Jobs at Djinni

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Micromobility Commercial Lead в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• долучитись до розбудови нового стратегічного вектору компанії — Micromobility

• здобути унікальний досвід у сфері мікромобільності та безпосередньо впливати на розвиток цього ринку в Україні

• свобода у прийнятті рішень, виборі інструментів та реалізації власних ідей

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• сформувати комерційну стратегію та плани Micromobilit - відповідати за комерційний результат по містах: rides, revenue, utilization та unit economics
• проводити регулярний plan/fact аналіз, визначати причини відхилень і формувати коригувальні дії
• управляти pricing і монетизацією: тарифи, пакети, підписки, промо та інші механіки

• аналізувати попит, сезонність, поведінку користувачів і конкурентне середовище

• сформувати бізнес-задачі для Micromobility Marketing та контролювати результат маркетингових активностей

• розвивати комерційну модель франчайзингового напрямку та контролювати результати партнерської мережі

• готувати business case для запуску нових міст, зміни масштабу флоту або операційної моделі

• керувати командою Commercial: Franchise Operations, Commercial Pricing, Commercial Planning та Micromobility Marketing

• формувати регулярну управлінську звітність і рекомендації для Head of Micromobility

Челенджі на півроку:

• провести аудит поточної комерційної моделі Micromobility та ключових показників по містах

• провести аудит поточної франчайз-моделі та сформувати оновлену пропозицію

• сформувати єдиний набір KPI та регулярний plan/fact контроль по rides, revenue, utilization та unit economics

• сформувати базовий commercial plan по містах та сезонний прогноз

• провести оцінку поточної pricing-моделі та сформувати перелік пріоритетних змін/тестів

• сформувати стратегію розвитку франчайзингової мережі

• сформувати команду та побудувати регулярний процес взаємодії між Commercial Planning, Pricing, Marketing та Franchise

• залучити від 2х нових партнерів по оновленій франчайз моделі

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у commercial management, business planning, pricing або суміжних напрямах
• досвід управління командою та координації кількох комерційних функцій

• сильні аналітичні навички та практичний досвід роботи з revenue, rides, unit economics, plan/fact та прогнозуванням

• розуміння pricing, розвитку попиту та маркетингових механік і їх впливу на бізнес-результат

• вміння готувати business case та обґрунтовувати рішення щодо запуску, масштабування або зміни моделі роботи

• досвід у mobility, marketplace, sharing economy або іншому високодинамічному B2C-бізнесі буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

We're looking for a Brand & Marketing Designer to drive that visual output day to day. The core of the role is production: banner packs and creative sets built from briefs, social media visuals, and presentations. Alongside that, you'll create key visuals for campaigns, keep our brand system consistent, and occasionally take materials all the way to print.

Figma is our primary tool. AI tools are part of the daily process, not an experiment. We expect you to watch what's working in the market and bring those ideas back into our work.

Requirements:

Responsibilities:

Nice to Have:

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Business Development Manager (part-time) у перформанс маркетинг агенцію, який забезпечуватиме ASO та ASA напрямки у gambling-вертикалі стабільним потоком прибуткових офферів для масштабування трафіку.

Що ти будеш робити:

• Шукати, залучати та підключати нових рекламодавців у gambling-вертикалі для ASO та ASA напрямків;

• Розвивати відносини з поточною базою рекламодавців і підтримувати комунікацію з партнерами на перспективу;

• Підбирати оффери під запити команди, зокрема оперативно знаходити оффери під нові гео;

• Вести переговори з потенційними та поточними партнерами, узгоджувати умови співпраці;

• Інтегрувати нових рекламодавців та оффери в Keitaro, контролювати коректність трекінгу та вирішувати з партнерами технічні питання інтеграції;

• Щомісяця проводити фінансові звірки з рекламодавцями та контролювати взаєморозрахунки, зокрема своєчасність оплат;

• Аналізувати ринок, гео та оффери і давати команді рекомендації щодо нових можливостей масштабування.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід роботи в Business Development у gambling вертикалі 1+рік;

• Розуміння ASO та ASA напрямків;

• Розуміння специфіки affiliate marketing та media buying;

• Досвід пошуку, залучення та інтеграції нових рекламодавців і партнерів;

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогічними);

• Навички проведення фінансових звірок та контролю взаєморозрахунків із партнерами;

• Англійська мова на рівні B2+, письмова та розмовна;

• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей;

• Високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
   Інтерв'ю з твоїми потенційними керівниками напрямку, де обговоримо твій досвід у business development, роботу з рекламодавцями та трекерами, а також задачі, з якими ти працюватимеш у нашій команді.

3. Reference Check
   Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми запускаємо новий R&D напрям, сфокусований на пошуку нових точок росту для бізнесу, дослідженні глобальних ринків та аналітичній підтримці експансії на нові GEO.

Шукаємо проактивного та амбітного Market Research Analyst, який любить працювати з інформацією, знаходити закономірності, досліджувати нові ринки та перетворювати великі обсяги даних на зрозумілі бізнес-висновки.

Це можливість приєднатися до нового напряму на етапі його формування та безпосередньо впливати на підходи, процеси й результати R&D команди.

Що потрібно буде робити

• Досліджувати нові GEO: аналізувати потенційні ринки для виходу бізнесу, їхній обсяг, ключових гравців, конкурентне середовище та локальні тренди.

• Аналізувати бар'єри входу: проводити базовий аналіз регуляторних вимог, платіжної інфраструктури та інших факторів, що впливають на вихід на ринок.

• Шукати бізнес-можливості: моніторити ринок, конкурентів та нові тенденції, знаходити перспективні ніші та неочевидні точки росту.

• Збирати та структурувати інформацію: працювати з різними внутрішніми та зовнішніми джерелами, систематизувати дані та перетворювати їх на аналітичні матеріали.

• Готувати аналітичні звіти та презентації: презентувати результати досліджень у зрозумілому та лаконічному форматі для management team.

• Працювати з ad-hoc запитами: оперативно проводити дослідження та аналіз під бізнес-запити команди.

Що ми очікуємо

• 2–3 роки досвіду в investment banking, consulting, PE, VC або corporate development.

• Структурне мислення: вміння відділяти сигнал від шуму та швидко знаходити ключові інсайти.

• Здатність бачити причинно-наслідкові зв'язки та переводити результати аналізу в бізнес-інсайти.

• Високий рівень data storytelling: здатність перетворювати результати складного аналізу на чіткі бізнес-висновки та презентувати їх на рівні топ-менеджменту. 

• Участь у due diligence процесах по інвестиційних можливостях.

• Оцінювання відповідності проєктів інвестиційній тезі компанії.

• Підготовка інвестиційних меморандумів та аналітичних брифів для C-level.

• Впевнена робота з великими масивами даних, складними формулами та багаторівневими моделями; вміння структурувати, очищати й аналізувати дані, знаходити закономірності та формувати на їх основі обґрунтовані висновки.

• English — Upper-Intermediate (B2) або вище: комфортне читання міжнародної звітності, робота з англомовними джерелами та підготовка матеріалів англійською.

• Проактивність, самостійність, гнучкість та готовність працювати з нестандартними задачами й в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід роботи або глибоке розуміння iGaming.

• Розуміння unit economics, фінансового моделювання та принципів оцінки інвестиційної привабливості.

• Досвід роботи з SimilarWeb, SensorTower та іншими market intelligence платформами.

• Знання Tableau, Power BI або інших BI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до нового R&D напряму на етапі його запуску.

• Безпосередній вплив на дослідження, пошук нових можливостей та стратегічні рішення бізнесу.

• Динамічне середовище та роботу з міжнародними ринками.

• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку разом із масштабуванням R&D команди.

• Конкурентну заробітну плату, яку обговорюємо індивідуально.

• Сильну команду та можливість працювати над нестандартними бізнес-задачами.

• Медичне страхування

• Компенсація навчання та спорту

• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.
  
  
  

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Loyalty and Engagement Lead

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Віталіни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

•  робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах

• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands

• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні

• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнутих цілей

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей

- середовище сильних експертів, та команда яку драйвлять амбітні виклики 

• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту

• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах

• можливість професійного та кар’єрного зростання

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розробка та реалізація довгострокової стратегії Loyalty & Engagement, включно з програмами лояльності, customer engagement та гейміфікацією для продуктів і ринків екосистеми Uklon відповідно до бізнес-цілей компанії

• управління бізнес-ефективністю Loyalty & Engagement інструментів: планування та контроль маркетингових інвестицій, оцінка unit economics та досягнення погоджених бізнес-KPI 

• формування та розвиток Customer Value Proposition для програм лояльності в різних продуктах, сегментах і аудиторіях, забезпечуючи релевантну цінність для користувачів та посилення конкурентних переваг екосистеми

• розробка, тестування, впровадження та масштабування механік, спрямованих на зростання LTV, Retention, Frequency, product penetration та загальної бізнес-ефективності продуктів екосистеми

• розвиток data-driven підходу в напрямі Loyalty & Engagement: аналіз ринку та користувацької поведінки, оцінка ефективності ініціатив, формування гіпотез і рекомендацій для розвитку продуктів та бізнес-напрямів

• побудова ефективної кросфункціональної взаємодії з продуктовими, маркетинговими, аналітичними, tech-командами та бізнес-юнітами для розвитку loyalty-інструментів, автоматизації процесів, персоналізації комунікацій і покращення клієнтського досвіду

• забезпечення впровадження та масштабування loyalty-інструментів у бізнес-юнітах із дотриманням єдиних стандартів, високої якості клієнтського досвіду та ефективної інтеграції в продукти екосистеми

• лідерство, розвиток і менторинг команди Loyalty & Engagement: формування експертизи напряму, впровадження культури data-driven рішень, експериментів і безперервного вдосконалення

Челенджі на півроку: 

• посилити напрям Loyalty & Engagement, заклавши фундамент для побудови best-in-class програми лояльності серед українських цифрових сервісів, забезпечивши ефективне лідерство команди та кросфункціональну взаємодію

• провести аудит і впровадити системний підхід до управління напрямом Loyalty & Engagement, включаючи структуру, портфель інструментів, CVP, пріоритизацію, процеси, KPI та звітність

•  розробити та захистити 12-місячну стратегію розвитку інструментів лояльності (програм) для досягнення цілей продуктів і ринків екосистеми Uklon

• поглибити інтеграції програми лояльності в Products Customer Lifecycles та побудувати модель оцінки їхнього бізнес-ефекту, включаючи економію промо інвестицій

• від 2 років практичного досвіду із запуску, розвитку та управління програмами лояльності

• від 4 років досвіду у продуктовому маркетингу 

• практичний досвід керування, розвитку та менторингу маркетинг команди.

• досвід ведення декількох проєктів одночасно, кросфункціональна взаємодії з продуктовими, tech і маркетинг командами 

• вміння працювати з unit-економікою, P&L, бізнес-кейсами та інструментами аналітики 

• глибоке розуміння сучасних трендів лояльності та гейміфікаційних інструментів (досвід запуску ігор буде перевагою) 

• досвід управління CLC та розвитку партнерських програм

• English - B2

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Hi there! Our Magnetics team is currently looking for a Talent Acquisition Specialist!  
🧲 About the role ​

We are an iGaming product company creating global B2C solutions, driving business growth, and delivering products players love.
Our team of 100+ is in an active growth phase, expanding markets and creating new roles. The pace is fast, decisions matter, and you’ll work alongside people who truly know what they’re doing.

Our values

• Lead from Within: We grow through trust, support, and knowledge sharing. We invest in our people to shape future leaders from the inside.
• Growth Mindset: A drive to act, experiment, and learn from mistakes. We value initiative and fast decision-making over rigid processes.
• Product Ownership: Personal accountability for user impact. Every role shapes the final product, so we treat our work as our own.

• Own and manage end-to-end recruitment for Product, Engineering, Analytics, Marketing, and other business-critical roles.
• Partner with Hiring Managers to define hiring strategies, candidate profiles, interview processes, and hiring priorities.
• Own recruitment analytics, tracking hiring KPIs, identifying bottlenecks, and using data to continuously optimise hiring performance.
• Conduct market mapping and talent intelligence, including salary benchmarking and competitor research, to support strategic hiring decisions.
• Develop proactive sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, referrals, talent communities, AI-powered sourcing, and other modern recruitment channels.
• Conduct competency-based and case interviews and assess candidates using structured evaluation frameworks and scorecards.
• Deliver an outstanding candidate experience while managing multiple vacancies and competing hiring priorities.
• Act as a trusted talent advisor, providing Hiring Managers with market insights, hiring recommendations, and talent intelligence.
• Continuously improve recruitment processes by leveraging AI, automation, and data-driven best practices.
• Contribute to employer branding initiatives by strengthening Magnetics' presence in the talent market and supporting talent attraction activities.

• 3 + years of full-cycle recruitment experience, preferably within a product company or hiring product teams.
• Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to leverage recruitment metrics, hiring funnels, and market insights to make informed hiring decisions and optimise recruitment performance.
• High level of ownership and accountability, taking full responsibility for hiring outcomes and proactively driving recruitment initiatives from strategy to successful hire.
• Hands-on experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, LinkedIn AI, and other AI-powered sourcing & productivity tools) to enhance sourcing, candidate outreach, market research, interview preparation, recruitment analytics, and overall hiring efficiency.
• Strong sourcing expertise across multiple channels and platforms.
• Proven experience hiring business-critical and hard-to-fill roles.
• Strong product mindset, with the ability to understand business needs, challenge hiring assumptions, and identify talent that creates business impact.
• Strong stakeholder management skills, partnering with Hiring Managers as a trusted advisor and influencing hiring decisions through data and market insights.
• Passion for talent branding. Comfortable representing Magnetics in the talent market by building a professional LinkedIn presence, creating engaging content, contributing to employer branding initiatives, and actively engaging with talent communities.
• English (written and spoken) — B2 or higher.

• Flexible work format. Remote, hybrid or office: your choice.
• Flexible working hours.
• 20 days of paid vacation.
• Regular salary reviews.
• Health insurance.
• Learning and development. Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded.
• Team building and events. Online and offline, because great products are built by people who trust each other.
  
  Last but not least, we value honesty over bureaucracy. We practice clear, two-way feedback and structured quarterly performance reviews, ensuring your efforts are recognised and your professional growth is fully supported.

INFOBUS is an international technology company developing a marketplace and distribution network for the sale and booking of passenger transport tickets.
We own and develop a SaaS solution for carriers that enables them to automate sales, manage routes and tariffs, and streamline interactions with partners.
Our operations cover Ukraine, Moldova, the European Union, and other markets. We operate across both the B2C segment (ticket sales to end customers) and the B2B segment (carriers, agents, affiliates, etc.).

Who We Are Looking For:
We are looking for an experienced lawyer to provide comprehensive legal support for the company’s operations in Ukraine and contribute to legal matters within our international corporate structure.
The role involves independently handling contractual, corporate, and regulatory matters, working closely with management, cross-functional teams, and external legal advisors, and ensuring consistent legal support for the company’s operational and strategic activities.

Key Responsibilities:

• Providing legal support for the company’s operations within its international corporate structure
• Drafting, reviewing, and negotiating agreements with counterparties in Ukrainian and English
• Providing legal support for the development, implementation, and commercialization of the SaaS product
• Participating in structural and partnership projects, including localization of legal documents, negotiation of cooperation terms, and execution of agreements with partners
• Adapting contractual documentation and policies to the requirements of specific jurisdictions
• Handling matters related to intellectual property, personal data processing, Terms of Use, NDAs, public offers, and privacy policies
• Representing and protecting the company’s interests in contractual disputes; preparing legal positions and participating in claims management and dispute resolution
• Supporting the company’s contractual and operational activities in cooperation with local legal advisors
• Managing relationships with external legal advisors and overseeing the legal quality, compliance, and accuracy of their documents and advice

• Practical experience in contract law, corporate law, and IT law
• Experience managing a complex contractual framework within a technology company
• Experience supporting SaaS business models, including legal analysis of licensing models and development of user-facing and legal documentation
• Experience localizing legal solutions and structuring partnership relationships
• Experience preparing legal opinions on the compliance of business models with the legislation of different jurisdictions
• Experience developing internal policies related to personal data protection, intellectual property, and compliance
• Experience resolving contractual disputes, including preparing the company’s legal position, handling claims, and participating in out-of-court proceedings
• Experience communicating with legal advisors in foreign jurisdictions and assessing their advice

•  Higher legal education
•  At least 5 years of experience in international and corporate law
•  Practical experience drafting contracts, policies, and user agreements in Ukrainian and English
•  Ability to independently manage projects, make decisions, and take responsibility for the legal quality of work
•  Ability to adapt legal solutions to specific business needs
•  Fluent Ukrainian and English, with strong legal writing skills in both languages
•  Strong analytical thinking, attention to detail, and the ability to make well-grounded legal decisions

•  Experience providing legal support to technology companies
•  Experience working with SaaS business models
•  Knowledge of regulations governing digital services, personal data, and intellectual property
•  Experience with investment projects, M&A, and international employment law

• Full-time employment and long-term cooperation
• Competitive compensation
• Flexible working hours and the opportunity to work remotely
• Involvement in strategic initiatives and key business decisions
• The opportunity to help shape the legal function within an international company
• The opportunity to contribute to the development of a technology product with a multinational presence

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
Відкрито вакансію HR People Partner.
HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

Основні задачі:

• Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
• Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
• Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
• Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
• Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

• Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 2 років.
• Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
• Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
• Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
• Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
• Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
• Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

• Базові знання трудового законодавства

• Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
• Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
• Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
• Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
• Змінення текучості у відповідних відділах.

• Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
• Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
• Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.

• Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
• Медичне страхування, корпоративні знижки

We are looking for a Middle+ Automation QA Engineer to join our team and contribute to the development of a high-load financial exchange platform. The product operates in a domain with elevated quality, reliability, and performance requirements.

Responsibilities:

• Develop and maintain automated tests using Playwright + TypeScript.
• Design scalable and maintainable test architecture.
• Contribute to the overall test automation strategy.
• Perform UI and API test automation.
• Analyze defects and participate in root cause investigations.
• Collaborate with developers and product teams.
• Participate in code reviews and quality initiatives.
• Help improve QA processes and best practices.
   

Requirements:

• 2+ years of experience in QA / Test Automation.
• Solid hands-on experience with Playwright.
• Strong knowledge of TypeScript / JavaScript.
• Experience with UI test automation.
• Experience with API testing / automation.
• Understanding of SDLC and QA methodologies.
• Experience working with Git.
• Understanding of CI/CD pipelines.
• English level: Intermediate or higher.
   

Nice to have:

• Experience with high-load or complex systems.
• Experience in fintech / trading / financial products.
• Knowledge of REST / network protocols.
• Experience with test reporting & debugging tools.
   

What We Offer

• Modern technology stack and engineering practices
• Flexible working conditions.
• Legal support.
• Paid sick leaves and medical insurance.
• Paid vacations.
• Free English classes.

Job Description

• 5 or more years relevant work experience with BS, or 3 or more years or relevant work experience with MS Degree in Computer Science, Electrical Engineering or related field
• Experience across full software development life-cycle including design, requirements, implementation, andtest
• Java, JavaScript/TypeScript and script programming languages
• Strong development skills with databases and SQLs
• Practical experience working within an Agile/Scrum based environment
• Familiar with AWS services for example S3, ECS, EKS, MSK, VPC, RDS, etc
• Knowledge of Kafka
   

Job Responsibilities

• Designs, develops, debugs, modifies, tests software programs using Java, Scripting and other current programming languages, methodologies and technologies.
• Perform hands-on Java Development, adoption of modern software engineering & delivery practices using Java, Spring Boot REST/Microservices, AWS.
• Documents software development and/or test development by writing documents, reports, memos, change requests. Methods used are determined by approved procedures and standards
• Tracks software development effort by creating and maintaining records in the approved tracking
  management tool.
• Solves engineering problems by analyzing the situation and recommending corrective or alternative actions.
• Analyzes, evaluates, verifies requirements, software and systems by using software engineering practices.
• Investigates, researches, selects software designs, operating systems and/or practices.
• Continuously improves process and work methodologies by interfacing with peers/cross-functional groups and analyzing activities to improve workflow and work processes.
• Directs support personnel and project activities.
• In all actions, demonstrates a primary commitment to patient safety and product quality by maintaining compliance to the Quality Policy and all other documented quality processes and procedures.
• Represents organization as a prime contact on contracts or projects. Uses discretion, diplomacy, and tact to
  resolve difficult situations. May escalate serious issues to manager.
• Participates in the development of less experienced staff by setting an example, providing guidance, and
  offering counsel.
   

Department/Project Description

Our customer is an American manufacturer and globally recognized leader in Healthcare and Medical Devices. In close cooperation with the international team you will have the ability to participate in product feature definition, development, testing, and post-release support for innovative medical products.

Role Overview:

We are looking for a Content Manager to create and manage high-quality, engaging content for our English- and French-speaking audiences, with a strong focus on African markets.

The ideal candidate is fluent in both English and French, has an excellent understanding of cultural and linguistic nuances across African markets, and knows how to adapt content to different audiences while maintaining a consistent brand voice.

Key Responsibilities:

• Develop manage, and execute content plans for client`s PR & blogs in both English and French

• Create, edit, proofread, and localize content for websites, landing pages and blogs

• Adapt global and regional messaging to ensure it is culturally relevant and engaging for target African markets

• Maintain a consistent brand voice, tone, and messaging across English and French languages content

• Collaborate closely with Marketing, Design, Product, SEO, and other teams to support campaigns, product launches, and business initiatives

• Manage the content calendar and coordinate content production and publication

• Research local market trends, audience interests, competitors, and cultural insights to identify relevant content opportunities

• Optimize content based on engagement, traffic, conversion, and other performance metrics

• Ensure all published content is accurate, high-quality, and aligned with brand and compliance requirements

Requirements:

• Fluency in English and French (written and spoken), with excellent writing and editing skills in both languages

• Proven experience in fintech, financial services, payments, digital banking, or a closely related industry

• Strong knowledge and understanding of African markets, audiences, and cultural nuances, particularly across English and French speaking regions

• Experience creating content for multiple African markets, particularly across both Francophone and Anglophone regions

• Understanding of SEO principles and content performance analytics

• Proven experience in content management, copywriting, digital marketing, communications

• Ability to create and localize content for different markets rather than simply translate it

• Strong storytelling skills and a good understanding of digital content formats

• Experience working with CMS platforms, social media, and digital marketing tools

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines

• Excellent attention to detail and a high standard of written communication

• Experience working in an international or cross-cultural team

• Ability to work effectively in a fast-paced, international environment

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation

• opportunities for career growth and development

• a supportive, collaborative work environment

• competitive salary and benefits package

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія представлена в Узбекистані — у Ташкенті.

Ми створюємо highload-продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати новітній стек технологій. 

Приєднуйся до нас у ролі  Senior People Partner

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з лідом команди та фінальна зустріч в офісі 

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ

• можливість впливати на people-процеси та розвиток команд, які активно зростають

• роботу з різними бізнес-напрямами, операційними юнітами та керівниками різних рівнів

• свободу ініціювати та впроваджувати власні HR-ініціативи й best practices

• роботу з HR-аналітикою та метриками для ухвалення рішень на основі даних

• корпоративну культуру, у якій кожен є важливим і цінним та має реальний вплив на процеси

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• консультування керівників з питань управління командами, розвитку людей, мотивації та утримання тіммейтів

• підтримка керівників у складних ситуаціях у командах: конфлікти, зниження залученості, ризики плинності

• супровід повного життєвого циклу тіммейта: адаптація, probation, зміни в команді, Performance Review, релокація, мобілізація

• ініціювання та впровадження програм з employee experience

• розробка, оптимізація, актуалізація та автоматизація HR-процесів, впровадження best practices

• аналіз результатів eNPS, 1:1 та інших опитувань, контроль складання й виконання керівниками ініціатив для усунення блокерів

• супровід команд і тіммейтів під час змін, виявлення ризиків нових впроваджень

• своєчасне виявлення та ескалація ризиків (вигорання, токсичність) для збереження тіммейтів

• фасилітація складних розмов (звільнення, конфлікти), розробка інструментів і рекомендацій для керівників щодо таких кейсів

• менторство лідерів у питаннях командної динаміки

• інтеграція корпоративної культури в щоденну роботу команд, підтримка здорової командної взаємодії та розвиток культури зворотного зв’язку

• фасилітація інструментів BP та L&D з керівниками й командами, формування пропозицій щодо розвитку soft skills

• розробка та реалізація проєктів психологічної підтримки, підтримки ветеранів, програм inclusion & diversity

Челенджі на 3 місяці:

• ознайомитися зі структурою компанії, командами та ключовими процесами

• познайомитися з керівниками та командами у своїй зоні відповідальності й налагодити взаємодію

• вивчити поточний стан команд за основними HR-метриками

• визначити ключові виклики та ризики в командах і провести первинний аналіз їхнього стану (плинність, eNPS, кейси, навантаження)

• запропонувати ідеї для вирішення проблем і підтримки команд

• підтримати керівників у вирішенні ключових people-питань

• сформувати план подальшої роботи з командами на наступні квартали

Для досягнення результатів тобі знадобляться:

• досвід роботи від 3 років на ролі People Partner / HR Business Partner у контакт-центрах або IT-компаніях

• досвід HR-підтримки команд чисельністю від 100 співробітників

• практичний досвід консультування керівників з HR-питань та people-менеджменту

• глибоке розуміння ключових HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, управління ефективністю, офбординг

• розуміння підходів і вміння проводити 1:1, визначати мотивацію, рівень залученості та ризики втрати тіммейтів

• досвід вирішення конфліктних ситуацій і фасилітації складних розмов, підтримки здорової командної взаємодії

• вміння виявляти ранні сигнали вигорання, зниження залученості та ризиків плинності

• досвід консультування керівників щодо організаційних змін, структури команд, ролей і розвитку навичок, а також супроводу команд під час змін

• досвід партнерства з L&D та операційними командами у розвитку програм адаптації та навчання

• розуміння HR-метрик і досвід роботи з показниками eNPS, плинності, залученості

• вміння будувати причинно-наслідкові гіпотези, перевіряти їх на даних і презентувати висновки лідерам

• високий рівень комунікативних навичок

• емпатичність, гнучкість, стресостійкість, відповідальність, ініціативність, креативність і вміння швидко адаптуватися до змін

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8 — за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon — соціально відповідальний бізнес, що входить до ТОП-10 найбільших донорів на підтримку Сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

• Розробка / Налаштування API методів для обміну даних
• Розробка дашбордів, написання SQL-скриптів
• Робота з PostgreSQL (1 млн.+ рядків)
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD

Твій ідеальний профіль:

Must-have

• Python 2+ роки (DocString, типізація, лінтери)
• Airflow, від 6 міс
• Впевнене володіння SQL (віконні функції)
• Docker

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI
•  Cloud середовищами
•  Apache Superset

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Hi there! Our Magnetics team is currently looking for a Chief Marketing Officer (CMO)!

🧲 About the role
We are an iGaming product company creating global B2C solutions, driving business growth, and delivering products players love.
Our team is in an active growth phase, and we're now looking for a CMO to join a new brand and take ownership of its marketing growth.
We're open to candidates with different backgrounds within iGaming. Your experience may be primarily focused on traffic acquisition, or full product ownership — what matters most is a strong understanding of how to grow and operate an iGaming product and the ability to take ownership of business results.
In this role, you'll work across marketing and product growth, with a strong focus on acquisition, traffic performance, organic growth, and the development of effective processes and teams for Tier-1 markets.

Our values

• Lead from Within: We grow through trust, support, and knowledge sharing. We invest in our people to shape future leaders from the inside.
• Growth Mindset: A drive to act, experiment, and learn from mistakes. We value initiative and fast decision-making over rigid processes.
• Product Ownership: Personal accountability for user impact. Every role shapes the final product, so we treat our work as our own.

• 3+ years of experience in iGaming in a leadership role such as CMO, CEO, Product Lead, Head of Acquisition, or another role with significant ownership of an iGaming product or business function
• Experience managing a team and/or building processes and teams from scratch
• Hands-on experience working with Tier-1 markets
• Strong understanding of at least one key area of iGaming growth, such as traffic acquisition, retention, VIP, or product management, with a broader understanding of how these functions contribute to overall business performance
• Practical experience with traffic acquisition and a strong understanding of different traffic sources
• Experience scaling traffic and acquisition activities
• Understanding of key iGaming performance metrics, including FTD %, deposit frequency, ARPU, and LTV
• Experience managing SEO as a growth channel and driving organic traffic growth
• Experience planning and managing budgets and ensuring efficient use of marketing spend
• Strong analytical skills and the ability to turn data into clear business decisions and actions
• Strong ownership, leadership, and decision-making skills
• English at B2–C1 level

• Lead and develop the marketing/acquisition team, including hiring, onboarding, and performance management
• Define and execute growth strategies for Tier-1 markets
• Manage and develop relevant acquisition channels, including affiliate partnerships, social media advertising, SEO, and other performance channels
• Build and manage the user acquisition budget and control marketing spend efficiency
• Monitor and analyze acquisition and business performance, identify growth opportunities, and implement improvements
• Lead the SEO direction and drive sustainable organic traffic growth
• Build and maintain strong relationships with external partners, contractors, and affiliates
• Establish efficient marketing processes and ensure the team operates effectively against business goals
• Work closely with product, analytics, retention, VIP, and other functions where relevant to ensure a holistic approach to product growth
• Take ownership of marketing performance and contribute directly to the growth of a new brand

• Flexible work format. Remote, hybrid or office: your choice.
• Flexible working hours.
• 20 days of paid vacation.
• Regular salary reviews.
• Health insurance.
• Learning and development. Corporate courses, workshops and platform access: all company-funded.
• Team building and events. Online and offline, because great products are built by people who trust each other.

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We create high-performance gaming platforms powered by AI, blockchain, cloud technologies, and modern mobile solutions.

We're looking for Middle and Senior Android Developers to help build world-class mobile applications with a strong focus on performance, security, and user experience.

What You'll Do

• Develop and maintain native Android applications using Kotlin.
• Build scalable, maintainable, and high-performance mobile solutions.
• Collaborate with Product Managers, Designers, Backend Engineers, and QA throughout the development lifecycle.
• Integrate REST APIs, WebSockets, and third-party SDKs.
• Optimize application performance, stability, and battery usage.
• Write clean, testable, and maintainable code following modern Android best practices.
• Participate in code reviews and architectural discussions.
• Continuously improve the application's user experience and performance.

Tech Stack

• Kotlin
• Android SDK
• Jetpack Compose
• MVVM
• Coroutines & Flow
• Retrofit
• Room
• Hilt / Dagger
• Firebase
• REST APIs
• WebSockets
• Git
• CI/CD
• Android Studio

Requirements

Middle

• 3+ years of commercial Android development experience.
• Strong knowledge of Kotlin.
• Experience with Android SDK and Jetpack libraries.
• Experience integrating REST APIs.
• Understanding of MVVM architecture.
• Familiarity with Git.
• Upper-Intermediate English or higher.

Senior

• 5+ years of commercial Android development experience.
• Expert knowledge of Kotlin and modern Android architecture.
• Strong experience with Jetpack Compose.
• Experience designing scalable mobile applications.
• Strong understanding of app performance optimization and memory management.
• Experience with dependency injection (Hilt/Dagger).
• Experience with CI/CD pipelines for mobile applications.
• Ability to mentor developers and participate in architectural decisions.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Experience with Firebase services.
• Knowledge of WebSockets and real-time applications.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with automated testing (JUnit, Espresso).
• Experience publishing applications to Google Play.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on cutting-edge AI, Web3, blockchain, and mobile technologies.
• Clear career growth opportunities within a fast-growing international product company.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll build modern Android applications from the ground up using the latest technologies and best engineering practices. You'll work alongside a talented international team, influence technical decisions, and help create products enjoyed by users around the world.

If you're passionate about Android development and want to build innovative mobile products with real impact, we'd love to hear from you.