Jobs at Djinni

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Business Development (Affiliate) Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

HR Generalist

ПРО РОЛЬ

MK Consulting — IT-компанія, яка розробляє системи, що мають значення: від платформ публічних закупівель до державних реєстрів і сервісів охорони здоров'я. Ми будуємо складні продукти для людей і суспільства — і так само ставимося до власної команди. HR-функція в компанії вже існує, і тепер нам потрібна людина, яка виведе її на системний рівень: структурує процеси, зробить їх передбачуваними та масштабованими, і при цьому залишатиметься близько до людей — не адміністратором, а справжнім партнером команди. Це роль для того, хто вміє мислити стратегічно і не боїться працювати руками: від написання job description до ініціювання змін за результатами eNPS.

ЧИМ ТИ ЗАЙМАТИМЕШСЯ

Рекрутинг

• Управління повним циклом  найму: від створення профілю вакансії до оферу та закриття.
• Налагодження ефективного процесу взаємодії з існуючими рекрутинговими агенціями-партнерами: чітке брифування, стандарти якості кандидатів, регулярний зворотний зв'язок — щоб агенції закривали вакансії швидко і якісно з мінімальним залученням з боку HR.
• Відстеження метрик воронки (time-to-fill, якість кандидатів, конверсії) та постійна оптимізація джерел і підходів.

Performance Review

• Управління  процесом performance review: цикли, форми, калібрації.
• Навчання менеджерів проведенню оцінки та наданню якісного фідбеку.
• Підтримка процесу в режимі ongoing: збір даних, аналіз, рекомендації.

Онбординг

• Аудит існуючого онбордингу та проєктування нової, більш автоматизованої версії.
• Впровадження інструментів для автоматизації рутини (чек-листи, нотифікації, HR-системи).
• Відстеження якості онбордингу через фідбек нових співробітників.

Engagement & eNPS

• Організація та проведення eNPS-опитувань: розробка анкет, збір даних, аналіз результатів, підготовка звіту для менеджменту.
• Робота з результатами не «для галочки»: виявлення першопричин, формування конкретних пропозицій щодо змін і їх реалізація спільно з менеджментом — з відстеженням динаміки.
• Розробка та проведення активностей, що формують відчуття причетності та спільності: командні заходи, внутрішні ініціативи, традиції та ритуали, які роблять компанію місцем, куди хочеться повертатися.

• Підтримка культури відкритості: регулярні 1:1, канали зворотного зв'язку, середовище психологічної безпеки.

   

ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ НАС

• Досвід від 2 років у ролі HR Generalist, HR Manager або People Partner — бажано в IT або суміжних сферах.
• Реальний досвід розробки та впровадження хоча б одного HR-процесу з нуля (онбординг, performance review, адаптація тощо) — не участь, а авторство.
• Практичний досвід повного циклу рекрутингу, включно з IT-профілями.
• Вільна українська мова — письмова та усна — обов'язково.
• Розуміння специфіки IT-продуктових компаній: як влаштована команда, що таке спринт, чому розробник — це не просто «технар».
• Вміння вибудовувати довіру: люди мають приходити до тебе не тому що так треба, а тому що хочуть.
• Проактивність: бачиш проблему — пропонуєш рішення, не чекаєш завдань.
• Досвід проведення складних розмов — звільнення, конфлікти між колегами, чесний фідбек менеджеру.
• Розуміння, що HR-процеси існують для людей, а не навпаки. Ти маєш вміти пояснити, навіщо кожен процес і що станеться, якщо його прибрати.
• Вміння тримати баланс між стратегічним мисленням і операційною роботою.

• Знаходження в Україні: розуміння поточного контексту.

   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи в невеликих IT-компаніях (до 100 осіб), де HR — це «команда з однієї людини».
• Знання та практика роботи з HR-системами: Хурма, PeopleForce, BambooHR або подібними.
• Досвід роботи з рекрутинговими агенціями: налагодження партнерства, оцінка ефективності.
• Розмовна англійська (B1+) — для читання англомовних матеріалів та комунікації з кандидатами.
• Знайомство з інструментами автоматизації:  Coda, Notion, Google Forms.
•  AI як робочий інструмент: використовуєш Claude, ChatGPT, Gemini або інші моделі у щоденній роботі — для написання текстів, аналізу даних, генерації ідей чи автоматизації рутини.

• Знаходження в Україні: розуміння поточного контексту.

   

МИ ПРОПОНУЄМО

• Формат роботи: remote. 
• Заробітна плата за результатами співбесіди.
• Роль із реальним впливом: ти не просто підтримуєш функцію, а системно розвиваєш її — з простором для ініціатив і змін.
• Відкритість менеджменту до ініціатив та готовність інвестувати в людей.
• Компанія без бюрократії: рішення приймаються швидко, є простір для експериментів.

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ

Надсилайте CV та розкажіть коротко: який HR-процес ви побудували з нуля і чим пишаєтесь найбільше. Відповідаємо всім кандидатам, які пройшли перший відбір.

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та вибудовуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії. У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.

Якщо ти орієнтований(а) на результат і цінуєш свободу у прийнятті рішень — давай з нами разом.

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (буде перевагою в лідогенерації).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українською та російською мовами (для комунікації з клієнтами з Казахстану, Вірменії, Молдови та країн Балтії).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.
Наразі, ми шукаємо експертного Game Manager'a, який приєднається до нашої команди, що постійно зростає. Якщо ти захоплений/а своєю справою, мотивований/а і готовий/а робити зміни — ми хочемо почути саме тебе!

Чому у нас буде цікаво:
• Фаундери компанії вже побудували 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

Від тебе очікуємо:
• Не менше 2-х років у сфері iGaming, зокрема в управлінні ігровим контентом казино.
• Експертиза у продуктивності та аналітиці ігор.
• Розуміння ліцензійних вимог в юрисдикціях: (MGA (Malta Gaming Authority),Curacao та інші.).
• Досвід ведення переговорів із провайдерами:
- Отримання вигідних умов контрактів.
- Організація запусків ексклюзивних або персоналізованих ігор.
- Вирішення конфліктних ситуацій або спірних моментів із партнерами.
• Розуміння інтеграції ігор:
- API, SDK провайдерів.
- Платформи казино (ігрові платформи, агрегатори).
- Досвід роботи з бекенд-панелями провайдерів.
• Володіння англійською мовою від В1.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
• Вести стратегічну комунікацію з топ-провайдерами (узгодження релізів, ексклюзивів, знижок, промо-активацій, юридичних та технічних питань)
• Планувати та керувати ігровим контентом (реліз-календар, вибір ігор під різні сегменти/гео, оновлення лобі, контроль відповідності RTP/ліцензій)
• Аналізувати ефективність ігор (GGR, NGR, retention KPIs, hit-rate, volatility fit, cross-geo behavior)
• Оптимізувати портфель провайдерів (відбір, тестування, A/B тести, економічна доцільність)
• Готувати промо-кампанії разом із CRM/Promo/VIP (фриспін-кампанії, турніри, jackpot-механіки, релізні події)
• Контролювати performance нових релізів і підтримувати їх розвиток у продукті.
• Забезпечувати стабільність ігор (слідкувати за технічними інцидентами, регіональними блокуваннями, сертифікацією)

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
 

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджерами
4. Отримуєш офер  ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Ми шукаємо досвідченого Treasury Manager. Ти приєднаєшся до міжнародної IT-компанії, що працює на Tier-1 ринках і має сильну фінансову команду та високонавантажені глобальні операції. У цій ролі ти отримаєш масштаб і складність управління багатовалютними грошовими потоками, співпраці з провідними банками та побудови ефективних treasury-процесів, які безпосередньо впливають на фінансову стабільність і стратегічне зростання компанії. Ти працюватимеш кросфункціонально з командами бухгалтерії, платежів і продукту, забезпечуючи, щоб кожна транзакція, від виплат зарплат до міжнародних переказів, проходила бездоганно та безпечно

Про United Tech: Ми глобальна компанія з розробки ІТ-продуктів, що формує майбутнє соціальних конектів у реальному часі. З мільйонами користувачів у Північній Америці, Європі, Латинській Америці та Близькому Сході, ми створюємо мобільні та вебзастосунки наступного покоління у стрімінговій та сошіал нетворкінг нішах. До 2030 року цей ринок перевищить 206 мільярдів доларів, і ми вже є одними з лідерами в галузі. Засновані в Україні, масштабуємось по всьому світу
 

У цій ролі ти будеш

• Керувати всіма treasury- операціями, включно з виконанням платіжних процесів і банківських переказів
• Готувати необхідні супровідні документи для платежів і керувати корпоративними банківськими картками
• Формувати та аналізувати щоденні й місячні звіти про обороти та залишки для надання аналітичних інсайтів щодо фінансової ефективності
• Забезпечувати ефективне управління фінансовими ресурсами та ліквідністю
• Виявляти фінансові ризики та розробляти стратегії їхнього мінімізації
• Керувати валютними ризиками та ризиками процентних ставок
• Будувати й підтримувати партнерські відносини з банками та фінансовими установами, вести переговори щодо умов обслуговування, комісій і кредитних лімітів
• Координувати взаємодію з банками з фінансових питань та вирішувати ситуації, пов’язані з поверненнями коштів і чарджбеками
• Забезпечувати відповідність фінансовій звітності, регуляторним вимогам та внутрішнім політикам
• Прогнозувати грошові потоки та фінансові тенденції
• Брати участь у процесах закриття місяця та допомагати у виплаті зарплат
• Підтримувати процес відкриття нових рахунків і взаємодіяти з внутрішніми відділами та зовнішніми партнерами з питань платежів
• Підтримувати процеси KYC, контролю лімітів і дотримання комплаєнсу
• Оптимізувати та вдосконалювати бізнес-процеси, пов’язані з казначейством — включно з платежами, фінансовим контролем і управлінням валютними операціями — у співпраці з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами
• Брати участь у поточних та спеціальних проєктах, готувати ad hoc звіти та виконувати інші завдання за запитом керівництва
   

Наш метч, якщо ти

• Маєш 2–5 років досвіду роботи в treasury, фінансах або суміжних напрямах, бажано в IT, банківській чи FMCG-компанії
• Маєш ступінь бакалавра або магістра в галузі економіки, фінансів, бухгалтерського обліку, менеджменту чи суміжній сфері
• Володієш MS Excel, PowerPoint і платіжними системами (SWIFT, SEPA, ACH, online banking)
• Розумієш регуляторні вимоги, стандарти IFRS і принципи бухгалтерського обліку
• Маєш досвід прогнозування грошових потоків і фінансового аналізу
• Володієш аналітичним мисленням і здатністю приймати виважені рішення
• Відзначаєшся уважністю до деталей, критичним мисленням і вмінням вирішувати проблеми
• Умієш ефективно працювати в динамічному середовищі з чіткими дедлайнами
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш вибудовувати співпрацю
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (усно та письмово)
• Є командним гравцем, орієнтованим на результат і розвиток
• Структурно мислиш, береш відповідальність за результат і прагнеш досягати цілей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами
   

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Онлайн-йогу з інструктором з УФЙ 
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансовий та юридичний супровід
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві або повністю віддалено за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• 70% наших хедів та лідів виросли в команді United Tech — отже й ти зможеш!
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі
   

Хайринг процес

• HR Інтервʼю
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з хайринг менеджером
• Референс чек/Поліграф
• Офер

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень
  - побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури
  - аудит існуючих систем, API та документації
  - проведення системного аналізу, написання функціональних специфікацій
  - супроводження процесів розробки
  - проведення інтеграціного тестування
  - експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

• Mandatory Skills Description:

  - знання принципів інженерії програмного забезпечення (включаючи об'єктно-орієнтовані)
  - знання системного аналізу та банківських процесів
  - бажано досвід роботи з ПЗ класу Enterprise Service Bus (один из JBoss Fuse, WSO2, IBM Integration Bus, Oracle ESB, etc);
  - СУБД (Oracle,MS SQL Server)
  - моделювання процесів за допомогою конкретних методологій та нотацій (UML)
  - вища освіта (економічна/технічна/у сфері інформа-ційних технологій)
  - досвід роботи  у  сфері системного аналізу та опису вимог щодо впровадження ІТ рішень від 1-го року

   

  • Ukrainian: C1 Advanced

Ми — український продуктовий E-commerce facilitation стартап, який будує платформу для автоматизації e-commerce процесів: обробки замовлень, інтеграцій з зовнішніми сервісами, збору та обробки даних.

Наш продукт включає мобільний застосунок (iOS / Android) та веб-адмінку для управління платформою. Backend побудований на Go та мікросервісній архітектурі.

Ми шукаємо Senior Go Engineer, який зможе брати складні технічні задачі end-to-end: від аналізу вимог і проєктування до production-релізу. У команді вже є Tech Lead та middle-розробники, тому важлива здатність працювати автономно, пропонувати архітектурні рішення та впливати на розвиток системи.

Tech stack

• Go (Echo, GORM)
• PostgreSQL
• Elasticsearch
• RabbitMQ
• Redis
• gRPC / REST API
• Docker / Docker Swarm
• GitLab CI
• Bash / Makefile

Requirements

• 5+ років досвіду backend-розробки
• 5+ років досвіду розробки на Go
• Досвід побудови REST API
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis або іншими базами даних
• Досвід роботи з асинхронними чергами та обробкою великих обсягів даних
• Розуміння concurrency та goroutines в Go
• Практичний досвід роботи з Docker та Git
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC)
• Досвід роботи в Agile середовищі (Scrum / Kanban)
• Досвід роботи з Jira
• Вміння давати оцінку своїй роботі, ефективно планувати та самостійно реалізовувати складні технічні задачі
• Здатність аналізувати вимоги та пропонувати технічні рішення
• Хороші комунікаційні навички
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді
• Ініціативність та проактивність
• Критичне мислення
• Орієнтація на результат
• Розуміння бізнес-контексту задач, а не лише технічної частини

Nice to have

• Досвід роботи з AI / ML API (OpenAI, Gemini, LLaMA тощо)
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід роботи з Elasticsearch
• Досвід інтеграції з зовнішніми API
• Досвід роботи з data pipelines або системами збору даних

Responsibilities

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Самостійна реалізація складних технічних задач та нових функціональностей
• Проєктування та розвиток REST API та gRPC сервісів
• Підтримка та розвиток мікросервісної архітектури
• Оптимізація продуктивності сервісів
• Робота з асинхронними чергами та обробкою даних
• Інтеграція з зовнішніми API
• Розробка внутрішніх інструментів для обробки та зберігання даних
• Співпраця з командами product, analytics та AI
• Участь у архітектурних рішеннях
• Участь у sprint planning, demo, retrospective та estimation сесіях
• Моніторинг та аналіз поточного технічного стану системи, та постійна робота з удосконаленням

Ми пропонуємо

• Роботу над власним продуктом, який активно розвивається
• Повністю віддалений формат роботи
• Повну зайнятість
• 8-годинний робочий день
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість продукту та розвиток процесів
• Дружню та професійну команду
• Можливість професійного росту разом з продуктом

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager для нашої портфельної компанії Agen, який візьме на себе масштабування Meta Ads (web2web flow).
 

Agen — це технологічна компанія, що розробляє продукт у ніші social discovery для користувачів старшого віку (45+). Ми будуємо спільноту, де люди знайомляться, спілкуються та створюють змістовні зв’язки, незалежно від віку.
 

Чому це важливо?
Тільки у США 36% населення не мають пари, і цей показник зростає. Для американців після 40 життя лише починається: вони подорожують, шукають нові хобі та відкриті до знайомств. Ми допомагаємо їм знайти однодумців, підтримку або нове кохання за допомогою глибокого аналізу профілів.
 

Наші цифри та факти:
— Масштаб: побудували окупний продукт, що зростає х2 рік до року;
— Аудиторія: 4+ млн нових користувачів;
— Ринки: працюємо на найбільш конкурентних Tier-1 ринках (US, UK, CA, AU, NZ);
— Трафік: працюємо з 4 основними сорсами та органікою; маємо власну PR та Reputation команду;
— Амбіції: окрім розвитку основного продукту, ми вже готуємо до запуску новий.
 

Ми шукаємо людину, якій цікаві виклики, яку не влаштовують малі бюджети і обмежена зона впливу на результат. Нам потрібен амбітний гравець, якому ми готові надати можливість пропонувати і самостійно реалізовувати свої гіпотези і підходи задля зростання Meta Ads без мікроменеджменту і зайвої бюрократії.
 

Які виклики чекають:

— масштабувати Meta Ads x2 від поточного об'єму marketing spend;

— побудувати систему стабільного та безперервного тестування маркетинг гіпотез на US-market.
 

Про твої задачі: 

— Розробка та реалізація UA-стратегії для scale Web напрямку Meta Ads;

— Планування, запуск, оптимізація та scale кампаній під чіткі цілі (CAC / ROAS / ROMI);

— Спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії;

— Проведення A/B тестів на різних етапах web-funnels та налаштування кампаній для покращення результатів;

— Пошук нових аудиторії, плейсментів, креативних підходів разом із командою продакт маркетингу та креативною командою.
 

Що для нас важливо:

— 1-3 роки досвіду в МЕТА Ads в B2C SaaS продуктах (практичний досвід у роботі зі Snapchat та TikTok Ads буде перевагою);

— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retention;

— Успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $200,000 / mo);

— Шукаєш підтвердження гіпотез в цифрах, завжди фіксуєш метрики під запуски;

— Цінуєш нестандартний підхід, особливо, що стосується тестів та цікавих кейсів;

— Ініціативність та бажання швидко рости у напрямку people-менеджера;

— Англійська Intermediate (B1+).
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Зараз ми у пошуках Senior Media Buyer (MetaAds/TikTokAds), який допоможе нам

масштабувати кампанії, працювати з великими бюджетами та запускати сильні креативні воронки для e-commerce/leadgen проєктів.

На позиції Senior Media Buyer ти зможеш:
🔹 Самостійно вести рекламні кампанії у Meta та TikTok — від стратегії до аналітики.

🔹 Працювати з великими бюджетами.

🔹 Створювати та тестувати гіпотези, нові воронки, аудиторії та формати.

🔹 Розробляти переможні креативні зв’язки (візуал + меседж + воронка).

🔹 Працювати з креативною командою — генерувати ідеї, давати фідбек та брифувати

дизайнерів.

🔹 Аналізувати результати — ROAS, CTR, CPA, LTV — твої основні орієнтири.

🔹 Працювати в тісній зв’язці з PM та іншими баєрами.

🔹 Мати простір для ініціатив: A/B тести, нові інструменти, автоматизація, нові підходи до

скейлу.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду у performance-рекламі (MetaAds, TikTok — плюс).
• Працював із великими бюджетами.
• Розумієш воронки, аналітику, оптимізацію та скейл.
• Вмієш створювати креативи, що продають.
• Будуєш стратегії для e-commerce та leadgen.
• Приймаєш рішення на основі даних і можеш аргументувати їх.
• Маєш англійську від B2+.
• Цікавишся трендами, A/B тестами й новими форматами.

Ми пропонуємо:

• Повний Remote (Пн–Пт, 10:00–19:00).
• 18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
• Оплата: ставка + % від виконання KPI + бонуси.
• 50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).

Зараз ми у пошуках Technical Lead MediaBuyer(MetaAds/TikTok Ads), який допоможе нам виводити проєкти на новий рівень — організовано, стратегічно та з любов’ю до результату.

На позиції Technical Lead ти зможеш:

🔹 Контролювати ефективність проєктів (e-com, leadgen) — щоденно відстежувати результати, аналізувати дані разом із ПМ і планувати вихід на KPI.

🔹 Проводити внутрішні аудити та оптимізації — перевіряти рекламні кампанії, давати зворотний зв’язок і допомагати команді досягати кращих результатів.

🔹 Брати участь у роботі з клієнтами — створювати стратегії запуску, готувати презентації та долучатися до дзвінків із потенційними партнерами.

🔹 Навчати та адаптовувати нових членів команди — організовувати онбординг, менторити та розвивати спеціалістів.

🔹 Покращувати внутрішні процеси — створювати документацію, оновлювати гайди та вибудовувати єдину систему знань у команді.

🔹 Управляти командою медіа-баєрів — розподіляти проєкти за експертизою та завантаженістю, проводити зідзвони та підтримувати стабільний ритм роботи.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 4+ роки досвіду в (e-com, leadgen) Meta, TikTok, воронки, CTR, CPA, ROAS.
• Вмієш аналізувати дані, працювати з KPI та ставити чіткі задачі.
• Любиш порядок у дедлайнах, процесах і документації.
• Береш відповідальність та вирішуєш конфлікти.
• Англійська — від B2+.
• Мотивуєш та розвиваєш команду.

Буде перевагою:

• Досвід в управлінні командою баєрів (розподіляти проєкти за експертизою та завантаженістю, проводити зідзвони та підтримувати стабільний ритм роботи)

• Досвід з Google Ads/ TT Shop/ Email Marketing/ Pinterest Ads/ SEO

   

Ми пропонуємо:

• Повний Remote (Пн–Пт, 10:00–19:00).
• 18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
• Оплата: ставка + % від виконання KPI + бонуси.
• 50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).

Привіт!
 
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

 
❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами
🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Команда: дружня атмосфера, підтримка та обмін знаннями.
📊 Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на розвиток продукту.
 
🔎 Що ми очікуємо від тебе
⭐️ Досвід у ролі Game Manager у iGaming від 1.5 року.
🤝 Розуміння структури та операційних процесів взаємодії з постачальниками ігор.
🧠 Базові знання iGaming-платформ та принципів їх роботи.
🎮 Експертиза в ігрових механіках, жанрах і актуальних ринкових трендах.
🔎 Уважність до деталей та структурований підхід до виконання задач.
🇺🇸 Володіння англійською мовою на рівні від В1.
 
🖍 Твої задачі
🤝 Щоденна взаємодія з постачальниками ігрового контенту: активація/деактивація ігор, оновлення ігрових каталогів.
🎮 Робота з пре-релізами та релізами ігор: прийом, тестування, підготовка описів та подальше розміщення.
📱Організація та підтримка структури ігрового контенту на веб-платформах: категоризація за жанрами, тематиками та географією.
🪧 Підбір ігор для маркетингових активностей: рекламні кампанії, турніри, промо-акції та спеціальні події.
🕶 Перевірка відповідності ігрового контенту умовам бонусних та промо-програм.
📊 Аналіз ефективності ігрового портфеля: визначення найпопулярніших та найменш ефективних ігор, виявлення продуктів із негативною рентабельністю.
📈 Контроль показників RTP, функціональності ігор та обробка фідбеку у співпраці з командою підтримки.
💬 Збір, систематизація та оновлення інформації від провайдерів: новинки, промо-пропозиції, особливості продуктів.
🔎 Моніторинг ринкових трендів та аналіз активностей конкурентів.
📄 Підготовка звітності.

 

🎰 Формуй ігровий контент і впливай на продукт! Тицяй "Відгукнутися"

Вітаємо в Vortex Ads - компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда - це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо медіа баєра з гарним досвідом за плечима, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Ми шукаємо людину, яка:
 

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію з партнерами та командою.
   

Які результати ми очікуємо?
 

• Розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери (Tier 1/2/3 GEO);
• Налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній;
• Менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS;
• Тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу;
• Підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів.
   

Якими Hard Skills потрібно володіти?
 

• Знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• Розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Управління бюджетами від $100 k+/місяць;
• Аналітика: показники CTR, CPA, ROAS, CPM; вміння аналізувати дані;
• Навички створення і тестування креативів;
• Досвід з трекерами, та аналітичними інструментами.
   

Що буде перевагою?
 

• Від 2 року досвіду на позиції Media Buyer, наявний досвід в ніші гемблінг;
• Досвід з трекерами, та аналітичними інструментами;
• Вміння заливати слотові підходи;
• Комунікабельність;
• Лідерські навички;
• Вміння працювати в команді.
   

Що ми пропонуємо?
 

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Подарунки на день народження та річницю в компанії.
   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Brighterly – онлайн-школа з математики та читання для дітей у США. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення шкільних предметів для дітей.
Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.

Ми шукаємо людину, яка перебудує функцію якості для Supply-департаменту.
Є команда QA (7 контракторів), але немає системи — немає єдиних критеріїв оцінки, немає різних типів перевірок для різних ситуацій, немає метрик. Ти будеш людиною, яка це все побудує.
Що потрібно зробити:

• Розробити Quality Assurance Framework — єдині стандарти "якісного уроку" для Math і Reading
• Побудувати різні типи перевірок: швидка (Probation), глибока (Active), і окрема для проблемних кейсів (Risk)
• Запустити AI-перевірку відеозаписів уроків — налаштувати, навчити, калібрувати
• Управляти командою контракторів і зробити так, щоб їх оцінки були консистентними
• Знайти кореляції між якістю уроків і реальними бізнес-метриками: churn, retention, рейтинг тютора
• Побудувати feedback loop — щоб дані про якість впливали на те, кого ми наймаємо

Ключове завдання — побудувати систему яка працює сьогодні і так само добре працює при х3 скейлі.
По мірі того як система зростає, зростає і роль: від Specialist до повноцінного Tutor Quality Lead з власною функцією та командою.
Що для нас важливо:

• Досвід побудови QA-процесів або системи оцінки — rubrics, чеклісти, стандарти якості;
• Досвід управління командою reviewers / контракторів: постановка задач, calibration, контроль якості;
• Сильна аналітика: вмієш будувати метрики, знаходити патерни і робити висновки з даних;
• Англійська на рівні Upper Intermediate та вище.

Буде плюсом:

• Досвід в EdTech, e-learning або subscription-based продукті;
• Робота з AI-інструментами для аналізу відео або тексту;
• Калібрування або налаштування AI-моделей для оцінки контенту.

Якщо ти маєш досвід побудови QA-процесів в Supply-зоні і хочеш застосувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією будувати з нуля функцію якості тьюторів та прямим впливом на бізнес-метрики продукту, що допомагає дітям навчатися краще - це саме ця можливість.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱