Jobs Lviv, (Other)

We are looking for an Account Manager to build and develop long-term relationships with mid-size and growing client accounts and contribute to revenue growth.

Responsibilities:

• Build and maintain strong, long-term relationships with assigned clients.
• Identify client needs and support upsell and cross-sell initiatives.
• Ensure smooth service delivery in close cooperation with engineering teams.
• Monitor account health, client satisfaction, and operational performance.
• Proactively identify risks and escalate them when necessary.
• Conduct regular check-ins and performance review meetings with clients.
• Support commercial discussions and contract renewal processes.
• Contribute to revenue growth through account development initiatives.
• Identify client needs and support upsell and cross-sell initiatives.

Requirements:

• 2+ years of experience in Account Management IT industry (preferrably outsource).
• Proven experience in managing commercial conversations and supporting upsell initiatives.
• Strong communication and relationship-building skills.
• Ability to understand client business needs and translate them into clear, actionable requests for delivery teams.
• Experience working with cross-functional teams (delivery, finance, recruitment).
• Strong problem-solving skills and a client-oriented mindset.
• English level: Upper-Intermediate or higher.
  
  What you’ll get:
• Flat hierarchies and short decision paths, openness to new ideas.
• Flexible working schedule.
• Reimbursement for professional certification.
• Annual paid vacation — 18 working days.
• Paid sick leave — 10 working days.
• English classes.
• IT club card — applicable to the Lviv region.
• Sport classes compensation.
• Comfortable office locations or remote work.
   

Hiring Process:

• HR Interview
• Test task
• Interview with AM Team Lead
• Interview with Head of Delivery

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо  Operations Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Вести стратегічні операційні проєкти від проблеми до вимірюваного результату: розподіл інфраструктури між компаніями групи, платіжна й маркетингова інфраструктура, комплаєнс, єдина база контенту та інші.
• Бачити повну картину по кожному напрямку (статус, ризики, ресурси, блокери) і координувати менеджерів напрямків між собою.
• Знаходити місця, де критичний процес тримається на одній людині, сервісі чи акаунті, і заздалегідь готувати резервні варіанти.
• Керувати витратами: вести реєстр сервісів і підписок, де в кожного сервісу є власник і метрика вартості, та впроваджувати економію з перевіркою контрактів і наслідків.
• Відповідати за якість системи KPI/OKR: щоб цілі були вимірюваними, пов'язаними з цілями бізнесу й інтегрованими в PeopleForce та performance review разом із HR.
• Запускати автоматизації та AI-агентів для операційних процесів (фолоу-апи зустрічей, моніторинг OKR, аналітика для керівництва) як власник процесу разом із Tech-Ops.
• Задавати й підтримувати стандарти роботи: кожна задача в Notion має повний контекст, кожен проєкт має свій канал і регулярний статус.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Управління кількома кросфункційними проєктами одночасно: декомпозиція, плани, ризики, статуси без ручного контролю зверху.
• Фінансова грамотність на рівні операцій: вміння рахувати економію/вартість у $ на місяць, читати контракти й умови сервісів, розуміти вплив рішення на P&L.
• Побудова процесів і регламентів з нуля та їх впровадження в команди, які не підпорядковані напряму Operations відділу.
• Впровадження автоматизацій на n8n та AI (Claude/ChatGPT, AI-агенти): самостійно будувати робочі флоу між Slack, Notion, Google Sheets та іншими сервісами, доводить їх до продакшну і щоденного використання командами.
• Робота з даними: Google Sheets на впевненому рівні, вміння самостійно збирати й перевірити цифри (аналітику).

• Досвід щоденної роботи в Notion / Slack / Jira-подібних системах.

  Які hard skills будуть перевагою?

• Досвід у digital-продукті (apps / web): платежі, маркетингова інфраструктура, комплаєнс.
• Досвід FinOps / Legal.
• Досвід M&A, демерджу або виділення бізнесу.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Шукаємо Head of Product в одну з портфельних компаній 6037, яка розвиває consumer AI-продукт у ніші AI companionship. Ти відповідатимеш за розвиток одного з найважливіших етапів користувацького досвіду — першої взаємодії з AI-персонажем, яка визначає, чи захоче користувач повертатися до продукту.

Про продукт:

Ми розвиваємо новий формат interactive entertainment і daily companionship на основі AI. Користувачі можуть взаємодіяти зі 100+ AI-персонажами або створювати власних: спілкуватися в чаті, голосом і через відеодзвінки. Персонажі запам'ятовують деталі попередніх розмов, проявляють ініціативу та створюють персоналізований досвід взаємодії, який виходить за межі звичайного чату з AI.

AI companionship — глобальний ринок, який уже перевищує $1B revenue та продовжує стрімко зростати. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn. Це можливість приєднатися до команди на ранньому етапі побудови великого бізнесу, впливати на його продуктовий напрям і брати участь у рішеннях, які визначатимуть його майбутнє.

Твоя роль:

Ти відповідатимеш за розвиток ключової частини продуктового досвіду — від першого контакту користувача з персонажем до формування регулярної взаємодії з ним.

У твоїй зоні відповідальності будуть activation, перша сесія та cancel rate. Ти самостійно визначатимеш продуктові пріоритети, формуватимеш і перевірятимеш гіпотези, працюватимеш із продуктовими метриками та доводитимеш рішення до релізу.

Також ти братимеш участь у формуванні продуктового бачення та roadmap на наступні 6–12 місяців.

Переваги позиції:

• Продукт із реальною аудиторією та даними. Продукт уже запущений на web та iOS, має платних користувачів із першого місяця та тисячі розмов щодня. Ти працюватимеш із реальними користувацькими сценаріями та зможеш перевіряти свої гіпотези на практиці.
• Можливість впливати на нову категорію продуктів. Ти працюватимеш на перетині consumer product, AI та behavioral psychology. Твоя задача — створювати досвід взаємодії, у якому користувач сприймає персонажа як послідовну особистість, а не просто чат-бота.
• Повний ownership за результат. У тебе буде власна зона відповідальності, ключові продуктові метрики та можливість самостійно визначати пріоритети й ухвалювати рішення щодо розвитку свого напряму.
• Швидкий цикл від ідеї до результату. Можливість оперативно перевіряти гіпотези, запускати A/B-тести та бачити вплив продуктових рішень на метрики без тривалих циклів погоджень.
• Пряма взаємодія з CEO та сильною технічною командою. Мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації та AI-native підхід до роботи.

• Траєкторія до власного продукту. З розвитком бізнесу ти зможеш розширювати свою зону відповідальності та в перспективі перейти до ролі Head of Product. У міру масштабування компанії відкриватимуться можливості очолювати окремі продуктові напрями.

   

Твої майбутні задачі:

• Розвивати першу сесію та покращувати retention. Відповідати за користувацький досвід у перші 30 хвилин після покупки: онбординг, перші повідомлення персонажа та сценарії взаємодії. Твої ключові метрики — cancel rate протягом першої доби після покупки та D1 retention.
• Формувати продуктове бачення та roadmap. Визначати пріоритети розвитку продукту на горизонті 3, 6 та 12 місяців, знаходити можливості для покращення користувацького досвіду та зростання бізнесу.
• Проводити Product Discovery. Спілкуватися з користувачами, аналізувати історії діалогів, причини скасування підписок, CSAT та session replays. Перетворювати отримані інсайти на продуктові гіпотези.
• Планувати та запускати експерименти. Формувати backlog гіпотез, розробляти дизайн A/B-тестів, визначати критерії успіху та використовувати результати для ухвалення наступних рішень.
• Забезпечувати реалізацію продуктових рішень. Готувати PRD, user stories та acceptance criteria, пріоритизувати backlog, планувати спринти разом з інженерами, дизайнерами й AI-інженером, контролювати якість реалізації та релізів на web та iOS.
• Покращувати якість AI-досвіду. Спільно з AI-інженерами визначати стандарти взаємодії з персонажами: якість першого повідомлення, пам'ять, ініціативність і послідовність особистості. Працювати над оцінюванням якості AI-відповідей та їхнім впливом на бізнес-метрики.

• Знаходити нові точки зростання. Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб визначати можливості для розвитку продукту та посилення його конкурентної позиції.

   

Що для нас важливо:

Product Experience

• 5+ роки досвіду в B2C consumer subscription-продуктах (mobile або web2app).
• Досвід відповідальності за продуктові метрики: activation, retention, trial-to-paid або LTV; розуміння subscription-економіки.
• Успішні кейси покращення onboarding, activation або retention із вимірюваними результатами.

Analytics & Experimentation

• Досвід проведення A/B-тестів із конкретними результатами та висновками.
• Hands-on робота з продуктовою аналітикою: Amplitude, воронки, когорти, дашборди.
• Досвід user research та роботи з якісним користувацьким фідбеком.

Product Delivery

• Досвід підготовки PRD, user stories, пріоритизації backlog та управління продуктовою розробкою.
• Уміння ефективно взаємодіяти з інженерними й дизайн-командами та доводити рішення до релізу на web та iOS.

Mindset & Communication

• Ownership, орієнтація на результат і комфортна робота в умовах невизначеності.
• Структурна комунікація та вміння аргументувати рішення через дані.
• Активне використання AI у щоденній роботі, щирий інтерес до consumer AI та AI companionship.

• Англійська Upper-Intermediate+ та готовність працювати з офісу у Варшаві.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI / LLM-продуктами.
• Досвід в interactive entertainment, gaming або content-продуктах.
• Розуміння iOS-підписок (StoreKit, App Store Review Guidelines).

• Досвід 0-to-1 або роботи в стартапах на ранніх етапах.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 400+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Ми в пошуках Junior Compliance Specialist, який стане правою рукою керівника та допомагатиме маркетинговій команді запускати ефективні кампанії, перетворюючи вимоги міжнародних платформ на чіткі інструкції та безпечні рішення для бізнесу. Це ідеальний старт для фахівця з юридичною освітою, готового швидко рости під керівництвом сильного ментора в динамічному IT-продукті.

 

Що ти будеш робити

• Перевіряти та погоджувати маркетингові матеріали й контент на відповідність політикам платформ (Google, Meta, TikTok тощо);
• Моніторити зміни в політиках платформ і законах, а також адаптувати внутрішні процеси компанії до нових правил;
• Вирішувати питання щодо дотримання політик платформ безпосередньо з партнерами (Google, Meta, TikTok тощо);
• Консультувати команди щодо розуміння та впровадження вимог платформ;
• Відповідати на запити юзерв щодо персональних даних;
• Захищати права інтелектуальної власності, виявивши та видаливши контент, що порушує права компанії, а також супроводжувати реєстрацію ТМ.

Що для нас важливо

• Маєш від 1+ року досвіду в IT як юрист або комплаєнс-менеджер;
• Володієш вищою юридичною освітою;
• Спілкуєшся англійською на рівні B1–B2;
• Розумієш Digital-маркетинг та принципи роботи з рекламою (Ads management).

Буде плюсом

• Орієнтуєшся в Data Privacy або маєш профільні сертифікації у сфері захисту даних;
• Маєш досвід роботи в IT-продукті (продуктові компанії, маркетплейси, B2C-платформи) або в діджитал-маркетингу (Affiliate marketing, робота з трафіком);
• Знаєш законодавство ЄС та США щодо захисту прав споживачів та комерційного права (FTC Act, ROSCA, CAN-SPAM Act, Omnibus Directive тощо).

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica  — офіційний сайт
📸 Instagram  — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 
Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!
Ми - dotcode, українська аутсорс компанія, яка допомагає бізнесам з Європи та США будувати сильні цифрові продукти: від e-commerce платформ до складних web та mobile рішень.
У нас немає “прохідних задач” - ми працюємо з реальними продуктами, де є користувачі, гроші, інтеграції й відповідальність за якість.

Зараз ми шукаємо Data Entry Specialist, який хоче не просто зайти в IT, а реально навчитися робити якісний продукт.

Що ти будеш робити:
· Вносити, оновлювати та перевіряти дані в системах і таблицях (Excel та інші інструменти);
· Працювати з контентом веб-сайтів: додавання, редагування та підтримка актуальності інформації;
· Взаємодіяти з командою через Jira та інші таск-трекери;
· Перевіряти дані на точність, консистентність і відповідність вимогам;
· Структурувати та організовувати інформацію для зручного використання;
· Виявляти неточності або проблеми в даних і пропонувати рішення;
· Працювати з англомовною інформацією та документацією.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
· Вмієш чітко формулювати думки (особливо в тексті)
· Не боїшся задавати питання і копати глибше
· Хочеш рости та розвиватись, а не “просто отримати першу роботу”

Буде плюсом:
· Будь-який досвід з AI-інструментами (Cursor, ChatGPT тощо)
· Досвід роботи з CRM-системами
· Від 6 місяців досвіду роботи в ІТ-індустрії

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
· Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність
· Швидкий ріст
Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці
· Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо
· Формат роботи
Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками)
· Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно
· Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок
· Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи

Хайринг процес:
- Інтро-дзвінок з HR Менеджером
- Технічне інтервʼю
- Фінальне інтервʼю
- Офер

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме!

Шукаємо в поточну команду для підсилення, інженерів з пайки плат. Розгладаємо людей як з попереднім досвідом у пайці так і без досвіду роботи (студенти профільних ВУЗів та технікумів). 

Вимоги:

• Комунікабельність, швидке сприйняття інформації, стресостійкість, добре розвинена мікромоторика, хороший зір.
• Вміння працювати в команді.

• Уважність до деталей, відповідальність, дисциплінованість.

   

  
  Буде перевагою:

• Досвід у технічній/інженерній галузі та практичні навички роботи з паяльним обладнанням будуть перевагою.

• Теоретичні знання електроніки та бажання розвиватися у даній сфері.

  
   

Умови роботи:

• Випробувальний термін: 1 місяць. Протягом цього часу ви навчаєтеся або удосконалюєте навички паяння саме тих виробів, які необхідні для випуску. Плати різні. 
• За бажанням можна працювати у вихідні та брати додаткові години, щоб підвищити свою продуктивність та компенсацію.
• Швидкий кар'єрний ріст: від інженера-початківця до старшого спеціаліста чи керівника групи.
• Дружня команда та підтримка наставника.
   

Обов’язки:

• Пайка плат з використанням професійного обладнання.
• Нарізка, заготівля (лудження) дротів при потребі.
• Контроль якості зібраних виробів, проведення візуального огляду та усунення дефектів.
• Ведення звітності по готових виробах через додаток.
• Дотримання порядку та чистоти на робочому місці.
• Робота в команді на конвеєрній збірці, де оцінюються як спільні, так і особисті результати.
• Дотримання KPI
  
  Пропонуємо:
  🏝️ 18 робочих днів відпустки
  🤒 10 робочих днів лікарняних
  👶 3 додаткові дні для важливих життєвих подій
  👌 гнучкий графік
  🏠 робота з офісу
  ✅ бухгалтерський супровід
  🥳 вихідний у день народження
  🛡️ можливість бронювання