Jobs

Head of Real UGC Farm

$4 000–$5 000/міс + бонус за результат + потенційна частка в equity
Повністю віддалено · Full-time · Старт якнайшвидше · Підпорядкування CEO

Шукаємо не операційного менеджера, а власника бізнес-юніту: людину, яка візьме проєкт як свій бізнес і відповідає за продажі брендам, виручку, маржу та вихід у прибуток.

Про компанію

WorkHold.AI — AI-студія, яка будує дистрибуцію для малого бізнесу. До її складу входять AI-маркетолог ViralDrop, мережа живих креаторів і мобільна ферма. З AI продукт став дешевим, а охоплення й довіра лишилися дорогими. Їх дають живі люди.

Про проєкт

Real UGC Farm — мережа креаторів з Індонезії, Філіппін, СНД та інших регіонів. Вони публікують контент у TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts, кожен приблизно 22 відео на місяць на 3 майданчики.

• Зараз: 40 креаторів і перші клієнти. Це внутрішні проєкти студії та зовнішні бренди: тайський сервіс, криптопроєкт, два українські бренди.
• Продукт: пакети по 10 креаторів, оплата за публікації та перегляди.
• Головний важіль прибутку: ціна за 1 000 переглядів для бренду проти виплати креатору.
• Наступний крок: перевірка гіпотези маркетплейсу, де бренди та креатори працюють напряму.
• Мета: 1 000+ креаторів і самостійний прибутковий бізнес.

Що ви робитимете

• Продажі брендам. Знаходити клієнтів, розбиратися в їхній задачі та особисто закривати перші угоди разом із BizDev. Відповідати за воронку, ціни, договори та продовження. З перших клієнтів зробити кейси з цифрами.
• Маркетплейс. Перевірити попит і обрати найвигіднішу модель (у стилі HumanPost, Whop або іншу). Якщо гіпотеза підтвердиться, запустити його разом із CTO. Далі відповідати за баланс попиту й пропозиції, Trust & Safety та сапорт.
• Мережа креаторів. Зростити мережу з 40 до сотень креаторів у будь-яких вигідних регіонах. Сюди входять набір, прогрів акаунтів, якість публікацій, утримання та виплати вчасно.
• Операційна ефективність і стандарти. Контролювати й оптимізувати всі вузли системи: від рекрутингу й онбордингу креаторів до технічного стеку. Будувати прозорі алгоритми, чек-листи та бенчмарки — спершу для внутрішніх процесів команди, а далі як правила якості для майбутнього маркетплейсу. Відповідати за кінцеві бізнес-результати юніту: перегляди, кліки, продажі для клієнтів.
• Команда та перформанс. Формувати команду під завдання бізнесу: вчасно наймати фахівців на ключові ролі, регулярно оцінювати ефективність співробітників, перерозподіляти навантаження та оптимізувати структуру під нові виклики.
• Модель виробництва. Центральний креативний лід, креатори як оператори публікацій, сценарії та перевірка якості за допомогою AI.
• Юніт-економіка. Маржа по кожному клієнту, виплата креатору за 1 000 переглядів, вартість набору креатора та залучення бренду.
• ViralDrop. Мережа вже приносить йому перші продажі та реєстрації. Задача — нарощувати ці результати й продавати вільні потужності креаторів зовнішнім брендам. Зі зростанням зовнішніх продажів частка мережі під ViralDrop знижується з 50% до 10%.
• Цифри. Тижневий P&L до понеділка, звіт по гейтах, прогноз каси на 8 тижнів.

• Підхід до зростання: спочатку AI та автоматизація, потім найм.

   

Цілі

Термін — Результат

31.12.2026 —3 оплачені клієнти сервісу, ~150 креаторів у мережі

31.03.2027 — щонайменше 3 клієнти сервісу та рішення щодо маркетплейсу

Кінець 2027 — сотні креаторів, десятки брендів, проєкт сам себе фінансує

Випробувальний термін, 3 місяці:

• 30 днів: прийняти справи, порахувати маржу по кожному поточному клієнту, затвердити прайс і типовий договір, запустити тижневий P&L.
• 60 днів: перші оплачені зовнішні клієнти та два кейси з цифрами, воронка BizDev на квартал, найнятий Content Strategist, перевірена гіпотеза маркетплейсу з моделлю, погодженою з CEO та CTO.
• 90 днів: щонайменше 3 оплачені клієнти сервісу, мережа зростає за планом. Якщо маркетплейс підтверджено, готова специфікація та призначено запуск із першими брендами.

Повноваження

• Наймаєте та звільняєте людей проєкту в межах плану ФОП.
• Встановлюєте ціни для брендів і ставки для креаторів, поки маржа не нижча за погоджену.
• Розпоряджаєтеся місячним бюджетом проєкту після проходження гейту.
• Підписуєте угоди за типовим договором.

Команда

• У підпорядкуванні: Content Strategist (у процесі найму), BizDev (з 01.11), Technical Product Manager (бот, виплати, кабінет клієнта), 2 UGC Ops-менеджери.
• На рівних: CTO (20% часу на проєкті, технологія та маркетплейс) і CMO (внесок у продажі).
• У планах: зі зростанням команда збільшиться приблизно до 35 людей до кінця 2027.

Обов'язково

• 2+ роки особистої відповідальності за виручку та маржу бізнесу або напряму. Зростання виручки в рази, а не на відсотки.
• Самі продавали контент або маркетингові послуги брендам і агенціям, складали прайс і договір.
• Керували віддаленою мережею від 100 виконавців через цифрові інструменти: набір, онбординг, якість, виплати, відтік.
• Розумієте TikTok, Reels і Shorts зсередини: що дає охоплення, як прогріваються акаунти, як вимірювати контент у грошах.
• Самі складаєте юніт-економіку та P&L у таблиці й ухвалюєте рішення за дашбордом.
• Англійська від B2 (креатори та бренди говорять англійською) і українська або російська для роботи з командою.
• Використовуєте AI щодня: сценарії, перевірка контенту, звіти, автоматизація.

Ідеальний бекграунд

• GM або Head of Operations UGC- чи influencer-платформи.
• Засновник або керівник UGC- чи influencer-агенції, який сам продавав брендам.
• GM двостороннього маркетплейсу, gig-платформи або віддаленої мережі із сотнями виконавців і B2B-клієнтами.

Буде плюсом

Запуск маркетплейсу з нуля, контакти в Індонезії та на Філіппінах, досвід міжнародних виплат, Trust & Safety, продажі в Таїланді або крипто-ніші.

Не підійде

• Операціоніст без досвіду продажів.
• Маркетолог без досвіду керування мережею людей.
• Корпоративний менеджер, який ніколи не будував напрям з нуля.
• Кандидат, який пропонує накрутки або контент без маркування.

Що пропонуємо

• $4 000–$5 000 на місяць на випробувальний термін. Точна сума визначається за результатами співбесіди.
• Після випробувального терміну підвищення фіксу та відсоток від результатів напряму.
• Опціон або частка в equity в міру зростання ролі.
• Пряме підпорядкування CEO та реальні повноваження щодо людей, цін і бюджету.
• Інженерія, маркетинг і бек-офіс студії у вашому розпорядженні.
• Повна віддаленість і команда, яка щотижня ухвалює рішення за цифрами.

Етапи відбору

1. CV з цифрами: виручка, маржа, розмір мережі.
2. Дзвінок 30 хвилин із рекрутером, частина розмови англійською.
3. Кейс на 48 годин: юніт-економіка одного клієнта, прайс і план на 90 днів.
4. Інтерв'ю 90 хвилин із CEO та CMO, CTO долучається на частину про маркетплейс.
5. Референси: два колишні керівники або клієнти.
6. Офер із цілями 30/60/90. Вихід одразу після оферу.

Як відгукнутися

Надішліть CV і кілька рядків про себе:

• який бізнес ви вели;
• скільки креаторів або виконавців було в мережі;
• якою була виручка на старті та на виході;
• що зробили особисто ви.

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, у портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic та FinTech.
 

Зараз ми відкриваємо позицію Financial Manager у наш партнерський інвестиційний офіс, який працює з проєктами у сфері performance marketing🎯📊

Шукаємо спеціаліста, який допоможе вибудувати прозору фінансову систему проєкту, налагодити звітність та забезпечити якісний фінансовий контроль.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
— досвід роботи Financial Manager у media buying або performance marketing командах;
— практичний досвід роботи з агентськими акаунтами;
— розуміння фінансів у компаніях, що працюють з performance-трафіком (Facebook, Google, TikTok та інші джерела);
— досвід побудови та ведення P&L, Cash Flow та Balance Sheet;
— готовність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення;
— сильні комунікаційні навички та вміння регулярно взаємодіяти з командою та іншими сторонами проєкту.

Буде плюсом:
— досвід роботи у gambling;
— фінансова освіта;
— досвід побудови фінансових дашбордів та глибокої управлінської звітності.

Твої майбутні задачі:
— побудова та ведення фінансової звітності проєкту;
— формування та регулярне оновлення P&L, Cash Flow та Balance Sheet;
— аналіз фінансових показників та пошук точок для оптимізації;
— matching доходів і витрат у розрізі проєктів / напрямків;
— контроль руху коштів та прогнозування касових розривів;
— побудова фінансових дашбордів та системи регулярної управлінської звітності;
— комунікація з командою проєкту, фінансовими радниками та іншими сторонами інвестиційного офісу;
— участь у вдосконаленні фінансових процесів та впровадженні нових інструментів.

Етапи:
Скринінг з HR → Співбесіда з Lead проєкту → за необхідності співбесіда з фінансовими радниками фонду → Оффер 🚀

У цій позиції особливо важлива ініціативність. Ми шукаємо людину, яка не просто веде звітність, а бачить фінансові проблеми, розбирається в причинах, пропонує рішення та допомагає вибудувати зрозумілу фінансову систему.

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме 📩

Привіт! Ми шукаємо User Acquisition Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager який(-а) підсилить нашу маркетингову команду та відповідатиме за запуск, розвиток і масштабування рекламних кампаній у TikTok, Facebook та YouTube.

Нам потрібна не просто людина, яка вміє працювати з рекламними кабінетами, а креативний спеціаліст, який генерує ідеї, знаходить нестандартні підходи, тестує власні гіпотези та вміє перетворювати їх на ефективні рекламні кампанії.

У нас ти матимеш високий рівень свободи в прийнятті рішень, можливість впливати на рекламну стратегію, експериментувати з новими форматами та безпосередньо бачити результати своєї роботи.

 Ми очікуємо, що ти:
- Маєш від 3 років комерційного досвіду роботи з рекламними кампаніями у TikTok, Facebook та YouTube.
- Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
- Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
- Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки зростання та масштабувати ефективні рекламні зв'язки.
- Маєш креативне мислення, генеруєш власні ідеї та не боїшся експериментувати з новими форматами, аудиторіями й рекламними підходами.
- Вмієш одночасно працювати з кількома рекламними кампаніями та ефективно керувати бюджетами.
- Самостійний(-а) у роботі, береш відповідальність за результат і вмієш аргументувати власні рішення.

Твої основні задачі:
- Самостійно запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у TikTok, Facebook та YouTube.
- Розробляти та тестувати нові рекламні гіпотези, креативні концепції та підходи до залучення аудиторії.
- Запускати та оптимізувати кампанії, спрямовані на performance-результати, охоплення та підвищення впізнаваності бренду.
- Тісно співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами: генерувати ідеї, формувати завдання на рекламні креативи та аналізувати їхню ефективність.
- Щоденно працювати з рекламними кабінетами, контролювати бюджети та ефективність кампаній.
- Аналізувати ключові маркетингові показники, знаходити можливості для покращення результатів.
- Масштабувати успішні кампанії та знаходити нові точки зростання.

Буде плюсом:
- Досвід роботи у performance/digital-агентстві та ведення кількох проєктів одночасно.
- Практичний досвід створення та налаштування рекламних акаунтів з нуля.
- Досвід роботи з кампаніями, спрямованими на охоплення та впізнаваність бренду.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи й досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від робочих задач.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Хочеш не просто запускати рекламу, а впливати на результат, тестувати сміливі ідеї та бачити, як вони працюють на практиці?

Тоді будемо раді знайомству! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої зграї 🦈💙


 

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у партнерскій мережі в вертикалі iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з Facebook, PPC, SEO, In-app або UAC

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Гнучкий графік
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Наша компанія шукає Virtual Assisstant для роботи з міжнародним клієнтом.

Ми шукаємо відповідальну, комунікабельну та стресостійку людину з хорошим рівнем англійської, яка готова швидко занурюватися в робочі процеси, навчатися новому та допомагати клієнту в операційних питаннях.

Що для нас важливо:
Англійська -  від B1+
Готовність працювати в динамічному середовищі
Високий рівень відповідальності та самоорганізації
Комунікабельність і стресостійкість
Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових задач

Формат роботи:
Часткова зайнятість - 3–4 години на день, щодня. 
Робоче навантаження може змінюватися залежно від поточних задач клієнта
За наявності додаткових задач можемо поступово формувати full-time завантаження
Є можливість поєднувати цю позицію з іншими внутрішніми напрямками компанії, зокрема:
Lead Generation
QA

Ми пропонуємо:
Роботу з міжнародним клієнтом
Гнучкий формат та навантаження
Можливість отримати практичний досвід
Перспективи професійного розвитку та переходу до інших напрямків компанії

Необхідні навички:
User Experience
Управлінський облік
Вирішення конфліктних ситуацій
Комунікація з клієнтами

🔹️️️️️️ SEO Specialist (IGaming)

🔹️️️️️️ Проєкт - SEO-команда з експертизою просування Casino-сайтів 4+ роки

Умови співпраці

• full-time, remote
• фікс + бонус
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• відсутність мікроменеджменту, відкритість до ідей та нововведень

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Gambling вертикалі (монобренди)
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід закупівлі всіх типів посилань
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

JustTech — українська EdTech-компанія, яка розробляє та масштабує освітні продукти JustSchool, JustSmart та JustClass. Ми розширюємо наш R&D напрям і шукаємо Product & Market Researcher у команду AI / New Ventures.

🎯 Про роль
Шукаємо людину, яка самостійно досліджуватиме бізнес-можливості та розвиватиме AI-агента, що прискорює й покращує ці дослідження. Мета — разом із CEO знайти для компанії нову нішу та бізнес-модель.

🔍 В задачах буде
- Досліджувати за допомогою AI-агента ринки, ніші, стартапи й конкурентів: покупець, проблема, ціни, бізнес-модель, канали, ознаки зростання
- Перевіряти докази попиту: використання, оплати, відгуки, повторювані проблеми клієнтів
- Готувати короткі записки: висновок, аргументи, джерела, невизначеність, наступний крок
- Проводити інтерв'ю з користувачами й експертами (за потреби)
- Документувати логіку агента, розвивати критерії, промпти й джерела
- Оцінювати якість видачі агента на реальних прикладах і виправляти слабкі місця

✅ Що важливо
- Досвід у market research, competitive intelligence, бізнес- чи продуктовій аналітиці, консалтингу, стартап-студіях, VC або у створенні AI-інструментів
- Приклади самостійних досліджень чи інструментів і рішень, на які вони вплинули
- Практична робота з AI: промпти, агентні сценарії, автоматизації, API (Claude, ChatGPT, Claude Code / Codex, n8n, Make)
- Вміння оцінювати якість видачі AI й перевіряти її джерела
- Впевнені таблиці та базові метрики
- Англійська B2+ (бажано C1)
- Допитливість, критичне мислення, самостійність, чесність щодо невідомого

➕ Буде плюсом
- Міжнародні ринки, SaaS та AI-продукти
- Customer discovery
- Пет-проєкти з AI

Керівний досвід не потрібен, формальний стаж і попередня посада — другорядні.

🎁 Умови
- 🚀 Масштабні задачі: шукати нову нішу та бізнес-модель для компанії разом із CEO і впливати на рішення про запуск нових напрямів.
- ⚡ Автономність та швидкість: мінімум бюрократії, робота без покрокових інструкцій, розробники підключаються на ваш запит.
- 🏠 Зручні умови: ПН–ПТ (10–19 або 9–18), full remote
- 📚 Професійний розвиток: оплачуване навчання та корпоративні знижки на продукти компанії.

🧭 Етапи
1. Інтервʼю з рекрутером (до 45 хв)
2. Тестове на відкритих даних (до 6 год)
3. Зустріч-розбір тестового й демо вашого AI-інструмента
4. Співбесіда з CEO та оффер

🔗 Більше про нас: https://linktr.ee/JustTech_info

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Що чекаємо від тебе:

• Актуальні кейси за останні 3 місяці (Gambling/Betting).
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1,000 daily.
• Не менше 2 років роботи з Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід заливу на iOS, PWA або Onelink.
• Вміння працювати з аналітикою показників і масштабувати результат.

• Стійкість до штормів Facebook та постійний пошук рішень для обходу обмежень.

   

Твоя зона впливу:

• Активне тестування широкого спектра креативів та пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.

• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами автоматизації та автозаливу.

• Робота з in-house трекерами та внутрішніми ERP/CRM-системами.

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо ASO/ASA  Specialist, який разом з нами влаштує черговий бум в індустрії.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в ASO/ASA від 1 року в iGaming індустрії (обов'язково);
• Знання алгоритмів роботи пошуку в App Store;
• Знання основних інструментів (AsoDesk, AppAnnie і т.д) та розуміння ключових показників ефективності в App Store Connect та Google Play Console;
• Досвід роботи в Google Sheets чи Excel;
• Розуміння сервісів для роботи з push-повідомленнями (OneSignal, PushExpress);
• Здатність працювати в команді, самостійно знаходити рішення для виконання завдань з просування ASO, а також сильні аналітичні навички

Твоїми задачами будуть:

• Аналіз ринку та проведення ASO-аудитів продуктів конкурентів;
• Пошук ефективних рішень та розв’язання поставлених задач;
• Моніторинг та вивчення механізмів ранжування та інших ASO-трендів;
• Пошук та просуванням програм за допомогою альтернативних джерел;
• Формування ТЗ та постановка завдання з розробки іконок/скриншотів дизайнерам;
• Оцінка ефективності просування;
• Робота над покращенням конверсії.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.

• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

   

   

  Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

User Acquisition Manager |  E-commerce

Формат: Remote
Формат співпраці: full-time

Ми запускаємо новий e-commerce продукт та шукаємо User Acquisition Managers, які долучаться до формування performance-напряму на ранньому етапі.

Це можливість не просто вести готові рекламні кампанії, а безпосередньо впливати на запуск, тестування та подальше масштабування нового продукту.

Що потрібно робити:

• запускати та вести performance-рекламні кампанії;
• тестувати нові зв’язки, креативи, аудиторії та підходи;
• аналізувати результати кампаній та приймати рішення на основі даних;
• оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників;
• масштабувати ефективні зв’язки та контролювати їхню прибутковість;
• працювати з ключовими performance-метриками та unit economics;
• взаємодіяти з командою над розвитком продукту та рекламної стратегії;

• брати участь у побудові процесів user acquisition з нуля.

   

Наші очікування:

• практичний досвід роботи на позиції User Acquisition / Performance Manager;
• Досвід роботи з вертикаллю Nutra / Supplements (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• Досвід роботи з USA (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння performance-маркетингу, основних метрик та unit economics;
• досвід масштабування успішних рекламних кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами;
• здатність самостійно приймати рішення та відповідати за результат;

• готовність працювати з новим продуктом на ранньому етапі та впливати на розвиток напрямку.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• можливість долучитися до запуску нового продукту з нуля;
• високий рівень впливу на performance-напрям та процеси;
• роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту;
• динамічне середовище та можливість масштабувати успішні рішення.

Media Buyer Nutra | Remote

Формат: Remote
Напрям: Nutra
Проєкт: White

Ми шукаємо сильного Media Buyer у Nutra, який самостійно працює з рекламними кампаніями, розуміє всю технічну частину запуску та має підтверджені результати.

Проєкт працює у white-напрямі, але ми відкриті до спеціалістів із різним досвідом — white, grey. Для нас ключове — не колір ніші, а реальний досвід саме в Nutra та сильні результати.

Що потрібно робити:

• самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
• тестувати та знаходити ефективні зв'язки;
• аналізувати результати та оптимізувати рекламні кампанії;
• масштабувати прибуткові зв'язки;
• контролювати ключові performance-метрики;
• працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• самостійно працювати з технічною частиною запусків та рекламною інфраструктурою;

• відповідати за результат та ефективність закупівлі трафіку.

   

Що для нас важливо:

• від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer; 
• обов'язковий практичний досвід у Nutra;
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• досвід масштабування успішних зв'язок;
• розуміння ключових метрик та аналітики;
• хороше розуміння технічної частини запусків;

• готовність показати та детально розібрати конкретні кейси й результати.

   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з USA / Canada;
• свіжі успішні кейси;
• досвід роботи з великими бюджетами;
• підтверджений досвід масштабування прибуткових кампаній.

Що пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• роботу з новим white-продуктом;
• можливість долучитися до проєкту на етапі активного розвитку;
• простір для тестування та масштабування власних підходів;

• роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту.

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламні кампанії, а впливати на весь напрям і бізнес-результат продукту — будемо раді познайомитися.

Head of User Acquisition / Performance Marketing Lead

📍 Варшава / Remote для сильного кандидата

Ми запускаємо новий e-commerce продукт з нуля та шукаємо Head of User Acquisition / Performance Marketing Lead, який очолить напрям і побудує його фактично з чистого аркуша.

За проєктом стоїть діюча компанія з досвідом запуску та просування власних white-hat продуктів. Уже є Creative, Design, AI та Marketing-функції — зараз шукаємо людину, яка вибудує сильний UA/performance-напрям і стане його ключовим драйвером.

Що буде у фокусі:

— побудова UA/performance-стратегії з нуля;
— запуск та масштабування рекламних кампаній;
— робота з великими бюджетами;
— пошук і тестування нових каналів та гіпотез;
— контроль ROI / ROAS / CAC / LTV та інших business metrics;
— побудова аналітики та performance-процесів;
— формування та розвиток UA-команди;
— тісна взаємодія з Creative, Design, AI та Marketing;
— масштабування продукту після запуску.

Кого шукаємо:

🔹 3+ років у User Acquisition / Performance Marketing;
🔹 досвід на Lead / Head-рівні або готовність перейти на цей рівень;
🔹 сильний hands-on background у performance;
🔹 досвід з e-commerce / white-hat продуктами;
🔹 досвід запуску або масштабування продуктів / UA-напрямів;
🔹 робота з великими рекламними бюджетами;
🔹 розуміння unit economics та ключових performance-метрик;
🔹 досвід побудови або управління командою;
🔹 сильна аналітика та вміння приймати рішення на основі даних;
🔹 готовність самостійно будувати процеси, а не працювати лише в рамках уже готової системи

🚀 Варшава — пріоритетно офіс / Remote для сильного кандидата.

Якщо тобі цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а побудувати весь UA-напрям і впливати на розвиток продукту з самого старту — будемо раді познайомитися.

Media Buyer / User Acquisition Manager

🚀 Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у команду

Ми шукаємо сильних performance-маркетологів / таргетологів із глибоким практичним досвідом роботи з Facebook Ads та великими рекламними бюджетами.

Досвід у gambling або affiliate не обов'язковий — команда готова навчити специфіки вертикалі, PWA та внутрішніх процесів.

📍 Варшава — пріоритетно офіс
🌍 Remote — для сильних кандидатів
 

Що важливо:

• сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads;
• особисте управління рекламним бюджетом від $70 000/month;
• досвід зі spend $100 000+ буде великою перевагою;
• самостійний запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з conversion / revenue campaigns;
• розуміння структури рекламних кампаній, ключових performance-метрик та принципів оптимізації;
• вміння працювати з великими бюджетами та самостійно приймати рішення;
• готовність перейти в affiliate / iGaming-напрям;

Буде великим плюсом:

🔥 Spend $100–500K+/month
🔥 Досвід масштабування одного або декількох великих продуктів
🔥 Product / performance 
🔥 Свіжі кейси за останній рік
🔥 Можливість показати анонімізовану статистику рекламних кампаній

Нам важливий не просто великий бюджет у резюме, а твоя особиста відповідальність за результат і розуміння того, чому приймалися ті чи інші рішення.

🎯 Якщо ти сильний/а в Facebook Ads і звик/ла працювати з великими бюджетами — будемо раді познайомитися. 

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
- Оперативно реагувати на важливі запити команди;
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
- Розуміння специфіки affiliate marketing;
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
- Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.