Jobs at Djinni

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи у сфері affiliate-маркетингу. У структурі компанії понад 1000 спеціалістів, 400+ медіабаєрів, власна технічна інфраструктура, аналітичні системи та сильна команда маркетингу й креативу.

Зараз шукаємо особистого Сontent Manager, який допоможе розвивати особистий бренд одного з топ-менеджерів компанії. Це поєднання монтажу, ведення соцмереж, роботи з контентом та генерації нових ідей.

Що потрібно робити:

• Монтаж YouTube-відео та короткого контенту (Reels, Shorts, TikTok).
• Ведення та оформлення Instagram Stories.
• Публікація та адаптація контенту для Telegram та інших платформ.
• Генерація ідей для контенту та участь у їх реалізації.
• Допомога у створенні та упаковці особистого бренду.
• Робота з текстами для Stories, Telegram та соцмереж.
• Швидке внесення правок та оперативна реакція на контентні задачі.

Що для нас важливо:

• Відмінне відчуття стилю та розуміння сучасного контенту.
• Впевнений монтаж та вміння працювати з динамічними форматами.
• Розуміння того, як зробити контент цікавим ще на етапі ідеї, а не лише монтажу.
• Висока швидкість роботи та вміння перемикатися між задачами.
• Вмієте працювати в Premiere Pro / After Effects / DaVinci Resolve.
• Відповідальність, самостійність та проактивність.
• Розуміння трендів Instagram, Telegram, YouTube та TikTok.

Буде плюсом:

➕ Досвід у affiliate-маркетингу, digital або суміжних нішах.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та відсутність мікроменеджменту.
• Роботу з одним із найвідоміших брендів в affiliate-маркетингу.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Безлімітні лікарняні.
• Корпоративного психолога та англійську.
• Юридичну підтримку.
• Необхідну техніку та доступ до всіх робочих інструментів.
• Можливість професійного розвитку всередині великого міжнародного холдингу.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

Запрошуємо до команди, якщо маєш:

• Розуміння FB Ads Manager
• Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами, та авторегами.
• Знання інструментів автозаливу
• Досвід роботи з PWA сервісами
• Навички створення та написання ТЗ на креативи
• Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів
• Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
   

Ми пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Сучасний офіс у Варшаві
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Технології та інструменти:
   

Доступ до наших внутрішніх рішень:

• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — велика й амбітна media buying команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах. Ми активно зростаємо, масштабуємо проєкти та шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із нами. 

Від тебе:

• маєш від 6 місяців практичного досвіду в SEO: комерційні проєкти, фріланс, стажування або власні сайти з вимірюваними результатами (можеш розповісти про свій внесок у проєкти та досягнуті результати);
• розумієш принципи збору семантики, внутрішньої та зовнішньої оптимізації, основні фактори ранжування;
• маєш досвід роботи з Ahrefs/Serpstat/Semrush та Google Search Console: вмієш не лише знаходити дані, а й аналізувати їх та робити висновки;
• вмієш ефективно організовувати свою роботу у віддаленому форматі та доводити задачі до результату;
• чітка комунікація: вчасно ставиш правильне питання, коли щось незрозуміло, і прозоро тримаєш статус по задачах; 
• аналітичне мислення й уважність до деталей — підтверджені прикладами з твоєї практики, а не просто словами.

Не підійде, якщо:

• твій досвід обмежується лише курсами або теоретичною підготовкою без практики на реальних проєктах; 
• тобі потрібен постійний контроль і детальні інструкції на кожному етапі роботи;
• не цікавить робота у висококонкурентних нішах з різним ГЕО.

Задачі та обов’язки:

• формування та структурування ключових запитів за тематиками;
• розробка тематичного контент-плану;
• впровадження технічних та контентних покращень на сайті;
• участь у побудові профілю посилань;
• моніторинг показників через сервіси аналітики для сайтів;
• підтримка SEO-проєктів під наставництвом старшого спеціаліста. 

Від нас:

• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• постійне навчання, можливості для експериментів і апгрейдів;
• наставник, який допоможе адаптуватися й прокачати практичні навички.
• 8-годинний робочий день, можливий індивідуальний графік роботи;
• повністю віддалена робота.

Якщо бажаєш долучитися до команди BigFish та отримати запрошення на співбесіду, виконай тестове завдання, яке отримаєш у відповідь на відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Ми — американська продуктова компанія в сфері IGaming з сильною українською командою розробки, яка створює масштабні IT-рішення для міжнародного ринку. Зараз ми в пошуку IT Recruiter, який/яка допоможе нам будувати команди, що реально драйвлять продукт і бізнес.
Якщо тобі важливо працювати з якісним продуктом, адекватними процесами та командою, яка цінує результат і людей — тобі до нас 🐱‍🏍
 
📋Твої задачі:
• Повний цикл рекрутингу: від зняття вакансії до оферу
• Активний сорсинг (LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram, інші платформи)
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Тісна співпраця з хайринг-менеджерами та HR-командою
• Забезпечення якісного candidate experience
• Ведення бази кандидатів та аналітики по вакансіях
• Участь у розвитку employer brand компанії
 
✅Ми очікуємо:
• Досвід роботи IT Recruiter від 1 року
• Розуміння IT-ринку та основних технічних і маркетинг ролей
• Бажаний досвід і сферу IGaming
• Впевнене користування sourcing-інструментами
• Сильні комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate
• Самоорганізованість та орієнтація на результат
 

💍Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний формат: 3 дні в офісі + 2 дні ремоут на вибір
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Оплата податків для ФОП
• Оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум-аккаунти та приємні бонуси 🍩
• Тімбілдінги, на які справді хочеться доєднатись
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🤞

 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
 
Що ти будеш робити?
• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
 
Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі/2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо вмотивованого Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

🚀 Помічник CMO (Chief Marketing Officer) у Solar Digital

Ми в Solar Digital створюємо IT-продукти вищої ліги, активно впроваджуємо AI у бізнес-процеси та масштабуємося на міжнародні ринки (UA / Global). Наш маркетинг — це не про «красиві картинки», а про тверді цифри, мільйонні охоплення та чіткі контентні воронки.

Зараз нашому CMO потрібна права рука — системний, швидкий та голодний до результатів Помічник CMO / Marketing Assistant.

Це позиція для тих, хто має базову базу в маркетингу, але хоче за 6−12 місяців пройти інтенсивну школу та вирости до самостійного Маркетолога. Якщо ти шукаєш спокійну роботу «від дев’ятої до шостої» — то не про нас і не про маркетинг. Нам потрібен драйв і повна залученість (але перепрацьовувати точно не треба, треба поважати свій час).

🎯 Твої основні задачі:

• Рісерч ринку: пошук конкурентів, закордонних трендів, вірусних «донорів» контенту та нових майданчиків для просування.
• Управління профілями на Behance та Dribbble: пакування, регулярне розміщення та системне просування дизайн-кейсів компанії. Взаємодія зі спільнотою для виведення кейсів у топи.
• Менеджмент B2B-платформ (Clutch, GoodFirms тощо): ведення акаунтів компанії, актуалізація інформації, оформлення текстових кейсів та системна робота з клієнтами для збору відгуків (Reviews).
• SEO-дистрибуція на сайті: додавання готового контенту, нових кейсів та статей на корпоративний сайт компанії (робота з CMS).
• PR та IT-конкурси: регулярний пошук, підготовка заявок та супровід участі компанії у профільних українських та міжнародних IT-преміях (наприклад, Red Dot, Webby Awards, Ukrainian Creative Awards тощо).
• Робота з каталогами: пошук нових релевантних лістингів, каталогів та майданчиків, реєстрація компанії та просування наших профілів там.

🛑 Наш ідеальний кандидат:

• Знання платформ: ти вже працював (або точно знаєш алгоритми) з Clutch, Behance, Dribbble. Розумієш, як заповнить профіль так, щоб він конвертував, а якщо ні, то маєш бажання навчитися)
• Англійська мова (В1 / B2 і вище): увесь контент, заявки на конкурси та комунікація на платформах — англійською. AI допоможе з копірайтингом, але твоя база має бути залізобетонною.
• Абсолютна системність та посидючість: тобі доведеться заповнювати багато форм, вичитувати тексти, стежити за дедлайнами подачі на конкурси та вести чіткі таблиці.
• Базові технічні навички: розуміння, як працює адмінка сайту, як завантажити картинку чи відформатувати текст.

💎 Що ти отримаєш:

1. Потужний кейс у портфоліо: ти навчишся виводить IT-компанію в топи світових рейтингів та отримувати міжнародні нагороди.
2. Роботу з топовими AI-технологіями: ми автоматизуємо рутину через штучний інтелект, тож ти прокачаєшся в промтінгу.
3. Формат: повний remote (5/2, full-time), робота суто на Global-ринок, сильний бренд та нуль бюрократії.
4. Фінанси: стабільна оплата з прозорими KPI та перспективою перегляду за результатами твоєї роботи.

🔥 Як податися?

📩 Надсилай свій відгук на: [відгукнутися] (або тут).

У відгуку напиши:

• Коротко про твій досвід роботи з Clutch, Behance чи підготовкою до IT-конкурсів.
• Твій реальний рівень англійської мови.
• Посилання на твої успішні кейси/проєкти, якими пишаєшся (якщо є).

Погнали!

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює преміальні стінові панелі, корпусні меблі та дизайнерські рішення для сучасних інтер’єрів у США. Ми працюємо з статусними нестандартними проєктами, цінуємо якість, швидкість та людей, які вміють тримати процеси під контролем.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який стане ключовою людиною в роботі над проєктами та допоможе команді організовувати всі процеси — від старту до фінального результату.

Що потрібно буде робити:

• Вести проєкти під ключ — від погоджень і договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Обов’язкове розуміння сфери ремонтів та дизайну інтер'єрів (етапи робіт, матеріали, базові технічні процеси).
• Координувати команду та контролювати дедлайни.
• Комунікувати з американськими колегами та клієнтами.
• Вести документообіг проєктів та забезпечувати актуальність усієї проєктної документації.
• Працювати з бюджетами проєктів, брати участь у плануванні витрат і контролювати їх виконання.
• Підтримувати порядок у процесах, задачах і статусах проєктів.
• Розбиратися в будівельних і технічних нюансах проєктів, аналізувати деталі та оперативно знаходити рішення.
• Працювати з CRM-системами та task-менеджерами.
• Бути максимально залученим у проєкти та швидко вирішувати організаційні питання.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager.
• Розмовну англійську від рівня B2 для щоденної комунікації.
• Впевнене користування CRM-системами та task-менеджерами.
• Організованість, відповідальність та вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно.
• Проактивну та залучену позицію в роботі: готовність уважно супроводжувати задачі, підтримувати команду в комунікації, своєчасно уточнювати відкриті питання та доводити кожен проєкт до результату.
• Буде плюсом досвід у сфері ремонтів, будівництва або інтер'єрних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 8:00—18:00 за часом Маямі.
• Кар'єрний ріст у міжнародній компанії.

• Роботу з преміальними проєктами та сильною командою.

   

Якщо вам подобається тримати все під контролем, працювати з масштабними проєктами та бути частиною міжнародної команди — будемо раді познайомитись з вами. 
 

Ми стрімко зростаємо та розширюємо команди, тому шукаємо вмотивованого Спеціаліста з платіжних операцій до відділу Back Office.

Це стартова позиція для кандидата, який хоче розвиватися у фінтехі, працювати з платіжними процесами, транзакціями та операційними задачами. Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом і цінуємо уважність, відповідальність, аналітичне мислення та бажання професійно зростати.

Вимоги

• знання Excel та Google Sheets;
• впевнені навички роботи з ПК;
• розвинуті аналітичні здібності;
• уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• готовність працювати за позмінним графіком: зміни по 8 годин, передбачено 3–5 нічних змін на місяць;

• рівень англійської мови не нижче Strong Pre-Intermediate.

   

Обов’язки

• обробка запитів від клієнтів і партнерів;
• вирішення питань, пов’язаних із транзакціями та іншими операційними процесами;
• ведення листування з клієнтами та партнерами електронною поштою;
• взаємодія з мерчантами та постачальниками для вирішення спірних і нестандартних ситуацій;
• пошук причин помилок у транзакціях і передача складних кейсів відповідним командам;

• виконання додаткових технічних та операційних завдань, пов’язаних із робочими процесами.

   

Що ми пропонуємо

• можливість розпочати кар’єру у фінтехі з мінімальним досвідом;
• реальний професійний розвиток усередині компанії залежно від результатів і сильних сторін;
• можливість поступово переходити до складніших операційних, фінансових та аналітичних задач;
• роботу з міжнародними платіжними процесами, клієнтами та партнерами;
• підтримку команди та навчання на старті;
• можливість працювати віддалено;
• 160 оплачуваних годин відпустки на рік;
• 10 оплачуваних днів лікарняного на рік;
• медичне страхування;
• бюджет на професійне навчання;
• бюджет на вивчення мов;

• бюджет на оздоровлення: абонементи до спортзалу, спортивне спорядження та інші пов’язані витрати.

   

Ця позиція підійде тим, хто хоче отримати практичний досвід у платіжних операціях, розвинути аналітичні навички та побудувати кар’єру у фінтех-компанії.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фінансового менеджера. 
 

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.
 

Вимоги: вища освіта; просунутий користувач Excel (робота з великими масивами даних, зведені таблиці, формули).
 

Обов'язки: 

Складання та коригування операційних графіків платежів;
Організація, системний збір та консолідація фінансових даних від суміжних підрозділів;
Прогнозування об'ємів витрат;
Ведення фінансового обліку, аналіз платежів;
Підготовка управлінської звітності.

Soft Skills: аналітичне мислення, системність, високий рівень уважності до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Sofia HR — AI-платформа для оцінки кандидатів, яка допомагає компаніям приймати більш точні рішення щодо найму, аналізуючи не лише досвід кандидата, а й mindset, soft skills та сумісність із командою.

Ми шукаємо PR , який буде відповідати за розвиток бренду Sofia HR в HR-спільноті, створення партнерств, інформаційних приводів та побудову довгострокових відносин із професійною аудиторією.

Ваші задачі

PR та медіа

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Побудова партнерських відносин із профільними медіа.
• Ініціювання публікацій, інтерв'ю, експертних колонок та коментарів.
• Пошук нових інформаційних приводів для висвітлення діяльності компанії.
• Формування позитивної репутації бренду Sofia HR.

HR Community

• Побудова та розвиток відносин із HR-спільнотами України та міжнародного ринку.
• Співпраця з HR-лідерами, рекрутерами, HRD та професійними асоціаціями.
• Організація спільних проєктів, вебінарів, круглих столів та досліджень.
• Розвиток партнерств із професійними HR-платформами.

Partnerships

• Пошук партнерів для спільних активностей.
• Запуск колаборацій із HR Tech-компаніями, освітніми платформами, бізнес-спільнотами та конференціями.
• Формування взаємовигідних партнерських програм.

Контент та комунікації

• Формування календаря зовнішніх комунікацій.
• Генерація тем для досліджень, статей, кейсів та експертного контенту.
• Співпраця з маркетинговою командою щодо висвітлення PR-активностей.

Ми очікуємо

• Досвід роботи у PR, комунікаціях або Community Management від 3 років.
• Досвід побудови партнерств.
• Вміння організовувати колаборації між компаніями.
• Розуміння HR-ринку або готовність швидко зануритися в нього.
• Відмінні навички ділової комунікації.
• Самостійність та проактивність.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс або віддалений формат
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Що ти будеш робити:

• Якість тестування: писати автотести для веб-додатків на Playwright/TypeScript.
• Ефективність API: автоматизовувати тестування API з Rest Assured.
• Оптимізація середовищ: налаштовувати тестові середовища.
• Актуальність автотестів: підтримувати та оновлювати вже написані автотести.
• Контроль результатів: аналізувати результати тестувань.
• CI/CD інтеграція: налаштовувати Jenkins для запуску автотестів і пайплайнів.

Твій досвід:

• Експертність у тестуванні: вмієш автоматизовувати тестування веб-додатків (Playwright/TypeScript) — від 3 років
• Розуміння процесів: маєш глибоке розуміння процесів розробки та тестування ПЗ.
• Володіння англійською: англійська на рівні Intermediate або вище.
• Інтеграція та автоматизація: маєш досвід роботи з Continuous Integration (Jenkins, Maven) та інтеграційним тестуванням (Rest Assured).
• Бажані навички: Java, Selenium/Selenide, мати досвід роботи з Agile, інструментами Allure, Appium, Jmeter
• Комунікація: хороші комунікативні навички (нам важливо, щоб ти міг продуктивно спілкуватися з командою).

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), формат співпраці без овертаймів

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Online call: 10 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Ми - Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета - захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми стрімко зростаємо і тому починаємо пошук Talent Acquisition Team Lead, який(а) стане стратегічним партнером бізнесу у забезпеченні якісного та прогнозованого найму у компанії з високою швидкістю масштабування та значущою місією для України. 

Що буде у фокусі:

• Тісна співпраця з ключовими менеджерами компанії та допомога їм в побудові команди правильними ігроками, - A-players, орієнтованими на результат і розвиток бізнесу;
• Побудова data-driven рекрутмент стратегії, яка забезпечує якісне і швидке масштабування бізнесу та сприяє досягненню бізнес цілей компанії 
• Лідерство і розвиток команди Talent Acquisition Партнерів, орієнтованих на найм правильних людей, а не закриття вакансій
• Плідне і рівноправне партнерство з Hiring Managers, забезпечення їх необхідними інструментами і даними для прийняття правильних рішень 
• Побудова ефективного рекрутингового процесу, автоматизація і оптимізація рекрутмент систем, які прискорюють швидкість найму без втрати якості
• Управління ризиками найму і своєчасна сигналізація по дедлайнах і якості, ескалація проблем
• Забезпечення позитивного Сandidate experience 
• Налаштування і постійний аналіз основних рекрутинг метрик та КРІ і перетворення їх у конкретні покращення процесу та результатів.

Ми очікуємо, що ти:

• Дивишся на рекрутинг як на партнерську функцію для бізнесу, яка допомагає менеджерам наймати правильних людей
• Вмієш і будеш проактивно вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами і бізнес-лідерами
• Вмієш вибудовувати рекрумент процеси, і в той же час вмієш гнучко їх адаптувати під реальні потреби бізнесу
• Вмієш і будеш тримати баланс між управлінням та hands-on рекрутментом по ключовим для бізнесу ролям
• Вільно працюєш з метриками та аналітикою і для прийняття правильних рішення звикла спиратися на дані
• Відкритий до відряджень

Нам важливо:

• Досвід у Talent Acquisition від 5 років (від 2 року управління командою)
• Досвід побудови, покращення і автоматизації рекрутинг-процесів і систем

• Системне мислення, аналітичні підходи до даних, раціональне використання АІ інструментів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у MilTech / Defense tech / high-growth компаніях
• Досвід у компаніях з активним масштабуванням найму

Чому Moodro — це твоя команда:

• Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям.
• Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги.
• Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії.
• Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні.
• Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві завжди відкритий для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат.

• Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.

   

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser’ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов’язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов’язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 19:00 до 02:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $350 — $550 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар’єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо Farmer IOS, який допоможе масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів та вивести проєкт на новий рівень ефективності. 

Наша ціль — побудувати стабільний та масштабований процес отримання Apple Developer акаунтів. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вивести поточні процеси на якісно новий рівень.

Що потрібно буде робити:

• Масштабувати процес фарму Apple Developer акаунтів.
• Будувати та оптимізувати робочі флоу.
• Виявляти та усувати блокери в процесах.
• Шукати нові рішення для підвищення стабільності та продуктивності фарму.
• Працювати з автоматизацією процесів (скрипти, боти, таблиці, хмарні рішення тощо).

• Взаємодіяти з командою для досягнення поставлених цілей проєкту.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері арбітражу трафіку або мобільних застосунків від 1го року.
• Практичний досвід побудови та масштабування фарм-процесів.
• Досвід роботи з Apple Developer акаунтами.
• Розуміння платіжних рішень та пов'язаних процесів.
• Досвід автоматизації робочих процесів.
• Ініціативність та вміння самостійно вирішувати складні завдання.
• Системність та структурований підхід до роботи.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Можливість впливати на розвиток проєкту та реалізовувати власні ідеї.
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.