Jobs at Djinni

Project Manager (Tech & Business) в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія у сфері iGaming. Ми шукаємо структурного та автономного Project Manager, який очолить координацію між бізнесом і tech-департаментом, допоможе впорядкувати внутрішні процеси та триматиме всі дедлайни під контролем.

Основний фокус і завдання:

• Координація та синхронізація: з'єднувати бізнес і розробку, синхронізувати роботу різних команд, комунікувати зі стейкхолдерами та C-level.
• Управління таск-менеджментом: постановка завдань, ведення та актуалізація беклогу, робота в ClickUp та GitHub Projects.
• Технічний супровід: формування зрозумілих ТЗ, визначення пріоритетів, дедлайнів, залежностей та відповідальних.
• Контроль та ризики: моніторинг статусів проєктів, вчасне виявлення блокерів та ризиків, систематизація та покращення робочих процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід: на позиції Project, Process або Operations Manager. Досвід взаємодії з технічними командами буде значною перевагою.
• Інструменти: впевнене володіння ClickUp, розуміння GitHub Projects / GitHub board, досвід підготовки ТЗ та управління беклогом.
• Доменні знання: розуміння специфіки Media Buying, iGaming / Gambling або Digital.
• Soft Skills: сильні комунікативні здібності (включаючи C-level), структурне мислення, автономність, емоційна зрілість та спокійне ставлення до змін.
• Організація: вміння вести кілька паралельних процесів без постійного контролю та дотримуватися дедлайнів.

Що пропонуємо:

• Можливість виступати справжнім партнером бізнесу та впливати на структурування процесів компанії.
• Пряму комунікацію з C-level та ключовими стейкхолдерами.
• Динамічне середовище, де цінують ініціативу та системний підхід.

Якщо ти бачиш порядок там, де інші бачать хаос, і вмієш перетворювати ідеї на реалізовані проєкти — чекаємо на твоє CV! У супровідному листі коротко розкажи про проєкт або процес, який тобі вдалося успішно побудувати чи покращити.

#Growth Marketing Manager /  Lead of Acquisition, #remote, fintech, 2-2,2k$

Компанія шукає спеціаліста, який відповідатиме за виконання плану первинних видач та розвиток усієї воронки первинного клієнта — від залучення трафіку до фактичного отримання першої видачі.

Це позиція з високою відповідальністю за кінцевий бізнес-результат. Потрібна людина, яка не просто контролює цифри, а розуміє, чому вони змінюються, де виникають втрати та що конкретно потрібно зробити, щоб покращити результат.

Необхідно щодня контролювати всю воронку первинного клієнта:

трафік → клік → реєстрація → заявка → скоринг → схвалення → запит коду → підписання → видача.

Що потрібно робити

• Декомпозувати план первинних видач за днями, каналами та джерелами.

• Контролювати план/факт, прогнозувати виконання плану до кінця періоду та своєчасно реагувати на відхилення.

• Щодня аналізувати ключові показники воронки та визначати, на якому саме етапі виникла просадка.

• Виявляти причини негативної динаміки та формувати конкретний план дій для її усунення.

• Постійно шукати вузькі місця, втрати конверсії та нові точки зростання по всій воронці.

• Виявляти аномалії та негативні тенденції на ранньому етапі, формувати й пріоритезувати гіпотези щодо покращення показників.

• Шукати можливості для зростання обсягу та якості трафіку, реєстрацій, подач, схвалень, підписань і видач.

• Аналізувати вплив CRM-комунікацій — SMS, Viber, Push, системних і тригерних повідомлень — на конверсію.

• Враховувати вплив роботи контакт-центру на конверсію первинних клієнтів.

• Працювати із сегментацією клієнтської бази, визначати необхідні вибірки та організовувати додаткову проработку клієнтів.

• Оцінювати ефект від впроваджених змін: порівнювати показники до/після, масштабувати ефективні рішення та коригувати неефективні.

• Координувати роботу маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика в частині досягнення показників первинки.

• Взаємодіяти з КЦ, IT, Risk та іншими підрозділами, коли для покращення результату потрібні зміни на їхньому боці.

• Самостійно визначати, який напрям впливає на проблему, кого потрібно підключити та які дії необхідні для її вирішення.

• Формувати вимоги до аналітики, ставити задачі на нові звіти та контролювати коректність даних.

Що важливо знати та вміти

• Досвід у МФО, FinTech, банківському бізнесі, performance-маркетингу або іншому бізнесі з великою клієнтською воронкою буде перевагою.

• Глибоке розуміння воронки первинного клієнта та взаємозв’язку її етапів.

• Розуміння ключових показників: CPC, CPL, CPA/CAC, CR, EPC, approval rate, signing rate, вартість первинної видачі та їхнього взаємозв’язку.

• Розуміння основних каналів залучення: Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA, in-app та інші performance-джерела.

• Не потрібно самостійно запускати рекламні кампанії, але необхідно розуміти принципи роботи каналів та вміти оцінювати їхню ефективність.

• Розуміння принципів роботи CRM-комунікацій та їхнього впливу на конверсію.

• Розуміння роботи контакт-центру та його ролі у воронці первинного клієнта.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.

• Бажано знання SQL на рівні самостійного отримання та перевірки даних: SELECT, WHERE, GROUP BY, JOIN, агрегатні функції.

• Бажаний досвід роботи з Adjust та Affise: атрибуція трафіку, tracking links, events, postback, аналіз джерел, партнерів та рекламних кампаній.

• Розуміння інтеграції рекламних та affiliate-джерел із трекінговими системами та вміння знаходити проблеми з передачею даних і конверсій.

• Сильне аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Ініціативність, самостійність та орієнтація не на процес, а на кінцевий бізнес-результат.

потрібна людина, яка дивиться на первинку як на єдиний бізнес-процес, а не як на набір окремих показників.

повинні вміти побачити, що кількість видач падає, швидко визначити де саме виникла проблема → чому вона виникла → хто може її виправити → що потрібно зробити → чи дало це результат.

Головний KPI позиції — виконання плану первинних видач

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає першого hands-on Lead Data Analyst,, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає iOS і Android застосунки, і веб-платформу, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами і тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Побудувати цілісну full-funnel систему аналітики, яка дозволить приймати data-driven рішення, знаходити точки росту, та ефективно масштабувати бізнес.
• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Відповідати за дашборди для відстеження і оптимізації ключових метрик, таких як LTV, CAC, ROAS
• Розробляти і автоматизувати моделі прогнозу LTV і окупності когорт
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати і оцінювати експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом і продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 3-4+ роки досвіду роботи на посаді Data Analyst, у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau (або іншими інструментами) для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Тестове завдання (опціонально)
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

HR Lead в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія з 4+ роками експертизи в iGaming. Ми активно масштабуємося і шукаємо HR Lead, який/яка очолить напрям, налагодить системні процеси та стане бізнес-партнером для команди й C-level.

Основний фокус і завдання:

• Стратегія та команда: керування HR-напрямом, координація HR-команди, ініціювання та реалізація власних HR-проєктів.
• Employee Lifecycle: повний супровід співробітників (онбординг, адаптація, 1:1, розвиток, утримання, офбординг).
• Процеси та аналітика: оптимізація HR-систем, контроль випробувального терміну, збір фідбеку, відстеження HR-метрики та підготовка пропозицій для бізнесу.
• Комунікація та культура: взаємодія з Team Leads і C-level, розв'язання конфліктів, підтримка здорового мікроклімату та корпоративної культури.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 6 місяців на позиції HR Lead + від 1 року в арбітражній команді, продукті або партнерці (iGaming / Media Buying / Affiliate Marketing).
• Hard Skills: практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з нуля чи в стадії активного зростання, управлінські навички.
• Soft Skills: емоційна зрілість, висока автономність, ініціативність, легкість у комунікації та вміння працювати з конфіденційними даними.
• Гнучкість: готовність оперативно реагувати на критичні запити команди та адаптуватися до динамічного ритму affiliate-сфери.

Що пропонуємо:

• Прямий вплив на HR-стратегію та розвиток бізнесу разом із C-level.
• Повну свободу та високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
• Сильну, динамічну команду та простір для професійного й управлінського зростання.

Якщо ти розумієш специфіку affiliate-сфери та вмієш перетворювати хаос на прозорі процеси — надсилай CV! В описі або супровідному листі коротко розкажи про HR-проєкт чи процес, який тобі вдалося успішно побудувати або покращити.

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо Junior Service Desk Specialist у продуктову IT-компанію, яка розробляє власну B2B iGaming-платформу для онлайн-казино та betting-операторів.

Це хороша можливість для тих, хто вже має перший досвід у Customer/Technical Support або тільки починає кар’єру в IT та хоче розвиватися саме в напрямку технічної підтримки продукту.

Що потрібно буде робити

• приймати, реєструвати та класифікувати інциденти й запити;
• проводити первинну перевірку та діагностику проблем;
• працювати із запитами користувачів і партнерів відповідно до внутрішніх процедур;
• моніторити роботу систем та реагувати на сповіщення;
• контролювати пріоритетність запитів;
• дотримуватися SLA та внутрішніх процесів;
• передавати складніші технічні питання відповідним командам із повним і структурованим описом проблеми.

У роботі команда використовує Jira, Confluence, Grafana та Browser DevTools.

Що для нас важливо

• хороша комп’ютерна грамотність;
• базове розуміння роботи web-застосунків;
• уважність до деталей;
• структурність та вміння працювати за інструкціями;
• здатність визначати пріоритетність задач;
• вміння працювати з декількома запитами одночасно;
• здатність залишатися зібраним у ситуаціях із високим навантаженням;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• базова англійська.

Буде плюсом

• перший досвід у Customer Support, Technical Support, Help Desk або Service Desk;
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• базове знайомство з Grafana або Browser DevTools;
• розуміння принципів роботи SLA та обробки інцидентів;
• досвід або інтерес до iGaming-домену.

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• full-time;
• продуктова IT-команда;
• робота з міжнародним B2B iGaming-продуктом;
• можливість отримати практичний досвід у технічній підтримці складної платформи.

Привіт!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди.
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг.
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок.
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації.
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level.
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів.
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру.
- Оперативно реагувати на важливі запити команди.
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead.
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі.
- Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming.
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів.
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди.
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня.
- Швидкість, ініціативність і самостійність.
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком.
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level.
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання.
- Можливість професійного й управлінського розвитку.

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати 

HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Android Developer, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ми шукаємо досвідченого та ініціативного Android Developer, який приєднається до команди Kiss My Apps та розвиватиме застосунок у ніші дизайну інтер'єру.

Продукт, до якого ти долучишся, вже входить у Топ-2 у своїй ніші за Revenue та Downloads. Команда активно досліджує нові можливості, розширює функціонал і має амбітну ціль — стати Топ-1, а далі вийти в суміжні ніші, щоб бути корисними для ще більшої аудиторії.

Це можливість не просто писати код, а впливати на розвиток продукту, пропонувати технічні рішення, автоматизувати власну рутину та бачити прямий вплив своєї роботи на продукт.

Твої задачі:

Розробка Android-застосунку

• Розробка та підтримка Android-застосунку з фокусом на користувацький досвід.
• Імплементація UI-компонентів та анімацій відповідно до дизайну.
• Оптимізація ефективності та швидкодії застосунку.
• Пошук і пропозиція нових можливостей для покращення поточних та додавання нових функцій застосунку.

Робота з командою та продуктом

• Співпраця з дизайнерами, Product Managers та Backend-командою.
• Участь у пошуку рішень, які відповідають потребам користувачів та бізнес-цілям.
• Підтримка технічної документації.

CI/CD та якість

• Підтримка CI/CD процесів.
• Робота над якістю та підтримуваністю коду.
• Використання AI-інструментів у щоденній роботі.

Що очікуємо від тебе:

Android Development

• Від 2 років комерційного досвіду Android-розробки.
• Впевнене знання Kotlin: coroutines, Flow, structured concurrency.
• Практичний досвід розробки UI з використанням Jetpack Compose.
• Впевнене розуміння принципів SOLID та їх застосування в Android-розробці.
• Досвід застосування Clean Architecture в Android-проєктах: data / domain / presentation, Use Cases, Repository pattern.
• Досвід роботи з архітектурними підходами MVVM або MVI.
• Досвід використання Dependency Injection: Hilt або Koin.
• Досвід роботи з Git.
• Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі — must have: Claude Code, Copilot або аналоги.

Робота з API та даними

• Досвід інтеграції з API: Retrofit або Ktor.
• Розуміння REST.
• Досвід роботи з локальним збереженням даних: Room, DataStore.

Soft Skills

• Вмотивованість та проактивність із фокусом на самостійне просування проєктів уперед.
• Продуктове мислення, спрямоване на створення user-centric рішень, що відповідають бізнес-цілям.
• Сильні комунікаційні навички для ефективної співпраці з командою та стейкхолдерами.
• Аналітичне мислення для оцінки викликів і прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом

• Досвід роботи з аналітикою та мобільною атрибуцією: Firebase, Amplitude, AppsFlyer або аналоги.
• Базове розуміння CI/CD для Android: Fastlane, GitHub Actions або аналоги.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати внутрішні продукти, які допомагають масштабувати маркетинг AI-продуктів із мільйонами користувачів, запускати нові сервіси практично з нуля та працювати із сучасним стеком технологій — let's launch the future together 🌱

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємось та шукаємо In-app Media Buyer, який допоможе розвивати цей напрямок разом із нами. У перспективі, є можливість стати лідом та побудувати власну команду.

🎯 Основні задачі

• Закупівля in-app трафіку для мобільних застосунків (Android та iOS) з позитивним ROI.
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і покращення рекламних воронок.
• Технічний сетап мобільних застосунків із різними рекламними мережами.
• Комунікація з акаунт-менеджерами рекламних мереж для оптимізації кампаній.
• Щоденна взаємодія з внутрішніми командами (дизайн, технічна команда тощо).

🔎 Наші очікування

• Досвід роботи в арбітражі трафіку від 1–1,5 року.
• Практичний досвід роботи з In-App від 6 місяців.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $30 000/місяць.
• Успішний досвід заливу in-app трафіку на продукти вертикалей Gambling / Betting.
• Досвід роботи з рекламними мережами Unity Ads, Mintegral, AppLovin, Vungle, Chartboost або іншими аналогічними.

Давай знайомитись? 🌟

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Про вакансію:

Шукаємо Assistant of Media Buyer, який хоче розвиватися у performance marketing та працювати з Google Ads. Ця позиція підійде кандидатам із базовим досвідом у media buying, які прагнуть розвивати свої навички, працювати з рекламними кампаніями, аналітикою та поступово зростати до повноцінного media buyer.

💼 Наші задачі:

• Внесення костів у трекер
• Технічне налаштування застосунків (трекер, Google-акаунти тощо)
• Запуск, перезапуск і копіювання рекламних кампаній та адсетів
• Написання апеляцій для розблокування акаунтів
• Формування задач для суміжних команд і контроль їх виконання (оновлення оферів, ASO тощо)

• Перевірка видачі застосунків за ключовими словами та позицій у Google Search

   

✨ Що очікуємо:

• Досвід у media buying від 3 місяців
• Досвід роботи з Google Ads буде перевагою
• Розуміння базових маркетингових метрик
• Відповідальність та вміння працювати в команді

• Орієнтація на результат і фінансовий ріст

   

🤝 Soft skills які стануть у нагоді:

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Чесність
• Амбітність

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 

Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Головне завдання ролі — розвивати та масштабувати партнерський напрямок: покращувати умови співпраці, збільшувати прибутковість існуючих партнерств і вибудовувати системний процес роботи з партнерами.

Можливо, це саме ти?

Що буде у фокусі:

🔹 ведення переговорів із ключовими партнерами (топ-10): ставки, капи, ексклюзивні умови, додаткові можливості;

🔹 розвиток поточної партнерської бази та пошук можливостей для збільшення прибутковості;

🔹 актуалізація та автоматизація бази офферів;

🔹 аналіз якості когорт разом із командою баїнгу (EPU, C2R/R2D, FTD та інші ключові метрики);

🔹 побудова та розвиток партнерської CRM;

🔹 контроль дебіторської заборгованості разом із фінансовим відділом;

🔹 контроль дотримання правил brand protection та якості партнерського трафіку;

🔹 постановка задач на автоматизацію та розвиток внутрішніх інструментів (CRM, модулі, боти) без необхідності самостійної розробки.

🔎 Що ми шукаємо:

- 3+ роки досвіду в iGaming affiliate-сфері з боку закупівлі офферів;

- успішний досвід покращення партнерських умов із конкретними результатами «до/після» (ставки, капи, частка бюджету);

- досвід ведення ключових партнерів та побудови довгострокових відносин;

- впевнене володіння ключовими метриками: EPU, C2R/R2D, FTD, hold;

- розуміння роботи з капами, ставками та brand protection-процесами;

- розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та вміння оцінювати юніт-економіку угод.

🤝 Буде перевагою:

- досвід запуску трафіку на нові GEO;

- власна мережа контактів у партнерських мережах та брендах;

- досвід роботи з CRM та автоматизацією процесів;

- розуміння регуляторики різних GEO: ліцензії, платіжні рішення, локальні особливості.

Давай знайомитись? 😉

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.   

Що пропонуємо:   

• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручне розташування офісу. Є можливість працювати в гібридному форматі. Офіс розташований у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). 

У зв’язку з розширенням шукаємо в команду Фінансового аналітика.  

Наш процес найму: співбесіда з рекрутером, тестове завдання, співбесіда з фінансовим директором та знайомство з менеджментом.  

Ваші основні задачі:   

• Збір, аналіз та представлення даних з облікових систем у зрозумілому форматі; 
• Розробка та вдосконалення звітів (Excel, Power BI та інші); 
• Участь в автоматизації управлінської звітності та формування пропозиції щодо її покращення; 
• Робота з великими масивами даних та забезпечення їх якості; 
• Участь у плануванні доходів та витрат компанії.  

Що ми очікуємо від Вас:  

• Досвід на аналогічній посаді не менше 3 років; 
• Впевнене володіння Microsoft Excel (Power Query, Power Pivot);  
• Досвід роботи з великими масивами даних;  
• Уважність до деталей, структурність та відповідальність;  
• Аналітичне мислення та вміння працювати із цифрами;  
• Вища економічна або фінансова освіта. 

Буде плюсом: 

• Навички роботи з Power BI; 
• Досвід роботи обліковими системами; 
• Досвід роботи з Jira. 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Back-end Engineer (Go) для однієї з наших портфельних компаній, що створює цифрові сервіси, які допомагають людям простіше працювати з документами, розвивати когнітивні навички та знаходити кращі кар’єрні можливості.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Що для нас важливо:

Комерційний досвід з:

• Go 2+ роки;
• ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
• реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
• черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
• написання тестів (unit, integration);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
• Docker;
• вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
• розуміння, як працює CI/CD.

Буде перевагою:

• досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
• досвід з практиками Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
• розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);

розуміння, як працює Kubernetes.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR Foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!