Jobs

Привіт! Ми — AdAlchemists — команда, що спеціалізується на Google Ads у вертикалі Nutra (COD only).
Маємо власний фарм акаунтів і високі ставки завдяки прямій роботі з call-центрами, а не партнерками.

Зараз ми в пошуку досвідченого баєра, який хоче зростати в потужній команді та лити в плюс 🔥

📌 Що ти отримаєш:
Власні фарм-акаунти та підтримку заливщиків

Високі виплати — в середньому на 15–20% вище, ніж у партнерках

Гарантовані капи 2k+ daily

Прямий доступ до рекламодавців (пріоритетне положення у реклів)

Свої white pages (ручна вёрстка під кожний домен)

Команду з 30+ людей, включно з заливщиками та техспеціалістами

Автоматизацію звітності та робочих процесів

Фокус тільки на одному гео — кожна команда працює з конкретною країною, без розпорошення

🧠 Що очікуємо від тебе:
Досвід в NUTRA від 1 року

ROI від 20–30%+ (якщо Facebook) або 40%+ (якщо Google)

Досвід роботи з бюджетами від $500+ на день

Розуміння в створенні креативів та тестуванні гіпотез

Вміння аналізувати та створювати лендинги

Робота з аудиторіями, збір, аналіз і масштабування

💬 Буде плюсом:

Знання різних підходів (ми віддаємо перевагу тизерним, але відкриті до твоїх ідей)

Релевантний досвід з інших сорсів (навчимо Google за тиждень — є підтримка)

📲 Якщо ти шукаєш місце, де тебе підтримують, а не контролюють — напиши нам!
Поговоримо детальніше😉

MEDIA BUYER TikTok | GAMBLING | Fellows

Якщо ти вже працюєш у Gambling TikTok і хочеш більше можливостей для масштабу та стабільних результатів — давай поспілкуємось.

У Fellows є:

•  приватні Tier 1–3 офери з нормальними умовами
• анлім бюджети без стопів на масштабі
• in-house продакшн (статика / моушн / HTML)
• агентські акаунти з приватними рішеннями
• технічка і аналітика, щоб ти фокусувався на результаті
• швидкі процеси без бюрократії
• конкурентні умови ( cтавка + бонусна сітка)

Шукаємо баєрів з актуальним Gambling досвідом і бюджетами від $1000 daily.

MEDIA BUYER | GAMBLING | Fellows

FB / UAC / PPC / In-App (Moloco)

Якщо ти вже працюєш у Gambling і хочеш більше можливостей для масштабу та стабільних результатів — давай поспілкуємось.

У Fellows є:

•  приватні Tier 1–3 офери з нормальними умовами
• анлім бюджети без стопів на масштабі
• власна Android розробка під твої зв’язки
• in-house продакшн (статика / моушн / HTML)
• фарм відділ з приватними рішеннями
• технічка і аналітика, щоб ти фокусувався на результаті
• швидкі процеси без бюрократії
• конкурентні умови ( cтавка + бонусна сітка)

Шукаємо баєрів з актуальним Gambling досвідом і бюджетами від $1000 daily.

Motion Designer (Gambling) |  Fellow's team

Хочеш бути частиною цікавих проєктів, розкривати свій творчий потенціал, мати для цього всі необхідні софти і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Що ми пропонуємо:

- Карʼєрне та професійне зростання;

- Конкурентну заробітну плату;

- Гнучкий графік роботи;

- Роботу в команді профі, які завжди підтримають;

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix).

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш досвід роботи в gambling ніші та портфоліо;

- Маєш знання програм: Adobe Photoshop, After Effects, Premiere Pro та Illustrator;

- Є бажання розвиватися та вчитися новому;

- Вмієш працювати в команді.

Готовий до нового етапу в карʼєрі і серйозних викликів?

Тоді давай до нас!

Ми — продуктова iGaming-компанія, що розробляє та масштабує власні проєкти на міжнародних ринках. Працюємо у висококонкурентних GEO з великими обсягами трафіку та даних.

Шукаємо Project Manager, який візьме на себе управління контент-напрямом і процесами.

Що потрібно робити:

• Управляти командою копірайтерів та організовувати роботу відділу
• Розподіляти задачі та контролювати дедлайни
• Контролювати якість контенту та покращувати процеси
• Впроваджувати нові підходи та автоматизації
• Активно використовувати AI-інструменти в роботі
• Взаємодіяти з SEO-командою
• Вирішувати операційні та командні питання

Що важливо:

• Досвід у project management
• Розуміння SEO та контентного виробництва
• Досвід роботи з AI-інструментами
• Досвід побудови та оптимізації процесів

• Досвід в автоматизації процесів
• Сильні комунікаційні навички
• Системність та відповідальність

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / affiliate
• Досвід управління командою
• Англійська

Умови:

• Full-time
• Гнучкий графік (важлива залученість)
• Без мікроменеджменту
• Стабільні виплати
• Можливість впливати на процеси та результат

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародні амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже, що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід у міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

     

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Growth для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:
 

1. Прямий доступ до CEO — твій керівник це засновник компанії. Рішення приймаються швидко, без зайвих прошарків.
2. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього: стратегія, бюджет, команда, клієнти, customer success — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
3. Продукт вже продається:  AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями.. Ми вже  закриваємо угоди до $500k і точно бачимо де можемо рости х3 — є пряме поле для зростання прайсингу, і ця робота лягає саме на Head of Growth.
5. Бюджет на маркетинг і продажі необмежений при позитивному ROI. Стартуємо з тестового періоду, бачимо результат, масштабуємо — без бюрократичних погоджень на кожну витрату.
6. Значна частина компенсації прив'язана до відсотка від revenue, який генерує твоя команда. Поточний Head of Growth у Польщі покрив свою зарплату клієнтами ще до офіційного першого дня роботи — зараз його команда виходить у плюс по всьому відділу.
7. ICP вже відомий — це логістичні компанії з власним парком або брокери з операційною командою від 10 осіб. Якщо ти працював у TMS-системах або enterprise B2B у логістиці, ти вже знаєш цих людей. Перші угоди — зі свого нетворку, без холодного старту з нуля.
8. Продукт будується на власній R&D — воркфлоу агентів можна адаптувати під конкретного клієнта голосовим запитом, без залучення розробників. Це означає, що твоя команда може самостійно онбордити і кастомізувати продукт без черги до R&D.

Твої майбутні задачі:
 

1. Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси і плейбуки, інструменти команди.
2. Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші угоди. Очікуємо першу закриту угоду з твого відділу протягом двох місяців після виходу.
3. Побудова GTM-команди на “своєму ринку”: Head of Content, Head of Marketing, Head of Sales з SDR-командою, рекламні підрядники для швидкого старту. Твоя команда закриває повний цикл — від першого контакту до деплойменту і подальшого ведення клієнта. R&D підключається тільки з технічних питань.
4. Налаштування вхідних і вихідних каналів: email-автоматизація, LinkedIn outreach, cold calling, paid, контент, події — з розумінням інструментів на рівні налаштування, не тільки постановки задач.

Паралельно компанія формує кілька таких команд на різні ринки. Вони не перетинатимуться  між собою за лідами і гео, але точно допоможуть в обміні експертизою.
 

Результати, які очікуются через рік:
 

1. 40%+ нового пайплайну приходить з маркетинг-каналів — не з холодного аутрічу.
2. Компанія визнана голосом #1 в AI-логістиці: індустріальні медіа, конференції, LinkedIn.
3. Growth-команда зібрана і працює: Content, Lead Gen, SMM, Growth Ops.
4. Канали запущені, виміряні й масштабовані: inbound, ABM, контент, події, партнерства, paid — і ти знаєш, звідки кожен лід і скільки він коштував.
    

Що для нас важливо:
 

Must have:

1. 5+ років у B2B software у ролях growth, GTM або enterprise-продажів, з досвідом управління командою і вимірюваними результатами.
2. Досвід роботи на ринках Європи,, США або Центральної Азії.
3. Практичне розуміння каналів: content marketing, SEO, paid, ABM — на рівні налаштування і аналізу, не тільки координації підрядників.
4. Робота з даними: атрибуційні моделі, CAC, LTV, конверсійні воронки як щоденний інструмент.
5. Досвід найму і побудови команд з нуля.
6. Вільна англійська — клієнти і частина команди працюють на міжнародних ринках.
7. AI-інструменти — частина твого поточного робочого процесу. 
    

Nice to have:

1. Досвід у логістиці або freight tech та наявний нетворк у логістиці, TMS-системах або enterprise B2B software, який ти готовий використати з першого місяця, – звісно, буде твоїм плюсом.
    

А ще для нас дуже важливі:

1. Самостійність у прийнятті рішень — немає комітетів і довгих погоджень. Якщо канал не працює, кандидат сам це бачить і сам змінює підхід, не чекаючи вказівок.
   Орієнтація на результат, а не на процес — важливо не те, скільки дзвінків зроблено і скільки листів відправлено, а скільки угод закрито і який revenue генерує відділ.
2. Вміння будувати команду і делегувати — ти не намагаєшся закрити все самостійно, розумієш, де потрібен сильніший спеціаліст, і вмієш його знайти, онбордити і утримати.
3. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками логістичних компаній, говорить мовою бізнесу і вміє донести цінність продукту без зайвої технічної деталізації.
   
    

Що ти отримаєш:
 

1. Equity в компанії — ти будуватимеш  команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс відсоток від revenue, який генерує твоя команда.
4. Бюджет на розвиток відділу — після узгодження KPI і стратегії ти отримуєш бюджет на найм, маркетинг і інструменти. Якщо канал дає позитивний ROI, бюджет збільшується без додаткових погоджень.
5. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів — компанія забезпечує доступ до інструментів, щоб ти міг будувати і тестувати воронки без обмежень по ресурсах.
6. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
7. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. У Варшаві — WeWork з усією інфраструктурою.
8. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.
    

Як виглядає процес відбору
 

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова з CEO — 30–60 хвилин. Засновник компанії особисто спілкується з усіма кандидатами на рівні хедів. На цьому етапі обговорюємо бачення ринку, підхід до побудови GTM-команди і те, як кандидат планує використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
    

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме.. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :) 

Ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• любить аналізувати й шукати причини змін у SEO
• вміє планувати свою роботу й працювати з кількома проєктами одночасно
• може працювати самостійно та брати відповідальність за результат
• дотримується дедлайнів і доводить задачі до кінця

• вмієш мислити ширше за окремі задачі - бачити проєкт цілісно й розуміти, як дизайн, контент, аналітика та технічна частина працюють разом.

   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.

Роль не про стратегію й бюджети, а про якісну реалізацію та контроль SEO-стану проєктів.

Що ми очікуємо:

• 2–3 роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід роботи з WordPress
• Розуміння алгоритмів Google
• Розуміння внутрішньої SEO-оптимізації
• Досвід роботи з GSC та базовою аналітикою
• Аналітичне мислення, самостійність, відповідальність

• Досвід у gambling / iGaming від 6 місяців

   

Що ти будеш робити:

• Розвивати й оптимізувати існуючі сайти разом із Team Lead
• Адаптувати структуру й дизайн під GEO та конкурентне середовище
• Аналізувати SERP і конкурентів, формувати вимоги до контенту
• Генерувати та контролювати якість контенту (включно з AI)
• Виконувати повну внутрішню SEO-оптимізацію
• Підключати та контролювати аналітику, відслідковувати динаміку
• Формувати й реалізовувати плани корекції
• Готувати ТЗ для лінкбілдингу

• Реагувати на просадки та апдейти Google

   

Буде плюсом:

• Досвід у конкурентних нішах
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту
• English B1

Чому варто працювати з нами

• працюємо тільки з власними SEO-проєктами, а не клієнтськими сайтами;
• фокусуємось на результаті: трафіку, позиціях і рості продуктів;
• працюємо з конкурентними західними ринками;
• швидко тестуємо гіпотези та масштабуємо рішення, що працюють;

• команда спеціалістів, які глибоко розуміють SEO та performance-маркетинг.

   

Що ми пропонуємо

🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації

⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів

🌍 Робота з міжнародними ринками — конкурентні ніші та масштабні проєкти

🚀 Можливість впливати на розвиток продуктів — твої рішення реально змінюють результат

📈 Професійний розвиток та кар’єрний ріст

📚 Часткова компенсація навчання — підтримуємо розвиток команди

🌴 Оплачувана відпустка

🤒 Оплачувані лікарняні

👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст

Якщо ти впізнаєш себе у цьому описі та хочеш працювати з міжнародними SEO-проєктами — відгукуйся на вакансію.
Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Payment Operations Manager, щоб разом підіймати планку результату та покращувати платіжний досвід користувачів.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Тобі цікаво працювати у великому бізнесі із highload-продуктами, де багато даних й експертиза в продуктових рішеннях та платежах на дуже високому рівні
• Ти хочеш швидко зростати та розвиватися: у тебе буде можливість прокачувати операційні та аналітичні навички під менторством досвідчених колег
• Тобі важлива дотичність до ключових рішень: можливість впливати на стратегію в бізнесі, розвивати процеси, а не просто закривати таски

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Менеджмент рутингу платежів та налаштування екваєрів у них
• Робота з ризик метриками, валідація рішень з аналітикою
• Проведення A/B тестувань та їх аналіз
• Підключення нових екваєрів та моніторинг їх метрик
• Відповідальність за ключові метрики в своїй зоні: Conversions, Approval Rates, VAMP, Chargeback Rates
• Координація своїх дій з командами: Operations, Analytics, Finance, Marketing, Product

Що для нас важливо:

• Досвіду в ІТ, Big4, FMCG на позиції Analyst, Operations, або дотичних
• Розуміння як працювати з великими масивами даних в BigQuery SQL, Tableau, Google Sheets
• Розуміння базових продуктових метрик та Unit-економіки
• Знання як треба (і не треба) проводити A/B тести
• Вміння чітко та структуровано викладати інформацію як в задачах, так і в комунікації
• Вміння вести проекти під ключ, менеджерити очікування, брати відповідальність
• Володіння англійською на рівні від Intermediate

Буде перевагою:

• Успішні освітні досягнення в рамках шкіл SKELAR або Genesis
• Досвід роботи в домені платежів

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Формат співпраці: проєктний (можливі перерви)

Про нас

Learn Solutions — студія, яка створює сучасні онлайн-курси, змішані програми навчання та цифрові освітні рішення для провідних компаній України та Європи. Ми поєднуємо педагогічний дизайн, технології та креатив, щоб навчання справді працювало.

https://pg-group.online/

Ми в пошуках методиста, який:

• Любить структурувати інформацію та перетворювати складне на зрозуміле
• Вміє швидко розібратись у новій темі
• Добре почувається у команді, але здатен працювати автономно
• Має аналітичне та системне мислення
• Легко адаптується до змін, працює з кількома проєктами одночасно

• Має стійкість до дедлайнів та може спілкуватися з різними замовниками — навіть «вимогливими»

   

Основні обов’язки

• Аналіз та структуризація вхідної інформації від замовника
• Розробка концепції та структури онлайн-курсу
• Написання сценарію та навчального плану
• Створення навчальних матеріалів: текстів, слайдів, завдань, тестів
• Формулювання ТЗ для дизайнерів, дикторів і верстальників

• Контроль якості навчального продукту на фінальному етапі

   

Важливо для нас

• Досвід у розробці навчальних курсів / програм / сценаріїв (від 2 років)
• Розуміння основ педагогічного дизайну / didactic design
• Досвід роботи в Miro, знання основ Storyline та Rise
• Впевнене володіння Google Docs, презентаційними інструментами (Google Slides / PPT)
• Грамотна українська мова (усна і письмова)

• Відповідальність, самостійність, увага до деталей

   

Буде плюсом

• Англійська мова — не нижче B1 (Intermediate)
• Знання основ UX, досвід роботи з e-learning платформами (LMS)

• Досвід у B2B-навчанні або корпоративному секторі

   

Що пропонуємо

• Роботу з топовими українськими та європейськими компаніями
• Проєкти, які впливають — навчання, яке дійсно використовують
• Команду, яка підтримує, розвиває і поважає фаховість
• Гнучкий графік і повністю дистанційну співпрацю
• Справедливу оплату відповідно до навантаження та результатів
• Простір для зростання у сфері EdTech

Чекаємо на ваші заявки! 🚀

🌍 Media Buyer (Crypto)

💻 Дистанційно або з офісу у Варшаві 
🚀 FB & Google Ads | Full-time | З компенсацією переходу.

У нас є все:
🔹 безлімітний бюджет
🔹 найкращі інструменти
🔹 свобода тестів та масштабів
🔹 крута команда
🔹 і, звісно, гроші 💸
 

💼 Твої задачі:
 

• Створювати, запускати, тестувати й масштабувати кампанії 
• Гратися з креативами, таргетами, аудиторіями та стратегічно мислити
• Відстежувати performance і влучати в KPI
• Співпрацювати з дизайнерами, щоб робити креативи, що чіпляють
• Аналізувати ринок, ловити тренди та бути завжди на крок попереду

🚀 Що ми шукаємо:
 

• 1+ рік досвіду у FB/Google Ads або інші джерела!
• Досвід у крипто/форекс — обов’язково
• Розуміння, як працюють алгоритми платформи
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з GEO Tier 1–2
• Гнучкість, швидкість, бажання перемагати 🏆
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Релокейт — хоч зараз. Компенсуємо перехід 💰
• Безмежні можливості: тест будь-яких GEO, бюджетів, крео
• Доступ до всієї інфраструктури: акаунти, платіжки, антидетект, клоаки, трекери, спаї
• Кар'єрне зростання всередині компанії
• Відпустки, лікарняні, day-off'и — за бажанням
   

📩 Відчуй драйв, коли твій трафік — це реальний результат і великі цифри. Готовий? Напиши нам!

Медіабаїнгове агентство з багаторічною історією та стабільним бізнесом шукає Media Buyer (iGaming, Facebook) , який уже впевнено почувається в медіабаїнгу та вміє працювати в плюс.

Нам підійде кандидат, який:

• самостійно запускає, веде та масштабує рекламні кампанії;
• вміє працювати з гіпотезами: формулювати ідеї, тестувати їх та робити висновки на основі даних;
• розуміє, що стабільний результат — це наслідок регулярної роботи, а не разових вдалих зв'язок;
• зацікавлений у довгостроковій співпраці, а не в короткому спринті.

У роботі знадобиться:

• генерувати ідеї для креативів, формувати зрозумілі ТЗ для дизайнерів або збирати креативи самостійно. Розуміння актуальних підходів та AI-інструментів (зображення, відео, lip sync, face swap тощо);
• розуміння принципів роботи трекерів, параметрів, автозаливів, моделей оплати та інтеграцій;
• впевнене знання інтерфейсу FB Ads та логіки прийняття рішень всередині рекламних кабінетів;
• вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки, швидко адаптуватися до змін та коригувати стратегії на основі цифр.

Чому варто обрати нас:

• оклад + хороші відсотки — стабільна база та гідна частка від результату;
• прозора економіка та чесні умови;
• сильна інфраструктура та власні інструменти;
• доступ до експертизи, а не конкуренція всередині команди;
• стабільність і довгостроковий фокус, без «швидких грошей та різких розворотів»;
• прямий зв'язок із засновником на етапі співбесіди — без зайвих кіл та HR-формальностей.

Компанія Mettevo запрошує до команди SEO Specialist на початковому рівні, навіть якщо у вас поки що немає комерційного досвіду. Ми цінуємо потенціал і прагнення до розвитку!

      Вимоги:

• Англійська мова від B1 або вище.
• Базові знання SEO або завершені курси.
• Розуміння основних принципів пошукових систем та факторів ранжування.

• Готовність до швидкого навчання та саморозвитку.

   

   Твої обов’язки:

• Допомога в розробці та імплементації SEO-стратегії проєктів.
• Виконання тактичних SEO-завдань під керівництвом досвідчених спеціалістів.
• Збір та аналіз статистики з SEO-інструментів, підготовка звітів.
• Виконання інших завдань у співпраці з Middle/Senior SEO-фахівцями.

         Ми пропонуємо:

• Роботу віддалено з гнучким графіком.
• Можливість навчання та карʼєрного росту в професійному середовищі.

         Кому підійде ця позиція:

• Тим, хто тільки розпочинає карʼєру в SEO і прагне розвитку.
• Кандидатам із базовими знаннями та бажанням навчатися, адже ми пропонуємо можливість пройти стажування.

У Monami ADV ми створюємо бренди, дизайн і стратегії для компаній з великими амбіціями.
 

Наш фокус: бренд-стратегії, креативні кампанії, дизайн упаковки, бренд-дизайн, digital та продакшн.

Зараз шукаємо new business manager, який мислить результатами і бачить у креативі інструмент для досягнення бізнес-цілей.
 

Кого ми очікуємо

• Досвідчених продавців із бекграундом у рекламі, брендингу, діджиталі або продакшені.
• Людей, орієнтованих на результат і закриття угод.
• Проактивних спеціалістів, які готові самостійно знаходити клієнтів і домовлятися про зустрічі
 

Що цінуємо у Monami ADV

• Відкритість і чесність.
• Фокус на результаті.
• Сміливість у діях.
 

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш 1–2+ роки досвіду у B2B-продажах
• Вибудовуєш довіру та довгострокові відносини

• Вмієш виконувати повний цикл В2В-продажів (від пошуку до підписання контракту)
• Володієш розвиненими комунікаційними, переговорними та презентаційними навичками
• Розумієш маркетинг, бренд-мислення та креативні процеси
• Мислиш аналітично та працюєш системно
• Рівень англійської — від B1
 

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату: фікс + % від продажів.
• Роботу з міжнародними брендами та участь у глобальних проєктах.
• Кар’єрне зростання у напрямку Business Development або Key Account Management.
• Команду, яка поєднує стратегічне мислення й креативність.

 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.
 

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного бізнес-асистента в команду.
 

Основні задачі:

• Процеси: оптимізація бізнес-процесів, написання регламентів, контроль ClickUp.
• Координація: управління календарем команди, фіксація рішень і контроль рішень та домовленостей.
• Аналітика: збір даних, участь у створенні дешбордів та моніторинг KPI бізнесу.
• Автоматизація: впровадження нових сервісів, розробка ТЗ для розробників, контроль виконання.
• Комунікація і сапорт компанії: контроль міжвідділової комунікації, виконання задач на запит бізнеса.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки (Business Assistant, PM)
• Хард-скіли: Google Work Space, досвід з таск-менеджерами, вільне володіння AI-інструментами, СРМ.
• Технологічність: здатність самостійно і швидко розібратися з будь-яким софтом (CRM, менеджери паролів тощо) з нуля.
• Софт-скіли: відповідальність, критичне мислення, автономність та лідерський потенціал.
   

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 9:00 18:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату, що складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.
   

Цікаво? Відправляй скоріш резюме та давай знайомитись!