Jobs at Djinni

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 28 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Internal Communication and Engagement Lead у м. Київ 

 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• можливість побудувати цілісну екосистему внутрішніх комунікацій для одного з лідерів IT-ринку України

• пряма робота з C-level над формуванням ключових наративів та управлінням організаційними змінами

• карт-бланш на впровадження нових інструментів 

• можливість оцифрувати культуру та приймати рішення на основі прозорих метрик залученості й аналітичних дашбордів

• стань ключовим медіатором, який синхронізує бізнес-стратегію із щоденним досвідом кожного співробітника

• робота в динамічному середовищі, де твої ідеї миттєво перетворюються на реальні проєкти та системні зміни

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• формувати та розвивати системні культурні й engagement-програми, що підсилюють управлінські практики, командну взаємодію та якість внутрішнього досвіду співробітників

• формувати та впроваджувати системні підходи до внутрішніх комунікацій як управлінського інструменту на рівні всієї компанії, а не окремої функції

• будувати цілісну модель внутрішніх комунікацій як інструменту управління сенсами, пріоритетами та організаційною узгодженістю

• забезпечувати наскрізну узгодженість комунікацій між підрозділами  (івенти, корпоративні комунікації, People Partners, бізнес-юніти) відповідно до єдиної моделі

• забезпечувати єдине інформаційне поле компанії та узгодженість між бізнес-стратегією, рішеннями лідерів і щоденним досвідом команд

• інтегрувати культурні ініціативи в операційну логіку компанії, переводячи їх з рівня окремих активностей у системні механіки

• формувати та масштабувати ключові наративи компанії, які підтримують стратегічні зміни, лідерські меседжі та залученість співробітників

• впроваджувати підходи й метрики, що дозволяють оцінювати ефективність внутрішніх комунікацій, engagement-програм і їх вплив на організаційну якість

Челенджі на три місяці: 

• сформувати та погодити цільову модель внутрішніх комунікацій (канали, ролі, процеси, governance) і запустити її базові елементи в роботі

• впровадити єдиний процес управління комунікаційними запитами з прозорою чергою та статусами для бізнесу

• впровадити правила роботи каналів як єдиної системи з контролем дублювання, якості та частоти комунікацій

• запустити регулярний цикл роботи з C-level (планування ключових наративів + синхронізація меседжів)

Челенджі на півроку: 

• впровадити цілісну модель внутрішніх комунікацій як єдину систему роботи

• запустити системну recognition-програму з чіткою логікою, механіками та інтеграцією в щоденний досвід співробітника

• запустити єдину платформу управління подіями та ініціативами (event  hub): календар, реєстрація, комунікація та аналітика участі для всієї компанії
• впровадити систему метрик внутрішніх комунікацій та програм з регулярною аналітикою і прийняттям рішень на основі даних

• впровадити систему аналітичних дашбордів для внутрішніх комунікацій та engagement-програм: ключові метрики, регулярний моніторинг та прозорість для стейкхолдерів

• досягти вимірюваних результатів: зниження дублюючих комунікацій, підвищення open rate / engagement, зменшення хаотичних запитів від бізнесу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• 5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, employee engagement або суміжних комунікаційних HR-функціях

• досвід побудови системи внутрішніх комунікацій

• досвід роботи з C-level та управління наративами

• досвід підтримки організаційних змін та трансформацій через комунікації

• досвід розробки та масштабування культурних і engagement-програм як системних ініціатив

• досвід роботи з різними ринками та мультикультурним середовищем

• досвід управління командою та крос-функціональними проєктами

• сильні навички побудови комунікаційних кампаній

• Data-driven підхід та робота з метриками

• високий рівень системного мислення та ownership

• англійська - Advanced 

• досвід роботи в продуктових або tech-компаніях буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

ПРО РОЛЬ:

У цій ролі ти долучишся до розбудови сучасної Enterprise Data Platform для великого провайдера медичних послуг зі США, який обслуговує тисячі лікарень по всьому світу. Ти працюватимеш над хмарними рішеннями для роботи з даними на Google Cloud Platform, допомагаючи підвищувати якість даних, ефективність аналітики та рівень прийняття рішень на основі даних в організації.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• проєктувати, розробляти та підтримувати масштабовані пайплайни обробки даних на Google Cloud Platform для підтримки корпоративних аналітичних сценаріїв;
• розвивати та підтримувати компоненти Data Engineering, що покращують якість, надійність і продуктивність платформи;
• тісно співпрацювати з data engineers, архітекторами та бізнес-стейкхолдерами для трансформації вимог у готові до використання data-рішення;
• розробляти та оптимізувати batch і streaming pipelines з використанням Dataflow та інших сервісів GCP;
• працювати з SQL-моделюванням даних та інтеграціями між BigQuery, Cloud SQL й іншими джерелами даних;
• підтримувати версіонування схем і зміни в базах даних за допомогою Liquibase або Flyway;
• долучатися до розвитку CI/CD-процесів та автоматизації з використанням GitLab CI або схожих інструментів;

• брати участь у proof-of-concept ініціативах, оптимізації платформи та впровадженні сучасних архітектур даних, таких як data mesh або lakehouse.

   

ВИМОГИ:

• від 5 років комерційного досвіду як Java Software Engineer із сильним фокусом на Data Engineering;
• від 2 років практичного досвіду роботи з Google Cloud Platform та сервісами Dataflow, BigQuery, Composer і Cloud SQL;
• впевнене володіння SQL та ґрунтовний досвід роботи з базами даних, інтеграціями даних і патернами підключення;
• практичний досвід використання інструментів міграції схем даних, зокрема Liquibase або Flyway;
• досвід роботи з CI/CD-інструментами, бажано GitLab CI;
• розуміння принципів побудови та підтримки ETL/ELT-пайплайнів;
• навички Python scripting і знання сучасних архітектур даних будуть перевагою;

• рівень англійської Upper-Intermediate або вище для ефективної комунікації в міжнародних командах.

   

ПРО НАС:

SoftServe — глобальна компанія у сфері цифрової інженерії та технологічного консалтингу. Тут експертність поєднується з культурою, у центрі якої — люди. Уже понад 30 років ми допомагаємо організаціям долати складні бізнес-виклики. Поєднуємо глибоку інженерну експертизу з продуманими інноваціями, що спираються на дослідження. Наші команди працюють у напрямах цифрової інженерії, аналітики даних, хмарних технологій та AI/ML. Створюємо практичні й масштабовані технологічні рішення, що відповідають реальним потребам бізнесу та приносять користь людям. Серед наших клієнтів — компанії з різних індустрій: високих технологій, фінансових сервісів, охорони здоров’я, фармацевтики та біотехнологій, ритейлу, енергетики й виробництва. Для нас важливі якість рішень, їхній вплив і люди, завдяки яким ця робота стає можливою. Нас вирізняє те, як ми працюємо разом. Ти приносиш свій погляд і амбіції — ми створюємо середовище, де можна впевнено рухатися вперед і будувати рішення, що мають значення.
 

МИ ПРОПОНУЄМО:

Гнучкий графік: працюй з дому, з офісу або в гібридному форматі — так, щоб зберігати фокус і залишатися на зв’язку з командою. Компенсація та переваги: конкурентна винагорода, що відповідає ролі, локації та ринку. 
Також — медичне страхування, оплачувана відпустка, підтримка фізичного й ментального здоров’я та можливості для навчання.
Лідерство з фокусом на людей: ти працюєш із лідерами, відкритими до діалогу, які пояснюють контекст і допомагають командам рухатися в одному напрямі. 
Технологічні спільноти: долучайся до спільнот з AI/ML, Cloud, Quantum Computing, IoT і Robotics, а також до проєктів, що базуються на сучасних фреймворках і технологіях.

SoftServe — компанія рівних можливостей. Ми відкриті до працевлаштування усіх кваліфікованих кандидатів та кандидаток, незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, віку, статі, національності, інвалідності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та самовираження, ветеранського статусу та інших захищених ознак, відповідно до чинного законодавства. Ставай частиною SoftServe та роби те, що драйвить!

ПРО РОЛЬ:

У цій ролі ти долучишся до створення сучасної Enterprise Data Platform для великого постачальника медичних послуг зі США, який обслуговує тисячі лікарень по всьому світу. Ти працюватимеш над хмарними data-рішеннями на Google Cloud Platform, допомагаючи підвищувати якість даних, ефективність аналітики та рівень data-driven рішень у межах організації.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• проєктувати, розробляти та підтримувати масштабовані пайплайни обробки даних на Google Cloud Platform для підтримки корпоративних аналітичних сценаріїв;
• брати на себе відповідальність за компоненти Data Engineering, що підвищують якість, надійність і продуктивність платформи даних;
• тісно співпрацювати з data engineers, архітекторами й бізнес-стейкхолдерами для трансформації вимог у готові до продакшену data-рішення;
• розробляти та оптимізувати batch і streaming пайплайни з використанням Dataflow та інших сервісів GCP;
• працювати з SQL-моделюванням даних та інтеграціями між BigQuery, Cloud SQL та іншими джерелами даних;
• підтримувати версіонування схем і зміни баз даних за допомогою Liquibase, Flyway або подібних інструментів;
• долучатися до розвитку CI/CD-процесів та автоматизації з використанням GitLab CI або подібних інструментів;

• брати участь у proof-of-concept ініціативах, оптимізації платформи та впровадженні сучасних архітектур даних, таких як data mesh або lakehouse.

   

ВИМОГИ:

• понад 5 років комерційного досвіду як Java Software Engineer із сильним фокусом на Data Engineering;
• щонайменше 2 роки практичного досвіду роботи з Google Cloud Platform та сервісами Dataflow, BigQuery, Composer і Cloud SQL;
• сильні навички SQL і ґрунтовний досвід роботи з базами даних, інтеграціями даних і патернами підключення;
• практичний досвід використання інструментів для міграції схем, зокрема Liquibase або Flyway;
• досвід роботи з CI/CD-інструментами, бажано GitLab CI;
• розуміння принципів побудови та підтримки ETL або ELT пайплайнів;
• навички Python scripting і знання сучасних архітектур даних будуть перевагою;
• рівень англійської Upper-Intermediate або вище для ефективної комунікації в міжнародних командах;

• розвинені навички співпраці, проактивний підхід і готовність працювати з enterprise-рішеннями масштабного рівня.
   

   

ПРО НАС:

SoftServe — глобальна компанія у сфері цифрової інженерії та технологічного консалтингу. Тут експертність поєднується з культурою, у центрі якої — люди. Уже понад 30 років ми допомагаємо організаціям долати складні бізнес-виклики. Поєднуємо глибоку інженерну експертизу з продуманими інноваціями, що спираються на дослідження. Наші команди працюють у напрямах цифрової інженерії, аналітики даних, хмарних технологій та AI/ML. Створюємо практичні й масштабовані технологічні рішення, що відповідають реальним потребам бізнесу та приносять користь людям. Серед наших клієнтів — компанії з різних індустрій: високих технологій, фінансових сервісів, охорони здоров’я, фармацевтики та біотехнологій, ритейлу, енергетики й виробництва. Для нас важливі якість рішень, їхній вплив і люди, завдяки яким ця робота стає можливою. Нас вирізняє те, як ми працюємо разом. Ти приносиш свій погляд і амбіції — ми створюємо середовище, де можна впевнено рухатися вперед і будувати рішення, що мають значення.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Гнучкий графік: працюй з дому, з офісу або в гібридному форматі — так, щоб зберігати фокус і залишатися на зв’язку з командою. Компенсація та переваги: конкурентна винагорода, що відповідає ролі, локації та ринку. Також — медичне страхування, оплачувана відпустка, підтримка фізичного й ментального здоров’я та можливості для навчання. Лідерство з фокусом на людей: ти працюєш із лідерами, відкритими до діалогу, які пояснюють контекст і допомагають командам рухатися в одному напрямі. Технологічні спільноти: долучайся до спільнот з AI/ML, Cloud, Quantum Computing, IoT і Robotics, а також до проєктів, що базуються на сучасних фреймворках і технологіях.

SoftServe — компанія рівних можливостей. Ми відкриті до працевлаштування усіх кваліфікованих кандидатів та кандидаток, незалежно від раси, кольору шкіри, віросповідання, віку, статі, національності, інвалідності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та самовираження, ветеранського статусу та інших захищених ознак, відповідно до чинного законодавства. Ставай частиною SoftServe та роби те, що драйвить!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Ти долучишся до створення продукту з нуля — від проєктування backend-архітектури, баз даних та API до запуску й подальшого масштабування повноцінного рішення на міжнародному ринку. Це можливість не просто реалізовувати готові технічні завдання, а безпосередньо впливати на технічний фундамент продукту, пропонувати рішення та закладати основу для його подальшого росту.

Ми шукаємо Senior Backend Developer, який не просто реалізує готові технічні завдання, а здатний самостійно закласти backend-фундамент продукту: спроєктувати архітектуру, бази даних та API, аргументувати технічні рішення й пропонувати кращі підходи. Тут ти зможеш закласти технічний фундамент продукту, який має амбіцію масштабуватися на глобальний ринок і стати корисною частиною життя великої кількості користувачів.

Твоїми задачами буде

• Спроєктувати backend-архітектуру продукту з нуля: структуру БД, API, авторизацію, ролі доступу, інтеграції та середовища з урахуванням подальшого масштабування;
• Розробляти та підтримувати backend-функціонал на Express.js / Node.js / TypeScript, зокрема серверну логіку ключових MVP-сценаріїв: профілі, фото, discovery, like/pass, matches, block/report;
• Проєктувати й оптимізувати MySQL-схеми, таблиці та запити, працювати з Redis, кешуванням і чергами та забезпечувати продуктивність під високі навантаження;
• Забезпечувати відмовостійкість і якість сервісів: логування, моніторинг метрик, аналіз помилок, рефакторинг і впровадження нових стандартів якості коду;
• Підтримувати якість технічної реалізації: писати unit- та integration-тести, вести документацію по API, схемах даних і ключових технічних рішеннях;
• Тісно взаємодіяти з Product Manager, frontend, QA, DevOps та архітектором: брати участь у грумінгах, плануванні й code review, пропонувати та аргументувати технічні рішення, а не лише виконувати готові ТЗ.

Що для нас важливо

• Маєш 5+ років досвіду в backend-розробці та сильну експертизу в Node.js / Express.js і TypeScript; впевнено працюєш з REST API, WebSocket, інтеграціями зі сторонніми сервісами, Jest і базово — з Docker;
• Маєш практичний досвід запуску сервісів або продуктів з нуля: самостійно проєктував архітектуру, структуру реляційної БД і таблиць з урахуванням майбутнього масштабування;
• Глибоко працюєш з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація), Redis і розподіленими системами; умієш проєктувати масштабовані рішення та пояснювати архітектурні компроміси;
• Проактивний і самостійний у рішеннях: умієш не погодитися, аргументувати кращий підхід і брати відповідальність за результат. AI використовуєш як допоміжний інструмент для навчання, перевірки чи рутини, а не як заміну власному інженерному мисленню.

Буде плюсом

• Маєш практичний досвід роботи з high-load системами та оптимізації продуктивності під значним навантаженням;
• Знаєш React та суміжні технології (Redux/Next) і/або маєш досвід впровадження безпекових інструментів backend.

Що ти знайдеш у нас

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
   3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/ 

📸 Instagram  — https://www.instagram.com/galakticateam/ 

🎥 Galaktica. Візитівка  — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми видавництво Vivat , входимо до трійки найбільших видавництв України за сумарними накладами та за кількістю виданих найменувань. 
Нам вже 13 років і щорічно ми продаєм близько 2 500 000 книг і видаємо близько 250 нових творів!

Наразі ми в пошуку керівника, який  наведе операційний порядок і масштабує напрямо E-commerce .

Ключові Обов'язки:
 

• Розробка та реалізація стратегії E-commerce .
• Повна P&L-відповідальність та управління фінансовими показниками.
• Управління операційною діяльністю 
• Управління розвитком сайту  та командою розробки.
• Управління та розвиток команди.
• Звітність.
• Впровадження інноваційних інструментів.
   

Ключові Вимоги:
 

• 3–5 років досвіду у керівних ролях E-commerce.
• Досвід управління проєктами з великим річним обігом 
• Глибоке знання фінансових метрик (P&L, ROI, LTV) та інструментів аналітики (GA4, Power BI, CRM).

Умови:

• Формат: Віддалена робота.
• Графік: Пн-Пт, 9:00-18:00.
• Оформлення: За КЗпП або ФОП.
• Бонус: Знижки на товари компанії.

• ​Також: Надаємо офіційне бронювання

   

Шукаємо Project Manager`a на початку кар’єри з хорошою теоретичною базою та бажанням застосовувати її на практиці. Комерційний досвід не обов’язковий, але важливо розуміти основи управління проєктами, бути організованим і готовим активно навчатися.

Вимоги:
• Закінчені курси з Project Management або ґрунтовна самостійна підготовка: розуміння ролі PM, етапів роботи над проєктом, управління обсягом робіт, строками, пріоритетами та ризиками.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та ролей учасників команди.
• Знання принципів Agile та підходу Waterfall, розуміння відмінностей між ними.
• Знання основ Scrum та Kanban.
• Базові практичні навички роботи з Jira: створення й оновлення задач, робота зі статусами, пріоритетами та беклогом, організація Kanban-дошки.
• Уміння працювати з документами й таблицями: Google Docs, Google Sheets або Excel; знайомство з Confluence, Slack і Google Calendar.
• Уміння чітко комунікувати, ставити уточнювальні запитання, фіксувати домовленості та підтримувати продуктивну взаємодію в команді.
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність і навички тайм-менеджменту.
• Бажання навчатися, працювати зі зворотним зв’язком і розбиратися в продукті на рівні, необхідному для ведення задач.
• Базові навички роботи з AI-інструментами або готовність їх опанувати: формулювати запити, надавати контекст і перевіряти отримані результати.

Обов’язки:
• Координувати роботу команди в межах закріплених задач і підтримувати комунікацію між учасниками.
• Створювати й актуалізувати задачі в Jira на основі погоджених вимог, уточнювати відсутню інформацію.
• Брати участь у плануванні роботи: разом із командою розбивати задачі на етапи, уточнювати оцінки, залежності та строки.
• Підтримувати актуальність беклогу й дошки задач, відстежувати статуси та виконання погоджених пріоритетів.
• Виявляти блокери й ризики затримок, своєчасно повідомляти про них і координувати їх усунення.
• Організовувати та проводити командні зустрічі відповідно до робочого процесу, фіксувати рішення й контролювати виконання домовленостей.
• Відстежувати відповідність результату погодженим вимогам, координувати перевірку та необхідні доопрацювання.
• Оновлювати проєктну документацію, готувати короткі звіти про стан задач, строки та ризики.
• Використовувати AI для щоденних PM-задач: підготовки підсумків зустрічей, звітів і документації з обов’язковою перевіркою результату.

Буде плюсом:
• Досвід роботи на позиції PM, координатора або ведення навчальних чи волонтерських проєктів.
• Практичний досвід роботи в команді за Scrum або Kanban.
• Досвід налаштування Jira та ведення документації в Confluence.
• Розуміння базової технічної термінології: frontend, backend, API, інтеграції.
• Знайомство з Figma на рівні перегляду макетів і коментування.
• Приклади використання AI для навчання або організації роботи.
Для нас важливі хороша базова підготовка, бажання розвиватися та готовність поступово брати відповідальність за організацію роботи й виконання задач.

Ми пропонуємо: 

• Віддалений формат роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Команду без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Роботу над внутрішніми продуктами компанії.
• Професійний розвиток та підтримку навчання.
• Конкурентну винагороду та регулярний перегляд компенсації.

Про роль

Ми шукаємо Support Agent, який допомагатиме гравцям швидко та якісно вирішувати питання, пов’язані з акаунтом, платежами, бонусами, верифікацією та використанням продукту.

Ця роль поєднує клієнтоорієнтованість, уважність до деталей і вміння працювати з великою кількістю інформації. Нам потрібна людина, яка не просто відповідає на повідомлення за шаблоном, а розуміє запит гравця, знаходить коректне рішення та супроводжує кейс до повного завершення.

Основні задачі

• Опрацьовувати звернення гравців у чатах відповідно до внутрішніх стандартів і встановлених SLA.
• Консультувати користувачів щодо реєстрації, входу в акаунт, депозитів, бонусів, промоакцій та правил продукту.
• Швидко визначати суть проблеми, ставити уточнювальні запитання та надавати повну й зрозумілу відповідь.
• Перевіряти інформацію в адміністративних системах перед наданням відповіді гравцю.
• Супроводжувати складні звернення до повного вирішення, не залишаючи кейси без результату або зворотного зв’язку.
• Передавати питання до Payments, VIP, CRM, Product або Technical Team, якщо вони потребують додаткової перевірки.
• Коректно фіксувати результати комунікації, використовувати відповідні теги та заповнювати інформацію щодо кейсу.
• Працювати зі скриптами, базою знань та внутрішніми інструкціями, своєчасно повідомляти про неточності або відсутність необхідної інформації.
• Виявляти повторювані проблеми, помилки в продукті або слабкі місця в процесах і передавати їх відповідальним командам.

• Брати участь у навчанні, перевірках якості та вдосконаленні процесів служби підтримки.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в клієнтській підтримці від 0,5 року.
• Досвід у сфері iGaming, fintech, e-commerce або іншому digital-продукті буде значною перевагою.
• Розуміння основних процесів онлайн-казино: депозити, виплати, бонуси, wagering, верифікація та обмеження акаунтів.
• Грамотна письмова англійська мова або німецька. Рівень від Intermediate.
• Уміння спокійно та професійно спілкуватися з незадоволеними або емоційними користувачами.
• Здатність швидко знаходити потрібну інформацію та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Уважність до деталей: некоректна інформація щодо бонусу, виплати або верифікації може створити фінансовий та репутаційний ризик.
• Готовність працювати зі змінним графіком, зокрема у вечірні, нічні, вихідні або святкові зміни.

• Системність, відповідальність і дисциплінованість у роботі з кейсами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в підтримці онлайн-казино або betting-продукту.
• Досвід роботи з Intercom.
• Досвід роботи з міжнародними ринками та гравцями з Tier 1 GEO.
• Знання додаткових іноземних мов.

• Розуміння основних метрик служби підтримки: FRT, SLA, CSAT, Resolution Time, Repeat Contact Rate та QA Score.

   

Що ми пропонуємо

• Зрозумілі робочі процеси, скрипти, база знань та підтримка команди.
• Можливість професійного розвитку до QC Manager, Team Lead або фахівця суміжного напряму.
• Команду, відкриту до нових рішень, автоматизації та вдосконалення процесів.
• Прозору комунікацію та підтримку без зайвого мікроменеджменту.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість за погодженим змінним графіком.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Компенсацію навчання, спортивних занять і медичних витрат.
• Щорічний Performance Review із переглядом компенсації.
• Корпоративні активності та внутрішні програми розвитку.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Прямий рекламодавець із власною платформою та in-house продуктами у вертикалі iGaming. Фокус на Tier 1/2 ринках.

Про команду:
Ми — команда професіоналів, яка працює в дружній і відкритій манері. У нас прийнято ділитися досвідом, допомагати один одному і спільно знаходити оптимальні рішення, зберігаючи при цьому гнучкість для досягнення спільних результатів. Всі рішення приймаються спільно з лідом, але ініціатива цінується і заохочується. Більшість команди працює віддалено, але є і хлопці в офісі. Ми глибоко занурюємося в процес, навчаємо джунів і повністю зосереджені на результатах.

Про роль:
Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:
Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні hard/soft skills:
Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
Самостійність і системний підхід до роботи.
Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
Висока залученість і занурення в процес.
Відмінні аналітичні здібності та увага до деталей.
Навички роботи в команді та готовність ділитися знаннями.

Preferred Skills:
Досвід управління бюджетами від $80 тис. на місяць.
Досвід побудови стратегії та керівництва командою.
Навички оптимізації під різні джерела трафіку та нішеві особливості.

Пропонуємо:

Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

Оплачувані лікарняні, 12 sick days.

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

Програму ротації.

Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.

Стабільні виплати.

Віддалену роботу.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Ми — міжнародна продуктова компанія та прямий рекламодавець (Direct Advertiser) в iGaming-ніші. Ми розвиваємо власну екосистему онлайн-продуктів на ринках Tier 1 та Tier 2 і керуємо власною інхаус партнерською програмою.
Наша команда поєднує продуктову експертизу, performance-маркетинг та власну інфраструктуру для масштабування трафіку. Ми працюємо без посередників, створюючи технологічне середовище для ефективного запуску, аналізу та оптимізації рекламних кампаній.

About the Team:
— Технологічний підхід до медіабаїнгу: ми будуємо власну інфраструктуру та автоматизуємо процеси, щоб команда могла швидше запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.
— Експертне середовище: команда складається зі спеціалістів у сферах Media Buying, Affiliate Marketing, Performance Marketing та IT, які працюють над складними технічними задачами та розвитком внутрішніх рішень.
— Свобода та відповідальність: ми цінуємо ініціативність, самостійність та здатність знаходити ефективні рішення без зайвої бюрократії.
— Фокус на розвиток: ми активно впроваджуємо AI, автоматизацію та нові технології, які дозволяють масштабувати процеси та підвищувати ефективність команди.

About the Role:
Як Media Buying Tech Specialist, ви станете відповідальним за розвиток технічної екосистеми медіабаїнгу — від трекінгу та інфраструктури до автоматизації процесів і впровадження AI-рішень.
Ви будете забезпечувати стабільну роботу технічної частини рекламних запусків, допомагати команді масштабувати кампанії та створювати інструменти, які дозволять оптимізувати та автоматизувати роботу медіабаїнг-команди.

Duties and Responsibilities:
— Розвиток та підтримка технічної інфраструктури медіабаїнгу.
— Налаштування, супровід та оптимізація трекерів (Keitaro), інтеграцій та систем збору даних.
— Інтеграція PWA/WebView-додатків, лендингів та інших компонентів рекламних воронок.
— Налаштування та контроль трекінгу (S2S, Postback, API), рекламних пікселів та передачі даних між системами.
— Управління доменною та серверною інфраструктурою (Cloudflare, DNS, SSL, VPS).
— Моніторинг стабільності роботи всієї технічної екосистеми та оперативне усунення проблем.
— Технічна підтримка медіабаїнг-команди під час запуску та масштабування рекламних кампаній.
— Розробка та впровадження автоматизації процесів медіабаїнгу.
— Побудова AI Content Factory та автоматизація процесів створення рекламних креативів.
— Розробка внутрішніх сервісів, інструментів та AI-рішень для підвищення ефективності команди.
— Дослідження, тестування та впровадження нових технологічних підходів у сфері медіабаїнгу.

Required Hard/Soft Skills:
Hard Skills
— Досвід роботи з технічною інфраструктурою у сфері Media Buying / Affiliate Marketing / Performance Marketing.
— Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
— Розуміння принципів Postback, S2S Tracking, API-інтеграцій.
— Досвід роботи з Cloudflare, DNS, SSL та доменною інфраструктурою.
— Розуміння роботи VPS, Docker та серверної інфраструктури.
— Досвід роботи з PWA / WebView.
— Знання HTML, CSS.
— Базове розуміння JavaScript та PHP.
— Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
— Розуміння технічної інфраструктури арбітражу трафіку.

Soft Skills
— Системне мислення та здатність бачити технічну картину цілком.
— Самостійність у прийнятті рішень та вміння доводити задачі до результату.
— Проактивність та бажання покращувати існуючі процеси.
— Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність швидко знаходити причини проблем.
— Готовність працювати з новими технологіями та впроваджувати інноваційні рішення.
— Вміння ефективно взаємодіяти з командами Media Buying, Marketing та Product.

Preferred Skills:
— Досвід роботи з Python.
— Практичний досвід використання n8n / Make та інших платформ автоматизації.
— Досвід інтеграції AI-сервісів та LLM у робочі процеси.
— Досвід створення внутрішніх автоматизацій та інструментів.
— Досвід побудови AI Content Factory або автоматизованих систем генерації креативів.
— Досвід роботи з Data Engineering та аналітичними пайплайнами.

Бенефіти:
— Бібліотека, доступ до платних курсів.
— Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
— Вихідний у день народження.
— Медичне страхування.
— Зручний офіс біля метро.
— Подарунки на річниці.
— L&D центр з курсами для співробітників.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи. 

Шукаємо досвідченого лідера в iGaming, готового очолити новий бізнес-напрямок — від запуску до фінансового результату. Нам важлива людина зі стратегічним баченням, яка розуміє ринок зсередини і вміє перетворювати ідеї на прибутковий, керований бізнес.
 

Зона відповідальності:

• Запуск iGaming-агенції з нуля та повна відповідальність за її подальший розвиток
• Розробка стратегії розвитку напрямку
• Формування портфеля агентських послуг
• Побудова команди: оргструктура, найм ключових людей
• Налаштування системи управління та операційних процесів
• Створення performance-воронки продажів
• Розширення партнерської мережі, залучення нових клієнтів
• Відповідальність за P&L та досягнення фінансових цілей агентства
• Представництво компанії на профільних конференціях і галузевих подіях
• Регулярна взаємодія із засновниками щодо стратегії
   

Кого шукаємо:

• Реальний досвід роботи в iGaming (кількість років — не головний критерій; важливіші глибина експертизи та масштаб проєктів)
• Досвід на стороні продукту, affiliate-компанії або performance-агенції
• Досвід управлінської ролі — Team Lead, Head of Marketing, Head of Media Buying, Business Development Lead, Affiliate Lead чи подібне
• Розвинені менеджерські навички, вміння будувати команди з нуля
• Глибоке розуміння iGaming-екосистеми та маркетингових інструментів усередині неї
• Англійська — Upper-Intermediate і вище
• Готовність до відряджень для участі в конференціях та зустрічах з партнерами
   

Буде перевагою:

• Розвинений нетворкінг у сфері iGaming
• Досвід одночасної роботи і на продукті, і на агенції
• Досвід запуску нових напрямків/бізнес-юнітів з нуля
• Практика побудови B2B-продажів
• Участь у міжнародних заходах (SiGMA, SBC Summit, iGB Live, ICE тощо)
• Особисті зв'язки з операторами, афіліатами, провайдерами
   

Пропонуємо:

• Максимальну свободу в прийнятті рішень і формуванні команди під власне бачення
• Підтримку ресурсами й експертизою Toba Group для швидкого масштабування
• Фінансові умови вище ринкових: ставка + % від P&L / бонуси за KPI
• Компенсацію відряджень та участі в міжнародних конференціях
• Культуру без зайвої бюрократії, орієнтовану на результат

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе платіжну інфраструктуру продукту: від пошуку та переговорів з PSP і еквайерами до технічної інтеграції, запуску та стабільної роботи платежів.

Обов'язки
• Пошук нових платіжних рішень, PSP та еквайерів на ринку
• Аналіз і оцінка нових провайдерів та можливостей інтеграції
• Переговори з PSP, еквайерами та платіжними провайдерами
• Узгодження комерційних умов, тарифів, лімітів і технічних вимог
• Координація підключення: від переговорів до запуску та стабільної роботи
• Моніторинг транзакцій, помилок та ефективності платіжних рішень
• Оперативне вирішення технічних та операційних питань з платіжними партнерами

Вимоги
• Досвід підключення та інтеграції платіжних процесингів, PSP та еквайерів
• Досвід роботи з платіжними шлюзами, API та webhooks
• Розуміння платіжного циклу: авторизація, capture, refund, chargeback, 3DS
• Знання базових вимог платіжної безпеки та PCI DSS
• Досвід ведення переговорів з партнерами та провайдерами

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Ми — ESKA, українська компанія у сфері кібербезпеки, яка з 2014 року допомагає бізнесу будувати надійний захист інформаційних систем та ІТ-інфраструктури. Ми працюємо з клієнтами в Україні та за кордоном, реалізуємо комплексні проєкти з кібербезпеки та впроваджуємо сучасні технологічні рішення.

Зараз ми шукаємо CTO / CISO, який очолить технічний напрям компанії та відповідатиме за розвиток технологічної й security-стратегії, якість реалізації проєктів, розвиток портфеля рішень і сервісів, а також формування сильної технічної команди.

Це роль для спеціаліста, який поєднує глибоке розуміння технологій та кібербезпеки зі стратегічним мисленням, управлінськими навичками та розумінням бізнесу.

Що для нас важливо?

• Від 3 років досвіду у технічному керівництві, інформаційній безпеці або на позиціях CTO, CISO, Head of Security, Head of Engineering чи аналогічних.
• Досвід управління технічними командами: постановка цілей і KPI, планування ресурсів, контроль результатів та розвиток спеціалістів.
• Вища технічна або інженерна освіта.
• Англійська мова від рівня B2 для професійної комунікації та проведення технічних презентацій.
• Сильна технічна база та експертиза у декількох напрямках кібербезпеки: network та endpoint security, SIEM, PAM, cloud security, vulnerability management, threat hunting, threat intelligence, SOC.
• Розуміння offensive security — penetration testing та red teaming.
• Розуміння основних стандартів і вимог у сфері інформаційної безпеки: ISO 27001, NIST, SOC 2, GDPR, CIS Controls.
• Досвід побудови та оптимізації технічних процесів, управління інформаційними ризиками та реагування на інциденти.

• Стратегічне та системне мислення, сильні лідерські й комунікаційні навички, вміння приймати рішення та бачити вплив технологій на бізнес.

   

Ми не очікуємо однаково глибокої експертизи у всіх перелічених напрямах. Для нас важливі сильна технічна база, глибока експертиза в ключових сферах та здатність керувати комплексною технічною функцією.

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Формувати та реалізовувати технологічну й security-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Розвивати портфель продуктових і сервісних рішень з урахуванням технологічних трендів, потреб клієнтів та змін ринку.
• Відповідати за якість і своєчасність технічної реалізації клієнтських проєктів.
• Оптимізувати внутрішні технічні процеси, стандарти роботи та підходи до реалізації проєктів.
• Формувати та керувати командами Pre-sale, Engineers та System Administration: визначати цілі, пріоритети та KPI, планувати завантаження, навчання і професійний розвиток спеціалістів.
• Забезпечувати необхідний рівень технологічної інфраструктури та інформаційної безпеки ключових систем компанії.
• Розвивати підходи до управління інформаційними ризиками, вразливостями та реагування на кіберінциденти, забезпечувати готовність команди до кризових ситуацій.
• Брати участь у ключових pre-sale активностях, формуванні архітектури рішень та оцінці ресурсів для реалізації проєктів.

• Аналізувати нові технології та рішення у сфері кібербезпеки й визначати можливості їх використання для розвитку бізнесу.

   

Яким ми бачимо результат роботи на цій посаді?

Ми шукаємо CTO / CISO, який забезпечить системний розвиток технічного напряму та перетворюватиме технологічну експертизу компанії на якісні проєкти, конкурентні сервіси та бізнес-результат.

Для нас успіх на цій посаді — це:

• сформована та реалізована технологічна й security-стратегія;
• сильна та ефективна технічна команда, яка відповідає потребам бізнесу;
• висока якість і своєчасність реалізації клієнтських проєктів;
• системні та масштабовані технічні процеси;
• актуальний і конкурентоспроможний портфель cybersecurity-рішень та сервісів;
• ефективне використання технічних ресурсів і розвиток нових напрямів;

• належний рівень захисту ключових систем та готовність до реагування на кіберінциденти.

   

Що ми пропонуємо?

• Можливість очолити та безпосередньо впливати на розвиток технологічного й cybersecurity-напряму компанії.
• Участь у формуванні технологічної стратегії, портфеля рішень та ключових бізнес-рішень.
• Можливість формувати команду, процеси та стандарти реалізації технічних проєктів.
• Роботу з різними напрямами кібербезпеки та складними проєктами для українських і міжнародних клієнтів.
• Роботу напряму з керівництвом компанії та простір для реалізації власних технологічних ініціатив.
• Підтримку професійного розвитку, навчання та сертифікацій.
• Гібридний формат роботи (офіс + віддаленно), гнучкий початок робочого дня та корпоративну техніку.

• Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, лікарняні, державні свята та корпоративне життя.

   

Якщо ти хочеш впливати на технологічну стратегію компанії, розвивати сильну команду та створювати cybersecurity-рішення, які мають реальну цінність для бізнесу, — надсилай своє резюме, будемо раді познайомитися!

Шукаємо Middle Python Developer у команду, яка розвиває внутрішні продукти та AI-рішення.

Що робити:

• розвивати внутрішній Dashboard та CRM;
• розробляти нові backend-фічі на Python;
• працювати з існуючою архітектурою та інтеграціями;
• розвивати внутрішні AI-рішення;
• працювати з RAG, Vector DB, LLM, AI Agents;
• використовувати LangChain / LangGraph;
• спільно з командою створювати нові функціональні можливості;
  
  Кого шукаємо:
• Middle Python Developer з 2+ роками комерційного досвіду;
• хороше знання Python;
• досвід з FastAPI, PostgreSQL, SQLAlchemy/ORM, Redis;
• впевнене використання Git та Docker;
• буде великим плюсом досвід з RAG, Vector DB, LangChain, LangGraph, Prompt Engineering, AI Agents;
• важливо мати саме Backend Development досвід, а не тільки Data Science / ML;
• готовність розвиватися в напрямку AI/LLM.
  
  Умови:
• 🌍 повністю Remote;
• 🕐 Пн–Пт, 10:00–19:00 за Києвом;
• робота у команді з 2 розробників + Team Lead + PM;
• реальні production-задачі та можливість отримати сильний практичний досвід у AI;

• швидкий процес найму та можливість вийти на проєкт максимально швидко.
   

  Якщо ти Python Backend Developer і хочеш не просто писати CRUD, а паралельно прокачатися в LLM, RAG та AI Agents — будемо раді познайомитися.