що допомагає власникам собак будувати гармонійні стосунки з улюбленцями через навчання та експертну підтримку. У 2025 році ми стали «Product of the Day» на Product Hunt, маємо рейтинг 4.8 в AppStore та присутні на 8+ глобальних ринках, продовжуючи активну експансію.

PawChamp будує власну A-class MarTech-інфраструктуру — і шукає Senior Golang Engineer, який стане її технічним фундаментом. Головна задача — розробка внутрішнього funnel builder: платформи, якою маркетологи самостійно конфігурують quiz-воронки та запускають A/B тести та нові ринки без участі розробників. Паралельно — інтеграції з рекламними платформами, аналітичні пайплайни та автоматизація маркетингових процесів.

Команда тільки формується: ти впливаєш на архітектуру, процеси та підходи з першого дня. Пряма комунікація зі стейкхолдерами, нуль мікроменеджменту.

Стек технологій:

• Backend: Golang
• Databases: PostgreSQL
• Infrastructure: GCP, Docker, Kubernetes, GitHub Actions

Чим ти будеш займатися:

• Проєктувати та будувати funnel builder — інструмент, яким внутрішні команди керують воронками без участі інженерів;
• Впроваджувати AI-рішення для автоматизації бізнес та інженерних процесів;
• Забезпечувати надійність production-систем: моніторинг, алерти, CI/CD, покриття тестами;
• Брати участь у формуванні архітектури — твоя думка впливає на технічні рішення з першого дня;
• Тісно взаємодіяти зі стейкхолдерами та маркетинговою командою, розуміти бізнес-контекст і знаходити оптимальні технічні рішення під реальні задачі.

Що для нас важливо:

• 6+ років досвіду розробки бекенд-систем (4+ роки досвіду з Golang);
• Впевнений досвід з PostgreSQL або іншими RDBMS;
• Досвід роботи з Kubernetes та CI/CD пайплайнами у production;
• Розуміння принципів побудови high-load систем: оптимальні рішення під навантаження — твій стандарт;
• SOLID, GoF patterns, Clean code — не buzzwords, а щоденна практика;
• Досвід покриття коду unit та integration тестами;
• Досвід розробки з використанням AI-assisted coding та AI-агентів для production-рівня;
• Results-oriented mindset: вмієш відокремити головне від другорядного і фокусуватись на бізнес-впливі, а не на процесі;
• Управління технічним боргом та підтримка здорового балансу між розробкою продукту та рефакторингом.

Nice to have:

• Знання Python — буде перевагою при роботі зі спільними MarTech-компонентами;
• Досвід роботи з Growth, MarTech, AdTech платформами — величезний плюс;
• Досвід побудови SAAS-рішень або внутрішніх інструментів.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — «Формули продажів Івана Фролкова» https://frolkov.pro/uk/, міжнародна консалтингово-навчальна компанія, яка займається побудовою системних та прибуткових відділів продажів у різних сферах бізнесу, побудовою експортних продажів, а також проведенням тренінгів з продажу. Зараз нашими партнерами являється DIGITAP — провідна компанія, яка успішно працює на ринку України:

✅Більше 20 років займається розробкою та впровадженням програмних продуктів, що автоматизують бізнес-процеси управління виробництвом і враховують організацію виробництва, що склалася на підприємствах.

✅Компанія має власні програмні рішення для бізнесів різного масштабу, методологічні та прикладні наукові розробки

✅Компанія працює не тільки з українськими клієнтами, але і на міжнародний ринок

✅Резидент ДІЯ СІТІ. Дистриб’ютор по програмному забезпеченню GE Vernova (GE Digital). Дистриб’ютор по програмному забезпеченню PI SISTEM компанії AVEVA. Дистриб’ютор по програмно-технічним засобам компанії Emerson.

✅ Клієнти: будь-які виробничі, промислові компанії (як великі, такі як — Укренерго, Укргазвидобування, так і дрібні)

✅ Сайт компанії: https://digitap.com.ua/. Компанія у пошуку Керівника відділу продажу, тому, якщо ви у пошуку стабільної роботи у престижній компанії, то ми чекаємо на ваше резюме. 

💼Компанія завжди готова підтримувати та мотивувати свою команду, тому на Вас чекає:

✅На вході в компанію Ви отримуєте тиждень інтенсивного оплачуваного та максимально наповненого навчання. Жодної води, тільки важлива інформація від кращих тренерів, яка допоможе ефективніше управляти відділом продажу.

✅Роботу в стабільній компанії, яка стрімко розвивається і показує круті результати.

✅Роботу з офісу м. Київ, (метро Осокорки) але можливий і гібридний графік.

✅ЗП: ставка 70 000 грн + % від продажів відділу + % від особистих продажів. Можна виходити на загальну суму заробітної плати від 100К гривень з 2−3 місяця роботи.

✅Ми будуємо команду на основі спільних цінностей і хочемо працювати з людьми, які поділяють підходи компанії.

🧩 Ваші завдання:

✅Розробка і затвердження з Керівництвом компанії стратегічного плану розвитку відділу продажів.

✅Керування відділом продажів: найм, навчання, мотивація і оцінка роботи співробітників, проведення зборів.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

✅Своєчасна обробка вхідних заявок від усіх клієнтів з усіх каналів продажів.

✅Прийом вхідних та здійснення вихідних дзвінків клієнтам для кваліфікації ліда.

✅Проведення зустрічей з клієнтами з метою проведення презентації компанії, її продуктів та послуг. При необхідності підключення до зустрічі з клієнтом технічного спеціаліста по відповідному продукту (для проведення аудиту).

✅Підписання договорів про співпрацю з новими клієнтами. Закриття клієнтів на угоду. Виставлення рахунків та контроль оплат від клієнтів.

✅Підтримка позитивних відносини з клієнтами та підвищення рівня їх лояльності.

✅Систематичний контроль дотримання бізнес-процесу та інструкцій компанії.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

👀 Вимоги:

✅Успішний досвід роботи на посаді Керівника відділу продажу в сегменті B2B з довгим циклом угод.

✅Знання/ робота в сфері АСУТП, інтегрованих систем керування, програмування, ІТ, тощо.

✅Вільне володіння усною та письмовою українською мовою (англійська мова бажано на рівні, необхідному для ведення комунікації з клієнтами/ партнерами).

✅Здатність знаходити оптимальні рішення та брати на себе відповідальність за результати своєї роботи та команди.

✅Висока результативність — здатність досягати поставленої мети у встановлені терміни, попри перепони.

Якщо ви у пошуку роботи у стабільній компанії, то вам точно до нас, надсилайте своє резюме 

COPYMIND шукає Product Engineer'а
 

Формат: офіс, м. Київ | Full-time

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
Зараз ми будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
• Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
• Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не “пишемо фічі в вакуумі”
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Мінімум процесів — максимум результату
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
• Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
• Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
• Прийнятті технічних і продуктових рішень
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію
   

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Задає питання “навіщо?” перед тим, як писати код
• Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
• Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Досвід роботи над user-facing продуктами
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
• Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
   

Буде плюсом

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Head of Risk & Reputation, який/яка побудує системну функцію управління репутацією та ризиками й забезпечить її інтеграцію в операційні процеси та стратегію бізнесу.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Напряму впливати на сприйняття наших продуктів на глобальних ринках;
• Побудувати команду та процеси функції;
• Формувати підхід до проактивного управління репутаційними ризиками в компанії;
• Впливати на прийняття стратегічних рішень.
   

Твої ключові задачі:

• Управління командою (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Побудова функції: організаційна структура, зони відповідальності, міжкомандні взаємозв’язки;
• Налаштування системи моніторингу згадок і репутаційних сигналів;
• Опис та впровадження процесів реагування на інциденти;
• Розробка матриць ескалації та інструкцій для команд;
• Координація взаємодії між командами в межах репутаційних процесів;
• Формування регулярного репортингу щодо ризиків і репутації;
• Аналіз репутаційних сигналів та формування конкретних рекомендацій для бізнесу.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у функціях, пов’язаних із репутацією компанії (support, ORM, комунікації або суміжні напрями);
• Досвід прямого управління командою на рівні Lead / Head (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Досвід побудови або трансформації процесів і функцій;
• Практичний досвід управління репутаційними ризиками, включно з роботою з користувацьким фідбеком, інцидентами та кризовими кейсами;
• Досвід роботи з інструментами моніторингу (YouScan, Brand Analytics, Mention або аналоги);
• Розуміння SERM і принципів роботи з відгуками;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Operation Manager — Interview з Chief Growth Officer - Фінальне інтерв’ю з СEО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось? :)

Шукаємо  — досвідченого спеціаліста з реальним досвідом заливу та менеджерським бекграундом, який зможе зібрати команду та вибудувати процеси під напрямок з нуля.
 

🎯 Зони відповідальності:

Запуск та масштабування Gambling-трафіку (In-App)

Особистий залив трафіку на старті

Формування та розвиток команди (media buyers)

Побудова процесів, KPI, внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів

Взаємодія з продуктом, аналітикою та технічною командою
 

🧩 Вимоги:

Досвід роботи з Gambling In-App

Досвід заливу обовʼязковий

Досвід на позиції Team Lead від 1 року

Розуміння масштабування, оптимізації та управління командою
 

🏗 Ми пропонуємо:

✅ Повна інфраструктура (акаунти, інструменти, трекінг, аналітика)

🤝 Повністю індивідуальні умови співпраці

💰 Ставка + особистий % + % від команди

💻 Віддалений формат

Мінімум бюрократії, максимум впливу
 

📩 Кого шукаємо:
Лідера, який хоче побудувати сильний напрямок, масштабувати команду та впливати на фінальний результат.

Ми — performance-команда, яка працює виключно з nutra, з фокусом на результат і масштабування. Працюємо з перевіреними оферами, стабільними зв’язками та постійно тестуємо нові підходи. У команді вже є досвідчені баєри, креативники та аналітика — даємо всі ресурси для росту і профіту. Наразі шукаємо Медіа баєра(нутра) з перспективою швидкого росту до ТімЛіда, або ж Тіма Медіа баєрів з досвідом саме у Нутрі.
 

Обов’язки:

— Закупівля трафіку через Facebook / Instagram
— Пошук, тестування та масштабування зв’язок у nutra
— Аналіз метрик (CPA, CPL, ROI, ROAS)
— Робота з креативами (постановка ТЗ, тест гіпотез)
— Управління рекламними кабінетами та акаунтами
— Оптимізація та масштабування кампаній

Очікуваний результат:

— Вихід у стабільний плюс по кампаніях
— Масштабування робочих зв’язок
— Системний підхід до тестування
 

Вимоги:

— Досвід роботи Media Buyer у nutra від 1 року
— Досвід роботи з Facebook Ads
— Розуміння зв’язок (креатив + лендинг + офер)
— Розуміння воронок та аналітики
— Вміння працювати з цифрами і швидко приймати рішення
— Самостійність та відповідальність
 

Буде плюсом:

— Досвід управління командою (баєри / креативники / асистенти)
— Досвід побудови процесів
— Розуміння фармингу акаунтів
— Робота з трекерами (Keitaro, Binom тощо)
— Досвід масштабування бюджетів
 

Можливість росту:

— Швидий перехід у роль Team Lead / Head of Media Buying
— Участь у побудові команди
— Вплив на стратегію закупки
 

Умови:

— Фікс + % від профіту
— Бюджети під масштабування
— Швидкі виплати
— Свобода в тестах (без мікроменеджменту)
— Підтримка (креативи / технічка / акаунти)
 

Кого не розглядаємо:

— Без досвіду в nutra
— Без досвіду з Facebook Ads
— Без відповідальності за результат
 

👉 Пиши, якщо маєш релевантний досвід

Ajax Systems шукає Technical Lead у напрямок відео, який візьме на себе відповідальність за технічне лідерство та розробку нових відеопристроїв.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення технічного лідерства у розробці hardware-проєктів
• Узгодження апаратної та програмної архітектури з продуктовими вимогами та технічними обмеженнями рішень
• Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності, функціональності та системної діагностики
• Взаємодія з технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформи, ISP, DSP, MCU тощо)
• Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості апаратних і програмних рішень
• Управління технічними ризиками проєкту та визначення стратегій їх мінімізації
• Взаємодія з іншими командами, зокрема QA, автоматизації виробництва, сорсінгом тощо
• Розвиток і наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

• Досвід роботи на позиції технічного ліда команди розробки від 3 років
• Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний і технологічний напрям розвитку команди та проєкту, визначати пріоритети й довгострокові цілі
• Комунікаційна компетентність: вміння чітко пояснювати складні технічні концепції розробникам і менеджерам своєї та інших команд компанії, активно слухати та забезпечувати прозорий обмін інформацією
• Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно
• Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати технічні ризики, що виникають у проєкті, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності та брати відповідальність за результат
• Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу
• Досвід роботи відповідно до корпоративних процедур і стандартів

Необхідні технічні навички та знання:  

• Знання основ і загальних принципів технічних рішень, що використовуються під час розробки та виробництва електронних пристроїв (мікроелектроніка, друковані плати, механічні вироби, виробництво металевих і пластикових деталей, автоматизація виробництва тощо)
• Практичний досвід розробки архітектури продукту
• Глибокий досвід розробки Embedded-рішень на різноманітних платформах (від 5 років)
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки, розуміння роботи базових електронних компонентів
• Знання цифрових і аналогових інтерфейсів (зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC)
• Досвід використання різноманітної периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо
• Професійне володіння C/C++, shell scripting, а також інструментами Git, make 

Буде плюсом:

• Знання особливостей розробки Embedded Linux (U-Boot, ARM toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox)
• Досвід роботи з потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)
• Досвід роботи з Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) і протоколів передавання відеоданих (зокрема RTP/RTSP)
• Розуміння особливостей розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням і батарейним живленням
• Вміння працювати з паяльним обладнанням і вимірювальною технікою

Шукаю кандидата в міжнародну платформу медичного туризму, яка допомагає пацієнтам з усього світу знаходити клініки та лікарів. 
Наш продукт напряму впливає на життя людей — і SEO є ключовим драйвером цього впливу.

Зараз ми масштабуємо SEO-напрям і шукаємо AI SEO Engineer (Middle/Senior), який стане частиною AI-first команди. 
Нам потрібен не просто виконавець, а людина, яка мислить як інженер: бачить проблеми, проєктує рішення і запускає їх.
 

Що ти будеш робити:

 Data-driven SEO & аналітика

• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Будувати агентів для моніторингу змін: нові сторінки, структура, контент
• Виявляти прогалини по локалях і автоматизувати пріоритизацію задач

Робота з GSC і SEO-даними

• Створювати скрипти та AI-агентів для аналізу даних GSC
• Виявляти аномалії: падіння CTR, impressions, канібалізацію
• Моніторити пошукові тренди і формувати гіпотези для тестів

Outreach & brand mentions

• Будувати автоматизований outreach (від пошуку донорів до follow-up)
• Автоматизувати перевірку якості донорів
• Відслідковувати brand mentions і працювати з незалінкованими згадками

Масштабування контенту (20+ локалей)

• Розробляти pipeline генерації контенту під медичну тематику
• Автоматизувати QA: fact-checking, E-E-A-T, SEO-валідацію
• Масштабувати контентні процеси на різні мови

Технічне SEO та автоматизація

• Створювати агентів для аналізу технічних проблем
• Будувати валідатори (hreflang, structured data)
• Моніторити Core Web Vitals без ручної перевірки
• Проєктувати системи, які знаходять проблеми раніше за всіх

AI & automation mindset

• Будувати рішення у вигляді агентів, які працюють 24/7
• Проєктувати data flow і автоматизувати будь-які SEO-процеси
   

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду в SEO (з акцентом на технічне та міжнародне SEO)
• Глибоке розуміння SEO: не “що робити”, а “чому це працює”
• Python (junior рівень) — можеш написати робочий скрипт під задачу
• Досвід роботи з n8n або подібними automation-інструментами
• Практичний досвід з AI-агентами (створював і використовував)
• Архітектурне мислення: бачиш проблему → будуєш рішення → тестуєш
• Високий рівень самостійності
   

Буде плюсом

• Досвід з LangChain, RAG
• Робота з API
• Розуміння E-E-A-T у медичній ніші
• Кейси автоматизації з вимірюваними результатами
• GitHub / Notion з прикладами проєктів
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна команда: TL з 20+ роками досвіду та AI-інженери
• Швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• Можливість масштабувати свої рішення на глобальний продукт
• Повністю remote формат
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–10:00)
• Доступ до преміум AI та SEO інструментів
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та коворкінгу

Шукаємо досвідченого Design Team Lead, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером та HRBP;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.