Jobs at Djinni

Lexidesk is the AI client intake platform for law firms.
 

More than 50 firms run on us already, across personal injury, immigration, family law and more.
 

Modern Law put it plainly: "we doubled our client count with Lexidesk, the ROI is indisputable."
 

King Law got 489 extra leads a month across 26 offices. Most people who call never even realise they're talking to AI.
 

We started with the phone, answering every call 24/7 so firms stop losing cases to missed calls.
 

Now we are going for end-to-end intake automation. With a goal of making an average legal intake team of 8 people doing the same lead numbers with 2, and converting better than they did before.
 

The only problem: most law firms have no idea any of this is possible yet.
 

That's your job to tell them.
 

What you'd actually do
 

Take something that sounds like sci-fi to a 55-year-old attorney and make them get it. Mostly with video.

Example of your day to day:

• Make product videos, explainer videos and launch videos. Think Tella screen recordings and ElevenLabs-style motion launches.
• Run product launches and communicating new features to customers in a structured way. as described here - https://harries.co/launch-your-product
• Film with our customers, launch case studies, customer stories and collect testimonials.
• Turn our podcasts and existing content into shorts law firm owners stop scrolling for.
• Show up where lawyers hang out. Reddit, Facebook groups, comments, DMs.
• Build the funnel underneath all of it. Quizzes, webinars, short courses, whatever actually turns your content into booked demos.
   

Requirements
 

• 2+ years doing social or content for a software company. B2B SaaS ideally. Legal is a big plus.
• You can edit video and make it look good. Motion design, AI tools like ElevenLabs, all of it.
• You write well.
• You're ok with being on camera.
• You know what MCP is. Either you already use it, or you at least get the idea of using it to pull context from a CRM. Knowing what Skills are and how to use them is a big plus.
• You like to get deep into new topics and become an expert on them.
• You understand AI and how businesses use it, or you'll learn it fast.
• English at C1 or close. You'll be talking to US lawyers ( potentially making deals with them to record for us )
   

Nice to have
 

• You are running or used to run a YouTube channel about AI for business.
• You've done legal or legal-tech marketing before.
• You think like a product manager. You like talking to users and turning what they say into content.
   

How we work
 

• Speed is the moat. Rapid experimentation, lean autonomous teams, minimal bureaucracy.
• Impact, not titles. No job titles. It's about the impact you have. No task is above or beneath you.
• AI first. We use AI across the whole company to move faster with better results.
• Automate the boring stuff. If you do it twice and will keep doing it, automate it (once it works by hand).
• Think from first principles. Stop and think. Ask dumb questions, ask when it's unclear or costly, then decide on your own.
• Talent over location. Fully remote. We hire the best person, wherever they are.
• Taste is king. Anyone with Claude can be average. Cut the extra, keep it minimal, and build for your audience, not yourself.
   

What we offer
 

• The first content marketing seat at Lexidesk. You build the function almost from scratch and own it. Your work ships and actually gets seen.
• Direct access to the founder and the whole business. You'll learn how an AI startup really runs end-to-end.
• A budget for the tools and gear you need. Camera, editing software, AI subscriptions, whatever makes the work great.
• A clear path to grow into leading out content team as we scale.
• Competitive pay based on your experience and location. If you're the one who builds this with us we want you to feel good and rewarded.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Ми - освітній проєкт Taya Academy у ніші EdTech. Навчаємо роботі з нейровізуалом та AI, активно зростаємо й підсилюємо маркетинг-команду. Тому шукаємо Копірайтера - Сценариста, який уміє перетворювати сенси в контент і креативи, що дають заявки та продажі.
 

Taya Academy - це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

https://www.instagram.com/dmytryeva/

Це роль для людини, яка працює і руками, і головою: генерує ідеї, упаковує їх у креативи та тестує гіпотези в межах маркетингової стратегії.
 

Ціль посади:

Перетворення експертності та цінності продукту на тексти та сценарії, що викликають у аудиторії бажання купити. Мета - не просто писати грамотно, а продавати через змісти на кожному етапі воронки. 

Вимоги:

• Досвід: від 3 років в EdTech на посаді копірайтер-сценарист або креативний маркетолог.
   

  Hard Skills:

• Глибоке розуміння копірайтингових формул. Вміння писати так, щоб клієнт впізнав себе у своїй проблемі.
• Навичка сторітелінгу: вміння будувати історії, які викликають довіру до експерта.
• Робота з AI: впевнений користувач Claude, знає як використовувати його в роботі та підвищувати власну продуктивність.

• Розуміння метрик: CTR, Open Rate, CR — розуміє як текст впливає на кожну з них.
   

  Soft Skills:

• Емпатія: здатність «влізти в шкуру» клієнта.
• Швидкість: здатність писати якісні сценарії у стислі терміни під час активних запусків.
• Критичне мислення: вміння працювати з фідбеком від Head of Digital, фокусуючись на результаті (конверсії). 
  
  Обов`язки
  Сценарії для реклами:
• Написання сценаріїв для рекламних креативів (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram) під різні сегменти ЦА.
   

Вебінари:

• Бере участь у розробці структури продаючих вебінарів та інтенсивів під керівництвом Head of Digital.
   

Тексти для воронок та розсилки по базі:

• Створення серій повідомлень для чат-ботів — від першого контакту до оплати, дожимні ланцюжки після вебінару, реанімаційні розсилки по базі.
   

Тексти на лендинги:

• Написання текстів для цільових сторінок (продуктових та реєстраційних) — оффер, блоки переваг, описи тарифів, аргументи під кожен сегмент ЦА.
   

Робота зі змістами:

• Участь у вивченні та аналізі цільової аудиторії спільно з Head of Digital.
• Написання текстів у Tone of Voice Таї та бренду Taya Academy.
   

Аналітика:

• Аналіз ефективності креативів, постійне покращення текстів та масштабування успішних зв'язок.
   

Командна робота:

• Тісна співпраця з таргетологом, маркетологом та Head of Digital — вміння швидко адаптувати тексти під задачі команди. 
   

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 1500$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки 

Напрям: Product Design (UI/UX) для CRM-системи та платформ для трейдингу

Про проєкт

Ми розробляємо CRM-платформу та продукти для трейдингу, що обслуговують кілька партнерських організацій у мультитенантній архітектурі. Це складні дата-насичені продукти: реальні фінансові дані, ролі й права доступу, інтеграції та висока ціна помилки в інтерфейсі. Шукаємо продуктового дизайнера, який мислить не лише екранами, а й користувацькими сценаріями, метриками та технічною здійсненністю рішень.

Чим будеш займатися

• Проєктувати end-to-end користувацькі флоу для CRM та трейдингових інтерфейсів — від дискавері та вайрфреймів до фінального хендофу

   

• Створювати й підтримувати дизайн-систему та компонентну бібліотеку, забезпечувати візуальну й функціональну консистентність між продуктами

   

• Проєктувати дашборди й візуалізацію даних у реальному часі (котирування, ордери, P/L, звітність), балансуючи щільність інформації та читабельність

   

• Опрацьовувати dark-mode-інтерфейси для тривалого використання трейдерами (не інверсія світлої теми, а окремо вивірена палітра)

   

• Формулювати й перевіряти продуктові гіпотези: працювати з метриками, воронками (activation/retention), готувати дизайн під A/B-тести

   

• Проводити UX-дослідження та юзабіліті-тестування, синтезувати інсайти в дизайн-рішення; будувати персони та journey maps під різні ролі (роздрібні користувачі vs професійні трейдери, оператори CRM)

   

• Проєктувати рольові інтерфейси й права доступу (RBAC) під мультитенантну модель

   

• Тісно співпрацювати з front-end розробниками та product owner'ами: захищати рішення, оцінювати технічну здійсненність, готувати специфікації та ассети для розробки

   

• Брати участь у дизайн-рев'ю, грумінгах і командних критиках

Обов'язкові вимоги (must have)

• 3+ роки досвіду в product / UI/UX design з підтвердженим портфоліо end-to-end кейсів (не лише візуал — процес і результат)

   

• Сильні UI/UX-навички: візуальна ієрархія, типографіка, композиція, інтеракційний дизайн

   

• Впевнена Figma: глибоке володіння auto-layout, variables, components, робота з дизайн-системами

   

• Claude Design — впевнене використання у щоденному робочому процесі (AI-augmented workflow: прототипування, ітерації, генерація й доведення варіантів)

   

• Візуалізація даних: досвід проєктування дашбордів або дата-насичених інтерфейсів; уміння робити складне читабельним без спрощення суті

   

• Accessibility: розуміння WCAG 2.2 (контраст, розміри цілей); уникання кодування статусів лише кольором (напр., P/L не тільки червоний/зелений)

   

• Прототипування: інтерактивні прототипи для комунікації логіки рішень стейкхолдерам і розробці

   

• Git — базові навички роботи (гілки, комміти, робота з дизайн-ассетами у версійному контролі)

   

• Практичний досвід роботи з front-end розробниками та product owner'ами

   

• Розуміння HTML / CSS та технічних аспектів веброзробки — для оцінки здійсненності рішень

   

• Англійська B1+ / B2 (письмова та усна) для роботи в командному й клієнтському контексті

Буде плюсом (nice to have)

• Доменне розуміння fintech / trading / forex / crypto: ордери, типи угод, ризик-менеджмент, комісії

   

• Досвід з B2B / мультитенантними / enterprise-продуктами та складними рольовими моделями

   

• Досвід проєктування CRM або внутрішніх операційних систем

   

• Розуміння регуляторного контексту (KYC-флоу, прозорість комісій, security-сигнали в UI)

   

• Досвід із motion / мікроанімаціями для зворотного зв'язку в інтерфейсі

   

• Навички data storytelling — не просто графік, а наратив, що допомагає прийняти рішення

   

• Досвід роботи в agile-процесах

Soft skills

• Продуктове мислення: рішення прив'язані до бізнес-цілей і метрик, а не лише до естетики

   

• Уміння аргументувати й дипломатично захищати дизайн-рішення на дзвінках з командою та клієнтами

   

• Відкритість до фідбеку та ітерацій, самостійність у веденні дизайн-процесу

   

• Увага до деталей і «pixel-perfect» культура при роботі з фінансовими даними, де помилка коштує грошей

Умови

-Формат: remote / гібрид, офіс у Києві

-Оплачувана відпустка 20 робочих днів, лікарняні, державні свята

-Медичне страхування / компенсація навчання, конференцій / інші бенефіти

-Офіційне працевлаштування ФОП

-Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.

-Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.

-Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.

-Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.

-Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.

-Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.

Процес найму
 

1. Скринінг-дзвінок з рекрутером / hiring manager

    

2. Технічне інтерв'ю + розбір портфоліо (очікуємо кейси з дата-насиченими або фінансовими інтерфейсами)

    

3. Фінальне інтерв'ю з командою (front-end + product owner)

Що додати до відгуку

• Портфоліо з фокусом на end-to-end кейсах (проблема → дослідження → рішення → результат)

• Короткий супровідний коментар: 1–2 кейси, релевантні до складних дата-насичених або B2B/фінансових продуктів

 

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser’ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов’язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов’язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 19:00 до 02:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $350 — $550 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар’єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

Customer Support Specialist | Warsaw (Office)

Про компанію

Міжнародний фінтех-проєкт, зареєстрований у Чехії, який розвиває сервіс для обміну криптовалют та фіатних коштів (crypto ↔ fiat exchange, B2C).

Ми будуємо безпечну та прозору платформу для роздрібних клієнтів, працюємо відповідно до європейських AML/Compliance стандартів та готуємося до регулювання за MiCA. Усі користувачі проходять обов'язкову KYC-верифікацію.

Наша команда сфокусована на:

• розвитку міжнародного fintech-продукту;
• побудові стабільної платіжної інфраструктури;
• безпечних фінансових процесах;
• якісній клієнтській підтримці.

Чим ви будете займатися:

• Обробляти звернення користувачів через чат, email та тикет-систему.
• Консультувати клієнтів щодо депозитів, виведення коштів та crypto-операцій.
• Супроводжувати користувачів під час проходження KYC.
• Контролювати статуси звернень та забезпечувати своєчасне вирішення запитів.
• Ескалювати складні кейси до фінансового або Compliance-відділу.

• Дотримуватися внутрішніх процедур та стандартів якості сервісу.

  Ми очікуємо:

• Досвід роботи у Customer Support.
• Англійську на рівні B1–B2.
• Базове розуміння криптовалют та платіжних систем.
• Уважність до деталей.
• Вміння працювати за встановленими процесами та інструкціями.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у fintech або crypto-проєктах.
• Досвід роботи з KYC/AML процесами.
• Досвід роботи з CRM або тикет-системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному fintech-проєкті з офісом у Варшаві.
• Реальний продукт у сфері crypto ↔ fiat.
• Можливість отримати досвід взаємодії з банками, EMI та платіжною інфраструктурою.
• Роботу у невеликій команді, де можна впливати на процеси.
• Професійний розвиток у fintech та crypto-напрямку.
• Конкурентну заробітну плату.

Solid Solutions - це компанія, основний напрямок діяльності якої є web-mobile-розробка. Ми шукаємо досвідченого спеціаліста IT Sales Manager, який приєднається до нашої динамічної команди.

Обов’язок менеджера з продажу пропонувати потенційним замовникам створення кастомізованих рішень для їхньої потреби (розробка сайтів та Web-mobile-додатків), оцінювати бізнес-завдання та обговорювати тонкощі реалізації. Фахівець з продажу повинен добре знати предметну область та розбиратися у процесі розробки.

Вимоги:

- Розуміння тенденцій у розробці Web-додатків

- Розмовна та письмова англійська не нижче рівня Upper Intermediate

- Хороші комунікативні навички для спілкування з клієнтами

- Володіння навичками та техніками продажів

- Вміння ефективно та достовірно донести інформацію

- Впевнені навички використання комп’ютера та офісних програм

- Досвід складання технічних завдань та технічних перекладів

- Орентування на результат, відповідальність, уважність, наполегливість, стресостійкість

Обов’язки

- Пошук та відбір потенційних клієнтів на платформах

- Проведення переговорів та холодних дзвінків

- Ініціювання та розсилання холодних листів

- Презентація компанії та її послуг потенційним клієнтам

- Виявлення початкових вимог до продукту

- Підготовка текстів, що продають, та пропозицій співпраці

- Складання комерційних пропозицій

- Підготовка контрактів

Умови роботи:

- П’ятиденний робочий тиждень

- Цікаві проекти

- Бонуси за якісну роботу

- Перспектива кар'єрного зростання

- Курси англійської за рахунок компані

- Навчальні програми

Ми чекаємо на вас у нашій команді, де ви зможете проявити свій потенціал і зробити значний внесок у розвиток нашого продукту!

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнесу, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!
     
Твій фокус:
Results First: Побудова та реалізація стратегії, де кінцева мета — результат
Team Leadership: Формування та управління командою (SEO спеціалісти), менторство, розвиток та.стратегічне бачення
Infrastructure: Побудова, масштабування та автоматизація процесів
Efficiency: Оптимізація витрат та максимізація профіту з кожного проекту

Що ми очікуємо:
Experience: Глибоке розуміння ніші iGaming  (Tier 1/2)
Technical Background: Впевнене володіння інструментами та сильний технічний бекграунд в SEO
High Agency: Ти не чекаєш на задачі, а кажеш, що треба зробити, щоб досягти результату тут і зараз
Data Driven: В роботі орієнтуєшся на цифри та дані, а не на відчуття
Win Track: Маєш круті кейси та, що головніше бажання досягти ще більшого

Буде плюсом:
Management: 1+ рік досвіду керування командою. Ти вмієш ставити чіткі ТЗ та бачиш як досягти результату разом з командою

Чому ми:
Свобода дій: Є гіпотеза — тестуємо. Є результат — масштабуємо
Ресурси: Необмежені (в межах розумного) бюджети на посилання, контент та софт
Команда: Можливість сформувати команду й процеси так, як вважатимеш за потрібне

Результат важливіший за процес? Тоді нам по дорозі. Очікуємо на твоє резюме!

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в сферах SEO/Affiliate-маркетингу/Digital media/OSINT
• Досвід в аналізі ключових показників ефективності бізнесу
• Досвід в публічних виступах, вміння чітко формулювати свою думку
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище

• Націленість на нестандартні підходи в роботі

   

Обов’язки:

• проведення аналізу відкритих щоквартальних звітів конкурентів і виявлення ключових тенденції
• проведення комплексної перевірки об’єктів для потенційних угод
• пошук і аналіз даних з відкритих джерел
• формування портретів конкурентів
• робота з реєстрами даних
• аналіз репутаційних ризиків
• формування і оцінка вартості потенційних угод
• підготовка презентацій з доступною візуалізацією даних і аргументацією
• прийняття участі в початковому плануванні інтеграцій
• ведення документації
• активний моніторинг ринку і виявлення можливостей M&A для компанії

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

 Retention Manager (iGaming)

Шукаю сильного Retention Manager, який зможе побудувати, масштабувати та розвивати Retention-напрямок, перетворивши його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Що важливо:

• 3+ років досвіду в iGaming;
• успішний досвід розвитку CRM/Retention-стратегії;
• глибоке розуміння  Retention, сегментації, життєвого циклу гравця та ключових retention-метрик;
• досвід роботи з продуктовою частиною ;
• сильний data-driven підхід;
• обов'язкове володіння українською або російською мовою. 

​Про нас:

6 місяців працюємо в лайві на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM: почали з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Причина відкриття ролі: Розширення проєкту, зростання кількості продуктів, партнерств і операційних процесів.

Місія ролі

Забезпечити стабільну, впорядковану та ефективну щоденну роботу проєкту «Щедрий вівторок». Менеджер/менеджерка:

• забезпечує стабільну роботу проєкту;
• координує та контролює роботу підрядників;
• відстежує дедлайни;
• забезпечує фінансовий та юридичний супровід;
• збирає та систематизує звітність і дані від партнерів і підрядників;
• забезпечує керівника проєкту актуальною аналітикою для ухвалення рішень;
• тримає цілісну картину всіх операційних процесів.

Роль спрямована на те, щоб процеси працювали злагоджено, вчасно і без перевантаження команди.

Основні сфери відповідальності

Операційний супровід

• Організація та підтримка щоденних операційних процесів проєкту.
• Ведення та участь у формуванні операційних планів (тиждень / місяць / рік).
• Контроль виконання задач, дедлайнів і процесів.
• Операційна реалізація ключових продуктів (напрямків) проєкту «Щедрий вівторок»:
• «Гід небайдужості»
• конференція «Небайдужі»;
• діджитал-кампанія «Ланцюжок небайдужості»;
• соціологічне дослідження благодійності (у партнерстві з Zagoriy Foundation);
• інші події та активності (онлайн/офлайн).

Документообіг та фінансово-юридичний супровід

• Підготовка та супровід договорів, рахунків, актів разом із фінансовим та юридичним відділами.
• Ведення внутрішньої звітності проєкту.
• Контроль оплат, витрат і відповідності бюджетам спільно з керівником проєкту.
• Формулювання та організація вирішення нетривіальних задач для фінансового або юридичного відділу (наприклад, запуск нових продуктів)

Робота з підрядниками

• Операційна комунікація з друкарнями, івент-агенціями, дизайнерами, технічними підрядниками, спікерами та експертами.
• Поставновка задач для підрядників та контроль їх виконання.
• Виставлення та контроль дедлайнів.
• Контроль оплат підрядникам.
• Забезпечення чіткої, своєчасної та конструктивної комунікації між командою проєкту та підрядниками, експертами.

Координація внутрішніх процесів

• Забезпечення ефективної взаємодії між:
• командою проєкту,
• проєктним офісом Zagoriy Foundation,
• зовнішніми партнерами,
• підрядниками.
• Проведення статус-зустрічей із керівним/корпоративним контуром (раз на 2 тижні).
• Ініціювання зустрічей між відділами за потреби.
• Збір, систематизація та збереження інформації проєкту.
• Формування та підтримка партнерських баз даних (контакти, матеріали, логотипи тощо) у взаємодії з комунікаційною командою.
• Виявлення операційних вузьких місць та ініціювання покращень процесів.

Ключові компетенції

Основні сфери діяльності

• Операційний менеджмент продуктів
• Юридична взаємодія
• Фінанси та бюджетний контроль
• Робота з підрядниками та партнерами
• Щоденна операційна координація

Hard skills

• Досвід операційної / проєктної / координаторської ролі від 2 років
• Досвід побудови та підтримки операційних процесів
• Робота з документообігом, договорами, закупівлями
• Базове розуміння фінансового менеджменту та бюджетування
• Досвід паралельного ведення кількох напрямів проєкту

Soft skills

• Системність та уважність до деталей
• Вміння структурувати складні та хаотичні процеси
• Пріоритизація та ефективне управління часом (власним і командним)
• Толерантність до змін і невизначеності
• Вміння домовлятися та знаходити рішення на перетині інтересів різних сторін
• Самостійність у межах своєї зони відповідальності
• Проактивне виявлення проблем і пропозиція рішень
• Комунікаційна зрілість у роботі з різними стейкхолдерами

Буде перевагою

• Досвід організації великих подій (300+ учасників)
• Розуміння комунікаційних та медіакампаній
• Досвід міжсекторних партнерств (бізнес / NGO / державний сектор)
• Досвід роботи у багаторівневих організаціях
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)

Умови роботи

• Повна зайнятість, пн-пт
• Локація: Київ (офіс), БЦ «Стоїк»
• Бенефіти: прозора система корпоративної підтримки
• Можливості розвитку: внутрішні тренінги та оплачуване навчання
• Середовище, де цінують ініціативу, відповідальність і здатність доводити ідеї до реалізації

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.

3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.

4. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2-3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

5. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

6. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!

Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/

Про компанію та продукт:

Call Radar — це сучасний AI-продукт для аналітики та контролю якості відділів продажів. Ми допомагаємо бізнесам бачити «сліпі зони» у спілкуванні з клієнтами та масштабувати конверсії.

Зараз ми шукаємо не просто менеджера з продажів, а справжнього B2B-хастлера — впевненого у собі, агресивного в досягненні цілей, який не шукає обмежень і стель у доходах.
 

Що ми пропонуємо:

• Дохід без обмежень та стелі: Висока мотиваційна система, прив'язана до твого особистого результату та залучених клієнтів (подробиці обговоримо на співбесіді).
• Продукт, що продає себе сам: Сучасний AI-інструмент із високою цінністю для бізнесу та чудовою конверсією в повторні платежі.
• Масштаб та амбіції: Наш план на рік — 100+ нових підписаних клієнтів. Ми шукаємо того, хто разом із нами забере цей ринок.
• Свобода дій: Повний карт-бланш у виборі інструментів та підходів до виходу на ключових осіб.
   

Що потрібно робити:

1. Будувати зв'язки з нуля: Самостійно шукати контакти TOP-менеджерів, виходити на рішення-приймаючих осіб (ЛПР) та закривати угоди.
2. Питчити та дотискати: Глибоко розібратися в AI-продукті, твердо презентувати його цінність та тримати клієнта «за горло», поки не буде чіткого «ТАК» або «НІ».
3. Дисципліновано вести CRM: Педантично фіксувати кожен контакт, вчасно фолоу-апити та не губити потенційні угоди.
    

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Хастлер та закривач: Людина з вогнем в очах, яка не боїться холодного ринку і звикла заробляти за рахунок власних результатів.
• Вміння виходити на ЛПР: Досвід пошуку та налагодження контакту з CMO, Head of Sales, Owner-ами компаній.
• Впевненість та агресивний sales-підхід: Навички переконувати, відстоювати позицію та впевнено закривати заперечення.
• Педантичність: Системний підхід до ведення CRM-системи та контролю угод.
   

Буде вагомим плюсом:

• Власна база контактів (CMO, керівники відділів продажів, овнери бізнесів із власними відділами продажів).
• Досвід роботи з ринком будівельних компаній.
   

⛔ Кому НЕ підійде ця вакансія: Якщо ти шукаєш затишне місце, щоб з розумним виглядом перекладати папірці за середню фіксовану ставку — перегортай далі. Ми шукаємо тих, хто прийшов заробляти в рази більше за ринок.

 

Готовий доказувати результат ділом? Відправляй резюме і коротко напиши, чому саме ти зможеш забрати цей ринок!

Ми — медіабаїнг з прямими рекламодавцями, власною інфраструктурою (фарм, технічний відділ, дизайнери) та необмеженими бюджетами для масштабування зв’язок.

Зараз розширюємо напрямок і шукаємо Team Lead, який зможе взяти відповідальність за результат команди.

Обовʼязки

— Управління командою media buyer (планування, контроль, розвиток)

— Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній

— Пошук і масштабування ефективних зв’язок

— Аналіз результатів команди та оптимізація показників

— Побудова та покращення процесів заливу

— Взаємодія з фарм-командою, технічним відділом і дизайном

— Участь у наймі та онбордингу нових байєрів

Вимоги

— Досвід у gambling від 2 років

— Досвід роботи на позиції Team Lead (буде плюсом своя команда сильних байєрів)

— Наявність актуального плюсового заливу

— Досвід роботи з Facebook / In-App

— Робота з бюджетами від $500к/monthly+

— Досвід масштабування кампаній

— Кейси / скріншоти статистики — обовʼязково

Ми пропонуємо

— Фікс + % від профіту команди (без обмежень)

— Необмежені бюджети

— Власна інфраструктура (фарм / тех / дизайн)

— Автоматизація процесів

— Будь-які GEO / оффери

— Повністю remote формат

— Оплата конференцій

— Відпустки та лікарняні

— Бонуси за результат

P.S. Шукаємо не просто тім лідера, а людину, яка може відповідати за результат команди і масштаб.

Як відгукнутись

Надсилайте кейси / скріншоти статистики разом із відгуком.