Jobs

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Ми шукаємо експерта, який поєднує навички системного архітектора, фахівця з цифрової обробки сигналів (DSP) та лідера інженерної команди для створення критично важливих радіосистем. Експерт відповідає за повний цикл: від математичного моделювання алгоритмів у GNU Radio до їхньої фінальної імплементації на C++ та оптимізації під FPGA та embedded-платформи. Ключовим завданням є розробка стійких до завад SDR-рішень, здатних обробляти сигнали у реальному часі з мінімальними затримками. Ми шукаємо мобільного та відповідального фахівця, здатного трансформувати складні радіофізичні виклики у високонадійні програмно-апаратні комплекси.
 

Основні задачі:

• Розробка SDR-систем для блокування та обробки радіосигналів у реальному часі, використовуючи сучасні алгоритми цифрової обробки сигналів (DSP) для підвищення ефективності радіолінії;
• Проєктування та впровадження алгоритмів DSP з мінімальними затримками;
• Розробка та оптимізація ПЗ на C++ (C++11 і вище) для SDR, включаючи багатопоточну обробку сигналів;
• Інтеграція SDR-систем із Raspberry Pi для локального управління та створення мережевої архітектури з віддаленим доступом через веб-інтерфейс;
• Забезпечення захищених каналів зв’язку (SSL/TLS, OpenSSL тощо) між SDR-системою та віддаленими інтерфейсами;
• Робота з FPGA для оптимізації обчислень та пришвидшення обробки сигналів;
• Співпраця з R&D командою у створенні нових технологічних рішень для miltech-напряму.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з SDR-пристроями, впевнене володіння GNU Radio;
• Поглиблені знання алгоритмів DSP (модуляція, демодуляція, фільтрація, FFT);
• Розуміння радіохвильової теорії, принципів частотного спектра та інтерференції;
• Впевнене володіння C++ (11 і вище), базові знання Python для інтеграцій та прототипування;
• Досвід роботи з мережевими бібліотеками (Boost.Asio, ZeroMQ, MQTT);
• Досвід у embedded software та FPGA;
• Знання FFTW та Eigen;
• Розуміння безпечних методів передачі даних (SSL/TLS, OpenSSL);
• Досвід роботи з Linux (Raspbian, Ubuntu) на вбудованих системах;
• Досвід керування командою інженерів;
   

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний та фінансовий розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Медичне Страхування: компанія надає співробітникам медичне страхування.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
   

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Команда Code Street масштабує продуктову команду та шукає Senior Product Manager до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.  Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень.

Ти будеш мати повний овнершіп над продуктом та працюватимеш з такими задачами:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.

Що очікуємо від тебе:
— 5+ років досвіду в продукті;
— Досвід проведення A/B тестування та прийняття продуктових рішень на основі даних;
— Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Вміння розставляти пріоритети та тримати фокус;
— Проактивність та ініціативність;
— Високий рівень відповідальності та швидкості.

— Досвід роботи з Amplitude, BI системами.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Middle+ Media Buyer FB (Gambling), який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Gambling (Facebook).
• Досвід роботи з додатками / PWA / iOS / лінками.
• Досвід роботи з GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Наявність кейсів з цифрами.
• Досвід зі спендом від 20 000$+
   

Що потрібно робити: 
-Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook. -Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).
-Аналіз результатів та оптимізація кампаній. 
-Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.
-Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.
  Реальні можливості професійного зростання.
   

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.

Ми запускаємо новий продукт, який дасть користувачам унікальний досвід занурення у сюжетний контент із візуальним супроводом. Ми працюємо на ринку, що швидко зростає, та будуємо продукт, який має стати однією з ключових платформ у сегменті mobile-first storytelling.

Ми шукаємо першого User Acquisition Manager у команду - людину, яка разом з нами знайде юніт-економіку продукту та побудує напрямок залучення платного трафіку.

Це унікальна можливість приєднатися як Senior User Acquisition Manager, стати одним із перших членів команди та вирости до Head of Marketing, взявши на себе відповідальність за розбудову маркетинг напрямку. Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем - ця позиція точно для тебе.

Твої обов’язки:

• Запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет - Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok).
• Виведення закупки трафіку в позитивну юніт-економіку (CPS та LTV).
• Побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
• Робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів.
• Аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention.
• Тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент.
• Формування підходів до масштабування та алокації бюджетів.
• У перспективі - побудова і менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition.
• Досвід роботи з платним трафіком (пріоритет - Meta, також актуально Google / Snapchat / TikTok).
• Гарне розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback).
• Досвід роботи з креативами та їх масштабуванням.
• Вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних.
• Підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації — керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• Участь у запуску нового продукту з амбіцією змінити ринок. 
• Можливість побудувати UA напрямок з нуля і впливати на ключову функцію бізнесу. Можливість швидко вирости до Head of Marketing / UA Lead.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.
• Конкурентну компенсацію в одній з провідних валют ($/€) + мотивуючу бонусну систему, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи. 
• Дуже швидкий темп розвитку, без бюрократії та з повною довірою до команди.
• Роботу у динамічній команді, що любить експерименти та цінує власні ідеї.
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника.
• Медичне страхування: твоє здоров’я - в пріоритеті.
• Офіси в Києві та Варшаві.
• Ми - соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

Чекаємо на твоє резюме! 

Основні обов’язки:

· Формування AI-напряму та AI-стратегії, збір і аналіз бізнес вимог, формування пропозицій щодо впровадження АІ в бізнес процеси компанії.

· Підбір технологій та AI-рішень (хмарних, on-premise, hybrid)

· Налаштування та впровадження AI-інструментів для автоматизації бізнес-процесів.

· Реалізація AI-рішень в сферах:роботи з конструкторською документацією; генерації та аналізу текстів; автоматизації документообігу; інтелектуального пошуку по внутрішніх базах знань; AI-асистентів та чат-ботів; обробки документів та аналітики.

· Інтеграція AI-рішень з корпоративними системами (SharePoint, IT-Enterprise ERP, документообіг, Service Desk тощо).

· Участь у побудові внутрішніх AI-сервісів та knowledge-based рішень.

· Участь у взаємодії з постачальниками AI-рішень та хмарних сервісів.

· Аналіз ліцензійних моделей, технічних обмежень та вартості володіння AI-рішеннями.

· Підготовка технічних вимог та участь у процесах закупівлі разом із відділом закупівель та ІТ.

· Організація та супровід пілотних впроваджень AI-рішень.

· Документування AI-рішень, інтеграцій, архітектурних підходів та сценаріїв використання.

· Ведення реєстру AI-сервісів, ліцензій та інтеграцій компанії.

· Підготовка аналітичних матеріалів і рекомендацій щодо розвитку AI-напряму.

· Моніторинг сучасних AI-технологій та тенденцій ринку.

Вимоги:

· Вища освіта

· Практичний досвід впровадження або використання AI-інструментів для бізнес-задач.

· Розуміння принципів роботи сучасних AI/LLM моделей та AI-сервісів.

· Знання принципів prompt engineering, RAG, embeddings, AI-agents.

· Розуміння підходів до побудови внутрішніх knowledge-based AI-рішень.

· Досвід оцінки AI-рішень з точки зору безпеки, масштабованості та інтеграції.

· Базове програмування (Python, JavaScript, PowerShell або аналогічні) та впевнена робота з REST API, webhooks та інтеграціями між системами.

· Розуміння структур даних, SQL/NoSQL, базових принципів data pipelines та інтеграційної архітектури.

· Практичний досвід або розуміння ключових AI-технологій: LLM API (OpenAI, Azure OpenAI, Claude, Gemini), prompt engineering, RAG, embeddings, AI agents.

· Робота з AI-екосистемою: vector databases (FAISS, Pinecone, Weaviate або аналоги), AI orchestration tools (LangChain, LlamaIndex), automation tools (n8n, Make або аналоги).

· Розуміння підходів до розгортання AI-рішень (cloud / hybrid / on-premise), контейнеризації (Docker) та базової інфраструктури для AI-сервісів.

Умови праці:

· бронь

· офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України

· графік роботи — 8−00−17−00 (вихідні — субота, неділя)

· сучасний офіс

· позитивний психологічний клімат у колективі

· вчасна виплата заробітної плати

· доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі

· безкоштовні смачні обід

Шукаємо сильного Middle/Senior Media Buyer (Facebook)

Якщо ти маєш відповідний досвід і прагнеш знайти сильну команду - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!
 

Вимоги:

• Досвід на позиції Media Buyer від 1 року

• Глибоке розуміння Facebook Ads

• Досвід роботи з країнами Tier-1

• Наявність успішних кейсів

Обов`язки:

• Запуск, контроль, масштабування та аналіз кампаній

• Вміння ефективно працювати з великими бюджетами

• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів

• Вміння ставити ТЗ відділу дизайну та тестування креативів

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну сітку

• Можливість працювати віддалено

• Роботу в команді з готовою інфраструктурою та налаштованими процесами

• Сильний технічний відділ і відділ дизайну

• Підтримку тімліда до моменту виходу на стабільно високі результати

Відгукуйся на вакансію або пиши в телеграм — dasha_HR_AM2

Keiki — українська мультипродуктова компанія в сегменті edutainment, що спеціалізується на освітніх застосунках all-in-one для раннього розвитку дітей віком 2–6+ років та їх батьків. 

Ми створюємо освітню екосистему, яка змінює те, як діти навчаються: 1500+ інтерактивних ігор, 500+ друкованих завдань, інклюзивний дизайн для нейровідмінних дітей — усе це розроблено разом з експертами з раннього навчання і регулярно довершується.
 

🏆Топ-3 у категорії раннього навчання в App Store

🏆Топ-50 освітніх застосунків світу за версією Business of Apps

🏆16M+ завантажень у 170+ країнах (ключова аудиторія – США)

🏆сертифікація KidSAFE, схвалена Федеральною торговою комісією США (FTC)
 

Від лютого 2022 року Keiki World є безкоштовним для українських сімей. Це є нашою інвестицією в майбутнє покоління країни.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Зараз ми в пошуку DevOps Engineer. У цій ролі ти будеш відповідати за стабільність, безпеку та передбачуваність інфраструктури. Основна ціль - допомогти продуктовим командам рухатись швидко та безпечно, мінімізуючи інфраструктурні ризики та legacy-обмеження.

У тебе будуть такі завдання:

• Провести аудит та інвентаризацію поточної інфраструктури
• Вести та реалізовувати backlog security/reliability покращень
• Впорядкувати доступи та secrets management: least privilege, MFA/SSO, rotation, service accounts, secret storage/scanning
• Підсилити security baseline інфраструктури
• Побудувати якісний monitoring та observability
• Підтримувати стабільність production-інфраструктури
• Зробити CI/CD більш контрольованим та передбачуваним
• Стандартизувати інфраструктурні зміни через IaC/config-driven підхід, review процеси та drift control
• Поступово оновлювати legacy-інфраструктуру без ризику для бізнесу: risk assessment, migration planning, rollback/mitigation
• Працювати в партнерстві з development-командами
• Планувати інфраструктурний roadmap разом з HoE/Product

Для нас важливо:

• 4+ роки у DevOps/SRE/Cloud Infrastructure ролях, з них мінімум 2 роки production-досвіду з AWS
• Досвід роботи з AWS production infrastructure та ключовими сервісами: IAM, VPC/networking, RDS, Lambda, API Gateway, CloudFront, WAF, S3, SQS, CloudWatch, KMS, Secrets Manager/SSM
• Розуміння cloud security best practices
• Досвід incident response та роботи з security events
• Практичний досвід роботи з secrets management та domain security (SPF/DKIM/DMARC, certificates)
• Досвід адміністрування RDS та data safety practices: backups/PITR, restore tests, monitoring, performance troubleshooting
• Досвід роботи з Terraform/Terragrunt, IaC-підходом та CI/CD pipelines
• Хороші знання Linux та containerized environments
• Досвід побудови monitoring/alerting систем та operational readiness процесів
• Вміння працювати з legacy-інфраструктурою через поступові та контрольовані зміни

🧩 Бенефіти для Кейкіанців

Енергія для нових звершень

• Відпустка — 20 робочих днів на рік, щоб повертатися з новими ідеями.
• Необмежені оплачувані лікарняні.
   

Простір для твого розвитку

• Компенсація зовнішніх тренінгів, семінарів та іншого профільного навчання
• Доступ до великої електронної бібліотеки, преміальних онлайн-курсів та топових конференцій
• Курси англійської та speaking club

Здоров’я та підтримка

• Корпоративний лікар та медичне страхування з першого робочого дня 
• Сесії з корпоративним психологом для внутрішнього балансу
• Вакцинації та чекапи прямо в офісі
   

Офіс не лише як робоче місце 

• Смачні сніданки, обіди та нескінченний запас фруктів 
• Спортивні гуртки
• Професійний масаж в офісі

🔊 Keiki у заголовках

Про наше глобальне визнання 

• Keiki World офіційно входить до Top 50 Education Apps globally за версією Business of Apps. Ми посідаємо 35-те місце і є одним із лише 6 дитячих застосунків у всьому списку.

Про наш продукт

• Про унікальні функції для підтримки дітей із РДУГ (ADHD) писали українські та міжнародні ЗМІ.  
• А тут – підтвердження, що Keiki World отримав престижну сертифікацію KidSAFE.

Слово нашим фаундерам

• Читай інтерв'ю з нашою CEO про бачення розвитку та стратегію успіху на journal.gen.tech та Mezha.ua.
• Слухай або дивись подкаст із Інною Максименко, CEO & Founder у Keiki, щоб дізнатися більше про створення продукту зсередини.

🤳 Підписуйся на нас у соцмережах, щоб відчути вайб Keiki

• Instagram
• LinkedIn

Якщо мрієш створювати продукт, який щодня відкриває світ для мільйонів сімей, і  впливати на розвиток нового покоління — чекаємо на тебе 💜

Шукаємо Senior Back-End Engineer-а, який(-а) разом із martech-командою буде будувати Creative Factory — систему, що лежить в основі росту нашого бізнесу.

Для нас рекламні креативи — ключовий драйвер залучення користувачів. Саме тому ми створюємо систему продуктів та автоматизацій, яка охоплює весь життєвий цикл реклами: від пошуку ідеї до тестування на рекламних майданчиках — і дозволяє виробляти та запускати креативи будь-якого формату та кількості в потрібний момент.

Ти працюватимеш з екосистемою продуктів на одному стеку, але з різними технологічними викликами: запуск і тестування креативів на платформах (Meta, Google) з використанням AI-інструментів (відео- та текстові моделі), алгоритмічного відбору, парсингу та аналізу ефективності.

Твоя роль завжди привʼязана до ключових обмежень бізнесу:

• Коли бізнес масштабується — фокус на автоматизації та оптимізації процесів, щоб масштаб не впирався в кількість людей чи операційний ресурс.

• Коли бізнес у R&D-фазі — фокус на пошуку вузьких місць і їх усуненні через нові флоу, інструменти та рішення.

   

Ми не ділимо розробників на frontend і backend — кожен несе відповідальність за повний результат. Backend домінує, але вміння швидко закрити frontend-задачу — частина ownership-культури команди, і ми шукаємо людину, яка готова це робити без спротиву, у тому числі за допомогою AI.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес-результати: автоматизація закупівлі зняла ключове обмеження у запуску кампаній — команда з 5 маркетологів покриває обсяги, які зазвичай потребують 10+ людей.
• У кожному спринті — робота над конкретною продуктовою цінністю: запуск MVP або розвиток існуючих продуктів. Динаміка бізнесу забезпечує постійні технічні виклики і швидкий ріст.
• Повний доступ до експертизи Genesis.
• Молода команда, структура команди in progress — ти сам(-а) визначаєш, куди хочеш рости і яку зону відповідальності хочеш під собою мати.

• Команда ще на етапі формування, тому ти зможеш напряму впливати на те, як вона виглядатиме і як працюватиме. Обираєш зону відповідальності і свій вектор росту: IC, Product Owner або Tech Lead.

   

Твої майбутні виклики:

• Розробка та розвиток AI Forge — інструменту для генерації та редагування відео для створення рекламних креативів.
• Побудова інструменту Market Research для аналізу конкурентів і перегляду рекламних матеріалів.
• Розробка AI-автоматизацій для нових проєктів: ScriptWriter, бот контролю якості реклами та інші.

• Участь у code review та самостійне тестування — ти відповідаєш за якість свого результату.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років корпоративного досвіду.
• Глибокі знання JavaScript і TypeScript (Node.js, Nest.js).
• Практичний досвід роботи з AWS (AWS Lambda).
• Сильні навички роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL, Prisma).
• Розуміння CI/CD і систем контролю версій (GitHub).

• Чітке розуміння принципів SOLID.

   

Soft skills:

• Ownership — здатність повністю самостійно створювати рішення і брати за них відповідальність; фокус на результат, а не на задачу.
• Оптимізм — комфортно почуватися в невизначеності і приймати виклики незалежно від складності.
• Орієнтація на результат — вміння балансувати між якістю і швидкістю, працювати гнучко.
• Hands-on підхід — бути активно залученим у задачу, не чекати готових відповідей.

• AI-ентузіаст — активно використовувати і впроваджувати AI у свою роботу.

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід з React.js.
• Досвід роботи з IaC (Pulumi або Terraform).
• Успішний досвід pet-проєктів з розумінням і бізнесової, і технічної сторони продукту.

• Вміння ефективно працювати як у команді, так і самостійно.

   

Процес найму:

TA інтервʼю → технічне інтервʼю з hiring manager → інтервʼю із СЕО → бар рейзинг → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.

  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

     

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.

  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

     

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Ми — глобальна контент-платформа у ніші comics & webtoons із subscription-моделлю монетизації. Працюємо на US-ринок, масштабуємо продукт і будуємо довгостроковий performance marketing у white vertical.

Шукаємо Media Buyer (Snapchat), який вміє працювати не просто з трафіком, а з продуктовими метриками та підписочною моделлю.

📌 Що потрібно буде робити:

• Повний цикл роботи зі Snapchat Ads: запуск, оптимізація, масштабування
• Постійне тестування креативів та нових гіпотез
• Аналіз та оптимізація ключових метрик: CAC, ROAS, LTV, conversion to subscription
• Робота у зв’язці з дизайнерами та контент-командою
• Масштабування paid acquisition під subscription product

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• 2–4+ роки досвіду у Performance Marketing / User Acquisition
• Сильна експертиза саме у Snapchat Ads
• Досвід роботи з:
  • subscription model
  • white vertical
  • продуктовими компаніями
• Розуміння funnel, retention, LTV
• Data-driven підхід до прийняття рішень
• Англійська: Intermediate+

❗ Важливо:

Не шукаємо класичних арбітражників або байерів із gambling-only бекграундом.
Для нас важливий product mindset та досвід роботи з підписочною моделлю.

💰 Що пропонуємо:

• Competitive fixed + performance bonuses
• Великі бюджети та US-market
• Remote / hybrid формат
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Можливість швидко вирости у Lead / Head of UA

🧲 Чому це цікаво:

• Реальний продукт у ніші comics / webtoons
• White vertical
• Subscription business model
• Фокус на масштабуванні продукту, а не “заливі трафіку”
• Сильний потенціал росту всередині команди

Якщо маєш релевантний досвід і хочеш будувати performance для глобального subscription-продукту — будемо раді познайомитись 🚀

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України, США та Європи, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

Cтабільна FinTech компанія з перспективними планами розвитку та зростання зараз у пошуку Data Scientist.
Продукт — онлайн-сервіс для кредитування, який продовжує доопрацьовуватись новими фічами.
Технічні навички:

• Аналітичні здібності. Розуміння аналітичних інструментів і вміння ними користуватися;

• Досвід програмування в Python;

• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSql, MS SQL);

• Поглиблені знання Excel будуть плюсом;

• Досвід розробки, імплементації та аудиту скорингових моделей;

• Аналіз даних, пілотів, пошук статистичних взаємозв'язків, формування висновків;

• Постановка технічних завдань та тестування результатів.

Обов'язки:

• Розвиток та підтримка автоматичної системи прийняття рішень;

• Вигрузка та вдосконалення полотна даних для подальшого використання;

• Розробка \ імплементація \ підтримка \ моніторинг скорингових моделей;

• Перегляд, розробка та імплементація ризик-правил;

• Створення нових та автоматизація існуючих звітів;

• Оптимізація взаємодії із зовнішніми джерелами даних для підтримки прийняття кредитних рішень;

• Управління напрямком ризиків та аналітики (Risk & Analytics);
• Координація роботи невеликої команди (Data Scientist та Data Analyst): постановка задач, пріоритизація, контроль результатів;
• Участь у формуванні та реалізації стратегії управління кредитними ризиками;
• Балансування ризику та прибутковості портфеля;
• Аналіз та оптимізація клієнтських воронок (CRO) з урахуванням ризикової складової;
• Ініціація та контроль A/B тестування змін у скорингових моделях, правилах та продуктах;
• Співпраця з продуктом, маркетингом та IT для впровадження змін.

Досвід роботи в мікрокредитній установі або банку – конкурентна перевага.

Компанія шукає досвідченого Manager / Project Manager, який зможе координувати роботу команди, вести процеси в Notion, контролювати задачі, бюджети та KPI, а також допомагати у розвитку нових напрямів і регіонів. Якщо ви вмієте системно організовувати роботу, швидко вирішувати операційні питання, працювати з метриками та комунікувати з командою, розробниками й підрядниками — ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Необхідний досвід роботи з:

— Документування і підтримка процесів команди в Notion: налаштування робочих акаунтів в AdsPower, підключення проксі (DataImpulse), регламенти роботи з тулами. 
— Координація технічних питань між командою, девелоперами і провайдерами інфраструктури (акаунти, проксі, антидетект). 
— Скоупінг і ведення задач по автоматизації процесів разом з розробниками. 
— Планування і контроль бюджетів по проєктах і регіонах (включно з витратами на акаунти, проксі, тули). 
— Оцінка ресурсів (час, люди, гроші) під нові задачі і нові регіони. 
— Побудова і ведення системи метрик команди: KPI по проєктах, конверсії, ROI по регіонах. 
— Risk management: ведення реєстру ризиків (блокування акаунтів, проблеми з інфраструктурою, зміни на майданчиках), підготовка планів дій.

Вимоги:

— 2+ роки досвіду на ролі Project Manager. 
— Notion просунуто: бази, relations, шаблони, дашборди. 
— Google Sheets просунуто: формули, зведені, дашборди. 
— Впевнена робота з бюджетами і метриками. 
— Англійська B1+. 
— Українська вільна.

Буде плюсом:

— Досвід у командах де результат вимірюється у performance-метриках (конверсії, ROI), а не в закритих тасках. 
— Досвід впровадження автоматизацій через девів або no-code (Zapier, Make).
— Розуміння роботи з мульти-акаунт інфраструктурою: антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin / GoLogin), резидентні проксі, ротація (буде великим плюсом)

Умови:

— Повна віддалка. 
— Гнучкий графік, орієнтація на результат. 
— Звітність напряму з фаундером. 
— Готова інфраструктура процесів і інструментів 
— Не треба будувати з нуля.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

Operating CFO → фінансова система, що витримує масштабування 

RoBeauty — швидкозростаючий D2C beauty-бренд із власним виробництвом, R&D і виходом на Польщу та ЄС

 Шукаємо Operating CFO, який збудує фінансову систему під ріст x2-x3, а не тримає чужу.

Що у вас на руках після онбордингу: 

• Прямий контакт із CEO. Швидкі рішення без корпоративних узгоджень. 
•  Фінансова команда 6-8 людей. 
•  Бюджет на зовнішніх радників (Польща, юристи, ERP-підрядники) під конкретні задачі. 
•  D2C beauty з виробництвом і R&D, Україна + Польща, exit-горизонт 5 років. 

Чим будете керувати: 

•  Будуєте робочий платіжний календар і контроль cash flow у перші 3 місяці. 
• Запускаєте регулярну управлінку (P&L / CF / BS) з поясненням відхилень. 
•  Доводите переїзд на нову 1С до 80% і ставите облікову політику. 
•  Описуєте оргструктуру з посадовими картами, при необхідності запускаємо найм у відділ. 
•  Узгоджуєте фінансово-юридичну схему EU і запускаєте оптимізацію ПДВ на рекламу. 
• Виводите бізнес у стан, готовий до базової перевірки зовнішнім радником (pre-DD). 

Ви підійдете, якщо:

•  6-10 років у фінансах, останні 3-5 — HoF / CFO у D2C, e-commerce, виробництві або швидкозростаючому бізнесі. 
•  Проходили з компанією ріст x2 / x3 і будували систему під цей ріст руками. 
• Можете показати "було / стало" в цифрах. 
•  Hands-on там, де руки визначають результат: ТЗ програмісту, облікова політика, тестування даних. 
• Делегування там, де команда може закрити. 
•  Англійська B2-C1. Досвід Польщі / EU — плюс, не must-have.

 Не підійде, якщо:

•  Досвід тільки в Big4 / банку / держкомпанії / корпорації без переходу в реальний бізнес. 
• В минулому  головбух, що формально став «фіндиром» без побудови операційної фінсистеми у швидкозростаючому бізнесі. 
•  Більше консультант-презентатор, ніж операційний управлінець. 

Що надаємо:

•  Фікс $5 000-7 000 + квартальний бонус, прив'язаний до конкретних проєктів (склад проєктів і вартість бонусу визначаємо разом із власником). 
•  Опціон / success fee у разі стратегічної події (інвестор / угода / exit) — параметри обговорюються. 
• Full remote, full-time. Гнучкий графік (в рамках 40 годинного робочого тижня) за умови доступності для ключових рішень. 
• Реальний трек до CEO компанії: власник зараз поєднує власника і CEO, у 2-річному горизонті ці ролі розділяються.

Якщо можете побудувати фінансову систему з нуля у швидкозростаючому D2C з виробництвом і виходом на ЄС — давайте спілкуватись.