Jobs at Djinni

Ми розробляємо платформу автоматизації для продавців Amazon: аналітика, інтеграції та управління бізнес-процесами.

Необхідні знання та навички:

— C# та .NET: від 1 року комерційного досвіду, практична робота з ASP.NET Core.
— Бази даних: SQL Server або PostgreSQL, досвід використання Entity Framework Core, LINQ та міграцій.
— API та інтеграції: досвід розробки REST API й підключення сторонніх сервісів.
— Побудова застосунків: розуміння OOP, SOLID та Dependency Injection, робота з middleware, конфігурацією та логуванням в ASP.NET Core.
— Асинхронність та фонові процеси: робота з async/await, досвід реалізації фонових задач і використання Redis.
— Тестування: досвід написання unit- та інтеграційних тестів.
— Інструменти: Git, Linux, Docker / Docker Compose, базовий досвід роботи з CI/CD.
 

Ми пропонуємо:

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.

Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявленого комерційного досвіду, рівня англійської мови та технічних компетенцій.

Шукаємо Promo Team Lead, який/-а візьме на себе відповідальність за промо-стратегію, управління командою та повний цикл бонусних кампаній - від ідеї до аналізу результатів.

Це роль для людини, яка розуміє механіку iGaming-промо, вміє будувати процеси з нуля та знає, як мотивувати команду досягати результату. Не просто йти по чек-листу задач, а формувати стандарти, бачити картину цілком і приймати рішення на основі даних.

Ти будеш на перетині стратегії, аналітики та операційного управління: розвиватимеш промо-механіки, оптимізуватимеш bonus cost, працюватимеш із сегментацією гравців та координуватимеш роботу команди й суміжних функцій.
 

Що буде в роботі

🎯 Стратегія та розвиток промо

• Визначати та розвивати загальну промо-стратегію;
• Будувати та підтримувати промо-календар по ринках і сегментах гравців;
• Досліджувати конкурентне середовище та знаходити нові промо-механіки й тренди;
• Розробляти підходи для різних сегментів: нові, активні, churn-risk, реактивовані та VIP-гравці;
• Співпрацювати з Product та іншими командами у розробці нових промо та гейміфікаційних фіч.

🎰 Управління кампаніями

• Вести повний цикл промо-кампаній: від концепції та бізнес-кейсу до налаштування, запуску, аналізу та оптимізації;
• Розвивати та вдосконалювати промо-механіки: Deposit & Reload Bonuses, Free Spins, Cashback, Tournaments, Jackpots, Seasonal & Event-based promotions, Gamification (fortune wheels, lootboxes тощо);
• Встановлювати стандарти та процеси для конфігурації бонусів, QA, запуску та post-campaign аналізу;
• Моніторити та оптимізувати Bonus Cost, зберігаючи баланс між залученістю гравців і комерційною ефективністю.

📊 Аналітика та оптимізація

• Аналізувати ефективність кампаній: Deposits, Bonus Cost, Conversion, ROI, wagering completion;
• Виявляти неефективні кампанії та впроваджувати покращення на основі даних і поведінки гравців;
• Працювати з CRM та Analytics командами над сегментацією та персоналізацією промо-офферів;
• Моніторити потенційний бонусний аб'юз і взаємодіяти з Anti-Fraud / Risk командами для вдосконалення правил і обмежень.

👥 Управління командою

• Керувати та розвивати Promo / Bonus команду: пріоритизація задач, розподіл навантаження, контроль якості та розвиток людей;
• Координувати промо-активності з CRM, Retention, Product, Analytics, Affiliates та Customer Support.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в iGaming - у напрямках Product, Promo, CRM або Retention;
• Досвід управління або менторингу команди;
• Глибоке практичне розуміння бонусної механіки: вейджер, бонусні обмеження, eligible games, max bet rules, бонусний lifecycle;
• Розуміння ключових типів промо: Deposit & Reload Bonuses, Free Spins, Cashback, No Deposit Bonuses, Tournaments, Lotteries & Leaderboards, Jackpots, Gamification;
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних кампаній і поведінки гравців;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• Розуміння ключових iGaming-метрик: GGR, NGR, Deposits, Bonus Cost, Conversion Rate, LTV, ROI;
• Досвід роботи з сегментацією гравців та персоналізованими промо-офферами;
• Розуміння бонусного аб'юзу, мультиакаунтингу та фрод-патернів;
• Досвід кросфункціональної взаємодії з CRM, Retention, Product, Analytics, Affiliates та Support;
• Українська мова - рідна.

Ми шукаємо того, хто:

• мислить стратегічно, але не боїться зайти в деталі налаштування кампанії;
• бачить, чому цифри змінюються, і знає, що з цим робити;
• будує процеси, а не просто виконує задачі;
• розвиває команду, а не просто ставить дедлайни;
• вміє балансувати між залученістю гравців, ефективністю та контролем витрат.

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним iGaming-продуктом у повністю віддаленому форматі;
• Реальний вплив на промо-стратегію та розвиток бонусної програми;
• Управління власною командою та простір для її розбудови;
• Кросфункціональну взаємодію з Product, CRM, Analytics та іншими командами;
• Мінімум бюрократії - результати твоїх рішень видно вже після перших кампаній;
• Простір для зростання разом із продуктом.

🚀 Якщо тобі це цікаво - будемо раді познайомитися.

Надсилай резюме - розповімо більше про продукт, команду та поточні задачі.

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач. 
 

Технічні вимоги

• Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
• Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
• Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
• Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
• Впевнена робота з Linux та Windows.
• Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
• Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
• Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
• Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
• Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Product manager для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Команда фокусується на постійному вдосконаленню характеристик бортів, використанні нових підходів та технологій. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:
 

• Вища технічна освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматика, ІТ тощо).
• Досвід або бажання глибокого технічне занурення у продукт: вміння оцінювати інженерні рішення, формувати MVP, визначати доцільність реалізації функціоналу.
• Розуміння життєвого циклу hardware-продукту (від прототипу до виробництва).
• Розуміння специфіки виробництва або бажання в цьому розібратися.
• Навички написання технічних вимог.
• Комунікабельність та здатність узгоджувати інтереси різних команд.
• Структурне мислення, системний підхід.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та обмеженого часу.

• Орієнтація на результат та якість.

   

Буде перевагою:
 

• Досвід участі у створенні hardware-продуктів.
• Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

• Вільна технічна та розмовна англійська.

   

Твої обов'язки:

• Формування бачення та стратегії розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) командами розробки та виробництвом.
• Збір, аналіз та формалізація вимог від кінцевих користувачів (військових, операторів) і команди розробки. Взаємодія з бізнес-аналітиком з приводу цих питань.
• Постановка завдань команді розробки (Hardware, Software, CV, UI) і узгодження пріоритетів відповідно до потреб користувачів та собівартості.
• Контроль відповідності технічної реалізації цілям продукту.
• Аналіз ринку, конкурентів та новітніх технологій у сфері безпілотних систем.
• Відвідування підрозділів і підтримка зв’язку з ними щодо відповідності продукта нагальним потребам і ситуації.
• Підготовка технічної документації, опису продуктів та інструкцій.

• Взаємодія з командою виробництва, логістики, сертифікації.

   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання.
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Шукаємо Bonus менеджера/-ку, який/-а допоможе нам планувати, запускати та аналізувати бонусні кампанії, що реально залучають і утримують гравців.

Це роль для людини, яка розуміє механіку iGaming-промо зсередини: знає, як влаштований бонус, бачить, як він впливає на поведінку гравця, і вміє перетворити ідею на налаштовану та працюючу кампанію.

Ти будеш на перетині продукту, retention та аналітики: налаштуєш промо, стежитимеш за їхньою роботою та допомагатимеш команді робити кращі рішення на основі реальних даних кампаній.

Що буде в роботі

🎰 Планування та запуск кампаній

• Брати участь у плануванні, налаштуванні та запуску бонусних і промо-кампаній;
• Налаштовувати різні типи промо: Deposit Bonus, Free Spins, Reload Bonus, Cashback, No Deposit Bonus;
• Конфігурувати умови бонусів: вейджер, доступні ігри, тривалість кампанії тощо;
• Налаштовувати турніри та гейміфікаційні механіки;
• Підтримувати запуск сезонних та event-based промо.

📊 Моніторинг та аналітика

• Моніторити активні кампанії та перевіряти коректність нарахування бонусів;
• Готувати базові звіти по ефективності промо;
• Аналізувати ключові метрики кампаній: конверсія, bonus cost, wagering completion;
• Підтримувати промо-календар в актуальному стані.

🤝 Взаємодія з командами

• Працювати разом із Retention, Product, Affiliates, Analytics та Customer Support;
• Оперативно реагувати на питання та інциденти, пов'язані з активними промо.

Що для нас важливо

• 6+ місяців досвіду в iGaming - бажано, але готові розглядати кандидатів зі схожим бекграундом;
• Розуміння ключових типів бонусів: Deposit Bonus, Free Spins, Cashback, No Deposit Bonus;
• Розуміння механіки вейджеру та принципів роботи казино-промо;
• Базові аналітичні навички та вміння працювати з даними кампаній;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• Розуміння базових метрик: GGR, NGR, Bonus Cost;
• Уважність до деталей і здатність вести кілька кампаній одночасно;
• Українська мова — рідна.

Буде великим плюсом 🎯

• Базове розуміння бонусного аб'юзу та мультиакаунтингу;
• Досвід роботи з back-офісом або bonus management tool.

Який підхід до роботи ми шукаємо

Ми шукаємо того, хто:

• розуміє, чому бонус працює або не працює, а не просто фіксує факт;
• помічає аномалії в даних і одразу задає правильні питання;
• вміє тримати в голові кілька активних кампаній і не втрачає деталей;
• готовий розбиратися в нових механіках та інструментах самостійно;
• вміє чітко комунікувати із суміжними командами.

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним iGaming-продуктом у повністю віддаленому форматі;
• Реальну участь у побудові та розвитку бонусної програми;
• Отримати цінний досвід кросфункціональної взаємодії з Product, Retention, Analytics та іншими командами;
• Мінімум бюрократії та видимий результат своєї роботи вже за кілька днів після запуску;
• Простір для зростання: від налаштування промо до власних ідей і гіпотез.

🚀 Якщо тобі це цікаво - будемо раді познайомитися.

Надсилай резюме - розповімо більше про продукт, команду та поточні задачі.

📌 Загальна інформація: 
Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. 
Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 

– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
– Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
– Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.

Шукаємо: початківця-пентестера з гарною технічною базою, умінням швидко навчатись та з реальним інтересом до cybersecurity. Великий комерційний досвід не потрібен. Головне — бажання розвиватися.
 

Технічні вимоги

• Базове розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS та основних мережевих протоколів.
• Базове розуміння Linux та Windows.
• Основи web та network security.
• Базове розуміння vulnerability assessment та penetration testing.
• Бажано початкове розуміння Active Directory.
• Вміння працювати з терміналом.
• Знайомство з Nmap, Burp Suite та іншими базовими pentest-інструментами.
• Базовий Python/Bash/PowerShell буде плюсом.
• Практика на Hack The Box / TryHackMe / CTF / домашніх лабораторіях — велика перевага.
• Вміння користуватися сучасними нейромережами та AI-агентами для навчання, досліджень, написання скриптів, автоматизації та вирішення pentest-завдань.
• Інтерес до автоматизації pentest та vulnerability research за допомогою AI.
• Бажання самостійно тестувати нові security/AI-інструменти.
   

Особисті вимоги

• Виконавчість: отримав завдання → зробив → відзвітував про результат.
• Не зникає і залишається на зв'язку в робочий час.
• Не сидить мовчки годинами/днями над блокером — намагається розібратися і своєчасно ставить конкретне питання.
• Не чекає, поки йому розжують кожну дію.
• Після пояснення робить висновки і не повторює постійно одні й ті самі помилки.
• Хоче швидко вирости у самостійного пентестера.

Умови роботи:

• Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
  
  Етапи співбесід:
• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Любиш створювати відео, які хочеться дивитися до кінця? Постійно слідкуєш за трендами Instagram та знаєш, який контент зараз "залітає"?

Ми шукаємо Video Content Creator на part-time зайнятість - 20 годин на тиждень, який допоможе розвивати наші соціальні мережі, створюючи сучасний, динамічний та трендовий відеоконтент.

Твої майбутні задачі:

• Створювати відеоконтент для Instagram та інших соціальних мереж.
• Монтувати відео з готових матеріалів, які надає команда.
• Адаптувати актуальні тренди під стиль і бренд компанії.
• Генерувати ідеї для нових форматів відеоконтенту.
• Слідкувати за трендами у соціальних мережах та пропонувати нові креативні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для створення або покращення відеоконтенту.

Ми очікуємо:

• Досвід створення коротких відео для Instagram Reels, TikTok або YouTube Shorts.
• Впевнене володіння програмами для монтажу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення та обробки відео, наприклад ElevenLabs, HeyGen та іншими.
• Хороше відчуття динаміки, стилю та сучасної подачі.
• Розуміння трендів соціальних мереж.
• Креативність та бажання експериментувати з новими форматами.
• Портфоліо з прикладами робіт.

Ми пропонуємо:

• Part-time зайнятість - 20 годин на тиждень
• Гнучкий графік роботи
• Фіксовану оплату в $
• Свободу для реалізації власних ідей та можливість впливати на розвиток контенту.
• Роботу з сучасними AI-інструментами та трендовими форматами відеоконтенту.
• У перспективі — участь у розвитку YouTube-каналу та створенні нових медіапроєктів.

Розглядаємо кандидатів лише з портфоліо. Також для цієї вакансії є невелике тестове завдання, щоб краще познайомитися з вашим підходом і навичками.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Про нас
GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у Великій Британії, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії.
Ми допомагаємо компаніям із секторів Geospatial, AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Fiber & Telecom, Logistics & Mobility масштабувати свої GIS та IT-команди через моделі Outsourcing та Outstaffing.
Маємо два ключові напрями:
• Geospatial Production — LiDAR, Orthophoto, DEM/DSM/DTM, BIM, Utility Mapping, Vectorization.
• Custom Software Development — GIS-платформи, веб-портали, мобільні застосунки та AI-рішення.
Серед наших клієнтів — Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші міжнародні компанії.
————
Кого ми шукаємо
Ми шукаємо Team Lead Lead Generation, який не просто контролює команду, а будує ефективну систему outbound-лідогенерації.
Для нас ця роль — про людей, процеси, аналітику та результат.
Ви будете відповідати за команду Lead Generation Managers, які працюють із міжнародними ринками (UK / Europe / North America), допомагаючи компанії стабільно генерувати нові продажі.
————
Ваші результати після адаптації
Через три місяці ми очікуємо, що ви:
• виведете команду на 21 Qualified Meetings щомісяця;
• після завершення адаптації масштабуєте результат до 30 Qualified Meetings на місяць;
• побудуєте прогнозований outbound-процес;
• сформуєте систему навчання та розвитку менеджерів;
• створите бібліотеку ефективних outbound-сценаріїв;
• запровадите культуру роботи через метрики, гіпотези та постійне покращення.
————
Що ви будете робити
• Керувати командою з 3–5 Lead Generation Managers.
• Планувати та контролювати виконання KPI кожного менеджера.
• Аналізувати всю outbound-воронку: Reply → Booking → Meeting → Opportunity.
• Запускати та оптимізувати LinkedIn і Email outreach кампанії.
• Контролювати якість повідомлень та персоналізацію.
• Будувати та оновлювати ICP для різних вертикалей.
• Проводити A/B тестування меседжів, оферів та сегментів.
• Навчати команду, проводити 1:1, давати регулярний фідбек.
• Автоматизовувати процеси та скорочувати ручну роботу.
• Формувати щотижневу та щомісячну аналітику.
• Працювати разом із CEO, Sales та Marketing над розвитком системи генерації лідів.
————
Що для нас важливо
Ми очікуємо:
• досвід управління командою Lead Generation або SDR від 1–2 років;
• успішний досвід outbound B2B Lead Generation на ринках US / UK / EU;
• глибоке розуміння LinkedIn Sales Navigator та сучасних email-платформ (Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead тощо);
• розуміння ICP, сегментації та B2B sales funnel;
• досвід роботи з KPI, конверсіями та аналітикою;
• вміння навчати команду та покращувати її результати;
• сильну письмову англійську (Upper-Intermediate/B2+).
Буде перевагою:
• досвід в IT-аутсорсі або аутстафінгу;
• досвід продажу Engineering Services або GIS-рішень;
• досвід побудови outbound-відділу "з нуля".
————
Що пропонуємо
• Дохід, напряму прив'язаний до результату.
• Базова ставка — $1000.
• Місячний бонус — до $500 за виконання KPI.
• Середній дохід після адаптації при 100% KPI — $1500/місяць.
• Додаткові квартальні бонуси — до $450.
• Додатковий річний бонус — до $900.
• Повністю remote або офіс у Львові — на ваш вибір.
• Пряму взаємодію з CEO без багаторівневої бюрократії.
• Вплив на побудову міжнародного Sales Development напряму.
• Реальну можливість вирости до Head of Sales / Head of Business Development.
————
Як ми оцінюємо результат
Ми працюємо не за принципом "відсидіти робочий день".
Для нас важливий результат.
Основний KPI ролі — Qualified Meetings Booked, а також якість цих зустрічей, конверсії всієї воронки та розвиток команди.
Ми шукаємо керівника, який любить цифри, системність, швидке тестування гіпотез і готовий будувати сильний міжнародний outbound-відділ разом із нами.

InProject - мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

У зв'язку з роширенням проектів, відкриваємо позицію Product Manager, який очолить розвиток нашого В2С напрямку. У цій ролі треба буде поєднювати продуктове бачення, Growth-маркетинг та монетизацію, щоб масштабувати продукт і покращувати ключові метрики залучення та утримання користувачів. 

Основі вимоги:

• досвід управління продуктами B2C-мобільних додатків (буде плюсом - у сфері healthtech/wellness/edtech);
• знання фреймворків продуктового менеджменту (JTBD, Lean Startup, Agile/Scrum, OKR);
• робота з аналітичними інструментами (Mixpanel, Amplitude, Firebase, GA4);
• розуміння принципів UX/UI та досвід роботи з дизайн-системами;
• досвід запуску та управління A/B-тестами;
• навички роботи з monetization models (підписка, freemium, in-app purchases);
• досвід роботи з контент-продуктами;
• знання AI-персоналізації.

Основні задачі:

• розробка та ведення продуктової стратегії (бачення, дорожня карта, пріоритети);
• формування та управління MVP і подальшими релізами;
• збір і аналіз користувацьких інсайтів (UX-дослідження, інтерв’ю, аналітика поведінки);
• тісна співпраця з дизайнерами, розробниками, контент-командою для втілення фіч;
• формування та тестування гіпотез (A/B-тести, експерименти, аналіз метрик);
• постановка завдань у Jira, управління беклогом і спринтами;
• робота з метриками продукту (активність, retention, LTV, CAC, ARPU);
• взаємодія з маркетинг-командою щодо go-to-market стратегії та виходу на нові ринки;
• балансування між бізнес-цілями та цінністю для користувача.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Motion Designer у New Venture.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: ти станеш людиною, яка перетворює ідеї на рух. На етапі від 0 до 1 наш головний канал зростання — це performance-відео, і саме твої креативи будуть тим, що зупиняє скрол і приводить перших користувачів. Ми шукаємо моушн-дизайнера, який мислить не лише красивою анімацією, а й метриками: розуміє, що креатив існує не заради естетики, а заради CTR і конверсії. Ти власноруч закладеш систему виробництва відеоконтенту, яка дозволить нам швидко тестувати десятки гіпотез і масштабувати те, що працює.

Що будеш робити:

• Виробництво performance-креативів: створення моушн-відео під рекламу (з фокусом на Meta) — анімація інтерфейсів, динамічні ролики, кінетична типографіка.
• Робота за сценаріями: реалізація детальних ТЗ та сценаріїв від Creative Marketing Manager — від хука до CTA.
• Швидка ітерація: тісна співпраця з UA та Creative-командою, аналіз ефективності креативів (CTR, CR) і швидке допилювання на основі даних.

• Побудова системи: створення бібліотеки шаблонів, пресетів та асетів, що дозволить виробляти багато варіацій без втрати швидкості та якості.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 2+ років у моушн-дизайні для цифрових продуктів (рівень Middle), із сильним портфоліо саме performance-креативів.
• Технічна експертиза: впевнене володіння Adobe Creative Suite (Premiere Pro); розуміння повного циклу виробництва відео — від раскадровки до фінального рендеру.
• AI-інструменти: практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео та графіки (Runway, Kling, Midjourney, Sora, Seedance тощо) для прискорення продакшену та виробництва варіацій.
• Performance-підхід: глибоке розуміння структури рекламного відео (хук, основна частина, CTA) і того, як анімація впливає на утримання уваги та конверсію.
• Швидкість: ти вмієш видавати обсяг і варіативність — десятки ітерацій під тестування гіпотез, а не один ідеальний ролик на місяць.
• Startup Mindset: тебе не лякає відсутність готових брендбуків і процесів — ти будуєш їх сам і береш відповідальність за візуальний результат.

Буде великим плюсом:

• Досвід створення креативів для мобільних застосунків (зокрема з subscription-моделлю).
• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.

• Англійська мова: рівень B1+ або вище (для роботи з референсами та аналізу конкурентів).

  
  Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Українське конструкторське бюро, що займається розробкою БПЛА літакового типу, шукає Інженера з експлуатаційної документації (аерокосмічна інженерія) для роботи в Києві.
 

Роль передбачає роботу над створенням та оновленням експлуатаційної документації для безпілотних систем — від технічних інструкцій і настанов до матеріалів для операторів та сервісних спеціалістів. Планується тісна співпраця з інженерами та участь у підтримці актуальності документації відповідно до змін у конструкції та програмному забезпеченні БПЛА.
 

Пропонують:
- бронювання з перших днів
- 24 календарні дні відпустки
- бонуси за результати роботи та внесок у розвиток процесів
- офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку та кафе
- ноутбук, монітори та все необхідне для роботи
 

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу в Києві.
 

Вимоги:
- досвід техрайтера або інженера з документації.
- досвід ведення експлуатаційної документації літальних апаратів (на виробництві, розробці або обслуговуванні літаків в аеропортах).

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎
 

Ми шукаємо Tech Support, який допоможе розвивати та підтримувати напрям мобільних застосунків і працювати з публікацією та модерацією в Google Play Console.

⚡ Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Публікація застосунків у Google Play Console: анкета, метадані, графіка, AAB, Open Testing → Production.
• Контроль актуальних вимог Google Play: Target API 36, формат AAB, Closed Testing, Developer Verification.
• Ведення post-approval процесів: апдейти, реджекти, бани → republish, трансфери застосунків.
• Робота з Trademark (TM) claims: аналіз претензій, підготовка та аргументація апеляцій.
• Підготовка письмових апеляцій до Google англійською мовою.
• Робота з технічними сервісами: AppsFlyer, Firebase, GitHub, Cloudflare, Octopus, Binom, антидетект-браузери.
• Моніторинг статусів застосунків та оперативне реагування на зміни.
• Ведення та актуалізація даних у внутрішніх системах.

• Документування робочих процесів та власних технічних напрацювань.

   

💥 Що для нас важливо:

• Від 1 року практичного досвіду роботи з Google Play Console.
• Досвід підготовки апеляцій до Google письмово англійською.
• Розуміння Google Play Developer Program Policies та логіки проходження модерації.
• Досвід у mobile-арбітражі або grey niches буде великим плюсом.
• Досвід мультиакаунтного паблішингу, роботи з фармленими акаунтами та антидетект-браузерами.
• Практичний досвід роботи з TM-претензіями.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, GitHub, Cloudflare, Octopus, Binom.
• Знання Jira / Airtable / Notion.

• Готовність працювати в iGaming-ніші.

   

Якщо тобі цікаві мобільні застосунки — давай знайомитись!

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎
 

Зараз шукаємо Tech Support, який допоможе нам розвивати та підтримувати напрям мобільних застосунків.

⚡ Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Публікація застосунків в App Store Connect: метадані, графіка, білди, статуси та релізи.
• Контроль актуальних вимог Apple: Age Rating, Privacy Manifest / Required Reasons API, DSA Trader Status для ЄС.
• Робота з post-approve процесами: апдейти, реджекти, republish, трансфери застосунків.
• Комунікація з Apple App Review: підготовка аргументованих відповідей та апеляцій.
• Робота з технічними сервісами: AppsFlyer, Firebase, GitHub, Cloudflare, Octopus, Binom, антидетект-браузери.
• Моніторинг статусів застосунків та оперативне реагування на зміни.
• Ведення та актуалізація даних у внутрішніх системах.
• Документування робочих процесів і напрацювання власної бази знань.

💥 Що для нас важливо:

• Підтверджений практичний досвід роботи з App Store Connect.
• Досвід роботи з App Review Rejects та розуміння логіки модерації Apple.
• Знання App Review Guidelines, зокрема 2.1, 4.3, 5.3.
• Досвід у mobile-арбітражі або grey niches.
• Практичний досвід мультиакаунтного паблішингу, роботи з кількома Apple ID та антидетект-браузерами.
• Розуміння нюансів проходження App Review та факторів, які впливають на швидкість виводу застосунків.
• Впевнена робота з macOS.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, GitHub, Cloudflare, Octopus, Binom.
• Уважність до деталей, системність та виконавська дисципліна.
• Вміння формувати гіпотези на основі попереднього досвіду та перевіряти їх на практиці.
• Готовність швидко адаптуватися до змін платформ і ринку.

• Готовність працювати в iGaming-ніші.

   

Якщо тобі цікаві мобільні продукти — давай знайомитись!