Jobs at Djinni

За останній рік команда ПЖ зібрала понад 28 мільярдів гривень на допомогу війську. Але збір коштів — це лише верхівка айсберга.

Щодня ми комунікуємо з військовими, закуповуємо обладнання, організовуємо логістику та видачі, їздимо у відрядження, працюємо з документацією та грантами, ведемо публічну звітність, залучаємо підтримку в Україні та за кордоном, запускаємо креативні колаборації, трекаємо кількість збиттів у «Дронопаді», монтуємо круті reels цих збиттів, створюємо аналітичні дослідження, організовуємо спортивні події для ветеранів та ветеранок, покращуємо освіту і підготовку в армії.

Для такого масштабу, темпу і якості роботи нам дуже потрібні сильні люди в команді. Твоєю задачею буде знаходити і залучати в ПЖ професіоналів, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні.
 

Що ти будеш робити:
 

• Протягом перших 2 місяців (тестовий період)
   
  • ти повністю зануришся у специфіку, структуру, проєкти організації та ролі, з якими працюєш;
  • почнеш вибудовувати взаємодію з hiring managers: від спільного формування профілю ролі до побудови ефективної стратегії найму;
  • самостійно вестимеш щонайменше 4 вакансії паралельно: від запиту на пошук до виходу кандидата;
  • зрозумієш поточні вузькі місця в процесі рекрутингу;
  • залучишся в онбординг нових колег: створення онбординг-плану, підтримка менеджера та новеньких протягом випробувального терміну.
     
• Протягом перших 6-12 місяців
   
  • стабільно і якісно закриватимеш вакансії різних рівнів та функцій в організації: військові, операційні, IT, креативні, управлінські (у нас багато цікавих ролей 😉);
  • активно працюватимеш з метриками та аналітикою;
  • запропонуєш та впровадиш кілька покращень у процес рекрутингу (нові підходи до сорсингу, оцінки кандидатів, candidate experience, взаємодії з менеджерами, тощо);
  • станеш ключовим партнером для менеджерів у питаннях та потребах найму.
     

Мріємо бути з тобою в одній команді, якщо ти:
 

• маєш 2+ років досвіду у full-cycle рекрутингу;
• працюєш не лише з вакансіями, а й викликами найму (специфічні / вузькоспеціалізовані вакансії, кадрова криза, орієнтація на ціннісну та безпекову складові, тривалий і багатоетапний процес відбору);
• маєш сильні навички нетворкінгу та коло корисних знайомств;
• будуєш партнерські відносини з hiring managers і допомагаєш їм приймати правильні рішення щодо найму;
• мислиш системно та аналітично, вмієш працювати з метриками та робити з них практичні висновки;
• вмієш ефективно організувати свою роботу, працювати з кількома вакансіями паралельно та тримати фокус на результаті;
• не боїшся брати лідерську роль у процесах та ініціювати зміни;
• можеш поділитися кейсами, коли твоя ініціатива або підхід допомогли значно покращити результат найму;
• відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.
   

Що ми пропонуємо:
 

• комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні;
• дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;
• можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних сферах. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;
• гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;
• ми піклуємося про здоровʼя колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;
• зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика 🐾

Хто ми?

Ми — міжнародна performance SEO-агенція, яка працює на ринку з 2015 року. Допомагаємо бізнесам із різних країн залучати більше органічного трафіку, нових клієнтів та розвивати свої проєкти за допомогою ефективних SEO-стратегій.

Ми працюємо з міжнародними проєктами, тому наші внутрішні фінансові процеси пов’язані з різними країнами, валютами та платіжними системами. У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Finance Manager, який допоможе забезпечувати порядок, точність і стабільність у фінансових процесах.
 

Що потрібно робити:

• вести облік руху грошових коштів;
• вести облік прибутків і збитків;
• готувати фінансову звітність;
• проводити платежі через різні платіжні системи: клієнт-банкінг, PayPal та інші;
• контролювати фінансові операції;
• вести та актуалізувати CRM;
• працювати з фінансовими даними та документами.
   

Нам дуже важливо:

• знання, практичні навички та досвід роботи з фінансовим обліком;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets / Google Docs;
• уважність до цифр і деталей;
• швидкість та оперативність у роботі;
• стресостійкість і вміння правильно розставляти пріоритети;
• ініціативність та самостійність;
• націленість на результат.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній команді;
• віддалений формат роботи;
• зрозумілі процеси та завдання;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії та розвиватися разом із нею;
• стабільну роботу в компанії, яка розвивається та масштабується.

Якщо ти любиш порядок у цифрах, уважно ставишся до деталей, вмієш працювати самостійно та відповідально ставишся до фінансових процесів — будемо раді познайомитися!

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Компанія займається виробництвом автомобільних килимків, має команду 120+ людей та власне виробництво у Гданську. У відділі продажів працює близько 25 людей.
 

Зараз компанія шукає сильного спеціаліста з маркетингу, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.
 

Це позиція не для людини, яка працює виключно всередині рекламного кабінету. Компанії потрібен спеціаліст, який здатен подивитися на бізнес комплексно, самостійно визначити точки росту та побудувати системний маркетинг.
 

Основні задачі

• самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• аналізувати поточний маркетинг компанії, рекламні кампанії та результати;
• розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію компанії;
• формувати гіпотези та самостійно визначати, які інструменти й канали необхідно тестувати;
• аналізувати всю воронку: від залучення клієнта до продажу;
• працювати у тісній зв’язці з відділом продажів і враховувати його показники під час прийняття маркетингових рішень;
• визначати, які креативи, оффери, посадкові сторінки та механіки необхідно тестувати;
• працювати з аналітикою та розуміти ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• поступово систематизувати маркетингові процеси;
• у перспективі - брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

ТЗ і розуміння цілей з боку owner вже є - задача спеціаліста перевести бізнес-задачі у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.
 

Якого кандидата шукаємо

У першу чергу потрібен hands-on спеціаліст. Не керівник, який уміє лише делегувати, але й не вузький таргетолог, який чекає готове ТЗ.

Ідеальний кандидат:

• має сильний практичний досвід із таргетованою / performance-рекламою;
• самостійно запускав, аналізував і масштабував рекламні кампанії;
• розуміє не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вміє побудувати маркетингову стратегію, а не лише реалізовувати вже готову;
• здатен самостійно провести аудит поточної ситуації та сказати: що зараз не працює, чому і що необхідно зробити;
• вміє генерувати та пріоритезувати маркетингові гіпотези;
• розуміє взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• здатен працювати з великим відділом продажів і враховувати зворотний зв’язок від нього;
• системний, самостійний та ініціативний;
• готовий брати відповідальність за результат, а не лише за запуск реклами;
• зацікавлений у подальшому зростанні до Marketing Manager / Head of Marketing і побудові власної команди;
 

• передбачене регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із 23-річною історією та власним виробництвом у Чернівцях. Ми працюємо виключно на експортних ринках і представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

Сьогодні компанія переходить на новий етап розвитку: ми будуємо системний міжнародний відділ продажів, масштабуємо команду та готуємося до виходу на нові ринки, включаючи США.

У зв’язку з розвитком шукаємо Head of Sales, який вміє досягати результату, розвивати людей та будувати сильну систему продажів.

Що потрібно буде робити:

• Керувати міжнародним B2B-відділом продажів.
• Розвивати та навчати команду менеджерів.
• Впроваджувати та контролювати KPI.
• Аналізувати результати та покращувати процеси продажів.
• Працювати з ключовими клієнтами та партнерами.

• Брати участь у розвитку нових ринків та масштабуванні бізнесу.

   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви:

• Маєте успішний досвід управління B2B-продажами.
• Працювали з міжнародними ринками.
• Керували віддаленими командами.
• Володієте англійською мовою на робочому рівні.
• Мислите системно та орієнтовані на результат.

• Можете підтвердити власні досягнення цифрами та бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дохід 2 000−2 500 USD + бонусна система
• Роботу в міжнародній компанії з сильною репутацією
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та міжнародну експансію

• Можливість побудувати сильну міжнародну команду продажів і стати ключовою фігурою в масштабуванні компанії

   

Якщо вам цікаві не просто операційні продажі, а створення системи, розвиток людей та досягнення амбітних міжнародних цілей — будемо раді знайомс

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
  Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+
   

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

Шукаємо Hardware Engineer, який візьме на себе повний цикл розробки апаратної частини — від ідеї до працюючого пристрою. Якщо ти любиш і проєктувати, і збирати власноруч, і бачити як твоя розробка їде, літає чи працює в полі — тобі до нас.

Що будеш робити

• Проєктувати корпуси, кріплення та механічні вузли (Fusion 360)
• Розробляти PCB: схемотехніка, трасування, підготовка до виробництва
• Збирати пристрої: пайка SMD/THT, механічна збірка рам, корпусів, кріплень
• Інтегрувати електроніку в конструкцію з урахуванням вібрацій, тепловідведення та зручності обслуговування
• Тестувати зібрані вироби та вносити правки в конструкцію

• Готувати документацію для повторюваної збірки: BOM, креслення, інструкції

   

Що для цього потрібно

• Досвід роботи з CAD (Fusion 360, SolidWorks або аналоги)
• Досвід розробки PCB (EasyEDA, KiCad, Altium — будь-що)
• Впевнена пайка SMD та THT компонентів
• Досвід механічної збірки: робота з алюмінієвим профілем, кріпленнями, підгонка деталей
• Розуміння базових принципів електроніки та схемотехніки
• Вміння читати та створювати технічну документацію

Буде перевагою

• Досвід роботи з роботизованими системами, дронами або IoT-пристроями
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing)
• Досвід роботи з 3D-друком

• Знання основ програмування мікроконтролерів (Arduino, STM32, ESP32)

   

Що пропонуємо

• Роботу над реальними продуктами, що використовуються тут і зараз
• Можливість бачити результат своєї роботи — від креслення до готового виробу
• Команду інженерів та розробників, які горять своєю справою
• Офіс та обладнану майстерню в Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік та можливість впливати на продукт

ЮК «АРМАДА» — юридична компанія, що супроводжує корпоративний бізнес у стратегічно важливих правових питаннях.
 

Ми працюємо з великими корпоративними клієнтами, серед яких МХП, lifecell, METRO Cash&Carry, MTI та багато інших компаній.
 

Зараз ми розширюємо комерційний напрям і шукаємо керівника, який посилить роботу комерційного департаменту, підвищить ефективність продажів та допоможе маcштабувати розвиток бізнесу.
 

Це роль для людини, яка мислить стратегічно, працює з цифрами та вміє перетворювати комерційну аналітику на конкретні управлінські рішення.
 

Роль передбачає реальний вплив на розвиток комерційної функції компанії та участь у формуванні ключових рішень щодо розвитку продажів.
 

Ми шукаємо лідера, який:

• орієнтований на високі результати та розвиток комерційного напрямку бізнесу
• вміє структурувати процеси продажів і працювати з комерційною аналітикою
• розуміє, як працює воронка продажів, та вміє керувати її показниками для досягнення планових результатів
• має сильні аналітичні навички, вміє працювати з даними та виявляти закономірності у продажах
• формує управлінські рішення та гіпотези для зростання доходу компанії
• має досвід роботи з довгими циклами угод і високим середнім чеком
• має досвід роботи зі складними B2B-продуктами (SaaS-рішення, консалтингові послуги тощо)
• має досвід управління командою продажів від 10 менеджерів
• розвиває команду та веде її до результату за принципом lead by example
• готовий не лише управляти командою, а й особисто працювати з ключовими клієнтами та великими угодами
   

Зона відповідальності

• розвиток та посилення роботи комерційного департаменту
• вдосконалення існуючих комерційних процесів та підвищення ефективності продажів
• управління каналами продажів та прогнозування доходів компанії
• планування продажів та декомпозиція цілей для команди
• розвиток та оптимізація воронок продажів
• підвищення ефективності ключових етапів воронки: дзвінки — зустрічі — угоди
• управління результативністю комерційної команди та контроль виконання KPI
• розвиток та навчання менеджерів продажів
• проведення регулярної оцінки ефективності команди
• вдосконалення стандартів комунікації та скриптів продажів
• персональна робота з ключовими клієнтами компанії та супровід великих угод
• розвиток та оптимізація процесів роботи у CRM-системі
• аналіз комерційних показників та впровадження рішень для зростання результатів
   

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: ставка ($2000-3000) + бонусна система, прив’язана до результатів продажів
• роботу з великими корпоративними клієнтами та масштабними проєктами
• можливість впливати на розвиток комерційної стратегії та процеси компанії
• професійний розвиток і доступ до навчання
• комфортний офіс у центрі міста
• стабільний графік роботи без овертаймів
• підтримку під час адаптації
• корпоративну культуру відкритого діалогу та конструктивного зворотного зв’язку
   

Якщо Вам цікаво долучитися до розвитку комерційного напряму компанії — будемо раді познайомитися.

Ми — команда, що займається розробкою продукту в складі холдингу. Розробляємо та розвиваємо власний VPN-сервіс.
 

Купуємо трафік на VPN-сервіс - напряму в кіно- та streaming-майданчиків і через pop, native та банерні мережі. Шукаємо баєра, у якого вже є з чим працювати: контакти майданчиків або зібрані блек- і вайтлисти.

ЗАДАЧІ:

- закуповувати трафік через pop, native та банерні мережі;
- шукати і брати прямі розміщення на кіно / streaming / entertainment-сайтах;
- домовлятися з власниками майданчиків і менеджерами мереж;
- працювати з форматами banner, sticky banner, native, popunder;
- вести переговори щодо CPM та фіксованих розміщень;
- вести блек- і вайтлисти: чистити сміттєві зони, додавати робочі;
- рахувати CAC, ROI та якість трафіку, масштабувати те, що вийшло в плюс.

ВИМОГИ:

- досвід Media Buyer або Affiliate Manager;
- досвід закупівлі трафіку на VPN хоча б одним із двох шляхів:
 * через pop, native та банерні мережі, з напрацьованими блек- і вайтлистами;
 * прямими розміщеннями на movie / streaming / entertainment-сайтах;
- уміння самостійно знаходити і тестувати нові джерела.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

- є і те, і інше: і власна база майданчиків, і готові листи по мережах;
- контакти вебмайстрів великих кіно- та streaming-сайтів;
- досвід з utilities, підписками або іншими digital products.

ГЕО:

Worldwide, пріоритет - Європа та LATAM.

УМОВИ:

- фіксована ставка плюс бонуси за результат;
- бюджети на масштабування робочих джерел без стелі;
- повна віддаленка, рішення ухвалюються швидко.

ВІДГУК:

Відповідайте двома-трьома рядками:

- де купували VPN-трафік: у яких мережах і на яких майданчиках напряму;
- чи є власні блек- і вайтлисти, за якими гео та мережами вони зібрані.

Senior Affiliate Manager — iGaming

Про позицію

Наш клієнт розвиває iGaming Affiliate Network та шукає Senior Affiliate Manager, який посилить партнерський напрям і допоможе масштабувати мережу.

Основний фокус ролі — пошук і підключення нових партнерів: вебмайстрів, афіліатів та media buying команд, а також розвиток довгострокових і взаємовигідних відносин із ними.

Це позиція для людини, яка добре орієнтується в affiliate-ринку, має власний нетворк і готова активно впливати на розвиток нового напряму.

Основні задачі

• активно шукати та залучати нових партнерів;
• розвивати партнерську базу та підтримувати довгострокову комунікацію;
• проводити переговори та погоджувати комерційні умови співпраці;
• працювати з Tier 1 та LATAM GEO і відповідними оферами;
• взаємодіяти з вебмайстрами, афіліатами та media buying командами;
• розвивати поточні партнерства та шукати можливості для збільшення обсягів;
• брати активну участь у побудові та масштабуванні Affiliate Network.

Що для нас важливо

• від 1–3 років релевантного досвіду в iGaming Affiliate;
• власна база контактів серед вебмайстрів, афіліатів та/або media buying команд;
• практичний досвід роботи з Tier 1 GEO;
• розуміння специфіки affiliate-маркетингу в iGaming;
• сильні навички переговорів та побудови партнерських відносин;
• проактивність і здатність самостійно знаходити нові можливості;
• орієнтація на результат і комерційні показники;
• готовність працювати в динамічному середовищі та розвивати напрям фактично зі старту.

Кого ми шукаємо

Нам підійде кандидат, який не лише працював із поточним пулом партнерів, а й самостійно займався business development: знаходив нових партнерів, виходив на контакт, проводив переговори та доводив домовленості до запуску трафіку.

Важливо, щоб людина мала сформований нетворк на ринку та розуміла, де і як знаходити нових сильних партнерів.

Умови роботи

• оплачувані лікарняні;
• оплачувана відпустка;
• соціальний пакет;
• графік роботи: понеділок–п’ятниця, з 10:00 до 18:00.

Якщо ти маєш релевантний досвід в iGaming Affiliate, сильний нетворк серед вебмайстрів і media buying команд та хочеш впливати на розвиток Affiliate Network — надсилай CV або пиши нам напряму. Будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

🔵Від кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Media Buyer у Dating вертикалі
• Досвід роботи з різними моделями CPA, CPC, CPM, CPI;
• Досвід роботи з партнерками/рекламодавцями
• Досвід залучення трафіку Facebook
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Досвід Роботи по Тієр 1
• Уміння аналізувати Гео, пошук потрібної ца, вміння знайти болі і потреби ца
• Уміння аналізувати зв'язки, за критеріями CPC CPM CPL
• Бажання лити і заробляти 

Обов'язки :

• Запускати рекламні кампанії в Facebook 
• Тестування різних підходів заливу
• Чітка постановка ТЗ технічному відділу, дизайнерам
• Аналіз та підготовка звітів ефективності роботи команди
• Пошук ефективних зв’язок разом з командою

Від нас : 

• Віддалена робота
• Можливості професійного і кар’єрного росту
• Зарплата в USD
• 20 днів відпустки + 100% оплачувані лікарняні (до 5 днів).
• Найвищий відсоток на ринку
• Гнучкий початок робочого дня
• Молода, амбіційна команда зі спільними інтересами. 

Шукаємо фахівця, який буде розвивати партнерську мережу компанії, знаходити нові можливості для бізнесу та представляти наші рішення перед потенційними клієнтами й партнерами.

Це позиція для людини, яка не боїться виходити на нові контакти, вести переговори, презентувати продукт і доводити домовленості до результату.

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових B2B-клієнтів, партнерів і замовників закордоном.
• Вести переговори з потенційними партнерами та клієнтами: від першого контакту до укладення угоди.
• Представляти компанію та її продукти на зустрічах, переговорах, виставках та профільних заходах.
• Проводити презентації та демонстрації продуктів/рішень.
• Формувати комерційні пропозиції та супроводжувати угоди.
• Розвивати та підтримувати довгострокові відносини з ключовими партнерами.
• Координувати взаємодію партнерів із внутрішніми командами компанії.
• Брати участь у підготовці та погодженні договорів і партнерських угод.
• Аналізувати ринок та знаходити нові напрямки для розвитку бізнесу.

Що очікуємо від кандидата:

• Від 2 років досвіду у Business Development, Sales, Partnerships, Account Management або суміжних напрямках.
• Досвід роботи з B2B-клієнтами та партнерами.
• Сильні навички переговорів та ділової комунікації.
• Досвід самостійного пошуку та залучення нових клієнтів/партнерів.
• Вміння презентувати продукт і вести переговори на рівні decision makers.
• Досвід підготовки комерційних пропозицій та супроводу угод.
• Англійська — Upper-Intermediate+ для роботи з іноземними партнерами.
• Готовність представляти компанію на виставках, конференціях та інших профільних заходах.
• Системність, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• досвід у MilTech / Defense / Robotics / Engineering / Manufacturing;
• досвід роботи з міжнародними клієнтами та партнерами;
• технічна освіта або досвід роботи з технічними продуктами.

Ми пропонуємо:

• Робота в офісі: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Роботу над технологічними продуктами у MilTech/Defense.
• Пряму комунікацію з керівництвом та можливість швидко впливати на результат.
• Конкурентну заробітну плату + бонус за результатами роботи.
• Офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

Якщо вам цікаво не просто супроводжувати існуючих клієнтів, а знаходити нові можливості та реально розвивати бізнес — будемо раді познайомитися.

Про нас:

Button — застосунок, який допомагає покликати близьких, коли це справді важливо.

Кого шукаємо:

Маркетолога, який мислить не «запустити креатив», а «як ми виходимо на потрібний CAC і масштабуємо це». Ти відповідаєш за маркетинг цілком: від стратегії до щоденного контролю закупівлі трафіку.

Що потрібно робити
 

Стратегія і аналітика

• Формувати маркетингову стратегію: канали, аудиторії, позиціювання, пріоритети на квартал
• Тримати юніт-економіку: CAC, LTV, ROAS, окупність по каналах і зв'язках — і ухвалювати рішення на основі цифр, а не відчуттів
• Ставити гіпотези і перевіряти їх: креативи, воронки, ціни, офери

Трафік

• Керувати командою баєрів: ставити задачі, контролювати результат, розбирати зв'язки, які не працюють
• Тримати руку на рекламних кампаніях (Meta, Google, TikTok) — розуміти, що відбувається в кабінетах, а не тільки в звітах
• Давати рекомендації по креативах і посилах: що тестувати наступним і чому

Інфлюенсери

• Шукати і вести інфлюенсерів: перемовини, умови, ТЗ на інтеграції
• Рахувати ефективність інтеграцій, будувати повторювані зв'язки з тими, хто дає результат

Продукт і воронка

• Працювати в парі з продактом над воронкою: квіз, пейвол, онбординг — усе, що впливає на конверсію в оплату
• Приносити в продукт інсайти з ринку і від користувачів

Що для нас важливо

• Досвід у мобільних застосунках із підпискою — розумієш специфіку сторів, тріалів, продовжень
• Реальне володіння юніт-економікою: можеш показати, як твої рішення змінювали CAC/LTV на попередніх проєктах
• Досвід управління баєрами або власний досвід закупівлі — ти маєш розуміти кухню зсередини
• Аналітика: PostHog / AppsFlyer / GA або аналоги; вмієш сам дістати дані, а не чекати на звіт
• Самостійність і власність за результат: тобі не потрібно ставити задачі — ти сам розумієш, що зараз найважливіше для зростання

Буде плюсом

• Досвід із інфлюенсер-маркетингом в Україні або ЄС
• Розуміння ASO
• Досвід із вебворонками (web2app, квіз-воронки)
• Досвід у продуктах, пов'язаних із безпекою, здоров'ям або сімейними сценаріями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік
• Реальний вплив: ти не «підрядник по трафіку», а людина, яка визначає, куди йде маркетинг
• Швидкі рішення без бюрократії — пряма комунікація із засновниками
• Продукт, який уже продається: не треба вигадувати попит із нуля

Як відгукнутися

Надішли коротко: над якими продуктами працював, які бюджети вів, які цифри вважаєш своїм найкращим результатом (і як їх досяг).

Про нас:
Button — застосунок, який допомагає покликати близьких, коли це справді важливо. Одне натискання — і довірені люди отримують сигнал із геолокацією, фото, відео та звуком. Ми будуємо продукт, яким користуються щодня, і від якості інтерфейсу тут залежить не просто конверсія, а те, чи спрацює застосунок у критичний момент.

Зараз активно ростемо: нові фічі виходять щотижня, працюємо над воронкою, підпискою та розширенням продукту на нові платформи.

Кого шукаємо:
Продуктового дизайнера рівня Middle+ / Senior, який фокусується на мобільних інтерфейсах, розуміє платформні гайдлайни і вміє доводити фічу від задачі до готового макета без нескінченних ітерацій.

Що потрібно робити:

• Проєктувати екрани та флоу мобільного застосунку (iOS та Android) — від первинного онбордингу до складних сценаріїв усередині продукту
• Працювати з дизайн-системою: підтримувати, розширювати, тримати консистентність
• Готувати макети до розробки: стани, граничні випадки, адаптація під різні розміри екранів
• Проєктувати підписочні екрани та воронки (пейволи, онбординг-квізи) — з фокусом на конверсію
• Час від часу — веб (лендинги, вебворонки) та графіка (сторові скріншоти, банери для реклами, промо-візуали)
• Працювати в парі з продактом і розробниками: обговорювати рішення, а не просто виконувати ТЗ

Що для нас важливо:

• Портфоліо з мобільними продуктами — саме застосунки, не тільки концепти з Dribbble
• Впевнене володіння Figma: компоненти, варіанти, автолейаут, прототипи
• Уміння думати сценаріями, а не окремими екранами: що бачить людина, коли немає інтернету, немає даних, немає дозволів
• Уважність до деталей: відступи, стани, поведінка при скролі — те, що зазвичай ламається на продакшені
• Самостійність: ти отримуєш задачу і повертаєшся з рішенням, а не з питанням «а як зробити?»

Буде плюсом

• Досвід із підписочними продуктами та A/B-тестами інтерфейсів
• Робота з анімацією (Lottie, Rive) або розуміння моушену
• Досвід у продуктах, пов'язаних із безпекою, здоров'ям або сімейними сценаріями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік
• Продукт, а не аутсорс: ти бачиш, як твої рішення впливають на метрики
• Швидкі цикли — від ідеї до релізу тижні, а не квартали
• Пряма комунікація з продактом і засновниками, без бюрократії

Як відгукнутися:

Надішли портфоліо (посилання на Figma, сайт або PDF) і кілька слів про себе: над якими мобільними продуктами працював і що з цього вважаєш найкращою своєю роботою.