Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо System Administrator, який приєднається до нашої професійної, активної і залученої команди!

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Адмініструвати Linux серверів Ubuntu/Debian — управління пакетами, сервісами, налаштування мереж, bash-скриптинг;
• Маєте досвід адміністрування Windows Server — Remote Desktop Services, PowerShell;
• Маєте розуміння роботи мереж — TCP/IP, DNS, HTTP/S, NAT, VPN, VLAN;
• Маєте досвід роботи з системами віртуалізації — Proxmox, VMware, тощо;
• Маєте досвід роботи з контейнеризацією — запуск Docker контейнерів, робота з docker compose;
• Маєте досвід роботи з провайдерами VPS та серверів — Hetzner, OVH, тощо — вибір, закупка, налаштування.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з системами моніторингу — Grafana/Prometheus/Loki, Zabbix, тощо;
• Маєте досвід роботи з Nginx, Postfix, IRedMail;
• Маєте досвід роботи з Ansible,Terraform, тощо;
• Маєте досвід роботи з Cloudflare

Вашими задачами будуть:

• Займатися закупкою, налаштуванням і підтримкою віддалених серверів та VPS;
• Налаштовувати та підтримувати серверні операційні системи і системи віртуалізації;
• Займетесь розгортанням та підтримкою програмних рішень в підтримуваній інфраструктурі;
• Проводитимете інвентаризацію та оптимізацію вартості серверної інфраструктури;
• Будете організовувати та підтримувати доменні інфраструктури — закупка, оновлення, інвентаризація.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30, On-Call чергувати за графіком для реагування на інциденти в неробочий час;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

👉 Необхідні навички
 

🔹 Англійська мова Upper-Intermediate (усна та письмова)
🔹 Відчуття візуальної гармонії та любов до естетики
🔹 Критичне мислення та здатність знаходити логічні зв’язки
🔹 Емпатія та розуміння потреб користувачів
🔹 Вміння працювати з інформацією: структурувати, аналізувати, робити зрозумілою
🔹 Швидке навчання, самостійний пошук знань і вміння застосовувати їх на практиці
🔹 Відкритість до спілкування та вміння аргументувати свої думки
🔹 Відповідальність та увага до деталей
🔹 Базові знання Figma або інших інструментів для дизайну
 

👉Найважливіша вимога
 

🔹 Бажання навчатися та розвиватися
 

👉На стажуванні
 

🔹 Індивідуальна робота над практичними завданнями під керівництвом досвідченого ментора
🔹 Програма, що включає завдання, максимально наближені до реальних сценаріїв на проєктах
🔹 Стипендія за навчання протягом усього стажування
🔹 Опціонально — заняття з англійської, у тому числі з носіями мови
🔹 Тривалість: 3 міс. (залежно від вашого індивідуального прогресу)
🔹 Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин), віддалено або в офісі
 

👉Після успішного завершення стажування
 

🔹 Отримання Job Offer в команду дизайнерів
🔹 Підтримка від ліда та команди у подальшому розвитку
🔹 Допомога у виборі напряму для професійного зростання
🔹 Доступ до курсів та інтенсивів з покриттям 50% вартості навчання
🔹 Гнучкість у розвитку навичок поза проєктуванням інтерфейсів (анімація, графіка, код, організація процесів тощо) з пошуком відповідної ролі на проєктах
🔹 Участь у внутрішніх ініціативах команди: обговорення викликів, обмін досвідом, виступи з інсайтами
🔹 Можливість писати статті у наш блог та розвивати портфоліо
🔹 Програма здоров’я та спорту SysGears та інші бенефіти
 

👉 Це стажування для тебе, якщо:
 

🔹 Ти ще не працював у дизайні, але хочеш навчитися
🔹 Ти вже пробував, але хочеш покращити свої навички
🔹 Ти відчуваєш, коли щось виглядає гармонійно,і подобається продуманий, красивий дизайн, і ти хочеш розуміти, як його створювати
🔹 Ти маєш талант до анімації, коду, організації процесів і хочеш розвинути ці навички в команді
 

👉Як потрапити на стажування
 

🔹Надіслати резюме на пошту 
🔹Виконати тестове завдання
🔹Пройти онлайн співбесіду
 

Стажування — це можливість зануритись у справжню дизайн-роботу, навчитися самостійно приймати рішення та працювати в середовищі, де експерименти та помилки — частина навчання. Якщо тобі подобається розбиратися в деталях і покращувати світ навколо через зрозумілий, естетичний та зручний дизайн — тобі точно до нас🤠

Слідкуй за нами в медіа — Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Шукаємо Financial controller для приєднання до нашої команди.

Завдання для нашого нового колеги:

• Обробка заявок користувачів;
• Взаємодія зі службою підтримки та опрацювання їх запитів;
• Перевірка реквізитів;
• Відстеження шахрайських операцій;

Пропонуємо:

• Графік 2/2 по 12 годин з 21:00 до 09:00.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self - learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Ми шукаємо досвідченого фахівця зі збору та кластеризації семантичного ядра для масштабних запусків у Google Ads (Search). Напрямок — iGaming. 

Ваші основні задачі:

• Глибокий збір семантики: Пошук релевантних запитів (SEO + PPC підходи) під конкретні офери та бренди.
• Якісна кластеризація: Розподіл ключових слів за логічними категоріями для створення максимально релевантних оголошень.
• Локалізація під нові ГЕО: Аналіз ринку, підбір та адаптація ключів під нові країни (робота з локальними сленгами та запитами).
• Тестування гіпотез: Формування наборів ключів для спліт-тестів (виявлення найбільш конверсійних зв’язок).
• Робота з мінус-словами: Складання «бетонних» списків для відсікання нецільового та фродового трафіку.

Вимоги до кандидата:

• Досвід в iGaming: Обов'язкове розуміння специфіки ніші (Gambling/Betting). Ви повинні знати різницю між інформаційними та транзакційними запитами в цій сфері.
• Володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Key Collector, Google Keyword Planner, SpyFu.
• Навички локалізації: Вміння працювати з іноземною семантикою (розуміння, як шукають гравці в різних регіонах).
• Аналітика: Вміння перетворювати хаос із тисяч запитів у логічну структуру кампанії.

Буде перевагою:

• Гібридний досвід: Ми готові розглянути кандидатів, які прийшли з SEO (мають сильний скіл збору СЯ) і перейшли в PPC, або навпаки — PPC-фахівців, що пройшли профільні SEO-курси та глибоко розуміють роботу з пошуковими системами.
• Досвід роботи в медіабаїнгових командах.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання англійської мови на рівні A2-B1+.

Важливо: Кандидатів без досвіду в iGaming або розуміння специфіки ніші просимо не турбувати.

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);
• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;
• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;
• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;
• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою;
• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;
• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;
• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;
• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Шукаємо в команду IT Support Specialist (системний адміністратор початкового рівня) для роботи в команді та з нашими клієнтами.

Вимоги:

- Вища освіта в галузі ІТ або аналогічна;

- Бажано не меньше ніж 1 рік досвіду роботи в інформаційних технологіях;

- Базові знання та розуміння роботи мережевих систем;

- Середній рівень розмовної англійської (потрібно як для спілкування з користувачами так і для вивчення документації),

- Бажання навчатися та розвиватися в галузі системного адміністрування;

- Здатність (та бажання) працювати в команді.

Обов’язки:

- Надання технічної підтримки користувачам;

- Встановлення та налаштування програмного забезпечення;

- Моніторинг та підтримка інфраструктури.

Умови роботи:

- Робота в технічній підтримці з 09:00 до 18:00, робочий тиждень — понеділок-п'ятниця.

- Бажана форма співробітництва — контракт з ФОП.

Ми пропонуємо:

- Стажування з початковою теоретичною підготовкою на старті;

- Різноманітну роботу (різноманіття рішень та підходів, досвід). Можна спробувати різне і побудувати реалістичний і цікавий кар'єрний план;

- Ринкову заробітну плату та соціальний пакет.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами - то ми чекаємо саме на Вас.

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.
Якщо ви хочете приєднатися до команди, яка змінює підхід до освіти, — чекаємо на вашу заявку.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має досвід роботи у сфері Data Science від 2 років
• Має практичний досвід із рекомендаційними системами та генеративним ШІ
• Має досвід створення агентних AI систем за допомогою langchain, langgraph, llama-index тощо
• Володіє Python на високому рівні; знання PySpark буде перевагою
• Працювала з великими обсягами даних (Big Data), зокрема з технологіями Apache Spark, Hadoop, Kafka або BigQuery
• Має досвід розгортання сервісів на хмарних платформамах (AWS, Google Cloud, Azure)
• Має розуміння концепцій моделювання даних, сховищ даних та ETL/ELT-процесів
• Має досвід побудови, адаптації та тренування ML моделей в PyTorch
• Знає основи контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes)
• Має досвід у MLOps та промпт-інжинірингу
• Володіє аналітичним мисленням і має високий рівень комунікативних навичок
• Вміє працювати в команді та приймати технічні рішення
• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Досвід розгортання відкритих LLM та їх оптимізація під інференс (vllm, sglang тощо)
• Досвід роботи з графовими базами даних (Neo4j тощо)
• Досвід створення ML-рішень із нуля, включно з побудовою пайплайнів для тренування моделей
• Досвід з системами LLM моніторингу, такими як Arize Phoenix

Чим ви будете займатися:

• Реалізовувати нові і удосконалювати існуючі ML сервіси Мрії
• Проводити EDA на наших джерелах даних та перетворювати їх на корисні датасети
• Проводити експерименти з моделями та тестувати PoC з реальними школами
• Співпрацювати з веб та мобайл командами щодо інтеграції наших сервісів

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні
• Роботу в офісі протягом перших двох місяців (є укриття); далі — можливий гібридний графік
• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України
• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління
• Вакансія передбачає опцію бронювання

Етапи найму: співбесіда з HR -> технічне інтерв'ю -> кадрова перевірка -> офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Ми будуємо масштабну цифрову платформу, яка працює з великими обсягами даних і в майбутньому обʼєднає різні ланки освіти. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до навчання, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо QA Lead, який/яка очолить команду з 6 спеціалістів і допоможе побудувати масштабований, ефективний і прозорий процес забезпечення якості для продуктів Мрії. Це роль для людини, яка вміє поєднувати стратегічне бачення, сильну технічну експертизу та розвиток команди.

Наша команда шукає людину, яка:

• має 5+ років досвіду в QA, з яких 2–3 роки — у ролі QA Lead 
• має практичний досвід у manual і automated testing для web, mobile та API
• працювала з інструментами автоматизації тестування, зокрема Playwright (web), Appium (mobile)
• розуміє архітектуру тестування та вміє будувати цілісну систему автоматизації
• має досвід тестування нативних мобільних застосунків на iOS і Android, включно з перевіркою функціональності, продуктивності та UX/UI
• інтегрувала автоматизовані тести в CI/CD за допомогою Jenkins, GitLab CI або аналогічних інструментів
• має досвід роботи з продуктовою аналітикою (Amplitude або аналоги), включно з тестуванням аналітики та аналізом user flows і drop-offs
• працює з метриками якості (defect leakage, test coverage тощо) та використовує дані для ухвалення рішень
• має досвід управління QA-командою: найм, розвиток і підтримка людей
• має досвід планування та організації тестування для складних продуктів: оцінка обсягів, пріоритезація, управління залежностями
• впроваджує та масштабує підходи до забезпечення якості (risk-based testing, test governance), будує процеси та працює з метриками якості
• ефективно взаємодіє зі стейкголдерами, має сильні аналітичні навички та вміє знаходити й усувати технічні й процесні проблеми
• має вищу освіту

Буде перевагою: 

• розуміння/досвід роботи з Cypress, Selenium
• знання додаткових інструментів тестування та методологій
• досвід інтегрування робочих інструментів для централізації даних
• досвід роботи з ШІ-інструментами або підходами для автоматизації процесів тестування
• досвід у керуванні автоматизованими тестами, включно зі створенням, підтримкою і оптимізацією автоматизованих тестових фреймворків і сценаріїв впровадження найкращих практик автоматизації тестування
• досвід роботи з OKR, квартальним/річним плануванням, цілями команди та метриками виконання

Чим ви будете займатися:

• очолите QA-команду: від найму й розвитку людей до побудови сильної, результативної функції якості
• будете розробляти і впроваджувати стратегії та плани тестування для забезпечення якості продукту. Визначатимете підходи до тестування, що охоплюють як ручне, так і автоматизоване тестування
• визначатимете підходи до тестування, що поєднують manual і automated testing
• організовуватимете й оптимізуватимете процеси тестування, контроль якості, моніторинг, роботу з дефектами та покращення QA-практик
• взаємодіятимете з командами розробки, продукту та проєкту для забезпечення інтеграції тестування у життєвий цикл розробки продукту 
• аналізуватимете результати тестування, дефекти і тенденції, готуватимете звітність і пропонуватимете покращення
• оцінюватимете і впроваджуватимете нові інструменти й технології тестування
• братимете участь у професійних заходах і навчальних програмах для підтримки команди на передовій технологій тестування

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда → знайомство з командою → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Ми шукаємо баєрів для кількох партнерів - топових affiliate-команд, де є все необхідне для комфортної роботи й масштабування!

🔥 Що потрібно:

• Досвід роботи media buyer від 1 року (Facebook Ads - обов’язково).
• Практичний досвід у вертикалі iGaming / Gambling / Betting.
• Вміння фармити акаунти, працювати з антидетект-браузерами, проксі.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($1000+/day).
• Розуміння показників ROI, CPA, CPL та підхід до оптимізації за результатом.
• Знання робочих зв’язок (креатив + оффер + лендинг).
   

💼 Умови:

• Формат: віддалено або гібрид (за бажанням).
• Бюджети: необмежені - все залежить від твоїх результатів.
• Підтримка: власні дизайнери, інтегратори, фінансовий відділ, технічна команда.
• Бонуси: прозора система мотивації, орієнтована на KPI.
  
  Якщо ти працюєш у гемблі й хочеш спробувати нові можливості - залишай відгук 🚀

Працюєш ти — працює країна. Твоя робота має значення! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Data analyst!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• аналізувати великі набори даних і поведінкові закономірності клієнтів за допомогою BI-інструментів;
• готувати пропозиції щодо організації та проведення кампаній/механік для клієнтів програми лояльності;
• здійснювати формування та підготовку даних із баз даних;
• готувати звіти з аналітичними висновками та проводити аналіз ефективності реалізованих пропозицій.

Що ми очікуємо?

• знання та розуміння принципів роботи зі структурованими базами даних (Oracle або MS SQL);
• досвід роботи у середовищах SQL (Oracle SQL Developer або MS SQL Server Management Studio);
• знання мови SQL та досвід написання SQL-скриптів;
• знання BI-інструментів: Excel, Power BI (буде перевагою);
• знання SPSS (буде перевагою);
• розуміння та застосування методологій A/B тестування (буде перевагою);
• вміння формувати аналітичні висновки та презентувати результати;
• здатність до самостійного навчання, уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Шукаємо рекрутера.

Що треба буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від опису вакансії до підпису оферу.
• Шукати кандидатів у LinkedIn, Telegram, Facebook, Djinni, Work.ua, де завгодно — аби знаходити.
• Проводити онлайн- або телефонні інтерв'ю, оцінювати навички, мотивацію, адекватність (усіх сторін 😄).
• Співпрацювати із замовниками вакансій, розуміти, кого вони хочуть — навіть якщо самі ще не знають.
• Іноді писати вакансії без «енергійних команд» і «палаючих очей».
•  

Ви нам підійдете, якщо:

• Любите спілкування, але не боїтеся тиші.
• Можете приймати рішення — і відповідати за них.
• Не чекаєте, поки скажуть, що робити.
• Розумієте, що рекрутинг — це не просто «пошук», а частина бізнесу.
• І головне — маєте цікавість до людей і здорове почуття гумору.

Досвід — бажаний, але не обов’язковий. Ми навчимо, підкажемо і не кинемо в хаос одразу (ну, майже).

Що ми пропонуємо:

• 35 000 грн на випробувальний період, 54 000 грн після — без затримок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати відстрочку від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс недалеко від скверу Павла Думанського і університету УКУ — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Шукаємо рекрутера.

Що треба буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від опису вакансії до підпису оферу.
• Шукати кандидатів у LinkedIn, Telegram, Facebook, Djinni, Work.ua, де завгодно — аби знаходити.
• Проводити онлайн- або телефонні інтерв'ю, оцінювати навички, мотивацію, адекватність (усіх сторін 😄).
• Співпрацювати із замовниками вакансій, розуміти, кого вони хочуть — навіть якщо самі ще не знають.
• Іноді писати вакансії без «енергійних команд» і «палаючих очей».
•  

Ви нам підійдете, якщо:

• Любите спілкування, але не боїтеся тиші.
• Можете приймати рішення — і відповідати за них.
• Не чекаєте, поки скажуть, що робити.
• Розумієте, що рекрутинг — це не просто «пошук», а частина бізнесу.
• І головне — маєте цікавість до людей і здорове почуття гумору.

Досвід — бажаний, але не обов’язковий. Ми навчимо, підкажемо і не кинемо в хаос одразу (ну, майже).

Що ми пропонуємо:

• 35 000 грн на випробувальний період, 54 000 грн після — без затримок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати відстрочку від мобілізації.
• Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
• Сучасний офіс недалеко від ЦНАП, по вул. Лесі Українки — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.