Jobs at Djinni

Привіт! Ми — NETRONIC

Вже понад 20 років ми створюємо обладнання для лазертагу, VR-атракціонів, пейнтболу та тактичних симуляторів.

Наші продукти — не просто «залізо», а рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу.

Наші розробки використовують у 80+ країнах, і ми продовжуємо зростати. Зараз шукаємо C/C++ Embedded Developer.

Що ти будеш робити

• Писати та оформлювати код згідно існуючих правил.
• Створювати тести для програмних рішень.
• Відлагоджувати та виправляти баги в програмних рішеннях.
• Взаємодіяти з працівниками суміжних відділів (менеджер проекту, апаратна розробка, конструкторське бюро, тестування тощо).
• Ознайомлюватися з новими технологіями, стандартами та протоколами.
• Виконувати задачі у системі трекінгу часу, заповнювати DOD (Definition of Done).
• Писати технічну документацію та публікувати версії прошивок.
• Проводити лекції/презентації для команди та перевіряти рішення junior-програмістів (за потреби наставництва).
• Брати участь у загальних, технічних та організаційних зустрічах компанії, включно з клієнтськими, якщо необхідно.

Кого ми шукаємо

• Досвід програмування на C/C++ під мікроконтролери STM32 2+ роки.
• Знання мікроконтролерів STM32 (ядро, периферія); буде плюсом NRF, TI.
• Досвід роботи зі стандартними інтерфейсами: UART, I2C, SPI, I2S.
• Знання системи контролю версій GIT.
• Досвід написання бібліотек HAL, SPL, CMSIS.
• Досвід роботи з радіоінтерфейсами (Wi-Fi, Bluetooth, LoRa, LTE тощо).
• Вміння працювати у Keil, CubeMX, CubeIDE, Visual Code.

Ми пропонуємо

• Графік роботи: 5/2, з 08:00 до 17:00.
• Стабільну зарплату без затримок (2 рази на місяць).
• Офіційне працевлаштування та оплачувані лікарняні.
• Відпустку та додаткові вихідні (день народження, важливі події).
• Бронювання для військовозобов’язаних.
•  Сучасне, чисте та безпечне виробництво поруч із м. Почайна (є укриття).
•  Навчання та розвиток: курси англійської, корпоративна бібліотека, наставництво.
•  Підтримку команди з першого дня та людяне ставлення.

Приєднуйся до команди професіоналів NETRONIC — тут твої навички перетворюються на реальні продукти, що змінюють світ.

 алиш своє резюме — протягом 5 робочих днів ми з тобою зв’яжемось.

Ми з повагою ставимось до кожного кандидата.
Твій лист — для нас не «один із», а можливість знайти саме тебе.

Міжнародна defence-tech компанія шукає Senior Rust Engineer, який приєднається до команди розробки платформи безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Український офіс є підрозділом міжнародної оборонної компанії і виробляє безпілотні системи з вертикальним зльотом і посадкою (eVTOL), які поєднують передові технології — edge computing, обробку даних у реальному часі та штучний інтелект. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.
 

Платформа компанії - це система командування та управління, що дозволяє оператору одночасно керувати кількома автономними засобами (повітряними, наземними, водними). Це backend-платформа, з акцентом на асинхронному програмуванні.
 

Локація: Київ (офіс).
 

Пропонують:
- бронювання з першого дня;
- офіційне працевлаштування;
- відпустку та лікарняні згідно з КЗпП + додаткові дні відпустки;
- техніку для роботи.
 

Вимоги:
- системне розуміння Rust;
- досвід з асинхронним програмуванням;
- розмовна англійська для комунікації з німецькою командою.

✨  Win Media  —  компанія яка займається просуванням інновацій у сфері медіа, digital marketing та IT! ✨

Win Media створює передові рішення, які формують майбутнє індустрії digital marketing та IT 🎯. Поєднуючи стратегічне мислення 💡, креативність 🎨 та аналітичні дані 📊

Завдяки захопленій команді та сміливому баченню, вони перетворюють ідеї, які допомагають розвивати компанію💪

 

📌 Про посаду
Ми шукаємо досвідченого менеджера продукту / керівника продукту для роботи в нашій команді. 🚀
Ідеальний кандидат — це стратегічне мислення та сильний лідер, який може розробляти та впроваджувати дорожні карти продукту, стимулювати зростання B2C та створювати інноваційні рішення для ринків Tier-1
.

🛠️ Обов'язки

• -Розробляти, володіти та впроваджувати продуктову стратегію компанії в усьому портфоліо.
• -Створювати та підтримувати стратегічні дорожні карти продуктів, узгоджені з бізнес-цілями.
• -Пріоритетність розробки нових продуктів та постійного вдосконалення існуючих рішень.
• -Побудуйте та оптимізуйте комплексний процес розробки продукту — від ідеї до запуску та підтримки.
• -Проведіть глибокий аналіз ринку, конкурентів та користувачів, щоб визначити можливості продукту.
• Визначте та відстежуйте ключові показники ефективності (KPI) для вимірювання успіху продукту та відповідно коригуйте стратегії.
• -Стимулювати залученість, утримання клієнтів та зростання доходів за допомогою продуктових інновацій (орієнтація на B2C).
• -Тісно співпрацюйте з міжфункціональними командами та забезпечуйте бездоганне виконання.

✅ Вимоги

• -2+ роки досвіду в сфері медіа, digital marketing та IT на продуктовій посаді.
• -Більше 2 років досвіду управління продуктами B2C.
• -Більше 1 року досвіду на керівній посаді в галузі продуктів.
• -Підтверджений досвід створення та масштабування успішних продуктів (бажано платформ онлайн-казино з власною розробкою).
• -Досвід роботи з географічними регіонами першого рівня та ринками B2C.
• -Сильні аналітичні здібності зі здатністю формулювати та перевіряти гіпотези.
• -Відмінні комунікативні та лідерські навички.

🧰 Інструменти та навички

• -Jira, Miro, ClickUp, GSuite (Пошта, Таблиці, Документи, Meet тощо)
• draw.io, Фігма
• -Глибоке розуміння ключових показників ефективності продукту, аналізу даних та методів оптимізації.
  
   

🎁 Що ми пропонуємо

 Конкурентна заробітна плата та сильні фінансові стимули

 Свобода приймати рішення та втілювати свої ідеї

 Можливості швидкого кар'єрного та професійного зростання

 Пряме наставництво та навчання від генерального директора
Графік роботи з 9:00 до 18:00 

Компанія NodeArt в пошуках Blackhat ASO Specialist (App Store Optimization)

Обов’язки:

• Повний цикл текстової ASO-оптимізації: збір і кластеризація семантичного ядра, підготовка метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Description) для App Store і Google Play.
• Робота з графікою: формування гіпотез для іконок і скріншотів, постановка ТЗ дизайнерам та контроль реалізації.
• Аналіз конкурентів: моніторинг оновлень, візуальних стратегій і позицій ключових гравців ніші.
• Локалізація сторінок застосунків під різні країни (з урахуванням культурних особливостей, сленгу та трендів).
• Аналітика та звітність: відстеження динаміки позицій, впливу оновлень на конверсію (CR) та органічні інстали.
• Подача застосунків і контроль процесу модерації.

Вимоги:

• Досвід роботи в ASO від 1,5–2 років (бажано з міжнародними ринками: Tier-1, LATAM, SEA).
• Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store та Google Play.
• Володіння інструментами: AppFollow, Sensor Tower, AppTweak або Asodesk.
• Аналітичне мислення, впевнена робота з Excel / Google Sheets, уміння інтерпретувати результати тестів.
• Англійська мова на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate) для роботи із зарубіжною семантикою.
• Уважність до деталей: розуміння різниці між «пошуковим запитом» і «ключовим словом» та відсутність помилок у метаданих.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Apple Search Ads (ASA) для посилення ASO-стратегії.
• Розуміння основ мобільного маркетингу та взаємодії ASO з User Acquisition.
• Знання процесів модерації з боку App Store.

Ми шукаємо Middle Recruiter, який впевнено веде вакансії end-to-end, вміє працювати з hiring managers та бере відповідальність за результат найму.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутменту: від intake до офферу та виходу кандидата
• Самостійне ведення кількох вакансій паралельно
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, бази, рекомендації)
• Проведення первинних інтерв’ю та якісна оцінка кандидатів
• Супровід кандидатів на всіх етапах процесу
• Регулярна комунікація з hiring managers щодо статусів та ризиків
• Ведення вакансій і кандидатів в ATS
• Дотримання SLA та KPI (time-to-hire, quality of hire тощо)

• Забезпечення позитивного candidate experience

   

Наші очікування:

• Досвід роботи IT рекрутером від 2 років
• Практичний досвід повного циклу рекрутменту
• Вміння самостійно закривати вакансії різної складності
• Розуміння сорсинг-стратегій та ринку кандидатів
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Вміння працювати з пріоритетами та дедлайнами
• Досвід роботи з ATS

Буде плюсом:

• Участь в оптимізації рекрутмент-процесів
• Англійська мова на рівні Intermediate+

Ми пропонуємо:

• Вплив на результат та можливість зростання до Senior
• Професійний розвиток і підтримку з боку ліда
• Гнучкий формат роботи
• Конкурентну винагороду

Шукаємо Unity-розробника, який спеціалізується на створенні та візуалізації симуляцій водного середовища. Основна мета — розробка інтерактивних 3D-сцен, що відображають динаміку води та поведінку плавзасобів на її поверхні, з використанням даних OpenFOAM і фізичних моделей, зокрема Dynamic Water Physics 2.

Обов’язки:

• Розробка і оптимізація систем візуалізації водного середовища для плавзасобів у Unity (URP/HDRP).
• Робота з OpenFOAM
• Або іншими програмами симуляції.
• Використання Dynamic Water Physics 2 для моделювання взаємодії об'єктів із водою в Unity.
• Створення та оптимізація 3D-контенту (моделі, матеріали, сцени).
• Візуалізація потоків, швидкостей і полів тиску з CFD-симуляцій.

• Співпраця з інженерами, художниками та дизайнерами для узгодження технічних і візуальних вимог.

   

Необхідні навички:

• Unity 2021+, C#, впевнене знання рушія.
• Розуміння URP/HDRP, VFX Graph, Compute Shaders.
• Знання CFD-симуляцій і досвід роботи з OpenFOAM.
• Практичне використання або інтеграція Dynamic Water Physics 2.
• Робота у 3D-пакетах: Blender, Maya, 3ds Max, RealFlow,
• Вітається досвід у програмах CAD програма
• Використання Git,, оптимізація сцен.

• Розуміння принципів OOP, SOLID та архітектури Unity-проєктів.

   

Буде перевагою:

• Робота з Shader Graph / HLSL
• Профілювання й оптимізація продуктивності.
• Досвід із Crest Ocean System, Obi Fluid, Lux Water.
• Навички у візуалізації наукових або інженерних даних.
• Розуміння Python / C++ для підготовки CFD-результатів.

• Створення власних інструментів Unity Editor (custom inspectors, tools).

   

Умови роботи:

• Робота в офісі — пн-пт з 9:00 до 18:00(НЕ віддалено)
• Роботу у інноваційній компанії.
• Високу зарплатню, офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

• Сучасний офіс.

   

Якщо Вас зацікавила наша Вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Шукаємо Senior/Lead Full-Stack Developer’а, який підсилить технічну команду бізнесу Universe Group — FORMA та працюватиме над вебпродуктом у ніші обробки та конвертації документів. Твої основні задачі в рамках ролі полягатимуть в:

• Проектуванні та впровадженні нових функціональних модулів та інтеграцій для розширення функціональності продукту
• Забезпеченні високої якості коду та стандартизації підходів до розробки
• Пришвидшенні процесів розробки та релізів нових версій продукту.
• Визначенні і розробці архітектури продукту, включаючи вибір технологій, структуризацію проєкту та побудову масштабованої інфраструктури для підтримки великої кількості користувачів.

FORMA — бізнес Universe Group, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський web продукт — PDFGuru. Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 4 млн користувачів.
• Продукти мають більше ніж 50 інструментів для ефективної роботи з документами.
• Користувачі з понад 30 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.
   

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Чому саме наша команда:

• Крута можливість приєднатися до швидкозростаючого проєкту. Ми працюємо по KPI та впевнено масштабуємось
• Ми амбітна команда, яка орієнтована на результат та поставили ціль через 5 років стати українським UNICORN’ом.
• Працюючи з нами ти зможеш впливати на продуктові та бізнес-рішення, пропонувати ідеї для покращення продукту

• Доступ до крутої експертизи, нетворкінг в межах усіх продуктових команд Universe.

   

Стек технологій:

• TypeScript
• Node.js
• Nest.js
• PostgreSQL / MySQL
• Redis
• React, Redux, Next.js
• SQS

У тебе будуть такі завдання:

• Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-додатків на основі Nest.js, React, Next.js, Node.js;
• Інтеграція API між фронтендом і бекендом, оптимізація запитів, робота з HTTP, gRPC, SSE та GraphQL;
• Робота з базами даних (PostgreSQL (RDS), Redis): проєктування схем, написання запитів, оптимізація продуктивності запитів;
• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури, контейнеризація за допомогою Docker;
• Управління технічним боргом, рефакторинг коду;
• Код-рев’ю та забезпечення високої якості коду через тестування (Jest, Playwright, e2e-тести);
• CI/CD та DevOps: інтеграція GitHub Actions, конфігурація деплойменту;
• Написання чистого, підтримуваного та добре документованого коду.

В перспективі через рік:

• Поглиблення в архітектурні рішення, участь у проєктуванні складних систем;
• Розширення ролі в команді: менторство молодших розробників, проведення технічних лекцій;
• Залучення до процесів найму та побудови команди (участь у технічних співбесідах, розробка тестових завдань);
• Розширення відповідальності в напрямку DevOps-процесів та оптимізації CI/CD;
• Робота над внутрішніми інструментами для покращення продуктивності розробки.

Ми очікуємо, що ти володієш наступними навичками:

• Працювати в команді: ефективна співпраця з дизайнерами, розробниками, DevOps-інженерами та іншими учасниками проєкту та вміння ділитися досвідом, надавати підтримку та зворотний зв’язок іншим розробникам.
• Аналізувати вимоги, структурувати задачі та приймати обґрунтовані технічні рішення.
• Вміння брати на себе відповідальність за задачі та доводити їх до кінця.
• Вміння швидко адаптуватися до нових умов, інструментів чи змін у вимогах проєкту.
• Позитивне ставлення до змін та ініціативність у їх впровадженні.
• Готовність приймати та надавати зворотній звʼязок.
• Ведення власних pet проєктів, участь в хакатонах, олімпіадах та інших активностях.
• Вміння і бажання навчатись і вивчати нове та застосовувати на практиці

Hard skills:

Back-end:

Node.js & Nest.js:

• Глибоке розуміння Nest.js/Express.js/Fastify для побудови API.
• Створення Middleware, Guards, Interceptors, Pipes у Nest.js.
• Авторизація та автентифікація: JWT, OAuth 2.0, Passport.js.
• Досвід роботи з GraphQL API (Apollo Server, Federation).
• Оптимізація продуктивності API через Rate Limiting, Caching (Redis, Memcached).
• Використання BullMQ/Nest Bull, патерт CQRS.

Бази даних:

• Реляційні БД: PostgreSQL (дизайн схем, написання складних SQL-запитів).
• NoSQL БД: MongoDB, Redis (індексація, агрегації, оптимізація запитів).
• Використання ORM: Prisma, TypeORM, Sequelize (достатньо однієї з них).
• Масштабування БД: Read Replicas, Partitioning, Sharding.

Мікросервісна архітектура:

• Побудова gRPC, WebSockets, Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, NATS).
• Використання API Gateway (Kong, NGINX, Traefik) для балансування навантаження.
• Деплой та управління мікросервісами через Docker, Kubernetes.

Front-end:

React.js:

• Глибоке розуміння фреймворку, зокрема компонентної структури, хуків (useState, useEffect, useMemo), контексту та управління станом.
• Досвід роботи з React Server Components та Concurrent Mode.
• Впевнений досвід оптимізації продуктивності додатків: мемоізація, вирішення проблеми надмірного рендерингу, динамічне завантаження компонентів (lazy loading, Suspense).
• Профілювання продуктивності за допомогою React DevTools.
• Розуміння сервер-сайд рендерингу (SSR), статичної генерації (SSG) та інкрементальної генерації (ISR).

JavaScript (ES6+)

TypeScript:

• Досвід розробки типізованих та масштабованих додатків.
• Навички створення типів для компонентів і функцій, Generics, Utility Types, Mapped Types.
• Оптимізація типізації для складних даних (наприклад, GraphQL-схем).
• Створення декларативних файлів для npm-пакетів (.d.ts).

Redux/State Management:

• Досвід роботи з Redux (або альтернативами: Zustand, Recoil, Jotai) для управління станом додатку.
• Використання Redux Toolkit, Middleware (Redux Thunk, Saga) для асинхронної логіки.
• Оптимізація сховища: нормалізація стану, мемоізація селекторів (Reselect).

Буде перевагою:

• Досвід написання E2E та інтеграційних тестів;

• Досвід роботи з ML.

   

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 📍Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Очолюй відділ продажів у сучасній юридичній компанії та впливай своїми скілами на розвиток бізнесу разом з нами!

Давай знайомитися: «Прасолов та Партнери» — це юридична компанія професіоналів, яка спеціалізується на роботі з адміністративними справами, зокрема за ст. 130 КУпАП. Ми не боїмося викликів і конкуренції, а навпаки — це наш стимул ставати ще кращими. Зараз ми у пошуках ЛІДЕРА, який не просто продовжить цю динаміку, а зможе вивести продажі на новий рівень — стратегічно, системно, сміливо.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Реальний дохід, що росте з результатом — конкурентна зарплата 120 000 — 200 000 грн;
• Повністю віддалений формат роботи — ніякої прив’язки до офісу, але з повною включеністю в командні процеси (без трекерів);
• Можливість впливати на стратегію розвитку компанії — твої ідеї будуть почуті й впроваджені;
• Чіткий горизонт росту: від керівника відділу продажів — до директора напрямку, і це дійсно так!
• Інвестиції в твій розвиток: навчання, тренінги, конференції, воркшопи — твій ріст для нас у пріоритеті;
• Можливість працювати з Продуктом, який реально допомагає людям;
• Людей, які звикли працювати з результатом, орієнтовані на якість, не бояться KPI і завжди рухаються вперед.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід від 3 років на релевантній посаді;
• Досвід керування колективом мінімум 50 людей;
• Глибоке розуміння технік продажів і досвід їх впровадження в команду;
• Уміння «продати ідею» — всередині компанії й зовні;
• Аналітичне мислення, лідерство, адаптивність до різних типів людей, активність, стресостійкість.

Що ти будеш робити:

• Керуватимеш трирівневим відділом продажів; Це не просто менеджери — кожен рівень має свій потенціал, фокус і точку росту. Твоя задача — бачити картину цілком і управляти нею;
• Займатимешся оптимізацією роботи в відділі: робота зі скриптами, внутрішніми процесами, конверсіями;
• Впливатимеш на KPI — і досягатимеш їх разом з командою Ми не боїмося цифр. У нас є культура звітності, і ти зможеш з нею працювати — прозоро, системно, з підтримкою;
• Братимеш участь у відборі нових менеджерів на фінальному етапі Формування сильної команди — твоя зона впливу;
• Станеш лідером, який зможе брати на себе відповідальність за зростання конверсії команди через ефективні продажі.

Якщо ти відчуваєш, що настав час впливати, а не просто керувати, час створювати результат, який бачать усі — тоді саме ти наш майбутній лідер!

Шукаємо проактивного Junior Full-Stack Developer, який/-ка буде працювати в Engineering команді бізнесу FORMA, та відповідати за розробку та інтеграцію нових модулів для SEO напрямку продукту.

FORMA – мультипродуктова компанія, що створює SaaS рішення для роботи з документами.

Наші досягнення:

• 35+ млн завантажених файлів за 2024 рік.
• 50+ інструментів по роботі з документами.
• Користувачі із понад 80 країн світу.
• Середня оцінка на Trustpilot 4.2.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України.

Долучившись до нас, ти будеш працювати в команді з 10 мотивованих спеціалістів: Head of Engineering, Frontend Team Lead, 4 Frontend Developers, Backend Developer, Delivery Manager, 2 Full Stack Developers, Automation QA. А також тісно співпрацювати з SEO, продуктовою та маркетинговою командами.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Приєднатися до амбітної команди, орієнтованої на результат, яка має сміливу мету — за 5 років стати українським UNICORN’ом.
• Працювати над складним і цікавим продуктом - впливати на продуктові та бізнес-рішення, а також безпосередньо спілкуватися з користувачами.
• Тісно співпрацювати з SEO-командою — прямий контакт із основним замовником дає можливість швидко ухвалювати рішення та бачити результати своєї роботи.
• Зростати професійно — у нас налагоджені процеси розвитку, а для кожного спеціаліста створюємо персоналізований план розвитку (PDP).

Твоя зона відповідальності:

• Розробка та підтримка фронтенд- та бекенд-частини продукту з акцентом на SEO-оптимізацію.
• Інтеграція API, робота з REST та GraphQL, оптимізація запитів.
• Оптимізація продуктивності: покращення Core Web Vitals (PageSpeed, LCP, FID, CLS).
• Робота з базами даних (PostgreSQL): проєктування схем, написання та оптимізація запитів.
• Оптимізація SSR, SSG та динамічного контенту, включаючи кешування та CDN.
• Рефакторинг коду, покращення кодової бази.
• Код-рев’ю, тестування (Jest, e2e-тести), написання чистого та добре документованого коду.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Від 1 року комерційного досвіду розробки з Node.js та Strapi як headless CMS.
• Від 1 року комерційного досвіду роботи з React, Next.js та Astro для генерації швидких статичних сайтів.
• Комерційний досвід з JavaScript (ES6+) та TypeScript.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL, Prisma або TypeORM, зокрема масштабування БД (Read Replicas, Partitioning).
• Розуміння SEO-орієнтованої архітектури, оптимізації SSR, SSG та ISR у Next.js.
• Досвід роботи зі State Management (Redux, Zustand або Recoil).
• Базове розуміння SEO-оптимізації та Core Web Vitals і способів їх покращення.
• Такі якості, як проактивність, бажання постійного саморозвитку, здатність аналізувати вимоги та приймати обґрунтовані рішення, вміння працювати в команді, орієнтованість на результат, швидка адаптація до змін, ефективне управління часом, готовність сприймати та надавати фідбек.

Буде перевагою:

• Досвід у налаштуваннях GitHub Actions, CI/CD pipeline для автоматичних деплойментів.
• Досвід написання E2E та інтеграційних тестів.
• Участь в хакатонах, розробка власних пет-проектів.
• Досвід роботи з AI інструментами.
• Досвід з CI/CD, DevOps та Cloud: AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront), Vercel, Netlify.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Team Lead VIP

Основна ціль ролі:
Зростання ключових показників продукту: GGR, депозити, % утримання, LTV, активність, retention, зниження churn серед VIP-гравців.

Зони відповідальності:
-Операційне управління командою VIP-менеджерів
-Реалізація та масштабування VIP-стратегії
-Контроль і покращення ключових продуктових та фінансових показників VIP-сегменту
-Регулярна підготовка та презентація звітності перед внутрішніми та зовнішніми партнерами
-Аналіз результатів роботи VIP-напрямку та пошук зон росту продукту, команди й процесів
-Аналіз ефективності роботи команди та індивідуальних performance-метрик
-Оптимізація VIP-флоу: комунікації, персональні пропозиції, бонусна політика
-Робота з ескалаціями та ключовими VIP-гравцями
-Онбординг, навчання та розвиток VIP-менеджерів
-Регулярна звітність і синхронізація з Head of VIP
-Взаємодія з суміжними командами (Support, Payments, Fraud, Marketing)

Вимоги:
-Досвід роботи у iGaming / Gambling від 6 місяців саме у VIP / Retention-напрямку
-Досвід управління командою (Team Lead / Senior / Acting TL) або чітко доведений досвід менторства та контролю performance
-Практичний досвід збільшення продуктових показників: deposits, LTV, retention, reactivation VIP-гравців
-Глибоке розуміння поведінки гравців
-Впевнені навички аналізу даних, звітності та роботи з KPI
-Вміння знаходити зони росту та переводити аналітику в конкретні дії
-Досвід роботи з CRM, back-office, бонусними та лояльнісними механіками
-Англійська мова — рівень B2 і вище (регулярна комунікація та звітність)
-Високий рівень відповідальності, самостійність, орієнтація на результат


Ми пропонуємо:
-Випробувальний термін — 2 місяці (фіксована ставка)
-Після випробувального терміну: фіксована ставка + бонусна частина за виконання KPI
-Прозору систему KPI з фокусом на зростання продуктових показників
-Можливість напряму впливати на фінансовий результат VIP-напрямку

 

Phoenix Games — інноваційна iGaming платформа, що поєднує AI-технології, криптовалютні рішення та інтерактивний геймплей для сучасних гравців. Ми створюємо продукт, де користувачі отримують безшовний досвід гри та високу залученість, а також маємо розвинену інфраструктуру та технічні рішення для масштабування трафіку.

Що у нас є:

• Власний iGaming продукт — сучасна crypto gaming платформа з власними механіками та токеном.
• Анлім бюджети для тестів, запусків і масштабування кампаній.
• Сильна арбітражна команда та готові рекламні інструменти.
• Власний креативний відділ (дизайн + відео), готові матеріали.
• Повноцінна інфраструктура: акаунти, трекінг, анти-детект, проксі.
• Remote / віддалено, без офісних прив’язок.

Кого ми шукаємо:

• Facebook Media Buyer з реальним досвідом у iGaming / Gambling / Betting.
• Людину, яка вміє працювати автономно, приймати рішення і масштабувати прибуткові кампанії.
• Глибоке розуміння метрик: ROAS, CPA, ROI, LTV.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Бажання рости до Team Lead і брати на себе відповідальність за команду.

Обовʼязки:

• Самостійний запуск, оптимізація і масштабування Facebook Ads (iGaming).
• Побудова стратегії тестування звʼязок, креативів і аудиторій.
• Робота з аналітикою і регулярні звіти про KPI.
• Співпраця з креативною та технічною командою для поліпшення результатів.
• У перспективі — керівництво командою медіабаєрів і стратегічне планування UA.

 Умови:

• Ставка до $1500.
• Бонусна сітка / performance-бонуси (чіткі KPI).
• Виплати без затримок.
• Можливість карʼєрного росту до Team Lead / Head of Buyer.
• Крутий соц пакет, відпустка, лікарняні

Потрібен спеціаліст, який очолить відділ по лідогенерації. 

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

Шукаємо Middle+/Senior Computer Vision Engineer для роботи над автономними безпілотними системами нового покоління.
 

Команда розробляє рішення для реальних бойових умов: від систем AI-навігації та наведення до платформ, стійких до РЕБ, включно з VTOL-дронами. Інженери тісно співпрацюють з військовими та аналітиками, а всі розробки відповідають стандартам НАТО та високим вимогам до точності й надійності.

Ваші завдання:

• Аналіз, покращення та оптимізація моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація)
• Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація датасетів
• Оптимізація та деплой моделей на вбудовані платформи (Jetson, TensorRT, квантизація)
• Проведення експериментів, тестування моделей і аналіз результатів
• Дослідження та впровадження сучасних CV/ML-підходів
  
  Вимоги:
• Комерційний досвід у Computer Vision / Machine Learning
• Досвід роботи з OpenCV
  
  Буде плюсом:
• PyTorch
• C++
• ROS
• TensorRT
• NVIDIA Jetson
  
  Компанія пропонує:
• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки
• Оплачувані лікарняні

• Техніку для роботи

   

Ми в Archysof шукаємо відповідального спеціаліста для підтримки та розширення партнерської мережі на закордонних ринках. Роль передбачає повний цикл роботи з потенційними партнерами: від глибокого ресерчу до технічного налаштування розсилок та ведення звітності в CRM. 

Що на тебе чекає:

• Пошук та ресерч: І Ідентифікація осіб, що приймають рішення (Decision Makers), згідно з критеріями Ideal Customer Profile (ICP) на міжнародних ринках.
• Автоматизація LinkedIn: Технічне налаштування та управління розсилками через LinkedIn Helper.
• Підтримка акаунтів: Моніторинг та покращення показників Social Selling Index (SSI) для сейлз-акаунтів компанії.
• Операційна робота: Оперативне опрацювання вхідних запитів, первинна комунікація з партнерами в корпоративних каналах. Вчасні фоллоуапи партнерів.
• Адміністрування та CRM: Первинне внесення всіх знайдених DM’s і фіксація апдейтів та результатів переговорів з потенційними партнерами, ведення статистики та актуалізація бази в HubSpot.
• Аналітика: Регулярний моніторинг ефективності розсилок та підготовка звітів.
• Контент-менеджмент: Написання ланцюжків меседжів для партнерів. Створення та публікація постів для LinkedIn (відкриті до використання спеціалізованих інструментів та ШІ)

    Що нам важливо:

• CRM: Впевнені навички роботи з HubSpot.
• Автономність: Здатність самостійно організовувати робочий процес та приймати рішення в межах своєї компетенції.
• Комунікація: Високий рівень Soft Skills, вміння вести ділову переписку та дотримуватися встановленого Tone of Voice.
• Ресерч: Навички глибокого пошуку та аналізу інформації про компанії та партнерів.
• Інструментарій: Досвід використання AI-сервісів для автоматизації досліджень та підготовки текстів. Володіння tools: LinkedHelper, Hubspot, Telegram.

• Англійська мова на рівні B1 і вище.
   

  Буде перевагою:

• Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях.
• Досвід від 6 місяців.

    Етапи відбору: 

1. Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме.

2. Pre-screen interview (1 година), 
3. Виконання тестового завдання на ресерч Decision Makers.
4.Технічна співбесіда

5. Офер та старт випробувального терміну. 🎉
 

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди, affiliate CPA пропозиції.
Маємо CPA-партнерську мережу, власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії.
Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.
 

Кого шукаємо?
Ми шукаємо Billing Manager з досвідом роботи із мобільними застосунками, який відповідатиме за процеси, пов’язані з пошуком, комунікацією та аналізом платіжних процесорів, підготовкою документів, подачею аплікацій, отриманням MID’ів та їх подальшим супроводом.
Великим плюсом буде досвід роботи в e-commerce.

Основний процес, з яким потрібно буде працювати - отримання MID’ів: ознайомлення зі структурою бізнесу, підготовка документів, переговори з процесорами, подача аплікацій.
Для ефективного виконання основних завдань важливо розбиратися у суміжних процесах.
Це не прямі обов’язки, але розуміння необхідне для правильної комунікації та ведення переговорів.

Усі необхідні знання та практики ми надамо в процесі роботи й допоможемо їх опанувати:
• Налаштування та тестування підключення MID’ів до CRM і платіжних систем.
• Робота з активними MID’ами: перевірка, підтримка актуальних даних та умов, моніторинг транзакцій.
• Управління та ротація MID’ів для забезпечення їх стабільної роботи.

Завдання включають:
• Ведення комунікації з процесорами.
• Пошук і аналіз процесорів та PSP, порівняння умов, виявлення оптимальних рішень для бізнесу.
• Заповнення та подача аплікацій, збір і перевірка всієї необхідної документації.
• Ведення зведеної таблиці по процесорах: актуалізація даних, комісій та коментарів.

Що очікуємо?
• Аналітичне та системне мислення, вміння бачити логіку і взаємозв’язки в процесах.
• Уважність до деталей та здатність швидко розбиратися в новій інформації.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Комунікабельність: ввічливе та тактовне спілкування, уміння домовлятися й знаходити підхід до різних людей.
• Проактивність та енергія — не чекати вказівок, а пропонувати рішення й рухати процеси вперед.

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу.
• Молодий і дружній колектив.
• Індивідуальний графік.
• Повноцінний онбординг на проєкт.
• Випробувальний термін 1 місяць з чітко визначеними KPI, за якими оцінюватиметься успішність його завершення.
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії.