Jobs at Djinni

Компанія: продуктова компанія з двома напрямками — хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних  модулів, комунікаційних протоколів. 
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ. 
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів. 
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам. 
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень. 
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту. 
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки. 

Необхідні компетенції Технічні: 

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних. 
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис,  obfuscation, anti-tampering. 
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.  
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2. 
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel. 
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем. 
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту. 

Архітектурні: 

• Моделювання загроз (Threat Modeling). 
• Вміння формувати політики безпеки продуктів. 

Інструменти: 

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.  

Софт-скіли: 

• Аналітичне мислення. 
• Здатність донести ризики бізнесу та команді. 
• Документування результатів та рекомендацій.

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Офіційне працевлаштування відпустка, лікарняні.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Вимоги

• Розуміння принципів роботи протоколів SOAP, REST, MQTT
• Досвід роботи з XML, XSD, WSDL, JSON, JSON Schema
• Розуміння принципів роботи механізмів автентифікації Basic, mTLS, oAuth
• Досвід адміністрування TLS (SSL) сертифікатів
• Розуміння принципів роботи Cross Domain Solution (CDS)
• Розуміння архітектури Enterprise Services Bus (ESB) та Service Oriented Architecture (SOA)
• Бажано досвід роботи з SAP Process Integration/Process Orchestration (PI/PO)
• Бажано досвід розробки на Java для Java EE Application Servers
• Бажано досвід адміністрування SAP NetWeaver Application Server Java (AS Java)

Основні обов’язки

• Забезпечення стабільної та безперервної роботи інтеграцій між SAP та іншими інформаційними системами.
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від замовників і зацікавлених сторін.
• Пошук оптимальних технічних та процесних рішень для реалізації бізнес-вимог з урахуванням архітектурних обмежень і потреб користувачів.
• Налаштування та конфігурування системи в межах функціональної відповідальності.
• Підготовка функціональної та технічної документації, включаючи постановки задач на розробку.
• Взаємодія з командами розробки, архітекторами та суміжними підрозділами під час реалізації змін.
• Організація та координація процесів тестування, контроль якості реалізованих рішень.
• Супровід впровадження нової функціональності та контроль результатів після релізу.
• Аналіз та усунення інцидентів третьої лінії підтримки (L3), координація вирішення складних технічних проблем.
• Контроль актуальності документації, процесів та інтеграційних сценаріїв.

Очікувані результати

• Стабільна робота інтеграційних процесів між системами.
• Якісно документовані та реалізовані бізнес-вимоги.
• Своєчасне впровадження змін без критичного впливу на бізнес-процеси.
• Мінімізація кількості інцидентів та скорочення часу їх вирішення.
• Забезпечення прозорості та керованості інтеграційного ландшафту.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві (офіс)
• можливість бронювання

Repalm шукає Junior SEO Specialist-a!

Ми — команда, яка працює швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Твої завдання:

• Запуск нових проектів з нуля та робота вже з існуючими сайтами
• Аналіз та масштабування запущених сайтів
• Складання анкор плану, контроль його виконання
• Тісна співпраця із безпосереднім керівником
• Робота з контент менеджером: постановка ТЗ, внесення правок

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1 року
• Бажаний досвід роботи з iGaming-проєктами
• Підтверджені кейси успішного просування
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів
• Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics 4, GTM, Google Search Console

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Додатковий вихідний у день народження
• Індивідуальний подарунок на день народження
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда
• Офер

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.

Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.
Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами.
    

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.
4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.
5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.
7. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з CHRO.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Розвиток і підтримка автоматизації мобільного тестування (iOS + Android, Flutter) на базі Appium, з елементами ручного тестування складних сценаріїв.
 
Розподіл навантаження: ~80% автоматизація та ~20% ручне тестування.
 
Автоматизація:
 

• Проєктувати, розвивати й підтримувати automation framework для мобільного застосунку (iOS + Android) на базі Appium.
• Писати стабільні UI / e2e автотести: Page / Screen Object, надійні локатори (accessibility id), explicit waits, робота з жестами (W3C Actions).
• Інтегрувати автотести в CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI), налаштовувати паралельний прогін, шардинг і запуск на device farm (BrowserStack / Sauce Labs).
• Діагностувати й усувати flaky-тести: root cause аналіз, ізоляція тестових даних, стабілізація suite.
• Готувати тестові дані та precondition через API (REST / GraphQL), комбінувати API + UI у сценаріях.
• Підтримувати reporting (Allure / ReportPortal): звіти, скріншоти, логи для швидкого дебагу падінь.
• Проводити code review автотестів, тримати code quality й coding guidelines у команді.
• Визначати automation scope і стратегію: що автоматизувати, баланс PR vs nightly, оцінка ROI.
• Менторити мідл / джуніор QA, ділитися практиками автоматизації та розвивати інженерну культуру.

Ручне тестування:
 

• Проводити exploratory-тестування нових і складних фіч поза автотестами (UX, accessibility, верстка).
• Вручну перевіряти сценарії, які недоцільно автоматизувати (біометрія, специфічні жести, рідкісні edge cases).
• Аналізувати вимоги, складати тест-плани й чек-листи; брати участь у go / no-go рішеннях по релізу.
• Оформлювати якісні баг-репорти: чітке відтворення, root cause, обґрунтовані severity / priority.
• Виконувати ручну перевірку API (Postman / Swagger) і даних у БД (SQL) за потреби.
• Аналізувати логи (adb logcat, Console / Instruments, Firebase Crashlytics) під час розслідування дефектів.

 
Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи в QA Automation від 5 років, з них щонайменше 3 роки — в автоматизації тестування мобільних застосунків.
• Впевнене практичне володіння Appium 2.x для автоматизації тестування iOS та Android.
• Глибоке розуміння архітектури Appium, принципів роботи драйверів XCUITest та UiAutomator2, налаштування capabilities і керування сесіями.
• Досвід автоматизації native, hybrid та webview мобільних застосунків.
• Практичний досвід роботи зі стабільними стратегіями пошуку елементів (Accessibility ID, Class Chain, UiAutomator selectors тощо) та реалізації мобільних жестів за допомогою W3C Actions API.
• Досвід проєктування, розвитку та підтримки масштабованих фреймворків автоматизації з використанням Page Object / Screen Object та принципів Clean Code.
• Вміння аналізувати та усувати нестабільність автотестів (flaky tests), працювати із синхронізацією, очікуваннями та ізоляцією тестів.
• Досвід інтеграції автоматизованих тестів у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins або аналогічні інструменти).
• Практичний досвід запуску тестів на реальних пристроях та використання хмарних платформ (BrowserStack, Sauce Labs, AWS Device Farm або аналогічних).
• Досвід тестування REST API, використання API для підготовки тестових даних та перевірки результатів.
• Базові знання SQL для перевірки даних у базі даних.
• Практичний досвід роботи з Postman, Swagger або аналогічними інструментами.
• Досвід аналізу логів мобільних застосунків (adb logcat, Xcode Console тощо), локалізації дефектів та проведення root cause analysis.
• Володіння Git та розуміння командної роботи з системами контролю версій.
• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи з Fastlane та автоматизацією мобільних релізів.
• Досвід роботи з Firebase Crashlytics або іншими системами збору crash-звітів.
• Досвід тестування push-сповіщень, deep links, біометричної автентифікації, сценаріїв background/foreground.
• Практичний досвід роботи з Charles Proxy, mitmproxy або аналогічними інструментами аналізу мережевого трафіку.
• Розуміння основ тестування продуктивності та accessibility мобільних застосунків.
• Досвід проведення code review, менторства та розвитку інших QA Automation Engineer.
   

Ми очікуємо
 

• Відповідальність за якість продукту та проактивний підхід до вирішення задач.
• Здатність самостійно приймати технічні рішення в умовах неповних вимог.
• Уміння ефективно взаємодіяти з розробниками, Product Manager, Business Analyst та іншими учасниками команди.
• Досвід покращення процесів тестування, розвитку автоматизації та впровадження інженерних практик.
• Орієнтацію на безперервне вдосконалення якості продукту та процесів команди.

 
Умови роботи 💼
 

• Офіційне працевлаштування чи гіг-контракт.
• Формат: повний ремоут чи гібрид.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість впливати на якість продукту та розвиток процесів автоматизації тестування.
• Роботу над міжнародним B2B SaaS-продуктом, який використовується клієнтами на ринках Бразилії, США та країн Європи
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства України (за умови відповідності встановленим критеріям компанії та працівника).
   

Етапи найму:
1. HR-інтерв'ю (до 30 хвилин)
Знайомство, обговорення вашого досвіду, очікувань щодо ролі, формату роботи та мотивації.
2. Технічна співбесіда (до 1,5 години)
 


 

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.
 

Зараз ми шукаємо Billing Manager (iGaming)
 

Було б круто, якщо ти маєш:

– Досвід у білінгу / фінансах / affiliate або iGaming ніші
– Розуміння роботи CPA/RS/Hybrid моделей
– Досвід роботи з великими обсягами даних та фінансовими звітами
– Впевнене володіння Excel / Google Sheets
– Уважність до деталей і системне мислення
– Навички комунікації з партнерами щодо фінансових питань
– Рівень англійської — не нижче Intermediate
– Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватись
 

Що ти будеш робити:

– Проведення та звірка фінансових розрахунків із рекламодавцями та вебмайстрами
– Щоденний контроль балансів, руху коштів і своєчасності оплат
– Ведення обліку нарахувань, підготовка виплат і актів звірок
– Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості
– Комунікація з партнерами щодо фінансових питань
– Підготовка регулярної аналітики (доходи, витрати, ефективність)
– Формування звітності по білінгу
– Оптимізація фінансових процесів і внутрішніх систем
 

Що ми пропонуємо:

– гнучкий графік і remote формат роботи
– турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без зайвої бюрократії
– можливості для професійного росту та розвитку
– команду, з якою хочеться працювати і рости
– тімбілдинги та офлайн-зустрічі для живого нетворку 💛
 

Interview process:

1)HR Interview → 2) Final Interview with CEO
 

Якщо відгукується - будемо раді познайомитись 🙂

Ми розвиваємо міжнародний Payroll-продукт, який допомагає компаніям організовувати розрахунок та виплату заробітної плати співробітникам у різних країнах із дотриманням локального законодавства. Проєкт знаходиться на етапі активного масштабування та орієнтований на міжнародні ринки (EU, APAC, CIS та інші регіони). Наша мета — створити сучасний технологічний продукт, який автоматизує складні фінансові процеси для бізнесу по всьому світу.
Зараз ми шукаємо Middle Automation QA Engineer, який допоможе побудувати якісну систему автоматизованого тестування та стане важливою частиною розвитку продукту.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в Automation QA.
• Впевнене володіння JavaScript/TypeScript.
• Практичний досвід автоматизації тестування web-додатків.
• Досвід роботи з сучасними фреймворками автоматизації (Playwright буде перевагою).
• Розуміння архітектури SPA-додатків та особливостей тестування React-застосунків.
• Досвід написання API-тестів.
• Розуміння CI/CD процесів.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння принципів тест-дизайну, SDLC та STLC.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації тестування та підвищення ефективності роботи (ChatGPT, Cursor, Claude, Copilot тощо).

• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FinTech або SaaS-продуктами.
• Досвід побудови автоматизації "з нуля".
• Знання Docker.
• Досвід навантажувального тестування.

• Досвід інтеграції AI-рішень у процеси QA.

   

Обов'язки:

• Розробка та підтримка автоматизованих тестів для web-продукту.
• Автоматизація функціонального, регресійного та API-тестування.
• Побудова та розвиток тестового фреймворку.
• Інтеграція автотестів у CI/CD пайплайни.
• Аналіз результатів тестування та взаємодія з командою розробки.
• Оптимізація процесів тестування за допомогою AI-інструментів.
• Участь у формуванні QA-процесів та стандартів якості на проєкті.
• Підготовка тестової документації та підтримка актуальності тест-кейсів.

Traffcore - CPA платформа з понад 6-річним досвідом роботи у performance marketing. Працюємо з in-house smartlinks та офферами для Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO, пропонуємо вигідні умови вебмайстрам, швидкі виплати та ексклюзивні оффери у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Наша команда знаходиться в Україні та Західній Європі, і зараз ми шукаємо сильного Advertiser Manager, який хоче розвиватися в affiliate-індустрії, працювати з міжнародними партнерами та впливати на результат бізнесу.

Що потрібно робити:

• Пошук нових рекламодавців та розвиток поточних партнерств у vertical Dating (mainstream / adult)
• Щоденна комунікація з advertisers: Telegram / Skype / Slack / Email / Calls
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, traffic types
• Запуск та супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• Контроль S2S інтеграцій, postback, statuses, approvals
• Аналіз показників: CR, EPC, approval rate
• Передача фідбеку affiliate / media buying командам
• Робота з оптимізаціями, лімітами, змінами умов, паузами

• Контроль fraud activity, фінансові звірки та документація

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Advertiser Manager
• Обов’язковий досвід у вертикалі Dating
• Англійська від рівня B1+
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою
• Проактивність, відповідальність, стратегічне мислення

• Вміння приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи / гнучкий графік
• Конкурентна ставка + бонусна система
• Робота з міжнародними advertisers
• Навчання та менторство
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Відвідування конференцій в Україні та за кордоном
• Кар’єрний ріст до Senior / Head of Advertisers

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Якщо ви володієте впевненими теоретичними та практичними знаннями і бажаєте розвиватися — ми пропонуємо вам чудові умови для професійного росту на позиції Full Stack JavaScript Developer.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

• Досвід роботи з JavaScript та TypeScript від 6 місяців.
• Впевнені знання Node.js.
• Знання React.js та практичний досвід роботи на комерційних проєктах від 6 місяців.
• Знання MySQL або PostgreSQL.
• Знання HTML5 та CSS3.
• Досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate та вище.
   

Буде перевагою:

• Базові знання Linux.
• Досвід у DevOps.
• Досвід роботи з Docker та системами оркестрації.
• Знання AWS.
• Досвід роботи з NgRx та Redux.
• Досвід у написанні модульних тестів.
   

Ваші основні завдання:

• Розробка та підтримка проєктів, ведення простої базової документації, виправлення багів.
• Використання найкращих практик для розробки та тестування програмного забезпечення, дотримання технічних стандартів та вимог до якості коду, що прийняті на проєкті.
• Звіти про стан та прогрес проєкту відповідно до вимог компанії.
   

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

• Швидкий професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників та практикуємо ротацію між проєктами, щоб розробник мав змогу у повному обсязі вивчити наш технологічний стек. Також наші техліди проводять регулярний технічний evaluation для всіх технічних спеціалістів та розробляють індивідуальний план розвитку.
• Гідну та стабільну оплату праці.
• Гнучкий графік роботи, повний робочий день, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• Молодий та дружній колектив, в якому розвинена культура взаємопідтримки.
• Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з продуктом. Ти працюватимеш із клієнтами, які раніше активно користувалися продуктом, але з певних причин припинили взаємодію. Ми шукаємо людину, яка вміє аналізувати поведінку користувачів, знаходити причини відтоку та через персоналізовані канали комунікації повертати їхній інтерес до продукту. На цій ролі ти безпосередньо впливатимеш на рівень утримання клієнтів, їхню залученість і бізнес-результати компанії.

Твоїми цілями будуть:

• Відновити комунікацію з неактивними користувачами (30/60/90+ днів), самостійно визначити пріоритетні сегменти на основі LTV та досягти цільового reactivation rate по кожному з них.
• Виявити справжню причину відтоку через прямий контакт, сформулювати й протестувати індивідуальні офери та сконвертувати це розуміння в персональну пропозицію, яка повертає клієнта.
• Визначити, який підхід дає кращу конверсію при тестуванні оферів, обґрунтувати ефективність робочих гіпотез та масштабувати його на відповідні сегменти.
• Побудувати воронку в CRM так, щоб жоден цінний клієнт не випав без мінімум трьох спроб контакту з різних каналів.
• Ініціювати зміни в комунікаційній стратегії на основі власних результатів - запропонувати, що саме змінити в підходах компанії, та взяти відповідальність за результат.
• Підготувати щотижневий звіт не про кількість контактів, а про конверсію по сегментах, динаміку reactivation rate і гіпотези для наступного тижня.
   

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієш з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєш досвід роботи у напрямках Sales/Recovery з фокусом на продажах та Up-sale;
• Розумієш базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєш досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієш англійською мовою на рівні В2-С1.
   

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Знаєш як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
• Маєш досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
• Володієш базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
• Знаєш основи продажів або переговорів.
   

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam)  — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Наш клієнт— мережа клінік трихології в Україні та Польщі. Ми лікуємо волосся й шкіру голови «по-дорослому»: з лікарями, глибокою діагностикою та доказовою медициною.
Шукаємо Head of Smm
Важливо: Нам не потрібно просто «вести сторінку». Якщо твоя мрія — заливати рілси під трендові звуки й міряти успіх лайками, ця вакансія навряд чи для тебе. Ми шукаємо архітектора контенту та смислів.
💼 Формат роботи: Гібрид (з прив’язкою до Києва)
Хоча позиція передбачає багато автономії, це не повний remote.
Чому Київ? Усі ключові зйомки, створення контенту та робота з нашими лікарями відбуваються в Києві. Вам потрібно буде особисто бути присутнім на знімальних майданчиках, а також періодично приїжджати в офіс або клініку для синхронізації з командою.
В інший час — комфортний віддалений формат.
🎯 Що ви будете будувати та робити:
Ви — тімлід, а не людина-оркестр. Монтувати кожен рілс руками чи цілодобово відповідати в директі не доведеться. Ваша зона відповідальності:
Social-система на два ринки: Створення єдиного голосу бренду (Tone of Voice) для України та Польщі, але з адаптацією під менталітет кожної аудиторії.
Контент-архітектура: Розробка рубрик, серій та контент-піларів. Логіка замість хаотичних публікацій.
Продакшн-контур: Написання брифів, сценаріїв, організація зйомок, контроль монтажу та редактури. Навколо вас буде команда креаторів, монтажерів та дизайнерів.
Експертний контент: Створення живого, захопливого медичного контенту разом із нашими трихологами (без нудної лекційної мови).
Конверсійні воронки: Побудова шляху користувача від органічного перегляду ролика до звернення в DM та запису на діагностику.
👤 Наш ідеальний кандидат:
Має 4+ роки досвіду в SMM / Content Marketing (з яких від 1.5−2 років — на позиції team lead або в управлінні підрядниками).
Вміє працювати зі складними й делікатними темами (випадіння волосся — це те, про що люди соромляться говорити. Ваш контент має заспокоювати й викликати довіру, без залякування та дешевого хайпу).
Розуміє цифри та аналітику. Для вас успіх — це completion rate, збереження, DM-to-lead та реальні пацієнти в клініці.
Розуміє, що один сильний ролик із правильним хуком окупається краще, ніж 10 «просто непоганих».
Має розвинене почуття естетики та візуальний смак, інтегрує AI у робочі процеси як асистент.
Буде значним плюсом: досвід у нішах beauty / wellness / medical, знання польської мови (або досвід керування native-редакторами для польського ринку).
🎁 Що ми пропонуємо:
Команда під вашим керівництвом: продакшн і контент-креатори, які реалізують ваші ідеї.
Прямий трек розвитку: підпорядкування безпосередньо СЕО.
Повна зайнятість (full-time) із гнучким, але системним графіком.
Гідна заробітна плата за результатами співбесіди.
👉 Готові будувати систему разом із нами? Надсилайте своє резюме разом із портфоліо 

Required languages

EnglishB1 - Intermediate

UkrainianC2 - Proficient

About 4Limes

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

4LIMES з 2016 року є лідером у сфері цифрових технологій і маркетингу. Наша назва, 4LIMES, відображає чотири ключові напрямки діяльності:

• web-розробка;
• комплексний інтернет-маркетинг і маркетинговий аналіз;
• органічне просування на YouTube і TikTok;
• дизайн і брендинг; Ми пишаємося нашим статусом офіційних маркетинг-партнерів найбільших платформ, таких як Facebook, Google і TikTok. Наші досягнення включають допомогу клієнтам в отриманні 20 срібних і 5 золотих кнопок на YouTube і TikTok, починаючи з нуля.

Наші послуги охоплюють широкий спектр завдань від брендингу та пакування до створення сайтів, впровадження CRM, маркетингових досліджень і реалізації маркетингових стратегій. Ми націлені на надання нашим клієнтам комплексних рішень, що допомагають їм досягати і перевершувати їхні бізнес-цілі.

Наша компанія відчуває непереборне бажання з кожним днем розвиватися, і немає нічого кращого, ніж робити це разом з командою. Все це створює не просто робочий простір, а справжню сім'ю. Ми впевнені, що щастя співробітників безпосередньо впливає на успіхи нашої компанії.

Приєднуйтесь до 4Limes, де кожен день приносить нові можливості для розвитку і де ваш внесок дійсно цінують

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках.

 Ми працюємо в конкурентних нішах, де перемагають ті, хто вміє поєднувати якісний продукт, глибоку аналітику та швидкі, виважені рішення. Саме так ми будуємо стабільний бізнес із реальними результатами. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. 

Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів. 

Співпраця з нами - це можливість впливати на стратегічні рішення та будувати кар’єру разом із компанією.

Ми очікуємо від тебе:

• Мінімальний досвід роботи як SEO в ніші Gambling, Сrypto, тощо.
• Базове розуміння принципів SEO: on-page, off-page, технічне SEO
• Розуміння принципів роботи пошукових систем (Google)
• Досвід роботи з SEO-інструментами або готовність швидко навчатись: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog
• Базові знання HTML
• Досвід роботи з семантичним ядром (збір, кластеризація, базовий аналіз)
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів
• Рівень англійської мови від B1

• Уважність до деталей та відповідальність у роботі

   

Обовʼязки:

• Збір та аналіз ключових слів
• Оптимізація контенту під вимоги пошукових систем
• Підготовка технічних завдань для копірайтерів
• Робота з meta-тегами (title, description), заголовками та внутрішньою перелінковкою
• Аналіз позицій сайту та базова робота зі звітами
• Допомога в аналізі конкурентів
• Участь у off-page оптимізації: підбір анкорів, підготовка завдань на розміщення посилань
• Виконання SEO-задач під керівництвом Team Lead
• Робота з сайтами на WordPress (базовий рівень)

У нас можливо: розвиток, підтримку керівника та можливість вирости до лід-ролі й сформувати свою міні-команду.
 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в команді без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
   

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.