Jobs

Приєднуйся до нас як Backend Lead та очоль розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку. Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із досвідом розвитку інженерних команд. У цій ролі ти отримаєш реальний tech ownership над AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими сервісами продукту, який вже обслуговує понад 1,5 млн користувачів.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Meta та Tiktok, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись. 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Очолиш Backend Department, відповідаючи за розвиток команди, планування, естімації, code review, менторство та performance management інженерів
• Формуватимеш архітектурне бачення та забезпечуватимеш надійність, масштабованість і продуктивність бекенд-платформи
• Розвиватимеш систему оркестрації AI-генерацій між різними моделями та провайдерами, оптимізуючи якість, швидкодію та вартість генерацій
• Відповідатимеш за розвиток AI Gateway - ключового компонента платформи для роботи з текстом, зображеннями, голосом та відео
• Масштабуватимеш інфраструктуру та бекенд-сервіси відповідно до зростання продукту й навантаження
• Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, безпеки, observability та операційної надійності систем
• Реалізовуватимеш стратегічні AI-ініціативи, включаючи розвиток власного RAG-пайплайну, MCP та AI-агентів
• Тісно співпрацюватимеш із командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering та DevOps для досягнення спільних бізнес-цілей
• Братимеш участь у плануванні інфраструктурних ресурсів та оптимізації витрат разом із Principal Engineer

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 7+ років комерційного досвіду з Node.js
• 3+ роки досвіду на позиції Lead / Team Lead / Engineering Manager із прямим управлінням інженерами
• 3+ роки комерційного досвіду з NestJS
• Практичний досвід побудови та розвитку мікросервісної архітектури у production-середовищі
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis
• Досвід роботи з ORM (Prisma, Drizzle)
• Практичний досвід роботи з AWS (EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch, OpenSearch)
• Впевнене володіння Docker
• Досвід проєктування надійних, масштабованих та спостережуваних систем
• Розуміння on-call та incident management практик
• English - Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Чинна AWS сертифікація рівня Architect або Developer
• Досвід роботи з Terraform
• Досвід побудови високонавантажених систем та оптимізації cost/latency
• Інтеграція платіжних систем
• Розробка бекенду для мобільних застосунків (iOS / Android) та web-продуктів
• Практичний досвід роботи з GCP та Cloudflare
• Досвід найму та побудови процесів у командах, що швидко масштабуються

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API (OpenAI, Anthropic, Google та інші)
• Розуміння multi-model orchestration: routing, fallback, cost/latency trade-offs
• Практика AI-assisted development та code review (Claude Code, GitHub Copilot тощо)
• Розуміння RAG, embeddings, MCP та AI-агентів (практичний досвід буде перевагою)

Чому працювати з нами  цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш - будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати - належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями - консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес:

Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме - будемо раді познайомитись ближче!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (Golang).

Виклики, які чекають на цій ролі:
ми будуємо нову версію існуючого внутрішнього платіжного сервісу, який обслуговує достатньо навантажений проєкт. Жодного легасі, жодних дивних “історичних рішень” — усе свіже, усе з нуля.

Кого шукаємо в команду:

— людину, яка вміє доводити фічу від “ідеї” до “все працює й моніториться” — з відповідальністю за власний результат, без “перепасування”;
— вміє мислити бізнесом: не просто “зробив технічну задачу”, а “вирішив бізнесову потребу”;
— не просить детальних вказівок щодо кожного кроку, а сама може розібратися в контексті й пояснити іншим, чому цей функціонал варто зробити саме так;
— має впевнений досвід із Golang, щоб швидко та якісно нарощувати функціональність сервісу й підсилити команду власною Go-експертизою;
— для кого архітектура — це не просто “нудна теорія”, а реально працююча практика.

Що ми пропонуємо:

— чистий проєкт без легасі, костилів та багів — якщо їх не встигне написати хтось швидше за тебе 😉;
— архітектурну свободу;
— вплив на рішення;
— можливість обирати стек та інструменти;
— простір для формування процесів.

Про нашу команду:

Ми — жива команда без зайвої бюрократії. Цінуємо культуру, прозорість, гумор та позитивний тролінг, особливо коли мова йде про баги 🙂

Ми прислухаємося до думки одне одного й бачимо цінність у різноманітті поглядів на одну й ту саму проблему. У нас немає дурних пропозицій — бувають лише пропозиції, які так і не були озвучені та проговорені. Так само не буває дурних запитань — бувають тільки питання, які так і не прозвучали.

Кожна думка — це цінна можливість подивитися на нашу задачу під новим кутом.

Від нас — пряма комунікація, довіра та відсутність мікроменеджменту.
Від тебе — автономність, відповідальність та бажання будувати, а не просто кодувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Lynsify — AI-додаток, який допомагає людям легко та швидко покращувати, стилізувати й трансформувати свої фото. Ми активно масштабуємо продукт і шукаємо Senior Creative Marketing Specialist, який допоможе прискорити наше зростання через пошук сильних креативних концепцій, побудову ефективних процесів та глибокий аналіз.

Ця роль буде цікава тому, хто живе візуалом, мислить гіпотезами, любить працювати з трендами та хоче будувати креативну систему для продукту глобального масштабу. Ти відповідатимеш за повний цикл створення рекламних креативів — від дослідження інсайтів і генерації ідей до аналізу результатів та масштабування найефективніших рішень. Окрім цього, матимеш можливість впливати на розвиток процесів, впроваджувати AI-інструменти та менторити команду.

Твої задачі:

• Овнити повний цикл створення рекламних креативів: від research до масштабування.
• Генерувати, тестувати та пріоритизувати нові креативні концепції.
• Аналізувати результати тестів, знаходити інсайти та покращувати ефективність креативів.
• Координувати роботу дизайнерів, моушн-дизайнерів та інших учасників креативного процесу.
• Розвивати та оптимізувати креативний процес, впроваджувати AI-інструменти в роботу команди.
• Менторити Creative Marketing Managers та допомагати розвивати експертизу команди.
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди для пошуку нових можливостей масштабування.
• Працювати в тісній взаємодії з User Acquisition та Product командами для досягнення бізнес-цілей.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в Creative Marketing / Performance Marketing.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для digital-продуктів.
• Data-driven підхід до прийняття рішень та вміння працювати з результатами тестувань.
• Бажання брати ownership за креативний напрям і впливати на його розвиток.
• Системне мислення та вміння будувати ефективні процеси.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Англійська мова рівня Intermediate (B1+) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-продуктами або мобільними застосунками.
• Досвід менторства або управління невеликою командою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та оптимізації креативів.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічне інтерв'ю.
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо ти хочеш не просто створювати рекламні креативи, а будувати креативну систему, впливати на масштабування глобального AI-продукту та працювати там, де сильні ідеї швидко перетворюються на результат — let's launch the future together.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Data Analyst до команди Marketing Analytics.

Ти формуватимеш аналітичний фундамент, на якому маркетинг приймає рішення — від розподілу аудиторій до оцінки ефективності каналів. Твої дані будуть не фоном, а точкою відліку: саме від їх точності та своєчасності залежатиме, куди рухається команда. Ти працюватимеш у перетині аналітики та performance marketing — там, де цифри безпосередньо впливають на бізнес-метрики.
 

У команді ти матимеш можливість попрацювати з аналітиками, growth- та creative-маркетинг-спеціалістами, а також взаємодіяти з CMO та іншими стейкхолдерами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Ти закриватимеш білі плями в маркетинговій аналітиці — домени, де рішення ще не спираються на дані, і де твій внесок буде помітний одразу
• Ти станеш провідником між даними та маркетинговою командою: перекладатимеш аналітику на мову бізнес-рішень і допомагатимеш команді по-справжньому розуміти, що за цифрами
• Ти будеш розбиратись у складній екосистемі — предиктивні моделі, автоматизації, аудиторні сегменти — і знаходитимеш точки, де твій вклад дає найбільший ефект
   

Твій вплив:

• У побудові та підтримці аналітики аудиторій і плейсментів, формуванні цільових списків для маркетингових кампаній
• У аналізі ремаркетингу, канібалізації та розподілу аудиторій між юнітами, фанелями та медіа-джерелами
• У розробці та підтримці автоматизацій для аудиторного субдомену
• У розвитку культури data-driven рішень у маркетинговій команді
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в аналітиці з фокусом на маркетинговий домен — розумієш, як влаштований performance marketing і які метрики там важливі
• Впевнено пишеш SQL: складні запити, оптимізація, робота з великими таблицями
• Використовуєш Python + pandas для аналізу, обробки даних і автоматизації
• Знаєш статистичні методи і вмієш перетворювати дані на інсайти, а не просто на таблиці
• Маєш досвід роботи з BI-інструментами — вмієш будувати дашборди, якими реально користуються
• Ти не чекаєш, поки хтось поставить задачу — сам бачиш, де немає покриття, і береш на себе відповідальність за результат
• Для тебе комунікація — не перешкода, а інструмент: ти вмієш пояснити складне просто і домовитись зі стейкхолдером
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
   

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з сильною performance marketing-культурою
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
 

Do Big. Be Great.

Вакансія: Affiliate Manager

Вертикаль: Crypto

Довід: від 6 місяців

                                                       Про компанію:
Ми – динамічна команда в сфері криптовалютних рішень, яка допомагає компаніям розвивати партнерські програми та досягати високих результатів у залученні нових користувачів. Наша мета – забезпечувати високий рівень професіоналізму та інновацій в роботі з партнерами.

                                                     Ваші обов’язки:
— Пошук і залучення нових партнерів у вертикалі Crypto;
— Управління взаємодією з партнерами: комунікація, моніторинг показників, підтримка високого рівня зацікавленості;
— Відстеження результатів партнерських програм та оптимізація показників для досягнення максимальних результатів;
— Аналіз ринку та виявлення нових можливостей для залучення трафіку;
— Ведення звітності по партнерській активності, відстеження ефективності кампаній;
— Тісна співпраця з відділом маркетингу для реалізації спільних цілей та стратегій.

                                             Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи в сфері affiliate marketing від 6 місяців у вертикалі Crypto;
— Розуміння ринку криптовалют, трендів і специфіки просування продуктів у цій сфері;
— Навички ведення переговорів та побудови довгострокових відносин з партнерами;
— Досвід роботи з аналітичними інструментами для моніторингу та оптимізації кампаній;
— Високий рівень організованості, відповідальності та самостійності в роботі;
— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (для міжнародної комунікації).

                                             Що ми пропонуємо:
— Конкурентну заробітну плату + прозору систему бонусів за результативність;
— Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу;
— Свободу дій та можливість втілювати власні ідеї у роботі з партнерами;
— Команду професіоналів, готових підтримати у вирішенні будь-яких питань;
— Реальні можливості для розвитку та навчання в перспективній сфері.

Якщо ви зацікавлені у співпраці з інноваційною компанією та готові досягати нових вершин у сфері affiliate marketing, чекаємо на ваш відгук!

Вертикаль: Gambling
Формат: обговорюється
Рівень: TeamLead / Head
ЗП: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)

Про роль

Наша компанія масштабується і відкриває нові напрямки у вертикалі gambling - TikTok / UAC / PPC. Саме тому ми шукаємо сильного Team Lead / Head, який візьме на себе розвиток нового напрямку - TikTok / UAC / PPC.

Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка не просто керує баєрами, а будує повноцінну performance-екосистему з фокусом на прибуток і масштаб.

Зони відповідальності

• Побудова та масштабування напрямку
• Формування та управління командою
• Робота з бюджетами (large-scale), контроль ROMI / ROI
• Розробка стратегії заливу та довгострокового масштабування
• Оптимізація процесів, аналітики, звітності
• Пошук нових точок росту, ГЕО та зв’язок
• Контроль ризиків 

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в gambling на посаді TL або Head (обов’язково)
• Досвід управління командою від 5+ людей
• Глибоке розуміння одного або декількох напрямків зі списку: TikTok/ UAC / PPC
• Реальні кейси масштабування з великими бюджетами
• Розуміння специфіки сірих ринків
• Сильні аналітичні навички
• Досвід роботи з трекерами, антидетектами, клоаками

• Стратегічне мислення + операційна жорсткість

   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску власного юніта
• Налагоджені зв’язки з партнерами / прямими рекламодавцями
• Досвід роботи з мобільними додатками

Ми пропонуємо

• Високий рівень доходу без «стелі»
• Вплив на стратегію компанії
• Повну свободу у формуванні команди
• Потужну інфраструктуру (технічка, дизайн, аналітика)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії
• Формат роботи: remote / hybrid / office (обговорюється)

Якщо відчуваєш, що готовий(а) будувати та масштабувати напрям gambling на рівні Head — будемо раді знайомству 🚀

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

Локація: Прага, Чехія (перший місяць - віддалено)
Формат роботи: Full-time
 

Про вакансію

Ми шукаємо SMM Manager з досвідом роботи в iGaming/Casino/Sweepstakes, який відповідатиме за розвиток соціальних мереж міжнародного продукту, створення ефективної контент-стратегії та зростання залученості аудиторії.

На старті передбачено віддалений формат роботи, після успішної адаптації перехід в офіс компанії в Празі.
 

Основні завдання:

Повне ведення соціальних мереж проекту.

Розробка та реалізація SMM-стратегії.

Створення контент-плану та контроль його виконання.

Підготовка текстів для публікацій та постановка завдань дизайнерам.

Розробка механік залучення аудиторії.

Запуск промо-кампаній, конкурсів та бонусних активностей.

Аналіз ефективності публікацій та контент-стратегії.

Моніторинг конкурентів та пошук нових ідей.

Робота з ком'юніті та взаємодія з аудиторією.

Участь у розвитку бренду та підвищенні його впізнаваності.
 

Вимоги:

Досвід роботи в Casino/iGaming/Sweepstakes від 1 року.

Практичний досвід ведення соціальних мереж:

Instagram;

Telegram;

X (Twitter).

Досвід роботи з Reddit буде перевагою.

Розуміння специфіки просування продуктів у сфері iGaming.

Навички розробки та реалізації SMM-стратегії.

Досвід проведення конкурентного аналізу.

Вміння аналізувати ефективність контенту та приймати рішення на основі метрик.

Грамотне письмове мовлення.

Російська мова – вільна.

Англійська мова – Intermediate і вище.
 

Ми пропонуємо:

Перший місяць роботи повністю віддалено.

Графік роботи:

на етапі адаптації – 09:00–18:00, понеділок–п'ятниця;

після запуску продукту на ринок США - 15:00-22:00, понеділок-п'ятниця.

Роботу у міжнародній продуктовій компанії.

Можливість впливати на розвиток бренду та реалізовувати власні ідеї.

Команду професіоналів, збудовані процеси та можливості для професійного зростання.

BINOTEL — українська IT-компанія, яка понад 15 років допомагає бізнесу автоматизувати комунікацію з клієнтами та розвивати продажі. Ми шукаємо сильного Директора з продажів, який зможе масштабувати команди, вибудовувати ефективні процеси та досягати амбітних бізнес-цілей.

Основні обов'язки
Розробка та реалізація стратегії розвитку відділу продажів.
Планування, координація та контроль роботи керівників відділів продажів (РОПів) і команд менеджерів.
Аналіз ключових показників ефективності (KPI), підготовка звітності для керівництва та прийняття управлінських рішень.
Побудова, оптимізація та автоматизація бізнес-процесів відділу продажів.
Розробка та впровадження інструментів, що підвищують ефективність роботи команди.
Координація взаємодії з маркетингом, технічною підтримкою, HR та іншими підрозділами.
Контроль графіків роботи, системи мотивації та нарахування заробітної плати.

Наш ідеальний кандидат
Має досвід управління продажами від 3 років.
Має успішний досвід особистих продажів.
Керував кількома командами та має у підпорядкуванні від 2 РОПів.
Розуміє фінансові показники, KPI, воронки продажів та аналітику.
Є сильним лідером, який поєднує вимогливість із підтримкою команди та вміє знаходити баланс між контролем і довірою.

Ми пропонуємо
✅ Офіційне працевлаштування;
✅ Повністю віддалений формат роботи або офіс у Києві (за бажанням);
✅ Участь у розвитку одного з лідерів українського ринку IT-рішень;
✅ Сильну команду та прозорі бізнес-процеси;
✅ Конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна система, що залежить від результатів роботи);
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні;
✅ Можливість реалізовувати власні ідеї, масштабувати команди та будувати ефективну систему продажів.

Шукаємо Junior HR спеціаліста, який підсилить команду та зможе вирости у повноцінного HR Generalist. На старті фокус буде переважно на рекрутингу (70-80%), з поступовим переходом до балансу Recruitment + HR (50/50).

Основні задачі

Рекрутинг (≈70%)

• Повний цикл підбору: пошук → скрінінг → інтерв’ю → фідбек
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
• Оцінка кандидатів перед передачею hiring manager
• Публікація вакансій
• Робота з ATS (Hurma)
• Взаємодія з job-платформами (тарифи, переговори)
• Супровід кандидатів на випробувальному терміні

HR-функції (≈30%)

• Участь у розвитку HR-процесів
• Підтримка навчання та розвитку співробітників
• Внутрішні комунікації та корпоративні активності
• HR-аналітика та звітність
• Підтримка employer brand
• HR-адміністрування

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду в рекрутингу
• Досвід закриття складних вакансій різних рівнів
• Бажано розуміння HR-процесів

Hard skills:

• Англійська: від B2 (розмовна, для перевірки рівня англійської у кандидатів)
• Сильні навички сорсингу
• Досвід проведення інтерв’ю за допомогою різних технік (STAR, PARLA)

Soft skills:

• Проактивність
• Самоорганізація
• Комунікаційні навички
• Орієнтація на результат

Умови

• Віддалена робота
• Графік: 9:00–18:00 / 9:30–18:30 / 10:00–19:00 за київським часом
• 2–3 вакансії в роботі на старті
• Випробувальний термін: 3 місяці

Шукаємо рекрутера, який хоче працювати не тільки з ринком України, а з міжнародним пошуком: кандидати з США, Європи та Латинської Америки, вакансії від middle-рівня до C-level.

Чим займатиметесь:
— Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, інтерв'ю, погодження офферу
— Пошук кандидатів через LinkedIn, Indeed, нішеві джоб-борди, соцмережі
— презентація кандидата наймаючому менеджеру
— Підтримка ATS в актуальному стані та регулярна звітність

Must have:
— Від 6+ місяців досвіду в рекрутингу/сорсингу на ринку України та Європи (бажано)
— Бажано досвід роботи з європейським та/або американським ринком кандидатів
— Досвід підбору на non-tech ролі (маркетинг, продажі, фінанси, HR, операції тощо)
— Upper-Intermediate English, готовність вести більшість інтерв'ю англійською
— Самостійність, вміння керувати часом і пріоритетами
— Досвід роботи з ATS буде плюсом

Nice to have:
— Реальний інтерес до міжнародних ринків
— Досвід використання AI в роботі

Умови:
— Full-time or part-time, віддалено
— Графік Пн–Пт, бажано 8:00–17:00 за Нью-Йорком (гнучко, якщо немає проблем з тайм-менеджементом і вмієте планувати свій робочий день)
— Базова ставка + бонусна система