Jobs

Ми інтегруємо автоматизацію, AI та робототехніку для створення рішень у сфері безпеки та оборони. Наш фокус - інтелектуальні системи, що поєднують вбудоване ПЗ, комп'ютерний зір та edge-AI для автономних платформ.

Шукаємо інженера, який поєднує робототехніку, ML і розуміння динаміки роботизованих систем - людину, яка однаково комфортно почувається і в коді ML-моделі, і в налаштуванні автопілота, і в симуляційному середовищі. Ти будеш будувати автономність: від perception на edge до інтеграції з системою керування рухом, від тренування моделей до тестів у симуляції.

Що будеш робити:

• Розробляти та оптимізувати ML/CV моделі - з прицілом на edge-деплой;
• Працювати з польотними контролерами (ArduPilot / PX4) - інтеграція ML-сигналів у control loop, кастомні модифікації, parameter tuning;
• Будувати симуляційні pipeline'и (Gazebo / AirSim / Isaac Sim) для відтворюваного тестування автономності;
• Реалізовувати алгоритми state estimation та sensor fusion (IMU, GPS, vision) для стабільної автономної поведінки;
• Застосовувати математику динаміки - кінематика, control (PID/MPC), координатні системи, трансформації;
• Оптимізувати моделі під edge-залізо (Jetson, компаньйон-плати) - TensorRT, ONNX, квантизація, профілювання;
• Інтегрувати perception, planning і control у єдиний автономний стек;
• Документувати рішення, проводити code review, обговорювати архітектуру з командою.

Технічні навички

Обов'язково:

• Python та C++ - впевнене написання production-коду, розуміння пам'яті, потоків, базова багатопоточність;
• ML / Deep Learning - практичний досвід тренування та деплою моделей (PyTorch або TensorFlow), object detection / tracking / segmentation;
• Робототехніка та математика - кінематика, динаміка твердого тіла, координатні трансформації, control basics (PID, state-space);
• Автопілоти - практичний досвід або глибоке розуміння ArduPilot / PX4 (MAVLink, parameter tuning, log analysis);
• Linux + Git + Docker - впевнена робота в терміналі, контейнеризація, CI-практики;
• Edge-деплой - досвід запуску моделей на embedded (Jetson, Coral або аналог), розуміння обмежень real-time;

• Англійська - рівень для читання документації.

   

Буде плюсом:

• ROS / ROS 2 - побудова nodes, інтеграція з perception та control стеком;
• Досвід з симуляторами - хоча б один з: Gazebo, AirSim, Isaac Sim, Webots, jMAVSim - на рівні побудови сцен, тестування policies;
• TensorRT / ONNX Runtime - оптимізація моделей під inference на edge;
• SLAM / Visual Odometry - досвід або експерименти (ORB-SLAM, VINS-Fusion тощо);
• Sensor fusion - фільтр Калмана (EKF/UKF), factor graphs (GTSAM);
• C++ для real-time - досвід з low-latency кодом, lock-free структури;
• MLOps - DVC, MLflow, або власні рішення для версіонування датасетів і моделей.

Що пропонуємо:

• Вплив: робота над реальними автономними системами.
• Автономія: технічна свобода - обирай інструменти, пропонуй рішення. Мінімум бюрократії.
• Унікальний домен: рідкісна експертиза, яка одразу виділяє твоє резюме в aerospace/defence.
• Віддалена робота: remote, гнучкий графік, core sync години для комунікації.
• Команда: працюєш поруч з інженерами, що вирішують задачі на стику edge-AI, комп'ютерного зору та real-time робототехніки.
• Місія: прямий вклад в обороноздатність України та безпеку Європи.

Якщо це про тебе - не чекай, пиши нам сьогодні. Чекаємо на знайомство:)

Шукаємо фахівців з розвитку бізнесу, які мають досвід взаємодії з міжнародними партнерами, для міл-тех підприємства у м. Київ. 
 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 
   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Розвиток і підтримка відносин із міжнародними партнерами та стейкхолдерами, включаючи державні організації. 
• Ідентифікація нових бізнес-можливостей на міжнародних ринках та в Україні. 
• Проведення зустрічей, переговорів і презентацій із партнерами та клієнтами. 
• Розробка комерційних пропозицій, пітчдеків і маркетингових матеріалів. 
• Супровід партнерств — від первинного контакту до укладення та розвитку співпраці. 
• Аналіз ринку (miltech / виробництво / defense) та формування рекомендацій для розвитку продукту/бізнесу. 
• Координація внутрішніх команд для реалізації спільних проєктів із партнерами. 
   

Очікувані навички та досвід:      

• Досвід роботи з міжнародними партнерами або стейкхолдерами (бажано державними). 
• Досвід у бізнес-девелопменті, продажах або створенні маркетингових/презентаційних матеріалів. 
• Розуміння виробничої індустрії, miltech або військового сектору. 
• Вміння самостійно вести переговори та представляти компанію на зовнішніх зустрічах. 
• Досвід навчання або тривалого перебування за кордоном (від 1 року — буде перевагою). 
• Розвинене мережеве мислення: наявність контактів у державному секторі України та/або за кордоном. 
• Високий рівень англійської (для ведення переговорів і підготовки матеріалів). 

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер у галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу. Запрошуємо Middle/Senior Hardware (RF) QA Engineer приєднатись до нашої команди.

Кандидати без знань радіотехніки та досвіду роботи з вимірювальною технікою не розглядаються.

Hard skills:

• Глибокі знання радіотехніки (антени, МШП);
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (основні характеристики СГП);
• Розуміння роботи пеленгаційних та радарних систем (їх основні типи, параметри, принципи роботи);
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо);
• Розуміння роботи SDR приймачів (hardware і software рішення для прийому та генерації сигналів);
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф — вміння підібрати потрібну техніку під задачу);
• Знання теорії тестування;
• Досвід автоматизації тестування (будь-якою мовою програмування);
• Впевнений користувач Windows та/або Linux; 

• Англійська — на рівні розуміння технічної документації.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мовою програмування Python (робота з бібліотеками pandas, matplotlib, тощо, використання багатопроцесорності, написання скриптів для роботи з hardware обладнанням та тестування протоколів hardware);
• Досвід в тестуванні embedded систем;
• Досвід роботи з Jira, Confluence;

• Наявність інженерних pet-проєктів.

   

Soft skills:

• Бажання розвиватись;
• Відповідальність;
• Проактивність;

• Вміння працювати в команді та самостійно.

   

Обов’язки:

• Перевірка програмного та апаратного забезпечення та розробка методик тестування;
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чеклистів, звітів, тощо);
• Організація і проведення польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів тощо;

• Написання автоматизованих тестів на мові програмування Python для проведення тестування, роботи з вимірювальним обладнанням тощо.

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Роботу в стабільній компанії;
• Унікальні проєкти;
• Корпоративне медичне страхування;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Українська фінансова компанія шукає DevOps Engineer для віддаленої роботи.
 

Команда працює над розвитком та підтримкою внутрішньої BPM-платформи для автоматизації бізнес-процесів і документообігу. Платформа побудована на мікросервісній архітектурі та включає BPM-двигун, Java-сервіси й інтеграційні компоненти.
 

Основний фокус ролі — підтримка Kubernetes-середовища, забезпечення стабільної взаємодії сервісів усередині екосистеми, оновлення компонентів платформи та troubleshooting мікросервісів у Java-екосистемі.
 

Компанія пропонує:
• віддалений формат роботи
• медичне страхування
• щорічний бонус
• 24 календарних дні відпустки
• техніку для роботи
• співпрацю через ФОП
 

Основні вимоги:
• комерційний досвід DevOps на мікросервісних Java-проєктах
• практичний досвід роботи з Kubernetes
• досвід роботи з message brokers / чергами повідомлень
• досвід з нереляційними базами даних
• досвід роботи з моніторингом та observability-рішеннями

bodo шукає head of recruitment для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• ще декілька поки секретних )

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію — https://youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 120.000 грн, квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Фокусуєшся на хантингу цільових кандидатів, а не на побудові великих воронок.
6. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
7. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
8. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
9. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
10. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Про нас:

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.

• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

   

Основні навички:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Продуктова компанія  у пошуку Hardware Engineer для розробки нової технології автономних роїв дронів.

Компанія розробляє рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника, мінімізуючи ризики для людини. Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій.
У вересні 2025 року залучили $15 млн інвестицій.

На цій позиції ви зможете проєктувати апаратну архітектуру для дронів, розробляти вбудоване ПЗ для контролерів та мікропроцесорів, створювати й тестувати прототипи, співпрацювати з виробничими командами та постачальниками, а також забезпечувати інтеграцію hardware із системами автономного управління.

Декілька ключових обов'язків :
►Інтеграція електронних компонентів і систем між собою (hardware + software).
►Робота з embedded-рішеннями на рівні мікроконтролерів та ОС під них.
► Інженерні задачі, пов’язані з реальною фізикою систем (сигнали, затримки, довжина кабелів тощо).

Окрім цього — готувати технічну документацію й впроваджувати стандарти тестування надійності та якості.

Пропонують: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Потрібен досвід embedded розробки + робота з залізом, досвід з шинами даних і комунікаційними протоколами

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:
— Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;
— Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;
— DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.
Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Ми шукаємо Embedded cпеціаліста до Device Department, який підсилить нашу команду та братиме участь у розробці нових девайсів.

Основні обов"язки:

• Розробка та відлагодження софту для battery-powered embedded-пристроїв на базі Arm Cortex-M (STM32, СС13xx)
• Підтримка та портування існуючого софта на нові платформи
• Оптимізація софту по споживанню, вміння працювати з MCU Low power modes
• Розробка бізнес-логіки пристроїв (bare metal + RTOS soft) для роботи в пропрієтарній sub-GHz мережі
• Підтримка комунікаційних стеків та протоколів для sub-GHz пристроїв
• Робота з hardware engineers для bring-up нових пристроїв
• Робота з bootloader та OTA firmware update
• Аналіз і налагодження системи за допомогою logic analyzer / oscilloscope / JTAG
• Робота і розробка вбудованого софту та крос-компіляції в середовищі Linux
• Unit-tests development
• Code reviews

Hard skills:

• Знання C, C++, ASM для ARM-архітектури
• Розуміння: memory layout, linker scripts, volatile semantics, interrupt safety, multithreading
• ARM Cortex-M: NVIC, clock tree, IRQs, RTC, exceptions, HAL API
• Debug: HardFault analysis, stack investigation
• RTOS: FreeRTOS, threads, mutexes, semaphores, queues, ISR vs task context
• Embedded periphery/interfaces: GPIO, SPI, I2C, UART, DMA, ADC, timers / PWM, watchdog, USB
• RF / Sub-GHz: досвід з будь якими радіо (BLE, LoRa, ...)
• Firmware update: OTA updates, firmware signing, rollback protection, dual-bank firmware, encryption
• Базові знання цифрової і аналогової схемотехніки (основні напівпровідникові пристрої)
• Читання електричних схем
• Development Tools: gcc/clang, make/cmake, git, ST-Link/JLink, code editors like VS Code

Soft skills:

• Ефективна комунікація з командами розробників, QA, Hardware
• Уміння діагностувати low-level bugs, системне мислення
• Відповідальність за full lifecycle firmware & device development & support
• Досвід роботи з Jira
• Достатній рівень англійської для роботи з технічною документацією і її розробки

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Arm Cortex-A на RTOS/Linux
• Знання основ ISP (Image Signal Processing) для embedded photo/video-систем
• Розробка багапоточного софту для ISP/DSP-процесорів
• Знання будови JPEG та аналіз зображень
• Python & Shell scripting

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Media Buyer (Mobile Apps)

Ми шукаємо досвідченого байра у напрямку mobile apps. Потрібна людина, яка розуміє performance marketing не на рівні та вміє стабільно знаходити та масштабувати робочі зв'язки.
 

Що потрібно робити:

-запуск та масштабування рекламних кампаній;
-робота з Meta / TikTok / Google;
-тестування креативів та гіпотез;
-аналітика та оптимізація ROI;
-взаємодія з дизайнерами та тех. командою;
 

Що очікуємо:

-досвід роботи з app-вертикаллю;
-розуміння трекінгу та аналітики;
-досвід роботи з бюджетами;
-самостійність та орієнтація на результат;
 

Що пропонуємо:

-конкурентну ставку + бонуси;
-інфраструктуру для швидкого запуску;
-команду без мікроменеджменту;
-можливість зростання всередині проекту;

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Технічного ліда проекту

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-проєкти для ринку LATAM.
Вже запустили 2 продукти раніше дедлайнів і активно нарощуємо трафік та партнерську мережу.

Шукаємо сильних senior-спеціалістів, які хочуть реально впливати на продукт і бізнес, а не просто виконувати рутинні завдання.

Завдання

• Запуск і оптимізація affiliate-кампаній під ринки LATAM
• Робота з трафіком: push, pop, native, adult, SEO
• Управління партнерами та вебмайстрами
• Аналітика та масштабування за метриками CR, EPC, ROI, LTV
• Налаштування та контроль трекінгу (postback, антифрод)
• Перевірка FTD, депозитів, моделей CPA / RevShare
• Інтеграції: продукт ↔ affiliate-платформа ↔ BI / CRM
• Взаємодія з маркетингом (креативи, лендинги, бонуси)

Вимоги

• 3+ роки досвіду в affiliate-маркетингу (iGaming / Casino)
• Досвід роботи з ринком LATAM
• Performance-мислення та розуміння економіки трафіку
• Досвід роботи з RedTrack / Voluum, HasOffers / Affise / Scaleo / Everflow
• Базові знання HTTP, S2S, трекінгу
• Аналітичне мислення, комунікабельність

Компанія, що розвивається та планує вихід на європейський ринок, шукає досвідченого фінансового аналітика. Ваше завдання — аналізувати різні ринки (Європа, Азія, Америка), досліджувати податкове навантаження, розробляти стратегії ціноутворення та готувати економічні прогнози для прийняття управлінських рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи фінансовим аналітиком від 2 років
• Досвід роботи з різними міжнародними ринками (Європа, Азія, Америка)
• Знання принципів ціноутворення, податкового аналізу та зовнішньоекономічної діяльності
• Впевнене користування Excel, Google Sheets, аналітичними програмами
• Англійська мова — рівень В2 та вище
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність
• Вміння працювати самостійно і в команді

Умови роботи:

• Повна зайнятість, офісна робота, локація — м. Лук’янівська
• Графік: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00
• Стабільна заробітна плата, рівень обговорюється на співбесіді
• Комфортний офіс, дружній колектив
• Можливість професійного розвитку та участь у важливих проектах компанії

Обов’язки:

• Аналіз потенційних ринків збуту
• Розрахунок ціноутворення з урахуванням податків, логістики та інших факторів
• Оцінка податкових режимів у різних країнах
• Проведення ринкових досліджень та економічних аналізів
• Підготовка звітів для керівництва
• Робота з платними аналітичними платформами
• Формування економічних моделей для прогнозування прибутковості

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Backend Engineer до нашої партнерської компанії, який заовнерить Martech напрямок.

Duomo - це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.
Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.

Ми розвиваємося з неймовірною швидкістю, і кожен член команди має можливість швидко рости разом із компанією — як професійно, так і особисто. Компанія підтримує навчання через менторинг, внутрішні освітні ініціативи та доступ до зовнішніх курсів.

Окремо варто підкреслити: ми широко інтегруємо AI-інструменти у всі процеси. Ми вже використовуємо інтеграції з MCP-серверами у повсякденних інструментах, AI Code Review та автоматизацію ключових рутинних задач. Це дозволяє нам зосереджуватись на креативності та інноваціях, а не на рутині.


Hard skills:

— 4+ років комерційного досвіду з Node.JS;
— Досвід роботи на посаді Lead або бажання розвиватися в цьому напрямку;
— Досвід проєктування надійних і масштабованих систем обробки повідомлень (черги, retry-механізми, idempotency);
— Досвід роботи в хмарних середовищах (AWS / GCP);
— Досвід роботи з Docker, створення CI/CD пайплайнів (Github Actions, etc.).

Will be a plus:

— Досвід роботи з Task Schedulers (BullMQ, EventBridge, etc.);
— Досвід роботи з системами для Observability та Alerting (Prometheus, Grafana);
— Знання і практичний досвід з інструментами Infrastructure as Code (Terraform);
— Досвід інтеграції no-code / low-code сховищ (Airtable).

Soft Skills:

— Овнершип повного циклу розробки — готовність брати участь у всіх етапах, від ідеї до продакшн-релізу, а не обмежуватися виконанням окремої складової;
— Тісна співпраця з маркетинг-командою — уміння занурюватися в бізнес-контекст і разом знаходити можливості для автоматизації та масштабування;
— Орієнтованість на рішення — здатність приходити з пропозиціями щодо рішень, а не лише підсвічувати проблеми;
— Постійний розвиток — прагнення вдосконалювати власні знання й навички та застосовувати їх у практичних проєктах;

Tasks:

— Розробка та підтримка системи автоматизації creative production за допомогою AI, яка передбачає генерацію ідей, створення креативів, їх пост-аналіз.
— Побудова і розвиток рішень для автоматизації менеджменту реклами в Google Ads, TikTok Ads
— Покращення та масштабування in-house платформи для створення та керування рекламою в Meta (Facebook) Ads

Ти працюватимеш у команді з досвідченими інженерами, продакт-менеджерами та аналітиками. У нас — культура колаборації, постійного розвитку та високі стандарти якості.

Що ми пропонуємо:

— Роботу над продуктом, що змінює життя людей і допомагає мільйонам християн у світі.
— Можливість впливати на розвиток продукту на ранніх стадіях масштабування.
— Сильну команду, яка допомагає рости та розвиватись.
— Можливості для навчання: обмін досвідом з Senior-інженерами інших успішних проєктів екосистеми, внутрішні школи та освітні події, 13 професійних комʼюніті, а також можливості відвідувати різноманітні зовнішні курси;
— Комфортні офіси в Києві та Варшаві, та один з найкращих пакетів бенефітів на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки тощо.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Backend Engineer до нашої партнерської компанії, який заовнерить Martech напрямок.

Duomo - це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.

Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.

• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.

   

Ми розвиваємося з неймовірною швидкістю, і кожен член команди має можливість швидко рости разом із компанією — як професійно, так і особисто. Компанія підтримує навчання через менторинг, внутрішні освітні ініціативи та доступ до зовнішніх курсів.

Окремо варто підкреслити: ми широко інтегруємо AI-інструменти у всі процеси. Ми вже використовуємо інтеграції з MCP-серверами у повсякденних інструментах, AI Code Review та автоматизацію ключових рутинних задач. Це дозволяє нам зосереджуватись на креативності та інноваціях, а не на рутині.


Hard skills:

— 4+ роки комерційного досвіду з Backend;
— Готовність світчитись на Node.js;
— Досвід роботи на посаді Lead або бажання розвиватися в цьому напрямку;
— Досвід проєктування надійних і масштабованих систем обробки повідомлень (черги, retry-механізми, idempotency);
— Досвід роботи в хмарних середовищах (AWS / GCP);
— Досвід роботи з Docker, створення CI/CD пайплайнів (Github Actions, etc.).
 

Will be a plus:

— Досвід роботи з Task Schedulers (BullMQ, EventBridge, etc.);
— Досвід роботи з системами для Observability та Alerting (Prometheus, Grafana);
— Знання і практичний досвід з інструментами Infrastructure as Code (Terraform);
— Досвід інтеграції no-code / low-code сховищ (Airtable).

Soft Skills:

— Овнершип повного циклу розробки — готовність брати участь у всіх етапах, від ідеї до продакшн-релізу, а не обмежуватися виконанням окремої складової;
— Тісна співпраця з маркетинг-командою — уміння занурюватися в бізнес-контекст і разом знаходити можливості для автоматизації та масштабування;
— Орієнтованість на рішення — здатність приходити з пропозиціями щодо рішень, а не лише підсвічувати проблеми;
— Постійний розвиток — прагнення вдосконалювати власні знання й навички та застосовувати їх у практичних проєктах;

Tasks:

— Розробка та підтримка системи автоматизації creative production за допомогою AI, яка передбачає генерацію ідей, створення креативів, їх пост-аналіз.

— Побудова і розвиток рішень для автоматизації менеджменту реклами в Google Ads, TikTok Ads

— Покращення та масштабування in-house платформи для створення та керування рекламою в Meta (Facebook) Ads

Ти працюватимеш у команді з досвідченими інженерами, продакт-менеджерами та аналітиками. У нас — культура колаборації, постійного розвитку та високі стандарти якості.

Що ми пропонуємо:

— Роботу над продуктом, що змінює життя людей і допомагає мільйонам християн у світі.
— Можливість впливати на розвиток продукту на ранніх стадіях масштабування.
— Сильну команду, яка допомагає рости та розвиватись.
— Можливості для навчання: обмін досвідом з Senior-інженерами інших успішних проєктів екосистеми, внутрішні школи та освітні події, 13 професійних комʼюніті, а також можливості відвідувати різноманітні зовнішні курси;
— Комфортні офіси в Києві та Варшаві, та один з найкращих пакетів бенефітів на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки тощо.