Jobs at Djinni

Менеджер з продажу у PRICER24 — це не «людина, яка обробляє ліди». Це людина, яка розуміє бізнес клієнта глибше, ніж він сам очікував, і закриває угоди через цінність, а не через тиск.

PRICER24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Monobank, Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку — і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують, а вражають.

🚀 Mindset Pricer24 та важливі нюанси

• Висока автономія: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття без мікроменеджменту.
• Продаж через бізнес-цінність: ми не продаємо «фічі». Ми говоримо з клієнтом про його бізнес-задачі — і показуємо, як саме ми їх вирішуємо.
• Discovery — це основа: без глибокого розуміння болю клієнта у нас не починається жодна демо.
• Робота з decision-makers: твої співрозмовники — топ-менеджери та ключові стейкхолдери середніх і великих бізнесів.
•  

Якщо ти звик закривати угоди через тиск і скрипти — ця роль не для тебе. Якщо ти звик думати, слухати і продавати через довіру — тобі тут буде цікаво.

__________

✍️ Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні B2B-ліди з українського ринку;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу — від першого контакту до закриття;
• Допомагати клієнту сформулювати потреби (часто вони самі не знають, що саме болить);
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити, коли це доречно;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

__________

🤝 Що потрібно?

• Досвід B2B-продажів і самостійного ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Підтверджені кейси закриття з українськими клієнтами;
• Вільна українська мова.

__________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби клієнта — вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення під конкретний бізнес;
• Робота з цифрами — розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники;
• Переговорні навички — аргументувати цінність і працювати із запереченнями без тиску;
• Самоорганізованість — керувати часом, пріоритетами й угодами без нагадувань зверху;
• Здорова наполегливість — довгі sales-цикли, «ні» і паузи — частина процесу, а не привід панікувати.

__________

💼 Умови

Full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City. Фіксована ставка + бонуси за результат. Чітка зона відповідальності та повна підтримка від маркетингу.

Наша команда — це люди, які ставлять питання, беруть відповідальність за рішення і цінують якісний, етичний продаж. Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ, офіс/гібрид.
• Можливе бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.

Огляд

Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складною S/4HANA-архітектурою, впливати на якість кастомних рішень і брати участь у масштабних трансформаційних ініціативах. Ви будете залучені як до класичної ABAP-розробки, так і до сучасних підходів — CDS views, OData-сервісів, Fiori/UI5, інтеграційних сценаріїв.

Позиція передбачає повний цикл роботи з функціоналом: від аналізу вимог разом із консультантами до оптимізації продуктивності, участі в міграціях і підтримці на третьому рівні. Це середовище, де важлива якість коду, архітектурне мислення та відповідальність за результат.

Обов’язки:

• розробка та оптимізація ABAP-програм у системах SAP;
• розробка програм для інтеграції з зовнішніми системами;
• налаштування та кастомізації стандартних SAP-об’єктів відповідно до вимог;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси Fiori;
• проводити базове тестування розробленого функціоналу;
• виправлення помилок та рефакторінг;
• оптимізація продуктивності виконання програм та звітів;
• розробка та модифікація друкованих форм;
• налагодження та трасування програм;
• написання документації та обмін знаннями;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• пошук та усунення несправностей на третьому рівні підтримки
• взаємодіяти з командами аналітикив та консультантів на етапах збору, аналізу та затвердження вимог;
• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, HTTP(S) тощо;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC;
• досвід ABAP та OO ABAP розробки для SAP S/4HANA;
• розуміння архітектури SAP S/4HANA;
• знання основних модулів: FI, MM, HCM тощо;
• розуміння роботи SAP CDS views, VDM моделювання;
• досвід розробки для Fiori та SAPUI5 та створення OData сервісів;
• ALV звітність;
• досвід створення та модифікації друкованих форм;
• бажано досвід розробки інтеграцій в системі SAP PI/PO.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офіс/гібрид).
• Робота з SAP S/4HANA та сучасним технологічним стеком (CDS, Fiori, OData).
• Участь у проєктах міграції на нові версії систем та модернізації ландшафту.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти розробки.
• Взаємодія з командами аналітики, консультантів та іншими технічними напрямками.
• Можливість бронювання.

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.
Зараз шукаємо Project Manager, який вестиме проєкти на виробничих підприємствах України.

Чим займатимешся

• Вести 2+ проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди
• Будувати та контролювати план проєкту: терміни, бюджет, етапи, ризики
• Комунікувати зі стейкхолдерами з боку клієнта (власники, керівники підрозділів, ІТ)
• Забезпечувати дотримання стандартів роботи та методології DT
• Працювати в середовищах клієнта, розуміти їх бізнес-процеси та переводити їх у цифрову логіку
• Відповідати не лише за процес, а й за досягнення результату проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід ведення проєктів з ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Досвід роботи з інтеграторами
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Контроль термінів, бюджету, етапів
• Досвід комунікації з різними рівнями стейкхолдерів
• Системність і структурність мислення
• Високий рівень відповідальності за результат
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом:

Досвід у виробничій сфері

 

Вакансія передбачає роботу у сфері проєктного менеджменту веб-порталів одного з IT підрозділів МОУ. 

Обов’язки

• Допомога у розвитку програми Плюси: комунікація із військовими, профільними міністерствами, бізнесом тощо
• Співпраця із бізнесом: комунікація, опрацювання запитів, контроль якості
• Ведення та дотримання беклогу відповідно до пріоритетів

• Аналіз даних (використання, конверсії, поведінка

  користувачів)

• Збір та опрацювання зворотного зв’язку
   

Вимоги

• До 2 роки досвіду у продакт/проєктному менеджменті
• Самоконтроль та орієнтованість на результат - основні критерії
• Вміння структурувати задачі та креативно розвивати проєкт
• Базове розуміння продуктового підходу (user needs, MVP, метрики)
• Сильні комунікаційні навички та навички у розбудові партнерства
• Вміння працювати адаптивно, самостійно та ефективно
• Знання англійської на рівні B1+
• Знання роботи у Jira & Confluence
• Досвід роботи B2G буде перевагою
   

Що тебе чекає

• Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони
• Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку
• Перспектива зростання: команда менеджерів розвивається у повноцінний PM
   

Умови

•  Офіційне оформлення
•  Центр міста, офіс
•  5-денний робочий тиждень (пн—пт)
•  Можливість бронювання

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера по роботі з клієнтами. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні.

Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення —Supplax чекає саме на твій відгук!

Для нашого партнера ми шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming)

BetVam | iGaming | UA License | Pre-Launch

Побудуйте систему фінансового моніторингу нового ліцензованого iGaming-продукту

У BETVAM ми створюємо сучасний український iGaming-продукт, який поєднує технологічність, швидкість прийняття рішень та високі стандарти відповідності регуляторним вимогам.

Сьогодні ми знаходимося на етапі запуску та формування ключових функцій бізнесу, тому шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming), який стане одним із ключових експертів компанії у напрямках фінансового моніторингу, AML/CFT та управління комплаєнс-ризиками.

Це можливість не просто працювати за готовими процедурами, а брати участь у побудові системи контролю та фінансового моніторингу з нуля, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту та відповідність бізнесу вимогам регулятора.

Формат роботи

• Full-time
• Офіс, Віддалено - обгворюємо
• Стадія продукту: Pre-launch → Launch
• Регуляція: Україна (ліцензований ринок)

✅Основні задачі

Financial Monitoring

• Забезпечення функціонування системи фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України.
• Моніторинг фінансових операцій клієнтів та виявлення підозрілої активності.
• Аналіз депозитів, виведення коштів та нетипової поведінки користувачів.
• Проведення поглибленої перевірки клієнтів підвищеного ризику (Enhanced Due Diligence).
• Аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел статків (Source of Wealth).
• Проведення перевірок PEP, санкційних та інших ризикових списків.
• Формування висновків щодо ризикових кейсів та прийняття рішень щодо подальшого обслуговування клієнтів.

Compliance

• Розробка, впровадження та оновлення політик, процедур та внутрішніх регламентів  у сфері фінансового моніторингу.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері фінансового моніторингу.
• Підготовка внутрішньої документації та звітності.
• Участь у проходженні внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами, фінансовими партнерами та державними органами з питань комплаєнсу та фінансового моніторингу.

Розвиток процесів

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу та контролю ризиків.
• Навчання та консультаційна підтримка внутрішніх команд щодо вимог процесів фінансового моніторингу

➡️Що для нас важливо

• Досвід роботи від 2 років у сфері Financial Monitoring або AML/CFT
• Досвід здійснення процедур фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України
• Наявність профільного сертифіката у сфері Financial Monitoring
• Досвід проведення належної перевірки клієнтів (Customer Due Diligence) відповідно до вимог законодавства.
• Знання принципів AML/CFT, KYC
• Досвід взаємодії з банками, PSP та іншими фінансовими установами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та регламентів
• Аналітичне мислення, системний підхід та увага до деталей 

Буде перевагою

• Досвід роботи у ліцензованому онлайн-казино або букмекерському продукті.
• Досвід роботи у банках, фінансових компаніях, PSP або FinTech-компаніях.
• Участь у побудові системи фінансового моніторингу або запуску нових регульованих продуктів.
• Досвід взаємодії з регулятором та проходження перевірок.
• Досвід роботи з AML/KYC провайдерами.

⭐Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який добре розуміє фінансовий моніторинг не лише на рівні процедур, а й на рівні ризиків та бізнес-процесів.

Людину, яка здатна приймати рішення у складних кейсах, бачити потенційні ризики до того, як вони стануть проблемою, та допомагати бізнесу розвиватися відповідно до найкращих стандартів комплаєнсу та фінансового контролю.

✨Чому BETVAM

Вплив

Можливість безпосередньо впливати на побудову системи Compliance та Financial Monitoring нового ліцензованого продукту.

Ownership та автономність

Високий рівень довіри, самостійності та реального впливу на прийняття рішень.

Побудова з нуля

Можливість створювати процеси, а не працювати в рамках вже сформованих обмежень.

Робота поруч із бізнесом

Пряма взаємодія з керівництвом компанії та швидке впровадження рішень.

Професійний розвиток

Можливість масштабувати свою експертизу разом із розвитком компанії та виходом на нові ринки.

Сильна команда

Ми будуємо середовище професіоналів, які цінують відповідальність, якість рішень та результат.

Умови співпраці

Співпраця у зручному форматі: офіційне працевлаштування або договір про надання послуг.

Конкурентна винагорода та своєчасні прозорі виплати.

Формат роботи: Віддалений, в офісі, гібрид

Високий рівень автономності та реального впливу на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на розвиток бізнесу та працювати над запуском нового ліцензованого iGaming-продукту — будемо раді познайомитися.💚

Наш партнер — невелика арбiтражна команда у Gambling вертикалі (16 фахівців), що працює на Tier 1 ринку вже рік. Вони активно ростуть, і зараз їхній поточний лід переходить на позицію COO. Тому відділ ділять і шукають другого Team Lead Facebook Ads, який візьме під своє крило частину баєрів і допоможе масштабуватися до $1 млн спенду на місяць.

Умови:

• Фікс від $1500 + до 10% від профіту команди
• Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying
• Готова інфраструктура (робота за Spend-моделлю)
• Забезпечення робочою технікою та EcoFlow

Вимоги:

• Актуальний досвід у Facebook (Gambling) та профітні зв'язки прямо зараз
• Досвід управління командою баєрів або менторства
• Готовність самостійно генерувати нові зв'язки для команди (та заливатись)
• Розуміння специфіки роботи з Tier1 (EU, CA, AU)
• Практичне розуміння роботи як із CPA, так і зі Spend-моделями

Якщо ти вже переріс позицію баєра, маєш робочі підходи і хочеш будувати власну команду, маючи для цього всі ресурси без зайвої бюрократії — відгукуйся. Давай поспілкуємось і подивимось, чи метчимось ми по підходах до трафіку!

Привіт! Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» вже 25 років працює на ринку України. Ми створюємо рішення для енергонезалежності, автоматизації та оборони, поєднуючи інженерний досвід із сучасними технологіями.

Наші напрями:

• Електротехнічне виробництво (defence та non-defence) на площі понад 3000 м2 з власним багатопрофільним R&D центром;
• Автоматизація та роботизація промислових процесів, встановлення систем керування;
• Електромонтажні роботи «під ключ» — від розробки технічного рішення до повного введення об'єкта в експлуатацію;
• Відновлювальні джерела електроенергії — пошук технічних рішень для автономності через будівництво сонячних електростанцій та УЗЕ;
• Торгівля — корпоративні продажі, власна мережа магазинів, інтернет-магазини, які спеціалізуються на продажі електротехнічної групи товарів;
• Трейдинг електроенергією на ринку України.

Мета ролі та кого ми шукаємо:

Для нас ServiceDesk Lead - роль, яка відповідає за організацію та розвиток функції ServiceDesk, забезпечення виконання SLA, підвищення якості ІТ-сервісів і ефективну взаємодію з внутрішнім користувачем та бізнесом. Ми маємо сформовану команду L1 яку належить очолити та розвивати новому ліду, а також, команду L2, з якою належить налаштувати процеси взаємодії (від створення тех. документації для команди L1 до процесів ескалації на рівень вище). Результатом роботи буде прозора та зрозуміла система опрацювання запитів, налагоджена система звітності та аналітики, підвищення рівня експертності команди, задоволений внутрішній користувач. 

Працюючи з нами ти отримаєш:

• Прогнозований графік: пн-пт з 8:00-17:00 або з 9:00-18:00
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням. Формат роботи - центральний офіс в м.Вінниця.
• Доступ до професійного розвитку (внутрішні курси + зовнішнє навчання, корпоративні заняття з англійської, корпоративна бібліотека компанії).
• Медичне страхування здоров'я.
• Участь та вплив на важливій для масштабування компанії функції — це одна з головних ролей, яка впливає на безперебійність роботи бізнесу.
• Командна підтримка — взаємодія з професійною ІТ-командою, які стануть опорою в роботі, лояльний керівник, який цінує ініціативність та надає необхідні інструменти.
• Залученість до соціально-відповідальних активностей - ми регулярно займаємось донорством крові, підтримкою наших захисників та захисниць, участю в значимих для країни проектах.
   

Який досвід та навички очікуємо від тебе:

• Досвід управління Service Desk / IT Support від 1 року та загальний досвід роботи в IT Support від 3-х років (досвід сапорту внутрішніх сервісів та користувачів буде перевогою).
• Розуміння принципів ITSM та ITIL.
• Досвід роботи з системами заявок (наприклад, Jira Service Management, ServiceNow, Freshservice).
• Навички управління командою та пріоритизації задач, ваденням аналітики та контроль виконання SLA.
• Комунікаційні та аналітичні навички.
• Базовий досвід з Active Directory.
• Практичні знання Windows Server, Active Directory, Microsoft 365.

Задачі, які довіримо:

• Управління командою сервіс-деску (планування, контроль, розвиток).
• Забезпечення виконання SLA/OLA.
• Адміністрування інфраструктури (облікові записи, доступи, сервіси).
• Побудова та оптимізація процесів Incident, Request, Problem Management.
• Контроль якості обслуговування та підготовка звітності.
• Взаємодія з іншими ІТ- та бізнес-підрозділами.
• Побудова бази знань і self-service та постійна актуалізація.

Наш партнер — performance marketing команда у Gambling вертикалі, що активно масштабується на Tier-1 ринках. Зараз вони шукають сильного Media Buyer (Facebook Ads, Slots) у повністю віддаленому форматі (або з можливістю працювати в офісах у Києві чи Луцьку).

Умови:

• Індивідуальні умови за результатами співбесіди
• Ставка до $1100 + сітка до 50%
• Доступ до офісів у Києві та Луцьку
• Нуль бюрократії та миттєві рішення щодо масштабування зв'язок
• Сильна операційна інфраструктура та motion design вiддiл

Вимоги:

• Досвід виключно зі слотами (crash не розглядаються)
• Наявність свіжих зв'язок (активні запуски протягом останніх 1–4 тижнів)
• Досвід роботи зі спендами від $50k+
• Досвід роботи з UK, DE, AT, CH, CA, AU (також можна PL та ES)
• Розуміння різниці між CPA та Spend-моделями і практичне вміння працювати з обома

Ми проти мікроменеджменту, зайвої бюрократії та звітів заради звітів. Тут баєри отримують усі необхідні ресурси, щоб конвертувати свої навички в реальні гроші без «стелі».

Ми шукаємо Digital & Marketing дизайнера, який приєднається до нашої команди для створення сучасних цифрових матеріалів для міжнародних фармацевтичних компаній.

Основний фокус роботи — розробка інтерактивних презентацій, CLM-матеріалів, digital-буклетів та інших маркетингових рішень. Також у роботі будуть задачі з вебдизайну, підтримки дизайн-систем та створення цифрових інтерфейсів.

Створення презентацій для міжнародних фармацевтичних брендів.
Розробка CLM-презентацій та інтерактивних матеріалів.
Дизайн цифрових буклетів, PDF та інших маркетингових матеріалів.
Створення банерів, email-візуалів та промоматеріалів.
Адаптація глобальних бренд-гайдів під локальні ринки.
Розробка UI для вебпроєктів та цифрових платформ.
Створення wireframes, макетів та інтерактивних прототипів у Figma.
Підтримка та розвиток Design System.
Підготовка макетів для передачі розробникам.
Співпраця з акаунт-менеджерами, медичними райтерами, розробниками та іншими дизайнерами.
Контроль якості фінальних матеріалів.
 

Наші очікування:

2–4 роки комерційного досвіду.
Впевнене володіння Figma.
Досвід створення презентацій високого рівня.
Розуміння принципів композиції, типографіки та інформаційної ієрархії.
Досвід роботи з великими обсягами контенту.
Вміння працювати за брендбуками та гайдлайнами.
Досвід створення маркетингових матеріалів.
Англійська мова — рівень Intermediate (B1) або вище.
Уважність до деталей та високі стандарти якості.

Буде великою перевагою:

Досвід роботи з фармацевтичними або медичними проєктами.
Досвід створення CLM-презентацій.
Розуміння особливостей фармацевтичних комунікацій та роботи з медичним контентом.
Досвід роботи з матеріалами для міжнародних брендів.
Знання PowerPoint на високому рівні.
Досвід роботи в Jira та Confluence.
Використання AI-інструментів (ChatGPT, Figma AI тощо) у щоденній роботі.

Формат співпраці:
Remote;
Part-time;
Проєктна співпраця з можливістю довгострокової роботи.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Шукаємо Project Manager, який допоможе координувати технічні проєкти, синхронізувати роботу команд та супроводжувати запуск нових продуктів.

Основні задачі:

• Координація технічних і виробничих проєктів від планування до реалізації.
• Синхронізація роботи команд R&D, виробництва, закупівель, якості та інших підрозділів.
• Контроль виконання задач, дедлайнів і ключових етапів проєктів.
• Ведення проєктної документації, підготовка статусів та регулярних апдейтів для керівництва.
• Підготовка презентацій, аналітичних матеріалів та іншої проєктної документації.
• Формування roadmaps, контроль execution-процесів та управління ризиками.

• Комунікація із зовнішніми партнерами, постачальниками та суміжними командами в межах реалізації проєктів.

   

Що важливо для ролі:

• Досвід роботи Project Manager, Project Coordinator або на аналогічній посаді.
• Досвід координації кросфункціональних проєктів, бажано у виробничих, інженерних або hardware-компаніях.
• Досвід побудови roadmaps, ведення backlog, планування спринтів або управління задачами.
• Вміння структурувати процеси, працювати з великою кількістю задач і визначати пріоритети.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Досвід роботи з проєктною документацією, планами та звітністю.

• Проактивність, системне мислення та здатність працювати в динамічному середовищі.

   

Компанія пропонує:

• Роботу над продуктом, який має стратегічне значення для оборонної галузі України, у компанії - лідері свого сегмента.
• Можливість впливати на запуск нових продуктів, розвиток виробництва та вдосконалення внутрішніх процесів.
• Роботу в команді сильних інженерів, R&D-фахівців та експертів.
• Високий рівень автономності і підтримку керівництва.
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та бронювання за наявності актуальних  документів.

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 97% наших клієнтів приходять по рекомендаціях та "сарафанному радіо". Саме тому ми не женемося за кількістю. Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости.

Працюємо з:

• Google Ads (PPC)
• Meta Ads
• TikTok Ads
• SEO
• SMM
• YouTube
• Контент-маркетинг
• PR
• AI та автоматизацією
• Розробкою сайтів і CRM
• UX/UI та дизайном
• Наскрізною аналітикою
• Побудовою маркетингових процесів
• Побудовою відділів продажів
• Комплексним маркетинговим супроводом бізнесу

Зараз ми активно масштабуємося, кількість цікавих проєктів зростає, тому шукаємо Junior Project Manager, який допоможе команді ще ефективніше керувати процесами та клієнтськими проєктами.

Що буде входити у твою роботу

Управління проєктами

• вести одночасно кілька клієнтських проєктів;
• запускати нові проєкти;
• планувати роботу команди;
• контролювати строки, бюджет і якість виконання;
• стежити, щоб усі процеси працювали системно.

Комунікація

• бути основною контактною особою для клієнта;
• проводити онлайн-зустрічі;
• готувати звіти;
• узгоджувати плани розвитку;

• знаходити нові можливості для масштабування співпраці.

   

Робота з командою

Координувати роботу:

• PPC-спеціалістів;
• SEO-фахівців;
• SMM-команди;
• дизайнерів;
• розробників;
• відеопродакшну;
• копірайтерів;
• аналітиків;
• інших спеціалістів.

Організація процесів

• постановка задач;
• контроль виконання;
• ведення CRM;
• написання брифів;
• документування процесів;
• оптимізація внутрішніх процесів;

• контроль якості роботи команди.

   

Розвиток проєктів

Ми дуже цінуємо Project Manager, який не просто контролює задачі, а думає разом із командою.

Тому буде великим плюсом, якщо тобі цікаво:

• пропонувати нові ідеї;
• тестувати гіпотези;
• знаходити точки росту;
• покращувати процеси;
• впроваджувати AI-рішення;
• автоматизовувати рутинні задачі;
• брати участь у розвитку компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто менеджера.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, відповідальність і розвиток.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш досвід Project Manager від 1 року;
• любиш системність;
• уважний(-а) до деталей;
• вмієш працювати самостійно;
• не відкладаєш проблеми "на потім";
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• хочеш постійно розвиватися;

• отримуєш задоволення від складних задач.

   

Особливо цінуємо людей, які:

• люблять перфекціонізм у хорошому сенсі;
• не бояться брати відповідальність;
• пропонують нові рішення, а не лише виконують інструкції;
• прагнуть зробити кожен проєкт кращим, ніж учора;

• постійно навчаються та цікавляться маркетингом.

   

Буде плюсом знання:

• SEO;
• Google Ads;
• Meta Ads;
• SMM;
• YouTube;
• CRM;
• наскрізної аналітики;
• AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік.

✔ Повну зайнятість.

✔ Роботу в сильній команді, яка веде десятки різнопланових проєктів.

✔ Постійний професійний розвиток.

✔ Можливість працювати з сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Реальний вплив на розвиток бізнесів клієнтів.

✔ Кар'єрне зростання до Senior Project Manager або Team Lead.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті (залежно від досвіду).

Після успішного проходження адаптації та якісного ведення проєктів зарплата регулярно переглядається.

Уже протягом першого року ти можеш збільшити свій дохід ще до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати клієнтські проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Якщо коротко — хто нам потрібен:

Людина, яка хоче не просто "вести задачі", а створювати сильні проєкти.

Яка любить маркетинг.

Любить порядок.

Любить навчатися.

Любить знаходити рішення.

І хоче працювати в команді, де якість завжди важливіша за кількість.

Якщо впізнав(-ла) себе — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо SEO Specialist (Senior) з реальним досвідом просування iGaming-проєктів. Нам потрібна людина, яка зможе швидко зануритися в роботу, показати результат на існуючих проєктах, а в перспективі — сформувати та масштабувати SEO-команду під себе.

 обов'язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для affiliate-проєктів у ніші iGaming.
• Побудова, масштабування та автоматизація SEO-процесів.
• Проведення комплексного SEO-аудиту сайтів та впровадження рекомендацій.
• On-page оптимізація: технічне SEO, оптимізація структури, метаданих, внутрішньої перелінковки та контенту.
• Off-page оптимізація: розробка link building- та PBN-стратегій, постановка задач суміжним командам, контроль якості та темпів виконання.
• Робота з лінкбілдингом: оцінка можливостей і ризиків, контроль реалізації анкор-планів, аналіз донорів.
• Пошук нових можливостей для зростання органічного трафіку через аналіз конкурентів, ключових слів і трендів.
• Моніторинг змін алгоритмів пошукових систем та швидке впровадження необхідних змін.
• Тісна взаємодія з командами для пошуку нових можливостей масштабування проєктів.

• Регулярний аналіз результатів, тестування нових гіпотез та пошук шляхів підвищення ефективності.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий досвід роботи в iGaming.
• Від 2 років досвіду в SEO.
• Глибоке розуміння принципів роботи сучасних алгоритмів пошукових систем.
• Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Similarweb або аналогічними SEO-інструментами.
• Досвід роботи з технічним SEO, семантикою, лінкбілдингом та PBN.
• Вміння самостійно приймати рішення, визначати пріоритети та відповідати за результат.

• Досвід побудови або управління SEO-командою буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу над міжнародними iGaming-проєктами.
• Можливість впливати на SEO-стратегію та розвиток продуктів.
• Перспективу сформувати та масштабувати власну SEO-команду.
• Сильну інфраструктуру та всі необхідні ресурси для досягнення результату.
• Доступ до сучасних SEO-інструментів і сервісів.
• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Корпоративні заходи, навчання та можливість кар'єрного зростання.