Jobs at Djinni

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Шукаємо React Native Developer з комерційним досвідом мобільної розробки під iOS та Android. Обов'язковий практичний досвід саме з React Native. Досвід лише з React.js / Vue.js / web development без React Native не підходить.

Expo / EAS буде великою перевагою. Проєкт уже має сформований стек та архітектуру — важливо швидко розібратися в існуючому коді та почати давати результат.

Технологічний стек:

— React Native (для крос‑платформеної розробки під iOS та Android)
— Expo (швидкий старт і спрощена розробка)
— TypeScript 
— React Navigation
— Redux Toolkit 
— Axios (HTTP‑клієнт для взаємодії з API)

Задачі:

— Розробка та підтримка мобільного додатку (iOS / Android)
— Інтеграція з backend API
— Робота з існуючою архітектурою та її покращення
— Реалізація нових фіч і доопрацювання поточного функціоналу
— Участь в обговоренні технічних рішень
— Взаємодія з backend, дизайном і QA

Вимоги:

— Комерційний досвід розробки мобільних застосунків на React Native — від 1 року
— Досвід роботи з Expo
— Досвід production build / релізів в App Store та Google Play буде перевагою
— Впевнене знання JavaScript / TypeScript
— Досвід інтеграції з REST API
— Розуміння mobile lifecycle, navigation та UX
— Вміння швидко розбиратися в існуючому коді

Ми пропонуємо:

— Повністю віддалену роботу
— Роботу над  продуктом (не аутсорс)
— Чіткий стек і зрозумілу архітектуру
— Можливість впливати на розвиток продукту
— Довгострокову співпрацю

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

dentsu international - міжнародна комунікаційна група, що входить в топ-3 комунікаційних груп в світі.

dentsu Ukraine - комунікаційна група №1 в Україні, лідер рекламного ринку у всіх медіадисциплінах. Вже 10 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами. Сьогодні dentsu Ukraine - це місце довіри та поваги, відкритості до змін та інновацій.

Третій рік поспіль – dentsu Ukraine у рейтингу ТОП-50 роботодавців за версією Forbes Ukraine.

В Amplifi Ukraine, яке є частиною dentsu Ukraine, відкрита позиція  PPC-спеціаліста.

Amplifi Ukraine – компанія з ефективного управління медіаінвестиціями клієнтів в TV & Digital. Спеціалізується на розвитку технологічних рішень, зокрема programmatic-закупівлях та data-центричному плануванні, а також на створенні та розподілі інноваційних контентних рішень.

Основні задачі:

• Cамостійне налаштування, запуск та ведення медійних рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads, TT, TG;
• Щоденний моніторинг ефективності кампаній та оперативне внесення оптимізацій;
• Управління рекламними бюджетами та контроль їх виконання;
• Аналіз результатів рекламних активностей та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності;
• Формування регулярної звітності та висновків за результатами кампаній;
• Робота з аудиторіями, сегментацією та ремаркетингом;
• Тестування рекламних гіпотез, креативів та аудиторій.

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи PPC Specialist-ом 1+ рік;
• Досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній;
• Практичний досвід роботи з Google Ads та Meta Ads, TT, TG;
• Досвід аналізу результатів рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо покращення ефективності;
• Досвід роботи з рекламними бюджетами різного масштабу та контролем їх виконання;
• Бажаний досвід роботи в digital-агенції або ведення декількох проєктів одночасно;
• Досвід підготовки звітності та презентації результатів для внутрішніх команд або клієнтів.

Що ми тобі пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Офіс з укриттям і генератором в Києві, за адресою вул. Сім'ї Прахових 58/10, але можна працювати віддалено;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;                                             
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;
• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці;        

І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 

Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід. 

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні проєкти та спеціалізується на пошуковій монетизації. Працюємо з портфелем сайтів у Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок монетизації через Google AdSense.

Зараз шукаємо AdSense Specialist, який має практичний досвід роботи з Google AdSense, розуміє процес підключення та модерації сайтів, добре орієнтується в політиках Google та вміє працювати з монетизацією контентного трафіку.

Що потрібно буде робити

• Працювати з акаунтами та налаштуваннями Google AdSense.
• Додавати нові сайти та супроводжувати їх підключення до AdSense.
• Готувати сайти до проходження модерації та перевірки Google.
• Контролювати процес модерації, статуси сайтів і результати перевірок.
• Аналізувати причини відмов та знаходити рішення для повторної подачі сайтів.
• Контролювати відповідність сайтів актуальним політикам Google AdSense.
• Налаштовувати та контролювати рекламні блоки.
• Аналізувати показники монетизації та шукати можливості для їх покращення.
• Виявляти обмеження, блокування та інші проблеми в AdSense і працювати над їх усуненням.
• Працювати з Google Search Console: контролювати індексацію та технічний стан сайтів.
• Виконувати базову SEO-оптимізацію контентних проєктів.
• Брати участь у запуску нових сайтів та їх підготовці до подальшої монетизації.

• Працювати одночасно з декількома сайтами та контролювати їх поточний стан.

   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш реальний практичний досвід роботи з Google AdSense, а не лише теоретичні знання;
• самостійно додавав сайти в AdSense та проходив процес модерації;
• розумієш типові причини відмов Google та знаєш, як підготувати сайт до повторної перевірки;
• добре орієнтуєшся в політиках Google AdSense для видавців;
• розумієш, як працює монетизація контентного та органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з Google Search Console;
• розумієш основи SEO та принципи залучення органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з CMS, бажано WordPress;
• вмієш самостійно аналізувати проблеми та знаходити способи їх вирішення.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи одночасно з декількома сайтами або AdSense-акаунтами.
• Досвід роботи з контентними та search-driven проєктами.
• Практичний досвід запуску сайтів з нуля до першої монетизації.
• Розуміння ключових AdSense-метрик та факторів, які впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Знання технічного та on-page SEO.

• Досвід оптимізації сайтів саме під подальшу монетизацію через AdSense.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату — визначаємо індивідуально залежно від твого досвіду та експертизи.
• Бонусну систему, прив’язану до результатів роботи.
• 100% remote — працюй з будь-якої зручної локації.
• Роботу з портфелем міжнародних контентних проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування AdSense-напрямку.
• Цікаві задачі на стику SEO, контенту, аналітики та монетизації.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

Ми шукаємо Farmer FB у команду, який має практичний досвід роботи з Facebook-акаунтами та розуміє, як підготувати їх до стабільної роботи.

Що потрібно робити:

• фармити та прогрівати Facebook-акаунти;
• працювати з акаунтами на різних етапах їх підготовки;
• підвищувати та підтримувати траст акаунтів;
• контролювати активність, стан і якість акаунтів;
• дотримуватися встановлених процесів та обсягів роботи;
• своєчасно фіксувати проблеми з акаунтами та реагувати на них;

• працювати системно та уважно з великою кількістю акаунтів.

   

Наші очікування:

• досвід роботи з Facebook-акаунтами від 6 місяців;
• практичне розуміння процесів фарму та прогріву;
• розуміння факторів, які впливають на траст і стабільність акаунтів;
• уважність до деталей та системність;
• готовність працювати з великими обсягами;
• відповідальність та дотримання робочих процесів;
• досвід роботи з антидетект-браузерами та фарм-інфраструктурою буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• стабільну зайнятість у міжнародній команді;
• зрозумілі робочі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• конкурентну оплату праці за результатами співбесіди.

Якщо ти вже працював (-ла) з Facebook-акаунтами, розумієш специфіку фарму та вмієш працювати з обсягами — будемо раді познайомитися! 

Remote • Part-time •  3 — 4  години/день • Бонусна система за результатами • Оплачуваний тестовий період

Кійсервіс розвиває сервісний напрямок з ремонту зарядних станцій та енергетичного обладнання.

Зараз шукаємо людину, яка допоможе побудувати мережу партнерських сервісів і технічних майстрів по всій Україні — від перших контактів і домовленостей до навчання нових виконавців.

Нам потрібна людина, яка зможе запустити та вибудувати цей процес як окремий напрямок.

Що потрібно буде робити

1. Знайти перших сервісних партнерів

Потрібно буде знайти компанії та майстрів у різних містах України, які вже мають досвід ремонту:

• зарядних станцій;
• EcoFlow та подібного енергетичного обладнання;
• електроніки та суміжної техніки.

Важливо: нам потрібні саме спеціалісти, які можуть працювати із зарядними станціями та відповідним обладнанням, а не просто майстри з ремонту UPS.

Твоє завдання:

• знаходити потенційних партнерів;
• виходити з ними на контакт;
• презентувати Кійсервіс та формат співпраці;
• домовлятися про умови;
• формувати базу перевірених сервісів у різних містах України.

Обладнання на ремонт буде надходити з Києва, тому важливо побудувати мережу, куди його можна буде передавати для якісного ремонту.

2. Побудувати мережу майстрів

Після перших партнерств потрібно буде знаходити окремих технічних спеціалістів та формувати пул виконавців.

Тобто твоя задача — поступово створити систему, у якій Кійсервіс має доступ до необхідної кількості майстрів у різних містах України.

3. Побудувати систему навчання

Наступний етап — зробити так, щоб до ремонту можна було залучати не тільки готових спеціалістів із досвідом.

Потрібно буде разом із технічною командою Кійсервіс:

• описати процес ремонту;
• структурувати методологію навчання;
• сформувати теоретичну частину;
• організувати практичне навчання;
• створити зрозумілий процес підготовки нового майстра.

Навчання може проходити онлайн, у майстерні Кійсервіс або дистанційно з практичним відпрацюванням.

У перспективі також розглядаємо співпрацю з університетами та програмами перекваліфікації, щоб знаходити людей, яких можна навчати цьому напрямку з нуля.

4. Допомогти запустити новий напрямок

Коли система ремонту та навчання запрацює, наступним етапом стане розвиток процесу перезбірки акумуляторних батарейних блоків.

Тому важливо, щоб людина була готова не просто виконувати окремі задачі, а разом із командою поступово вибудовувати новий напрямок.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• вміє знаходити людей і компанії та виходити з ними на контакт;
• не боїться холодного пошуку;
• вміє домовлятися та будувати партнерства;
• може самостійно організувати процес;
• готова працювати з технічною тематикою та швидко розбиратися в новій інформації;
• має сильні комунікаційні навички;
• любить не просто виконувати задачі, а будувати систему з нуля.

Досвід у рекрутингу, партнерствах, B2B-продажах, сервісному бізнесі або технічних проєктах буде плюсом.

При цьому нам важливіше здатність доводити процес до результату, ніж конкретна попередня посада.

Формат роботи

• Remote.
• Part-time, орієнтовно 3 години на день.
• Оплачуваний тестовий період — 1 тиждень.
• Після тестового періоду — бонусна система, прив'язана до результату.
• Пряма співпраця з фаундером та можливість впливати на розвиток нового напрямку Кійсервіс.

Шукаємо Project Manager (R&D), який координуватиме розробку технічних продуктів — від перших вимог і концепції до робочого прототипу, випробувань і передачі рішення у виробництво.

Важливо: ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи на перетині hardware, електроніки, механіки та software. 

Кандидатів лише з software delivery без досвіду технічних R&D або hardware-проєктів наразі не розглядаємо.

Чим будете займатися:

Управління R&D-проєктами

• координувати повний життєвий цикл технічних проєктів: від концепції до протестованого прототипу;
• декомпозувати технічні вимоги на задачі для інженерних команд;
• планувати етапи розробки, контролювати строки та критичні інтеграції;
• керувати ризиками, залежностями та пріоритетами.

Робота з інженерними командами

• організовувати технічні обговорення та design review;
• синхронізувати роботу команд механіки, електроніки, embedded, software та інтеграції;
• координувати виконання задач через Jira та Confluence.

Робота з прототипами

• брати участь у плануванні та організації випробувань;
• координувати доопрацювання після тестувань;
• підтримувати комунікацію між інженерами та стейкхолдерами.

Взаємодія із замовниками

• збирати й уточнювати технічні вимоги;
• координувати роботу з партнерами та підрядниками;
• проводити короткі демо та статус-зустрічі.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• від 1 року досвіду управління технічними проєктами або інженерними командами;
• досвід у MilTech, DefenseTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, Aerospace, Embedded, Microelectronics або суміжних технічних напрямах;
• розуміння життєвого циклу технічного продукту: концепція → прототип → тестування → виробництво;
• досвід роботи з командами, де взаємодіють hardware та software;
• навички декомпозиції технічних задач;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• сильні організаційні та комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• досвід роботи з НРК, UAV або UGV;
• розуміння стандартів ISO 9001 або AQAP;
• досвід роботи у виробничо-продуктових компаніях;
• досвід виведення технічних продуктів на міжнародні ринки;
• англійська для роботи з технічною документацією та партнерами.

Кого ми не розглядаємо під цю роль:

• Software Project Manager без досвіду hardware або технічних R&D-проєктів.
• PM, який працював виключно з веб-, мобільними або SaaS-продуктами без взаємодії з інженерними командами hardware.

Що пропонуємо:

• роботу над технологічно складними продуктами оборонного призначення;
• сильну інженерну команду;
• можливість впливати на процеси та продукт;
• конкурентну компенсацію відповідно до досвіду;
• офіційне працевлаштування;
• графік пн–пт, 09:00–18:00;
• офісний формат роботи у Вишневому (Київська область);
• бронювання працівників.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(-а) допоможе розвивати портфель SEO-проєктів на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш над масштабуванням SEO-стратегій, впровадженням сучасних підходів та покращенням ефективності наших продуктів.

Чим ти будеш займатися?

• Керувати та розвивати портфель брендованих SEO-сайтів у кількох GEO.
• Аналізувати SERP, визначати можливості та постійно тестувати нові SEO-підходи.
• Реалізовувати технічні SEO-, контентні та лінкбілдинг-стратегії в масштабі.
• Будувати AI-рішення та автоматизовані процеси для покращення SEO-операцій.
• Моніторити продуктивність сайтів, досліджувати проблеми з трафіком або індексацією та швидко реагувати на операційні інциденти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, продуктовими командами та іншими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в SEO (1+ рік для сильних спеціалістів, які переходять із digital marketing).
• Практичний досвід в iGaming SEO (перевага — brand/money websites).
• Сильні навички аналізу SERP із вмінням генерувати гіпотези, проводити експерименти та масштабувати успішні підходи.
• Досвід роботи з технічним SEO, dropped domains, link building, AI-assisted content та керуванням портфелем сайтів.
• Впевнене використання AI, автоматизації та аналізу даних для покращення SEO-процесів.
• Хороше розуміння CMS, HTML/CSS, redirects, canonical, hreflang та Core Web Vitals.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: HR співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Вимоги до володіння мовами

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів у екосистемі.

З 2014 року ми будуємо та розвиваємо бізнеси у 10+ нішах, серед яких EdTech, FinTech, Health & Fitness, Webtoons, Legal Services, SaaS, iGaming та Affiliate & Performance Marketing.

У 2022 році в екосистемі компанії було створено власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей. Ти з нами?

Dream Big. Build Bigger.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Шукаємо SEO-оптимізатора, який любить не просто виконувати стандартні задачі, а розбиратися, чому працює той чи інший метод, висувати гіпотези, проводити тести та знаходити нові дієві методи просування.

Ти підходиш нам, якщо:

• маєш практичний досвід у SEO від 1 року;
• розумієш принципи роботи пошукових систем і фактори, які впливають на ранжування;
• умієш аналізувати пошукову видачу, конкурентів і динаміку позицій;
• маєш досвід роботи з технічним SEO, індексацією, дублями, канонікалами, hreflang та іншими технічними аспектами;
• на “ти” з документацією Google Search Central;
• умієш працювати з Google Search Console, Google Sheets та SEO-інструментами;
• готовий працювати з великими масивами даних і уважно перевіряти результати;
• умієш формулювати гіпотези та системно описувати результати тестів;
• маєш аналітичне мислення, уважність до деталей і здоровий скептицизм;
• досвід роботи у висококонкурентних нішах та зарубіжних гео буде перевагою.

Твої основні завдання:

• аналізувати складні пошукові видачі та знаходити закономірності;
• досліджувати стратегії конкурентів і нові SEO-підходи;
• готувати та проводити SEO-тести за визначеною методологією;
• контролювати реалізацію тестів і збирати результати;
• допомагати впроваджувати ефективні методи в роботу production-команд;
• стежити за змінами в пошукових системах, документації та індустрії.

Ми пропонуємо:

• роботу в окремому R&D-напрямі з можливістю впливати на SEO-стратегію компанії;
• професійну команду та підтримку сильних спеціалістів;
• доступ до необхідних інструментів, даних і робочих бюджетів;
• можливість працювати з нестандартними задачами та масштабними тестами;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• гнучкий формат роботи — офіс у Києві або повністю remote;
• комфортну неформальну атмосферу з фокусом на результат;
• можливість професійного зростання в напрямі SEO-досліджень, аналітики та побудови стратегій.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Full Stack Developer (React Native+Node.js)».

Наші очікування:

• досвід роботи Full Stack Developer з React Native та Node.js (Express.js) - від 4-х років;
• досвід RDBMS (бажано PostgreSQL) - від 3 років.
• досвід збору та аналізу вимог;
• досвід програмування Node.js (JavaScript та TypeScript);
• досвід екосистеми на стороні сервера (nginx, elk, mq);
• досвід роботи в контейнеризації (docker, lxc);
• досвід VCS/CI/CD;
• досвід модульного / наскрізного тестування;
• досвід перевірки вимог і специфікації;
• бажаний фінтех досвід.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Engineer & Debug technician lead.

Обовʼязки:

• Забезпечення безперебійної роботи виробництва
• Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)
• Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)
• Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)
• Бюджетування
• Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги:

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Таргетолог / Маркетолог / User Acquisition Manager

Наразі ми шукаємо Таргетолог / Маркетолог / User Acquisition Manager у нашу команду.

Ми будуємо та масштабуємо власні e-commerce / D2C продукти на ринку США і шукаємо сильного performance-маркетолога, який зможе не лише самостійно працювати з paid acquisition, а й будувати системний процес закупівлі трафіку, керувати командою та знаходити нові точки росту.

Особливо цінним буде досвід у нішах Supplements, Pet Care, Pet Tech, Health & Beauty, Functional Products або інших subscription-based consumer products.

Обов’язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads.

• Щоденна робота з рекламними акаунтами та оптимізація performance.

• Аналіз CPA / CAC, ROAS, MER, CTR, CPM, CVR, AOV та інших ключових метрик.

• Тестування нових аудиторій, креативів, оферів, лендингів та рекламних гіпотез.

• Масштабування прибуткових кампаній та ефективне управління рекламними бюджетами.

• Постійний пошук нових точок росту та можливостей для збільшення обсягів продажів.

• Взаємодія з командами креативів, аналітики та продукту для покращення performance.

• Аналіз конкурентів, рекламних підходів та emerging trends у D2C / consumer products.

• Постійний пошук нових точок росту та можливостей для збільшення обсягів продажів.

• Взаємодія з командами креативів, аналітики та продукту для покращення performance.

• Моніторинг результатів кампаній, підготовка звітності та формування висновків на основі даних.

• Робота з трекінгом, аналітикою та attribution для оцінки ефективності рекламних каналів.

• Підготовка performance-звітності та формування висновків на основі даних.

Вимоги:

• Практичний досвід роботи Performance/Маркетолог/Таргетолог від 2 років.

• Досвід роботи з e-commerce / D2C продуктами.

• Впевнене володіння Meta Ads та розуміння принципів performance-маркетингу.

• Досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

• Розуміння unit economics та ключових e-commerce метрик.

• Розуміння CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV та payback period.

• Досвід роботи з великим обсягом creatives та systematic creative testing.

• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.

• Готовність самостійно тестувати гіпотези та швидко знаходити точки росту.

• Англійська мова Upper-Intermediate (B2) або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у Supplements / Pet Care / Pet Tech / Wellness.

• Досвід роботи з subscription products.

• Досвід роботи з USA / UK / CA ринками.

• Досвід роботи з бюджетами від $50K+ на місяць.

• Досвід роботи з іншими paid traffic каналами: Google Ads, TikTok Ads тощо.

• Досвід масштабування рекламних бюджетів та роботи з великими daily spends.

• Розуміння CRO та досвід оптимізації лендингів / funnel.

• Досвід роботи з трекерами та аналітичними системами.

Що ми пропонуємо?

— Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Варшаві або Празі.

— Роботу безпосередньо з e-commerce / D2C продуктами та можливість впливати на їхнє масштабування.

— Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні performance-гіпотези.

— Сильну команду та роботу з досвідченими спеціалістами.

— Кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо співробітників у досягненні їхніх цілей і прагненні розвиватися.

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження.

Етапи:

Прескрин-інтерв’ю → Інтерв’ю з Hiring Manager → Фінальне інтерв’ю → Оффер 🚀

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо Game Designer, який бачить гру не окремими механіками, а як цілісний продукт — від першої ідеї до релізу.

Тобі потрібно буде придумувати й пропрацьовувати механіки, збирати концепцію в GDD, працювати з математикою, артом, анімацією, звуком і розробкою та допомагати команді довести задум до готової гри.

Тут не про «придумати ідею та передати її далі». Тут — про те, щоб розуміти, як механіки, візуал і взаємодія з грою працюють разом.

1. Зони відповідальності

Концепція та game design

• Формувати концепції ігор та розкладати їх на конкретні механіки й ігрові сценарії.
• Пропрацьовувати gameplay, логіку гри, взаємодію елементів та player experience.
• Досліджувати референси, конкурентні ігри та актуальні рішення на ринку.
• Пропонувати нові механіки та способи взаємодії з продуктом.
• Працювати з game math та балансом механік.

GDD та документація

• Перетворювати концепцію на зрозумілий для команди Game Design Document.
• Описувати правила, механіки, логіку та ключові сценарії.
• Готувати референси, схеми, макети та інші матеріали, необхідні для реалізації.
• Підтримувати документацію актуальною в процесі розробки.

Робота з командою

• Працювати на стику Game Design, Art, Animation, VFX, Sound та Development.
• Готувати брифи та пояснювати командам, як має працювати й виглядати задумана механіка.
• Обговорювати рішення із суміжними спеціалістами та враховувати їхній фідбек.
• Перевіряти реалізацію механік і за потреби вносити зміни.

Тестування та розвиток

• Тестувати механіки та gameplay на різних етапах розробки.
• Виявляти проблеми у взаємодії, балансі або логіці гри та знаходити рішення.
• Аналізувати game metrics і feedback після релізу.
• Використовувати отримані дані для покращення гри та наступних механік.

Що нам важливо

• Комерційний досвід роботи Game Designer у GameDev.
• Досвід створення гри або окремих game features від концепції до реалізації.
• Практичний досвід створення GDD з нуля.
• Розуміння game design principles, gameplay, механік та UX.
• Розуміння game math та принципів балансу.
• Досвід роботи з Developers, Artists, Animators, VFX та Sound Designers.
• Вміння структурувати складні ідеї та зрозуміло пояснювати їх команді.
• Здатність аргументувати design-рішення та працювати з фідбеком.
• Системність, уважність до деталей і хороший sense of gameplay.
• Англійська — достатня для роботи з документацією та комунікації.

Буде плюсом

• Практичний досвід роботи з Unity або іншим game engine.
• Розуміння принципів 2D/3D animation, VFX та їхньої інтеграції в гру.
• Досвід створення власних механік та концепцій з нуля.
• Розуміння game metrics та продуктової аналітики.
• Досвід роботи з кількома game projects.