Jobs at Djinni

Привіт, ми Firelink - нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми у пошуку SEO-Specialist/Team Lead, який/яка буде займатись розвитком великого міжнародного проєкту.
 

     Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
  
  Чим потрібно займатися:
   
• Проведення аналізу ринку та успішних конкурентів
• Створення стратегії просування
• Розробка лінк-стратегії, контент-плану
• Формування ТЗ на контент і постановка задач на контент
• Створення плану робіт для своєї команди
• Постановка завдань на суміжні відділи та контроль якості виконання
• Оn-page оптимізація
• Технічний аудит
• Моніторинг основних метрик і постійний пошук зон зростання і розвитку проєкту
• Забезпечувати виконання KPI
• Ведення документації по проєкту
   

Необхідний бекграунд:
 

• Досвід роботи у SEO від 3 років
• Досвід роботи у ніші IGaming
• Розуміння роботи пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, систематизувати, аналізувати дані та обробляти їх у Google Spreadsheets (робота з таблицями, формулами фільтрації, ВПР/зведеними таблицями, інтеграція розширень під GA/GSC тощо), REGEX, XPATH
• Знання SEO інструментів: Google Search Console, NetPeak Checker, Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Surfer SEO
• Досвід роботи в лінкбілдингу: знання різних видів посилань, вміння самостійно їх будувати
• Знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO
• Навички проведення аудиту сайтів
• Досвід використання AI інструментів для SEO задач
• Англійська мова не нижче рівня В2
• Стратегічний та аналітичний підхід до організації роботи
  
  Ми пропонуємо:
   
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи з графіком на вибір; 
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий Центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдінги та корпоративи;

• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   

      Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
   

• 1-й етап: онлайн-інтерв’ю з рекрутером (до 40 хвилин);

• 2-й этап: онлайн-зустріч з CEO та рекрутером (до 1 години).
  
  Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)
  
  Let's get fire with FireLink!

   

  *Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

   

Приєднуйся до Netpeak US — допоможи нам створювати унікальний блог для американського ринку!
 

Netpeak US шукає головного редактора — людину, яка не просто керує контентом, а вміє перетворити блог на потужний інструмент розвитку бренду. Ми шукаємо справжнього лідера, який розуміє, як стратегія контенту впливає на ріст бізнесу, і готовий створювати матеріали, які відповідають високим стандартам американської аудиторії.  

Що на тебе чекає в Netpeak US:

• Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією, яка цінує якість і результативність.  
• Справжнє leadership. Ви матимете можливість керувати контент-стратегією та впливати на бізнес-результати.  
• Сильна команда. Підтримка дизайнерів, редакторів, SEO-спеціалістів та технічних експертів.  
• Ми за Lifelong Learning — заохочуємо до навчання та компенсуємо 50% вартості зовнішніх курсів.
• Оплачувані day off та відпустка. Ви можете взяти вихідний або відпустку в потрібну мить.

Що входить до вашої ролі:

• Розробка і реалізація контент-стратегії блогу з урахуванням особливостей американського ринку.  
• Керування командою авторів, редакторів і SEO-спеціалістів.  
• Аналіз ефективності контенту через аналітичні інструменти та постійне вдосконалення блогу.  
• Забезпечення стабільного створення якісного блогового контенту (статті, аналітичні огляди, кейси).
• Забезпечення відповідності tone of voice, структури та SEO кожного матеріалу.  
• Створення 2-3 власних контентних матеріалів на місяць, включаючи кейси та аналітику нішевих тем.  

Що нам важливо:

• Досвід керування блогами або контент-стратегіями для міжнародного ринку, особливо для США.  
• Базове розуміння маркетингу, SEO та аналізу даних.  
• Англійська — на рівні B2.  
• Вміння координувати процеси та мотивувати команду.  
• Творчий підхід до вирішення задач і впевненість у прийнятті рішень.  
• Досвід створення контенту TOFU, MOFU та BOFU. 

Бонусом буде: 

• Досвід роботи в Agile-середовищі.  
• Знання сучасних AI-інструментів для оптимізації контенту.  

Готові вивести блог Netpeak US на новий рівень? Просто дайте нам знати, і ми будемо раді поспілкуватися!  

Привіт 👋

Ця вакансія не про Instagram, TikTok, Twitter (чи X, хай йому грець) або іншу попсу. Ми не магазин одягу, не кав’ярня і не барбершоп.

Ми — design agency, що працює по всьому світу й бореться за лідів і трафік у B2B-сегменті. А IT-ринок — це конкуренція, швидкість і жорсткі правила гри. Тому ця вакансія для тих, хто розуміє IT-сленг, розбирається в web дизайні, уміє писати не нудні тексти й працювати з дизайнерами.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

— Комерційний досвід на позиції SMM або Marketer в Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від пів року. (Готові розглядати без досвіду, якщо ти дійсно шариш в IT, маєш розуміння візуального стилю, прагнеш навчатися.)
— Працював(-ла) або знайомий (-а) з Dribbble і Behance.
— Вів(-ла) LinkedIn: постинг контенту та взаємодія з аудиторією. Аккаунт компанії та founders (персональні бренди).
— Розумієш сучасні тренди у веб-дизайні, мобільних/веб-додатках та брендінгу.
— Співпрацював(-ла) з командою дизайнерів: формував(-ла) ТЗ на креативи та валідував(-ла) результат.
— Пишеш креативні тексти та clickbait-заголовки.
— Запитуєш ChatGPT частіше, ніж Google, і активно використовуєш AI-інструменти у роботі.
— Англійська не нижче B1 (письмова): можеш перевірити й адаптувати лексику під native speaker’ів.
— Постійно аналізуєш конкурентів, шукаєш і тестуєш нові підходи для просування соцмереж.
— Працюєш за стратегічним підходом: будуєш контент-плани на основі аналітики, запитів юзерів і ринку, а не просто «рандомний» постінг.
— Бажання працювати на результат, створювати круті проєкти, отримувати відзнаки й нагороди. Це дуже важливо для загального маркетингу компанії і SMM Manager відіграє в цьому ключову роль

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Просував(-ла) акаунти на Dribbble/Behance (білі й сірі методи).
• Маєш досвід із ведення контенту в Instagram, Facebook, Twitter, TikTok та інших соцмережах.
• Менеджив(-ла) фрілансерів (дизайнери, копірайтери).
• Вів(-ла) портфоліо на Upwork або інших платформах-каталогах.
• Співпрацював(-ла) із маркетологами або таргетологами.
• Налаштовував(-ла) таргетовану рекламу.
• Маєш базові навички у Figma/Photoshop: вирізати картинку, замінити текст на банері, підправити візуал.
• Вмієш робити базову анімацію для статичних зображень або монтувати відео.
• Користувався(-лась) інструментами просування на LinkedIn (SalesNavigator, Expandi, LinkedIn Helper тощо).
• Вів(-ла) блог на сайті через адмінку WordPress чи іншу CMS.
• Менеджив(-ла) роботу з ClickUp, Jira або іншими таск-трекерами.
• Гарне почуття гумору та вміння доречно його використовувати в роботі. Експерт із IT-мемів.

Наші соціальні мережі:

• Dribbble 
• Behance 
• LinkedIn 
• Instagram
• Upwork

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. Тобі доведеться працювати з командою дизанерів, валідувати якість контенту та відповідати за те, щоб обличчя компанії (соціальні мережі) виглядали «вражаюче».
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А SMM Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді з 30+ людей: досвідчений маркетолог, 10 дизайнерів, sales managers.
• Ведення дизайн-платформ: Dribbble та Behance.
• Пошук тем, підготовка ТЗ для дизайнерів щодо створення шотів на Dribbble.
• Актуалізація портфоліо компанії: відбір найкращих проєктів, підготовка до постингу на Behance.
• Просування шотів на Dribbble та публікацій на Behance через відповідні інструменти.
• Формування контент-стратегії та написання креативних постів для LinkedIn акаунт компанії та персональні профілі фаундерів.
• Розробка SMM-стратегії (разом із маркетологом, фаундерами та sales) для збільшення активності, підписників, переглядів і залучення аудиторії.
• Постинг/подача проєктів на нагороди на таких платформах, як Awwwards, CSS Design, Red Dot, та інші.
• Репостинг публікацій в Instagram компанії (пости та сторіс), а також, можливо, у Facebook та Twitter (X).
• Наповнення портфоліо на другорядних платформах (Clutch, GoodFirms, DesignRush, Webflow Marketplace, Google Business тощо).
• Аналіз конкурентів, тенденцій ринку, впровадження нових ідей, підготовка аналітичних репортів.
• (Опційно) Наповнення блогу компанії на сайті та репост авторських статей у соцмережах.
• Співпраця з відділом продажів: оперативна відповідь на запити у месенджерах і координація з sales-командою.

Що пропонуємо:

— Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
— Розвиток на позиції SMM Manager (може перерости в позицію маркетолога) — крута можливість заглибитися в IT-нішу по всьому світу, спробувати нестандартні підходи, попрацювати в креативній команді та прокачати «смак» у дизайні.
— Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). У майбутньому можливий відсоток із проєктів, що надходять із соціальних мереж.
— Performance review кожні пів року.
— Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
— Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
— Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду — той, хто допоможе систематизувати та посилити нашу присутність у соціальних мережах і додасть креативу до контенту.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та посилання на соціальні мережі, якими ти керував(-ла) — і ми обов’язково поспілкуємося!

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду.

Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

• Створення гіпотез та розробка високоякісних інтерфейсів для наших клієнтів по всьому світу;
• Створення захопливого дизайну та анімацій, що враховують потреби користувачів і бізнес-цілі;
• Налаштування та проведення user research;
• Презентація власних рішень команді;
• Ініціювання розробки та оновлення наших Health & Fitness Apps;
• Бути частиною Product команди та контролювати реалізацію своїх ідей.

Що для цього тобі знадобиться?

• Досвід роботи не менше 4 років на аналогічній посаді;
• Зосередженість як на UI, так і на UX аспектах;
• Знання особливостей та використання патернів додатку залежно від платформи;
• Глибокі знання IOS/Material design guidelines;
• Сильний досвід у прототипуванні та розробці інтерфейсів, що підходять для конкретних завдань;
• Досвід підготовки design assets, анімацій та специфікацій;
• Пильність до деталей та високоякісного дизайну;
• Вміння налаштовувати процеси досліджень та ефективну комунікацію командою розробки;

• Базові знання процесів розробки додатків.

   

  Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
  
  Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
   

  Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
   

  Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
   

  Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
   

  Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Формат: Дніпро / офіс / офіційне працевлаштування

Продукт: Хмарна POS-система для кафе, барів та ресторанів

Клієнти: 25 000 закладів у 100+ країнах світу
 

Poster — перша українська хмарна POS-система для ресторанів та кафе. Нашим продуктом користуються 24 000 закладів у понад 100 країнах, і, цілком ймовірно, ти вже платив у кав’ярні, яка працює з Poster.

Наша місія — дати підприємцям у сфері HoReCa інструменти, які дозволяють зосередитись на бізнесі, а не рутині. Ми будуємо екосистему, яка охоплює управління продажами, фінансами, маркетингом, складом, аналітикою та багато іншого — усе в одному рішенні.

🎥 Подивись, як працює Poster

💻 Кого ми шукаємо:

Product Manager'а, який має досвід виведення нових продуктів або функціональностей на ринок та може ефективно працювати на перетині технологій, бізнесу та користувацького досвіду. Важливо, щоб у тебе був технічний бекграунд — ти розумієш, як працюють веб- і мобільні продукти, можеш спілкуватися з розробниками їхньою мовою та приймати технічно обґрунтовані рішення. Мислиш системно та вмієш швидко адаптуватися до змін.

🛠️ Твої задачі:

• Розробка і розвиток нових продуктів та функцій продукту у складі кросфункціональної команди (розробка, дизайн, аналітика, маркетинг)
• Повний цикл управління продуктом: від дослідження потреб користувачів до запуску та аналізу результатів
• Постановка завдань для команди розробки, формування технічних вимог та контроль за їх реалізацією
• Співпраця з відділом продажів, маркетингу та сапорту для ефективного виводу продукту на ринок
• Аналіз ринку, конкурентів та продуктових метрик для прийняття обґрунтованих рішень
• Відслідковування ключових продуктові метрики (Activation rate, retention, feature adoption, Conversion rate (trial → paying), churn rate, NPS, MAU/WAU/DAU зростання по ключових фічах)
• Відповідальність за якість і стабільність релізів (time-to-market, post-release bugs)

📌 Що важливо:

• 2+ роки досвіду роботи Product Manager'ом у SaaS або digital-продуктах
• Досвід успішного запуску нових продуктів/функцій на ринок або маштабування продукту
• Вміння впливати на бізнес-метрики (MRR, churn, conversion) через продукт
• Розуміння життєвого циклу продукту, фреймворків типу JTBD, Lean, Product Discovery
• Сильні комунікаційні навички та аналітичне мислення
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, тощо)

• Комунікабельність, здатність організувати команду навколо мети

   

🎁  Буде плюсом:

• Досвід у сфері HoReCa або ePOS
• Технічна освіта або досвід роботи з технічними командами (розуміння API, REST, мобільних/веб-технологій)
• Вміння працювати з SQL або BI-системами
• Досвід роботи в продуктових компаніях із міжнародним ринком

✅ Що пропонуємо:

• Роботу над глобальним продуктом із реальною користю для бізнесів по всьому світу
• Команду професіоналів, відкриту до експериментів та нових ідей
• Можливість впливати на продуктову стратегію компанії
• 26 днів відпустки, необмежену кількість лікарняних без довідок
• Класний офіс у Дніпрі і забезпечення необхідною технікою
• ‼️ Це не віддалена робота, компанія підтримає переїзд в Дніпро
• Команду, яка дійсно фанатіє від продукту

🧠 Створюй майбутнє ресторанного бізнесу разом з нами!

Ми — американський стартап з командою понад 50 українців

Віддалений бекофіс для будівельних компаній у США. Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Ми набагато ближче до маркетингової та IT компанії, ніж до будівельної. Ми могли б зупинитись на генерації та продажу лідів, але взяли на себе більше відповідальності та пішли далі. Тому сьогодні ми відповідаємо — за продаж, пошук майстрів та виконання робіт.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Максимальна свобода дій у щоденних задачах

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами.

Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.

Переваги роботи в нашій команді:

• зарплата в $: у сильних сейлзів ЗП $1200−1600 на місяць, у найкращих — $2200−3500;
• вільний час вдень: графік роботи з 16:00 до 01:00 за Києвом, сб-нд — вихідні;
• повністю віддалена робота;
• лише вхідні ліди: ти займаєшся лише продажами по гарячій базі;
• щотижневі заняття з американським викладачем для покращення твоєї англійської;
• постійні тренування з продажів та тренінги по технології виконання робіт;
• є можливість карʼєрного зростання, адже постійно запускаємо нові напрямки.

Тобі сподобається, якщо ти:

1. Мислиш результатами. Розумієш, що головне не «відповідати лідам на запитання», а отримати кошти на рахунок.
2. Звик бути першим як на роботі, так і житті.
3. Здатен зрозуміти та виділити ключові прийоми найкращих сейлзів, а потім впровадити їх в свої продажі.
4. Прагнеш до постійного покращення всіх процесів та результатів.
5. Вмієш донести свою точку зору людині, котра мислить по-іншому.

Ключові вимоги до тебе:

1. Англійська на рівні C1. Ти можеш вільно спілкуватись з американцем на будь-яку тему.
2. Досягнення в продажах. Ми допоможемо тобі покращити навички, але шукаємо людей, котрі вже вміють продавати. В пріорітеті, якщо ти займав перші місяці у відділах продажів, де 10+ сейлзів.

Залишай відгук на вакансію і  ми найближчим часом з тобою зв’яжемося!

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.
 

Твої майбутні задачі:

• Проектування і розробка нового продуктового функціоналу;
• Покращення існуючих додатків;
• Створення та підтримка існуючої технічної документації;
• Покращення надійності і масштабованості наших back-end систем;
• Сприяти рішенням щодо архітектури серверної частини, включаючи перехід від монолітних до мікро-сервісів;
• Моніторинг стабільності back-end систем;
• Участь у командних зустрічах;
• Взаємодія з мобільними командами по створенню спільного функціоналу;
• Участь в показі демо.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Принаймні 4 роки досвіду back-end розробки;
• Досвід роботи з PHP 8.0+, знання принципів ООП;
• Досвід використання фреймворків Symfony або Laravel;
• Досвід використання СУБД MySQL або PostgreSQL;
• Досвід роботи з Redis, AWS ElastiCache;
• Досвід роботи з середовищем Linux, CI/CD pipelines, Docker-контейнерами і background job processing;
• Досвід роботи з RabbitMQ, Apache Kafka або Amazon SQS;
• Практичний досвід роботи з архітектурою мікро-сервісів та розробкою REST API;
• Розуміння принципів розробки програмного забезпечення та найкращих практик (SOLID, паттерни проектування, методологія 12-Factor App);
• Вміння і практичний досвід написання unit-тестів (PHPUnit);
• Бажання навчатися і постійно здобувати нові навички.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з розподіленими і високо навантаженими системами;
• Досвід роботи з оркестраторами: AWS services, Kubernetes/Heml.
• Досвід роботи з Istio;
• Досвід роботи з технологіями пошукових систем (ElasticSearch, OpenSearch, Apache Solr);
• Практичний досвід створення архітектурних діаграм (PlantUML, Mermaid);
• Досвід використання AWS iOT, MQTT.
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪
 

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎
 

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.

Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.

Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.

Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Про компанію BetterMe

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

МAUDAU - це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо і перевершуємо себе кожен день.
Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний і головне, український продукт! Сьогодні у нас в команді вже понад 800 людей, і ми будемо зростати далі. Приєднуйся, щоб будувати разом!
Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який приєднається до нашої команди залучення талантів і допоможе нам розвивати наші команди product, marketing та commerce.


Ключові навички:

• Підтверджений досвід роботи рекрутером від 2 років;
• Досвід пошуку в команди product, marketing, commerce кандидатів рівня senior;
• Знайомство з ATS та базами даних резюме;
• Знання методів пошуку;
• Досвід прямого пошуку та хедхантингу кандидатів;
• Відмінні вербальні та письмові навички спілкування;
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі;
• Здатність будувати стосунки як особисто, так і віртуально;
• Орієнтація на результат, увага до деталей, критичне мислення та здатність вирішувати проблеми.
   

Задачі:

• Описувати та розміщувати вакансії;
• Шукати потенційних кандидатів в різних джерелах;
• Проводити попередні скринінгові дзвінки для аналізу здібностей співшукачів;
• Проводити інтервʼю кандидатам, поєднуючи різні методи;
• Координуватися з керівниками команд;
• Складати листи з пропозиціями про роботу;
• Просувати компанію як чудове місце для роботи;
• Бути в курсі тенденцій і нових продуктів для найму.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.    

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Traffic Аnalyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Збір, обробка та верифікація даних щодо партнерського трафіку;
• Формування регулярної аналітичної звітності;
• Контроль коректності трекінгу та даних у звітності;
• Участь у проведенні A/B-тестів та інтерпретація їх результатів;
• Сегментація трафіку за джерелами, гео, офферами;

• Виявлення аномалій (фрод, нестандартна поведінка), налаштування алертів.

   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи з аналітикою даних від 1 року (Betting, Gambling, Affiliate Networks — буде перевагою);
• Знання основних метрик у iGaming та performance-маркетингу;
• Розуміння воронки користувача: від кліку до депозиту та утримання;
• Навички побудови звітів і візуалізації даних;
• Знання принципів antifraud-контролю;
• Уважність до деталей та здатність швидко навчатись;
• Бажання розвиватись в індустрії iGaming;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Ініціативність у виявленні відхилень та проблем у даних.

Iнструменти, з якими ти працюватимеш:

• PowerBI / Tableau / Looker / Metabase;
• Google BigQuery, Google Analytics;

• SQL, Excel / Google Sheets.

   

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв'ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямків;
• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

Вимоги:

1. Досвід роботи з PHP

- Розуміння (досвід роботи) з ООП, SOLID, DRY, KISS

2.Досвід роботи з Laravel

- Маршрутизація, контролери, middleware

- Query Builder

- Буде плюсом Eloquent ORM

- Події, черги, jobs

- Досвід роботи з artisan

3.Бази даних

- Досвід роботи з MySQL / PostgreSQL

- Буде великим плюсом досвід роботи із складними багаторівневими запитами статистики 

- Оптимізація запитів, індекси

- Досвід роботи з Redis (Dragonfly)

- Буде плюсом досвід роботи з базами NoSQL

- Буде плюсом досвід роботи з колонковими базами даних (ClickHouse)

- Проектування структури БД (нормалізація, побудова зв'язків)

4.Інтеграція

- REST API/JSON

- Буде плюсом досвід роботи з GRPC

- Робота із зовнішніми API

- Webhooks

5.Контроль версій

- Git (GitHub)

- Гілки, pull requests

6.Досвід роботи з NestJS

- Знання архітектури NestJS (модулі, контролери, сервіси, декоратори)

- Досвід побудови REST

- Буде плюсом досвід роботи з gRPC та GraphQL

- Досвід роботи з TypeORM

- Досвід роботи з middleware, фільтрами, пайпами

- Аутентифікація та авторизація

- Розуміння принципів Dependency Injection

Буде плюсом :

-Досвід роботи з DI

-Розуміння мікросервісної архітектури

-Досвід роботи з Swagger

Софт-скіли:

-Вміння працювати у команді (Scrum / Agile)

-Розуміння процесу розробки (Dev → Test → Deploy)

-Комунікабельність, ініціативність та вміння обговорювати технічні рішення

-Вміння розбиратися в чужому коді

-Самостійність, відповідальність, увага до деталей

Наразі ми шукаємо досвідченого Program Manager, який зможе керувати великою програмою з розробки апаратно-програмного комплексу та стати ключовим координатором між кількома R&D-командами.

Наші очікування:

• Від 7 років загального досвіду в управлінні проєктами, з яких не менше 3 років у ролі Senior/Program Manager
• Досвід реалізації довготривалих проєктів (1+ рік) у галузях машинобудування, електроніки або клієнт-серверних додатків
• Практичний досвід роботи з розподіленими командами (20+ FTE)
• Робота з міжнародними замовниками, бажано Enterprise-рівня
• Досвід використання класичних методологій (Waterfall), побудова WBS, створення Gantt діаграм
• Досвід звітності по програмі, включаючи фінансову, ризикову та статусну аналітику
• People Management — вміння ефективно керувати командами, налагоджувати взаємодію та мотивацію
• Досвід управління бюджетом програми або великого проєкту
• Управління ризиками, контроль за виконанням релізів та ресурсним навантаженням
• Англійська рівня Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• PMP / PMI сертифікація
• Досвід реалізації складних програм з позитивними результатами
• Участь у програмах з високим рівнем технологічної складності

Soft Skills:

• Високий рівень незалежності, проактивності та відповідальності
• Стресостійкість і здатність приймати рішення у складних ситуаціях
• Презентаційні навички — доповіді, ведення переговорів, публічні виступи
• Розвинене стратегічне мислення, системний підхід

Обов’язки:

• Повна відповідальність за реалізацію програми з проектування та виробництва складного апаратно-програмного комплексу
• Планування, організація, моніторинг і контроль виконання програми протягом усього її життєвого циклу
• Координація кількох взаємопов’язаних проєктів та інтеграція функціональних і проектних команд (20+ FTE)
• Управління бюджетом програми: планування, контроль витрат, звітність
• Управління ризиками та проблемами, формування планів реагування
• Управління релізами, календарним плануванням, пріоритизація завдань
• Забезпечення якісного документообігу (ініціаційна документація, звітність, зміни, звіти щодо стану програми)
• Впровадження практик та процедур PMO компанії
• Постійна комунікація з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами (включно з Enterprise-рівнем)
• Управління очікуваннями замовника, участь у переговорах, демонстрація результатів
• Підготовка та проведення презентацій, зустрічей, демо для замовника, включаючи військових представників
• Регулярний репортинг згідно стандартів компанії

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Шукаємо талановитого Full Stack розробника з досвідом у Web3, який стане частиною нашої команди мрії та допоможе створювати інноваційні рішення для криптоіндустрії.
 

Основні завдання:

• Розробка смарт-контрактів на Solidity
• Забезпечення безпеки смарт-контрактів та користувацьких операцій
• Аудит та тестування смарт-контрактів
• Створення та підтримка фронтенду на Next.js
• Інтеграція з Web3-провайдерами
• Розробка та підтримка backend-логіки
• Інтеграція зі swap-сервісами
   

Твої технічні навички:

• Node.js; React.js; Next.js; SCSS; Solidity; PostgreSQL  
• Досвід 3-4 роки в розробці
• Англійська мова - базовий рівень
   

Soft skills:

• Самостійність у веденні розробки
• Вміння пропонувати архітектурні рішення
• Готовність швидко підключатися до Web3 завдань
   

Ми цінуємо:

• Відповідальність - ти перевіряєш свій код після деплою
• Уважність до деталей - контролюєш, щоб нічого не конфліктувало
• Готовність працювати з великим обсягом завдань
• Дотримання дедлайнів
   

 Є технічне  завдання!
 

Ми чекаємо на твоє резюме та готові обговорити деталі співпраці!

Ми шукаємо Level Designer’а, який допоможе створювати захоплюючі та збалансовані арени для нашої мобільної гри в стилі Squad Busters, Raid Rush та Brawl Stars. Якщо ти відчуваєш, як має працювати динамічна арена, де гравець постійно в русі, збирає ресурси, б’ється та ухвалює швидкі рішення - будемо раді познайомитися.

Основні завдання:

• Створення локацій (рівнів/арен) з урахуванням геймплейних циклів, ритму та балансу
• Робота з прототипами карт та інтеграція їх у движок (Unity або інше)
• Тестування ігрових карт, збір фідбеку, корекція зон взаємодії, об’єктів і шляхів
• Співпраця з геймдизайнерами, художниками та програмістами
   

Вимоги:

• Досвід роботи з рівнями в мобільних або інді-іграх
• Вміння створювати ігрові карти в редакторах або движках (Unity, Tiled, Unreal, будь-яке 2D/3D середовище)
• Розуміння принципів рівнедизайну: flow, choke points, мотивація гравця, темп, контроль
• Креативність та водночас увага до деталей, балансування, ігрової логіки
   

Буде плюсом:

• Досвід створення карт для аркадних або PvP-ігор
• Базові навички у 3D (Blender / MagicaVoxel / Unity Tilemaps тощо)
• Участь у геймджемах або наявність ігрових прототипів

Ми шукаємо:
 

Шукаємо ментора/тренера, який допоможе новачкам швидко адаптуватися, розібратися з інструментами, скриптами та стандартами спілкування. Ти станеш першою точкою опори для людини в новій команді — поясниш, підтримаєш і зарядиш на впевнений старт.
 

Твої завдання:

• Проведення онбордингу для нових чат-операторів (3–4 дні: теорія + практика);
• Ознайомлення з сайтом, скриптами, правилами та робочими інструментами;
• Міні-сесії з комунікації, сервісу та продажів у чаті;
• Відповіді на запитання, підтримка та супровід у перші дні;
• Перевірка виконання тестових завдань і перших діалогів;
• Передача новачка в основну команду після завершення адаптації;
• Створення навчальних матеріалів.
   

Важливо:

• Досвід у продажах або підтримці;
• Уміння пояснювати чітко та розкласти все по полицях;
• Спокій, турбота та системність у роботі з новачками;
• Вміння мотивувати та створювати атмосферу підтримки;

• Бажання допомагати та ділитися знаннями.

  
  Формат роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Заробітна плата в $;
• Команда амбітних співробітників.
   

Буде перевагою:

• Досвід у ролі тімліда, наставника або внутрішнього тренера( з продажів);
• Англійська на рівні В1+;
• Знання Notion / Google Docs / Telegram-ботів;
• Почуття гумору, емпатія та любов до людей.