Jobs at Djinni

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

🕵️‍♀️ What's Up Partners шукає Junior Growth Manager!

Про напрямок:
Ми — Growth-відділ в iGaming продуктовій компанії. Напрямок Growth працює з гравцями pre-VIP до отримання ними VIP-статусу: виявляємо гравців з потенціалом, ведемо їх персонально і доводимо до VIP-рівня. Ця роль побудована навколо алгоритму. Менеджер не вигадує рішення, а якісно виконує процес і веде живу комунікацію з гравцями згідно певного алгоритму дій, де система кожного дня видає список гравців на опрацювання. Приблизно 70% роботи — це чіткі задачі від системи, 25% — сервісна комунікація поза алгоритмом (гравець написав сам, має питання, потребує уваги), 5% — зворотний зв'язок про покращення процесів та нові ідеї. Ми не шукаємо продавця, який дотискає. Ми шукаємо людину, яка тримає процес щодня без провалів, добре пише, уважна до людей і при цьому з часом починає бачити, як цей процес можна покращити.

Вимоги
- Здатність довго й стабільно виконувати однотипну роботу: 40-60 тасок по гравцям щодня, п'ять днів на тиждень
- Робота за правилом: коли є регламент — виконуємо регламент; коли ситуація нестандартна — ескалюємо
- Грамотна письмова англійська: основний канал роботи — текст. Рівень англійської — B1+.
- Досвід роботи з клієнтами в структурованому процесі (KPI, SLA, регламенти)
- Уважність до деталей і акуратність у фіксації даних
- Спокійне ставлення до прозорого трекінгу результатів: роботу видно в цифрах щодня
- Готовність працювати в моделі "фікс за виконання процесу + бонус за результат"

Задачі
- Щоденна обробка задач по гравцях, які ставить система: контакт, пропозиція
  із затвердженого каталогу, follow-up — у встановлені строки
- Ведення комунікації з гравцями (письмово, англійською)
- Фіксація історії контактів і формування портрета гравця
- Сервісна робота поза алгоритмом: реакція на звернення, питання, нестандартні ситуації в межах своїх повноважень
- Передача гравців, які досягли VIP-порогу, у відділ VIP Care за регламентом
- Зворотний зв'язок по процесу: що не працює, які пропозиції не заходять, де алгоритм дає збій

Буде плюсом
- Досвід в iGaming або суміжних індустріях (беттінг, форекс, геймінг)
- Досвід у ролях support / KYC / payments / anti-fraud ( Risk підходить, але бажано там де була взаємодія та комунікація з клієнтами)
- Досвід роботи з CRM-системами і дашбордами

Умови роботи
Full-time, 5 днів на тиждень
Модель оплати: фіксована частина за виконання дисципліни закриття задач + план по нових VIP + бонус за кожного VIP понад план

Перші місяці — структурований онбординг і супровід керівника.

Якщо ти вмієш знаходити точки росту, працювати з VIP-клієнтами та хочеш впливати на розвиток Growth-напряму — будемо раді отримати твій відгук!

Про нас:
Tech4You розробляє TechHub — власну ERP/CRM-платформу. Ми активно релізимо новий функціонал, доопрацьовуємо наявний і зараз запускаємо новий модуль — FinHub. Шукаємо уважного мануального тестувальника, який стане окремою точкою контролю якості в команді та відповідатиме за те, щоб у продакшн ішов стабільний продукт.

Твої задачі

• Брати задачі з Jira, готові до тестування, розбиратися в ТЗ і визначати, що саме треба перевірити.
• Повністю проганяти розроблений функціонал: позитивні, негативні та граничні сценарії.
• Проводити регресійне тестування — перевіряти, що нові зміни не зламали наявний функціонал у пов’язаних модулях.
• Тестувати роботу під різними ролями та правами доступу.
• Фіксувати баги з чіткими кроками відтворення, очікуваним і фактичним результатом, скриншотами/відео; коректно визначати їхню критичність і пріоритет.
• Повертати задачі в розробку з описом правок і робити ретест після виправлення.
• Вести й поповнювати чек-листи та тест-кейси по модулях, підтримувати smoke-набір для швидкої перевірки перед релізами.
• Брати участь у командних зустрічах, розуміти логіку продукту та що підлягає тестуванню.
• За результатами релізу давати короткий звіт: що перевірено, що знайдено, чи готово до продакшену.

Ми очікуємо

• Базове розуміння процесу тестування: види, техніки тест-дизайну, життєвий цикл багу, різниця між severity та priority.
• Високу уважність до деталей і відповідальність — розуміння, що пропущений баг іде в продакшн.
• Самостійність: уміння розібратися в задачі без покрокових інструкцій і поставити правильні запитання.
• Уміння структуровано й грамотно описувати проблеми.
• Досвід роботи з Jira (або готовність швидко освоїти).
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом

• Розуміння важливості точності у фінансових розрахунках (актуально для модуля FinHub: суми, округлення, конвертації, граничні значення).
• Уміння читати логи.

Ми пропонуємо

• Роботу над реальним продуктом із прямим впливом на його якість.
• Підтримку команди та чіткий шлях зростання — у бік автоматизації та мідл-рівня.
• Онбординг із наставником і поступовим зануренням у продукт.
• Зарплату до $800- 1000/міс (залежно від рівня та результатів співбесіди).

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Будуємо ERP для великого будівельного треста з Харкова,  що зараз відбудовує житло та укриття після обстрілів.

Матеріали на об'єктах досі рахують у зошиті. Через це щороку зникають мільйони гривень, і ніхто в тресті не може сказати, де саме.

Діскавері проведено. Попереду два місяці розробки з одним інженером і впровадження в реальний бізнес. Користувачі там це прораби: вони нас ні про що не просили, системи не хотіли, а телефон у них лежить у кишені будівельної куртки.

Потрібен PM, який доведе це до результату - коли продуктом щодня користуються люди на об'єктах і бізнес більше не втрачає гроші.

Ви впливаєте на продукт напряму: ваше рішення потрапляє в систему цього ж тижня, а не після трьох погоджень. Питати можна скільки завгодно, фаундери поруч.

Далі просто: більше цінності на виході, більше грошей і ширша зона відповідальності. Умови переглядаємо після випробувального і кожні пів року.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і щодня підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
• ми розробляємо повний цикл продукту: hardware, firmware, embedded-, RF- та системне ПЗ;
• працюємо зі складними інженерними задачами, де важливі стабільність, швидкість розробки та надійність у польових умовах;
• у нас немає нескінченних інструкцій і готових чек-листів — натомість є реальні продукти, багато технічних задач і можливість напряму впливати на їхню якість.

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer, який допоможе нам забезпечувати якість продуктової екосистеми Moodro — від веб-застосунків до взаємодії з firmware та hardware.

Нам важливо знайти людину, яка не просто фіксує, що щось не працює, а намагається зрозуміти чому: відтворює проблему, аналізує логи, перевіряє дані та допомагає локалізувати причину.

Що потрібно буде робити

• тестувати веб-застосунки та новий функціонал продуктів;
• проводити функціональне, регресійне та exploratory тестування;
• самостійно тестувати кандидатів на реліз;
• відтворювати та локалізовувати проблеми, працювати з логами, HTTP-запитами та базами даних;
• створювати зрозумілі та відтворювані bug reports;
• перевіряти виправлення та контролювати їх відповідність критеріям приймання;
• поступово занурюватися в екосистему наших пристроїв та розуміти взаємодію між web, firmware і hardware;
• підтримувати актуальною необхідну тестову документацію;
• періодично брати участь у польових тестуваннях продуктів разом із командою.

Критично важливо

• від 1 року комерційного досвіду тестування веб-застосунків;
• розуміння теорії тестування;
• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• розуміння принципів роботи HTTP;
• досвід роботи з Jira;
• базове розуміння теорії радіозв'язку та поширення радіохвиль;
• готовність до періодичних польових тестувань;
• самостійність та готовність розбиратися в задачах навіть за неповної документації.

Буде суттєвим плюсом

• ISTQB CTFL;
• розуміння принципів роботи дронів, їхніх систем керування та зв'язку;
• впевнене користування Linux: CLI, базове налаштування та діагностика;
• розуміння архітектури комп'ютерних систем та периферії;
• розуміння мережевих протоколів та моделі OSI.

Буде додатковим плюсом

• досвід роботи з БпЛА або засобами протидії БпЛА;
• навички програмування;
• базовий досвід роботи з SDR-платформами та радіообладнанням;
• базове розуміння модуляції сигналів, зокрема LoRa;
• досвід роботи з вимірювальними приладами.

Що для нас особливо важливо

Проактивність.

Ми шукаємо людину, яка не чекатиме, поки в Jira з'явиться наступна задача. Якщо бачиш проблему — досліджуєш її. Якщо чогось не знаєш — розбираєшся. Якщо бачиш, що процес можна зробити кращим — пропонуєш зміни.

У нас швидко змінюється продукт, багато нового функціоналу та специфічний технічний домен, тому ми цінуємо допитливість, системне мислення та бажання постійно вчитися не менше, ніж кількість років досвіду.

Формат роботи

• Київ, переважно офісний формат;
• можливий періодичний remote за домовленістю з командою;
• польові тестування є частиною роботи, але не її основним напрямом;
• команда QA — частина продуктової та інженерної команди Moodro, тому буде багато прямої взаємодії з розробниками та іншими інженерами.

Якщо тобі цікаво не просто проходити готові test cases, а розбиратися, як працює складний технічний продукт і напряму впливати на його якість — будемо раді познайомитися.

Шукаємо інженера-конструктора до R&D-команди, який допомагатиме перетворювати ідеї та прототипи на продумані механічні рішення, готові до тестування і серійного виробництва.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати корпуси, кріплення, механічні вузли та елементи інтеграції електроніки.
• Створювати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM та іншу конструкторську документацію.
• Продумувати охолодження, вентиляцію, захист від пилу, вологи, ударів і вібрацій.
• Супроводжувати конструкцію від першої моделі до виготовлення та тестування прототипу.
• Вносити зміни за результатами тестування та зворотного зв’язку від виробництва.
• Передавати документацію у серійне виробництво та контролювати, щоб зміни не погіршували характеристики продукту.

• Взаємодіяти з R&D, hardware, embedded, RF та виробничими командами.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи інженером-конструктором або mechanical designer з hardware-продуктами.
• Впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360 або іншими CAD-системами.
• Досвід проєктування корпусів, кріплень і механічних вузлів для електронних пристроїв.
• Вміння готувати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM і складальну документацію.
• Розуміння матеріалів, кріплень, допусків, посадок і виробничих технологій.
• Розуміння принципів DFM/DFA та підготовки конструкції до серійного виробництва.
• Досвід взаємодії з виробництвом, підрядниками або постачальниками.

Буде перевагою

• Досвід роботи з RF, embedded, телекомунікаційними, польовими або військовими системами.
• Розуміння IP-захисту, герметизації, тепловідведення та EMC/EMI.
• Досвід роботи з листовим металом, 3D-друком, CNC або лазерним різанням.
• Досвід технічного лідерства або проведення design review.

У команді вже є інженери, тому нова людина не залишиться сам на сам із задачами. Напрям планують поступово розвивати в окрему структуру всередині R&D.

До відгуку бажано додати приклади робіт: 3D-моделі, креслення, розгортки, конструкції з листового металу або іншу технічну документацію.

Привіт! Ми — Moodro.

Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних бойових умовах і допомагають підрозділам на фронті.

Усередині команди ми закриваємо повний цикл розробки продукту: hardware, firmware, embedded, RF та системне програмне забезпечення.

Зараз шукаємо Embedded Team Lead — людину, яка зможе очолити embedded-напрям, допомагати команді рухатись швидше та водночас залишатись залученою у технічну частину продукту.

Це не суто менеджерська роль. Нам потрібен hands-on лід, який розуміє embedded-розробку на практиці, може приймати технічні рішення, проводити code review і за потреби самостійно працювати з кодом та пристроями.

Що потрібно буде робити

• Координувати роботу embedded-команди: планувати задачі, визначати пріоритети та контролювати результат.
• Брати участь у проєктуванні архітектури embedded-рішень.
• Розробляти та підтримувати firmware на C/C++.
• Працювати з ESP32, STM32 та іншими мікроконтролерами.
• Інтегрувати мікроконтролери з периферією, сенсорами, RF-модулями та Linux-based SBC.
• Проводити code review і підтримувати єдині технічні підходи в команді.
• Брати участь у bring-up, тестуванні та налагодженні нових пристроїв разом із hardware- та RF-інженерами.
• Допомагати команді знаходити та усувати проблеми зі стабільністю, продуктивністю й роботою пристроїв у польових умовах.
• Формулювати зрозумілі технічні задачі та доводити їх від ідеї до готової реалізації.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід embedded-розробки на C/C++.
• Практичний досвід роботи з ESP32, STM32 або подібними платформами.
• Хороше розуміння UART, SPI, I2C, GPIO, PWM, timers, interrupts і DMA.
• Досвід роботи з RTOS та/або bare-metal firmware.
• Вміння працювати з JTAG/SWD, осцилографом, логічним аналізатором і системними логами.
• Розуміння інтеграції firmware з hardware та іншими частинами системи.
• Досвід технічного лідерства, менторингу або координації роботи інших інженерів.
• Вміння приймати технічні рішення, пояснювати їх команді та доводити задачі до завершення.

Буде плюсом

• Досвід із Semtech, LoRa/LoRaWAN, Sub-GHz або іншими RF-рішеннями.
• Робота з Raspberry Pi, Orange Pi або іншими Linux-based SBC.
• Досвід із Wi-Fi, BLE, LTE чи іншими бездротовими технологіями.
• Розробка автономних, промислових, польових або military-grade систем.
• Оптимізація firmware за пам’яттю, продуктивністю, стабільністю та енергоспоживанням.
• Досвід повного циклу розробки пристрою: від прототипу до серійного виробництва або використання в польових умовах.

Чому ця роль важлива

Embedded-напрям напряму впливає на стабільність і надійність готового продукту.

У цій ролі ти матимеш можливість впливати на технічні рішення, архітектуру, процеси всередині команди та кінцевий результат, який використовується не в тестовому середовищі, а в реальних умовах.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто писати firmware, а будувати сильний embedded-напрям і відповідати за продукт разом із командою.

Ми шукаємо досвідченого Embedded Engineer, який допоможе розвивати системи керування та відеострімінгу для наших безпілотних платформ.

Ви наш кандидат, якщо ви:

• маєте загальне розуміння принципів роботи embedded-пристроїв (досвід з дронами буде плюсом, але не обовʼязковий);
• вмієте розбиратися в існуючих Embedded Linux системах та готових рішеннях;
• впевнено користуєтесь git;
• працювали з Linux на рівні користувача та розумієте його базову структуру;
• маєте досвід роботи з Embedded Linux (налаштування, робота із застосунками);
• розумієте принципи обміну даними між процесами та пристроями (IPC, TCP/IP, UDP, serial-інтерфейси);
• володієте мовою програмування C (знання C++ та Python є перевагою);
• працювали з одноплатними компʼютерами (Raspberry Pi або аналогами);
• маєте досвід або загальне розуміння Buildroot (буде плюсом);
• маєте базове уявлення про мікроконтролери та особливості роботи з ними (STM32, ESP32).

Ваші основні завдання:

• розробка, підтримка та розвиток прикладних застосунків на C/C++ та Python для Embedded Linux систем;
• робота з існуючими проєктами: додавання нових функцій, виправлення помилок, покращення стабільності;
• налагодження та тестування застосунків на цільовому апаратному забезпеченні;
• участь в оптимізації та поступовому вдосконаленні вже існуючих рішень.

Ми пропонуємо:

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи;
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне стразування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Етапи відбору:

• коротке телефонне інтерв’ю (Signal / WhatsApp)
• технічна співбесіда (Google Meet або офлайн)

• поліграф

   

Готові доєднатися до сильних? Тисніть відгукнутися, надсилайте своє резюме і ми звʼяжемось з вами.
 

Ми шукаємо Project Manager, який хоче не просто керувати завданнями, а розвивати проєкт разом із командою, впливати на його результати та поступово брати на себе більше відповідальності.
 

Якщо у вас є досвід у сфері Supplements / БАДів / Nutra, ви вмієте вибудовувати процеси та хочете працювати в команді, де є можливості для професійного розвитку й реалізації власних ідей — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити

• Керувати проєктом та координувати роботу команди.
• Планувати завдання, розставляти пріоритети та контролювати дедлайни.
• Синхронізувати роботу маркетингу, дизайну, контенту, продукту та інших команд.
• Контролювати ключові показники проєкту та шукати точки зростання.
• Аналізувати результати та пропонувати нові гіпотези.
• Вибудовувати робочі процеси з нуля та поступово оптимізувати існуючі.
• Знаходити слабкі місця та самостійно пропонувати рішення.
• Організовувати запуск нових ініціатив та контролювати їх реалізацію.
• Стежити за якістю та результатом роботи команди.
• Вести необхідну документацію та звітність.
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Project Manager у Supplements / БАДах / Nutra.
• Розуміння специфіки ніші та її основних процесів.
• Досвід роботи з digital / e-commerce проєктами буде плюсом.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Системність, самостійність та відповідальність.
• Вміння працювати з декількома завданнями та командами одночасно.
• Готовність не лише працювати за існуючими процесами, а й створювати нові з нуля.
• Ініціативність та орієнтація на результат.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість рости разом із проєктом та впливати на його розвиток.
• Реальний кар’єрний ріст і можливість поступово розширювати зону відповідальності.
• Можливість вибудовувати процеси з нуля та реалізовувати власні ідеї.
• Сильну команду та комфортну робочу атмосферу.
• Відкриту комунікацію та можливість безпосередньо впливати на рішення.
• Динамічний проєкт із великою кількістю завдань і можливостей для розвитку.
   

Будемо раді розглянути кандидатів не лише зі сфери БАДів, а й з досвідом роботи в Nutra / Nutraceuticals.

Якщо вам цікаво не просто вести проєкт, а розвивати його, будувати процеси та рости разом із командою — будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми — GetLeads, media-tech компанія. З 2018 року ми професійно розвиваємося у сфері affiliate-маркетингу: маємо потужний внутрішній баїнг (45+ фахівців), власну технічну інфраструктуру та додатки.

Зараз ми активно масштабуємо нашу партнерську мережу [Назва інша від медіабаїнгу] і шукаємо Team Lead Affiliate Manager, який очолить напрямок залучення зовнішнього трафіку, вибудує системну роботу aff-відділу та масштабуватиме обсяги iGaming-трафіку.

Шукаємо сильного лідера з бекграундом в iGaming, який має теплу базу партнерів, знає біль баєрів і вміє будувати високоефективну команду. 

Ми не про нескінченні мітинги та бюрократію — ми про результат, автономію та профіт.

🎯 Твій фокус задач:

• Team Management: побудова, навчання та мотивація команди Aff-менеджерів. Контроль KPI, окупності та щомісячного профіту відділу.
• Заведення команд: особистий хантинг та онбординг сильних арбітражних команд, медіабаїнгових агенцій і топових соло-баєрів (Tier 1/2/3).
• Співпраця з BizDev: вибивання ексклюзивних кап, приватних ставок та кращих умов під великі обсяги партнерів.
• Аналітика та трафік: контроль якості трафіку (захист від фроду/зрізів), аналіз ROI/CR партнерів, закриття звірок і контроль виплат.
• Плідна робота з тех-відділом
• Нішевий Networking: відвідування топових конф (SiGMA, AW, AWC) та активний хантинг у чатах і приватних ком'юніті.

🎯 Що чекаємо від тебе:

• Досвід 2+ років в iGaming ПП (Affiliate / Senior Aff) та від 1 року на позиції Team Lead.
• Власна тепла база команд, баєрів і вебів, які заливають iGaming-трафік на обсягах.
• Знання сорсів зсередини: FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok та розуміння механіки роботи за CPA / CPL / RevShare / Hybrid.
• Технічний бек: Affise, Alanbase, Keitaro, Binom, розуміння API/Postback.
• Лідерський драйв: вміння ставити завдання, тримати контроль і тягнути команду до $100k+ профіту.

💡 Чому з нами круто:

• Повний комплект для веба: у нас є власна інфраструктура (прілки, фарм, техсаппорт), тому тобі буде максимально легко "продавати" мережу зовнішнім баєрам.
• Прямі рекламодавці: величезний пул оферів із приватними умовами, під які легко заводити будь-які обсяги.
• Безлімітна ресурсність: віддалена робота, свобода дій у прийнятті рішень і відсутність мікроменеджменту.
• Висока компенсація: сильна ставка + високий % від загального профіту твоєї aff-команди.
• Швидкий рекрутинг: 2 етапи — і ти в грі.

Ми шукаємо людину, яка любить створювати затишок, не боїться побутових завдань та вміє знаходити спільну мову з ким завгодно. Якщо ви маєте досвід роботи адміністратором, рієлтором, або ж ви студент заочної форми з великим бажанням працювати та наводити лад – ми будемо раді познайомитися!

Що потрібно робити:

• Офіс і комфорт: забезпечення офісу всім необхідним – від канцелярії, води та кави до меблів і декору

• Порядок і підрядники: координація клінінгу, ремонтів, кейтерингу та доставки

• Адміністрування: комунікація з орендодавцем, первинний документообіг та облік витрат

• Тревел та івенти: бронювання відряджень, допомога в організації корпоративів і привітань для співробітників

Що ми очікуємо:

• Впевнений користувач MS Office

• Розмовна польська мова (необхідна для вільного спілкування з адміністрацією, підрядниками та кур'єрами)

• Софт-скіли: ви позитивні, комунікабельні, щирі, не боїтеся спілкуватися з людьми та завжди готові попросити про допомогу, якщо чогось не знаєте

• Що важливо: відповідальність, організованість, турбота про комфорт і увага до деталей

Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: фіксована ставка

• Формат роботи: офісний формат у Варшаві

• Графік: з 10:00 до 18:00

• Теплу та дружню атмосферу в команді, де цінують вашу працю та ініціативність

• Оплачувану відпустку та лікарняні

• Реальну можливість професійного росту

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Участь в проектах по впровадженню доопрацювань на базі ERP, а також проектів з інтеграції баз з зовнішніми і внутрішніми системами;
• Аналіз існуючих бізнес-процесів компанії та пошук і реалізація шляхів оптимізації БП;
• Моделювання бізнес-процесів;
• Збір та аналіз вимог користувачів, зворотній зв’язок від користувачів;
• Розробка технічних завдань та постановка задач на відділ розробки;
• Аналіз і контроль впровадження нових бізнес-процесів;
• Написання інструкцій та регламентів по автоматизованим процесам: складання документації по новим алгоритмам роботи для користувачів;
• Формування звітності;

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи з різними конфігураціями 8.3, такими як ERP / BAS: ERP.
• Розуміння метаданих системи, для чого потрібні: довідники, регістри, документи;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння виявляти потребу замовника, комунікативність

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Можливість працювати віддалено;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.

Готовий до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої амбіції реалізуються на повну!

Rockit Media шукає Middle / Senior Motion Designer-а в дизайнерський департамент.

Ми — media buying команда у сфері iGaming, яка створює рекламні креативи для кампаній, де важливі не лише візуал і динаміка, а й конкретний результат: увага користувача, кліки, трафік і ефективність.

Шукаємо людину, яка вміє не просто робити “красиво”, а створювати ефективні motion-креативи під задачі баєрів.

 Що буде в роботі

• Створення motion-креативів  а також статики для рекламних кампаній за ТЗ баєрів
• Адаптація референсів і креативів зі spy-сервісів під задачі команди
• Генерація відео та зображень за допомогою AI-інструментів
• Робота з трекінгом, композицією, анімацією та динамікою кадру
• Створення AI-video / lip sync / deepfake-style креативів
• Підготовка фінальних файлів і передача матеріалів команді
• За потреби - створення статичних рекламних креативів
• Комунікація з баєрами, дизайнерами та TL щодо задач, правок і дедлайнів

 Що важливо для цієї ролі

• Досвід роботи Motion Designer-ом від 2 років
• Релевантний досвід у Gambling або performance-рекламі
• Впевнене володіння After Effects
• Робочий рівень Photoshop
• Досвід створення рекламних motion-креативів
• Розуміння, як креатив впливає на performance-показники
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео та зображень
• Вміння працювати з ТЗ, референсами, правками і дедлайнами
• Портфоліо з релевантними роботами

Буде плюсом:

• Навички створення статичних рекламних креативів

• Досвід роботи з lip sync, AI-video, deepfake-style інструментами

   

 Як ми працюємо

У нас важливі самостійність, уважність до деталей і відповідальне ставлення до дедлайнів. Motion Designer багато взаємодіє з баєрами, дизайнерами та TL, тому очікуємо відкриту комунікацію, готовність працювати з правками і розуміння, що рекламний креатив має не лише виглядати якісно, а й виконувати свою задачу - привертати увагу та давати результат.

 Що ми пропонуємо

• Повністю remote формат
• Стабільну співпрацю з performance-командою
• Фіксовану ставку, деталі обговоримо на інтерв’ю
• Прозорий процес постановки задач і швидкий фідбек
• Мінімум бюрократії та пряму комунікацію з командою
• Можливість працювати з креативами, які запускаються на реальний трафік
• Задачі різного рівня складності та простір для розвитку

🚀 Розвиток у ролі

У команді можна рости як у складності задач, так і в рівні відповідальності: працювати з новими форматами креативів, брати участь у покращенні підходів до production-процесу, впливати на якість рекламних матеріалів.

🔍 Етапи відбору

1. Короткий screening з рекрутером
2. Інтерв’ю з TL Motion Designer + ТЗ
3. Офер

Випробувальний термін - 3 місяці.

📩 Як відгукнутись

Надсилай:

• Портфоліо з motion-креативами
• Telegram-контакт

⚡ Не затягуй - креативи чекають.

Твій результат - наша гордість.  Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.