Jobs at Djinni

Ми — компанія, що спеціалізується на залученні та управлінні digital-трафіком, яка вже понад 5 років успішно працює на ринку. Зараз шукаємо в нашу дружню команду з 16 крауд-спеціалістів уважного, відповідального та системного Junior Crowd Marketing Specialist для віддаленої роботи.

Основні задачі:

• Якісне та регулярне розміщення крауд-посилань (форуми, коментарі, профілі, тематичні ресурси).
• Пошук та підбір релевантних майданчиків під задачі.
• Генерація природних та грамотних текстів із використанням інструментів ШІ (ChatGPT тощо).
• Перевірка коректності, доступності та відповідності розміщених посилань вимогам.

• Ведення чіткої звітності та фіксація результатів у Google Таблицях.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи: не обов'язковий — всього навчимо та підкажемо! Для кандидатів із досвідом можливий варіант part-time за домовленістю.
• Навички: вміння ефективно генерувати тексти за допомогою ШІ (ChatGPT та інші інструменти).
• Технічна грамотність: досвідчений користувач ПК, впевнена робота з таблицями (Google Sheets/Excel)

• Особисті якості: адекватність, високий рівень самодисципліни, уважність до деталей та готовність до монотонної роботи.

   

Умови та що ми пропонуємо:

• Формат: 100% full-time віддалена робота (Remote).
• Графік: основний орієнтир — 10:00 – 18:00, але ми гнучкі: ви можете працювати й в інший зручний час, головне — якісно виконувати поставлений обсяг.

• Оплата за результат:

  $0.35 за посилання (базовий план — від 1 000 посилань на місяць);

  після виконання 1 000 посилань ставка переглядається

• Готові інструкції, робочі інструменти та супровід під час адаптації.
• Відпустка: 28 днів оплачуваної відпустки.
   

Якщо ти підходиш під критерії, маєш досвід у крауді та шукаєш стабільну віддалену роботу з прозорою системою оплати — надсилай своє резюме/відгук, будемо раді поспілкуватися! 🚀

Привіт!
Міжнародна IT компанія iMonetizeIt розширює свою команду та шукає Junior Marketing Account Manager. 

iMonetizeIt – потужна, унікальна платформа для паблішерів та рекламодавців, яка дозволяє їм взаємодіяти на максимально вигідних умовах. Компанія працює по всьому світу і є одним із лідерів ринку у своїй вертикалі.

Команда iMonetizeIt розробила алгоритми, завдяки яким потік трафіку автоматично розшивається на найбільш прибуткові оффери, що забезпечує більший монетизаційний прибуток, ніж будь-які інші аналоги на ринку.

Що компанія очікує від тебе:

• досвід роботи у Affiliate індустрії від 3 міс;
• досвід приведення нових адвертайзерів (dating-вертикаль - буде плюсом, ).
  
  Основні завдання:
• пошук нових рекламодавців, розвиток нових напрямків співпраці з адвертайзерами;
• підготовка та підписання контрактів;
• пошук стратегічних шляхів нарощування бюджетів з адвертайзерами;
• проведення оптимізацій від рекламодавця;
• налагодження контактів з рекламодавцями для отримання більш високих результатів роботи з його продуктом.

iMonetizeIt пропонує:

• Розвивай свої навички та знання за допомогою регулярних внутрішніх заходів — воркшопи, різноманітні навчальні програми та можливості для професійного зростання;
• ставка + бонусна складова;
• Доступ до платних курсів та об'ємної бібліотеки — обирай те, що цікаво саме тобі;
• Покращуй англійську — компанія фінансово підтримає твоє навчання;
• Комплексне медичне страхування з можливістю оформити поліс для родичів зі знижкою — подбай про здоров'я своїх близьких;
• Підтримка ментального здоров'я — доступ до послуг психологів, коучів та участь у програмі Well-being;
• Компенсація спорту та фізичної активності — підтримуємо твій здоровий спосіб життя;
• Корпоративні подарунки на День народження, весілля, народження дитини та інші важливі події у твоєму житті;
• Оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка та багато інших приємних бонусів.
  
  Тестове завдання може бути,  опціонально:)

Ми шукаємо досвідченого тімліда, який очолить команду лінкбілдингу та відповідатиме за якісне посилальне просування наших проєктів.

 Що потрібно робити:

• Керувати командою лінкбілдерів: ставити задачі, контролювати результат, допомагати рости.
• Разом із SEO-командою формувати стратегію лінкбілдингу для проєктів.
• Планувати та контролювати бюджет на посилання.
• Стежити за якістю донорів і розміщених посилань.
• Налагоджувати та покращувати робочі процеси команди.
• Розширювати базу майданчиків і контактів з вебмайстрами.
• Готувати звіти про результати роботи.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у лінкбілдингу від 3 років, з них від 1 року — на посаді тімліда.
• Знання різних видів посилань та їхніх ризиків.
• Вміння оцінювати донорів за трафіком, тематикою та посилальним профілем.
• Впевнена робота з Ahrefs, Semrush.
• Відповідальність і вміння організувати роботу команди.
   

Буде плюсом:

• Досвід у ніші iGaming.
• Власна база донорів.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну зарплату [вилка] + бонуси за досягнення KPI.
• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на посилання та доступ до всіх потрібних сервісів.
• Дружню команду без зайвої бюрократії.

Repalm шукає Engineering Team Lead (PHP), якому цікаво і працювати з людьми, і залишатися близько до коду. У ролі приблизно 50/50 - менеджмент команди та hands-on розробка.
 

Ми - команда, працюємо швидко й без зайвої бюрократії. Цінуємо ініціативу, просту комунікацію та вміння доводити ідеї до результату. У нас лайтова атмосфера й немає мітингів заради мітингів 🙌

Чого у нас немає:

• Дейліка щодня, аби поговорити.
• Тайм-трекери, похвилинне розписування за кожну таску.
• Мікро менеджменту.
• Щотижневих спринтів, з нереальними дедлайнами.
   

Що ми маємо:

• Команду однодумців (8 колег в команді розробки).
• Чіткі та зрозумілі процеси, без бюрократії.
• Швидке вирішення питань.
• Самостійність, підтримуємо ваші ідеї та обговорюємо їх.
   

Основні задачі:

• Вести команду розробки: планувати роботу, контролювати хід виконання та дедлайни, допомагати з пріоритетами та прибирати блокери.
• Розвивати розробників: розробляти PDP, менторити й допомагати знаходити рішення у складних задачах.
• Тісна комунікація з менеджментом про задачі, терміни та ризики, контроль якості.
• Відповідати за технічний напрямок: приймати ключові рішення та стежити за якістю розробки.
• Самостійно писати код і працювати над продуктовими задачами зі стеком PHP, Laravel, PostgreSQL та Redis.
   

Що очікуємо:

• Понад 3 роки досвіду в ролі Team Lead.
• Досвід у компанії, яка працює з SEO або iGaming.
• Сильні навички управління командою: вміння ставити задачі, давати фідбек і розвивати людей.
• Вміння зрозуміло спілкуватися з командою та бізнесом, домовлятися й брати відповідальність за рішення.
• Продуктове мислення: розуміння, навіщо команда робить задачу і який результат вона має дати.
• Практичний досвід із PHP та WordPress.
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Додатковий вихідний у день народження
• Індивідуальний подарунок на день народження
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи
   

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Офер

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes.
 

Обов’язки:

1. Побудова роботи Payment Support команди
— Аудит поточних процесів і виявлення вузьких місць
— Визначення зон відповідальності та правил взаємодії всередині команди
— Впровадження SLA та системи контролю їх дотримання
— Запуск регулярної звітності: щотижневі дашборди та щомісячні підсумки
— Налаштування та відстеження KPI для всіх членів команди

2. Автоматизація підтримки (L0 Support) — масштабування з одного мерчанта на всіх
— Тестування, ітерації та моніторинг якості відповідей бота
— Підключення першого мерчанта, тестування, подальше переведення всіх мерчантів

3. Оптимізація конверсії платежів
— Забезпечення рівня конверсії ≥ 0,95 (рівень лідерів ринку)
— Аналіз причин втрат та впровадження коригувальних рішень

4. Налаштування міжкомандної взаємодії
— Опис процесу роботи з інцидентами та їх категоризація
— Визначення порядку ескалацій (Support → Tech → Finance)
— Підтримка мерчантів: єдиний стандарт комунікації та обробки запитів

5. Routing та cascade-механізми
— Аналіз та оптимізація логіки routing транзакцій
— Автоматизація побудови роутингів
— Налаштування cascade-сценаріїв для підвищення успішності платежів
— Аналіз причин decline та перерозподіл трафіку між провайдерами

6. Інтеграція нових провайдерів
— Супровід інтеграції нових payment providers (у ролі координатора)
— Запуск та підтримка payout-каналів
— Координація між Tech, Finance та Support

7. Розвиток Support-команди
— Масштабування структури команди разом із Team Lead Support
— Підвищення якості сервісу: регулярні 1-on-1, перегляд рольових матриць
— Запуск системи навчання та кар’єрного зростання всередині команди
— Очікуваний результат: задокументована структура команди + програма онбордингу нових членів

8. Customer Development
— Запуск системи регулярних інтерв’ю з клієнтами (мінімум 4 на квартал)
— Збір зворотного зв’язку та інтеграція інсайтів у продуктовий беклог
— Очікуваний результат: щоквартальний CustDev-звіт із конкретними рекомендаціями

Вимоги до кандидата:

— 3+ роки досвіду в Payment/Fintech індустрії (payment providers, PSP, еквайринг, платіжні системи)
— Досвід побудови або масштабування Support-команди (Team Lead / Head of Support / Payment Operations Manager)
— Досвід роботи з платіжними провайдерами та інтеграціями (як координатор або учасник процесу)

Хард-скіли
— Розуміння логіки routing та cascade-механізмів транзакцій
— Досвід роботи з показниками конверсії платежів (success rate, decline rate) та їх оптимізації
— Досвід впровадження та контролю SLA
— Вміння будувати звітність та дашборди (Google Data Studio, Looker, Power BI або аналоги)
— Розуміння процесу обробки інцидентів та ескалацій між командами (Support → Tech → Finance)
— Базове розуміння технічної складової платіжних інтеграцій (API, вебхуки, статуси транзакцій) — на рівні комунікації з технічною командою, не розробки

Управлінські навички
— Досвід управління командою (побудова структури, KPI, 1-on-1, розвиток співробітників)
— Досвід запуску процесів навчання та онбордингу в команді
— Вміння працювати з крос-функціональними командами (Tech, Finance, Product)

Аналітичні навички
— Вміння аналізувати причини втрат конверсії та пропонувати рішення
— Досвід проведення Customer Development інтерв’ю та роботи з клієнтським фідбеком
— Вміння перетворювати інсайти в конкретні рекомендації для продуктового беклогу

Особисті якості
— Проактивність та здатність працювати в умовах неоднозначності (побудова процесів «з нуля»)
— Сильні комунікативні навички — робота з мерчантами, провайдерами та внутрішніми командами
— Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Буде плюсом
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ (комунікація з іноземними провайдерами)
— Досвід роботи в криптоплатіжних сервісах
— Знання SQL для самостійного аналізу даних

💡Що ми пропонуємо:
🌐офіс у Варшаві або Вінниці
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
🥗 корпоративні обіди на власний смак.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Нашим партнерам, які активно розвиваються та охоплюють декілька ключових бізнес-напрямків: від безпеки та оборони до міжнародного репутаційного менеджменту.

Шукаємо у команду Фінансового менеджера (Фінансиста), який допоможе побудувати прозору управлінську звітність, оптимізувати грошові потоки та підтримувати фінансову стійкість усіх напрямків бізнесу.

Обов’язкі:

• Управлінський облік та звітність (прибутки та збитки, рух грошових коштів, баланс).

• Участь у розробці річних та щомісячних бюджетів, контроль їх виконання, управління календарним плануванням платежів та запобігання касовим розривам.

• Моніторинг ключових показників (рентабельність, маржинальність, Opex/Capex, unit-економіка проєктів), розрахунок ефективності нових інвестиційних та бізнес-ініціатив.

• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості, розрахунків із контрагентами та постачальниками (у тому числі за закордонними контрактами).

• Участь у налаштуванні та вдосконаленні фінансового обліку в ERP-системах, BAS/1С, Power BI або інтегрованих Google Таблицях.

Вимоги:

• Вища економічна/фінансова освіта та досвід роботи фінансовим менеджером, економістом або фінансовим аналітиком від 2–3 років (досвід у виробництві, холдингах чи ЗЕД буде перевагою).

• Глибоке розуміння принципів побудови P&L, Cash Flow, Balance Sheet та принципів управлінського обліку.

• Просунутий рівень володіння Excel / Google Sheets (складні формули, зведені таблиці, Power Query), досвід роботи з ERP/BAS системами.

• Англійська мова на рівні Intermediate+ / Upper-Intermediate (для роботи з валютними розрахунками та міжнародними напрямками). Знання інших іноземних мов буде плюсом.

• Висока аналітичність, структурне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великими масивами даних.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати онлайн або в сучасному офісі в Івано-Франківську (в центрі міста, гібридний формат).

• Участь у фінансовому управлінні різноплановими проєктами холдингу (від виробничих потужностей до цифрових сервісів).

• Конкурентну заробітну плату.

• Професійну та підтримуючу команду, де цінують ініціативу та відкритість.

Betwinner Affiliate | Kraków, Poland | Office-based

Основні обов'язки:

• Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній.
• Робота з рекламними кабінетами Facebook Ads та/або Google Ads.
• Аналіз ефективності кампаній і ключових метрик: CTR, CPC, CPA, ROI та конверсій.
• Тестування рекламних креативів, аудиторій, рекламних підходів і гіпотез.
• Масштабування ефективних кампаній та оптимізація рекламних бюджетів.
• Моніторинг результатів і підготовка звітності за рекламними кампаніями.
• Взаємодія з командою для покращення результатів залучення трафіку.

Наші очікування:

• Досвід роботи Media Buyer від 2 років із Facebook Ads та/або Google Ads.
• Практичний досвід роботи з GEO Tier 2-3.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за Umowa o pracę.
• Роботу в офісі в Кракові.
• Конкурентну компенсацію - умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду.
• Приватне медичне страхування.
• Картку MultiSport для спорту та активного відпочинку.
• Участь у профільних міжнародних конференціях.
• Командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 400+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:

Ми активно масштабуємо наш продукт, тому шукаємо досвідченого Team Lead Google Ads з успішним досвідом на ринках Tier-1 та з фокусом як на Search-кампаніях, так і на Media. 

У цій ролі ти очолиш команду сильних експертів, побудуєш процеси та підсилиш управління бюджетами. Запускатимеш та масштабуватимеш рекламні кампанії й тестуватимеш нові підходи. 

Ми пропонуємо ставку та прозору бонусну систему без обмежень, де твій KPI дозволить самостійно впливати на дохід.

Що буде входити у твої зони відповідальності:

• Будеш управляти командою спеціалістів Google Ads: ставити задачі, контролювати результати та розвивати hard та soft skills;
• Зформуєш та контролюватимеш стратегії масштабування кампаній у Google Search, Display, YouTube, Discovery;
• Перевірятимеш акаунти команди та проводитимеш аудит кампаній та аудиторій;
• Будеш координувати A/B-тестування креативів та співпрацюватимеш з дизайнерами/відеопродакшеном;
• Оптимізуєш бюджети та ефективності кампаній команди (CPA, CPC, CPM, ROAS);
• Займатимешся хайрінгом кандидатів, онбордингом та розвитком PPC-спеціалістів;
• Будеш ставити ТЗ для дизайнерів, аналітиків, технічної команди;
• Звітуватимеш перед Head of PPC та надаватимеш пропозиції щодо стратегічних рішень.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 4–5 років;
• Управляв(-ла) командою PPC від 1 року;
• Працював(-ла) з місячними бюджетами від $100 000 на один сорс (від $200 000 буде плюсом);
• Маєш досвід роботи з ринками Tier-1;
• Успішно запускав кампанії з нуля та масштабував їх;
• Розумієш воронки, вплив семантики, креативів і аудиторій на конверсії;
• Впевнено володієш GA4, GTM, Tableau;
• Є досвід роботи з аудиторіями: сегментація, look-alike, ремаркетинг, custom intent.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід використання AI в Google Ads для предиктивних моделей, налаштування алертів чи правил налаштування ON/OFF;
• Працював(-ла) з Microsoft Ads;
• Будував(-ла) команди байерів Google Ads та процеси з нуля.

З чим ми тобі допоможемо:

• Ти відразу матимеш максимально чіткий портрет клієнта і базове семантичне ядро. Тобі не потрібно витрачати час на первинні експерименти, ти відразу почнеш заробляти;
• Отримаєш доступ до всієї аналітики, що стосується дій користувачів, яких ти привів(-ла) на сайт, а також зможеш звернутися до аналітика у разі необхідності;
• З тобою поруч будуть знаходитися аналітики, дизайнери, верстальники, розробники, які допоможуть втілити ідеї по лендінг-сторінках;
• Основними твоїми інструментами будуть: Google Ads, Looker Studio, Tableau, Microsoft Ads (опціонально). За бажанням ти зможеш розширити цей список.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

  
  Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

dentsu international - міжнародна комунікаційна група, що входить в топ-3 комунікаційних груп в світі.

dentsu Ukraine - комунікаційна група №1 в Україні, лідер рекламного ринку у всіх медіадисциплінах. Вже 10 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами. Сьогодні dentsu Ukraine - це місце довіри та поваги, відкритості до змін та інновацій.

Третій рік поспіль – dentsu Ukraine у рейтингу ТОП-50 роботодавців за версією Forbes Ukraine.

В Amplifi Ukraine, яке є частиною dentsu Ukraine, відкрита позиція  PPC-спеціаліста.

Amplifi Ukraine – компанія з ефективного управління медіаінвестиціями клієнтів в TV & Digital. Спеціалізується на розвитку технологічних рішень, зокрема programmatic-закупівлях та data-центричному плануванні, а також на створенні та розподілі інноваційних контентних рішень.

Основні задачі:

• Cамостійне налаштування, запуск та ведення медійних рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads, TT, TG;
• Щоденний моніторинг ефективності кампаній та оперативне внесення оптимізацій;
• Управління рекламними бюджетами та контроль їх виконання;
• Аналіз результатів рекламних активностей та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності;
• Формування регулярної звітності та висновків за результатами кампаній;
• Робота з аудиторіями, сегментацією та ремаркетингом;
• Тестування рекламних гіпотез, креативів та аудиторій.

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи PPC Specialist-ом 1+ рік;
• Досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній;
• Практичний досвід роботи з Google Ads та Meta Ads, TT, TG;
• Досвід аналізу результатів рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо покращення ефективності;
• Досвід роботи з рекламними бюджетами різного масштабу та контролем їх виконання;
• Бажаний досвід роботи в digital-агенції або ведення декількох проєктів одночасно;
• Досвід підготовки звітності та презентації результатів для внутрішніх команд або клієнтів.

Що ми тобі пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Офіс з укриттям і генератором в Києві, за адресою вул. Сім'ї Прахових 58/10, але можна працювати віддалено;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;                                             
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;
• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці;        

І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 

Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід. 

Про нас

Softprom — value-added IT-дистриб'ютор з 1999 року. 26+ років на ринку, 33 країни, 120+ вендорів у п'яти напрямках: кібербезпека, хмарні сервіси, ІТ-інфраструктура, системи безпеки, САПР та графіка.

Напрямок Cloud & AI — наймолодший і найдинамічніший у портфелі. Тут ми працюємо як партнер (реселлер) світових виробників: OpenAI (офіційний SMB Referral-партнер), AWS, Google Cloud, GitLab, tl;dv, Spin.AI, PitchAvatar та інші — і портфель постійно розширюється. Актуальний стек: promo.softprom.com/ai

Навіщо ця роль

У напрямку Cloud & AI перед маркетингом стоять дві задачі:

1. Вибудувати впізнаваний бренд Softprom як постачальника Cloud & AI технологій на наших ринках.
2. Генерувати попит — реальні запити на рішення виробників з портфеля, які конвертуються в угоди.

Кого ми шукаємо

B2B починається не з креативу, а з правильно продуманих багатоходівок. Тому ми шукаємо людину:

• З проактивною позицією — ви не чекаєте на задачу, ви приносите план.
• Системну та самодостатню — вам не потрібен щоденний контроль, потрібна мета.
• З аналітичним складом мислення — рішення приймаєте на основі даних.
• Яка вміє будувати ланцюжки лідогенерації та розуміє весь шлях — від джерела трафіку до угоди: що звідки прийшло, що спрацювало, що вплинуло на результат.
• Яка вміє обирати канали комунікації під конкретну аудиторію та знає, як привернути увагу
• Яка налаштовує канали так, щоб результат було видно — прозора аналітика, коректна атрибуція, підтверджені цифри.

• Готову відповідати за результат у грошах — не за кількість активностей, а за їхній вплив на pipeline.

   

Що потрібно буде робити

Наша робота — це щоденна практика:

• Розробка тактик просування напрямку та окремих вендорів.
• Узгодження планів з внутрішньою командою та зі світовими виробниками (включно із залученням вендорських маркетинг-бюджетів).
• Розробка контенту: від лендінгів і email-ланцюжків до кейсів та матеріалів для подій.
• Налаштування каналів комунікації: digital-реклама, email-маркетинг, соцмережі, сайт.
• Організація та проведення власних івентів (онлайн і офлайн), а також участь у галузевих подій.
• Аналітика та звітність: ліди, вартість ліда, конверсія в угоди, ROMI.

Фокусні ринки: Україна, Казахстан, Узбекистан + ще 10 країн, де в нас є представництва та відкриті двері для масштабування.

Що для нас важливо

• Досвід лідогенерації.
• Практичний досвід з digital-інструментами: LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, email-маркетинг, аналітика (GA4, CRM-звітність; досвід із HubSpot — плюс).
• Досвід організації онлайн- та офлайн-подій.
• Англійська Intermediate+ — комунікація зі світовими вендорами.

Ключові KPI

• Кількість та якість згенерованих лідів (MQL → SQL).
• Сума потенційних угод від маркетингових активностей.

• ROMI — повернення інвестицій від активностей.

   

Що пропонуємо

• Дохід: ставка + бонус, прив'язаний до результату.
• Повністю віддалена робота.
• Просування рішень світових IT-лідерів — від OpenAI до AWS та Google Cloud.
• Робота на міжнародних ринках: Центральна та Східна Європа, Кавказ і Центральна Азія.

• Свобода в інструментах: ми відкриті до будь-яких підходів — головне доцільність інвестицій і віддача.

   

Як відгукнутися

Надішліть резюме та вкажіть:

1. Очікуваний рівень доходу.
2. 1–2 приклади кампаній, де ви можете показати ланцюжок «канал → лід → угода» з цифрами.

Другий пункт — важливий. Саме він відрізняє кандидата, якого ми шукаємо.

Як вам роль, де український бренд-голос має звучати в системі міжнародної групи? Ритейлер товарів для будівництва, ремонту та дому шукає Brand&Communication Manager: бренд-платформа, 360° кампанії, PR, контент, блогери та спецпроєкти. Офіційне працевлаштування, медстрахування, бронь.

Main Responsibilities

— Управління платформою бренду: підтримка та посилення цілісності Brand Identity у всіх точках контакту з клієнтом

— Стратегічне планування: розробка та реалізація річної комунікаційної стратегії (360° кампанії) в традиційних та digital-медіа, соціальних мережах

— PR та медіа-активність: робота зі ЗМІ, профільними організаціями, лідерами думок та блогерами

— Контент-менеджмент: контроль створення фото- та відеоконтенту, дотримання tone of voice, підготовка контенту для соцмереж та email-розсилок

— Спецпроєкти: організація клієнтських заходів, майстер-класів з декорування та будівництва

— Аналітика: моніторинг Brand Awareness, аналіз ефективності рекламних кампаній та підготовка рекомендацій

Mandatory Requirements

— Досвід у сфері бренд-маркетингу та комунікацій від 2 років (досвід у рітейлі, FMCG або будівельній сфері – значна перевага)

— Розуміння маркетингової аналітики та вміння працювати зі звітами, таблицями та графіками

— Високий рівень емоційного інтелекту, розвинені лідерські та комунікаційні навички

— Розвинене естетичне почуття та постійне слідкування за трендами

— Глибоке розуміння клієнтських очікувань у рітейлі та електронній комерції

— Вища освіта

— Відмінне володіння українською та англійською мовою на просунутому рівні (Advanced)

— Вміння готувати якісні презентації

We offer

— Роботу в міжнародній компанії, що стабільно розвивається та має амбітні цілі

— Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати двічі на місяць

— Медичне страхування та страхування життя, присутність лікаря на робочому місці двічі на місяць

— Безкоштовну уніформу та харчування

— Корпоративний смартфон та оплату мобільного зв’язку

— Діюча система професійного зростання та корпоративне навчання

— Підтримку на всіх етапах вашої самореалізації, корпоративні свята та гарантоване дотримання європейських цінностей у дружньому колективі

— Надається бронювання

Ми будуємо власну казино-платформу — не white label, не turnkey. Наразі в проєкті закритий технічний та продуктовий контур. Не закритий операційний: retention, сапорт, платіжка, legal, фінанси, аналітика, маркетинг. Усе це потрібно побудувати до лаунчу.

Ми шукаємо людину, яка візьме це на себе повністю та доведе проєкт від «платформа готова» до «проєкт заробляє та масштабується».

Зона відповідальності:

• Повний P&L проєкту. Ви володієте економікою: бюджет, юніт-економіка, план з GGR/NGR, звітність перед фаундерами.
• Оргструктура та найм. Ви вирішуєте, які напрями потрібні, у якому порядку та з яким бюджетом. Наймаєте керівників напрямів самі. CTO та CPO — у прямому підпорядкуванні.
• Операційний контур з нуля:
  • Retention & CRM — бонусна політика, сегментація, тригерні ланцюжки, VIP-програма, лояльність.
  • Support — структура змін, SLA, скрипти, ескалація, інструменти.
  • Payments — участь у виборі та підключення PSP, каскади; побудова процесу аналітики: конверсії депозиту, швидкості виплат, чарджбеки.
  • Legal & Compliance — ліцензійний периметр, KYC/AML-процедури, RG, робота з юристами, обмеження за гео.
  • Finance — казначейство, реконсиляція, платіжний календар, управлінський облік.
  • Analytics — трекінг, BI-контур, когорти, метрики, доступ до цифр у реальному часі.
  • Marketing — оперування в роботі перформанс-маркетингу, участь у побудові ін-хаус команди із залучення трафіку, розуміння окупності трафіку.
• Вибір підрядників та провайдерів. Ігрові агрегатори, PSP, KYC/AML, CRM — рішення за вами.

Кого ми шукаємо:

Обов’язково:

• Досвід роботи в онлайн-казино на керівній позиції — ви знаєте повний цикл від А до Я: як улаштований продукт, що йому потрібно, як його запускати та на чому він заробляє.
• Розуміння перформанс-маркетингу: ви читаєте звіти з трафіку і розумієте, де в зв'язці втрачаються гроші.
• Реальний операційний менеджмент — ви вмієте пріоритезувати в умовах, коли важливо все і тримати кілька напрямів одночасно без втрати контролю.
• Досвід найму та управління керівниками напрямів.
• Готовність до релокації в Центральну Європу.
• Гео вашого минулого досвіду значення не має: СНД, LatAm, Азія — якщо ви розумієте механіку, різницю в підході до Tier-1. Ми дивимося на глибину розуміння процесу.

Буде плюсом:

• Запуск казино-бренду з нуля — від pre-launch до виходу в плюс.
• Досвід роботи з in-house платформою, а не тільки з white label.
• Цифри по Tier-1 гео, які ви можете назвати та пояснити.

Розглянемо суміжний профіль: COO або Head of Operations великого оператора, готовий до першої ролі CEO.

Умови:

• Фікс + бонусна частина
• Релокаційний пакет
• Пряме підпорядкування фаундерам, без прошарку менеджменту
• Соціальний пакет
• Повноваження щодо бюджету та найму — з першого дня, а не «після випробувального»

Ми розробляємо iGaming-платформу. Зараз продукт на стадії MVP, комерційний запуск заплановано на кінець 2026 року. Команда розробки, продукт і маркетинг уже працюють; операційного блоку як єдиної системи наразі немає — є окремі люди та окремі завдання.

Шукаємо COO, який за квартал, що залишився, вибудує операційний контур компанії з нуля та проведе через запуск усі підпорядковані йому департаменти.

Завдання на позиції:

Побудова операційного контуру

• Спроєктувати структуру операційного блоку: які департаменти потрібні до запуску, у якому складі, з якими функціями та межами відповідальності.
• Описати та впровадити ключові процеси: онбординг гравця, верифікація, обробка виплат, робота зі зверненнями, ескалації між відділами, інциденти.
• Підібрати та впровадити операційні інструменти: helpdesk, CRM-платформу, антифрод-рішення, системи KYC/AML, внутрішню звітність.
• Вибудувати систему метрик і звітності для CEO та керівників: єдиний набір показників, регулярність, відповідальні.

Найм та управління командою

• Найняти керівників департаментів і ключових співробітників до запуску (у пріоритеті — служба підтримки, безпека та retention).
• Поставити цілі та KPI керівникам, вибудувати регулярний менеджмент: планірки, звіти, розбір інцидентів.
• Вирішити, які функції на старті закриваються штатом, які — аутсорсом, які — автоматизацією або AI-інструментами.

Контроль запуску

• Скласти та вести операційний чекліст готовності до запуску по кожному департаменту.
• Забезпечити повну готовність до старту: навчена підтримка, налаштовані антифрод-правила, налагоджені процедури виплат.
• Координувати операційні питання з продуктом, розробкою, маркетингом і фінансами.
• У день запуску та перші тижні після нього — управління інцидентами, швидкі коригування процесів, щоденна звітність перед CEO.

Оптимізація та AI

• Оцінювати кожну операційну функцію з погляду вартості та якості: люди, автоматизація, LLM-інструменти, аутсорс.
• Закладати AI-рішення в архітектуру процесів із самого початку там, де це дешевше та якісно: перша лінія підтримки, типові перевірки, CRM-комунікації.
• Рахувати економіку рішень і захищати їх перед CEO за допомогою цифр.

Вимоги

• Досвід на позиції COO, Head of Operations або директора з операцій в iGaming від 1 року.
• Глибоке розуміння операційної підготовки до запуску iGaming-продукту: що має бути готове до старту, де зазвичай виникають збої, як їм запобігти. Власний досвід запуску буде плюсом, але не є обов'язковим.
• Управління кількома департаментами одночасно через їхніх керівників: підтримка, антифрод, retention, платежі. Розуміння їхньої роботи зсередини.
• Досвід найму керівників і формування команд.
• Знання регуляторних вимог iGaming: ліцензування, KYC/AML, responsible gaming, специфіка роботи за різними GEO.
• Фінансова дисципліна: планування операційного бюджету, unit-економіка, вміння аргументувати рішення цифрами.
• Розуміння можливостей та обмежень AI/LLM-інструментів в операціях: що вже працює в проді, скільки коштує, як розрахувати окупність.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та стислих термінів, приймати рішення без повної інформації та нести за них відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід запуску LLM-асистентів у підтримці або CRM у прод-середовищі з вимірним результатом.
• Досвід отримання ліцензій (Curaçao, MGA, локальні ліцензії в Європі чи LatAm) та виходу на нові GEO.
• Досвід роботи з партнерськими мережами й афіліатами, розуміння зв'язку якості трафіку з фродом і retention.
• Технічна грамотність: SQL, BI-інструменти, розуміння архітектури платформи та інтеграцій із PSP і гральними провайдерами.
• Досвід роботи в стартапі або компанії на стадії pre-launch.

Ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонус за реальний результат.
• Автономія: карт-бланш у рішеннях і нуль мікроменеджменту.
• Повноваження з 1-го дня: бюджет, найм і глобальні рішення у ваших руках зі старту.
• Мінімум бюрократії: швидкі апруви, нуль прошарків.
• Релокаційний пакет: допомога з переїздом після випробувального терміну.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.

Шукаємо Motion Designer, який вміє не просто красиво анімувати, а створювати креативи, які привертають увагу та працюють на результат.

Якщо ти кайфуєш від motion, любиш експериментувати з AI, швидко генеруєш ідеї та не боїшся нестандартних задач — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити:

• Створювати концепції рекламних креативів — від ідеї до готового відео.
• Розробляти статичні та відеобанери, рекламні ролики та інші digital-креативи.
• Монтувати та анімувати відео під різні формати.
• Працювати з AI-генерацією відео та візуалів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами та підходами до створення контенту.
• Адаптувати креативи під різні формати та задачі.
• Працювати у швидкому темпі та оперативно вносити правки.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у motion design / creative / video production.
• Впевнене володіння After Effects.
• Хороше знання Premiere Pro та інших інструментів для роботи з відео.
• Практичний досвід роботи з AI-генерацією відео та візуалів.
• Великим плюсом буде досвід роботи з Kling, Runway, Veo, Midjourney або аналогічними інструментами.
• Розуміння композиції, динаміки, монтажу та візуальної подачі.
• Креативність та здатність самостійно придумувати нові концепції.
• Готовність швидко включатися в нові задачі та експериментувати.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка не боїться нових задач, любить креатив і хоче постійно пробувати щось нове.

Що ми пропонуємо:

• Full-time, віддалений формат роботи.
• Роботу без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
• Постійний контакт із командою та швидкий фідбек.
• Можливість активно використовувати AI у роботі та розвиватися разом із новими технологіями.

📩 Як відгукнутися

Надсилай CV + портфоліо з прикладами motion/video робіт.

Хочеш працювати з продуктом, де маркетинг безпосередньо впливає на дохід, а кожна кампанія має вимірюваний результат? 
 

Це роль для тих, хто розуміє iGaming зсередини та вміє перетворювати дані на ефективні рішення.
 

Що ти будеш робити:

• Будувати та запускати маркетингові стратегії: від ідеї до результату (акції, бонуси, комунікації)
• Працювати з клієнтською базою: сегментувати (FTD, RD, VIP, неактивні, хайролери) та знаходити точки росту
• Створювати сценарії взаємодії з гравцями: турніри, бонусні механіки, реактивації, VIP-офери
• Аналізувати ефективність кампаній і швидко оптимізувати під результат
• Співпрацювати з аналітикою, саппортом та продуктом для глибшого розуміння клієнта
• Впливати на розвиток VIP-напрямку (персональні пропозиції, утримання)
• Відстежувати конкурентів і знаходити нові механіки залучення та retention
• Контролювати якість і візуальний стиль промо
• Формувати звітність і презентувати результати своєї роботи
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в iGaming-продукті від 1 року - розуміння клієнтського lifecycle та поведінки гравців
• Сильна аналітика: ти не просто дивишся на цифри, а робиш з них висновки
• Вміння працювати з сегментацією та життєвим циклом клієнта
• Excel / Google Sheets на впевненому рівні (VLOOKUP, Pivot, масиви)
• Розуміння BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker)
• Досвід запуску маркетингових кампаній (бонуси, кешбеки, турніри)
• Розуміння UTM, трекінгу, базової атрибуції
• Базові навички в Canva / Figma
• Робота з Confluence / Notion / Trello
   

Чому ця роль цікава:

• Тут маркетинг напряму впливає на гроші, а не існує “для галочки”. Результат твоїх рішень видно в цифрах щодня
• Ідеї не зависають у погодженнях. Ти швидко тестуєш гіпотези і так само швидко бачиш результат
• Є повний доступ до даних і свобода з ними працювати. Від тебе потрібні рішення, а не формальні звіти
• Ти впливаєш не тільки на кампанії, а й на сам продукт і поведінку гравців
• Сильний фокус на retention і VIP-сегмент, де маркетинг дійсно має вагу
• Команда розуміє специфіку iGaming і говорить з тобою однією мовою
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + можливість росту
• Гнучкість у роботі та прийнятті рішень
• Середовище, де цінують ініціативу та результат
• Реальний вплив на продукт і маркетинг