Jobs at Djinni

В команду R&D Metinvest Digital шукаємо Менеджера з розвитку Low Code рішень, який допоможе у розвитку інноваційних продуктів та сервісів. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Забезпечення стабільної роботи Low Code / RPA рішень (BluePrism, Power Automate);
• Моніторинг, планування та координація запусків автоматизованих процесів;
• Обробка заявок користувачів, аналіз інцидентів, формування пропозицій з покращення;
• Взаємодія з бізнес-замовниками для визначення потреб та підготовки пропозицій щодо їх реалізації в системах IT-Enterprise;
• Підготовка функціональних специфікацій для розробок і впровадження нових рішень;
• Взаємодія із зовнішніми консультантами та фахівцями IT-Enterprise;
• Підготовка презентаційних матеріалів щодо впроваджуваних або вдосконалених рішень.

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Досвід роботи аналітиком бізнес-процесів, менеджером послуги, менеджером продукту або менеджером підтримки користувачів від 1 року;
• Розуміння принципів Low Code / No Code автоматизації (RPA, Power Platform);
• Досвід роботи з BluePrism, UiPath та/або Power Automate (моніторинг, планування, запуск);
• Уміння аналізувати бізнес-процеси та пропонувати шляхи оптимізації;
• Навички аналізу результатів роботи рішень (логи, звіти) та підготовки пропозицій на основі даних;
• Розуміння процесів забезпечення безперервної роботи сервісів та роботи із заявками користувачів;
• Вміння чітко формулювати вимоги, готувати функціональні специфікації та презентувати рішення;
• Здатність координувати взаємодію між бізнес-підрозділами, ІТ-командами та зовнішніми партнерам
• Вміння вирішувати конфліктні ситуації в роботі з користувачами;
• Рівень англійської мови – від В1.

Буде твоїм плюcом:

• Досвід планування розвитку ІТ-сервісів або послуг;
• Практичний досвід роботи з Power BI або іншими аналітичними інструментами;
• Досвід роботи з IT-Enterprise або іншими ERP-системами.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалену роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар'єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Компанія «КАППІ» — служба доставки їжі. Наша компанія надає клієнтам якісний продукт з високим рівнем сервісу. Ми вже понад 6 років працюємо на ринку dark kitchen та займаємо передові позиції у своїй галузі. Наразі ми в пошуках лідера, який очолить маркетинговий відділ та надихне команду на втілення своїх найсміливіших ідей в життя. Ми створюємо атмосферу, де кожен може виражати свої ідеї та думки і розвиватися разом з компанією.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в сфері e-commerce не менше 3 років.
• Високий рівень аналітичного та стратегічного мислення. Вміння працювати з бюджетами та керувати проектами. 
• Досвід управління командами.

Що входить у ваші завдання:

• Вивчення ринку, аналіз конкурентів та розробка ефективних маркетингових стратегій.
• Підготовка маркетингової стратегії, планування та керування бюджету маркетингових заходів. Розвиток та впровадження маркетингових ініціатив, включаючи використання соціальних медіа, контент-маркетингу, SEO та SEM.
• Аналіз результатів маркетингових кампаній, підготовка звітів та рекомендацій для покращення ефективності. 
• Виконання плану кількості замовлень та продажів.
• Контроль виконання завдання команди маркетингового відділу та підрядників, а саме: PPC спеціаліст (підрядники), SMM менеджер, Direct менеджер, дизайнер (підрядник), Facebook таргетолога (підрядник). Пошук нових підрядників.
• Контроль за створенням та реалізацією контент-плану по Тік Ток та Інстаграм, робота з блогерами. Постановка та контроль задач SMM-спеціаліста та дірект-менеджера.
• Адміністрування сайту/додатку: постановка завдань контент менеджеру, підготовка технічних завдань для покращення конверсійності та UA, контроль роботи програмістів (підрядники).
• Робота з кухнею: впровадження ініціатив щодо новинок меню, трендів і т. д.
• Пошук та організація партнерських рекламних колаборацій з іншими брендами.
• Планування та запуск акцій/новинок: підготовка механік, підготовка технічних завдань для креативів для сайту, вайбер розсилок, партнерських площадок.
• Робота з Glovo: контроль за ефективністю, планування рекламного бюджету, робота з менеджером.
• Розробка POS-матеріалів, а також рекламних матеріалів для акцій/новинок (тз дизайнеру, друкарні).
• Підготовка та запуск смс-розсилки, Viber-розсилки, Push-сповіщення. 
• Організація та проведення опитування клієнтів. Аналіз цих опитувань.
• Організація зйомок рекламних роликів: від ідеї до реалізації, підбір підрядників, підготовка сценаріїв.
• Супровід комунікаційної стратегії, розвиток бренду компанії.
• Контроль за використанням маркетингового бюджету

Що ми пропонуємо

• Графік роботи 3 рази на тиждень в офісі за адресою вул. Архітекторська, 26В (пн, вт, чт), інші дні віддалено.
• Робота в команді молодих амбітних професіоналів, на основі цінностей взаємної поваги, чесності і відповідальності.
• Корпоративну знижку на продукцію компанії, тренінги, курси, вебінари для професійного розвитку.
• Можливість реалізувати свій потенціал.
• Оплачувана відпустку 14 днів на рік.

Якщо ви амбіційний лідер, який шукає виклик та можливість внести свій внесок у майбутнє компанії. Приєднуйтесь до нашої команди та разом ми будемо творити історію успіху!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Brand manager долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

Бренд-маркетинг: 

• Побудова бренд-стратегії та позиціювання бренду на ринку. 
• Управління візуальним стилем, tone of voice та цілісністю бренду в усіх каналах. 
• Проведення бренд-досліджень (brand health, NPS, знання бренду).

Продуктовий маркетинг: 

• Формування позиціювання і маркетингової стратегії для лінійок продуктів (миттєві, числові, онлайн-лотереї).
• Підготовка go-to-market стратегій та запуск нових продуктів на ринок. 
• Співпраця з продуктовою командою: назви, віжуал, ціна, механіки гри. Кампанії та комунікації: 
• Брифування креативної команди на рекламні кампанії. 
• Координація digital-кампаній спільно з іншими командами.
• Розробка промо-кампаній, конкурсів, сезонних запусків.

Аналітика та розвиток: 

• Аналіз гравців, конкурентів та ринку.
• Постійне вдосконалення пропозицій на основі даних.
• Тестування нових форматів продуктів та комунікацій (A/B тестування, MVP). 

Що очікуємо:

• Досвід виведення нових продуктів на ринок. 
• Глибоке розуміння гравця / споживача (customer-centric підхід).
• Сильні навички управління кампаніями 360°, брифування креативу. • Вміння працювати з аналітикою, розуміння основ ROMI, retention, LTV.
• 3+ роки досвіду у бренд- або продуктовому маркетингу (FMCG, fintech, gaming, entertainment — буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Software Engineer, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

 

Наш ідеальний кандидат :
 

— Досвід роботи розробником програмного забезпечення — від 2 років;
— Гарне розуміння алгоритмів і структур даних, розуміння обчислювальної складності дій;
— Знання однієї з низькорівневих мов програмування з ручним управлінням памʼяттю на базовому рівні;
— Базові знання Linux.

 

Обов’язки :
 

— Розвиток існуючого програмного забезпечення (більша частина коду написана на C, але невеликі допоміжні речі написані Python/JS, ну і звісно подекуди bash скрипти);
— Інтеграція зі сторонніми продуктами і сервісами;

В перспективі і за бажання:

— Епізодична технічна підтримка кінцевих користувачів та компаній-партнерів
— За бажання є можливість долучатися до розвитку хардверної складової продукту (підбір компонентів, хардверна і софтверна інтеграція тощо)

 

Буде плюсом :
 

— Досвід роботи з мережами (власні протоколи поверх TCP/IP стеку);
— Досвід роботи з Linux;
— Досвід розробки під Embedded системи;
— Досвід проектування захищених систем;
— Досвід розробки інтерфейсів користувача (особливо в GameDev);
— Гарне розуміння курсу шкільної фізики (електродинаміка, механіка);
— Гарне розуміння вищої математики (математичний аналіз, лінійна алгебра, теорія керування).

 

Ми пропонуємо:
 

— Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
— Високий рівень інженерної культури, проєкти без легасі, короткі цикли розробки, мінімум бюрократії, прямий фідбек від екіпажів на фронті, випробування на полігонах;
— Команда сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Графік роботи: понеділок — п’ятниця 10:00 — 19:00;

Цифрова Армія- це державне підприємство, місія якого полягає у розробці та впровадженні сучасних цифрових технологій для підвищення обороноздатності країни. Ми об’єднуємо найкращих фахівців у сфері IT, які прагнуть зробити свій внесок у перемогу України.
 

Ми шукаємо досвідченого Фахівця з кадрового та військового обліку, який візьме на себе повний цикл кадрового адміністрування, забезпечення дотримання трудового законодавства та ведення військового обліку.
 

Досвід та компетенції
 

• 2+ роки досвіду у сфері кадрового адміністрування;
• Глибоке знання трудового законодавства України;Повний супровід військового обліку працівників згідно з чинним законодавством;
• Досвід підготовки звітності до державних органів;
• Уважність до деталей, структуроване мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід надання консультацій працівникам з кадрових питань (оформлення, відпустки, лікарняні, зміни умов праці).
   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у державних структурах або сфері оборонних технологій.
   

Зони відповідальності
 

• Кадрове адміністрування: ведення повного циклу кадрового діловодства — оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, лікарняних, відпусток, відряджень тощо в рамках чинного законодавства
• Військовий облік: ведення та адміністрування процесів, пов’язаних із військовозобов’язаними працівниками; підготовка звітності до ТЦК та СП.
• Політики та процеси: розробка, оновлення та адміністрування внутрішніх HR-процедур, регламентів, локальних актів і посадових інструкцій.
• Аудит та звітність: підготовка кадрової документації до перевірок, аудит існуючих процесів, ведення регулярної HR-аналітики.
• Консультації співробітників: надання фахових консультацій щодо кадрових питань, відпусток, лікарняних, компенсацій тощо.
   

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в команді, яка будує цифрові рішення для оборонного сектору;
• Можливість професійного розвитку, навчання та вдосконалення навичок;
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та комфортні умови роботи;
• Бронювання відповідно чинному законодавству України.
   

Безпекові вимоги:
 

• Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
• Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
• Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.
   

Умови та контекст роботи:
 

Локація: Київ

Формат роботи: Офіс

Підпорядкування: HRD

Випробувальний термін: 3 місяці.

 

Ми цінуємо вашу зацікавленість і уважно розглянемо ваше резюме. У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо CRM Team Lead'a , який/-а буде налаштовувати та контролювати роботу CRM відділу.

Чому у нас буде цікаво:
 

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти – розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.
   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для залучення, утримання і повернення гравців.
• Керування CRM-командою та координація процесів комунікації.
• Сегментація бази користувачів і налаштування персоналізованих воронок.
• Аналіз ефективності кампаній і оптимізація на основі метрик.
• Відповідальність за ключові метрики команди CRM, підвищення (утримання) цих показників.
• Розробка, тестування та вдосконалення карти комунікацій і тригерних воронок.
• Регулярна звітність та план подальших дій для розвитку команди і показників.
• Відповідальність за CRM направлення і результати команди.

Від тебе очікуємо:
 

• Досвід роботи в iGaming від 2-3 років у CRM / Retention.
• Менеджмент команди від 3-х людей.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Customer.io, Smartico (або Braze, Optimove, HubSpot чи самописними рішеннями).
• Знання у технічній складовій доменної частини і особливостей імейл напрямку. 
• Знання життєвого циклу клієнтів - від реєстрації, FTD до утримання та реактивації.
• Навички сегментації аудиторій, когортої аналітики.
• Вміння працювати з бонусною політикою.
• Розуміння обмежень гео, регуляцій та лімітацій платіжок.
• Сильна аналітика: робота з Excel, Looker/Power BI/Tableau (бажано).

• Досвід A/B тестування комунікацій та пропозицій. 

   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
 

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме  якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером  наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами  офер  ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!
 

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, підтримуваний та ефективний код.
• Розробляти вебплатформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI.
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення.
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей.
• Оптимізувати запити до баз даних та покращувати продуктивність системи.
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API.
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду.
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури.
• Регулярно проводити code review та підтримувати стандарти якості коду.

Ваш досвід та навички:Вимоги (Must have):

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Python
• Сильний досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення неполадок)
• Досвід роботи з інструментами для розробки в сфері AI (Copilot, Claude Code, Cursor чи подібні)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним життєвим циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та командними робочими процесами
• Чітке розуміння принципів якісного коду, unit-тестування, шаблонів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід у створенні AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знайомство з Elasticsearch
• Знайомство з GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Технічна співбесіда (1.5 години)
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.

Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

 

Всім привіт!

Ми Fashion-tech стартап на етапі активного скейла і зараз збираємо зіркову команду саппортерів, щоб побудувати in-house підтримку з нуля. Шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп, чує користувача і тримає метрики під контролем. На тебе чекають швидкі рішення, багато відповідальності та простір для ініціатив. Якщо ти вмієш наводити лад у хаосі, швидко розбираєшся в кейсах і пояснюєш складне простими словами — тоді це метч!
 

Хочеш зростати в команді, що тільки формується? Залітай у цю пригоду - напиши, розповімо деталі.
 

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Dressly будує лідера в індустрії fashion, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись, і вже демонструємо стабільне зростання.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо Middle Customer Experience Agent.
 

Які виклики чекають:
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI;
— Тримати базу знань у відмінному стані — оновлювати, оптимізувати та створювати нові матеріали, які роблять складне простим;
— Покращувати процеси підтримки: від дрібних змін у макросах до тестування та запуску нових інструментів і флоу;
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Що для нас важливо:
— 6+ місяців досвіду у Customer Support, бажано у продуктовому IT та Billing Support;
— Вільна англійська (B2+) — комфортне письмове й усне спілкування з користувачами по всьому світу;
— Увага до деталей при зборі інформації для ескалації складних запитів до відповідних команд (технічної підтримки, біллінгу, продуктового відділу);
— Емпатія та клієнтоорієнтованість — навіть у складних ситуаціях ти залишаєш користувача з позитивним досвідом;
— Швидка адаптивність — нові флоу, інструменти чи процеси ти сприймаєш як виклик, а не як перешкоду.
 

Бажано, але не обов`язково:
— Знання Zendesk (або іншої help desk платформи — від роботи з тікетами до налаштування макросів, тригерів, тегів, аналітики та бази знань;
— Розуміння ключових метрик підтримки: First Response Time, Resolution Time, CSAT, Refund Rate — вміння впливати на них через свою роботу.
 

Яка це можливість для тебе:
— Увійти у швидкозростаючий продуктовий стартап на етапі масштабування;
— Мати реальний вплив на процес уже з перших тижнів;
— Працювати на ремоуті з гнучкими змінами;
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

Senior Media Buyer (Facebook / Google / Crypto) — робота з будь-якої точки світу

Шукаємо досвідченого Media Buyer для вертикалі Crypto у складі крипто-гемблінг холдингу.

Зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Media Buyer / Team Lead. У нас повністю закритий технічний цикл: сильний техвідділ, афіли, які знайдуть капи за будь-яким запитом, а також власний фармвідділ, який ми активно розвиваємо.

Ми пропонуємо:
• Ставка + % — справді топові умови
• Повністю підготовлена інфраструктура: бюджети, акаунти, прокси, трекери — усе для комфортної роботи
• Сильна технічна підтримка та швидке вирішення будь-яких питань
• Афф які знайдуть капи за будь-яким запитом
• Активний розвиток власного фармвідділу
• Можливість працювати з будь-якої точки світу
• Професійне зростання та нові можливості всередині холдингу

Кого шукаємо:
• Senior Media Buyer з досвідом роботи у Facebook Ads / Google Ads
• Досвід роботи з Crypto vertical
• Відповідальність, ініціативність та вміння ефективно керувати великими бюджетами

Маєш досвід Team Lead? Ми готові обговорити окрему пропозицію спеціально для тебе!

Geo: worldwide (TIER 1, 2, 3)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо знайти нашому партнеру Support & Community Manager (з фокусом на запуску нового продукту).

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська продуктова компанія в галузі QR-рішень та генерації динамічного контенту. І зараз компанія запускає новий продукт — сервіс, що допомагає туристам бронювати ресторани за кордоном без мовного бар’єру.

Про продукт: 
1. Новий сервіс який дозволяє користувачам залишити заявку на бронювання, а оператору — подзвонити в заклад іспанською та підтвердити бронювання.
2. Продукт вирішує ключову проблему туристів: швидке бронювання без знання мови країни.
3. Сервіс на етапі запуску, тому компанія відкрила нову роль, яка стане першою ланкою комунікації з користувачами.

🤔 Чому варто відгукнутись:
1. Продукт на старті: ти будеш першою людиною, яка впливає на запуск нового сервісу.
2. Жива робота без бюрократії: швидкі рішення, мінімум формальностей, пряма комунікація з керівником.
3. Комбінація навичок: сапорт + комʼюніті + легкі маркетингові задачі (соцмережі та AI-відео).

4. Експертне менторство: твоя пряма керівниця — експертка Netpeak Agency, яка працювала з різними ринками та продуктами. Вона навчатиме процесам, комунікації, контенту й допоможе вирости професійно.
5. Ріст всередині компанії: можна вирости у керівника сапорту або перейти в маркетинг.
6. Гнучкий формат: повністю віддалена робота та зручний графік.

Твоя роль є критично важливою, оскільки ти будеш обличчям та голосом нового продукту на старті його роботи і формуватимеш базовий маркетинг для всієї екосистеми.

✅ Що ми шукаємо в тобі. Оскільки ми шукаємо людину, яка готова рости разом з продуктом , досвід роботи не є обов'язковим, головне  твоє бажання розвиватися та необхідний набір скілів:
1. Іспанська мова (B1+ або вище): вільна усна комунікація для дзвінків у заклади (основний пріоритет).
2. Англійська мова (B1+ або вище): для листування, спілкування в месенджерах з користувачами та внутрішньої комунікації.
3. Впевнене користування комерційними або власними соцмережами (Instagram, LinkedIn, Reddit): розумієш, як працює контент-план, які формати працюють, як взаємодіяти з аудиторією.
4. Базове розуміння створення AI-контенту та бажання навчитися генерувати короткі ролики через AI-інструменти.

А ще більш важливо в тобі: 
- Самостійність, ініціативність і уважність до деталей: ти не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити, а сама(сам) бачиш, де можна покращити процес. 
- Ми шукаємо "шустру" людину, яка не боїться роботи та готова до формату "високої довіри, але високих очікувань". 

Буде плюсом: 
1. Досвід ведення особистих соцмереж або комерційних акаунтів. 
2. Досвід роботи у сфері сапорту. 
3. Цікавість та креативність у контенті та тестуванні AI-інструментів

✅ Чим потрібно займатись: 

1. Обробляти заявки користувачів: телефонувати до ресторанів іспанською, підтверджувати бронювання та повертати відповідь користувачу.
2. Підтримувати якісну та швидку комунікацію: ввічливо, чітко, у межах встановленого часу.
3. Допомагати розвивати соцмережі компанії (Instagram, LinkedIn, Reddit):

оформлення профілів, базовий контент, взаємодія з аудиторією.
4. Створювати прості AI-відео (UGC, демо, короткі ролики) для соціальних мереж і промоматеріалів.
5. Передавати фідбек від користувачів, пропонувати покращення та брати участь у розвитку продукту.

✅ Що компанія пропонує тобі:

1. Повністю віддалену роботу без прив’язки до офісу.

2. Гнучкий графік - бажано бути онлайн у слоті команди з 10:30 до 14:00 за Києвом.
3. Додаткові 6-7 вихідних на рік за голосуванням команди.

4. Можливість зростання разом з продуктом.

6. Працевлаштування по ФОП та компенсація податків.

✅ Hiring процес:

1. Пре-скрінінг з рекрутером Netpeak Talent;

2. Технічне інтерв’ю;

3. Job Offer :)

Тож якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Міжнародна фінансова компанія, що спеціалізується на цифрових банківських і платіжних рішеннях, активно розвиває власну мультивалютну платформу.
Вона дозволяє клієнтам:
 • здійснювати операції з криптовалютами та фіатними активами;
• проводити перекази всередині Європи та по всьому світу;
• користуватися продуктами, розробленими у співпраці з глобальними платіжними мережами.

• Компанія демонструє стабільне двозначне зростання щомісяця та продовжує масштабувати свою присутність на міжнародному ринку.
 

Ваші основні завдання:

• Побудова та вдосконалення HR-процесів;
• Пошук, найм і онбординг нових членів команди;
• Співпраця з фінансовим департаментом у розрахунку зарплат і бонусів;
• Відстеження проходження навчальних програм;
• Розробка систем KPI та бонусних винагород спільно з керівниками;
• Оптимізація процесу онбордингу;
• Впровадження talent- і exit-інтерв’ю;
• Ініціативи щодо зниження плинності кадрів та розвитку залученості;
• Формування системи наступності ключових ролей.
   

Що важливо:

• Досвід побудови HR-процесів;
• Практичний досвід у рекрутменті та онбордингу;
• Знання методів розробки систем KPI та бонусів;
• Англійська — на рівні, достатньому для щоденної комунікації.
   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат співпраці;
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Внутрішні тренінги, воркшопи та участь у професійних конференціях;
• Динамічне середовище з можливістю впливати на розвиток HR-напрямку компанії.

🌍 International Sales Manager | Neuroshop.tech
Neuroshop.tech — це інтерфейс між цифровим світом і людиною.
Ми створюємо технологію, яку можна відчути — сенсорні, інтуїтивні рішення для ритейлу, HoReCa та smart spaces. Наші продукти поєднують hardware, software та емоції, змінюючи спосіб, у який люди взаємодіють із технологіями.

Ми шукаємо ''International Sales Manager'', який допоможе масштабувати Neuroshop на глобальних ринках і створювати партнерства з компаніями, що мислять майбутнім.

 Що ви будете робити

Розвивати продажі B2B на міжнародних ринках (ЄС, MENA, США).
Вести повний цикл угод — від ліда до контракту.
Презентувати наші рішення клієнтам та партнерам.
Співпрацювати з командами продукту, маркетингу та технічної підтримки.

Що важливо (проживати в Європі)

3+ роки досвіду у міжнародних продажах (SaaS, IoT, Hardware або Tech Solutions).
Впевнена англійська (C1+).
Вміння перетворювати складні технології на зрозумілу бізнес-цінність.
CRM-дисципліна, стратегічне мислення, комунікаційна майстерність.

Що ми пропонуємо

Роботу з інноваційним AI-продуктом, який формує нову еру ритейлу.
Міжнародні проекти, автономність і можливість впливати на бізнес.
Гібридний/віддалений формат (офісу Варшаві)
Конкурентну оплату + бонуси за результатами.

Neuroshop — це технологія, яку можна відчути
Якщо ти бачиш у продажах не просто угоди, а спосіб створювати зв’язки між людьми й технологіями — ми чекаємо саме тебе.

Привіт) Ми шукаємо виконавчого та відповідального Anykey-спеціаліста / системного адміністратора для технічної підтримки працездатності офісу.

Вимоги

• досвід роботи помічником системного адміністратора від 3 років;
• базові знання та досвід роботи з ОС: Linux, macOS, Windows;
• базові знання локальної мережі, діагностика;

Бажано

• досвід роботи з MikroTik;
• досвід роботи з системами віртуалізації (Proxmox);

Обов'язки

• обслуговування та підтримка компʼютерного обладнання компанії;
• підтримка користувачів (налаштування VPN, видача доступів тощо);
• виконання регламентних робіт (закупівля нової техніки, апгрейд існуючої);
• облік технікі (GLPI);
• робота із системами моніторингу (Zabbix);
• ведення технічної документації;

Ми пропонуємо

• full-time та умовно гнучкий графік;
• роботу в офісі у районі Дарницької площі.

Робота у нас це

• можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал у цікавих проектах;
• участь у внутрішніх семінарах та обмін корисною інформацією із суміжними відділами з проектором та піцою;
• оплата компанією необхідних для роботи сервісів;
• комфортне робоче місце, не open space, оснащене двома моніторами (для віддаленої роботи також забезпечуємо технікою);
• корпоративна бібліотека та віртуальне сховище знань та досвіду;
• корпоративи, безкоштовні кава, перекуси, обіди та інші плюшки.
   

Щоб отримати запрошення на співбесіду і оффер надсилай своє резюме з вказівкою побажань по заробітній платі.

✔️ Компанія, що будує цифровий банк для країн ЄС, у пошуку Android Developer’а, який допоможе масштабувати додаток із 3 тисячами завантажень на тиждень, і часу на ухвалення кредитного рішення — менш як 15 хвилин.

✔️ Застосунок уже працює в Польщі, далі — ще 3 країни ЄС. За спиною — потужність групи з 17 млн клієнтів. А всередині — атмосфера продуктового стартапу зі 100+ людьми в команді, які розробляють банки майбутнього з нуля.

✔️ Необхідний досвід розробки комплексних Android додатків на Kotlin, досвід з Coroutines, Compose, розмовна англійська.

Бажаний досвід інтеграції платіжних рішень у мобільні додатки.

✔️ Пропонують: 20 робочих днів відпустки + державні свята, 10 оплачуваних лікарняних без довідки, медичне страхування, курси англійської, техніку.

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку