Jobs at Djinni

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Менеджера з управління портфелем проєктів, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та оцінка вигод та витрат по стратегічним проєктам
• Забезпечення підготовки та консолідації даних для проведення QBR: аналіз фактичного виконання KPI/OKR портфеля за минулий квартал та прогноз на наступний
• Організація та фасилітація сесії QBR із залученням Спонсорів проєктів та Керівників напрямків
• Розробка та підтримка в актуальному стані методології з управління проєктами
• Визначення та оцінка ризиків на рівні портфеля проєктів, забезпечення проактивного управління потенційними проблемами. Розробка стратегії для зменшення ризиків, які можуть вплинути на загальний успіх реалізації портфеля проєктів
• Аналіз ключових показників ефективності для створення звітів про портфоліо проєктів
• Підготовка звітності/презентацій керівним комітетам та органам управління Банку, Голові Правління Банку

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта
• 5+ років досвіду управління стратегічними проєктами та/або портфелями проєктів
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся - фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.
Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

У зв’язку з розвитком команди ми знаходимось у пошуку Vendor Partnership Manager для забезпечення ефективного управління партнерськими відносинами з IT-вендорами, licensing operations та vendor programs компанії з фокусом на підтримку vendor compliance та виконання вимог партнерських програм.

Ключові вимоги:

• 1+ роки досвіду роботи у сфері vendor management, licensing, partner operations або IT procurement
• Досвід взаємодії з enterprise IT vendors та дистриб’юторами
• Розуміння принципів vendor compliance, licensing governance та partner program requirements
• Навички ведення переговорів та ділового листування англійською мовою
• Високий рівень організованості та уваги до деталей
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

Задачі, які на тебе чекають:

1. Licensing management (production + test/NFR)
   1. замовлення нових ліцензій для клієнтів і для внутрішнього використання в компанії;
   2. поновлення ліцензій;
   3. замовлення тестових або NFR ключів;
   4. оновлення ключів клієнтам;
   5. внутрішні повернення / заміни.
2. Licensing pricing, research & rules clarification
   1. ліцензійні правила і політики;
   2. питання щодо ліцензування;
   3. ціни і можливості знижок;
   4. запити авторизаційних листів (MAF);
   5. аналіз як купується продукт і як він призначається до облікового запису використання
3. Vendor support & troubleshooting
   1. консультації колег по продуктах / умовах / ліцензуванню;
   2. troubleshooting проблем: доступи, помилки, кейси, блокери;
   3. розбір інцидентів з ліцензіями;
   4. escalation до вендора.
4. Vendor program maintenance & updates
   1. оновлення партнерських гайдів;
   2. оновлення внутрішніх політик;
   3. виконання вимог до партнера (certifications, competencies);
   4. activation / configuration бенефітів;
   5. участь у програмах (rebates, MDF, incentives).
5. Strategic vendor partnerships
   1. підписання або поновлення контрактів;
   2. отримання партнерських статусів;
   3. оновлення сертифікацій;
   4. перемовини і узгодження умов;
   5. підготовка документів для партнерства;
   6. запуск нових напрямів співпраці.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері cloud рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
  
  Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
  
  <Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе операційний хребет компанії: фінанси, юридика, кадри, compliance - щоб решта команди могла фокусуватися на продукті.
 

Що важливо:

Досвід в Operations, COO, CFO ролях у tech-стартапі. Ти вже проходив це і знаєш, як виглядає контрольований хаос на ранніх стадіях.
 

Що очікуємо:

• Дія Сіті: критерії резидентства, річний аудит, гіг-контракти.
• Фінанси: P&L, cash flow, burn/runway, координація з аутсорс-бухгалтерією, валютний контроль НБУ
• Юридика: SAFE / convertible loans, NDA, term sheets, корпоративні документи.
• Due diligence: data room, cap table, DD-checklist.
• Кадри: розуміння різниці між гіг/ФОП/трудовими відносинами і коли що застосовувати.
• Англійська — впевнена робота з документами та комунікація з іноземними партнерами.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід подачі та звітності по грантах
• Розуміння експортного контролю.
   

Soft skills:

• Системне мислення без мікроменеджменту. Не чекаєш, поки CEO поставить задачу, а сам помічаєш проблему і приходиш з готовим рішенням.
• Вмієш говорити "ні" і це не вбиває стосунки. Якщо рішення погане - скажеш прямо, але не з порожніми руками: є аргументи, є альтернатива. CEO довіряє тобі саме тому, що ти не погоджуєшся з усім підряд.
• Контекст тримаєш у голові, не в Notion. Паралельно летить юридика, фінанси, кадри і черговий запит від інвестора - ти не загубишся і знаєш, що зараз найважливіше.
• Довіра через надійність, не через харизму. Команда знає: якщо це у тебе, воно не загубиться. Це і є твій авторитет в компанії.

Привіт! Ми talanovyti agency — рекрутингова агенція від FRACTAL, екосистеми 25+ IT і Digital компаній. Наш клієнт — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою.

📌 Команда шукає бухгалтера з обліку виробничих процесів.

Чому варто відгукнутись:

1. Ти відповідатимеш за повний цикл обліку матеріалів і виробничих запасів.
2. Це можливість долучитися до роботи з продуктами, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

✅ Необхідні навички:

1. Досвід роботи на посаді бухгалтера або помічника головного бухгалтера від 2-х років.
2. Знання бухгалтерського та податкового обліку.
3. Вища освіта за профілем, курси підвищення кваліфікації.
4. Досвічений користувач ПК (офісний пакет).
5. Досвід роботи в 1С/8 УТП, МЕДок, Клієнт-банк та в інших спеціалізованих програмах.
6. Бажання вчитися та розвиватися.
7. Своєчасність та безпомилковість в звітній роботі.
8. Вміння працювати в багатозадачному режимі.

✅ Майбутні задачі:

1. Приймати, перевіряти та вести облік первинних документів щодо надходження матеріалів, сировини, комплектуючих, інструментів і ТМЦ.
2. Оприбутковувати запаси на рахунках бухгалтерського обліку (20, 22, 25, 28 тощо).
3. Відображати операції з надходження матеріалів у програмах 1С / BAS / SAP.
4. Контролювати правильність відображення ПДВ під час оприбуткування запасів.
5. Вести аналітичний облік матеріалів у розрізі складів, номенклатури та матеріально відповідальних осіб.
6. Здійснювати звірку залишків ТМЦ зі складами та брати участь у проведенні інвентаризацій.
7. Вести облік руху матеріалів: переміщення, повернення та списання.
8. Вести бухгалтерський облік виробництва за рахунками 201, 202, 209, 281, 231, 903, 91, 661, 651, 642, 6411.
9. Формувати звіти про рух матеріальних запасів для бухгалтерії та керівництва.
10. Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
11. Взаємодіяти з відділом постачання, складом і виробничими підрозділами.

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати з офісу у м. Львів, наявне бомбосховище.
4. Оплачувану відпустку — 28 робочих днів, 14 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та визначені компанією державні вихідні.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    
    
    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Ми шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за монетизацію та retention користувачів після кліку — через push, лендинги та логіку воронки.

👉 Важливо: ми не є продуктом — ми арбітражна команда.

Retention будується не через CRM продукту, а через управління поведінкою користувача в нашій воронці.

📌 Контекст роботи

Ми працюємо з трафіком у gambling-вертикалі та контролюємо етап після кліку:

• лендинги
• редіректи (Keitaro)
• push-повідомлення (iOS / PWA)

Твоя задача — будувати логіку, яка максимально дожимає користувача до депозиту та повторних дій, використовуючи обмежені інструменти.

🔧 Що робити
 

    Будувати user-flow сценарії:

• реєстрація без депозиту → інший ленд / каса
• повторні реєстрації без FTD → зміна оффера
• неактивність → реактивація через push + нові кути
  Налаштовувати логіку воронки в Keitaro:
• сегментація користувачів
• редіректи під поведінку

• побудова сценаріїв монетизації

  Управляти push-комунікацією (iOS / PWA):

• тригерні ланцюжки
• сегментація бази

• локалізація повідомлень

  Проводити A/B тестування:

• лендів
• офферів

• сценаріїв (а не тільки текстів пушів)

  Аналізувати воронку:

• FTD
• CR у депозит
• LTV
• точки відвалу користувачів
   

✅ Вимоги
 

• Досвід у gambling / betting / affiliate
• Розуміння воронки: клік → реєстрація → депозит → повтор
• Досвід роботи з push або retention-механіками
• Аналітичне мислення та робота з метриками (FTD, LTV, ROI)
• Досвід A/B тестування
   

➕ Буде великим плюсом
 

• Досвід роботи з Keitaro або іншими трекерами
• Досвід роботи з PWA / iOS push базами
• Досвід побудови user-flow / сценаріїв поведінки
• Досвід у арбітражі трафіку
   

💡 Що ми цінуємо
 

• Вміння мислити воронками, а не каналами
• Орієнтація на прибуток, а не “активність”
• Ініціативність: пропонувати нові сценарії та гіпотези
• Розуміння поведінки користувача
   

📊 KPI
 

• Зростання FTD
• Зростання повторних депозитів
• Зростання LTV
• Покращення CR по воронці
• Зниження відвалу користувачів
   

🚫 Не підходить
 

• Медіабаєри (закупка трафіку)
• SMM або контент-менеджери
• Email-маркетологи без досвіду push / gambling
• CRM-спеціалісти без досвіду роботи з воронками або монетизацією
• Кандидати, які працювали тільки з “холодним” трафіком
   

🎯 Кому підійде
 

• Арбітражникам, які хочуть перейти в роботу з базою
• Спеціалістам по воронках / конверсіям / лендингам
• Retention / lifecycle-менеджерам, які хочуть ближче до revenue
   

⚠️ Важливо

У нас немає класичного CRM продукту (email, бонуси, VIP тощо).

Вся робота будується через:

• логіку воронки
• сегментацію
• push
• лендинги та оффери

👉 Якщо ти звик працювати тільки через продукт — ця роль не підійде.

Привіт!

Ми шукаємо технічного письменника до команди PortaOne — людини, яка вміє перетворювати складну технічну інформацію на чітку, зрозумілу й корисну документацію.
У нас техрайтинг — це не «додаткова задача», а повноцінна й важлива частина продукту.
 

Необхідні навички та досвід

• Англійська мова Upper-Intermediate або вище (письмова — обовʼязково)
• 0,5+ року досвіду в технічному райтингу (бажано в IT)
  або технічна освіта / технічний бекграунд + бажання розвиватися саме в техрайтингу
• Вміння чітко, структуровано і лаконічно пояснювати складні речі
• Увага до деталей, відповідальність, навички тайм-менеджменту
• Бажання навчатися і вдосконалювати свою експертизу
• Досвід роботи з WordPress (basic level) буде плюсом
   

Ваші задачі

• Створення та оновлення технічної документації на docs.portaone.com
• За бажання та за наявності відповідних навичок — участь у створенні контенту для portaone.com
• Перевірка фактів та тісна співпраця з інженерами
• Дотримання дедлайнів і підтримка стабільної якості контенту
   

Що ми пропонуємо

• Роботу над реальним продуктом, який використовується клієнтами по всьому світу
  (від мобільних операторів до провайдерів у віддалених регіонах)
• Стабільну фіксовану заробітну плату
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Оплату лікарняних
• Гнучкий графік роботи
• Довгострокову співпрацю та передбачуваність процесів
• Команду досвідчених і відкритих до співпраці колег
  
   

Про компанію

PortaOne понад 20 років розробляє телеком-рішення для операторів по всьому світу.
Наші команди працюють у Чернігові, Сумах, Києві, Празі, Барселоні та Ванкувері.
Ми цінуємо професіоналізм, стабільність і здорову робочу атмосферу.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку досвідченого PPC Manager-a, що візьме на себе розробку та реалізацію стратегії закупівлі у Google Display. 

Твоїми задачами будуть: 

• запуск рекламних кампаній, аналіз їх перформансу та оптимізації, 
• робота з аналітикою: моніторинг фінансових метрик, пошук причинно-наслідкових зв'язків,
• самостійна генерація креативів або поставновка чітких ТЗ дизайнерам, 
• робота з сайтом: генерація ідей для воронок, постановка ТЗ дизайнерам та розробникам,
• постійний моніторинг конкурентів та пошук точок зростання.

Круто, якщо ти:

• маєш продуктовий досвід роботи з Google Ads від 2 років, особливо у напрямках Display, DemandGen та Pmax,
• вмієш аналізувати дані, знаходити робочі підходи та швидко реагувати на зміни ринку,
• маєш високу внутрішню мотивацію та прагнення досягати результатів,
• маєш готовність брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї для масштабування,
• маєш англійську на рівні Upper-Intermediate. 

Що отримаєш натомість: 

• повну відповідальність за розробку стратегії, запуск, оптимізацію та масштабування кампаній у Google Display, DemandGen та Pmax,
• досвід у висококонкурентній ніші з великим потенціалом для масштабування та високого заробітку,
• гнучкість у прийнятті рішень, тестуванні нових підходів та стратегій,
• бонусну систему винагороди, яка напряму залежить від результатів твоєї роботи.

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода з бонусною системою,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH та Data Mart на базі AWS Redshift
• Проектування, розробка та впровадження ETL/ELT-процесів
• Розробка хуків та операторів на базі AirFlow

• Міграція SAP IQ -> Redshift. Оптимізація SQL

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції Data Engineer 
• Досвід роботи з реляційними та аналітичними базами даних (першочергово Amazon Redshift) 
• Досвід оптимізації SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core або Python 
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Про нас:

MANIMAMA OÜ -  це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми стрімко розвиваємось та шукаємо фахівця, який стане надійною опорою для нашого HR-відділу та допоможе нам будувати ефективні HR-процеси. Ваша роль буде полягати у підтримці у рекрутингу, кадровому адмініструванні, а також організаційній та аналітичній допомозі HR-відділу.

Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися у HR, отримати практичний досвід у міжнародній компанії та працювати з сучасними інструментами. Ми сприятимемо професійному розвитку на будь-якому рівні та допоможемо розвивати навички.

Щоб дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: manimama.eu.

Якщо вам цікава ця можливість – надсилайте своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше!

Що потрібно робити:

• Розміщення вакансій на всіх платформах, ведення бази резюме, участь та супровід всіх етапів співбесіди
• Внесення, актуалізація та контроль бази даних працівників, особових папок і доступів
• Підготовка офферів та документів для нових співробітників, супровід процесу прийому/звільнення
• Створення корпоративних поштових акаунтів, підписів та налаштування прав доступу
• Контроль робочих графіків, відпусток, лікарняних і святкових вихідних
• Комунікація з кандидатами та новими співробітниками з організаційних питань
• Актуалізація організаційної структури та внутрішніх документів компанії

Наші очікування:

• Юридична освіта та досвід у HR, рекрутингу буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Відповідальність, ініціативність, здатність швидко навчатися
• Вміння працювати у багатозадачному середовищі та ефективно комунікувати
• Базове розуміння HR-процесів
• Рівень володіння англійською не нижче Intermediate
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Що ви отримаєте:

• Практичний досвід в міжнародній юридичній компанії, який допоможе вам зростати в кар’єрі
• Можливість навчатися у досвідченого HR-менеджера
• Участь у ключових HR-процесах

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Запрошуємо талановитого студента або випускника на оплачуване стажування Unity Generalist , де ти зможеш прокачатися під менторством досвідчених розробників.

Вимоги:

1. Пройдені курси : Unity Development / 3D або інші в цьому напрямку

2. Робота з 3D: розуміння імпорту моделей, матеріалів та базової роботи з мешами;

3. Git: вміння працювати з гілками та розуміння workflow;

4. Бажання вчитися: готовність швидко опановувати Addressables та VR-фреймворки.

Обов'язки:
1. Зміна структури експерименту -  адаптування проєкту під локалізацію ;

2. Робота з текстурами (імпорт, налаштування, оптимізація);
3. Відв’язка анімацій від об’єктів та внесення правок до існуючих анімацій;
4. Налаштування та адаптація готових скриптів у проєкті;
5. Робота з системою контролю версій Git.
6. Робота за відеоінструкцією.

Умови роботи:
 1. Зайнятість: бути на звʼязку пн–пт 09:00–18:00; (2 зідзвони з ПМ та тім лідом протягом тижня, робочі задачі в свій вільний час)
2. Ставка: 500грн -експеримент, 100грн - 3D модель при виконанні плану (18–20 задач на місяць)
3. Один експеримент у середньому займає близько 6–8 годин залежно від складності. Деякі задачі можуть виконуватись швидше, деякі — довше.
4. Формат роботи: віддалений;
5. Можливість отримати практичний досвід у комерційних Unity/AR/VR проєктах.

Ми шукаємо амбітного та технічно підкованого Media Buyer, який готовий підкорювати Twitter (X) — одне з найбільш динамічних джерел трафіку 2026 року !

Що потрібно буде робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Twitter (X) на Gambling офери.
• Робота з різними підходами: від прямого заливу через клоаку до переливу на Telegram-канали.
• Пошук та тестування нових зв'язок: робота з тредами, нативною рекламою та інфлюенс-трафіком.
• Аналітика та оптимізація кампаній на основі ROI, CPA та LTV.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід від 1 року успішного заливу на гемблінг через Twitter (X) або Tik Tok.
• Глибоке розуміння алгоритмів X: знання того, як уникати Shadowban та працювати з модерацією.
• Технічний стек: впевнене володіння антидетект-браузерами, якісними проксі та сервісами клоакінгу.
• Вміння працювати з великими обсягами акаунтів .
• Креативність: розуміння того, які формати (відео, треди, меми) зараз «залітають» в англомовному та іспаномовному сегментах.
• Аналітичний склад розуму та готовність до швидких тестів.

Буде перевагою:

• Розуміння того, як працювати з AI-інструментами для генерації контенту в Twitter.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до топових оферів та прямих рекламодавців.
• Власна інфраструктура.
• Конкурентна заробітна плата: фікс + % від профіту .
• Відсутність мікроменеджменту — ми орієнтовані на результат.
• 
  Також на разі в нашій компанії відкрито позицію Media buyer за напрямками:
  Facebook,Tik Tok,Reddit,Google,Apple Ads,In App в вертикалі Gambling

Reddit — це «складна» територія, але ми знаємо, що там приховано найякісніший трафік. Ми шукаємо Reddit Media Buyer, який вміє ювелірно працювати з цією платформою, обходити антифрод-системи та перетворювати Reddit-треди на стабільний потік депозитів.

Твої завдання:

• Запуск та менеджмент кампаній: Робота з нативними посівами та (за наявності досвіду) офіційною рекламою Reddit Ads.
• Content Creation: Створення нативних постів, лонгрідів та гайдів, які виглядають як рекомендації реальних користувачів, а не як реклама.
• Funnel Optimization: Налаштування логіки переливу трафіку: Reddit → Pre-landing/Telegram → Offer.
• Аналітика: Відстеження ефективності акаунтів, постів та креативів, масштабування успішних зв'язок.

Наші очікування:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (бажано в нішах Gambling, Betting, або Dating).
• Рівень англійської B2+: Ти повинен розуміти сленг реддіторів та писати так, щоб тебе не «замінусували» в перші 5 хвилин.
• Технічна грамотність: Робота з антидетект-браузерами, якісними проксі та софтом для автоматизації .
• Розуміння алгоритмів: Ти знаєш, як вивести пост у «Hot» та як працює ранжування в сабредітах.

Буде великим плюсом:

• Вміння працювати з AI для генерації нативних текстів та відповідей.
• Досвід роботи з SEO-оптимізацією постів для видачі в Google.

Ми пропонуємо:

• Бюджети: Ми готові інвестувати в робочі зв'язки.
• Інструменти: Оплачуємо весь необхідний софт, акаунти та проксі.
• Експертиза: Робота в команді з сильними медіабайєрами та технічною підтримкою.
• Винагорода: Гідний фікс + прогресивний % від профіту.
• Свобода: Мінімум звітів — максимум результату.
  
  Також на разі в нашій компанії відкрито позицію Media buyer за напрямками:
  Facebook,Tik Tok,Twitter/X,Google,Apple Ads,In App в вертикалі Gambling

Шукаємо QA Lead у продуктову команду, який має бажання впливати на якість продукту, будувати QA-процеси, формувати сильну команду навколо себе та працювати в динамічному web-продукті з великою кількістю автономності.

Обов’язки:

• Будувати та розвивати QA-процеси з нуля та оптимізувати наявні
• Формувати команду QA та керувати нею: проводити найм, менторити учасників команди, оцінювати ефективність
• Розробляти стратегію тестування продукту (функціональне, регресійне, навантажувальне, автоматизоване тестування)
• Взаємодіяти з розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами та саппорт командою для забезпечення якості продукту
• Працювати з web-стеком продукту та аналiтичною частиною
• Впроваджувати та розвивати автотести у співпраці з профільними спеціалістами
• Контролювати якість релізів, тестувати нові функції, вести баг-трекинг
• Аналізувати та оптимізувати баг-репорти, управляти ризиками, формувати звітність

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в QA, з них від 1 року на позиції ліда
• Глибоке розуміння різних типів тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід побудови QA-процесів з нуля
• Розуміння принципів автоматизації тестування (а також бажано — досвід співпраці з автоматизаторами)
• Знання систем для баг-трекінгу (Jira, Qase, тощо)
• Досвід роботи з Git, CI/CD, Postman, Playwright/Cypress
• Розумiння стеку HTTP, WebSocket, PWA, рiзних рiвнiв кешу
• Досвiд роботи з user experience аналiтикою через Clarity/HotJar/CrazyEgg, Grafana
• Сильні комунікативні навички та лідерські якості

Буде плюсом:

• Досвiд роботи з навантажувальним тестуванням (k6) та BurpSuite
• Досвід роботи у стартап-середовищі або продуктових командах
• Досвід роботи в iGaming / високонавантажених продуктах буде великим плюсом
• Досвід налаштування навантажувального тестування

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші.

⚙️Основні обов'язки :

🔅Повний цикл роботи з Facebook Ads: від створення кампаній до їх масштабування на білі оффери (VPN, антивіруси, менеджери паролів).
🔅Постановка ТЗ дизайнерам на "чисті" відео та статичні банери, які проходять модерацію без клоакінгу, але мають високий CTR.
🔅Робота з Google Ads, Meta Ads, а також нішевими джерелами (In-app, Search, можливо Native networks, розглянемо із досвідом у будь-яких джерелах).
🔅Просування сервісів кібербезпеки (VPN, антивіруси, менеджери паролів, системні утиліти).
🔅Відстеження конверсій, LTV (довічної цінності клієнта) та ROI. Робота з білими трекерами та внутрішньою аналітикою продуктів.
🔅Пошук нових гео та підходів для стабільного зростання обсягів без ризику блокування кабінетів.

📝Вимоги до кандидата:

🔅Досвід з White Hat (мінімум 1–2 роки успішної роботи з білими вертикалями (E-commerce, Apps, SaaS).
🔅Знання ринку Utilities/Cybersecurity (чим відрізняються юзери VPN від юзерів Cleaner-ів).
🔅Розуміння, як працюють антифрод-системи, браузери, VPN та менеджери паролів на технічному рівні .
🔅Розуміння "Білої" модерації (знання правил рекламної діяльності Meta, щоб уникати Policy violations на системному рівні).
 

📲@it_worldrecruiting

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.
Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти очолиш розробку нашого ключового активу — мобільного застосунку AI-тьютора. На етапі від 0 до 1 ти власноруч закладеш фундамент мобільної архітектури, напишеш перші рядки коду MVP та налаштуєш процеси релізу. Оскільки основа нашого продукту — це голосове спілкування з AI в реальному часі, твоєю головною технічною задачею буде забезпечення безшовного, швидкого та стабільного користувацького досвіду.

Що потрібно буде робити:

— Розробка MVP з нуля: hands-on написання коду, вибір оптимальних бібліотек та побудова масштабованої архітектури мобільного застосунку;

— Інтеграція Voice & AI: реалізація функціоналу запису, обробки та відтворення аудіо в реальному часі (взаємодія з бекендом та LLM для забезпечення мінімальної затримки відповіді);

— UI/UX імплементація: тісна співпраця з дизайнерами та Product Manager для створення зручного, інтуїтивного інтерфейсу та плавних анімацій;

— Release Management: налаштування процесів CI/CD, управління релізами в App Store та Google Play;

— Лідерство: менторство, проведення code review та майбутній найм інженерів у свою команду.

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 4–5+ років у мобільній розробці (Senior / Tech Lead рівень);

— Технічна експертиза: глибокі знання основного стека React Native та розуміння життєвого циклу мобільного застосунку;

— Досвід лідерства: успішний досвід управління командою розробників, виконання ролі Tech Lead або менторства;

— Робота з аудіо/мережею: досвід оптимізації швидкості роботи додатків, роботи зі складними API-інтеграціями;

— Startup Mindset: фокус на бізнес-результаті; вміння знаходити компроміс між ідеальною архітектурою та швидкістю перевірки гіпотез на ринку.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи з технологіями розпізнавання/синтезу мовлення (Speech-to-Text, Text-to-Speech);

— Досвід побудови застосунків з моделлю монетизації subscriptions;

— Попередній досвід роботи в early-stage стартапах або ніші EdTech.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!