Jobs at Djinni

Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів та створюємо власні продукти, щоб автоматизувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів. 
Наш напрям — діджиталізація бізнес-процесів на базі Odoo, найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми — одна з сертифікованих компаній в Україні, що впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 інтеграторів на українському ринку.

Зараз ми активно розвиваємо напрямок AI та веб-рішень і шукаємо менеджера з продажу, який буде залучати нових клієнтів, супроводжувати угоди та просувати наші продукти на ринку. 

Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні звернення клієнтів та здійснювати і залучення нових.
• Працювати з CRM: внесення лідів, оновлення статусів, ведення угод.
• Супроводжувати presale-процеси спільно з BA та технічною командою.
• Готувати комерційні пропозиції, презентації та супровідну документацію.
• Проводити онлайн-зустрічі з клієнтами, інколи — виїзні зустрічі.
• Розвивати нетворкінг: участь в івентах, асоціаціях, виставках.
• Формувати звітність за всією діяльністю.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід продажів в IT — must have, бажано у сфері:
  • веб-рішень (сайти, інтернет-магазини);
  • мобільних застосунків;
  • AI-рішень (буде перевагою).
• Досвід роботи з холодними продажами — буде плюсом.
• Розуміння повного циклу продажу IT-послуг.
• Досвід роботи з CRM-системами та впевнене користування онлайн-сервісами й офісними інструментами (Microsoft Office, Google Workspace, сервіси для комунікації та презентацій).
• Англійська мова на рівні B1–B2.
• Сильні комунікаційні навички, структурне мислення, відповідальність.
   

Що ти отримаєш? 

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;

• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;

  
   

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡. Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз ми розвиваємо партнерську мережу та шукаємо Менеджера по роботі з партнерами, який стане ключовою ланкою у взаємодії з нашими партнерами. У цій ролі ти будеш підтримувати та розвивати партнерські відносини, координувати співпрацю й допомагати вибудовувати ефективну взаємодію між партнерами та командою.
 

Що ти будеш робити?

• Будувати та розвивати довгострокові партнерські відносини;
• Підтримувати регулярну комунікацію з партнерами та оперативно реагувати на їхні запити;
• Координувати співпрацю, узгоджувати умови взаємодії та організаційні питання;
• Супроводжувати процес укладання договорів і контролювати документообіг;
• Моніторити терміни оплат, нагадувати про заборгованість та допомагати вирішувати питання, пов’язані з розрахунками;
• Вести CRM, підтримувати актуальність інформації та формувати необхідну звітність;
• Брати участь у розвитку партнерської мережі та покращенні внутрішніх процесів взаємодії.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи з партнерами або клієнтами у B2B-сегменті;
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок;
• Досвід роботи з CRM-системами та впевнене користування Microsoft Office/Google Workspace.
• Англійська мова на рівні B2 або вище — обов’язкова вимога, адже комунікація відбуватиметься і з міжнародними партнерами.
• Знання ще однієї європейської мови стане додатковою перевагою.
   

Що ти отримаєш?

• Можливість розвиватися у сфері ERP-рішень та цифрової трансформації бізнесу — одному з найперспективніших напрямів українського IT.
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом.

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡. Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз шукаємо Менеджера з навчання, який допоможе розвивати внутрішню систему навчання, співпрацю з університетами та підтримувати культуру безперервного розвитку всередині компанії.
 

Що потрібно буде робити?

• Розвивати співпрацю з університетами: координувати програми дуальної освіти, допомагати формувати навчальні програми, організовувати лекції та інші освітні заходи за участю наших спеціалістів;
• Підтримувати та розвивати внутрішню LMS-систему: додавати навчальні матеріали, створювати курси, стежити за актуальністю контенту;
• Формувати індивідуальні плани розвитку співробітників разом із керівниками та допомагати колегам проходити заплановане навчання;
• Координувати внутрішні та зовнішні навчальні програми для співробітників;
• Супроводжувати стажерів під час навчання;
• Відстежувати результати навчання та збирати зворотний зв’язок для покращення програм розвитку;
• Допомагати розвивати культуру безперервного навчання в компанії.
   

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в HR, навчанні та розвитку персоналу або освітніх проєктах від 1 року;
• Досвід роботи з LMS-платформами;
• Вміння організовувати процеси та координувати кілька проєктів одночасно;
• Досвід співпраці з університетами або навчальними центрами;
• Досвід створення навчальних матеріалів або програм розвитку;
• Розуміння сфери IT або досвід роботи в IT-компанії.
   

Що отримаєш?

• Можливість впливати на розвиток навчальної культури в компанії;
• Роботу в команді, яка підтримує розвиток та нові ідеї;
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування;
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.

Ми шукаємо баєрів для кількох партнерів - топових affiliate-команд, де є все необхідне для комфортної роботи й масштабування!

🔥 Що потрібно:

• Досвід роботи media buyer від 1 року (Facebook Ads - обов’язково).
• Практичний досвід у вертикалі iGaming / Gambling / Betting.
• Вміння фармити акаунти, працювати з антидетект-браузерами, проксі.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($1000+/day).
• Розуміння показників ROI, CPA, CPL та підхід до оптимізації за результатом.
• Знання робочих зв’язок (креатив + оффер + лендинг).
   

💼 Умови:

• Формат: віддалено або гібрид (за бажанням).
• Бюджети: необмежені - все залежить від твоїх результатів.
• Підтримка: власні дизайнери, інтегратори, фінансовий відділ, технічна команда.
• Бонуси: прозора система мотивації, орієнтована на KPI.
  
  Якщо ти працюєш у гемблі й хочеш спробувати нові можливості - залишай відгук 🚀

Шукаємо Senior Logistics Specialist, який/яка відповідатиме за співпрацю з перевізниками, розвиток логістичної мережі та оптимізацію доставки.
 

Основні завдання:

• оптимізація вартості й термінів доставки;
• підключення нових перевізників і способів доставки;
• контроль тарифів, умов співпраці та рівня рекламацій;
• переговори з транспортними й кур’єрськими компаніями;
• організація нестандартних перевезень;
• участь у проєктах з розвитку логістичної мережі.
   

Очікуємо:

• від 2 років досвіду в логістиці або транспортній сфері;
• знання ринку вантажних чи кур’єрських перевезень;
• досвід роботи з перевізниками, тарифами та рекламаціями;
• впевнене володіння Excel;
• українська C1, словацька B2, англійська B1.
   

Формат роботи: офіс у Братиславі, Bojnická, понеділок–п’ятниця, 08:00–17:00.
 

Заробітна плата: від 2 000 € нетто на місяць, фінальна сума залежить від досвіду кандидата.

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Наша візія та місія:

Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 
• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 
• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.

• 130+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.
   

Для нас важливо:

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.

Ми шукаємо Junior ML Data Operations Specialist для роботи з підготовкою даних, навчанням і контролем якості нейронних мереж для розпізнавання товарів на полицях (Shelf & Product Recognition). Це позиція початкового рівня, тому готові розглядати випускників технічних спеціальностей без досвіду або з мінімальним досвідом у Computer Vision, які мають базове розуміння принципів комп'ютерного зору, метрик якості моделей та прагнуть розвиватися в цьому напрямку.

Основні завдання:

• Підготовка датасетів до навчання нейронних мереж — підготовка train/validation/test вибірок, контроль балансу класів, робота з edge cases та rare SKU.
• Навчання нейронних мереж — запуск тренувань за визначеними процедурами, фіксація метрик (precision / recall / F1), порівняння версій моделей.
• Валідація та контроль якості навчених моделей — виявлення систематичних помилок розпізнавання, формування зворотного зв'язку для покращення датасету.
• Управління нейронними мережами (опційно) — управління парком нейромереж: контроль того, які моделі працюють у хмарі, а які on-device, версіонування, відповідність моделі під платформу та її обмеження (розмір, продуктивність, точність). 
   

Професійні та особистісні компетенції:

• Розуміння базових принципів computer vision та метрик якості моделей (precision, recall, mAP, confusion matrix).
• Уважність до деталей, вміння будувати та підтримувати чіткі процеси.
• Робота з великими обсягами структурованих даних, аналіз результатів, пошук і виявлення способів підвищення якості розпізнавання.
• Досвід автоматизації рутинних процесів.
• Досвід використання AI-інструментів у роботі.
• Своєчасна сигналізація про проблеми — не замовчувати ризики, піднімати їх завчасно.
• Ефективна комунікація — чітко й лаконічно доносити статус, блокери та результати.
• Дисципліна — стабільне дотримання процесів, процедур і дедлайнів.
• Фокус на результат — доведення задач до вимірюваного підсумку.
   

Буде плюсом:

• Базовий Python (скрипти для обробки датасетів, sanity checks).

Що ми пропонуємо:

• Віддалений режим роботи.
• Роботу над реальним AI-продуктом у стадії активного масштабування.
• Вплив на якість ключової функціональності продукту.
• Менторство та розвиток в напрямку computer vision.
• Офіс компанії знаходиться в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів.
• Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда.
• Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні.
• 12 додаткових вихідних на рік.
  
  
  __________________________________________________________________

Шукаємо Promo Manager, який відповідатиме за розвиток бонусної системи, запуск промокампаній та створення механік, що підвищують залученість і утримання гравців.

Ця роль для спеціаліста, який добре розуміє специфіку iGaming, вміє працювати з аналітикою та знає, як зробити бонусні пропозиції не лише цікавими для користувачів, а й ефективними для бізнесу.

💻 Основні обов'язки

🎁 Управління бонусами та промоакціями

• Розробляти та впроваджувати бонусні та промо-стратегії для Casino.
• Запускати та оптимізувати промокампанії, зокрема:
  • Deposit Bonuses
  • Free Spins
  • Cashback Offers
  • Tournaments
  • Lotteries
  • Leaderboards

🎮 Гейміфікація

• Планувати та запускати турніри, джекпоти та механіки гейміфікації.

📊 Аналітика

• Аналізувати ефективність бонусів і промокампаній.
• Інтерпретувати результати кампаній та формувати висновки для подальшої оптимізації.

🤝 Взаємодія з командами

• Співпрацювати з командами CRM, Affiliates, Product та Support.
• Виконувати базовий моніторинг шахрайства та bonus abuse.

✅ Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду роботи у сфері iGaming.
• Практичний досвід управління бонусами, промоакціями або маркетинговими кампаніями.
• Аналітичне мислення та впевнена робота з даними.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з подієвими та сезонними промокампаніями.
• Досвід співпраці з командами Retention.
• Англійська мова — рівень Intermediate або вище.

📚 Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом.
• Реальний вплив на розвиток бонусної системи та утримання гравців.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та швидкого впровадження змін.
• Мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість зростати разом із компанією.

🚀 Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі?

Якщо ти хочеш працювати над міжнародним продуктом, запускати масштабні промокампанії, розвивати бонусну систему та зростати поруч із сильною командою в професійному й екологічному середовищі — скоріше надсилай своє резюме!

Просимо звернути увагу, що вакансія для кандидатів у м.Дніпро, тільки офіс. 
VRG Soft — це IT-компанія, яка поєднує продуктову розробку та аутсорс-послуги для клієнтів з усього світу. Ми створюємо сучасні цифрові рішення: від веб- і мобільних застосунків до комплексних платформ для бізнесу.

Зараз ми в пошуку UX/UI дизайнера який допоможе нам посилити онлайн-присутність та розвивати бренд VRG Soft на міжнародному ринку.
Вимоги:
- досвід роботи в Figma, Photoshop, Illustrator;
- знання Material Design та HIG guidelines;
- розуміння Design Thinking та Human Centered Design методологій;
- можливість створення Wireframes, Mockups та Prototypes;
- наявність портфоліо;
- знання композиції, типографіки, теорії кольору;
- розуміння атомарного дизайну и Auto layout;
- володіння англійською мовою на рівні Intermediate+.
Буде плюсом:
- вміння працювати з анімацією в After Effects/Figma.

Обов’язки:
- брати участь у первинних та вторинних дослідженнях;
- вивчати та впроваджувати в роботу нові способи досліджень;
- брати участь в дизайні мобільних застосунків та веб-інтерфейсів;
- брати участь в покращенні внутрішніх застосунків компанії;
- створювати кейси та шоти в портфоліо компанії.

Умови роботи:
- гнучкий графік;
- можливості для професійного розвитку;
- безлімітне відвідування фітнес зали;
- корпоративи, тимбілдинги;
- компенсація курсів англійської мови;
 

Основні обов’язки:

•  Регулярна робота з P&L (Profit & Loss): оновлення показників, ведення звітності
• Аналіз пролитого трафіку – виявлення тенденцій, аномалій, точок зростання
•  Підготовка рекомендацій щодо покращення рентабельності для менеджерів
• Підтвердження чи спростування гіпотез, що виникають у ході роботи
•  Участь у аналізі операційних змін та їх впливу на показники
• Щотижневі дзвони з командою
   

Кого ми шукаємо:

• Аналітика з досвідом від 1 року у фінансах, digital або маркетинговій аналітиці.
• Людину, яка хоче не просто «рахувати», а впливати на рішення.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння P&L, базова побудова прогнозів.
• Досвід з affiliate-маркетингом або продуктами у ніші nutra — буде плюсом.
• Уміння структурувати дані, думати стратегічно, задавати правильні питання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту.
• Гібридний або повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік — початок робочого дня обираєш сам: можна стартувати о 08:00, 09:00 або 10:00, головне — результат.
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат.
• Можливість працювати у сильному дуеті з фінансовим аналітиком, який вже глибоко в темі, а також бути частиною класної команди, що швидко мислить, приймає рішення і підтримує одне одного.

Обов’язки:

• Організація та контроль щоденної комунікації з байєрами: збір запитів, завдань та блокерів;
• Координація між байєрами та суміжними відділами (ресурсний, креативний, sales, аналітика)
• Контроль недельного робочого циклу: збір планів, проміжних статусів та підсумків
• Ведення регістру завдань: фіксація відповідальних, дедлайнів і статусів виконання
• Організація та підготовка регулярних командних скликів
• Виявлення та ескалація системних проблем і повторюваних блокерів
• Розробка та підтримка чек-листів, регламентів та SOP
• Допомога в онбордингу нових співробітників команди
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід операційної чи проектної координації;
• Досвід координації віддаленої команди;
• Впевнена робота з таблицями та task-менеджерами;
• Хороша письмова та усна комунікація;
• Вміння одночасно вести велику кількість невеликих завдань та пріоритизувати їх;
• Вміння контролювати виконання без постійної участі керівника;
• Здатність нагадувати, уточнювати та домагатися відповіді;
• Вміння перетворювати усні домовленості на завдання, регламенти та чек-листи;
• Здатність працювати у середовищі, де ще не всі процеси ідеально описані. 
  
  Ми пропонуємо:
• Гібридний або повністю віддалений формат;
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту. 
  
  📩 Готовий до нових викликів? залишай відгук на вакансію і наш рекрутер з тобою зв'яжеться

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, AI-розпізнавання документів. 

Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Enterprise-напрямок. Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. 

Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.
 

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.
 

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Від 5-х років досвіду в складних B2B продажах ( IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу - буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).
   

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Enterprise-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 9 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 50 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 75 000 грн) до 200 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.
   

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

•  Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. 

Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.
 

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:Фокус Enterprise Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;
• Бекофіс — договори, акти, документи. Ви не побачите цей рутинний шар взагалі.

Розвиток і кар‘єра:Кар’єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Формат роботи
Remote-first + офіс у Києві. Один фіксований офлайн-день на тиждень для живого спілкування з командою.

Ми та країна
Команда системно підтримує ЗСУ та займається благодійністю завдяки благодійним аукціонам на яких вдається збирати на : дрони та обладнання або машини для розмінування, модульні будинки для постраждалих родин. Для нас це не пункт у вакансії, а частина того, як компанія живе.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером;
• Співбесіда з керівником напряму;
• Практичний кейс;
• Фінальна зустріч з комерційним директором.

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо

Backend Engineer, який/яка підсилить нашу engineering-команду та долучиться до розробки серверної частини високотехнологічних MilTech-рішень.

Що потрібно робити:

•  
• Розробка та підтримка серверної частини систем для прийому даних від LTE-пристроїв.
• Реєстрація та управління пристроями.
• Зберігання даних, подій та забезпечення їхньої цілісності.
• Реалізація механізмів дедуплікації повідомлень.
• Обробка затриманих пакетів даних (offline/store-and-forward).
• Управління групами користувачів та правами доступу.
• Управління ключами безпеки та статусами пристроїв.
• Розробка та підтримка API для картографічних сервісів і зовнішніх систем.
• Забезпечення надійності, продуктивності та безпеки серверних сервісів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід комерційної розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з PostgreSQL/PostGIS, Redis та Celery, MQTT,Docker.
• Розуміння принципів event-driven architecture.
• Досвід роботи з geospatial data, device registry.
• Розуміння принципів offline/store-and-forward, High Availability.
• Досвід реалізації message deduplication.
• Розуміння authentication/authorization та побудови secure API.
• Досвід ведення audit logs.
• 
  
  
  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Prometheus та Grafana.
• Досвід розробки високонавантажених або IoT-систем.
• Досвід роботи з телекомунікаційними, embedded або MilTech-проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Підтримка корпоративного психолога.
• Корпоративне навчання з тактичної медицини.
• Облаштована зона для прийому їжі, чай та кава в офісі.
• Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
  
  Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.
  
  У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Шукаємо на білий ліцензований FX-продукт із високою впізнаваністю сильного Head, якому готові надати карт-бланш на запуск і всі ресурси для масштабування.

Ти з нуля побудуєш власний УБТ-відділ і станеш ключовою людиною цього напряму.

📎 Задачі:

• сформувати стратегію запуску: зібрати актуальні методи залучення аудиторії, визначити робочі джерела та все необхідне для старту;

• запускати готові відео через максимальну кількість акаунтів у TikTok, Reels і Shorts, створюючи з кожного матеріалу щонайменше три унікальні варіанти;

• постійно шукати нові точки росту, тестувати інші платформи, які ще не використовуємо;

• аналізувати перегляди, переходи, підписки й депозити, залишати сильні зв’язки та швидко їх масштабувати;

• вибудувати процеси, зібрати команду та очолити її роботу.

🔍 Точно метч, якщо ти:

• маєш сильні практичні кейси в УБТ через TikTok, Reels або YouTube Shorts;

• розумієш, як переводити охоплення в цільову аудиторію Telegram;

• вмієш працювати із сітками акаунтів, унікалізувати контент і масштабувати результат;

• можеш одночасно запускати все руками й мислити на рівні керівника;

• не чекаєш готової інструкції, а сам будуєш систему та відповідаєш за цифри.

Досвід у FX, Finance або суміжних вертикалях буде великим плюсом.

🔹 Що надаємо:

• Повна довіра: без графіків та трекерів;

• готові відеоматеріали та всі необхідні розхідники;

• власний Telegram-канал і команду подальшої обробки;

• підтримку від першого запуску до перших депозитів;

• повну свободу в тестах і підходах без мікроменеджменту;

• гнучку систему мотивації: виплати за підписників і перегляди + % від депозитів + бонуси за результати команди.