Jobs

Наш партнер — велика команда (200+ людей) у вертикалі Crypto, працює за моделями CRG та CPA. Власні бренди, понад 4 роки на ринку, велика база за кордоном і повністю вибудувана інфраструктура. Зараз команда шукає сильного Facebook Media Buyer для роботи з гео Tier-1 та Tier-2.

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з гео Tier-1/Tier-2 у Crypto
• Середній місячний профіт від $15 000
• Робота виключно з Facebook Ads

Умови:

• Сітка до 40% у топів
• Масштабні капи та великі бюджети
• Агентські акаунти з бюджетами до $1M
• Сильна команда технічних спеціалістів і дизайнерів

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

У нас баєрам дають достатньо свободи, ресурсів та інфраструктури, щоб самостійно масштабувати результати й заробляти відповідно до них. Середній чистий дохід наших баєрів - $20-30K, а результати окремих спеціалістів сягають $400K профіту.

  Ward Cap - це спільнота трейдерів, де кожен може знайти для себе щось нове та корисне у світі трейдінгу.
 

   Ми шукаємо маркетинг-менеджера, який візьме на себе управління маркетинговою стратегією та маркетинговою командою.

Що потрібно буде робити

• Адаптувати маркетингову стратегію, реалізовувати її та актуалізовувати під ринок і умови, що змінюються.
• Керувати маркетинговою командою, до якої вже входять: SMM-спеціаліст із постингу та комунікації, SMM-дизайнер, воркери з пошуку партнерств і матеріалів.
• Активно вести рутинний маркетинг: щоденний постинг в усіх соцмережах (Instagram, Telegram, TikTok, YouTube), відповіді на повідомлення, візуал і відео. Підтримувати стабільну роботу системи.
• Планувати наперед: контент-календар, задачі команді на тиждень/місяць. 
• Вибудувати системну комунікацію з наявною аудиторією.
• Адаптувати контент під кожен канал. Instagram, Telegram і Discord.
• Виконувати KPI за напрямками: партнерства, таргетована реклама (наповнення потоків інфопродуктів), публікації в блог і Telegram.
• Розвивати партнерства та афіліат-напрямок: моніторити промо бірж-партнерів і переносити до нас робочі механіки, підхоплювати ринкові наративи.
• Координувати рекламні кампанії, співпрацю з інфлюенсерами та PR.
• Аналізувати результати кампаній і оптимізувати їх під зростання користувачів.
• Запускати нові формати разом із фаундерами (анімаційні ролики та інші) і брати їх під своє управління, коли напрямок запрацює.
• За потреби знаходити нових фахівців у команду.
• Звітувати фаундерам: щотижневий синк і щомісячний звіт за метриками (підписки, реєстрації, продажі, публікації).
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у маркетингу від 1 року.
• Досвід управління командою: вміння вибудувати процес, у якому кожен знає та розуміє свої задачі.
• Розуміння digital-маркетингу: SMM, афіліат-маркетинг, контент-маркетинг, таргетована реклама, email-розсилки.
• Робота із соцмережами та платформами: Instagram, Telegram, Discord, YouTube.
• Досвід роботи з афіліат-партнерами та побудови партнерських програм.
• Ініціативність і стратегічне мислення. Нам потрібна людина, яка створює і впроваджує маркетингові рішення.
• Самостійність: брати відповідальність і доводити задачі до результату.
• Звичка приходити з готовими варіантами рішень/пропозиціями.
   

Буде плюсом

• Досвід у криптовалютних, фінансових, трейдингових або Web3-проєктах.
• Розуміння роботи з лідерами думок.
• Робота з аналітикою та метриками: ROI, CAC, LTV.
• Власний досвід у трейдингу або розуміння того, чим живе трейдерська аудиторія.
   

Як ми оцінюємо роботу:

Окрім цифр KPI дивимось на наступні речі:
-  скільки ідей ти приносиш 
-  чи сам знаходиш у продукті те, що варто висвітлити
-  наскільки занурюєшся в процеси команди
 

Етапи співбесіди

1. Screening interview.
2. Тестове завдання.
3. "Технічна" співбесіда.
    

💫 А що, як дитячі ідеї можна не просто намалювати, а надрукувати на 3D-принтері? 🖨️

Якщо вам цікаво ділитися цією магією з дітьми — ласкаво просимо в команду ITKingdom! Шукаємо викладача для індивідуальних онлайн-занять із 3D-друку.

👨‍🏫 Кого ми шукаємо?

• ви маєте практичний досвід 3D-друку;
• ви впевнений користувач хоча б однієї програми 3D-моделювання;
• ви розумієте процес підготовки моделі до друку;
• ви маєте резервне живлення для ПК/3D-принтера на випадок відключень ел.енергії;
• ви вмієте знаходити підхід до дітей і терпляче пояснюєте складне простими словами;
• ви відповідальні, пунктуальні та відкриті до фідбеку.

Буде плюсом: власні 3D-проєкти, технічна творчість, досвід викладання.

🎯 Як проходять заняття?

Учень/учениця моделює власний проєкт разом із викладачем онлайн, а у вільний час вдома друкує його на своєму 3D-принтері. На наступному занятті він/вона демонструє надруковану модель. Учитель відповідає на запитання, коригує, дає фідбек, демонструє процес друку тощо.

Формат навчання — індивідуально онлайн.

💎 Що ви отримаєте?

• Оплата: від 8000 до 30000 грн/місяць (залежно від кількості годин викладання і нарахованих бонусів), виплати двічі на місяць;
• Формат співпраці: договір із ФОП або офіційне працевлаштування;
• Готову базу учнів та навчальні матеріали — не потрібно шукати клієнтів;
• Професійний розвиток: семінари, обмін досвідом, підтримка методиста й тімліда.

• Якщо ви налаштовані на довгострокову співпрацю з нами, маєте відповідний досвід друку і рівень навичок, а також маєте джерело резервного енергоживлення, ми забезпечимо вас 3D-принтером і розхідними матеріалами для проведення занять (для цього передбачене офіційне оформлення або ФОП).

   

  Ключова умова: резервне живлення — це дуже важливо!

   

🕒 Графік

• у будні — заняття з 16:00 по 21:00
• у суботу та неділю — з 11:00 по 21:00

📩 Як податись?

Просто відгукніться на вакансію. Наша рекрутер із Вами зв'яжеться.

Будемо раді познайомитись! 🙌

Про компанію
Graphio.ai допомагає компаніям не втрачати виручку через збої у взаємодії між командами. Ми аналізуємо метадані наявних систем клієнта (через API) і заздалегідь показуємо, коли дії продажів, клієнтського успіху, юристів, фінансів, продукту та операцій розходяться, поки угоди не застопорилися, а продовження не зірвалися. Впровадження займає менш ніж два дні й не змінює робочі процеси клієнта.

Команда вже будувала й масштабувала бізнес: раніше ми створили платформу upSWOT, яку впровадили сотні фінансових організацій і яку згодом придбала Uptiq. Нас підтримують топменеджери з Experian, Mastercard, BambooHR, Brex, SAP, Workday та інших компаній.

Чим доведеться займатися

• Розробляти й підтримувати бекенд-сервіси та REST API на C#/.NET (ASP.NET Core): онбординг клієнтів, інтеграції, збір метаданих, звіти та сповіщення
• Будувати асинхронні процеси на RabbitMQ: черги, фонові задачі, повторні спроби, ідемпотентність
• Працювати з MongoDB (операційні дані) та ClickHouse (аналітика й звіти): запити, схеми, індекси, міграції
• Відповідати за автентифікацію, авторизацію та ізоляцію даних клієнтів
• Писати юніт- та інтеграційні тести, брати участь у код-рев'ю
• Стежити за сервісами на продакшені: логи, метрики, пошук першопричин проблем
• Документувати сервіси та API

Що потрібно

• 1-2 роки досвіду бекенд-розробки (або еквівалентний досвід у реальних проєктах)
• Міцні знання C# і .NET (ASP.NET Core, Web API)
• Досвід створення REST API: авторизація, обробка помилок, пагінація, версіонування
• Практичний досвід із MongoDB: схеми, індекси, агрегації, оптимізація запитів
• Розуміння аналітичних баз даних, досвід із ClickHouse або готовність його вивчити
• Досвід із чергами повідомлень і фоновою обробкою (RabbitMQ буде плюсом)
• Розуміння асинхронної обробки, eventual consistency та механізмів повторних спроб
• Основи безпечної розробки
• Вміння працювати віддалено: чітка письмова комунікація, відповідальність, передбачуваний результат

Буде плюсом

• Досвід із подієво-орієнтованою архітектурою та data pipelines
• Робота з великими обсягами даних і оптимізація продуктивності
• Observability: логування, метрики, трасування
• Досвід у стартапах
• Kubernetes або хмари (AWS, GCP, Azure)

Що пропонуємо

• Зростання на реальних сервісах, якими користуються клієнти, з менторством від старших інженерів
• Змістовні продуктові задачі: обробка метаданих, аналітика процесів, звіти та сповіщення
• Атмосфера стартапу: мінімум бюрократії, швидкі ітерації
• Віддалена робота, проста структура й високий рівень довіри
• Зарплата: [вилка] (уточнюється за підсумками співбесіди й залежить від рівня)
• Можливості зростання разом із масштабуванням команди

Умови роботи (щоб усе було прозоро)

• Потрібен актуальний профіль у LinkedIn із зазначенням посади в Graphio.ai та прив'язкою до сторінки компанії (стандарти оформлення дамо під час онбордингу)
• Команда бере синхронні відпустки чотири рази на рік, дати оголошуються заздалегідь; у критичні для компанії періоди відпустка може бути обмежена
• Можна жити в Україні, але потрібно бути готовим до релокації з родиною до Європи чи США, якщо компанія попросить про це і це стане юридично можливим (обговорюється заздалегідь)
• Потрібна гнучкість щодо графіка: іноді зустрічі можуть бути зарано або пізно через різні часові пояси

Як відгукнутися: надішліть резюме або посилання на профіль, і ми коротко зв'яжемося.

Шукаємо Senior Affiliate Manager, який(-а) підхопить сформований партнерський портфель, розвиватиме нові партнерства та допоможе масштабувати affiliate-напрям на Tier-1 ринках.
 

Твоя роль

• Побудова та розвиток власного портфеля affiliate-партнерів, з фокусом на Tier-1.
• Пошук, залучення та онбординг SEO, PPC, SMS/Email партнерів.
• Ведення переговорів та оптимізація умов співпраці.
• Аналіз трафіку, кампаній та ключових показників ефективності.
• Робота з KPI, бюджетами та доходом.
• Масштабування партнерств і робота на досягнення цільових показників.
• Контроль та перевірка виплат партнерам.
• Взаємодія з командами бренду, аналітики та платіжного напряму.
• Участь у профільних конференціях та розвиток партнерської мережі.
   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду на позиції Affiliate Manager в iGaming.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO: DE, AU, NZ, NL, UK та інші.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid.
• Досвід роботи з affiliate-трекерами та налаштуванням постбеків.
• Розуміння ключових affiliate-метрик: FTD, LTV, ROI та конверсії.
• Досвід переговорів і побудови довгострокових партнерств.
• Англійська — Intermediate+.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
   

Буде плюсом

• Власна база affiliate-партнерів.
• Досвід роботи з SEO, PPC, Email-партнерами.
• Розуміння антифрод-практик в iGaming.
   

Що даємо

• Multi-brand portfolio — робота одразу з кількома брендами.
• Фокус на Tier-1 GEO та можливість масштабувати партнерський напрям.
• Відкритість до нових джерел трафіку та тестування нових підходів.
• Робота з моделями CPA, RevShare та Hybrid.
• Використання AI для аналітики, комунікації та автоматизації

Твоя роль

• SEO-просування монобрендів у різних GEO.
• Аналіз ринку, конкурентів та пошукової видачі.
• Робота з брендовими запитами, SERP та абузами.
• Створення та просування сайтів-сателітів.
• Пошук і оцінка дропів.
• Проведення технічних SEO-аудитів та постановка задач розробникам.
• Робота з контентом, лінкбілдингом та іншими SEO-активностями.
• Моніторинг трафіку та позицій, аналіз результатів.
• Пошук точок росту органічного трафіку.
• Використання AI для автоматизації та оптимізації рутинних SEO-процесів.
•  

Що ми очікуємо

• Від 3 років досвіду в SEO.
• Досвід роботи в iGaming / Gambling або суміжній ніші.
• Практичний досвід саме з монобрендами — ведення SEO та робота з конкретними брендами від старту до результату.
• Готовність показати конкретні кейси: GEO, період роботи та результат.
• Досвід роботи з дропами та аналізом SERP.
• Досвід з накруткою поведінкових факторів (Propeller Ads або аналоги).
• Активне використання AI-інструментів у роботі — Claude Code, Gemini та аналоги.

• Вміння використовувати AI не лише для текстів, а й для автоматизації SEO-задач.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу з монобрендами та Tier-1 GEO.
• Multi-brand portfolio та можливість працювати з різними GEO.
• Відкритість до нових SEO-підходів та експериментів.
• AI-інструменти для аналітики й автоматизації.
• Чіткий грейдинг і можливість професійного розвитку.
• Remote або коворкінг у Києві.
• 20 робочих днів відпустки + 5 retreat days.
• Страхування або компенсація медичних послуг.
• Можливість долучатися до AI-ініціатив компанії.

Ми в Momentum Squads реалізуємо широкий спектр рішень: від вебплатформ, SaaS та кастомних CRM до чат-ботів, складних AI-рішень та систем автоматизації бізнес-процесів. Наші ключові напрями включають AI / ML, Web, Chatbot, IoT.

Зараз ми шукаємо організованого, проактивного та комунікабельного Project Manager, який візьме на себе повний контроль за виконанням проєктів, забезпечить прозору комунікацію з клієнтами та допоможе нашим командам створювати якісні продукти вчасно.

Задачі:

• Контроль виконання проєктів: Слідкувати за дедлайнами, етапами розробки (спринтами) та якістю виконання завдань всередині технічних сквадів.
• Комунікація з клієнтами: Бути головною точкою контакту для замовника, регулярно надавати статуси виконання робіт, керувати очікуваннями клієнта та оперативно опрацьовувати зворотний зв'язок.
• Управління вимогами: Збирати, аналізувати й структурувати технічні та бізнес-вимоги від клієнтів, трансформуючи їх у чіткі та зрозумілі завдання для розробників.
• Координація команди: Організовувати внутрішні проєктні мітинги (планування, дейлі, ретроспективи), допомагати команді вирішувати блокери на шляху до релізів.
• Робота з таск-трекерами: Вести проєктну документацію, підтримувати актуальний статус завдань у Jira

JarvisHeart - міжнародна ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming.
 
Ми шукаємо Middle+/Senior CRM Manager, який(-а) відповідатиме за повний життєвий цикл гравця - від реєстрації до переходу у VIP-сегмент.

Ти розроблятимеш і запускатимеш CRM-стратегію, будуватимеш автоматизовані комунікаційні сценарії, впроваджуватимеш бонусні та ретеншн-механіки, а також безпосередньо співпрацюватимеш із продуктовою командою та розробниками для вдосконалення даних та інструментів, необхідних для ефективної роботи CRM.

Ця роль підійде людині, якій цікаво будувати процеси з нуля, яка мислить цифрами та прагне реально впливати на продукт.

Це не просто робота з розсилками за готовим планом, а можливість самостійно формувати CRM-напрям і впливати на його розвиток.
 

Вимоги:

• Від 3 років досвіду роботи у CRM / Retention, з яких щонайменше 2 роки — в iGaming (казино та/або беттінг).
• Практичний досвід роботи з CRM-інструментами: налаштування кампаній, сегментація, Liquid, масові розсилки (broadcasts), транзакційні повідомлення. Також розглядаємо кандидатів із сильним досвідом роботи з аналогічними платформами: Braze, Iterable, Optimove, Smartico, FastTrack.
• Досвід побудови CRM-функції з нуля або її масштабного перезапуску.
• Глибоке розуміння бонусних механік в iGaming та їхньої економіки: wagering, bonus cost, ROI, запобігання бонусним зловживанням (bonus abuse).
• Сильні аналітичні навички: когортний аналіз, A/B-тестування, розуміння статистичної значущості, робота з метриками GGR, NGR, LTV.
• Розуміння принципів відповідальної гри (Responsible Gaming).

Основні обов'язки:

CRM-стратегія та життєвий цикл гравця
 

• Розробка та управління CRM-стратегією на всіх етапах життєвого циклу гравця: onboarding, activation, retention, reactivation, churn prevention та передача гравців у VIP-сегмент.
• Побудова сегментації гравців за їхньою цінністю, активністю, продуктом (казино/спорт), платіжними методами та ризик-профілем.
• Відповідальність за ключові CRM-показники: конверсія FTD → STD, retention (D1/D7/D30), частота депозитів, рівень реактивації та GGR/NGR, отримані завдяки CRM-активностям.

Бонуси та промомеханіки
 

• Розробка та налаштування бонусних механік: welcome packs, reload bonuses, free spins, cashback, місії, турніри та персоналізовані пропозиції.
• Розрахунок економічної ефективності кожної промоактивності (вартість бонусів, wagering, вплив на NGR) та контроль бонусних зловживань.
• Планування промокалендаря з урахуванням локальних подій: футбольних матчів, свят, днів виплати заробітної плати тощо.

Робота з технічними рішеннями
 

• Формування технічних вимог (специфікацій) для команди розробки: події та атрибути, які передаються до CRM-системи, логіка роботи бонусного рушія, CRM-інструменти в адміністративній панелі (Back Office).
• Високорівневе тестування нових подій, тригерів та бонусних механік перед релізом.
• Тісна співпраця з командами Product, Acquisition, VIP, Support та Payments.

Аналітика та звітність
 

• Регулярна підготовка звітів щодо ефективності CRM-кампаній та когорт гравців.
• Пошук точок зростання у воронці, формування гіпотез та проведення експериментів для покращення показників.
• Забезпечення відповідності CRM-комунікацій принципам Responsible Gaming та локальним регуляторним вимогам.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками LATAM.
• Досвід використання BI-інструментів: Metabase, Tableau, Looker, Superset.
• Досвід роботи з месенджерами: WhatsApp Business API, Telegram.
• Досвід впровадження гейміфікаційних механік: місії, досягнення, програми лояльності.
• Досвід налаштування CRM-процесів для VIP-програми.
• Базові знання HTML/CSS для роботи з email-шаблонами.

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Безпосередній вплив на продукт: швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії.
• Можливість побудувати CRM-напрям з нуля та розвиватися разом із командою в процесі масштабування на ринках LATAM.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Перегляд результатів роботи (Performance Review) кожні 6 місяців.

   

Хочеш впливати на продукт, будувати CRM-процеси з нуля та бачити реальні результати своєї роботи? 🚀
Тоді відгукуйся на вакансію — будемо раді знайомству та можливості працювати разом!







 

JarvisHeart - міжнародна ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming.

Ми шукаємо Bonus Manager, який(-а) відповідатиме за повний цикл роботи з бонусними механіками: їх розробку, налаштування, економіку та захист від зловживань.

Твоя головна мета — забезпечити, щоб кожна промоакція була привабливою для гравців і водночас залишалася прибутковою для бізнесу.

Також ти братимеш участь у розвитку нашої внутрішньої бонусної системи (bonus engine).

Вимоги:

• Досвід роботи від 1,5–2 років (Middle) / від 3 років (Middle+) на позиції Bonus Manager, CRM Specialist або Promo Manager у сфері iGaming.
• Глибоке розуміння принципів роботи бонусів: wagering, game contribution, sticky та non-sticky бонуси, бонусний і реальний баланс, free spins та free bets.
• Досвід розрахунку економіки бонусів: витрати, ROI, вплив на GGR/NGR.
• Знання основних схем бонусного аб’юзу та способів їх запобігання.
• Досвід налаштування бонусів через адміністративну панель (внутрішню систему або платформи SoftSwiss, EveryMatrix, Smartico, FastTrack тощо).
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets. Базові знання SQL будуть перевагою.

• Уважність до деталей, адже навіть одна помилка в налаштуваннях може призвести до реальних фінансових втрат.

   

Основні обов’язки:

Налаштування та запуск бонусів

• Налаштовувати бонуси у внутрішній адміністративній системі: welcome packs, reload bonuses, free spins, free bets, cashback, rakeback, промокоди та персоналізовані пропозиції.
• Конфігурувати правила бонусів: вимоги до відіграшу (wagering), внесок ігор у відіграш (game contribution), максимальну ставку, максимальний виграш / суму виведення, термін дії бонусів, доступність за сегментами гравців і країнами.
• Співпрацювати з CRM-командою: інтегрувати бонуси в кампанії Customer.io та перевіряти коректність роботи тригерів і нарахування бонусів.

• Готувати й оновлювати бонусні умови в T&C спільно з командами Legal та Compliance.

   

Економіка бонусів

• Розраховувати вартість та ROI кожного бонусу й бонусної механіки перед запуском.
• Відстежувати бонусні витрати як частку GGR/NGR, показник виконання вимог відіграшу (wagering completion rate), а також вплив бонусів на депозити та утримання гравців.
• Регулярно готувати звіти щодо ефективності бонусів та пропонувати шляхи їх оптимізації.

• Брати участь в A/B-тестуванні бонусних пропозицій спільно з CRM-командою.

   

Запобігання зловживанням та контроль ризиків

• Відстежувати та запобігати бонусному аб’юзу: мультиакаунтингу, ставкам із низьким ризиком (low-risk betting), хеджуванню (hedging) та бонус-хантингу (bonus hunting).
• Співпрацювати з командами Risk/Fraud, Payments та Support для розгляду підозрілих випадків.

• Розробляти правила й обмеження, які захищатимуть бонусні механіки від зловживань, не створюючи незручностей для добросовісних гравців.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками LATAM.
• Досвід роботи з Customer.io або іншими CRM-платформами.
• Досвід роботи з промоакціями у sportsbook: free bets, odds boosts, accumulator insurance.
• Досвід роботи з гейміфікацією: місії, турніри, програми лояльності.

• Знання BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker).

   

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Безпосередній вплив на продукт: швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.
• Можливість розробляти бонусні механіки та розвивати внутрішню бонусну систему з нуля.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Перегляд результатів роботи (Performance Review) кожні 6 місяців.

   

Зацікавила вакансія? Тоді надсилай своє резюме! 🚀 Будемо раді познайомитися, обговорити твої ідеї та разом створювати круті рішення, які впливатимуть на розвиток продукту!

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

Вмієш знаходити профітні зв'язки та масштабувати об'єми у TikTok Gambling — welcome to the team!

Пропонуємо:
• можливість швидкого кар'єрного зростання Team Lead
• власну команду дизайнерів (UGC/motion/static/deepfakes)
• Tier 1–3 офери від ТОП-рекламодавців
• повну свободу ресурсів (бюджети, розхідники, капи)
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії

Що важливо:
• досвід з TikTok Ads у Gambling
• вміння працювати з бюджетами від $1000/день
• зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Хочеш масштабувати профіт — пиши)

Від 300 учнів до 200 000+. Тепер будуємо наступну версію ZNOHUB 🚀

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech та велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із нами навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні нас близько 100 людей, у нас є власна технологічна платформа, сильний бренд, масштабний core-бізнес і експертиза у створенні освітніх продуктів, які дають реальний результат учням.

Ми не зупиняємося на підготовці до НМТ. Розвиваємо освітню екосистему ZNOHUB: запускаємо продукти для школярів 5−10 класів, напрям вступу за кордон та нові digital-продукти з потенціалом виходу на міжнародні ринки.

Один з них — платформа для вступу до європейських університетів.

Ми хочемо зробити вступ за кордон більш зрозумілим, доступним і передбачуваним: і саме тут нам потрібен Product Owner, який стане власником напряму — від customer discovery та перших клієнтів до MVP, команди, економіки та масштабування.

Твоя місія

Побудувати та запустити продукт, який допомагає українським студентам вступати до європейських університетів простіше, швидше та доступніше.

Що буде у твоїй зоні впливу

• Проведення Customer Discovery: глибоке розуміння студентів, батьків, їхніх потреб, страхів та бар'єрів під час вступу
• Запуск MVP та тестування його на реальних вступниках
• Побудова end-to-end процесу вступу: від першої консультації та вибору університету до подачі документів і зарахування
• Перетворення ручних процесів у зрозумілий та масштабований продукт
• Управління розробкою платформи: формування пріоритетів, постановка задач, контроль delivery та взаємодія з командою
• Управління кросфункціональною командою напряму: маркетинг, продажі, розробка та сервіс
• Спільна з маркетингом побудова системи залучення перших клієнтів та оптимізація CAC
• Робота над продуктовою та бізнес-моделлю: CAC, LTV, Payback, Contribution Margin, Cost-to-Serve
• Побудова партнерств з університетами та іншими учасниками екосистеми
• Проведення переговорів і доведення партнерств до конкретного результату
• Формування P&L напряму та відповідальність за його економіку

Ми спрацюємося, якщо ти:

• Звик/-ла працювати з цифрами та розумієш CAC, LTV, Payback, маржу й P&L
• Мислиш як власник бізнесу, а не лише як Product Manager: тобі важливі не тільки фічі, а клієнти, виручка та прибуток
• Не чекаєш ідеальних умов, а вмієш рухатися вперед в умовах невизначеності
• Можеш одночасно говорити однією мовою з розробкою, маркетингом, продажами та партнерами
• Вмієш перетворити проблему клієнта на конкретний продукт або рішення
• Вмієш самостійно вести переговори та доводити домовленості до результату
• Не боїшся брати на себе відповідальність за весь напрям, навіть коли готової інструкції ще немає
• Вмієш будувати процеси з нуля та постійно спрощувати те, що можна автоматизувати

Що важливо мати

• Досвід роботи з продуктами, бажано в EdTech
• Досвід роботи зі вступом за кордон буде величезним плюсом — особливо якщо ти знаєш процес зсередини
• Розуміння не тільки продукту, а й маркетингу, продажів та бізнес-економіки
• Досвід кросфункціонального управління командами
• Англійська B2+
• Польська або чеська — великий плюс

Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)

💙 Як у нас працюється

• Високий рівень автономності та реальний вплив на бізнес
• Мінімум бюрократії та максимум швидкості в прийнятті рішень
• Можливість побудувати новий напрям практично з нуля
• Робота на перетині продукту, маркетингу, продажів і бізнесу
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїм результатом
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи
• Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія

Hiring process

1. Скринінг — поговоримо про твій досвід, мотивацію та підхід до вирішення задач
2. Інтерв'ю з CEO — глибше зануримося у твоє продуктове та бізнес-мислення
3. Офер

Якщо тобі цікаво не просто керувати продуктом, а побудувати новий бізнес-напрям з нуля — чекаємо на твоє резюме💙

Спеціаліст з відстеження перевезень відповідає за моніторинг і відстеження вантажів наших клієнтів.
Ця посада забезпечує підтримку роботи команди, надаючи актуальну інформацію про статус перевезень та ведучи точну документацію щодо всіх вантажів.
Основними обов'язками є забезпечення чіткої та своєчасної комунікації, вирішення питань і проблем клієнтів, а також проактивний моніторинг руху вантажів для гарантування високого рівня задоволеності клієнтів.

Буде круто, якщо в тебе є:
· Досвід роботи з GPS-системами або програмним забезпеченням для відстеження перевезень;
· Знання та досвід роботи у сфері експрес-перевезень (expedite transportation);
· Досвід роботи диспетчером або спеціалістом з відстеження та контролю перевезень (Track & Trace).

Обов'язки:
· Відстежувати та контролювати всі призначені перевезення, забезпечуючи точність інформації та своєчасну доставку термінових вантажів;
· Здійснювати регулярні check calls (контрольні дзвінки) водіям під час завантаження та доставки вантажів;
· Підтримувати зв'язок із водіями для забезпечення своєчасного виконання всіх клієнтських перевезень;
· Постійно контролювати переміщення вантажів за допомогою спеціалізованих онлайн-систем відстеження, щоб забезпечити точність прогнозованого часу доставки та своєчасно повідомляти клієнтів про можливі затримки;
· Вести точну документацію, включаючи дату й час подій, номери пломб (seal numbers) та будь-які спеціальні примітки або вимоги клієнтів;
· Тісно співпрацювати з відділами обслуговування клієнтів і продажів для пошуку оптимальних рішень, задоволення потреб клієнтів та оперативного вирішення проблем.

Графік:  
Понеділок-п'ятниця 22:00-07:00

Привіт!

Я Рома, Head of Marketing в expla.

Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

Зараз ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати один із наших флагманських напрямків та стане одним із ключових драйверів його зростання.

Ми не шукаємо людину, яка буде просто запускати рекламу. Нам потрібен спеціаліст, який мислить категоріями бізнесу, приймає рішення на основі даних та здатен знаходити точки кратного росту.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в performance marketing від 1 року.
• Досвід роботи з Meta Ads.
• Сильне аналітичне та бізнес-мислення.
• Креативність та системність.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Високий рівень відповідальності та ownership.
• Логічне мислення та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Здатність знаходити нестандартні рішення та не зупинятись перед складними викликами.
• AI-first mindset.

Якщо це про тебе – буду рад познайомитися.

Чим ти будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Розвивати та масштабувати один із наших маркетингових напрямків.
• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за їх ефективність.
• Створювати та тестувати нові маркетингові воронки.
• Генерувати, пріоритизувати та тестувати гіпотези росту.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки росту.
• Впливати на ключові бізнес-метрики та прибутковість напрямку.

Чому ця роль може бути цікавою?

Сьогодні ми є ТОП-1 у своїй ніші та стабільно зростаємо х2 рік до року.

Ти отримаєш високий рівень автономності, можливість працювати з великими бюджетами та безпосередньо впливати на результати бізнесу.

Це не роль виконавця в багаторівневій структурі. Ми шукаємо людину, яка зможе брати відповідальність за результат, впливати на стратегію розвитку напрямку та масштабувати його разом із командою.

Для сильного спеціаліста це можливість максимально швидко вирости до Team Lead та оунити команду. Ми оцінюємо людей за результатом, а не за кількістю років у компанії.

Що ми пропонуємо?

• Ринкову фіксовану компенсацію, яка відповідає рівню Middle/Senior спеціаліста.
• Сильну бонусну систему, прив’язану до результату. Для наших маркетологів місячний бонус суттєво перевищує розмір фіксованої ставки.
• Відсутність штучних обмежень доходу – твій заробіток напряму залежить від результату, який ти створюєш для бізнесу.
• Швидке кар’єрне зростання для тих, хто демонструє сильний результат.
• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами.
• Офіси в Києві та Варшаві.

Київський офіс відкритий 24/7, знаходиться в історичному центрі міста та обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів.

Також ми забезпечимо:

• Безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі.
• Медичне страхування.
• Можливість займатися спортом протягом робочого дня.
• Навчання, конференції, курси та інші можливості для професійного розвитку.
• Командні поїздки та корпоративні заходи.
• Команду сильних спеціалістів, які працюють із багатомільйонними маркетинговими бюджетами.
• Можливість бронювання.

Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, допомагаємо притулкам для тварин та реалізовуємо соціальні ініціативи.

Не зволікай, відправляй CV – будемо раді познайомитися.

Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?

Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.

Саме так нам вдалося побудувати команду, яка ефективно керує багатомільйонними маркетинговими бюджетами та продовжує зростати значно швидше за ринок

Ми — динамічний холдинг, що активно розвиває та масштабує різноманітні онлайн-проєкти. Зараз ми розширюємо один із наших ключових напрямків, який спеціалізується на залученні умовно-безкоштовного трафіку (УБТ).

Шукаємо досвідченого та результативного маркетолога у команду. Якщо ти маєш потужний практичний досвід, свіжі круті кейси та готовий одразу включитися в роботу — чекаємо на твоє резюме.

Основні завдання

• Реалізація та оптимізація задач у рамках напрямку.
• Взаємодія з суміжними відділами (SMM, Sales) для досягнення спільних командних KPI.
• Ведення звітності та аналіз ефективності виконаних кампаній/процесів.

Вимоги:

Обов’язковий досвід та знання:

• Досвід роботи: від 2 років.
• Портфоліо: наявність свіжих та підтверджених кейсів є ключовою умовою розгляду кандидата.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming, fintech чи digital.

Особисті якості:

• Активність, ініціативність та зацікавленість у результаті.
• Відповідальність та вміння самостійно організувати свій робочий день у віддаленому форматі.

Що ми пропонуємо

• Розвиток та зростання: можливість професійного та кар'єрного розвитку всередині компанії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат зі стабільним графіком (10:00–18:00).
• Команда: робота в синергії з відділами SMM та Sales під керівництвом досвідченого менеджера.
• Відпустка: 28 календарних днів 

Знаєш, як перетворити перегляди на стабільний потік лідів і маєш свіжі кейси, якими пишаєшся? Не відкладай — надсилай CV з залікованими результатами та забирай своє місце в команді вже цього тижня!