Jobs at Djinni

Octopus Agency шукає SEO тімліда  для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми - команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки - IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік 8 годин: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей - якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація та підтримка і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 календарних днів відпустки, 5 оплачуваних day off, оплачувані лікарняні та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років досвіду в SEO на західному ринку в нішах IT / e-commerce
• Досвід SEO тімліда від 1 року: делегування, контроль, розвиток команди
• Успішні кейси з запуску та масштабування проєктів з нуля
• Досвід побудови внутрішніх процесів та роботи за KPI
• Рівень англійської від B2 — письмова та розмовна комунікація
• Просунутий рівень у Ahrefs, SeRanking, Screaming Frog, GA, GTM, GSC
• Розуміння on-page / off-page, вміння адаптувати стратегії до змін в AI/Google
• Досвід управління бюджетами та підрядниками

• Аналітичне мислення, самостійність, фокус на результат

   

   

Чим ти будеш займатися:

• Управління SEO-командою (3–5 людей)
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для нових і діючих проєктів
• Делегування завдань, контроль виконання, аудит якості
• Узгодження планів робіт, участь у плануванні та рев’ю
• Проведення аудитів, аналіз точок росту
• SEO-експерименти, адаптація під алгоритми та тренди Google
• Контроль ефективності проєктів: KPI, бюджети, звітність

• Проведення технічних співбесід та відбір кандидатів для команди

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Зараз ми розширюємо Core Team та шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який буде відповідати за запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній із фокусом на високий чистий прибуток.
 

📍 Формат роботи: віддалено / гібрид / офіс у Києві
 

 🌟 Основні задачі

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових креативів, аудиторій та рекламних зв’язок.
• Оптимізація кампаній та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та рекламних витрат.
• Аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).
• Аналіз результатів та прийняття рішень на основі цифр.
• Ведення звітності та робота з великим обсягом даних.
• Взаємодія з Team Lead та технічним відділом для покращення результатів рекламних кампаній.
• Робота над збільшенням обсягів та прибутковості рекламного напрямку.
   

📌 Вимоги

• Досвід роботи у товарному арбітражі / E-commerce.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
• Досвід роботи з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння рекламної аналітики та ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Вміння самостійно аналізувати результати та знаходити точки росту.
• Досвід роботи зі спай-сервісами.
• Розуміння воронки продажів та базових показників Call Center.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Готовність працювати з рекламними бюджетами та відповідати за фінансовий результат.
   

💡 Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування у товарному бізнесі.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Знання інших джерел трафіку: TikTok Ads, Google Ads.
• Досвід роботи з LP, CRM та аналітичними таблицями.
• Наявність власних успішних кейсів із цифрами та результатами.
   

🌟 Soft Skills

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Сильне аналітичне мислення.
• Дисциплінованість та самоорганізація.
• Висока відповідальність за результат і рекламні бюджети.
• Здатність швидко приймати рішення та працювати у високому темпі.
• Відкритість до фідбеку та готовність постійно розвиватися.
   

 🌟 Що пропонуємо

• Роботу в сильній команді у сфері E-commerce.
• Можливість працювати з цікавими товарними оферами та масштабувати успішні зв’язки.
• Віддалений / гібридний формат або роботу в офісі в Києві.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із командою.
   

📩 Якщо маєш релевантний досвід та хочеш розвиватися — надсилай своє резюме

Будемо раді познайомитися! 

Кожен дрон, що долітає до цілі – це результат чиєїсь інженерної точності на етапі інтеграції. Компанія, що прагне змінити хід війни, шукає General Engineer: вибір компонентів, координація випробувань, участь у стратегічному плануванні продуктових ліній. Київ, гібрид, ТОП умови, бронь.
 

Main Responsibilities

– Оперативне вирішення технічних питань, що виникають у процесі розробки БПЛА
– Інтеграція окремих модулів та компонентів у готові платформи: електроніка, радіомодулі, сенсори, автопілоти, енергосистеми, корисне навантаження
– Співпраця з відділом закупівель — аналіз ринку компонентів, вибір оптимальних рішень, тестування альтернатив
– Пошук інженерних рішень для покращення функціональності, стабільності та надійності систем
– Постановка технічних вимог до нових прототипів, перевірка їх відповідності та координація циклу тестувань
– Аналіз результатів випробувань, збоїв, логів польотів та рекомендації щодо змін у конструкції чи алгоритмах
– Забезпечення актуальності технічної документації, схем інтеграції, інструкцій та інженерних специфікацій
– Участь у стратегічному плануванні розвитку продуктових лінійок

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з БПЛА — інтеграція компонентів, налаштування, тестування, діагностика
– Розуміння принципів роботи електроніки, радіомодулів, систем передачі даних, енергоживлення, двигунів і контролерів
– Практичний досвід з інженерними прототипами та R&D-проєктами (розробка, випробування, інтеграція, оптимізація)
– Вміння читати інструкці їта специфікації
– Комунікаційні навички для взаємодії з командою, закупівлями, виробництвом та військовими підрозділами
– Вища технічна освіта (електроніка, авіаційна техніка або суміжні напрямки)

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

VUKA MONEY (PTY) LTD — українська фінтех-компанія, що запускає МФО в Південній Африці. Шукаємо Tech Lead, який очолить розробку продукту та побудує процеси в невеликій, але зростаючій ІТ-команді (зараз CTO, CPO).

Обов'язки

● технічне лідерство команди розробки;

● прийняття архітектурних рішень, побудова процесів розробки;

● менторство та рев'ю коду розробників;

● розробка та підтримка продукту (TypeScript, React/Next.js, Node.js/Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis);

● взаємодія з CTO/CPO щодо стратегії розвитку продукту.

Вимоги

● впевнене володіння TypeScript, досвід лідерства та менеджменту команди розробників;

● Front-end: React, Next.js (App Router), TailwindCSS, shadcn/ui, Tanstack Query/Table, React Hook Form, Zod;

● Back-end: Node.js, Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis (Valkey), S3;

● досвід роботи з docker/docker compose;

● англійська від рівня B1.

Буде перевагою

● досвід з чергами (Kafka, RabbitMQ, BullMQ);

● Temporal / vercel/workflows;

● tRPC, GraphQL;

● better-auth, Google Auth, OIDC;

● ClickHouse;

● Vitest, Playwright;

● Sentry, OTEL, Grafana;

● WebSocket / socket.io.

Умови

● віддалена робота;

● випробувальний термін — 30 днів;

● 2 етапи співбесіди, ТЗ, фінальне рішення — CTO.

Чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Business Development Manager з досвідом у повному циклі B2B-продажів, формуванні ICP, побудові outreach-стратегії та веденні клієнта від першого контакту до укладання угоди.

Хто ми?
Ми — Freshcode (freshcodeit.jobs), займаємося веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проєктами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, Vue, React, RN). Також працюємо з .Net, Python, Clojure та Elixir.

Що ми цінуємо:

• Ініціативність — тут чують і реагують на ідеї
• Право на помилку — важливо що робиш з нею далі
• Автономність із відповідальністю за результат
• Технічна та культурна обізнаність — стежиш за трендами в індустрії та у світі
• Допитливість і повага до меж — своїх і чужих

Для нас важливі:

• Досвід роботи на позиції Business Development Manager в IT outsource/outstaff компаніях від 4 років
• Розуміння ICP, Buyer Persona та Customer Profiles — вміння аналізувати, вдосконалювати та адаптувати їх під реальний ринок
• Навички побудови outreach-стратегії та написання custom messaging під конкретну аудиторію
• Практичні навички роботи з інструментами: Clay, Apollo, Lemlist, Snov.io чи їх аналогами або досвід лідогенерації через офлайн-події — мітапи, конференції, нетворкінг
• Розуміння SDLC та технічної складової продукту — здатність вести осмислену розмову з технічними стейкхолдерами
• Аналітичні навички — робота з даними, побудова звітності, коригування підходу на основі цифр
• Навички ведення переговорів — вміння читати ситуацію і відстоювати позицію
• Досвід побудови та ведення повного циклу продажу: лідогенерація, холодний аутріч, lead nurturing, підготовка sales proposal, закриття угоди, account management
• Англійська на рівні Advanced та вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ролі QA, BA або PM
• Навички роботи з MCP або аналогічними інструментами інтеграції

Основні завдання:

• Пошук і залучення нових клієнтів через outreach, офлайн події та нетворкінг
• Побудова і ведення пайплайну нових клієнтів від першого контакту до зростання клієнта
• Дослідження цільових акаунтів, уточнення ICP та написання персоналізованих меседжів
• Участь у галузевих подіях, конференціях і мітапах з метою лідогенерації та розвитку відносин (опціонально)
• Кваліфікація лідів і проведення discovery дзвінків з потенційними клієнтами
• Звітність по пайплайну, аналіз результатів та коригування підходу на основі даних

Ми пропонуємо:

• Доступну бонусну систему
• Гнучкий графік: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00
• Ремоут формат роботи
• Відсутність трекерів часу
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

Етапи інтерв’ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (~1 год)
2. Інтерв’ю з СОО та BDM компанії (~1,5 год)
3. Інтерв’ю з практичним завданням у режимі реального часу (~1,5 год)

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Project Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Майбутні обов'язки:

• Планування та управління маркетинговими проєктами
• Координація кросфункціональних команд
• Управління бюджетом проєктів
• Комунікація зі стейкхолдерами
• Контролювати готовність задач до передачі на наступний етап
• Управління ризиками

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи Project Manager від 2–3 років
• Досвід одночасного ведення декількох кросфункціональних проєктів
• Володіння сучасними інструментами управління проєктами (Jira, Asana, ClickUp, Monday.com, Notion або аналогічними)
• Розуміння маркетингових процесів: бренд, контент, дизайн, digital, продуктовий маркетинг
• Високий рівень організованості, системного мислення та уваги до деталей
• Вміння працювати з дедлайнами, швидко приймати рішення та ефективно визначати пріоритети
• Сильні комунікаційні навички та досвід взаємодії з різними командами і стейкхолдерами
• Ініціативність, проактивність та орієнтація на результат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Український MilTech R&D стартап шукає Embedded Engineer (Hardware + Embedded) для розробки механічних та електронних систем керування і стеження.
Компанія вже має фінансування, партнерства та переходить від етапу R&D до власного виробництва продукту.

Зараз планується розширення команди, є можливість швидкого росту в компанії.

Основний фокус ролі:
• розробка та підтримка embedded-систем на базі STM32, ESP, Nordic або аналогів;
• робота з прошивками (C/C++), Linux та автоматизацією за допомогою Bash/Python;
• налагодження та тестування електроніки, участь у випробуваннях готових рішень.

Формат роботи: офіс у Києві.

Пропонують: можливість бронювання, оплачувані відпустки та лікарняні, гнучкий початок і завершення робочого дня.

Основні вимоги:
• досвід роботи з embedded-системами (STM32, ESP, Nordic або аналоги);
• розуміння цифрової та аналогової схемотехніки;
• досвід роботи з вимірювальним обладнанням.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений(а) та енергійний(а) лідер(ка) з глибокою експертизою в Quality Assurance, який(а) прагне не лише знаходити помилки, а й будувати прозорі, масштабовані процеси контролю якості дата-продуктів.

Обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка загальної Стратегії тестування даних (Data Testing Strategy) та Тест-планів для дата-продуктів організації.
• Тестування складних data-продуктів, data-моделей, ETL-процесів та інформаційних панелей (BI).
• Моніторинг, виявлення та аналіз системних відхилень (Data Anomaly / Data Quality Issues) у реляційних та аналітичних базах даних.
• Взаємодія з командами та  Delivery Manager для узгодження вимог до якості даних на всіх етапах розробки.
• Організація, координація та контроль роботи команди Data QA інженерів (розподіл задач, оцінка завантаження, наставництво та менторство).
• Впровадження єдиних стандартів, регламентів та найкращих практик тестування даних.
• Оцінка ефективності роботи команди та розбудова матриці компетенцій Data QA фахівців.
• Стабілізація процесів та налагодження командної взаємодії.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Управління командою Data QA фахівців (mentoring, task estimation, code review, 1:1, DQA практика).

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, комп'ютерних наук або суміжних галузей.
• Досвід роботи в IT або великих організаціях від 1+ років на позиціях Senior Data QA / Lead Data QA.
• Розуміння архітектури даних, процесів ETL/ELT та принципів побудови Data Warehouse / Data Lakes.
• Досвід розробки Стратегії тестування (Testing Strategy) та побудови процесів QA з нуля або їх трансформації.
• Володіння Python (Pandas, NumPy, Great Expectations або аналогічні бібліотеки валідації даних).
• Розуміння форматів даних XML, JSON, CSV, Parquet.
• Достатній рівень володіння SQL (складні запити, JOINs, агрегації, window functions, оптимізація) та досвід роботи з реляційними та колоночними БД.
• Високий рівень тайм-менеджменту, пріоритизації та навички фасилітації розмов у команді.

Буде перевагою:

• Навички BI-тестування (PowerBI, Tableau, Superset) та роботи в Jupyter Notebook.
• Досвід роботи зі статистичними даними або у державних/великих корпоративних реєстрах.
• Володіння Excel із застосуванням формул і pivot таблиць.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Ми ІТ компанія, Solar Digital
Зараз ми шукаємо Маркетолога, який координуватиме напрямок SEO та SMM: працюватиме з наявною командою фахівців, слідкуватиме за виконанням стратегії обох каналів і відповідатиме за результат — від позицій у пошуку до залучення й активності аудиторії в соцмережах.

 

ФУНКЦІОНАЛ ТА БЛОКИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1. SEO-напрямок

Фокус: зростання органічного трафіку та видимості сайту в пошуку.

• Участь у формуванні SEO-стратегії разом з командою: семантика, оптимізація, контент-план для SEO.
• Постановка задач SEO-фахівцям, контроль термінів та якості виконання.
• Моніторинг позицій, трафіку та ключових конкурентів; підготовка пропозицій щодо покращень.

KPI: зростання органічного трафіку, позиції за ключовими запитами.
 

2. SMM-напрямок

Фокус: впізнаваність бренду, залучення та утримання аудиторії в соцмережах.

• Планування контенту для соціальних мереж разом з командою (контент-план, ідеї, формати).
• Постановка задач фахівцям (копірайтер/контент-мейкер, дизайнер), контроль термінів та якості.
• Слідкування за дотриманням Tone of Voice бренду.
• Узгодження контенту між SMM та SEO (щоб матеріали підтримували обидва канали).

KPI: Engagement Rate, приріст охоплення, активність аудиторії в соцмережах.
 

3. Аналітика та звітність

Фокус: розуміння, що працює, і що варто покращити.

• Регулярна звітність по SEO- та SMM-показниках перед керівництвом.
• Аналіз ефективності каналів, пропозиції щодо оптимізації.

KPI: виконання планів по трафіку та охопленню, якість звітності.
 

4. Координація команди

Фокус: злагоджена робота наявної команди SEO та SMM.

• Постановка чітких задач та пріоритетів для фахівців обох напрямків.
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач.
• Регулярний фідбек команді, допомога у вирішенні робочих питань.

KPI: виконання командою планів у строк, якість результатів.
 

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Досвід та експертиза:

• Досвід роботи в маркетингу від 1 року, з розумінням SEO та SMM (робота в команді, на аутсорсі чи в маркетинговому відділі).
• Базове розуміння принципів пошукової оптимізації (семантика, оптимізація сторінок).
• Досвід ведення або планування контенту для соцмереж.
• Досвід постановки задач виконавцям і контролю дедлайнів — плюсом, не обов'язково на позиції керівника.

Навички та інструментарій:

• Базовий рівень Google Analytics / GA4, Google Search Console.
• Знайомство з SEO-інструментами (Ahrefs, Serpstat або аналоги) — на рівні читання звітів.
• Розуміння принципів контент-маркетингу та Tone of Voice.
• Вміння структуровано подавати результати роботи команди.

Особисті якості:

• Системність: вміння організовувати задачі та тримати фокус на пріоритетах.
• Комунікабельність: легко ставите задачі команді та відстежуєте виконання.
• Проактивність: помічаєте, де можна покращити результат, і пропонуєте рішення.
• Відповідальність за результат напрямку в цілому, а не лише за свою частину задач.
   

МИ ПРОПОНУЄМО

• Віддалений формат роботи.
• Заробітна плата — за результатами співбесіди.
• Готову команду фахівців SEO та SMM — фокус на координації та результаті, а не на пошуку людей з нуля.
• Можливість рости від координації каналів до повноцінного керівництва напрямком.
• Компенсацію навчання та інше
   

Якщо ви впевнені, що це саме ваша вакансія — надсилайте резюме. Розкажіть коротко, як ви керували SEO- та SMM-командою раніше і який результат це дало.

Ми — міжнародна фінтех-компанія, яка працює на ринку онлайн-кредитування в Мексиці, шукаємо SQL/Python-аналітика з перспективою розвитку до керівника аналітичного відділу. Нам потрібен спеціаліст, який не лише впевнено працює з даними, а й готовий у перспективі розвивати команду, вибудовувати процеси та брати на себе більше управлінської відповідальності.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком від 2 років, обов’язково з активним використанням SQL.
• Упевнене знання SQL: написання складних запитів, робота з великими обсягами даних, аналіз та перевірка інформації.
• Знання Python для аналізу, обробки та автоматизації роботи з даними.
• Упевнене володіння Excel: робота з формулами, зведеними таблицями, аналізом та візуалізацією даних.
• Досвід роботи з продуктовою або бізнес-аналітикою буде перевагою.
• Досвід роботи Team Lead / керівником або досвід управління командою буде значною перевагою.
• Розуміння ключових бізнес-показників та вміння перетворювати дані на практичні висновки й рекомендації.
• Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність, системність, вміння презентувати результати та комунікувати з різними командами.

Умови роботи:

• Графік: Пн-Пт, з 15:00 до 00:00.
• Дистанційна робота з готовністю до релокації за кордон.

Обов’язки:

• Робота з даними: написання SQL-запитів, збір, обробка та аналіз даних для прийняття бізнес-рішень.
• Аналітика та звітність: підготовка регулярних звітів, дашбордів та аналітичних матеріалів для керівництва.
• Python-аналітика: автоматизація рутинних процесів, обробка великих масивів даних та створення інструментів для підвищення ефективності аналітики.
• Контроль якості даних: перевірка коректності даних, пошук аномалій та розбіжностей, аналіз причин відхилень.
• Бізнес-аналітика: аналіз ключових показників, виявлення тенденцій та підготовка рекомендацій для покращення бізнес-процесів.
• Взаємодія з командами: комунікація з іншими відділами, збір бізнес-вимог, пояснення результатів аналізу та участь у прийнятті рішень.
• Розвиток процесів: оптимізація підходів до збору, обробки та візуалізації даних.
• Перспектива управління: у міру розвитку в ролі — формування та розвиток команди аналітики, розподіл задач, контроль результатів і побудова ефективних аналітичних процесів.

Ми - MK-Consulting, українська компанія, яка розробляє інноваційні IT-рішення для державного та приватного секторів. Ми працюємо над проєктами, що змінюють життя, від електронного документообігу до хмарних інфраструктур і систем на базі штучного інтелекту. Наша мета — забезпечувати ефективність, безпеку та зручність використання наших продуктів для клієнтів і користувачів.
Вакансія передбачає роботу в офісі, м.Київ (Подол)

Необхідні навички:

• Від 1 року досвіду тестування програмного забезпечення.
• Ґрунтовне розуміння методологій, інструментів і процесів забезпечення якості.
• Досвід планування та проведення функціонального, інтеграційного, приймального і регресійного тестування.
• Уміння створювати чітку й повну тестову документацію: тест-кейси, чек-листи, баг-репорти та звіти про тестування.
• Розуміння життєвого циклу дефектів і досвід їх локалізації та пріоритизації.
• Розуміння SDLC і ролі тестування на різних етапах розробки продукту.
• Практичний досвід тестування REST API за допомогою Postman або аналогічних інструментів.

• Досвід роботи з Jira або аналогами.

   

Буде плюсом:

• Досвід тестування 3rd-party інтеграцій.
• Базові знання SQL і досвід перевірки даних у базах даних.

• Досвід тестування складних форм, рольових моделей доступу та workflow-систем.

   

Що потрібно буде робити:

• Самостійно аналізувати вимоги, визначати обсяг тестування та оцінювати можливі ризики.
• Планувати й виконувати функціональне, інтеграційне, приймальне та регресійне тестування.
• Розробляти й підтримувати тест-кейси, чек-листи та іншу тестову документацію.
• Тестувати REST API, інтеграції із зовнішніми системами та коректність обробки даних.
• Виявляти, документувати, локалізовувати та супроводжувати дефекти до їх усунення.
• Взаємодіяти з розробниками, бізнес-аналітиками та іншими членами команди для діагностики проблем і пошуку рішень.
• Контролювати якість складних функціональних задач і оцінювати готовність функціоналу до релізу.

• Аналізувати результати тестування, своєчасно повідомляти про проблеми, ризики та блокери.

   

З нашої сторони:

• Можливсть менторства та навчання;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Медичне страхування;
• Гібрідний формат роботи (2/3 дні);
• Оплачувані відпустки та sick-ліви.
   

Будемо раді бачити тебе в команді!

Український хмарний провайдер шукає SRE Engineer (Database) для роботи у Києві.

Команда експлуатує DBaaS-продукт, який автоматично створює та обслуговує бази даних у хмарній інфраструктурі. Серед клієнтів — великі українські компанії та enterprise-бізнеси.

Основні задачі:
• експлуатація DBaaS-продукту
• резервне копіювання, відновлення та забезпечення відмовостійкості
• оновлення, масштабування та performance tuning
• підтримка клієнтів: міграції, slow queries, аналіз проблем із БД
• реагування на інциденти на рівні даних

Компанія пропонує:
• бронювання з перших днів роботи
• компенсацію сертифікацій
• оплачувані лікарняні та відпустки

Місце та формат роботи: Київ, гібрид

Вимоги:
• досвід роботи SRE з реляційними та нереляційними БД
• практичний досвід з PostgreSQL та Redis

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti. Зараз ми шукаємо Executive Assistant для нашого партнера —  української інвестиційної групи, яка розвиває та масштабує бізнеси у напрямках  у 4 напрямках: інвестиції та девелопмент, трейд-фінанс і логістика, оборонні технології та M&A. 

Що важливо знати про роль 

Компанія працює одразу з кількома бізнес-напрямами та проєктами, тому роль передбачає широкий контекст і взаємодію з різними керівниками, партнерами та командами. Це не позиція класичного адміністративного асистента: Executive Assistant працюватиме безпосередньо з Principal і допомагатиме йому організовувати роботу, тримати пріоритети та контролювати виконання домовленостей.

Executive Assistant стане ключовою ланкою між Principal, асистентською командою та бізнес-командами. У зоні відповідальності буде не лише робочий календар, а весь контур роботи керівника — бізнесові та особисті справи, зустрічі, комунікації, поїздки, домовленості та інформація з різних напрямів.

У цій ролі важливо бути людиною, яка бачить загальну картину, але не втрачає деталей, може швидко перемикатися між різними задачами та на крок випереджати керівника.

Твої майбутні задачі:

1. Управління календарем, пріоритетами та завантаженням Principal.
2. Координація роботи інших асистентів та синхронізація інформації між ними і керівником.
3. Підготовка зустрічей: agenda, матеріали, брифи, фіксація рішень та follow-up.
4. Контроль задач, дедлайнів, домовленостей і зобов'язань.
5. Утримання актуального контексту щодо різних бізнес-напрямів та проєктів.
6. Підготовка summary, коротких довідок та матеріалів до зустрічей і переговорів.
7. Підготовка чернеток ділової комунікації у стилі та тоні керівника.
8. Координація взаємодії з керівниками бізнесів, функціональними керівниками, партнерами та іншими стейкхолдерами.
9. Організація відряджень та складної логістики, включно з міжнародними поїздками.
10. Відстеження ризиків, блокерів і потенційних проблем.
11. Своєчасне підсвічування керівнику ризиків та пропозиція можливих варіантів дій.
12. Впровадження інструментів і процесів, які допомагають зробити роботу керівника більш структурованою та передбачуваною.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Нам важливий досвід саме Executive Assistant із CEO, власником бізнесу або C-level керівником.
2. Досвід роботи у середовищі з великою кількістю паралельних задач та швидкою зміною пріоритетів;
3. Сильні навички планування, пріоритизації та контролю виконання;
4. Вміння структурувати великі обсяги інформації та виділяти головне;
5. Досвід координації інших асистентів буде перевагою;
6. Впевнене користування Google Workspace, Notion, Asana або аналогічними інструментами;
7. Рівень володіння англійською — B2+/C1, з впевненою усною комунікацією;
8. Готовність до відряджень щонайменше раз на місяць, включно з поїздками Україною та міжнародними відрядженнями. 

А ще для нас важливі такі soft skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Системність і уважність до деталей.
3. Проактивність, тобто працювати на випередження, помічати ризики та передбачати наступні кроки.
4. Емоційна стабільність та вміння спокійно працювати у високому темпі та за змінних пріоритетів.
5. Вміння слухати, розуміти запит і очікування керівника, ставити доречні уточнення.
6. Вміння говорити коротко, структуровано та без «води».
7. Сервісність, розуміння потреб керівника та допомога в ефективній організації роботи. 

Що пропонує компанія:

1. Роботу напряму з власником та глибоке занурення в роботу інвестиційної групи;
2. Гібридний формат роботи з офісом у Києві (UNIT.City) або в Одесі (на Французькому бульварі). Кандидатів з інших регіонів також готові розглядати за умови готовності до регулярних відряджень;
3. Можливість бронювання для військовозобов’язаних кандидатів.
4. 24 календарні дні відпустки. 
5. Необхідну техніку, доступи та можливість напряму звертатися до керівників усіх бізнесів, щоб швидко отримувати потрібну для роботи інформацію.
6. Онбординг безпосередньо від власника, щоб зрозуміти його підхід до роботи, логіку прийняття рішень і пріоритети.
7. Високий рівень довіри, відповідальності та можливість впливати на організацію роботи керівника. 

Як проходитиме відбір:

1. Співбесіда із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з HR  та СОО компанії..
3. Фінальна співбесіда з CEO.
4. Офер. 
   
    

Якщо тобі цікава роль, де Executive Assistant — це не просто людина, яка організовує календар, а той, хто допомагає керівнику тримати фокус, контекст і контроль над великою кількістю задач — будемо раді познайомитися!