Jobs at Djinni

Шукаємо рекрутера, який хоче працювати не тільки з ринком України, а з міжнародним пошуком: кандидати з США, Європи та Латинської Америки, вакансії від middle-рівня до C-level.

Чим займатиметесь:
— Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, інтерв'ю, погодження офферу
— Пошук кандидатів через LinkedIn, Indeed, нішеві джоб-борди, соцмережі
— презентація кандидата наймаючому менеджеру
— Підтримка ATS в актуальному стані та регулярна звітність

Must have:
— Від 6+ місяців досвіду в рекрутингу/сорсингу на ринку України та Європи (бажано)
— Бажано досвід роботи з європейським та/або американським ринком кандидатів
— Досвід підбору на non-tech ролі (маркетинг, продажі, фінанси, HR, операції тощо)
— Upper-Intermediate English, готовність вести більшість інтерв'ю англійською
— Самостійність, вміння керувати часом і пріоритетами
— Досвід роботи з ATS буде плюсом

Nice to have:
— Реальний інтерес до міжнародних ринків
— Досвід використання AI в роботі

Умови:
— Full-time or part-time, віддалено
— Графік Пн–Пт, бажано 8:00–17:00 за Нью-Йорком (гнучко, якщо немає проблем з тайм-менеджементом і вмієте планувати свій робочий день)
— Базова ставка + бонусна система

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженер бортових систем з електроніки, який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка електричних принципових схем.
• Інтеграція польотного електронного обладнання.
• Надійна пайка електронних компонентів.
• Проведення тестування бортових систем.
• Створення технічної робочої документації.
• Пошук та усунення несправностей.
• Розробка тестових стендів електронного обладнання

Що важливо:

• Практичний досвід розробки, інтеграції або налагодження електронних пристроїв.
• Знання основ аналогової та цифрової схемотехніки, розуміння принципів роботи систем живлення й захисту електронних вузлів.
• Уміння читати та розробляти електричні принципові схеми в Altium Designer, KiCad або аналогічній САПР, підбирати компоненти та працювати з їхньою технічною документацією.
• Досвід роботи з осцилографом, логічним аналізатором і мультиметром для вимірювань, налагодження та пошуку несправностей.
• Розуміння принципів роботи інтерфейсів UART, I²C, SPI, CAN, USB та практичний досвід підключення й налагодження електронних модулів.
• Розуміння будови БПЛА та взаємодії його основних електронних систем: польотного контролера, датчиків, систем живлення та зв’язку.
• Досвід роботи з ArduPilot або PX4 на рівні налаштування польотного контролера та підключення периферійних пристроїв.
• Практичні навички паяння електронних компонентів, роз’ємів і кабельних з’єднань.
• Базове розуміння роботи радіочастотних трактів і антен, принципів електромагнітної сумісності та захисту електроніки від завад.

Буде плюсом:

• Досвід розробки та трасування друкованих плат.
• Досвід створення тестових стендів і методик перевірки електронного обладнання.
• Досвід підготовки електронних виробів до серійного виробництва.
   

Що компанія пропонує: 
 

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація firmware для мікроконтролерів STM32
• Робота з периферією (UART, SPI, I2C, CAN, ADC, DMA тощо)
• Написання драйверів і low-level коду
• Інтеграція з сенсорами, системами зв’язку та керування
• Налагодження та тестування embedded систем
• Участь у повному циклі розробки продукту

Технічні навички:

• Досвід роботи з STM32 (HAL/LL, CMSIS)
• Впевнене знання C/C++
• Розуміння embedded-архітектури та RTOS (Zephyr буде плюсом)
• Досвід роботи з протоколами зв’язку
• Вміння читати електричні схеми
• Linux

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми шукаємо досвідченого PHP Backend Developer, який вміє не лише реалізовувати функціональність, а й проєктувати надійні backend-рішення, працювати зі складною бізнес-логікою та забезпечувати високу продуктивність систем.

Нам важливі сильні знання PHP і PostgreSQL, практичний досвід оптимізації SQL-запитів, проєктування індексів та вміння знаходити й усувати причини проблем продуктивності.

Основні обов'язки

Розробка нового функціоналу та підтримка наявних backend-сервісів на PHP.

Проєктування та розвиток REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.

Проєктування структури баз даних, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Аналіз продуктивності PostgreSQL: виявлення повільних запитів, аналіз планів виконання та усунення вузьких місць.

Проєктування й оптимізація індексів для складних запитів з урахуванням селективності, порядку колонок і характеру доступу до даних.

Розробка та підтримка асинхронних процесів, черг і фонових завдань.

Участь у проєктуванні backend-архітектури та вдосконаленні наявних технічних рішень.

Забезпечення якості коду, покриття критичної функціональності тестами та участь у Code Review.

Аналіз і виправлення помилок, пошук першопричин проблем у production.

Участь у технічному плануванні, оцінюванні задач і прийнятті інженерних рішень.

Обов'язкові вимоги

PHP та архітектура

Від 4 років комерційного досвіду розробки на PHP.

Впевнене володіння PHP 8.x.

Практичний досвід роботи з Laravel, Symfony, Yii2 або іншим сучасним PHP-фреймворком.

Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS та основних архітектурних патернів.

Досвід розробки складної бізнес-логіки, а не лише CRUD-функціональності.

Розуміння принципів побудови масштабованих, надійних і підтримуваних backend-систем.

PostgreSQL та оптимізація продуктивності — критично важливо

Впевнений практичний досвід роботи з PostgreSQL і SQL.

Досвід оптимізації складних SQL-запитів і роботи з великими обсягами даних.

Уміння проєктувати ефективні індекси, зокрема:

композитні індекси та правильний вибір порядку колонок;

покриваючі індекси;

функціональні індекси.

Розуміння селективності, принципів використання індексів планувальником PostgreSQL та впливу умов фільтрації на продуктивність запитів.

Практичний досвід читання й аналізу EXPLAIN ANALYZE, виявлення неефективних планів виконання та обґрунтування оптимізацій.

Розуміння впливу приведення типів і виразів у фільтрах, зокрема ::date, на можливість використання індексів.

Знання транзакцій, блокувань, рівнів ізоляції та механізмів забезпечення цілісності даних.

API, інтеграції та асинхронна обробка

Досвід розробки REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами.

Практичний досвід роботи з чергами повідомлень і фоновими завданнями.

Розуміння ідемпотентності, повторних запитів, обробки помилок і конкурентного доступу до даних.

Якість розробки

Досвід написання автоматизованих тестів, зокрема Unit та Integration Tests.

Впевнене володіння Git і досвід роботи з Code Review.

Уміння самостійно аналізувати проблеми, аргументувати технічні рішення та відповідати за результат реалізації.

Буде перевагою

Досвід роботи з MySQL або MariaDB.

Досвід роботи з Redis та системами кешування.

Практичний досвід із RabbitMQ, Kafka або іншими брокерами повідомлень.

Досвід роботи з Docker і CI/CD.

Знання Linux, Nginx та інструментів профілювання PHP.

Досвід роботи з високонавантаженими системами та великими обсягами даних.

Розуміння мікросервісної архітектури, DDD або Clean Architecture.

Досвід роботи з legacy-кодом та його поступового вдосконалення.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен інженер, який:

Розуміє причини технічних проблем і вміє знаходити їх першопричину.

Не просто додає індекси, а розуміє, коли вони потрібні, який тип індексу обрати та як перевірити його ефективність.

Може самостійно дослідити проблему продуктивності, запропонувати рішення й підтвердити його результат вимірюваннями.

Уміє працювати з наявною архітектурою, аргументовано пропонує покращення та не створює зайвої складності.

Відповідально ставиться до якості коду, цілісності даних і стабільності production-систем.

Формат: гібрид (можлива повна віддалена робота для кандидатів з України)

Рівень: Middle+ / Senior

Обов’язки

Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми системами.

Проектування, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Участь у плануванні архітектури сервісів і систем.

Супровід розробленого ПЗ та вирішення технічних проблем у продакшені.

Обов’язкові вимоги

4+ років комерційного досвіду з PHP 7.х / 8.x.

Впевнений досвід роботи з одним або кількома фреймворками: Symfony та/або Laravel.

Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns, KISS/DRY.

Досвід проектування та розробки REST API.

Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL та MySQL), NoSQL (MongoDB / Redis).

Вміння проектувати ефективні індекси під складні запити (композитні, покриваючі, функціональні). Розуміння порядку колонок в індексі, селективності, впливу ::date та вміння читати EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS).

Досвід роботи з чергами (RabbitMQ / AMQP) та Elasticsearch.

Буде перевагою

Розуміння принципів Docker і Kubernetes.

Досвід з CI/CD (GitLab CI / Jenkins).

Досвід роботи з високонавантаженими та кластеризованими системами.

Досвід рефакторингу legacy-коду та монолітних систем.

Ми пропонуємо

Конкурентну та вчасну заробітну плату.

Гнучкий графік + можливість віддаленої роботи.

24 календарні дні відпустки.

Корпоративний спортзал, знижки на товари компанії та медичні послуги.

Можливість професійного і кар’єрного росту.

GIS-Point розширює BIM-напрям і шукає BIM Team Lead, який/яка очолить команду BIM-моделювання та долучиться до його подальшого розвитку.

Ми працюємо на перетині геопросторових технологій, GIS та BIM: працюємо з LiDAR і хмарами точок, Scan-to-BIM та створюємо BIM-моделі в Revit для архітектури, конструкцій і MEP.

Це роль для людини, якій буде цікаво взяти на себе лідерство напряму: вести команду, відповідати за якість BIM-проєктів, розвивати внутрішні процеси та напряму комунікувати із замовниками.

Технічний стек

Revit  •  ArchiCAD  •  AutoCAD  •  Navisworks  •  ReCap

Додатково: BIM 360 / ACC, Civil 3D, IFC Viewer.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Команда

• розподіляти задачі між штатними фахівцями та зовнішніми підрядниками;
• контролювати дедлайни та якість виконання;
• менторити команду та допомагати фахівцям розвиватися;
• брати участь у відборі та адаптації нових членів команди, оцінювати потреби та планувати розширення.
   

BIM-проєкти

• координувати BIM-проєкти у напрямках архітектури, конструкцій та MEP;
• працювати з 3D BIM-моделюванням LOD 100–500 та 2D CAD-документацією;
• координувати дисципліни та проводити Clash Detection;
• працювати з Point Cloud to BIM / Scan-to-BIM;
• контролювати якість моделей і проводити технічну перевірку перед здачею;
• оцінювати обсяг, терміни та вартість проєктів для комерційних пропозицій.
   

Клієнти

• проводити регулярні зустрічі із замовниками;
• збирати та уточнювати технічні вимоги;
• презентувати BIM-результати та аргументувати технічні рішення;
• працювати зі зворотним зв'язком клієнта та координувати відповідні зміни в роботі команди.
   

Розвиток BIM-напряму

• долучатися до формування та масштабування BIM-відділу;
• розробляти та впроваджувати BIM-стандарти і процеси;
• впливати на те, як буде організована робота напряму надалі.
   

Що для нас важливо

• 4–5+ років досвіду в BIM-моделюванні;
• 1–2+ роки досвіду на позиції Team Lead / Senior BIM Modeller;
• впевнене володіння Revit;
• досвід роботи з ArchiCAD та AutoCAD;
• навички Clash Detection у Navisworks;
• розуміння LOD 100–500 та BIM-стандартів;
• досвід роботи з Scan-to-BIM / Point Cloud;
• вміння читати та перевіряти проєктну документацію: АР, КР, МЕП;
• організаційні навички: планування, делегування та контроль;
• досвід комунікації із замовниками: мітинги, презентації, обговорення та захист технічних рішень;
• англійська від B2: важливо впевнено спілкуватися із замовниками на робочих зустрічах та обговорювати технічні питання.
   

Буде плюсом

• сертифікації Autodesk, зокрема Revit Certified Professional;
• досвід роботи з BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC);
• знання Civil 3D для інфраструктурних проєктів;
• розуміння IFC / відкритих BIM-стандартів;
• досвід на міжнародних проєктах;
• досвід координації зовнішніх підрядників / фрілансерів у BIM-проєктах;
• досвід роботи з ReCap.
   

Що пропонуємо

• remote або роботу з офісу у Львові;
• професійні курси та сертифікації з повною або частковою компенсацією;
• відрядження на профільні виставки;
• можливість професійного та кар'єрного росту до Head of BIM Department або Head of Delivery;
• можливість бронювання.
   

Нам важливо знайти не просто досвідченого  BIM-фахівця, а людину, яка готова брати відповідальність за команду, якість проєктів та розвиток BIM-напряму.

tera Research шукає спеціаліста для контрактної співпраці з міжнародною технологічною компанією. Команда підтримує власні дата-центри та обладнання власної розробки на базі Linux.

Це перша лінія реагування на інфраструктурні інциденти: моніторинг, діагностика, усунення типових збоїв за готовими інструкціями та ескалація складніших проблем.

Що потрібно робити:

• Моніторити дашборди Grafana та опрацьовувати тікети.
• Діагностувати проблеми з Linux-серверами, обладнанням і мережевою взаємодією.
• Виконувати дії з відновлення роботи за runbooks, зокрема перезапускати сервіси або машини.
• Своєчасно ескалювати проблеми відповідним інженерам.
• Документувати виконані дії та брати участь у розборах інцидентів — postmortems.

• Працювати з технічною документацією та підтримувати актуальність інструкцій.

   

Що очікуємо:

• Практичний досвід у Linux Administration, Infrastructure Support, IT Operations, NOC, DevOps або SRE.
• Впевнена робота з Linux і Bash.
• Досвід діагностики за логами та використання системних і мережевих інструментів.
• Розуміння мереж: TCP/IP, DNS, перевірка доступності та пошук проблем зі з’єднанням.
• Знання CI/CD.
• Досвід роботи з моніторингом, алертами та інцидентами.

• Уміння працювати за інструкціями, самостійно оцінювати ситуацію та вчасно залучати команду.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Grafana та Prometheus.
• Підтримка фізичних серверів або інфраструктури дата-центрів.
• Написання runbooks та участь у postmortems.

• Використання AI для автоматизації операційних задач.

   

Формат співпраці:

• Контрактна співпраця.
• Локація — Європа, з орієнтацією на центральноєвропейський часовий пояс.
• Міжнародна команда працює за моделлю follow-the-sun із передачею підтримки між регіонами. Деталі графіка обговорюються.

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.
 

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. У зв’язку зі стрімким розвитком компанії та розширенням фінансового відділу ми шукаємо Бухгалтера (-ку) для ведення ділянки заробітної плати, виплати премій, надбавок та добових за відрядження.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Нарахування та здійснення виплат заробітної плати працівникам.
• Здійснення виплат премій та добових у разі відряджень.
• Впевнене користування обліковими програмами 1С, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк», Excel / Google Sheets.

• Відповідальність, системність та здатність самостійно організовувати робочий час.

   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи бухгалтером на аналогічних ділянках від 2 років.
• Знаннями податкового законодавства України та стандартів П(С)БО.
• Впевненим володінням профільним ПЗ: 1С/BAS, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк».
• Практичним досвідом роботи з Google Таблицями (Google Sheets) та Excel для зведення даних.

• Відповідальністю, системністю та здатністю самостійно організовувати свій робочий час.

   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання ІТ-сфери: розуміння специфіки обліку та податкових вимог до резидентів Дія.City.

   

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві на правому березі: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеранам/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).

• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

   

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Ми шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Manager, який/яка приєднається до команди на етапі побудови нової HR-функції та стане одним із ключових експертів у формуванні сучасної системи винагороди.

У цій ролі ви відповідатимете за розробку, впровадження та розвиток систем компенсацій, пільг, преміювання, мотивації та оцінки винагороди, а також за побудову HR-аналітики, автоматизацію процесів і управлінської звітності. Ми шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу у сфері Compensation & Benefits із сильними аналітичними навичками, вмінням працювати з великими масивами даних, створювати ефективні моделі прийняття рішень та впроваджувати сучасні цифрові HR-рішення.

Основні задачі

• Розробка та вдосконалення систем оплати праці, грейдингу та salary ranges.
• Аналіз ринку заробітних плат і підготовка рекомендацій щодо salary review, bonus review та мотиваційних програм.
• Бюджетування витрат на персонал і контроль виконання бюджету.
• Побудова та автоматизація HR-звітності й дашбордів.
• Аналіз ключових HR-метрик: headcount, turnover, attrition, cost per FTE, pay equity, internal mobility тощо.
• Підготовка прогнозів щодо чисельності персоналу та витрат.
• Участь у розвитку HRIS/ERP систем та цифровізації HR-процесів.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду у Compensation & Benefits, Total Rewards або HR Analytics.
• Практичний досвід у побудові систем винагороди, грейдингу та salary benchmarking.
• Розуміння payroll budgeting та HR cost analytics.
• Впевнене володіння Excel (складні формули, великі масиви даних, data modeling).
• Досвід роботи з ERP/HRIS системами.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та увага до деталей.
• Вміння перетворювати дані у зрозумілі бізнес-рішення.

Буде перевагою

• Досвід у міжнародних або tech-компаніях.
• Участь у HR digital transformation проєктах.
• Базове/середнє знання SQL.
• Досвід із workforce planning.
• Знання методологій Hay / Mercer / Korn Ferry / WTW.
• Досвід використання AI-інструментів в HR-аналітиці.

Що буде результатом вашої роботи

• Конкурентна та прозора система винагород.
• Автоматизована HR-звітність з мінімумом ручної роботи.
• Якісні дані для salary review, bonus review та workforce planning.
• Підвищення точності прогнозування витрат на персонал.
• Швидша та ефективніша HR-аналітика для бізнесу.

ZoogVPN шукає Junior SEO Specialist, який готовий швидко розвиватися. Важливо бути готовим глибоко зануритися у Google SEO та інші пошукові системи, не боятися нових викликів і бути відкритим до виходу на нові ринки. Наш продукт уже локалізовано для 15+ регіонів, і ми плануємо розширюватись ще більше. Якщо ти захоплюєшся пошуковими системами, даними, експериментами та хочеш постійно тримати руку на пульсі — ця роль саме для тебе.

У перші місяці роботи з нами отримаєш кваліфіковану підтримку від досвідченого SEO-фахівця, який допомагатиме та консультуватиме.

Твої обов’язки:

• Виконання on-page SEO: метадані, внутрішні посилання, оптимізація контенту, технічні сигнали сайту
• Підтримка off-page SEO: допомога в outreach, моніторинг посилань, підтримка digital PR
• Моніторинг позицій, індексації, ефективності пошуку, активності конкурентів)
• Співпраця з технічною, контентною та продуктовою командами для зростання органічного трафіку

Основні вимоги:

• Глибоке розуміння основ SEO (як пошукові системи сканують, індексують і ранжують сторінки)
• Знання інструментів моніторингу SEO (Search Console, Bing Webmaster Tools, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо)
• Уміння відстежувати технічні зміни та коливання ефективності
• Розуміння основ вебу: HTTP-коди, sitemap, robots.txt, канонічні посилання
• Вміння індексувати/видаляти URL-адреси з індексу та розуміння наслідків
• Аналітичне мислення
• Не боїшся нових завдань і готовий швидко навчатися

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бюджет на навчання та професійний розвиток
• Професійну й підтримуючу команду з дружньою атмосферою

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу. Ми створюємо технологічні рішення, швидко зростаємо та формуємо сильну команду професіоналів.

Зараз ми в пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу нашій цільовій аудиторії.
 

🎯 Що ти будеш робити:

• Управління каналами: Планувати та запускати CRM-кампанії через Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банери, попапи та месенджери;
• Автоматизація та Journeys: Створювати персоналізовані сценарії й автоматизовані користувацькі шляхи (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо);
• Персоналізація: Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Тестування та оптимізація: Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів та креативів;
• Доставимість: Стежити за deliverability (доставимістю) в усіх використовуваних каналах.
   

🧠 Що тобі знадобиться для успіху:

• Досвід: Від 2-х років на аналогічній позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms Manager) саме в сфері iGaming;
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інструменти: Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами та впевнене користування BI-інструментами;
• Аналітика та Метрики: Глибоке розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR);
• Експерименти: Практичний досвід побудови користувацьких journeys, розробки частотних моделей та проведення A/B-тестувань;
• Колаборація: Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Особисті якості: Орієнтація на результат, аналітичне мислення та відповідальність за якість продуктів.
   

🎁 Чому варто приєднатися до команди Novoplex:

• Професійне зростання: Компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів;
• Винагорода: Справедливий рівень доходу, що безпосередньо залежить від твого вкладу та результатів;
• Комфортний відпочинок: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний у День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкий підхід до державних свят України;
• Турбота про здоров'я: 7 днів лікарняних на рік без довідки від лікаря (з довідкою — безлімітно), а також Maternity leave;
• Технічна підтримка: Забезпечення всією необхідною технікою для роботи, павербанками та компенсація коворкінгів для безперебійного процесу;
• Work-Life Balance: Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком початку робочого дня (з 9:00 до 11:00).
   

📩 Готовий(-а) створювати ефективні CRM-кампанії разом із нами? Надсилай своє резюме і давай знайомитися!

Ми шукаємо досвідченого Cybersecurity Specialist / Security Engineer, який очолить захист нашої серверної, мережевої та хмарної інфраструктури. Шукаємо фахівця, здатного самостійно вести повний цикл роботи з загрозами та інцидентами: Detect → Analyze → Assess Risk → Contain → Remediate → Verify → Document.

📌 Основні обов'язки:

• Захист інфраструктури: Забезпечення безпеки серверної, мережевої та хмарної інфраструктури компанії.
• Моніторинг та аналіз: Постійний моніторинг подій ІБ, виявлення атак, сканувань, аномальної активності та спроб несанкціонованого доступу.
• Incident Response: Оперативне реагування на інциденти: аналіз, локалізація, усунення наслідків та проведення Root Cause Analysis (RCA).
• Управління уязвимостями: Проведення регулярного аудиту інфраструктури та підтримка процесів Vulnerability Management.
• Hardening: Укріплення (hardening) Linux/Windows серверів і мережевих сервісів.
• Мережева безпека: Налаштування та супровід Firewall, WAF, IDS/IPS, VPN і DDoS Protection.
• Web/API Security: Контроль безпеки Web/API-сервісів та розуміння основних векторів атак.
• Access Management: Управління доступом до production-інфраструктури та критичних систем.
• Документація та політики: Розробка та підтримка security policies, процедур та Incident Response Playbooks.
• Крос-командна взаємодія: Тісна співпраця з DevOps, системними адміністраторами, DBA та розробниками з питань безпеки.
   

🎯 Вимоги до кандидата (Must Have):

• Досвід: Від 3 років активної роботи у сфері Cybersecurity / Information Security.
• Мережі та протоколи: Відмінне розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN, NAT та мережевої маршрутизації.
• ОС: Упевнене адміністрування Linux.
• Мережевий захист: Практичний досвід налаштування Firewall, WAF, ACL та мережевої сегментації.
• WAF / CDN / DDoS: Досвід роботи з Cloudflare або аналогічними рішеннями.
• Web Security: Глибоке розуміння OWASP Top 10 та векторів атак на Web/API.
• Vulnerability Management: Досвід роботи зі сканерами уразливостей (Nessus, OpenVAS, Qualys тощо), знання CVE/CVSS та вміння оцінювати реальні ризики.
• SIEM / Logging: Досвід роботи з SIEM, IDS/IPS, централізованим збором та аналізом логів (system, network, application, web server).
• Forensics & Incident Response: Досвід розслідування безпекових інцидентів та роботи з IOC (Indicators of Compromise).
• IAM & PAM: Розуміння концепцій RBAC, MFA, PAM, Least Privilege.
• Container Security: Досвід роботи з Docker та розуміння принципів безпеки контейнерів.
• Application Security: Понимание принципів SAST, DAST, Dependency та Secret Scanning.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач ІБ на Bash / Python.
   

🔐 Zero Trust Architecture (Mandatory):

• Практичний досвід роботи з Zero Trust Network Access (ZTNA) рішеннями та проектування/впровадження Zero Trust підходу.
• Впровадження ZTNA для доступу співробітників та адміністраторів до внутрішньої інфраструктури.
• Перехід на Identity-based access замість доступу на основі мережі/IP.
• Реалізація Device Trust / Device Posture, MFA та Conditional Access.
• Застосування принципів Least Privilege Access та Microsegmentation.
• Налаштування Short-lived access / тимчасового привілейованого доступу.
• Контроль та аудит адміністративних сесій, інтеграція Zero Trust з IAM / SSO / IdP.
• Побудова захищеного доступу до Linux, Windows, баз даних, внутрішніх Web-сервісів та адмін-панелей.
• Досвід роботи з рішеннями класу: Cloudflare Zero Trust, Teleport, BeyondTrust, CyberArk, Tailscale, Zscaler або аналогами.
   

🌟 Буде перевагою (Nice to Have):

• Cloud Security: Досвід роботи з безпекою AWS / Azure / GCP.
• Kubernetes Security: Захист та аудит K8s кластерів.
• SIEM / IDS Tools: Досвід з Wazuh, Suricata, Snort, ELK/OpenSearch, Loki/Grafana.
• Secrets Management: Практика роботи з HashiCorp Vault або аналогами.
• Offensive Security: Досвід проведення Pentest або участь у Red Team exercises, Threat Modeling.
• SOAR & Automation: Побудова Security Monitoring та автоматизація Incident Response.
• Комплаєнс: Знання ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 або аналогічних стандартів.
  
  🌍 Локація: Офіс на Пафосі (Кіпр).
  ❗Допомагаємо з релокейтом на надаємо робочу візу.
  📍Обов'язкове проходження поліграфу.
  
  👉 Відправляй свій відгук прямо зараз — і ми зв'яжемося з тобою для короткого знайомства! 🛡️

Привіт!

NOVI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен HTML Tester, метою якого буде тестування промо-матеріалів (transit page та landing page).
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Вакансія підійде тобі, якщо:
 

• ти закінчив курси мануального тестування та в тебе немає комерційного досвіду;

• маєш невеликий досвід, і ти хочеш розвиватись далі в ручному тестуванні.

   

Ваші задачі:
 

• тестування десктоп та адаптив;
• вичитування інформації по продукту;
• прописання правок для верстальників;

• переробка сторінок: заміна упаковки та назви, переробка тексту з одного продукту на інший, перенесення тексту між HTML-файлами та адаптація під регіон.

   

Від вас ми очікуємо:
 

• знання теорії тестування;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• досвід роботи з Chrome DevTools;
• володіння Photoshop;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати в команді;

• перфекціонізм та уважність до деталей.

   

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• графік: 10:00 – 19:00;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером та з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!