Jobs at Djinni

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Backend Engineer. Ти потрапиш в команду, яка відкрита до пропозицій та ідей, адже можливість впроваджувати власні ідеї та реалізовувати їх - наше все!

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід с.NET Framework або .NET Core від 5х років;
• Розумієш і можеш використовувати на практиці принципи OOP + SOLID;
• Маєш досвід написання REST API на ASP.NET Core;
• Маєш досвід написання асинхронних і багатопотокових програм;
• Розумієш HTTP протокол (headers, caching, cookies, JWT-authorization, CORS);
• Маєш досвід роботи з серверним кешуванням (бажано Redis);
• Володієш SQL, працював з реляційними БД (бажано Microsoft SQL Server);
• Маєш досвід роботи з Docker;
• Маєш досвід з GIT.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою компонентів платформи robota.ua;
• Створенням рішень з нуля;
• Перетворенням вимог в набір юніт / інтеграційних тестів;
• Брати участь в грумінгах, плануваннях та оцінці;
• Розвивати нашу платформу, пропонувати технічні рішення, покращувати процеси.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з GraphQL;
• Досвід роботи з Elasticsearch;
• Досвід роботи з Azure cloud services;
• Досвід роботи з CI/CD з гітом + Octopus/Jenkins;
• Досвід роботи з Kafka.

На тебе чекають:

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 60 членами команди;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч(!) компаній, для який потрібно створювати цінність;
• Кількість користувачів рахується мільйонами.

Вже уявляєш себе у нашій команді? Тоді чекаємо на твоє резюме. 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо AI Prompt Engineer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти станеш першим спеціалістом у бізнес юніті, який повністю відповідатиме за інтеграцію та розвиток AI-рішень у продукті для вивчення іноземних мов. Це hands-on позиція для тих, хто хоче не просто формулювати задачі, а самостійно реалізовувати їх через інструменти, інтеграції та експерименти.

Твої задачі:

• Участь у розробці функціоналу для вивчення англійської мови за допомогою ШІ.
• Побудова логік автоматизацій із використанням No-code/Low-code інструментів (Make, Zapier, n8n).
•  Взаємодія з експертами для оцінки та підвищення якості освітнього контенту.
• Інтеграція сторонніх AI-рішень у бекенд продукту у тісній співпраці з розробниками та аналітиками.
• Робота з LangChain, LLM API та іншими інструментами для кастомізації користувацького досвіду.
• Продуктова аналітика та постійне вдосконалення AI-функцій на базі зворотного зв'язку.
• Створення внутрішньої документації по AI-інтеграціях та процесах.
• Тестування гіпотез та дослідження ринку/конкурентів для впровадження нових AI-застосувань.
   

Що очікуємо від тебе:

• Від року досвіду в інтеграції AI-рішень у продукти або процеси.
• Досвід роботи з No-code/Low-code платформами: Make, Zapier, n8n, LangChain.
• Вміння формулювати чіткі, логічно структуровані промпти.
• Досвід роботи з LLM API, AI framework або іншими генеративними інструментами.
• Сильні технічні скіли: від налаштування до інтеграції, самостійного тестування та дебагу.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність і вміння працювати самостійно.
• Чітка комунікація і досвід крос-функціональної взаємодії з технічними та продуктовими командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід з побудови AI-продуктів або агентів "з нуля".
• Досвід з продуктовими гіпотезами й A/B тестуванням.
• Досвід у проведенні ринкових та конкурентних досліджень.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість зануритися в найактуальніше, що зараз відбувається у світі AI, тестувати різні інструменти та впроваджувати як в продукт, так і в процеси команди.
• Повну свободу дій, без мікроменеджменту, де твої рішення справді реалізуються.
• Прямий вплив на продукт та його подальший розвиток.
• Роботу у досвідченій команді, яка цінує проактивність та результат.
• Можливість стрімкого зростання у синергії із досвідченою командою в напрямку, який активно розвиваємо.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтерв’ю з Product Manager та Tech Lead
• Фінальна співбесіда з CTO
   

Якщо ти хочеш не просто працювати з AI, а власноруч створювати рішення, що змінюють досвід мільйонів користувачів — let’s launch the future together.

Місія: наповнювати воронку якісними лідами через холодні e-mail кампанії та соціальний аутріч, щоб команда продажів стабільно отримувала зустрічі.

Вакансія відкрита як для досвідчених Lead Generation спеціалістів, так і для світчерів з інших ролей, або людей без досвіду якщо ви зацікавлені та вмотивовані. Важливіше culture fit та робоча етика. 

цільові KPI (досвідчені кандидати):

• 5-10 кваліфікованих зустрічей/тиждень, заброньованих для AE/CEO.
• Позитивні відповіді (interest/reply rate) ≥ 8–12% по пріоритетних ICP.
• Bounce rate ≤ 2%, загальна deliverability ≥ 95%.
• Створено 6–8 перевірених секвенцій (A/B) з персоналізацією 1–2 рядків.

• Оновлена база ICP/персон ≥ 5000 контактів з тегами та нотатками в CRM.

   

Відповідальності

• Дослідження ринку та складання списків за ICP (галузь, роль, розмір компанії, технології).
• Налаштування та запуск холодних e-mail секвенцій (каденції, A/B, трекінг).
• Легка персоналізація (Icebreakers, first lines), контроль доменів/інбоксів.
• Соціальний аутріч (LinkedIn): профільні запити, м’які торкання, follow-ups.
• Репортинг щодня/щотижня: відповіді, букінги, причини відмов, ідеї для ітерацій.
• Охайне ведення CRM (HubSpot): статуси лідів, нотатки, handoff до AE.
• Дотримання GDPR/PECR: коректні джерела даних, опція відписки, тон комунікації.

Інструменти

Apollo / Clay, LinkedHelper/Expandi, Instantly/Lemlist/Woodpecker, Google Workspace, HubSpot/CRM, LinkedIn Sales Navigator, ZeroBounce/Instantly Validator, Notion/Google Sheets.

Вимоги

• Розуміння ролі lead gen / SDR / growth ops
• Англійська B2+ (лаконічні листи без «води»), українська — впевнено.
• Аналітичність і дисципліна: щоденні KPI, акуратні списки, чисті дані.
• Базові знання deliverability (прогрів інбоксів, домени/спф/дікім, темпи відправки) — навчимо, якщо є потяг до деталей.

• Проактивність: швидко тестувати гіпотези, ділитися інсайтами з ринку.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS / DevTools / AI або ком’юніті для девелоперів.
• Написання коротких «first-line» персоналізацій на основі LinkedIn/сайту.
• Робота з ICP у США/ЄС, часові пояси та культурні нюанси.

Формат роботи

Віддалено/гібрид, Європейський час. Повна зайнятість (але flexible теж можливо). Фікс + бонус за зустрічі що заброньовані та відбулися (MQL→SQL).

Як податися

Надішліть CV або коротко про себе.

Бажано (але не обов'язково) додати коротке Loom-відео 1-2 хв українською та англійською: 1. приклад листа/каденції, яка дала найкращий результат (з цифрами), 2. як ви будуєте список під новий ICP. 3. Додайте 3–5 скрінів метрик з минулих кампаній (редагуйте конфіденційне). Якщо немає досвіду Lead Gen роботи, можете розповісти про себе, та/або як ви розумієте продукт Ethora.

Ми — геймдев студія з великим обсягом створення проєктів. Шукаємо проджект-менеджера, який буде координувати команду й допомагати рухати задачі вперед.

🔹 Що потрібно робити:

• Виставляти задачі й тримати їх у порядку.
• Бути комунікаційним містком між тімлідом, розробниками та дизайнерами.
• Контролювати дедлайни та нагадувати учасникам про їхні завдання.
• Підсвічувати керівництву слабкі місця й ризики.
• Вести облік і координацію в міні-командах (розробник + дизайнер + геймдизайнер).

🔹 Що НЕ потрібно:

• Тягнути на собі весь проєкт.
• Придумувати ігрові ідеї чи лізти в дизайн/код — за цим слідкує геймдизайнер.

🔹 Хто нам підходить:

• Вже маєш досвід у PM (джуніор+ або стронг джун).
• Розумієш, як працювати з таск-менеджерами.
• Не боїшся часто писати людям і тримати їх у тонусі.
• Вмієш структурувати й тримати все під контролем.

Ми шукаємо людину, яка буде координатором усіх процесів і допомагатиме команді працювати чітко та вчасно.

Ми — digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.

Вже 13 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів у всьому світі.
 

Наш кандидат:

• Має досвід у сфері рекрутингу від 1 року;
• Розуміє принцип роботи інструментів пошуку та вмієш використовувати їх у роботі (Boolean Search, X-ray, People Force);
• Використовує ключові Job portals (LinkedIn, Work.ua, DOU, Djinni) та альтернативні канали пошуку;
• Має чудові комунікативні навички.
   

Які задачі на тебе чекають:

• Активний пошук кандидатів із використанням різних каналів та інструментів;
• Підтримка повного циклу найму (від публікації вакансії до виконання всіх етапів відбору — складання та відправлення job offer);
• Ведення бази даних кандидатів у Peopleforce;
• Проведення телефонних та відео-інтерв'ю з кандидатами;
• Тісна співпраця з керівниками відділів;
• Відстеження ринку праці та аналіз конкурентного середовища;
• Участь у розробці та впровадженні нових стратегій пошуку та найму персоналу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в закритті діджитал вакансій;
• Розуміння основ маркетингу (SEO, PPC та Marketing).
   

Ми пропонуємо:

• Свободу прийняття рішень та можливість реалізації своїх ідей — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей;
• Можливість покращувати свої професійні навички за допомогою нових викликів у роботі;
• Безкоштовні спікінг клаби та знижка в школу англійської мови;
• Безкоштовні уроки з англійської мови та онлайн йога; Внутрішнє професійне навчання через LMS; Відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка 24 календарні дні на рік та 10 днів лікарняних;
• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси за успішне закриття вакансій;
• Гнучкий графік роботи з 8:00 (10:00) — 17:00 (19:00) та можливість працювати віддалено
   

Шукаємо спеціаліста в SEO-відділ, який буде займатися пошуком, аналізом та придбанням дроп-доменів для наших проектів. Ви будете брати участь в аукціонах, здійснювати викуп перспективних доменів та формувати доменний портфель для посилення SEO-стратегії компанії.

Обов’язки:

• Моніторинг і пошук дроп-доменів та аукціонних доменів за заданими критеріями (тематика, авторитетність, історія, беклінк профайл).
• Аналіз метрик доменів (DA, DR, TF, CF, органічний трафік, беклінки тощо).
• Перевірка історії домену (Wayback Machine, індексація).
• Участь в аукціонах доменів на спеціалізованих платформах.
• Викуп доменів у реєстраторів та на платформах “перехоплення” доменів, наприклад DropCatch та інші.
• Формування та підтримка бази придбаних доменів, відслідковування статусів по доменам, вчасне продовження доменів.
• Взаємодія з SEO-командою для інтеграції доменів у проекти.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з інструментами для аналізу доменів (Ahrefs, Majestic, тощо).
• Досвід роботи з абузами від конкурентів або регуляторів, уміння вирішувати кризові питання з реєстраторами.
• Досвід створення акаунтів на нестандартних аукціонах та у реєстраторів, розуміння, які документи необхідно підготувати для реєстрації та як проходити верифікацію.
• Розуміння метрик авторитетності та якісних показників доменів.
• Уміння автоматизувати пошук дроп-доменів.
• Базові знання SEO та впливу дроп-доменів на просування сайтів.
• Досвід участі в аукціонах доменів (GoDaddy Auctions, NameJet, DropCatch та ін.) буде перевагою.
• Досвід в користуванні таких сервісів або аналогічних як SpamZilla, DomCop, FreshDrop буде перевагою.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом даних.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці з бонусами за успішні придбання.
• Можливість професійного розвитку та навчання у сфері SEO та доменного ринку.
• Роботу з цікавими міжнародними проектами.
• Гнучкий графік роботи, віддалений формат

Вимоги

• Розробка та оптимізація AI-агентів для автоматизації складних бізнес-процесів.
• Співпраця з продакт-менеджерами, дата-сайентистами та інженерами для створення масштабованих рішень.
• Дослідження та впровадження сучасних технологій у multi-agent системах, LLM orchestration та autonomous task management.
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та сервісами.
• Забезпечення надійності, безпеки та масштабованості AI-екосистеми.

Умови роботи

• Досвід роботи в AI/ML інженерії від 3 років, бажано з фокусом на агент-базованих системах.
• Володіння Python та фреймворками (LangChain, Ray або подібні).
• Знання LLMs, Reinforcement Learning чи багатокомпонентної координації буде перевагою.
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати комплексні задачі.
• Вміння працювати в команді в динамічному середовищі.
• Бажання постійно вдосконалюватися та слідкувати за новими технологіями.

Ми пропонуємо

• Вплив: можливість формувати майбутнє інтелектуальної автоматизації в стратегічно важливій сфері.
• Культуру: інноваційна, відкрита та підтримуюча команда.
• Ріст: навчання, розвиток, кар'єрні можливості.
• Умови: конкурентна зарплата, гнучкий формат роботи, додаткові бонуси.

Про компанію Mirko

Mirko Solutions is a young team of charged people, ready to work for results. We provide a full range of services in the development and support of websites, platforms, CRM, applications for Android and iOS. Our company specialises in business automation mainly Healthcare, eCommerce, Events, Education, and others for clients from USA, Canada, EU, Australia.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Hardware Team Lead що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Управління командою інженерів (hardware/software).
• Формування завдань, планування етапів і контроль виконання проєктів.
• Співпраця з суміжними командами, координація термінів та пріоритетів розробки.
• Підготовка та аналіз технічної документації (схеми, специфікації, BOM, інструкції).
• Взаємодія з відділами R&D, QA та виробництвом.
• Наставництво та розвиток членів команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у розробці електроніки від 3 років.
• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead / Tech Lead з управління командою.
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки.
• Досвід роботи з Altium Designer (створення схем, трасування, бібліотеки) або у сфері Embedded-розробки.

Додатковими перевагами будуть:

• Практика у створенні автоматизованих тестових стендів.
• Досвід співпраці з виробництвом та підготовкою до серійного випуску.
• Навички проєктування й тестування пристроїв з RF-модулями (100 МГц – 6 ГГц).
• Використання програм LTSpice, Proteus та інших для моделювання аналогових схем.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, аналізатор спектру).
• Робота з технічною документацією: стандарти, даташити, креслення.
• Знання стандартів IPC та ISO.
• Навички програмування на C/C++/Python.
• Розуміння процесів виробництва друкованих плат.
• Базові навички у SolidWorks чи інших CAD для інтеграції з механікою.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації та ділового спілкування.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

     Що ми очікуємо від тебе?

• 1+ рік досвіду як графічний дизайнер
• Бажаний досвід роботи у гемблінг / беттінг / ігровій індустрії
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
• Розуміння принципів композиції, кольору та типографіки
• Досвід створення маркетингових матеріалів
• Портфоліо з роботами

• Досвід у motion design (After Effects, Premiere Pro)

   

  Що ти будеш робити?

• Створення графіки для email-розсилок
• Розробка візуальних матеріалів для сайту

• Підготовка креативів для соціальних мереж

   

  UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• медичне страхування (доступно через 6 місяців);
• 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;

• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
   

  Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.

  Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0. 

Наша мета — зробити все для того, щоб бізнес був простим і постачати найкращі бізнес-рішення для наших клієнтів у всьому світі. 

Серед наших продуктів: ERP-система IT-Enterprise, тендерний майданчик SmartTender, сервіс для автоматизованого обслуговування обладнання SmartEAM, CRM-системи Clobbi, сервіс електронного документообігу Signy, бухгалтерське програмне забезпечення MASTER. 
 

Функціональні завдання: 

• Розробка нових і підтримка існуючих AI-інструментів 
• Аналіз даних та розробка моделей машинного навчання 
• Інтеграція AI-рішень в існуючі системи компанії 
• Дослідження та впровадження нових AI-технологій 
• Підготовка аналітичних звітів та презентація результатів команді 
 

Для цього необхідні: 
• Досвід роботи з Python та бібліотеками машинного навчання 
• Знання SQL або розуміння побудови баз даних. 
• Навички роботи з AI-інструментами 
• Бакалаврська ступінь у галузі комп'ютерних наук або суміжній дисципліні 
• Проактивність, комунікабельність, гнучкість, наполегливість
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації 
• Вміння працювати з великими обсягами даних та знаходити практичні рішення 
 

Буде перевагою: 
• Досвід роботи з великими мовними моделями 
• Курси з використання AI-інструментів 
 

Що ми пропонуємо? 

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.  
• Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності. 
• Медичне страхування. 
• Повний супровід, навчання та підтримка з боку компанії. 
• Весь необхідний софт та обладнання для роботи. 
• Можливість кар'єрного зростання. 

• Конкурентний рівень винагороди.  

   

Якщо Вам близький дух нашої компанії і ви прагнете розвиватися — тоді ми шукаємо саме Вас! 

Персональний розвиток, дружня і вільна від бюрократії атмосфера гарантовані! 

Про проєкт:
RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців.
Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Планета Кіно, Helsi, Tickets, Prjctr, Arena, Unitalk, Svagra, Polis, Apollo Next, Checkbox, Chicco та інші.

Про команду:
Наразі в команді RozetkaPay більше 200 співробітників. Ми шукаємо HRBP, що буде входити в борд проєкту та тісно взаємодіяти з CEO й core-командою фінтеху з питань впливу на ефективність розвитку проєкту з допомогою HR-функції з одного боку, а з іншого — взаємодіяти з сервісною командою People Team EVO, з метою синхронізації з важливих напрямків/процесів всього EVO та для оперативного вирішення задач проєкту, пов’язаних з наймом, навчанням, розвитком.

Дана роль передбачає гібридний формат, при якому є можливість частково віддаленої роботи, проте ми очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень.

Для даної ролі важливо:

• досвід роботи на посадах HRD, HRBP, People Partner, лідер HR-напрямку або самостійний HR-generalist з повним набором HR-функцій, у компанії зі штатом 200+ співробітників
• любити та вміти працювати з різними людьми, знаходити час на колег, формувати та посилювати команди
• бути проактивним командним гравцем, будувати культуру відкритого зворотного зв’язку, бути експертом та підтримкою для команди в будь-яких HR-питаннях
• розібратися в специфіці фінтех ринку та особливостях термінології
• наявність досвіду прямого впливу на операційну ефективність, оптимізації звичних процесів та впровадженні змін в командах

Буде перевагою:

• наявність знань та досвіду в коучингу, медіації та фасилітації
• розуміння та знання фінтех ринку

Задачі:

• пошук та впровадження ініціатив, направлених на підвищення операційної ефективності проєкту
• робота над оптимізацією та автоматизацією процесів, проведення аудиту процесів та запровадження змін
• бюджетування витрат проєкту, участь в побудові та покращенні мотивацій для команд проєкту разом з C&B командою групи
• побудова стосунків з командою, розвиток здорової культури проєкту та сприяння ефективній командній взаємодії, проведення 1:1, підвищення командоутворення, проактивне виявлення потреб та проблем, запровадження рішень направлених на ефективність команди та підтримку співробітників
• покращення системи цілепокладання в проєкті, синхронізація топ-команди для досягнення спільних цілей
• налагодження процесів та взаємодії з сервісами групи (C&B, рекрутинг, навчання, кадри, тощо), забезпечення впровадження та дотримання централізованих стандартів та політик групи
• відповідальність за взаємодію з кадровою командою фінтеху та кадровими службами групи, налагодження їх роботи відповідно до вимог бізнесу
• фасилітація та модерація командних зустрічей, підбір найбільш ефективного способу для обговорення та пошуку рішень для запитів і тем
• створення умов для підтримки психічного здоров’я та запобігання вигоранню команди в бізнесі
• планування найму та формування кадрового резерву завчасно, виходячи із планів розвитку проєкту, розроблення та впровадження найбільш ефективних способів залучення потенційно потрібних людей в команду

Метрики ролі:

• операційна ефективність (підвищення продуктивності команд та людей, побудова ефективної мотивації, автоматизація та оптимізація операційних процесів)
• задоволеність співробітників (роллю, задачами, умовами, колегами і тп)
• плинність персоналу (звільнення з команди та їх причини)
• міжкомандна взаємодія (наскільки ефективною є взаємодія всередині проєкту — відношення, процеси, продуктивність і тп)

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гібридний формат роботи — частково віддалено, проте очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень. Офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• спілкування з рекрутером
• інтервʼю-знайомство з Head of Operation People Team&Projects EVO
• інтерв’ю з CEO RozetkaPay та Chief of People Team EVO
• фінальне інтерв’ю-знайомство з представниками команди

 Ми — Cana, агентство цифрового маркетингу, яке спеціалізується на створенні контенту, що привертає увагу та допомагає брендам зростати. Наш підхід заснований на глибокому розумінні потреб бізнесу, а наша команда використовує найсучасніші інструменти для досягнення максимальних результатів. Ми шукаємо талановитого Outreach Specialist, який приєднається до нашої команди.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві та різноманітні проекти в динамічній команді.
- Можливість розвитку в сфері SEO та лінкбілдингу.
- Гнучкі умови роботи (віддалена робота, гнучкий графік).
- Оплата по результатам виконаних завдань.

Основні завдання:
- Пошук сайтів-донорів та збір контактних даних вебмайстрів.
- Проведення аутрічу: написання шаблонів і ведення комунікації з партнерами.
- Оцінка та моніторинг якості отриманих посилань.
- Розміщення аутріч-посилань і перевірка їх на відповідність вимогам.

Наші вимоги:
- Вміння працювати з інструментами Excel, Google Sheets, Ahrefs, Screaming Frog, Snov.io (або аналогічними для розсилок).
- Середній рівень англійської мови або вище.
- Базові знання SEO та розуміння основ HTML.
- Вміння комунікувати та вибудовувати стосунки з партнерами і вебмайстрами.

Чому варто приєднатися до нас:
- У нас відкрита та дружня атмосфера, де кожен може проявити себе.
- Можливість навчання і професійного росту.
- Гнучкий графік роботи і можливість працювати з дому.

Обов'язки:

• Розробка та автоматизація процесів для розгортання та масштабування застосунків на Kubernetes.
• Підтримка та оптимізація існуючих контейнеризованих середовищ.
• Інтеграція інструментів моніторингу та логування для забезпечення стабільної роботи систем.
• Співпраця з командами розробників для забезпечення найкращих практик в автоматизації процесів CI/CD.
• Підтримка інфраструктури, в тому числі управління середовищами та автоматизованими системами доставки.
• Забезпечення безпеки та надійності в розгортаних рішеннях.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків.
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, такими як Jenkins, GitLab CI, CircleCI або інші.
• Знання базових принципів автоматизації та скриптінгу (Bash, Python, Go тощо).
• Досвід роботи з контейнерами (Docker, Podman) та вміння створювати, тестувати і розгортати контейнеризовані додатки.
• Знання принципів інфраструктури як код (IaC), зокрема інструментів Terraform, Ansible, або подібних.
• Вміння налаштовувати системи моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack тощо).

• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS).
   

  Надаємо бронювання від мобілізації
  
   

Шукаєш класне місце серед профі, де робота в кайф і атмосфера топчик? 

Тоді First — це для тебе. Ми розвиваємо відкритий та чесний гральний бізнес, де люди рухають все.

У нас є ліцензія та бажання змінити ринок онлайн геймінгу в Україні. Бо геймінг — це хобі, а за хобі не може бути соромно

Плюсуєш? Тоді го до вакансії! 

Що робити:

• Запуск рекламних кампаній в Google Ads (search, discovery, youtube);
• Працювати з нішею igaming;
• Аналізувати метрики ефективності, працювати над оптимізацією трафіку;
• Проведення А/B тестів рекламних активностей;
• Веддення звітності по рекламній активності.

Що з тебе:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року;
• Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній в будь якій ніші;
• Вміння аналізувати ринок та конкурентів;
• Вміння знаходити точки зростання для проекту;
• Аналітичний склад розуму;
• Досвід роботи з Excel;
• Системність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Робота з вертикаллю igaming буде перевагою;

Що з нас:

• Ясна річ, оце все — комфортний офіс в центрі Києва, coffee point?и, диванчики та щось пожувати 

Але реально плюс, що:

• ми любимо двіж, тому чекай запрошення на тусовки, тімбілдінги й корпорати;
• ми любимо офіс, тому з нього працюємо — але в радість, бо створюємо чільну атмосферу;
• ми любимо тварин, тому в офісі багато пухнастиків, — і ти приводь;
• ми любимо бути першими, тому вчимося — і тебе навчимо;
• ми любимо відпочивати, тому в нас безлімітна відпустка.

First — місце, де people come first. Ходи до нас і переконайся вже з першого дня 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Жоден датчик ані централь Ajax не попаде до користувача, якщо не пройде жорсткий контроль якості за допомогою програмного та апаратного забезпечення, що розробляє команда Автоматизації виробництва.

Наша мета – забезпечити серійний випуск максимально можливої кількості пристроїв у короткі строки і з заданими критеріями якості. Для цього ми шукаємо зарядженого ідеями та цілеспрямованого QA Tech Lead, який зможе оцінити поточні QA процеси, задати потужний вектор для їх розвитку та допоможе команді пройти цей шлях, зростаючи разом із нею.

Наша глобальна мета на найближче майбутнє – повна автоматизація виробництва з застосування конвеєрів та роботів на кожному етапі тестування, збірки та упаковки датчиків.

Необхідні знання та навички:

• 5+ років досвіду в QA, 2+ роки керування QA командами різних розмірів.
• Досвід в тестуванні або розробці hardware/embedded продуктів.
• Досвід в тестуванні десктоп та/або веб-застосунків (бажано python, RestAPI, MySQL).
• Глибоке розуміння тестової теорії, широкий практичний досвід виконання мануального та автоматизованого тестування.
• Розуміння та досвід роботи в динамічному, deadline-driven середовищі.
• Глибоке розуміння формальних процесів тестування та розробки.
• Вміння бути ментором для членів QA команди та допомагати їм у розвитку своїх технічних скілів.
• Вміння підтримувати напрямок, та давати фідбек щодо прогресу та існуючих процесів тестування, створених вашою командою.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Розуміння флоу та принципів підготовки масового виробництва електронних приладів.
• Досвід в налагодженні автоматизованого тестування, впровадженні та підтримки стратегії автоматизованого покриття.
• Сильні навички управління проєктами та часом із доведеною здатністю зосереджуватися на пріоритетах, вирішувати проблеми, жонглювати кількома завданнями та дотримуватись термінів.
• Вміння налагодити процеси забезпечення якості з нуля з подальшим моніторингом і контролем, включаючи створення та підтримку допоміжних артефактів, процедур і показників.
• Середній рівень англійської або вище.

Завдання:

• Технічне лідерство для відділу QA, який складається з команд HW/Embedded QA, SW QA та Dev in test, всього понад 60 спеціалістів.
• Створення Technical Roadmap для відділу QA, погодження його з Head of QA, Head of Automation, та впровадження згідно плану.
• Формування загального бачення і фокусу команди на доставці якісних продуктів в короткі терміни у координації як з іншими спеціалістами відділу Automation (Dev, PM, BA), так і з спеціалістами інших R&D департаментів та Виробництва.
• Співпраця з QA Manager та QA Leads для постановки амбітних цілей для всіх членів команд QA з точки зору технічних компетенцій, оцінці продуктивності, побудові індивідуальних планів розвитку. 
• Контроль забезпечення кожної команди QA необхідними технічними ресурсами та інструментами, що потрібні для досягнення як особистих, так і командних цілей вчасно.

Пропонуємо:

• Унікальний мікс роботи з обладнанням, вбудованими пристроями та кастомним ПЗ для тестів.
• Можливість формувати кращі практики QA та розробки в творчому інженерному середовищі з високим рівнем впливу.
• Відкритість до ініціатив і стратегічних змін.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.