Jobs at Djinni

Українська IT-компанія Nova Digital, що входить в групу компаній NOVA — це потужнийвиробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності танавантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо та постійно вдосконалюємо програмніпродукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти.Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Business Analyst.

Ми шукаємо бізнес-аналітика в команду "Інформування". Наша команда займається розвитком системи сповіщень для користувачів – ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставкияк в Україні, так і за її межами.

Зараз ми шукаємо бізнес-аналітика, який допоможе вдосконалити механізми комунікації, оптимізувати процеси та впроваджувати інноваційні рішення для покращення досвіду користувачів.

Прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про тебе

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років (та жага до розвитку)
• Досвід роботи в системному аналізі
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace
• Досвід збору та аналізу вимог
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів
• Інтеграція та API: Postman, JSON, XML, BPM, REST API
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel (Advanced)
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем

• Досвід роботи в сфері логістики 
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз
• Написання технічних завдань та мануалів
• Керування технічними вимогами
• Прийом реалізованих задач
• Взаємодія з розробниками та тестувальниками
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів

• Офіційне працевлаштування
• Віддалена робота
• Оплачувану відпустку
• Медичне страхування
• Необхідну техніку для роботи
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

Your responsibilities will include:

• Ownership of overall technical architecture for APP 2.0 (Kotlin-first, MVVM + Clean Architecture, modular setup, Hilt or equivalent, Room, WorkManager, Jetpack stack).

• Defining offline-first and sync architecture: local source of truth, event-driven models, queuing, retries, conflict handling, reliable operation in low-connectivity and rugged-device environments.

• Building and executing a phased modernization roadmap: foundation and new app bootstrap (Phase 0), followed by migration of login, Home / route summary, route execution, exceptions, images, inspections, etc., including coexistence and cutover strategy with the legacy app.

• Bootstrapping the new Android APP 2.0 from scratch: project structure, modules, build variants, CI/CD, baseline tooling, navigation, configuration, logging/analytics, diagnostics and security.

• Designing and reviewing data and domain models (routes, stops, events, media) and integration patterns with backend planning engines, telematics and other backend services.

• Hands-on involvement at early stages: implementing key foundation components, reference flows, deep architecture and code reviews.

• Architecting offline-first flows across core workflows, sync orchestration via WorkManager (or equivalent), and resilience patterns for unstable networks and backend variability.

• Defining and driving performance and reliability goals: memory and CPU efficiency on rugged tablets, crash/ANR budgets, sync SLAs, app startup and route load times.

• Defining observability standards: logging taxonomy, telemetry events, dashboards, on-device and backend-facing diagnostics.

• Ensuring secure handling of authentication, tokens, PII and device identity, aligned with enterprise security and MDM policies.

• Mentoring and upskilling the internal Android team, collaborating with backend, enterprise architecture and operations teams, planning staged rollouts via MDM, pilots and production cutovers.

• Clearly communicating architecture decisions and trade-offs to both technical and non-technical stakeholders.

What we expect from you

• 10+ years of Android development experience, including multiple years as Architect / Principal / Lead on complex production apps.

• Strong hands-on expertise with Kotlin, MVVM/MVI, Clean Architecture, DI (Hilt/Dagger/Koin), Room (or equivalent DB), WorkManager (or equivalent), and large-scale multi-module Android projects.

• Proven experience building offline-first, field-operations or logistics apps (routing, delivery, fleet, workforce, etc.) and working with rugged or constrained devices in poor or variable connectivity conditions.

• Hands-on experience integrating mobile apps with complex backend and enterprise systems (REST/GraphQL, auth, telemetry, ESB-style integrations).

• Ability to define and execute multi-phase modernization programs (greenfield and inside-out approaches), drive strategic architectural decisions, and build long-term transformation roadmaps.

• Strong leadership skills with the ability to lead cross-functional technical discussions and influence architecture across teams.

• Nice to have: experience with mapping and navigation SDKs (HERE, Google Maps, etc.), telematics or IoT data in mobile apps, MDM solutions (Workspace ONE, Intune), kiosk/lockdown modes, and multi-language Android apps with large-scale localization.

We offer

• Ownership of the architecture for a mission-critical APP 2.0 built from the ground up.

• High-impact role with real influence on technical and product decisions.

• Complex engineering challenges: offline-first, sync, performance, rugged devices.

• Collaboration with senior backend, enterprise and operations teams.

• Long-term project with a clear modernization roadmap.

• Professional growth at Architect / Principal level.

• Develop and maintain backend services using NestJS / TypeScript
• Design and implement REST / GraphQL APIs
• Optimize application performance, scalability, and security
• Write unit and integration tests
• Refactor and support the existing codebase
• Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions

• 2+ years of commercial experience with Node.js
• 1+ year of practical experience with NestJS
• Strong knowledge of TypeScript (generics, decorators, advanced typing)
• Experience with PostgreSQL / MySQL and ORM frameworks
• Solid understanding of OOP, SOLID principles, and Design Patterns
• Experience with Git and version control systems
• Understanding of microservice architecture and asynchronous processing (RabbitMQ / Kafka)
• English level: Intermediate+

• Experience with GCP or Azure
• Knowledge of CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
• Hands-on experience with ElasticSearch, Redis
• Background in building high-load systems

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Досвід роботи з T-SQL (написання запитів, аналіз даних).
• Розуміння життєвого циклу BI-рішень: від збору вимог до побудови звітності.
• Навички документування вимог у вигляді технічних завдань/специфікацій (ТЗ, TRD).
• Сильні комунікаційні навички: вміння перекладати бізнес-мову на технічну і навпаки.
• Досвід роботи з Tableau (створення дашбордів, проєктів).
• Завершені курси або сертифікації з бізнес-аналізу, SQL, BI-систем.
• Базові знання фінансової звітності та показників.

• Спілкування з бізнес-замовниками для збору та уточнення вимог до звітності та аналітичних дашбордів.
• Дослідження джерел даних та оцінка їх придатності для аналітичних задач.
• Підготовка TRD (Technical Requirements Document) для:
• DWH-розробників (створення датамартів, трансформація даних);
• Tableau-розробників (створення BI-проєктів).
• Виконання SQL-запитів для аналізу даних та валідації результатів.
• Самостійне сворення Tableau-дашбордів з підключенням до високонавантаженого сховища даних, робота з екстрактами 
• Контроль життєвого циклу задач: від збору вимог до тестування та передачі у продакшн.
• Управління беклогом: постановка пріоритетів, розподіл задач, контроль статусів.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

We are looking for a Senior Backend Engineer (.NET) to join a growing IAM-focused product team for a European client.

The team owns the full product lifecycle — from infrastructure to UI — and works within a high-growth Identity & Access Management domain. The role involves designing secure, scalable backend solutions and integrating identity systems across enterprise environments.

This is a long-term engagement within a mature engineering setup, following modern DevOps and agile practices.

Key Responsibilities

• Design, develop, and evolve backend services using C#/.NET

• Own and drive key components within the Identity & Access Management (IAM) domain

• Build and maintain integrations between internal portals, backend services, and third-party identity providers

• Implement secure authentication and authorization mechanisms

• Contribute to architecture decisions and technical strategy

• Collaborate cross-functionally with frontend, DevOps, and product teams

• Mentor team members and promote engineering best practices

• Participate in agile ceremonies and continuous improvement initiatives

Must-Have Requirements

• 5+ years of professional backend development experience with .NET / C#

• Strong hands-on experience in Identity and Access Management (IAM) domain, including:

Identity & Security

• User lifecycle management and provisioning in multi-tenant environments

• Secure authentication implementation using OAuth 2.0 and OpenID Connect

• Designing and managing authorization policies and access controls

• Integration of identity providers using SCIM provisioning

• Enterprise-level Single Sign-On (SSO) configuration

• Monitoring identity activities, logging, audit trails, and compliance practices

Engineering & DevOps

• Experience with CI/CD pipelines

• Infrastructure as Code (IaC)

• Cloud platforms experience (Azure preferred)

• Understanding of secure software architecture principles

Nice to Have

• Experience with React (full-stack collaboration perspective)

• Experience working in product-oriented or domain-driven teams

• Experience in highly regulated or security-sensitive environments

• Розробка та налаштування API методів для обміну даних;
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів;
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків);
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок;
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD.

• Python 2+ роки (DocString, типізація, лінтери);
• Досвід роботи з Airflow;
• Впевнене володіння SQL (віконні функції);
• Досвід роботи з Docker.

• Досвід роботи з фреймворками та налаштуванням API методів для обміну даними;
• Робота з інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI;
• Взаємодія з Cloud середовищами;
• Apache Superset.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

IT Craft invites an IT Recruiter to join our team.

The Recruiter will work on technical and non-technical positions across different seniority levels, managing the full recruitment cycle in close collaboration with hiring managers and technical experts.

We focus on building stable, long-term teams for international remote projects and maintaining clear, professional communication throughout the hiring process.

Responsibilities:

• Work closely with hiring managers to clarify role requirements;
• Manage the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
• Develop and execute sourcing strategies using advanced search techniques, Boolean, and X-Ray;
• Engage candidates and maintain consistent contact;
• Keep candidate data structured and up to date in the ATS;
• Monitor the IT talent market and support hiring decisions with relevant insights.

Skills and qualifications required:

• 1+ year of hands-on IT recruitment experience or strong practical sourcing background;
• Good understanding of the IT job market;
• Confident use of sourcing tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
• Strong communication and coordination skills;
• Knowledge of psychology relevant to candidate assessment;

• English Intermediate+.

   

IT Craft offers:

• Competitive compensation based on qualifications;
•  Flexible working hours and a fully remote position;
•  Opportunity for career growth;
•  Compensation for sports activities;
•  In-house English training;
•  A friendly team of open-minded people.

Please send your CV.

IT Craft запрошує IT Recruiter приєднатися до нашої команди.

Рекрутер працюватиме з технічними та нетехнічними позиціями різних рівнів, забезпечуючи повний цикл рекрутингу у тісній співпраці з наймаючими менеджерами та технічними експертами.

Ми фокусуємося на формуванні довгострокових команд для міжнародних віддалених проєктів та забезпечуємо чітку й професійну комунікацію протягом процесу найму.

Задачі:

• Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до ролі;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, координація інтерв’ю, надання зворотного зв’язку, етап оферу;
• Розробка та реалізація стратегій сорсингу з використанням технік пошуку Boolean та X-Ray;
• Комунікація з кандидатами та регулярна взаємодія протягом процесу найму;
• Забезпечення актуальності даних у ATS;

• Дослідження ринку талантів та надання релевантної аналітики для ухвалення рішень щодо рекрутингу.

   

Необхідні навички та кваліфікації:

• Досвід роботи в IT-рекрутингу від 1 року або сильний практичний досвід у сорсингу;
• Розуміння специфіки ІТ-ринку;
• Впевнена робота з інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);
• Розвинені комунікаційні та координаційні навички;
• Знання психології у контексті оцінки кандидатів;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію занять спортом;
• Внутрішнє навчання англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

We are seeking a Test Engineer to join our big team and be a primary point of contact with the Customer on quality assurance matters. As a member of our team, you will have the opportunity to work with various products that share common functionalities. You will also develop a cohesive testing strategy that meets Customer needs and ensures high-quality results by collaborating closely with the team.

You will have a chance to challenge yourself, grow as a technologist and a professional, and make an incredible impact on the Customer’s products.

CUSTOMER
Our Customer is a leading European supplier of eco-friendly, energy-efficient indoor climate solutions. They aim to provide modern climate control in all types of buildings by using renewable energy sources and the latest technology.

PROJECT
Our project involves the development of smart home climate solutions for a client operating in the heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) sector. Together with the client, we provide smart climate solutions featuring wireless connectivity and intelligent control for any type of property, including apartment blocks, industrial buildings, hotels, or country houses, to help reduce energy consumption for our client’s customers and society at large.

The team is responsible for developing and maintaining universal electronics and firmware platforms.

The mission of the project is to deliver scalable, reliable, and secure solutions that accelerate time-to-market for new products while supporting the company’s global vision of transitioning to energy-efficient and sustainable technologies.

REQUIREMENTS

• 2+ years of experience as a Manual QA Engineer (preferably in embedded or firmware projects)
• Solid knowledge of testing methodologies and ability to write test cases and reports
• Experience with bug tracking and test management systems
• Experience with Unix platforms
• Experience in Network (understanding of TCP/UDP)
• Experience with sniffers and debugging tools (ex. Charles, Wireshark)
• Experience in API testing (Postman, Bruno)
• Upper-Intermediate level of English

WOULD BE A PLUS

• Basic hardware skills (flashing, setup, and diagnostics)

RESPONSIBILITIES

• Perform functional, integration, and regression testing of embedded software
• Create and maintain test documentation (checklists, test cases, and bug reports)
• Participate in release planning and synchronization meetings with the development team
• Collaborate closely with developers, architects, and other QA engineers
• Identify, log, and track defects until resolution
• Contribute to the overall product and process quality according to company standards

Ми шукаємо Test Engineer до нашої великої команди, де ти станеш основною контактною особою для замовника з питань забезпечення якості ПЗ. Ти працюватимеш із кількома продуктами, що мають спільні функціональні можливості, та разом із командою розробиш цілісну стратегію тестування, яка відповідатиме потребам клієнта й забезпечуватиме високу якість розроблених рішень.

У тебе буде шанс випробувати себе, зростати як технолог і професіонал, а також зробити неймовірний вплив на продукти клієнта.

КЛІЄНТ
Наш клієнт є провідним європейським постачальником екологічних, енергоефективних рішень для клімат-контролю в приміщеннях. Вони прагнуть забезпечити сучасний кліматичний контроль у всіх типах будівель за допомогою відновлюваних джерел енергії та новітніх технологій.

ПРОЕКТ
Наш проєкт передбачає розробку інтелектуальних рішень для клімат-контролю в будинках. Ми співпрацюємо з клієнтом, що працює в галузі опалення, вентиляції та кондиціонування повітря (HVAC). Спільно з клієнтом ми пропонуємо інтелектуальні кліматичні рішення з бездротовим підключенням та інтелектуальним управлінням для будь-якого типу нерухомості, будь то багатоквартирні будинки, промислові будівлі, готелі або заміські будинки, щоб допомогти зменшити споживання енергії для замовників нашого клієнта та суспільства в цілому.

Команда відповідає за розробку та підтримку універсальних електронних і програмних платформ.

Ціль проєкту полягає в наданні масштабованих, надійних і безпечних рішень, які прискорюють вихід нових продуктів на ринок, підтримуючи глобальну концепцію компанії щодо переходу на енергоефективні та стійкі технології.

ВИМОГИ

• 2+ роки досвіду як Manual QA Engineer (бажано в проєктах з вбудованим програмним забезпеченням або прошивкою) 
• Добре знання методологій тестування та вміння писати тестові випадки й звіти
• Досвід роботи з системами відстеження помилок та управління процесом тестування
• Досвід роботи з Unix-платформами
• Базове розуміння мереж (TCP/UDP)
• Досвід роботи зі сніферами та інструментами налагодження (наприклад, Charles, Wireshark)
• Досвід тестування API (Postman, Bruno) 
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Базові навички роботи з апаратним забезпеченням (прошивання, налаштування та діагностика)

ОБОВ’ЯЗКИ

• Виконувати функціональне, інтеграційне та регресійне тестування вбудованого ПЗ
• Створювати та підтримувати тестову документацію (чеклисти, тестові випадки, баг-репорти)
• Брати участь у плануванні релізів і синхронізаційних зустрічах із командою розробки
• Тісно співпрацювати з розробниками, архітекторами та іншими QA-інженерами
• Виявляти, реєструвати та відстежувати дефекти до їхнього усунення
• Сприяти загальній якості продукту й процесів відповідно до стандартів компанії

Наш клієнт — міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії.

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів — команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Робити досвід гравця більш динамічним, винагороджувальним і приємним, узгоджуючи гейміфікацію з бізнес-цілями;
• Розробляти та керувати механіками гейміфікації, такими як місії, челенджі, програми лояльності, системи прогресу, досягнення та сезонні події;
• Тісно співпрацювати з командами продукту та промо, інтегруючи гейміфікацію в поточні кампанії та шляхи користувачів;
• Співпрацювати з продуктовою командою для забезпечення коректної реалізації, розміщення та користувацького досвіду елементів гейміфікації;
• Аналізувати поведінку гравців і дані про залученість для оптимізації механік та підвищення утримання;
• Виявляти нові можливості для підвищення залученості та пропонувати інноваційні механіки, адаптовані до різних сегментів гравців;
• Забезпечувати чітку документацію, специфікації функціоналу, логіку промо та структури винагород;
• Моніторити активні механіки гейміфікації на наявність помилок, нестандартних випадків або неочікуваної поведінки гравців і оперативно ескалювати проблеми;
• Узгоджувати ініціативи з гейміфікації із загальними маркетинговими, retention- та продуктовими стратегіями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи в iGaming (казино або спорт) від 2 років, зокрема в напрямках CRM, retention, промо або гейміфікації;
• Здатність чітко документувати функціонал і формувати структуровані вимоги для команд Product та Design;
• Знання систем винагород, сегментації, логіки промо та механік прогресії;
• Глибоке розуміння мотивації гравців, психології залучення та управління життєвим циклом користувача;
• Здатність перетворювати продуктові концепції на практичні сценарії та флоу гейміфікації;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками залученості;
• Досвід роботи зі Smartico буде перевагою;
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate.

Ми цінуємо:

• Креативне мислення з фокусом на залучення та мотивацію гравців;
• Уважність до деталей під час роботи з логікою, системами винагород і механіками прогресії;
• Проактивний підхід та готовність пропонувати нові механіки й покращення;
• Чітка комунікація та вміння ефективно співпрацювати з кросфункціональними командами;
• Відчуття відповідальності та власності за функціонал гейміфікації та його результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. 

From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.

Perfect for those who aim to:

• Make the player experience more dynamic, rewarding, and enjoyable while aligning gamification with business goals;
• Develop and manage gamification mechanics such as missions, challenges, loyalty features, progress systems, achievements, and seasonal events;
• Work closely with Product and Promotions teams to integrate gamification into ongoing campaigns and player journeys;
• Collaborate with Product to ensure accurate implementation, placement, and user experience of gamification elements;
• Analyze player behavior and engagement data to optimize mechanics and increase retention;
• Identify new engagement opportunities and propose innovative mechanics tailored to different player segments;
• Ensure clear documentation, feature specifications, promo logic, and reward structures;
• Monitor live gamification features for errors, edge cases, or unexpected player behavior and escalate quickly;
• Align gamification initiatives with broader marketing, retention, and product strategies.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming (casino or sports) 2+ years, especially in CRM, retention, promotions, or gamification roles;
• Strong understanding of player motivations, engagement psychology, and lifecycle management;
• Ability to translate product concepts into actionable gamification flows;
• Familiarity with reward systems, segmentation, promo logic, and progression mechanics;
• Strong analytical mindset with the ability to work with data and engagement metrics;
• Ability to document features clearly and provide structured requirements for Product and Design teams;
• Experience with Smartico will be a plus;
• At least Upper-Intermediate level of English.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creative mindset focused on player engagement and motivation;
• Strong attention to detail when working with logic, rewards, and progression;
• Proactive approach with readiness to suggest new mechanics and improvements;
• Clear communication and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Sense of ownership and accountability for gamification features and results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

💡 What you’ll do

• Generate users via own channels – Create hypotheses, run tests, and scale channels that work. Focus on influencer marketing, SEO, and content marketing. 

• Build and manage partner/affiliate programs – Recruit, onboard, and retain partners by providing brand assets and co-marketing support aligned with their audience needs.

• Test self-sustaining growth loops – Build and experiment with community, referral, content marketing and organic strategies to fuel sustainable acquisition.

• Be user-centric – Conduct regular user interviews to inform channel strategy, positioning, and messaging. Create a feedback look with the product team.

• Measure and optimize – Own reporting across channels, track CAC/LTV, analyze attribution, and identify optimization opportunities.

• Stay market-aware – Monitor competitor acquisition tactics and industry trends relevant to marketplace sellers.

🧠 What we’re looking for

• 3 years of hands-on marketing or growth experience.

• Proven experience in B2B SaaS, preferably early-stage startup with low ACV

• Strong unit economics literacy – Comfortable modeling and optimizing CAC, LTV, payback period, and churn impact on go/no-go decisions on channel investment

• Hands-on channel experience – Demonstrated success building and scaling at least one acquisition channel (influencer, affiliate, partner, SEO, content or community)

• Data-driven mindset – Design experiments, analyze results, and iterate based on metrics

• Ability to work autonomously with high ownership in fast-moving startup

• Strong written English (for partnerships, content, async communication)

Soft Skills:

• Self-starter mindset, can-do attitude, high ownership, and initiative.

• Strategic thinking combined with hands-on execution.

• Strong prioritization and ROI-driven decision making.

• Comfort with ambiguity and fast iteration.

• Great communication and stakeholder management.

• Curiosity and customer empathy (willingness to talk to users regularly).

⚙️ Nice to have

• Experience in e-commerce, marketplaces, or seller tools.

We’re looking for a Python developer to join our professional team!


Your responsibilities will include:

• Write clean, efficient, scalable, and well-documented code with a strong focus on performance and robustness.
• Design, develop, and maintain backend services, APIs, and internal tools using Python.
• Develop microservices and distributed systems aligned with modern architectural principles.
• Integrate FastAPI, LangGraph, LangSmith, and RAG-based components into the product ecosystem.
• Implement and maintain REST and GraphQL APIs for internal and external consumption.
• Work with relational and NoSQL databases (primarily PostgreSQL), optimizing queries and data models for high-load scenarios.
• Implement asynchronous tasks using Celery, Django Channels, or other async frameworks.
• Ensure platform security: encryption, access control, secure data flows, and compliance with audit and logging requirements.
• Participate in architectural decision-making, code reviews, and system design sessions.
• Develop and maintain CI/CD pipelines for automated testing and deployment.
• Build and maintain integrations with external APIs, analytical systems, and payment providers.
• Monitor system health and performance using modern observability tools (logging, monitoring, tracing).
• Work closely with product, DevOps, and frontend teams in an agile environment.
• Provide mentorship to mid-level and junior developers when needed.

• 3+ years of commercial experience as a Python Developer.
• Strong proficiency with Django and experience with FastAPI.
• Experience with LangGraph, LangSmith etc.
• Deep understanding of microservices, distributed architecture, and high-load systems.
• Strong experience with PostgreSQL and understanding of relational and NoSQL data modelling.
• Experience building and consuming REST and GraphQL APIs.
• Practical knowledge of asynchronous frameworks, such as Celery, Django Channels, asyncio.
• Experience developing and supporting systems with audit, logging, monitoring, and incident response requirements
• Experience with Docker, Kubernetes, and containerized environments.
• Confidence in CI/CD workflows and tools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, etc.).
• Experience with external API integrations (analytics, payments, enterprise tools).
• Excellent debugging, profiling, optimization, and system design skills.
• English level B2+, enabling effective technical communication.

• Work in Top-employee company (according DOU 2025);
• Interesting projects and challenges that will ensure your development as a specialist and as a person; and also the acceleration of our victory;
• Work in a team of creative, proactive and empathic people;
• Full working day with a flexible and animated schedule for you, because the main focus is the result, not the time or place;
• A comfortable, stylish and sunny office with a view of the city center (Chykalenka str) and the opportunity to work at home when you feel not so full of beans or just moody or lazy (with a generator and battery installation );
• Lack of bureaucracy, regular feedback and support from colleagues;
• Equal salary;
• Trial period (2 months on average, but everything is in your hands, so go ahead!)
• Fun parties, online-activity, picnics and more

We’re looking for a Social Content Specialist – a person who understands social media beyond posting and captions.
You will research topics, shape ideas into posts, write short-form copy, and coordinate with designers and video editors to turn concepts into actual content.

💪 YOUR QUEST-LINE:

• Monitor the CS2 gaming space: updates, discussions, creator content, memes, and trends
• Identify interesting and relevant topics for social media (not obvious or recycled ones)
• Turn ideas into clear post concepts and formats
• Write short-form social copy (hooks, captions, 1-4 line posts, CTAs)
• Prepare copies for our SMM activities on social media platforms
• Adapt ideas to different platforms (X, Instagram, Facebook, Threads, later: + Discord)
• Prepare structured briefs for designers and video editors
• Participate in brainstorming and content planning with the SMM Lead
• Research and verify information before posting
• Assist with publishing and maintaining daily social activity 
• Interact with followers in the comment section under our posts

• Experience in SMM, social pages, communities, or content projects
• Understands how attention works in feeds and what makes posts perform
• Can explain why a post is interesting and not just write text
• Writes concise, natural English (no corporate tone)
• Thinks in formats and hooks, not long paragraphs
• Is curious and able to independently research topics and fact-check information
• Plays CS and understands the player perspective
• Follows internet culture, memes, and online communities
• Can come up with creative ideas and write clearly and fast

• Familiarity with esports or CS and foreign influencers  
• Basic understanding of visual storytelling and how design/video supports a post
• Ability to quickly reference examples or visual direction

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо державні сервіси нового покоління — прозорі, ефективні та зручні для мільйонів користувачів.

Наша команда зростає, і ми шукаємо HR Director, який/яка допоможе вибудувати зрілу HR-функцію, розвивати командну культуру та бренд роботодавця та стати надійним партнером для бізнесу.

Ця роль — про системний вплив, культуру, людей і довгостроковий розвиток компанії, яка працює з суспільно важливими продуктами.

Чим ви будете займатись:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу та масштабу компанії;

• Бути стратегічним партнером для C-level і керівників напрямків;

• Розвивати HR-функцію: performance management, compensation/benefits, learning/development, recruitment, retention;

• Вибудовувати прозорі процеси оцінки ефективності, зворотного звʼязку та розвитку співробітників;

• Підтримувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами, розвитку команд та складних HR-кейсів;

• Працювати з організаційними змінами: масштабування, нові ролі, структури, трансформації;

• Розвивати корпоративну культуру та цінності компанії;

• Розвивати бренд компанії як роботодавця;

• Аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність) та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR Director / Chief People Officer / HR Business Partner у технологічній або продуктовій компанії;

• Глибоке розуміння ключових HR-процесів і їхнього впливу на бізнес;

• Досвід побудови або масштабування HR-функції;

• Вміння працювати з керівниками та бути партнером, а не сервісною роллю;

• Сильні комунікаційні та лідерські навички;

• Системне мислення, самостійність, орієнтація на результат;

• Етичність та емоційний інтелект;

• Ініціативність та проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих або трансформаційних компаніях;

• Досвід роботи з ІТ-командами;

• Розуміння особливостей роботи в GovTech або суспільно значущих проєктах;

• Досвід управління змінами та складними організаційними процесами.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на суспільно важливі продукти та розвиток команди, яка змінює країну;

• Ключову роль із прямою взаємодією з топ-менеджментом;

• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ або віддалено);

• Гнучкий графік і роботу на результат;

• Медичне страхування;

• Стабільну команду з сильним доменним досвідом;

• Професійний розвиток: бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом.
  
  

Strimco — це місце, де HR — не про процеси заради процесів, а про людей, культуру та реальні зміни.
Хочете будувати сильні команди й робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.
 
Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.
 
Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.
 
Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.
• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.
  
  🔹 Можливості розвитку:
• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).
• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.
  
  🔹 Необхідні технічні навички:
• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.
• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.
  
  🔹 Досвід:
• Від 2 років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.
• Командна розробка, code review.
  
  🔹 Soft skills:
• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає