Jobs Lviv, Salesforce

We’re looking for a Junior Salesforce dev who wants real tasks, real growth, and a team that actually supports you! You will jump into a live project with experienced SF engineers, work on real Apex/LWC features, and level up way faster than you expected!

Location: Lviv (office or remote)
Format: Full-time

The client is a large international nonprofit membership organization focused on knowledge sharing and professional development in the field of engineering (USA). You will work on the Salesforce part of the system, collaborating directly with the client’s engineering team

Our team: 5 developers (custom development on several projects), 9 QA engineers
Client team: 10-15 Salesforce developers, an experienced Salesforce technical manager who supports architectural decisions

Required skills:
1–2 years of hands-on commercial Salesforce development experience
Experience writing Apex classes, triggers, and SOQL queries
Basic knowledge of LWC (simple components, calling Apex)
Understanding of Flows and when to use declarative vs coded solutions
Basic knowledge of the Salesforce data model and security (CRUD/FLS)
Ability to work with core configuration (validation rules, layouts, profiles, permission sets)
Basic JavaScript knowledge
Experience writing unit tests
English — Upper-Intermediate (B2) or higher — written and verbal communication

Would be a plus:
Experience with VS Code, Git, Salesforce Extensions
Knowledge of SFDX or Change Sets
Basic understanding of REST API and Apex callouts
Salesforce certifications (Platform Developer I, Administrator)

Responsibilities:
Develop and maintain small to medium features on Salesforce
Write and update Apex classes, triggers, and unit tests
Build and support simple LWC components and Flows
Configure core Salesforce functionality: validation rules, layouts, permissions
Troubleshoot issues in configuration and custom code
Work closely with developers, admins, QA, and product owners

If you would like more details, please feel free to contact me or submit your resume through the site.
The next step is a short interview with me, 15-30 minutes.
Then — an interview with your future manager — 60 minutes.
In case of success — offer!

I will organize all stages ASAP

We highly value transparency and communication. Our recruitment process includes feedback at every stage, ensuring you are consistently informed and engaged.

So if you’re a person who loves teamwork and communicating with interesting people, you’re more than welcome to our team :)

Olha Melnychuk
HR Managers, DevCom

SKELAR — український венчур білдер, який створює міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами ми формуємо сильні команди, здатні запускати та масштабувати продукти на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR - десяток бізнесів у різних нішах: від EdTech до SaaS. Наші компанії отримують відзнаки на Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів України, очолюють категорії в App Store та створюють продукти, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Про них пишуть TechCrunch, Wired та інші провідні медіа.
 

Ми пишаємося командою із 1500+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди - найцінніший актив компанії, тож ми будуємо бізнеси разом із найкращими талантами.
 

Зараз ми масштабуємо одну з ключових інфраструктурних команд — Finance, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Команда закриває «під ключ» усі фінансові процеси для бізнесів будь-якої складності та вибудовує відносини зі стейкхолдерами з різних країн, виводячи платіжні процеси на новий рівень.
 

Щоб працювати ще ефективніше, ми активно автоматизуємо процеси за допомогою продуктів світового рівня: Salesforce, Dynamics 365 Business Central, Pandadoc, Tableau, а також власного Payment Module, який масштабовано покриває наші унікальні платіжні сценарії.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Запуск нових модулів Salesforce (зокрема KYC Portal) та оптимізація процесів взаємодії з партнерами.

— Інтеграція рішень Salesforce у платіжні процеси бізнесів.

— Побудова та підтримка інтеграцій Salesforce з платіжними, обліковими та іншими системами.

— Технічна підтримка користувачів у співпраці з інхаус командою автоматизації.

— Координація з різними департаментами для забезпечення ефективної автоматизації бізнес-процесів і масштабування компанії.
 

Що для нас важливо:

— Проактивність та досвід роботи в системних аутсорсингових компаніях або продуктових IT-компаніях.

— Досвід розробки й підтримки Salesforce, розуміння архітектури платформи та її ключових компонентів.

— Практичний досвід роботи з API-інтеграціями та розуміння Salesforce integration patterns (REST/SOAP APIs, Named Credentials, External Services).

— Структуроване мислення, сильні аналітичні здібності, вміння розв’язувати проблеми та формувати бізнес-висновки на основі даних.

— Готовність працювати у форматі smart-hybrid з можливістю відвідування офісу в Києві.

— Високий рівень комунікаційних навичок та здатність ефективно працювати в команді.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!