Jobs Recruiter

166

Talent Sourcer ( ресечер)

The Fourth Law

$$$

Hybrid Remote · Ukraine · 2.5 years of experience · English - B2

🪖 DefTech Product

Talent Sourcer The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій. Місія... Talent Sourcer

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі:Підсилити рекрутмент-команду системним і аналітичним підходом до сорсингу. Твоє завдання — вибудовувати ефективні сорсинг-стратегії у зв'язці з рекрутерами, використовувати автоматизацію та забезпечувати якісний пайплайн кандидатів для команди, що будує оборонні технології.

Основні задачі:

Сорсинг-стратегія: Формування стратегії пошуку разом з рекрутером та побудова якісного пайплайну кандидатів під кожну позицію.
Пошукові запити: Складання складних пошукових запитів — Advanced Boolean search, X-ray запити — для виходу на релевантних кандидатів у нестандартних каналах.
Публікація вакансій: Розміщення позицій на job-бордах, у соцмережах та профільних спільнотах з фокусом на максимальне охоплення цільової аудиторії.
Комунікація з кандидатами: Написання нестандартних, персоналізованих та «чіпляючих» листів і повідомлень, які зацікавлюють з першого речення.
Автоматизація: Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень для масштабування пошуку.
Дослідження ринку: Аналіз ринку праці, компаній-донорів та конкурентів для точнішого таргетування кандидатів.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

3+ роки досвіду в talent sourcing у сфері IT, Executive Search або у великих консалтингових/корпоративних рекрутинг-агенціях.
Розуміння, як працюють LinkedIn Recruiter, Boolean Search та AI-powered сорсинг-платформи, інструменти для пошуку контактів.
Досвід роботи з ATS-системами.
Вміння зацікавити кандидата з першого речення. Грамотна письмова українська мова.
Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Чому варто обрати нас:

Робота, яка матиме реальний вплив.
Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

32 views · 3 applications · 24d

Jobs feed in RSS