Jobs at Djinni

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Trainee Technical Operations Specialist нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・реєстрація нових доменів

・продовження доменів, контроль строків дії

・налаштування DNS (A, AAAA, CNAME, NS, MX, TXT) за інструкціями

・робота з хостингами та VPS (створення акаунтів, прив’язка доменів, базові налаштування)
・ведення обліку доменів і хостингів (таблиці, статуси, дати, доступи)
・перевірка доступності сайтів, SSL, базових помилок
・комунікація з підтримкою реєстраторів та хостингів (тикети, чати)
・виконання стандартних технічних задач за чеклистами
・дотримання внутрішніх інструкцій та документації.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・є впевненим користувачем ПК

・вмієш працювати з інструкціями та чеклистами

・знає англійську на рівні читання технічних інтерфейсів з перекладачем

・розумієш базові інтернет-поняття (домен, сайт, IP, DN)
・маєш бажання постійно розвиватись та вивчати щось нове
・маєш аналітичний склад розуму та вмієш знаходити причинно-наслідкові звʼязки.

Ми пропонуємо:

・зручний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтервʼю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець
• Командна культура: ми цінуємо будь-які ідеї та поважаємо думку кожного співробітника
• Професійний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції

Ми — IT-компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо Senior Product Manager, який візьме повне ownership за B2C-продукт на етапі активного зростання та відповідатиме за його масштабування, розвиток та монетизацію.

Це роль для автономного продакта, який вміє працювати «під ключ»: самостійно знаходити точки росту, формувати гіпотези, запускати експерименти та приймати рішення на основі даних. Ви матимете прямий вплив на revenue і тісно працюватимете з аналітикою, маркетингом, дизайном та розробкою.

Чому ця роль:

• Прямий вплив на бізнес: ви працюєте з продуктом із валідованою економікою та чіткими revenue-цілями
• Автономність і довіра: мінімум мікроменеджменту, максимум відповідальності й свободи в рішеннях
• Швидкий impact: продукт не перевантажений процесами, є можливість швидко тестувати й впроваджувати ідеї
• Кар’єрний ріст: перспектива розвитку до Product Lead з власним блоком продуктів і командою

• Сильна команда: дизайн, розробка та маркетинг укомплектовані, всі ресурси доступні для досягнення результату

   

Ключові задачі:

• Генерація та пріоритизація гіпотез з фокусом на монетизацію та зростання продукту
• Аналіз продуктової аналітики, сегментація користувачів і пошук поведінкових інсайтів
• Проведення користувацьких і конкурентних досліджень, виявлення бар’єрів на шляху до setup-моменту
• Підготовка та опис продуктових ініціатив: прототипи, вимоги, очікувані метрики
• Запуск і ведення експериментів (A/B тести, продуктові та маркетингові експерименти)
• Аналіз результатів експериментів і формування наступних кроків на основі даних
• Тісна співпраця з маркетингом (UA) у пошуку та валідації точок росту
• Презентація результатів і репортинг Head of Product та C-level

Необхідні навички та досвід:

• 4+ роки  досвіду роботи в ролі Product Manager (B2C-продукти з підписною моделлю монетизації )
• Здатність самостійно вести discovery, експерименти та delivery end-to-end
• Глибокий досвід A/B-тестування: визначення метрик, розрахунок вибірки, інтерпретація результатів
• Сильний аналітичний бекграунд, досвід та навички роботи з продуктовою аналітикою (Amplitude is a must)
• Розуміння повного user journey та вміння знаходити точки росту в onboarding і paywall
• Вміння працювати автономно: від проблеми — до рішення і реалізації
• Сильне критичне мислення та data-driven підхід до прийняття рішень
• Вміння чітко формулювати ідеї та доносити їх до команди
• Високий рівень ownership, автономності та відповідальності за бізнес-результат
   

Буде плюсом:

• Маркетинговий бекграунд та досвід роботи з маркетинговою аналітикою (AppsFlyer)
• Досвід менторства або лідерства Product Managers / PMM
• Досвід масштабування продуктів після валідованої економіки досвід роботи з маркетинговою аналітикою (AppsFlyer)
• Досвід роботи з рекламними кабінетами
   

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером  - Технічне інтервʼю - Тестове завдання (опційно) - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
 

Зараз ми в пошуках QA для роботи з нашими проектами. Welcome =)
 

Що ми від тебе очікуємо:

• 2+ роки комерційного досвіду у web-тестуванні.
• Досвід роботи з WordPress та розуміння HTML/CSS.
• Вміння працювати з DevTools.
• Розуміння принципів тестування API та основ CI/CD.
• Досвід написання простих запитів до БД.
• Вміння чітко описувати баги та вести документацію.
   

Твої задачі:

• Фронтенд-тестування сайтів на WordPress.
• Робота з DevTools.
• API-тестування.
• Робота з БД - MySQL.
• Написання тест-кейсів та створення баг-репортів.
• Проведення тест-ранів та фіксація результатів.
   

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3-х років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Ми шукаємо експерта, який поєднує навички системного архітектора, фахівця з цифрової обробки сигналів (DSP) та лідера інженерної команди для створення критично важливих радіосистем. Експерт відповідає за повний цикл: від математичного моделювання алгоритмів у GNU Radio до їхньої фінальної імплементації на C++ та оптимізації під FPGA та embedded-платформи. Ключовим завданням є розробка стійких до завад SDR-рішень, здатних обробляти сигнали у реальному часі з мінімальними затримками. Ми шукаємо мобільного та відповідального фахівця, здатного трансформувати складні радіофізичні виклики у високонадійні програмно-апаратні комплекси.
 

Основні задачі:

• Розробка SDR-систем для блокування та обробки радіосигналів у реальному часі, використовуючи сучасні алгоритми цифрової обробки сигналів (DSP) для підвищення ефективності радіолінії;
• Проєктування та впровадження алгоритмів DSP з мінімальними затримками;
• Розробка та оптимізація ПЗ на C++ (C++11 і вище) для SDR, включаючи багатопоточну обробку сигналів;
• Інтеграція SDR-систем із Raspberry Pi для локального управління та створення мережевої архітектури з віддаленим доступом через веб-інтерфейс;
• Забезпечення захищених каналів зв’язку (SSL/TLS, OpenSSL тощо) між SDR-системою та віддаленими інтерфейсами;
• Робота з FPGA для оптимізації обчислень та пришвидшення обробки сигналів;
• Співпраця з R&D командою у створенні нових технологічних рішень для miltech-напряму.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з SDR-пристроями, впевнене володіння GNU Radio;
• Поглиблені знання алгоритмів DSP (модуляція, демодуляція, фільтрація, FFT);
• Розуміння радіохвильової теорії, принципів частотного спектра та інтерференції;
• Впевнене володіння C++ (11 і вище), базові знання Python для інтеграцій та прототипування;
• Досвід роботи з мережевими бібліотеками (Boost.Asio, ZeroMQ, MQTT);
• Досвід у embedded software та FPGA;
• Знання FFTW та Eigen;
• Розуміння безпечних методів передачі даних (SSL/TLS, OpenSSL);
• Досвід роботи з Linux (Raspbian, Ubuntu) на вбудованих системах;
• Досвід керування командою інженерів;
   

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний та фінансовий розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Медичне Страхування: компанія надає співробітникам медичне страхування.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
   

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється IT департамент, який покриває потреби компанії в контексті даних, аналітики, серверної архітектури, ERP системи, техніки і мереж. Для відкриття нових локацій в пошуку - IT Location Launch Coordinator (Київ).

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду в IT (інфраструктура / мережі / IT operations / технічна координація)
• Досвід участі у запуску: офісів / магазинів / складів / виробничих локацій або інфраструктурних IT-проєктів
• Досвід взаємодії з кількома технічними командами одночасно
• Вміння налагоджувати зв'язки з локальними підрядниками

• Швидке реагування на непередбачувані ситуації під час облаштування локації

   

Ваші обов'язки:

• Координація підготовки IT-інфраструктури для нових локацій у взаємодії з іншими відділами
• Консолідація та узгодження технічних рішень щодо: систем контролю доступу, систем охоронної сигналізації, відеоспостереження, структурованих кабельних систем і мереж
• Контроль процесу закупівлі IT-обладнання для запуску локацій: ініціація запитів, відстеження статусів постачання, забезпечення отримання обладнання на IT-склад
• Контроль готовності обладнання до впровадження
• Комунікація та координація робіт з відділом капітального будівництва щодо готовності локацій
• Координація запуску IT-інфраструктури та сервісів на локації

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Headway Inc — це глобальна технологічна компанія, що змінює підхід до навчання впродовж життя, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — допомагати людям зростати. Ми пишаємось тим, що посідаємо 4-те місце серед провідних EdTech-компаній світу за версією журналу TIME. Ми віримо, що навчання впродовж життя має бути доступним, персоналізованим і справді впливовим для кожної людини. Саме так ми змінюємо світ і саме тому об’єднуємо найкращі таланти.

Разом із Валерією Омельяненко, Design Team Lead в Headway Inc, ми шукаємо Freelance Marketing Motion Designer’а для створення промо-матеріалів для наших освітніх продуктів!

Чому вам буде цікаво з нами працювати:

• Ми data-driven компанія, тож ви чітко бачитимете вплив своїх дизайн-рішень через реальні перформанс-метрики.
• Ви співпрацюватимете з досвідченими колегами в нашій Design Community.
• Ми пропонуємо гнучке навантаження та робочий графік — ви плануєте час і проєкти так, як зручно саме вам.
• Ми забезпечуємо стабільний і передбачуваний потік задач, щоб ви могли зосередитися на креативі, а не на пошуку клієнтів.

Що ви будете робити:

• Створювати рекламні креативи для застосунку Headway.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 1+ рік досвіду в motion design та актуальне портфоліо.
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Illustrator.
• Розуміння таймінгу, композиції та базових принципів анімації.
• Використання AI-інструментів для генерації контенту.
• Базові навички графічного дизайну.
• Навички відеомонтажу та саунд-дизайну.
• Уважність до деталей і вміння швидко знаходити рішення в анімації.

Цікавить?

Надсилайте своє CV та портфоліо!

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)

Про компанію:
King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Чому тобі захочеться працювати з нами?

💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

• Медичне страхування;
• 17 календарних дні відпустки;
• Компенсація лікарняних;

• 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

   

⚡ Заряджаємо натхненням:

• Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
• Відсутність бюрократії;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;

• Конкурентна заробітна плата.

   

🏢 Створюємо комфорт:

• Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
• Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
• Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
• Компенсація корпоративних обідів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
 

💼 Один із наших напрямків — ювелірний бізнес із власним виробництвом у Львові. Ми створюємо індивідуальні обручки, які стають сімейною історією, а не просто прикрасою.

Наші обручки — це не просто прикраси, це історія, яку ми допомагаємо розповісти кожній родині. Зараз ми активно ростемо та шукаємо того, хто допоможе нам вивести наш маркетинг на новий рівень.

Факти про бізнес:

• виробництво: ~250 пар обручок на місяць
• клієнтська база: 12−15 тис. клієнтів
• продажі: інтернет + офлайн шоу-рум у Львові
• продукт: кастомні обручки, ручна робота, сімейна спадковість

🎯Який задум власників і роль маркетингу?

Продукт сильний. Продажі є. Виробництво системне.

Але маркетинг досі працює фрагментовано і значною мірою «на відчуттях».

Задача маркетингу — чітко донести ідею бренду:

Обручка — це не прикраса. Це символ родини, історії та вибору на все життя. Це те що передається у спадок наступним поколінням.

І перетворити цю ідею на керовану систему залучення клієнтів — онлайн і офлайн.

💡 Чому це саме для вас?

Це роль, де у вас є сильний продукт, команда, бюджети і свобода, але немає готової системи, її потрібно побудувати і очолити.

🚀 Поточний стан маркетингу

Команда:

• інхаус: ~10 людей (таргет, контент, дизайн, копірайтинг)
• частина напрямів — на підряді

Канали зараз:

• Instagram (основний канал)
• Facebook (частково)
• базова онлайн-присутність

Канали, які потрібно системно розвинути:

• Google (Search / органіка)
• TikTok
• YouTube
• SEO / сайт / контент
• офлайн-маркетинг (острівець, партнерства, весільна індустрія)

🎯 Ключові задачі ролі

• Побудувати маркетингову стратегію на 6−12 місяців з чіткими KPI.
• Перетворити набір каналів у єдину систему лідогенерації та прогріву.
• Вибудувати роботу з клієнтами нарізних етапах, не лише «готові купити», а й ті, хто дозріває.
• Керувати маркетинг-командою: ролі, відповідальність, результат.
• Підсилити офлайн-продажі через маркетинг (острівець, партнерства, промо).
• Бути партнером власників у ребрендингу та виході на міжнародні ринки.

🔍 Хто нам підійде

• Досвід керування маркетингом (Head / CMO), бажано в luxury або індивідуальних товарах.
• Сильна digital-експертиза: Meta, TikTok, SEO, контент, аналітика.
• Уміннябудувати систему, а не просто запускати кампанії.
• Робота з Google Analytics, Meta Ads Manager, TikTok Ads.
• Готовність брати участь уребрендингу та масштабуванні бізнесу.

💎 Що ми пропонуємо

• Зарплата:від 150 000 грн (перегляд залежно від досвіду та результатів).
• Гібридний формат роботи, м.Львів. Перші 2 місяці обов’язковий онбординг з офлайн-присутністю у Львові 3−5 днів на тиждень (виробництво, шоурум, участь у продажах, знайомство з командою) з вимірюваним результатом: затверджена маркетингова стратегія, позиціонування, карта воронки та чітке розуміння продукту і клієнта; без виконання цього етапу перехід на дистанційний формат неможливий. Після 2 місяців гібридний формат (2−3 дні офлайн, решта дистанційно) за умови затвердженої стратегії, працюючого дашборду, зафіксованих KPI та автономної роботи команди без ручного управління.
• Команда і власники, які слухають і дають діяти, а не мікроменеджать.
• Можливість побудувати маркетинг бренду з амбіціями Україна → міжнародний ринок.

✍️ Як приєднатися

Ми шукаємо не «резюме», а людину, яка готова відповідати за результат.

Тому просимо заповнити коротку форму з 6 питань — це наш спосіб одразу зрозуміти, чи ми підходимо одне одному. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0RcM-KJ3J-P-a5wKqRkF779DcLdV1jxWd7Y7fTfd6VZZV_w/viewform?usp=header

Якщо ти шукаєш роль, де можна залишити слід у бренді, а не просто «вести маркетинг» — будемо раді знайомству.

До зустрічі на співбесіді!

Traffic Radar - iGaming-партнерська мережа з фокусом на Tier-1 GEO та масштабування якісного трафіку.
Ми працюємо з обмеженим пулом перевірених партнерів, будуємо системну модель growth та орієнтуємось на довгострокові NGR-відносини.

Наша ціль - масштаб у декілька разів протягом року.
Ми шукаємо не “менеджера”, а мисливця за партнерами, який буде будувати нові ринки.

Зона відповідальності:

• Пошук і підключення нових iGaming-рекламодавців
• Переговори по ставках (CPA / Hybrid / NGR)
• Отримання підвищених ставок під обсяг
• Узгодження GEO (Tier 1 / 2 / 3)
• Домовленості по ексклюзивах
• Контроль умов виплат, SLA, холдів
• Рішення спірних ситуацій по трафіку
• Побудова довгострокових відносин з affiliate-менеджерами брендів
• Аналіз конкурентних умов на ринку

Вимоги:

• Досвід у iGaming від 1 року
• Досвід роботи з брендами / рекламодавцями
• Розуміння економіки CPA та NGR
• Вміння вести переговори та продавлювати умови
• Контакти серед affiliate-менеджерів - великий плюс

Ми пропонуємо

• Фікс + % від маржі 
• Віддалений формат роботи
• Прямий вплив на стратегічний розвиток партнерки
• Помічника для зменшення робочого наватаження

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Шукаємо досвідченого Communications Manager'а, який візьме на себе відповідальність за цифрові комунікації та соціальні медіа Ringostat на ключових ринках. 

Нам потрібна людина, яка вже розвивала SMM-канали з нуля або кардинально покращувала їх метрики, має досвід PR-роботи та готова досягти амбітних цілей Ringostat.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.

1. У тебе є доведений досвід розвитку соціальних мереж.
   • Ти мінімум 1 раз в кар'єрі приймав соціальні канали з одними метриками, а через рік віддавав з кардинально кращими (мінімум +50% підписників, +80% engagement) і можеш дуже чітко розказати за рахунок чого це відбулось
   • Ти можеш привести конкретні числа зростання SMM метрик та показати їх вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі)
   • У тебе в портфоліо є мінімум 2-3 успішних SMM-проєкти.
2. У тебе є досвід PR-роботи та медіа-комунікацій.
   • Ти особисто організовував мінімум 5 безкоштовних якісний публікацій у топових бізнес-медіа України.
   • Ти знаєш як будувати відносини з журналістами та отримувати якісні публікації (не реклами)
   • Ти маєш досвід написання прес-релізів, експертних коментарів, медіа-кітів
3. У тебе творче мислення з аналітичним підходом.
   • Розумієш, що креатив має генерувати бізнес-результати та можеш їх виміряти
   • Знаєш як створювати viral-контент, який буде поширюватися природно
   • Можеш адаптувати один контент під різні платформи та аудиторії
4. Ти аналітичний і data-driven.
   • Регулярно аналізуєш метрики та коригуєш стратегію на основі даних
   • Знаєш як налаштувати аналітику в соціальних мережах та відстежувати конверсії
   • Розумієш як працюють алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram
   • Вмієш рахувати ROI від комунікаційних активностей
5. Ти організований, самостійний та результат-орієнтований.
   • Коли чуєш "нам треба збільшити engagement на 80%" — не питаєш "а що робити?", а презентуєш план через тиждень
   • Коли щось не працює – швидко аналізуєш причини та змінюєш підхід
   • Ти робиш все під ключ: планування, створення, публікація, аналіз
   • Якщо ти щось пообіцяв — то обов'язково це робиш у встановлені терміни
6. У тебе сильні комунікативні навички.
   • Вмієш писати цікавий та захоплюючий контент
   • Вмієш спілкуватися з журналістами, блогерами, лідерами думок
7. У тебе розвинене естетичне чуття (“почуття смаку”) і ти розумієшся на сучасних візуальних трендах.
   • Можеш оцінити якість креативу, дати конструктивний feedback дизайнерам і розумієш, як естетика впливає на сприйняття бренду.
8. Знаєш специфіку B2B комунікацій.
   • Розумієш, як адаптувати контент для різних етапів customer journey
   • Знаєш як створювати експертний контент, який позиціонує компанію як лідера думки та експерта в галузі
   • Розумієш особливості комунікації з B2B аудиторією в соціальних мережах
9. У тебе є технічна грамотність.
   • Знаєш як працювати з Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics
   • Розумієш принципи роботи пікселів відстеження та UTM-міток
   • Вмієш працювати з Canva, Figma або аналогічними інструментами для створення креативів
   • Знаєш як налаштувати автоматизацію постінгу
10. Ти проактивний та ініціативний.
    • Не чекаєш вказівок, а самостійно знаходиш можливості для розвитку каналів
    • Постійно відстежуєш тренди та адаптуєш їх під бренд
    • Пропонуєш нові формати та експерименти

Мови:

Українська — C2.

Англійська — від B1.

Польська — буде плюсом.

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустути Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустути Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Системно працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити публікації в топових українських бізнес-медіа.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ.
• Організувати участь топ-менеджерів в подкастах/інтерв'ю/конференціях.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних “задротів”, у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде “пушити” ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.
• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 
Саме тому ми в пошуках Graphic Designer в нашу креативну команду, який(а) допоможе нам створювати яскраві креативи, від яких будуть кайфувати наші користувачі.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері Gambling (Tier-1 + UA).

Твої майбутні задачі:

• Розробка візуальних матеріалів для наших онлайн-продуктів (соціальні мережі, веб-сайти, банери,email-розсилок і т.п);
• Створення дизайну в межах бренд-стилю компанії (робота з брендбуком, підтримка візуальної ідентики);
• Адаптація дизайнів під різні формати та платформи;
• Робота з графічними редакторами та АІ-інструментами (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma і т.п.).

У нас буде метч, якщо ти маєш:

• Досвід в якості графічного дизайнера та портфоліо;
• Відмінні навички створення key-visuals, креативів для соцмереж, медіа в діджиталі;
• Знання програм Adobe (Photoshop, Illustrator, Figma);
• Навички роботи в команді;
• Проактивність;
• Увагу до деталей. 

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / Betting.

 Ми пропонуємо:

• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (відпустка, лікарняні, медичне страхування, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку: PS5, настільний футбол, дартс, масажне крісло, своя бібліотека. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
• Надаємо творчу свободу та підтримуємо твої ідеї;
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт; 
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.

 Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

 Відправляй резюме + портфоліо з найкращими роботами та давай знайомитись ;)

Brand Manager у компанію наших партнерів Pomitni

Pomitni — український музичний лейбл-дистриб’ютор, який робить артистів і креаторів помітними та розвиває українську музичну індустрію.

Займаємося дистрибуцією, паблішингом, стратегіями, PR, SMM, букінгом і комерційними інтеграціями — і будуємо середовище, де артисти ростуть як бренди.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка створює артиста як бренд, формує його образ, концепцію та довгострокову стратегічну ідею, яка робить його впізнаваним, обговорюваним і цікавим аудиторії.

Не «реліз → реклама → цифри».
А образ, ідея, характер, присутність у медіа — так, щоб артиста впізнавали, обговорювали й хотіли.

Ти маєш розуміти, як працює маркетинг і digital, але твоя головна цінність — ідея і стратегія, а не запуск кампаній руками.
 

Що ви будете робити:

• Формувати ДНК артиста: образ, характер, позиціонування, меседжі.
• Створювати унікальні концепції та брендові стратегії, які роблять артиста впізнаваним і культурно значущим.
• Керувати командою та координацію роботи з digital, SMM, PR, контентом та іншими каналами для реалізації ідей.
• Генерувати креативні рішення для залучення аудиторії, комерційних партнерств та медіа-присутності.

• [СТАВ: тут можна вставити специфічну задачу / KPI на старті або проект]

   

Кого ми шукаємо:

• Людину з досвідом у брендингу, маркетингу або креативі, яка мислить концепціями, а не просто цифрами.
• Того, хто розуміє всі digital-інструменти і знає, як масштабувати ідею артиста через них.
• Досвід роботи з:
  • особистими брендами, блогерами або публічними персонами
• Soft skills: креативність, сміливість, драйв, стратегічне мислення, вміння працювати в команді
• Бажано досвід у музичній індустрії, але не обов’язково — головне, щоб Ви були готові швидко зануритися і масштабувати бренд артиста

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на розвиток артистів і музичну індустрію.
• Свободу створювати концепції та бренди, які масштабує команда.
• Можливість запускати амбіційні ідеї, які обговорюють у медіа та соцмережах.
• Гібридний формат (Київ + remote)

• Індивідуальні умови заробтіної плати

   

Якщо тобі тісно в «маркетингу» і хочеться працювати з сенсами, образом і людьми — це твоя роль.

Напиши нам і розкажи про проєкт або ідею, яка найкраще показує, як ти мислиш.