Jobs at Djinni

Розробляємо БПЛА для роботи на відстанях 3000 км+. Класичний технологічний стартап. Рухаємось швидкими ітераціями. 1-2 тижні в лабораторії, далі одразу на запуски. Збираємо отримані дані, робимо висновки, вдосконалюємо конструкцію і знову запускаємо.

Оголошуємо вакансію на позицію Team lead\Technical lead.

ОБОВʼЯЗКИ

— Керувати невеликою командою з кількох інженерів.

— Вирішувати цікаві інженерні задачі, які ніхто ніколи у світі ще не робив.

— Працювати на результат. БПЛА повинні літати і виконувати свою роботу.

ВИМОГИ.

— Досвід управління командами розробки, бажано у сфері embedded, robotics.

— Вітається знайомство з Linux, Linux Kernel, RTOS, ROS, Ardupilot, OpenCV, Python (або C, C++, Rust), Secure Boot, Computer networks, STM32, ESP32, протоколи (UART, SPI, I2C, CAN),

— Досвід роботи з польотними контролерами, камерами, лідаром, GPS-модулями, IMU (інерційними сенсорами), барометрами, та іншими датчиками буде корисним.

— Досвід налаштування протоколу MAVLink, використання Mission Planner або QGroundControl. Розуміння принципів побудови захищених каналів зв’язку, шифрування, PKI, VPN, TLS. Досвід із використанням LTE-модулів, LoRa, Wi-Fi, або радіомодемів буде корисним.

— Корисним буде знання алгоритмів навігації (A*, RRT, SLAM), планування траєкторій (trajectory optimization), адаптивного керування. Досвід роботи з ROS 1/2, Gazebo, RViz, а також симуляторами польоту. Розуміння принципів побудови автономних систем у GNSS-denied середовищах (наприклад, VIO або dead reckoning).

УМОВИ.

— Ненормований робочий день. Працюємо на перемогу.

— Офіс в Києві, енергійна заряджена команда.

— Працюємо, у тому числі на міжнародних ринках (США, Європа). Є перспектива карʼєрного зростання.

— Офіційне працевлаштування, бронювання.

— Оплата за результатами співбесіди.

Команда Fellows працює у сфері affiliate-маркетингу і зараз ми шукаємо досвідченого Google Farmer.

З нами ти зможеш розвиватися, отримувати задоволення від роботи та підтримки команди.

Вимоги:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 6 місяців;
• Розуміння роботи з Google Ads, Gmail;
• Вміння працювати з антидетект-браузерами, проксі та фармінг-софтом;
• Самостійність, відповідальність, вміння працювати без постійного контролю;
• Досвід з верифікацією акаунтів, платіжними системами та електронною поштою.

Обов’язки:

• Реєстрація акаунтів (Gmail / Google Ads);
• Прогрів акаунтів, підготовка до запуску;
• Проходження верифікацій, робота з банами та обмеженнями;
• Робота з антидетект-браузерами, проксі, відповідним софтом;
• Взаємодія з командою, ведення обліку та звітності.

Умови:

• Робота у професійній та дружній команді, віддалено або у Варшаві;
• Можливості для особистого та професійного зростання;

• Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата.

   

Якщо ти не боїшся відповідальності, маєш досвід у фармінгу акаунтів Google і хочеш розвиватися у сфері — приєднуйся до нас! Чекаємо на твоє резюме.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Наразі шукаємо людей на проект у сфері EdTech онлайн-платформа для навчання рекламі в Google: курси, стрімінг, інтерактивна соціальна мережа для маркетологів.

• Бекенд готовий на ~40%
• Фронтенд — близько 80%, але потребує рефакторингу та доведення до високих стандартів (існуючий код написаний сторонніми розробниками).
• Планується  впровадження AI-функціоналу.
   

Тривалість проєкту: 4–6 місяців (з можливим подальшим переходом на інші проєкти)

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду розробки на Node.js.
• Досвід роботи з JavaScript (ES6+) або TypeScript.
• Практичний досвід створення REST API (GraphQL буде плюсом).
• Базові знання роботи з відео та стрімінгами (HLS, WebRTC — на рівні інтеграцій).
• Робота з SQL (PostgreSQL/MySQL) та NoSQL (MongoDB).
• Інтеграція сторонніх сервісів (у т.ч. платіжних — Stripe, PayPal тощо).
• Базові знання Docker та розуміння CI/CD процесів.
• Робота з авторизацією та автентифікацією (JWT, сесії).
• Написання юніт-тестів (Jest або інші фреймворки).
• Розуміння оптимізації запитів і базових принципів масштабування.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Вітаю! Ми компанія - Realis, які стали успішними розробниками крипто-ігор, наразі ми змінюємо діяльність на 180 градусів і починаємо роботу над застосунком для вивчення японської мови. Якщо ти знаєш японську (рівень N3+), то швидше пиши нам!

Побажання:
📍 рівень - N3+
📍 можливість спілкуватися в Discord
 

1000$ в місяць, парттайм
 

Задача: допомога з перекладом на японську мову для мобільного застосунку📱
 

Все пристойно, ніяких 18+
 

Якщо вас зацікавила пропозиція - відгукніться. Направляйте також свій сертифікат з підтвердженням рівня володіння іноземної мови 🙏🏻

RadASO — частина агентства Netpeak і один із лідерів у сфері маркетингу мобільних додатків. Ми шукаємо User Acquisition Specialistʼа, який підсилить нашу команду досвідом, допитливістю та готовністю експериментувати з підходами на міжнародних ринках.

Ти працюватимеш над масштабними проєктами для клієнтів, серед яких: Readdle, Preply, monobank, Rozetka, OLX, Windy, Room Planner та Reface (перший український додаток, що посів перше місце за кількістю завантажень в американському App Store). На тебе чекає глибока робота з даними, інструментами автоматизації, тестуванням гіпотез та аналітикою — усе для того, щоб рости разом із нами.

Кого ми шукаємо? 

1. Досвід роботи з основними рекламними платформами: Meta Ads (Facebook), Google Ads (UAC), Apple Search Ads, TikTok Ads.
   Буде перевагою: Snapchat, AdMob, Unity, IronSource.
2. Впевнене володіння інструментами аналітики: Appsflyer, Adjust, Firebase, GA4, Tableau.
3. Людину, яка розбирається в креативних форматах і має досвід співпраці з дизайнерами.
4. Англійська — B2+ і вище (для комунікації з клієнтами та командою).
5. Досвід керування командою або навички мотивації колег — буде плюсом.

Що на тебе чекає?

1. Ведення РК Apple Search Ads, Meta Ads, Google Ads (UAC) для мобільних застосунків.

2. Впровадження User Acquisition стратегій.

3. Підготовка медіапланів для комерційних пропозицій та участь у продажах спільно з відділом продажів.

4. Моніторинг та оптимізація рекламної активності для досягнення KPI по ROAS, ROI.

5. Запуск та тестування нових каналів (покращення ефективності трафіку).

Ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 

Наша спеціалізація - performance-маркетинг: стратегія, запуск, аналітика. Будуємо не просто команду, а ком’юніті однодумців, які закладуть з нами основи спільної справи. Ми шукаємо тих, хто мислить системно та має далекоглядне бачення, тих, хто має внутрішню силу, а не зовнішню показовість. Якщо це про тебе - давай будувати разом ком’юніті, що бачить ширше. 

Наразі ми в пошуках Business Development Manager
Прагнемо знайти людину, з якою в майбутньому побудуємо відділ

Що ми шукаємо в кандидаті:

• Досвід роботи на позиції BDM від 1-го року в ніші iGaming
• Досвід ведення успішних переговорів та укладання угод з партнерами;
• Розуміння особливостей роботи з різними ГЕО (Tir1 - Tir3) 
• Знання і розуміння таких типів оплати, як CPA, CPL, Revshare, Hybrid
• Розуміння трендів у сфері iGaming, включаючи регуляторні аспекти
• Знання англійської мови рівні B2 (листування та усне спілкування)

*Буде плюсом:

• Напрацьовані актуальні контакти в iGaming-індустрії;
• Можливість відвідувати міжнародні конференції

Зона відповідальності:

• Пошук, залучення та підтримка партнерських відносин - встановлення контактів з партнерськими мережами, рекламодавцями та іншими стейкхолдерами в ніші
• Підтримка наявних партнерських відносин - регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці
• Представлення ком’юніті на конференціях усіх рівнів
• Формування звітностей по результатам переговорів, угод та ефективності партнерських програм

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка після ВТ
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів.
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка.

Привіт!
Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.

Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити:
— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном.
— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів.
— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок).
— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим.
— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі).
— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо:
— Заробітну плату: на випробувальний термін — 22 000 грн, після — 25 000 грн (+ бонус за найнятих кандидатів).
— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт.
— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень).
— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо.
— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:
— Досвід роботи на аналогічній посаді або пройдені профільні курси;
— Володіння англійською на рівні В1 або вище;
— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

Буде перевагою:
— Кейси масового набору лінійного персоналу;
— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.


Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀


📌 Зверни увагу, якщо ми не відповіли протягом 5 робочих днів, це означає, що наразі ми віддали перевагу іншим кандидатам. Будемо раді повернутися до твоєї кандидатури в майбутньому. Дякуємо за розуміння!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. 

Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Рекрутера, який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів разом.
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:
 

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.
 

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!
 

Що важливо для нас:

• Досвід в рекрутингу від 2 років в digital marketing або ІТ;

• Ведення та успішне закриття вакансій;

• Вміння оцінювати кандидата методом проведення інтерв'ю по компетенціях та використання інших методик, а не по відчуттях;

• Навички побудови відносин з hiring менеджерами та кандидатами на довгострокову перспективу;

• Досвід роботи з рекрутинг ATS, TaskTracker, Google Sheets;

• Навички сорсингу: boolean запити, сорсинг в TG пабліках, використання нестандартних каналів пошуку;
• Soft skills: Комунікабельність, самостійність, орієнтація на результат, ініціативність, багатозадачність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з вакансіями affiliate, media buying в вертикалях gambling та dating.
 

Що ти будеш робити:

• Активна участь в закритті вакансій: 90% affiliate та media buyer напрямок;

• Керування повним циклом рекрутингу починаючи від запиту наймаючого менеджера, до онбордингу в перший робочий день;

• Робота з job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами для пошуку кандидатів;

• Ведення та наповнення бази в рекрутинг ATS (Hurma);

• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами;

• Пошук альтернативних методів пошуку та залучення кандидатів;

• Звітність за результатами роботи.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме близько 60 хв.

3. Final interview

Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися. 

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Ми - динамічна команда дизайнерів, розробників і проєктних менеджерів, яка створює сайти, мобільні додатки та CRM-системи.
 

Нам зараз потрібен SDR (Sales Development Representative) - не лідогенератор, а людина, яка буде працювати вже з теплими лідами.

Кого саме ми шукаємо:

SDR, який буде:

- Вести комунікацію з теплими клієнтами (Upwork + інші платформи як Dribbble, Behance, LinkedIn - плюс, але не основа).

- Готувати інфо для дзвінків (про клієнта, проєкт, референси, команду, релевантні кейси).

- Після дзвінків - фіксувати нотатки, формувати summary, тримати контакт з клієнтом.

- Писати професійні, структуровані повідомлення, вчасно відповідати.

- Готувати естімейти (з шаблонами та підтримкою дизайнера/ліда).

- Бути в темі процесу і передавати усе сейлзу або дизайнеру на наступний етап.

Що важливо:

- Англійська: Intermediate або Upper-Intermediate - достатньо.

- Впевнені письмові навички: грамотна, чітка, структурована комунікація.

- Досвід роботи з Upwork (обов’язково), інші платформи - плюс.

- Розуміння дизайн-сфери, UI/UX, брендингу, або бажання швидко вчитись.

- Вміння працювати в Notion / Google Docs / Trello.

Потенціал:

Хочемо знайти людину, яка в перспективі зросте до Sales Manager'а - тобто зараз переписка та підготовка, далі - участь у дзвінках, повноцінні продажі.

Умови:

- Діапазон зп: $500–1500 (ставка + бонуси).

- Повна зайнятість, віддалено.

- Гнучкий графік, але важлива присутність в активні години і синхрони.

- Доступ до всіх шаблонів, менторство і супровід.

Ціль - знайти відповідального SDR-а, який буде якісно вести клієнтів через комунікацію, будувати довіру і підтримувати лідів до моменту угоди.

DEVILS —  місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку. Шукаємо Talent Sourcer в проєкт наших надійних партнерів.

Ідеальний кандидат — людина, яка: знаходить профілі швидше, ніж оновлюється LinkedIn, бачить потенціал за рядками в резюме, не боїться ручної роботи з сорсингом, але мислить на рівні побудови системи пошуку. 

📋 У списку завдань:

• Ведення та актуалізація АТС
• Взаємодія із ТАS щодо роботи над вакансіями: розставлення пріоритетів по пошуку, створення пулу кандидатів для ТА
• Первинна комунікація з кандидатами та надання актуальної інформаціі щодо відкритих вакансій, щоденний моніторинг джоб-порталів та додаткових ресурсів
• Аналіз актуальних вакансій конктурентів, тенденцій на ринку 
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців
• Зацікавленість та теоретичні знання про Media buying, Affiliate, Marketing
• Грамотна українська мова
• Базові навички копірайтингу
• Бажання прокачувати свої скіли та розвиватися разом з лідерами ринку
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено в будь-якому місці
• Харчування в Київському офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально приємним
• Конкурентну заробітну плату, 100% оплату лікарняних, безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступ до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Позитивну атмосферу для роботи та креативу без меж
• Можливість відвідувати вечірки та мітапи
  
   

*Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог - обов'язково сконтактуємо з вами.

Посада: Account Manager

Формат роботи: віддалено

Тип зайнятості: Повна зайнятість, 10:00–19:00, пн–пт

Опис вакансії:

Traffic.one - це не просто арбітражна команда, яка вже понад чотири роки невпинно зростає та вдосконалюється. 

Ми - компанія, що змогла перенести свій досвід digital-маркетингу в арбітражний ринок і, якщо не змінити його докорінно, то точно запропонувати нові, дієві рішення.

Зараз ми у пошуках проактивного та відповідального Account Manager, який уміє вибудовувати довгострокові відносини з рекламодавцями та забезпечувати сервіс високого рівня.

Функціональні обов’язки:

 • Забезпечувати повний цикл роботи з рекламодавцями - від онбордингу до впевненого та стабільного розвитку співпраці.

 • Контролювати та аналізувати метрики (EPC, CR, ROI та інші, виплати).

 • Надавати оперативні відповіді на запити рекламодавців та Media Buyers.

 • Проводити базову аналітику трафіку, виявляти нестандартні кейси.

 • Генерувати ідеї щодо покращення якості трафіку.

 • Відвідувати конференції, у тому числі міжнародні.

Наші очікування:

 • Досвід роботи Account manager | Affiliate manager у сфері арбітражу трафіку (Affiliate Marketing) від 1 року.

 • Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище (листування, дзвінки, робота з документацією).

 • Навички soft-аналізу трафіку.

 • Вміння працювати з аналітикою та базовою звітністю.

 • Розвинені комунікативні навички.

 • Гарне розуміння специфіки CPA/арбітражу трафіку.

 • Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, фільтри, зведені таблиці).

Буде перевагою:

 • Наявність ексклюзивних оферів.

 • Досвід роботи Media Buyer або маркетологом.

Ми пропонуємо:

 • Роботу в команді професіоналів;

 • Сучасні інструменти та підтримку для ефективної роботи;

 • Гнучку корпоративну культуру без зайвої бюрократії;

 • Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально);

 • Можливості для кар’єрного росту.

Тебе вітає команда маркетингу Smart Solutions. За 15 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR-спільноти. Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі, Центральній Азії з головним офісом в Україні. А проєкти не мають кордонів.

Ми шукаємо талановитого та енергійного Маркетолога у дружню та професійну команду, який допоможе розвивати та просувати стабільну компанію.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії підвищення впізнаваності бренду серед цільової аудиторії, пошук джерел просування;
• Планування та запуск маркетингових кампаній у цифрових і традиційних каналах (контекстна реклама, email-маркетинг, офлайн-активності тощо);
• Формування маркетингової стратегії та плану дій з чітким таймлайном і KPI;
• Співпраця з SMM-менеджером щодо створення контент-плану, вибору каналів комунікації та просування;
• Пошук та оцінка профільних івентів для участі компанії (виступи, стенди, партнерства, організація власних заходів, публічних виступів);
• Участь у формуванні особистого бренду компанії/топменеджера через маркетингові інструменти (включаючи LinkedIn).

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
• Системність, аналітичність;
• Вміння працювати з побудовою структур, планувати та автоматизувати;
• Комунікативні навички на високому рівні.

Ми пропонуємо тобі: 

• Офіційне працевлаштування зі своєчасною виплатою ЗП;
• Медичне страхування (після випробувального терміну);
• Комфортний офіс за адресою Саксаганського 120 (це біля Цирку, а найближчі станції метро — Університет та Вокзальна);
• Забезпечення необхідною технікою;
• Можливість працювати з гнучким графіком;
• Можливість розвиватися як професійно, так і особистісно (переймати досвід колег, а також навчатися всередині компанії та за її межами);
• Багато цікавих завдань, які нададуть тобі можливість стати крутим спеціалістом у сфері маркетингу.

Якщо щось відгукується тобі з опису нашої вакансії й ти хочеш стати частиною нашої команди маркетингу, то роби Smart-рішення та хутчіше надсилай своє cv;)

Забудь про нудні таски - у Wild Wild Group ми не просто робимо апки, а розганяємо їх так, щоб юзери не відлипали! Тут твій код піде в продакшн, а не буде лежати «мертвим вантажем». 🚀

Ми шукаємо Junior+ Android Developer, який хоче працювати над цікавими проєктами, створювати інноваційні рішення та рости як професіонал.
 

🙃 Що треба від тебе:
- 1+ років досвіду на Kotlin - твій основний інструмент.
- Jetpack Compose - без шаблонів, з любов’ю до UI/UX.
- База по Android SDK, REST API, Coroutines/Flow, ViewModel, WebView та розуміння життєвого циклу компонентів Android.
- MVVM/MVI - розумієш архітектуру, не плодиш хаос.
- Бази даних (SQLite/Room/Firebase) + SharedPreferences/DataStore.
- Мережеві запити (Ktor або Retrofit).
- Dependency Injection (Hilt, Dagger або Koin).
- Git - пушиш код без «конфліктів на рівному місці».
- Пет-проєкти - це покаже твій скілл.
 

📎 Що буде в роботі:
- Розробка Android-застосунків: від концепту до релізу.
- Реалізація логіки та «гемплею» апок, які реально качають інстали.
- Обробка атрибуції трафіку через WebView, щоб баєри не ловили сюрпризів.
- Додавання нових фіч, оптимізація коду та чистка багів.
- Занурення в Compose Multiplatform, щоб бути на вістрі трендів.
- Тісна співпраця з дизайнерами, QA та іншими девами - без токсичності, з нормальним флоу.
 

🤩 Що ми даємо:
- Повний ремоут - кодиш, де комфортно.
- Стабільна виплата в $.
- 24 дні відпустки та лікарняні.
- Постійний левел-ап і реальний апгрейд скілів.
- Доступ до корисних тулів та матеріалів.
- Корпоративна англійська прямо в робочий час.
- За потреби - сесії з коучем чи психологом.

 

Готовий залетіти в команду та розвиватися разом із нами - залишай відгук, поговоримо!

Twist Robotics - це велика команда, яка створює техніку та програмні рішення для Military-tech сфери, працюючи на посилення обороноздатності України. Серед наших публічних продуктів - симулятор місій БпЛА «Обрій» (https://obriy.airforce/), над покращенням якого ви і працюватимете.

Ми шукаємо Unreal Engine Developer, який допоможе нам створювати та вдосконалювати сучасні системи тренувань і симуляції для БПЛА. Ви станете частиною команди інженерів, що безпосередньо впливає на посилення обороноздатності України.

Основні обов’язки:

• розробка та імплементація ігрових механік в Unreal Engine;
• створення поведінки ботів та побудова масштабованої архітектури коду;
• реалізація симуляційної логіки, включно з мережевою частиною;
• виконання додаткових програмних задач (ландшафт, UI, нетворкінг тощо);
• співпраця з командами для інтеграції симуляцій з технологіями БПЛА.

Для нас важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду програмування;
• 3+ роки практичного досвіду з C++ та Unreal Engine;
• досвід роботи з ботами та системами навігації в Unreal Engine;
• ґрунтовні знання принципів ООП, патернів проєктування та чистого коду;
• досвід розробки мережевих/мультиплеєрних механік в Unreal Engine.

Буде перевагою:

• досвід роботи над симуляторами, AI-системами або тренувальними комплексами;
• досвід із безпілотниками, їхнім програмуванням або підсистемами (payloads);
• знання алгоритмів та сильні аналітичні навички;
• досвід роботи з Gameplay Ability System в Unreal Engine.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• повністю віддалену роботу або ж гібридну зайнятість у м. Львів;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Позиція Senior Computer vision/ML Engineer для розробки дронів. Ця роль підійде тим, хто хоче розвивати cutting-edge технології, працювати зі складними задачами Computer Vision та реалізовувати ідеї, які змінять хід історії.

Компанія створює автономні дрони різних розмірів з використанням AI.
Робота ведеться під стандарти НАТО та високими вимогами до точності та надійності.

Основні обов'язки:
- Аналіз та вдосконалення моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація),
- Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація даних,
- Оптимізація та розгортання моделей на вбудованих платформах (Jetson, TensorRT, квантизація),
- Проведення експериментального тестування та аналіз результатів,
- Дослідження й впровадження сучасних методів у сфері розпізнавання зображень.

Локація — Київ (офіс).

Пропонують: бронювання, офіційне оформлення, 24 дні відпустки, лікарняні, техніку для роботи.

Вимоги: досвід з Computer Vision та Machine Learning, OpenCV.
Буде плюсом: досвід з PyTorch, С++, ROS, tensorRT, Jetson.