Jobs Kyiv

We are hiring a Product Owner for a large-scale energy project in its active delivery phase. 

The outcomes of this initiative will play a significant role in shaping the future of the Ukrainian energy sector.

Dive into the details below, and let’s create impactful solutions together!

Responsibilities:

Liaise with stakeholders and perform ongoing prioritization, publishing and refinement of the overall backlog in a project team and according to the project scope of deliverables;

Analysis and solution design with the team to transform scope into sprint backlogs;

Lead planning and the breakdown of the backlog into items, providing their definitions, acceptance criteria and estimates.

Collaboratively develop, present the functionality and collect feedback from end customers;

Report and escalate on the use of budget and expected due dates;

Document functional solutions designs and prepare delivery documentation.

Required skills:

5+ years of proven experience as a product owner working in IT;

Knowledge of Agile frameworks;

Strong organizational and leadership abilities;

Analytical thinking and problem-solving;

Requirements engineering;

Excellent soft skills;

Excellent command of both written and spoken English;

BSc/BA Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering or related for understanding of product solution architecture.

As a plus:

Previous experience with customer management, billing, and financial solutions;

Previous revenue management with one of the following industries – utility, telсo.

Working with MaxBill you will get:

20 working days of annual leave per year, plus paid public holidays.

Sick/personal leave provision.

Compensation for overtime.

Paid training, conferences, workshops, and certification courses, English classes.

Opportunities for professional growth and personal development: paid training, conferences, workshops, and certification courses, English classes.

A workplace mentoring program to learn from experienced colleagues.

A collaborative and friendly working environment with fun company culture.

The possibility of remote work and a flexible schedule.

eZdorovya — IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров’я eHealth — реформа медицини.

Ключове завдання eZdorovya — побудувати стабільну, політично незалежну, безпечну електронну систему охорони здоров’я, а також створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині та можливостей взаємодії з центральною базою даних eHealth. У зв’язку з розширенням збільшуємо команду та шукаємо

Product owner

Обов’язки

- Взаємодія зі стекхолдерами, збір та структурування вимог для розробки, підтримки та розвитку систем та реєстрів

- Формування загальної стратегії розробки, підтримки та розвитку систем та реєстрів

- Розширення функціоналу поточних систем та реєстрів

- Розподіл ролей в команді

- Визначення пріоритетів дій команди

- Постановка КРІ для команд розробки та підтримки систем та реєстрів

- Аналіз задоволеності користувачів

Необхідні навички

- Знання методології, принципів та циклу розробки, підтримки та розвитку IT-продуктів

- Навички проведення переговорів та вирішення конфліктних ситуацій

- Досвід управління технічною командою від 15 людей

- Практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.)

Пропонуємо

- Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров`я в Україні

- Реалізацію наймаштабніших проєктів в Україні

- Роботу у дружній та професійній команді

- Курси англійської мови за рахунок компанії

- Офіційне працевлаштування та гарантії згідно КзПрП

- Можливість віддаленої роботи

- Графік роботи 5/2

Шукаємо досвідченого Product Owner, який відповідатиме за розвиток продукту, визначення його стратегії та управління беклогом. Кандидат буде співпрацювати з різними командами, аналізувати ринок, визначати потреби користувачів та забезпечувати ефективну комунікацію між замовниками та командою розробки. 

Твої задачі: 

• Формування бачення продукту, перелік вимог та визначення його стратегії розвитку. 
• Створення та управління беклогом продукту, розподіл завдань між командами. 
• Дослідження ринку та аналіз досвіду користувачів у сегменті продукту. 
• Комунікація із замовниками, визначення ключових вимог та цінності продукту для користувачів. 
• Пріоритизація завдань, формування дорожньої мапи розвитку продукту. 
• Взаємодія з командами розробки та трансляція їм бачення продукту (управління беклогом команди). 
• Пріоритезація задач та валідація виконаних завдань, забезпечення відповідності розробки бізнес-цілям. 
• Координація процесу розкладання беклогу на окремі задачі, оновлення та підтримка актуальності беклогу. 

Основні побажання до досвіду: 

• 5+ років досвіду в управлінні продуктами, бажано з фокусом на апаратні рішення або інтеграцію програмного та апаратного забезпечення. 
• Досвід NPI (New Product Introduction) буде значною перевагою. 
• Глибоке розуміння життєвого циклу продукту – від концепції до виходу на ринок. 
• Відмінні комунікативні, переговорні та лідерські навички. 
• Вміння працювати у динамічному, швидкоплинному середовищі. 
• Досвід керування складними продуктами з різною кількістю стейкхолдерів. 

Основна вимога - досвід роботи з проєктами, сфокусованими на апаратні рішення або інтеграцію програмного та апаратного забезпечення. 

Компанія: VRNOW LAB by ADVIN GLOBAL
Продукти: VRNOW — медичний VR-тренажер для реабілітації пацієнтів із фантомними болями, ампутаціями та порушеннями опорно-рухового апарату. Інші продукти компанії зі сфери Medtech-технологій з використанням AR \ VR.

Мета ролі: Шукаємо Product Manager, який візьме на себе відповідальність за тактичне управління продуктом VRNOW ( інноваційним реабілітаційним VR-рішенням, яке вже застосовується в провідних медичних установах України та готується до масштабування в ЄС) та стратегічний розвиток інших продуктів компанії у цій сфері.

Основні обов’язки:

• Формування бачення розвитку продукту та Roadmap’у
• Визначення цілей, метрик успіху та узгодження їх із командою, інвесторами, лікарнями та іншими стейкхолдерами
• Вивчення потреб лікарів, пацієнтів, клінік, державних структур та бізнес-партнерів
• Генерація ідей щодо покращення, трансформації або створення нових продуктів
• Формування, пріоритезація та актуалізація беклогу
• Співпраця з відділами IT, Production, Support, науковцями та консультантами
• Написання та підтримка user stories, включно з фідбеком від реабілітологів
• Внесення змін у backlog відповідно до фідбеку, технологічних трендів і нових даних
• Постановка завдань команді розробки (функціональній, UI/UX, 3D, аналітичній)
• Участь у плануванні спринтів, надання зворотного зв’язку
• Тестування функціоналу, приймання або відхилення результатів спринтів
• Взаємодія з підрядниками з питань hardware/software покращення
• Комунікація з лікарями, реабілітологами, керівниками клінік, партнерами
• Презентація результатів розробки
• Опціональна участь у виставках, демо-сесіях в офісі та лікарнях (з урахуванням безпекових ризиків)
• Аналіз метрик користувачів, поведінкових сценаріїв, фідбеку з лікарень
• Моніторинг конкурентів, ринку медичного VR, трендів

• Генерація нових ідей для VR‑тренажерів, сценаріїв, функціоналу

   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи Product Owner або Project Manager від 2 років (у VR/HealthTech — перевага)
• Глибоке розуміння agile-підходів, backlog management, user-centric design
• Вміння працювати з hardware+software продуктами
• Досвід написання user stories, тестування, приймання спринтів
• Сильні аналітичні навички та емпатія до користувача
• Командність, ініціативність, вміння вести діалог із медичними фахівцями

• Розуміння принципів VR технологій або щире бажання зануритись у цю сферу

   

Буде плюсом:

• Знання в галузі фізичної реабілітації, неврології або HealthTech
• Досвід в AR/VR проєктах

• Досвід участі в міжнародних проєктах cфери Medtech

   

Ми пропонуємо:
— Гідний рівень заработної платні (ставка + %)
— Роботу з інноваційною командою та долучення до важливого українського імпакт-проєкту VRNOW
— Професійний розвиток
— Гибридний робочий графік

Якщо ви хочете змінювати життя людей на краще — надсилайте своє CV та
короткий мотиваційний лист. Разом ми зробимо революцію у сфері українського Medtech!

Ми шукаємо людину, яка зможе стати «голосом продукту» — хтось, хто розуміє, як працюють складні технічні системи, або має досвід продакт-менеджменту й кайфує від радіоелектроніки.
 

Кого саме ми шукаємо?

У тебе може бути один із двох бекграундів:

1. Ти — технічний профі:

• Маєш профільну вищу освіту: радіотехніка, радіоелектроніка, РЕР/РТР
• Добре розбираєшся в нюансах технічних систем, можеш говорити однією мовою з інженерами
• Маєш досвід експлуатації або розробки засобів пеленгації

2. Ти — досвідчений Product Owner (або подібна роль):

• Маєш досвід роботи від 2 років у продакт-менеджменті
• Цікавишся радіотехнікою, займаєшся радіоаматорством або просто кайфуєш від складних технічних штук

• Готовий(а) занурюватися в технічні деталі продукту

   

Що ще важливо:

• Розуміння, як працює продуктовий цикл і як будуються технічні продукти
• Досвід роботи з Agile (Scrum, Kanban) та іншими методологіями розробки продукту.
• Вміння спілкуватися з людьми, збирати вимоги, презентувати ідеї
• Аналіз даних, постановка задач, управління пріоритетами — твої сильні сторони
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ — треба буде спілкуватися з партнерами

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами компаній на кшталт Інфозахист, Rohde&Schwarz, Agilent, TCI — або просто розуміння ринку

• Вміння працювати з клієнтами: ставити правильні питання і розуміти, навіщо та чи інша фіча взагалі потрібна

   

Обов’язки:

• Визначення та управління вимогами до продукту, складання та підтримка дорожньої карти розвитку продукту.
• Комунікація з клієнтами, партнерами та внутрішніми командами для збору вимог та визначення потреб ринку.
• Пріоритизація функціональностей та можливостей продукту на основі бізнес-цілей та зворотного зв’язку від користувачів.
• Співпраця з командою розробників, дизайнерів та інших зацікавлених сторін для досягнення високої якості продукту.
• Оцінка та моніторинг ключових показників якості продукту.
• Проведення презентацій продукту та навчання для внутрішніх команд і клієнтів.
• Участь в розробці стратегії запуску нового продукту та забезпечення успішного виведення на ринок.

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Віддалений формат роботи;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація в середині команди;
• Унікальні та цікаві проекти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Ми шукаємо Product Owner, який формуватиме бачення нашого продукту та керуватиме його реалізацією. Ви будете керувати беклогом продукту, перетворюючи бізнес-потреби в рішення та спрямовуючи команду на створення цінності. Ви тісно співпрацюватимете зі стейкхолдерами та розробниками задля швидкої доставки рішень. Якщо ви готові керувати з ентузіазмом та робити свій внесок, приєднуйтесь до нас!

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Збирати та валідувати вимоги з замовниками, забезпечуючи команді зрозумілі і вичерпні описи завдань.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agile підході.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом.
• 2+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.
• Володіння англійською мовою на рівні B2.

Натомість Ви отримаєте:

• Сильну, злагоджену команду.
• Зрозумілі та продумані процеси.
• Підтримку талановитих РО інших команд.
• Свободу в прийнятті рішень та можливість вносити зміни на різних рівнях
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів. self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік;
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Програма ротації.
• Корпоративні івенти.

Ми шукаємо не просто Product Owner, а людину, яка хоче створювати фізичні продукти, що реально працюють.
Якщо тобі цікаві технології на перетині hardware і software, ти знаєш, що таке реальні користувачі, а backlog для тебе — це не просто список задач, а шлях до продукту, — тоді ця роль для тебе.

Що ти робитимеш:

• Формувати бачення продукту та його стратегію розвитку.
• Створювати та оновлювати продуктовий backlog.
• Розподіляти задачі між hardware, software та виробничими командами.
• Аналізувати ринок, тренди, потреби користувачів у B2B/defense сегменті.
• Комунікувати з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами (технічні команди, замовники, виробники).
• Пріоритизувати backlog, формувати roadmap, забезпечувати delivery у відповідності до бізнес-цілей.
• Валідувати виконані задачі, забезпечувати відповідність розробки реальним вимогам ринку.
• Працювати з командами hardware та software, пояснюючи їм бізнес-цілі та бачення продукту.

Що важливо у твоєму досвіді:

• 5+ років в ролі Product Owner / Product Manager.
• Досвід hardware/software продуктів — критично важливо (інтеграційні рішення, IoT, або схожі).
• Досвід NPI (New Product Introduction) — буде перевагою.
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від концепції до виробництва/виходу на ринок.
• Впевнені комунікаційні навички (здатність працювати зі стейкхолдерами, інженерними командами, замовниками).
• Здатність працювати в умовах змін і брати відповідальність за продукт.

Чому варто приєднатись:

• Продукти, які мають реальний вплив (оборона, безпека).
• Можливість працювати на перетині hardware та software технологій.
• Вплив на технічні та продуктові рішення.
• Команда експертів та живий, робочий настрій.
• Прямий доступ до замовників та кінцевих користувачів.

Локація: Київ, офіс/гібрид
Формат: Повна зайнятість

Ця роль — для тебе, якщо ти хочеш бачити реальний результат своєї роботи у фізичному світі.

Product Owner (напрямок — Корпоративний сайт)Viyar Tech — це інноваційний IT-підрозділ продуктової компанії Viyar, який налічує понад 160 співробітників. Ми віримо, що чудова команда — це ключ до успіху, тому шукаємо Product Owner, який очолить розвиток нашого ключового продукту — корпоративного сайту.
 

Ви приєднаєтеся до нас, щоб взяти на себе відповідальність за подальший розвиток та еволюцію веб-платформи для компанії, що є лідером ринку меблевих комплектуючих. На вас чекає багато цікавих завдань та викликів, пов'язаних із покращенням користувацького досвіду та зростанням бізнес-показників сайту.

Очікування:

• Досвід роботи на посаді Product Owner від 3 років.
• Досвід роботи з e-commerce платформами або складними B2B/B2C веб-проєктами буде перевагою.
• Розуміння продуктової аналітики та ключових метрик сайту (MAU, DAU, LTV, NPS, CR, RR тощо).
• Вміння пріоритезувати завдання на основі даних та бізнес-цілей.
• Досвід роботи з UX/UI та запуском A/B тестів для покращення користувацького досвіду.
• Навички формування та валідації продуктових гіпотез.
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (розробники, дизайнери, маркетологи).
• Вміння працювати з бордом стейкхолдерів для забезпечення прозорості та комунікації.
• Глибоке розуміння Agile-методологій та Scrum-процесів.
• Відмінні навички комунікації та презентації.
• Бажання створювати найкращий користувацький досвід та розвивати онлайн-присутність компанії.

Обов'язки:

• Управління продуктовим беклогом корпоративного сайту, пріоритезація завдань та визначення обсягу робіт.
• Підготовка та детальний опис завдань: створення сценаріїв використання, користувацьких історій, критеріїв прийнятності, прототипування, функціональна декомпозиція.
• Визначення та реалізація стратегії розвитку сайту відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Генерація та перевірка гіпотез, спрямованих на покращення ключових метрик сайту (конверсія, залученість, LTV).
• Тісна співпраця з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації візії та дорожньої карти сайту.
• Аналіз ринкових тенденцій та конкурентного середовища для пошуку нових точок росту веб-продукту.
• Організація та активна участь у спринт-плануваннях, ретроспективах та інших Agile-ритуалах.

Етапи співбесід:

1. Розгляд твого CV.
2. Рекрутинг-інтерв'ю.
3. Технічне інтерв'ю з командою (в офісі).
4. Приймаємо рішення та надсилаємо офер.

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на ключовий продукт, яким щодня користуються тисячі клієнтів.
• Можливості для професійного та особистого зростання.
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Комфортний та сучасний офіс.
• Кар’єрний ріст.
• Офіційне оформлення з першого робочого дня.
• Прозора та своєчасна оплата.
• Знижки на продукцію компанії.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.

Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме, і якщо твій досвід нас зацікавить, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 

Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела, 6, БЦ (робота в офісі).

Наш Замовник — міжнародна інвестиційна група з портфелем брендів River Mall, Планета Кіно, Stonelight, Яготинське та ін.

Зараз запускається новий напрямок у сфері будівельної хімії — гідрофобізатори (рідкий, сухий, каталізатор), і шукаємо Product Owner / керівника напряму, який з нуля створить продукт: від ідеї та аналітики до запуску виробництва й виведення на ринок.

Щови робитимете:

 • Продуктова стратегія: визначення ніші, створення roadmap, етапність: OEM → локалізація → власне виробництво

 • Аналітика ринку: сегментація ЦА (девелопери, дистриб’ютори, DIY), аналіз конкурентів і субститутів

 • Go-To-Market: маркетингова стратегія, візуал, канали, УТП, перші продажі

 • Розробка: створення ТЗ для хіміків-технологів, вибір сировини, обладнання, участь у тестуванні та сертифікації

 • Продажі: співпраця з командою сейлзів, навчання партнерів

 • Фінанси: прогнози по витратах/виручці, робота з маржинальністю, координація з CFO

Що важливо:

 •  Освіта: бажано технічна (хімія, технології), але можливий бекграунд у бізнесі/маркетингу

 • Досвід: 3–7 років у B2B-продажах/продуктовому менеджменті в ніші будматеріалів або промислової хімії

 •  Hard skills: GTM, розробка ТЗ, аналітика, CRM, Excel

 •  Soft skills: самостійність, стратегічне мислення, ініціативність

 •  Українське громадянство. Не розглядаємо кандидатів із РФ/Білорусі

Умови:

 •  Конкурентна компенсація (фікс + бонуси за KPI: обсяг реалізації, швидкість запуску, EBITDA)

 •  Медичне страхування

 •  Повна зайнятість, офіс у Києві (можливий частковий remote на етапах запуску)

 •  Шанс створити продукт з нуля в межах надійної інвестгрупи.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії бізнес-розвитку продукту (ERP-система);
• Аналіз ринків присутності, тенденцій і конкурентного середовища;
• Побудова та менеджмент команди
• Встановлення та підтримання партнерських відносин з ключовими клієнтами та партнерами;
• Повний супровід проєкту від моменту отримання брифу до запуску продукції;
• Планування та контроль виконання задач, синхронізація роботи всіх залучених функцій.

Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді Product Owner/Business Development Manager/Product Director від 3 років у впровадженні ERP-систем 
• Досвід використання Agile/Scrum/Kanban методологій; 
• Досвід створення стратегії розвитку продукту
• Знання маркетингу та комерції
• Вміння аргументовано приймати продуктові рішення на основі даних; 
• Відмінні комунікативні навички, системне мислення, проактивність; 
• Рівень англійської — Intermediate та вище

Умови співпраці:

• Конкурентний рівень винагороди
• Сертифікацію міжнародних компаній
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Формат роботи - офіс (5/2, з 9 до 18:00)
• Сучасний офіс зі зручною локацією

Listex - технологічна та динамічна компанія, яка займається розробкою та впровадженням IT-рішень для бізнесу. Інноваційна команда розвитку інтернет-метапошуку FMCG-товарів Listex.info шукає Product Owner.

Чим належить займатися:

-комунікації з керівниками відділів та делегованими співробітниками по питаннях нового функціоналу;

-фіксування бізнес-вимог та колективна оцінка, виконання задач з тех. відділом;

-створення задач, приоретизація задач, актуалізація Backlog;

-планування релізів, контроль якості і виконання задач в срок;

-контроль комунікацій;

-контроль моніторингу роботи систем;

-оперативне вирішення проблем на проекті;

-адмінування та доступи Jira/Conf/адмінка;

-ведення та актуалізація проектної документації;

-делегування та розподілення hd-задач між колегами;

-обговорення потенційних інтеграцій;

-розвиток нових напрямків;

-перевірка логів, перерахунок рахунків.

Наші очікування від кандидата:

-досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;

-досвід налаштування процесів роботи з командою розробки та іншими співробітниками;

-Monitoring (бажано Zabbix);

-хороші практичні знання: AWS, DB, SQL, Metabase);

-знання методологій (Waterfall, Agile (Scrum/Kanban);

-добре розвинуті аналітичні навички;

-навичка роботи в режимі багатозадачності;

-планування; високий рівень самоорганізації;

-відповідальність та вміння доводити завдання до кінця;

-високий рівень англійської мови (розмовна та письмова).

Що ми пропонуємо:

-дружній та крутий колектив;

-гідна зарплата;

-офіс з генератором;

-можливість гібридного графіку;

-відпустки та круті корпоративи;

-смачна кава зі знижками в кав'ярні біля офісу;

-цікаві та масштабні проекти;

-відкритість для пропозицій та ідей;

-можливість кар'єрного розвитку.

Чекаємо на твоє CV та давай діджиталізувати країну разом!

Основні завдання

• Управління розвитком мобільного застосунку, вебсайту та особистого кабінету маркетплейса;
• Формування та пріоритизація беклогу, постановка завдань команді розробки;
• Визначення та контроль KPI продукту (трафік, конверсія, retention, AOV, LTV тощо);
• Збір і аналіз вимог від бізнесу, маркетингу, логістики, підтримки та інших функцій;
• Розробка та захист продуктової стратегії спільно з керівництвом компанії;
• Взаємодія з дизайнерами, розробниками, аналітиками та стейкхолдерами;
• Організація та проведення демо, планувань, ретроспектив;
• Запуск і аналіз A/B-тестів, покращення UX/UI;
• Benchmark та пошук кращих рішень у сфері e-commerce та маркетплейсів.
   

Вимоги

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager від 3 років, бажано у сфері e-commerce або маркетплейсів;
• Успішний досвід розвитку мобільних застосунків та вебплатформ (бажано high-load);
• Розуміння архітектури маркетплейсів, процесів онбордингу продавців, роботи з каталогом, кошиком, оплатою та доставкою;
• Навички роботи з метриками (Google Analytics, Amplitude, PowerBI або подібні системи);
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (IT, маркетинг, підтримка, логістика, фінанси);
• Знання методологій Agile/Scrum/Kanban;
• Лідерські якості, вміння аргументувати позицію та вести команду до результату;
• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації та вивчення best practices.
• Готовність працювати в офісі.
   

Ми пропонуємо

• Можливість впливати на стратегію розвитку великого e-commerce та маркетплейс-бізнесу;
• Роботу з сильною командою у швидкозростаючій компанії;
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат;
• Сучасні інструменти та підходи до управління продуктом;
• Кар’єрний розвиток у напрямку Head of Product.

📍Локація: hybrid/ Офіс м. Київ
💻 Type: Full-time

💣 Твої завдання включатимуть:

🔵 Запускати та розвивати PayTech і криптопродукти (API, мобільний застосунок, криптопроцесінг);
🔵 Впроваджувати нові платіжні методи та інтегрувати партнерів;
🔵 Працювати з командами розробки, лігалу, BizDev та антифроду;
🔵 Аналізувати метрики, відслідковувати тренди та конкурентів;
🔵 Презентувати оновлення керівництву, команді та клієнтам.

🪄 Що очікуємо:

🟡 Досвід PO/PM у fintech / payments / crypto від 2 років;
🟡 Розуміння платіжних систем, API-інтеграцій та мобільних рішень;
🟡 Англійська — від Upper-Intermediate.
 

➕ буде:
 

Досвід із криптопродуктами (біржі, гаманці, процесинг), знання AML/KYC та розуміння Web3/DeFi.
 

🎁 Що ми пропонуємо:
 

💰 Заробітна плата за результатами співбесіди (пропонуємо ставку та мотиваційну бонусну систему).
🏖️ Оплачувану відпустку 24 календарних дні.
🌡Оплачувані лікарняні.
📈 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💼 Зручний та сучасний офіс.
👥 Дружній колектив.
💻 Робоча техніка (ноутбук, корпоративний телефон).

Якщо ти командний гравець, бажаєш розвиватися професійно та особисто — будемо раді бачити у нашій команді 📩