Jobs at Djinni

Our client is building an exciting crypto game and landing platform. 

On behalf of the client, we are looking for a talented senior developer to help them make it awesome.

Responsibilities:

- Help build and improve the client's crypto game and platform

- Write fast, secure, and reliable code

- Integrate blockchain features like wallets, transactions, and smart contracts

- Work closely with the client's team to turn ideas into real features

- Make sure everything is easy to use and works smoothly

Requirements:

- Full 6+ years of overall software development experience 

- Deep (full 3+ years of) hands-on experience with Node.js

- Deep (full 3+ years of) hands-on experience with React

- Familiarity with blockchain tech and cryptocurrencies

- Prior experience with building or working on crypto apps or games

- Aptitude and willingness to solve tough problems and write clean, efficient code

- Demonstrated good team player attitude and willingness to lead or mentor others if needed

- Upper-Intermediate or higher level of English (both written and spoken)

Nice to Have:

- Experience with smart contracts

- Knowledge of crypto wallets and blockchain security

- Past work on gaming or landing platforms

Company offers:

- Long-term employment with possibilities for professional growth

- Fully remote work

- Reasonably flexible schedule

- 15 days of paid vacation

- Regular performance reviews

We are looking for an Engineering Manager or experienced Team Lead to lead and scale the teams building our high-reliability, secure, and linearly scalable Data direction. 

This role is ideal for engineering leaders who combine strong technical expertise in data and platform engineering with people leadership and delivery ownership. Whether you are already an Engineering Manager or a hands-on Team Lead looking to expand your impact, you will play a key role in shaping teams, data architecture, and engineering culture.

You will lead the company's transition toward an AI-first approach - ensuring fast, governed access to analytics and AI/ML models while maintaining strict financial and regulatory compliance. You will work at the intersection of data engineering, platform/infrastructure, and business, with a strong focus on reliability, performance, scalability, security, and data governance.

Responsibilities

• Lead and develop cross-functional data and platform teams 
• Own delivery, quality, and technical outcomes for the data platform
• Partner closely with Product, Analytics, Data Science/ML, and Senior Engineering leadership to translate business and AI requirements into a scalable platform roadmap
• Drive and evolve data engineering processes, including planning, estimation, CI/CD for data, testing and data quality, code reviews, and release management
• Contribute to architectural decisions for data systems running on hybrid infrastructure (batch + streaming, lakehouse, and beyond)
• Ensure high availability, performance, data reliability, and observability of production pipelines and platform services
• Embed security, privacy, data lineage, and regulatory compliance into the platform by design
• Identify and reduce technical and data debt while maintaining delivery velocity
• Mentor engineers, support career growth, conduct 1:1s and performance conversations
• Participate in hiring and team scaling initiatives
• Foster a culture of ownership, collaboration, data quality, customer focus, and continuous improvement

Requirements

• 5+ years of professional software or data engineering experience
• Experience leading engineering teams as an Engineering Manager, Team Lead, or similar leadership role
• Strong data/software engineering background with the ability to engage in technical discussions and data architecture decisions
• Experience delivering complex data systems or platforms in production environments
• Background in financial systems, FinTech, or other high-reliability, regulated domains
• Strong understanding of data platform and backend systems - data modeling, distributed data processing, and pipeline orchestration
• Hands-on experience with the modern data stack: batch and streaming processing, orchestration, and warehousing/lakehouse 
• Knowledge of CI/CD pipelines, infrastructure automation, and deployment strategies for data workloads
• Familiarity with data observability (data quality, metrics, logging, alerting, lineage) and performance monitoring

Nice to Have

• Experience building platforms that serve AI/ML workloads (feature stores, MLOps, model-serving, vector/embedding stores)
• Experience with low-latency or high-throughput data systems
• Exposure to trading, fintech, or market-data platforms
• Experience with data governance, security, and regulatory compliance (PII handling, audit, lineage) in financial environments
• Experience scaling data and engineering teams and organizations

Critical Requirements

• 3+ years of experience as a Financial Manager.
• English proficiency at B2/C1 level
• Ability to conduct negotiations with vendors
• Strong knowledge of P&L, Cash Flow, and financial analytics in the iGaming sector.
• Proven experience in budgeting, forecasting, and financial control.
• Hands-on experience in collaboration with counterparties and financial specialists.
• Advanced proficiency in Excel / Google Sheets.
• Strong analytical mindset, high level of organization, and attention to detail.
• Understanding of cryptocurrency payments.
   

Functional Responsibilities

• Management of project budgets (annual, quarterly, monthly) and control of their execution.
• Analysis and management of P&L, Cash Flow, and preparation of financial reports.
• Monitoring payments for team services and tools.
• Setting and tracking financial tasks via Jira.
  Implementation of cost optimization initiatives across projects.
• Optimization of financial processes and expenses, identifying effective solutions to increase
  profitability

We offer:
• Opportunity to make an impact and see the results of your work within the company.
• Competitive compensation that grows with your achievements.
• Paid vacation and sick leave.
• Medical insurance.
• Budget for conferences, workshops, and training to support your professional growth.
• Free English language courses.
• Flexible work schedule.

We are looking for a Data Architect who will participate in the formation and development of Data Governance across the entire Bank. The main goal is to design and implement a comprehensive data architecture for the bank that ensures data quality, accessibility, security, and traceability (lineage) to support the Data Governance strategy, which ensures data consistency, business decision support, regulatory compliance, and maximization of data value as a strategic asset

Your future responsibilities:

• Designing target architecture: developing data models and requirements for their description
• Building data flow maps from source systems to reporting to ensure complete transparency of data origin
• Performing data profiling and analysis of the source system
• Formulating clear conclusions to support the end use of data
• Use metadata repositories to perform data and system integration impact analysis
• Participate in defining data exchange principles (ETL/ELT, Kafka, REST API) with a focus on data integrity
• Participate in the implementation of Data Quality Management (DQM): rules, monitoring, control
• Participate in the implementation of Data Governance controls in business processes and systems
• Identify data-related risks, develop and monitor a minimization plan
• Implement KPIs and OKRs for the Data Governance program
• Communicate results to key stakeholders

Your skills and experience:

• 3+ years of experience in banking or finance
• Expertise in data modeling techniques
• Strategic thinking and architectural approach
• Deep understanding of Data Governance Frameworks (DAMA-DMBOK, DCAM)
• Expertise in Data Quality, Master Data, Metadata, Data Security
• Strong analytical and problem-solving skills, as well as the ability to identify and solve complex data management issues
• Deep understanding of regulatory requirements (BCBS 239, GDPR)
• Communication skills: ability to translate complex data concepts into business-friendly language
• Familiarity with agile methodologies in a data environment

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

, , 

___________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Ми шукаємо Дата Архітектора, який візьме участь у формуванні та розвитку Data Governance у масштабах всього Банку. Основна мета — проєктування та впровадження цілісної архітектури даних банку, яка забезпечує якість, доступність, безпеку та простежуваність (lineage) даних для підтримки стратегії Data Governance, яка забезпечує узгодженість даних, підтримку бізнес-рішень, відповідність регуляторним вимогам та максимізацію цінності даних як стратегічного активу.

Твої майбутні обов’язки:

• Проєктування цільової архітектури: розробка моделей даних та вимог до їхнього опису
• Побудова карт потоків даних від систем-джерел до звітності, щоб забезпечити повну прозорість походження даних
• Проводити профілювання даних та аналіз вихідної системи
• Формулювання чітких висновків для підтримки кінцевого використання даних
• Використовувати репозиторії метаданих для виконання аналізу впливу інтеграції даних та систем
• Приймати участь у визначенні принципів обміну даними (ETL/ELT, Kafka, REST API) з фокусом на цілісність даних
• Участь у впровадженні Data Quality Management (DQM): правила, моніторинг, контроль
• Приймати участь у впровадженні контролів Data Governance у бізнес-процеси та системи
• Ідентифікація ризиків, пов’язаних з даними, розробка та контроль плані мінімізації
• Впровадження KPI та OKR для Data Governance програми
• Комунікація результатів ключовим стейкхолдерам

Твій досвід та навички:

• 3+ досвід роботи в банківській або фінансовій галузі
• Експертне володіння методиками моделювання даних
• Стратегічне мислення та архітектурний підхід
• Глибоке розуміння Data Governance Frameworks (DAMA-DMBOK, DCAM)
• Експертиза в Data Quality, Master Data, Metadata, Data Security
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, а також здатність виявляти та вирішувати складні проблеми управління даними
• Глибоке розуміння регуляторних вимог (BCBS 239, GDPR)
• Комунікаційні навички: здатність перекладати складні концепції даних на зрозумілу для бізнесу мову
• Знайомство з гнучкими методологіями в середовищі даних

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Your future responsibilities:

• Requirements analysis: collaborating with business analysts and developers to clarify product requirements and create clear test scenarios. 
• Testing: conducting manual and automated tests to verify the quality of new developments, participating in the planning of test scenarios and cases, using test design techniques. 
• Defect reporting and control: creating reports on detected defects, tracking their corrections and quality control of the changes made. 
• Team Communication: Interacting with other team members for effective information exchange, participating in daily, retrospectives, and other team meetings. 
• Documentation Maintenance: Creating and updating testing documentation to ensure compliance with quality standards. 
• Test automation: development, configuration, and maintenance of automated tests for key product functionalities, creation of scripts for UI and API testing, integration of automated tests into the CI/CD pipeline

Your skills and experience:

• 3+ years of experience in software testing with a core focus on Mobile applications. 
• 3+ years of experience in mobile automated testing
• Hands-on experience in testing and requirements research to prevent defects in early development stages. 
• Fundamental knowledge of testing:  
  • Proficiency in test design techniques to ensure complete coverage of product specifications or requirements.  
• Experience in writing test documentation.  
• Understanding of testing fundamentals, test types and levels. 
• Understanding of the role of testing in the SDLC. 
• Knowledge of OOP principles, design patterns and rules for building an automation framework (Java, Appium, REST Assured). 
• Solid experience with Simulators/Emulators, real devices, and device farms. 
• Proficiency with debugging tools like Charles Proxy or Proxyman. 
• Solid experience with Postman and Swagger for API testing 
• Working with microservices architecture. 
• ​​Experience working with logs, ability to localize defects. 

Will be a plus:

• Knowledge of banking domain logic and security standards. 
• Experience with Accessibility testing, Сamunda, Kafka, Firebase 
• Experience with SQL (Oracle, PostgreSQL). 
• Experience with AI-driven tools (Claude Code, terminal-based AI agents, etc.) to optimize daily workflows. 

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram,

_________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Аналіз вимог: співпраця з бізнес-аналітиками та розробниками з метою уточнення вимог до продукту та створення чітких тестових сценаріїв.
• Тестування: проведення ручних та автоматизованих тестів для перевірки якості нових розробок, участь у плануванні тестових сценаріїв та випадків, використання методів проектування тестів.
• Звітність та контроль дефектів: складання звітів про виявлені дефекти, відстеження їх виправлення та контроль якості внесених змін.
• Комунікація в команді: взаємодія з іншими членами команди для ефективного обміну інформацією, участь у щоденних нарадах, ретроспективах та інших зустрічах команди.
• Ведення документації: створення та оновлення тестової документації для забезпечення відповідності стандартам якості.
• Автоматизація тестування: розробка, налаштування та супровід автоматизованих тестів для ключових функціональних можливостей продукту, створення скриптів для тестування UI та API, інтеграція автоматизованих тестів у CI/CD-конвеєр

Твій досвід та навички: 

• 3+ роки досвіду в тестуванні програмного забезпечення з основним акцентом на мобільних додатках.
• Практичний досвід у тестуванні та аналізі вимог для запобігання дефектам на ранніх етапах розробки.
• Базові знання в галузі тестування: 
• Володіння техніками розробки тестів для забезпечення повного охоплення специфікацій або вимог до продукту. 
• Досвід у складанні тестової документації. 
• Розуміння основ тестування, типів і рівнів тестів.
• Розуміння ролі тестування в циклі розробки програмного забезпечення (SDLC).
• Знання принципів ООП, шаблонів проектування та правил побудови фреймворку для автоматизації (Java, Appium, REST Assured).
• Солідний досвід роботи з симуляторами/емуляторами, реальними пристроями та фермами пристроїв.
• Володіння інструментами налагодження, такими як Charles Proxy або Proxyman.
• Солідний досвід роботи з Postman та Swagger для тестування API
• Робота з архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з логами, здатність локалізувати дефекти

Буде плюсом:

• Знання банківської бізнес-логіки та стандартів безпеки.
• Досвід тестування доступності, роботи з Camunda, Kafka, Firebase
• Досвід роботи з SQL (Oracle, PostgreSQL).
• Досвід використання інструментів на основі штучного інтелекту (Claude Code, термінальні AI-агенти тощо) для оптимізації щоденних робочих процесів.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn 

We are looking for an RBO Solution Architect who will drive the architecture and continuous evolution of the Bank's Remote Banking (RBO) platform. The primary goal of this role is to design and implement secure, scalable, and resilient technology solutions that align business needs with enterprise architecture principles. You will ensure architectural consistency, regulatory compliance, and technical excellence while enabling the delivery of reliable digital banking services and supporting the platform's long-term modernization.

Your future responsibilities:

• Primary contact for the business on technical and architectural questions
• Build and maintain the Software Architecture Document (SAD) with both business and technical architecture
• Collaborate with business analysts for requirements gathering, risk assessment, and ensuring alignment of solution architecture with business strategy
• Prepare IT solution documents compliant with Enterprise Architecture principles and banking compliance requirements
• Assure compliance of APIs with technical standards and security best practices (JWT, OAuth 2.0, RBAC, OWASP Top 10)
• Provide hands-on technical guidance to teams: code reviews, architectural best practices, and technical problem-solving
• Collaborate with development teams on integration design and business logic implementation principles
• Support architectural consistency and self-consistent technical decisions of the development team
• Coordinate technical debt management and architectural backlog prioritization
• Infrastructure cost analysis and optimization
• Mentor and coach development team members in technical directions, fostering a collaborative and security-first mindset

Your skills and experience:

• 5–7 years of IT experience with proven hands-on solution architecture in customer-facing complex systems
• Strong expertise in API design & management, including OpenAPI Specification 3.0 and API Gateway patterns
• Deep knowledge of microservices and event-driven architecture, performance troubleshooting and best practices with hands on implementations in production
• Understanding of Domain-Driven Design (DDD), enterprise integration patterns, and resilience patterns (Circuit Breaker, Saga)
• Knowledge with Java, Spring Boot, and modern programming practices (clean code, testing, algorithm design)
• Familiarity with modern AI development and product lifecycle management approaches
• Experience with Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (Terraform)
• Solid knowledge of SQL/NoSQL databases, caching strategies
• Experience with workflow orchestration and BPM (Camunda or similar)
• Cloud expertise: AWS services (EC2, RDS, S3, Lambda) and networking fundamentals, cost analysis and optimization
• Familiarity with observability tools (ELK, Prometheus, Grafana) and deployment strategies (Blue/Green, Canary)
• Excellent communication skills with ability to explain complex technical concepts to both technical and business stakeholders
• Experience in workshop facilitation, stakeholder negotiation, and technical leadership/mentoring

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank. 
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns. 
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. 
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages. 
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT security, leadership, agile, сorporate library. 
• Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs. 
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions. 
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. AI: building expertise and actively integrating into processes. 
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes. 

Why Raiffeisen Bank? 

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter! 
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks. 
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC. 
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ). 
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. 
• One of the largest taxpayers in Ukraine; 6 billion UAH were paid in taxes in 2025. 

Opportunities for Everyone: 

• Raif is guided by principles focused on human development and the well-being of 5,000 employees and over 2.5 million clients. 
• We uphold the principles of diversity, equity, and inclusion. 
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to meet your specific needs. 
• We collaborate with students and experienced professionals alike, creating opportunities for growth at every stage of a career 

You matter at Raif! 

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Helping organizations to maximize the value created (customer-centric approach, shortening time to market, etc.)
• Ensuring teams/tribes and stakeholders understand Agile/Lean theory and practices
• Being a servant-leader for teams/tribes
• Constantly learn and educate in new Agile practices when needed
• Helping teams/tribes in self-organization and cross-functionality development
• Removing organizational-level impediments to the teams/tribe’s progress
• Facilitate cross-tribes, tribe, org level events
• Coach/Mentor Scrum Masters and Product Owners/Managers
• Develop a community of practices across the organization
• Working as SM with 1 team and as Agile Coach with an organization

Your skills and experience:

• Experience in SM/SDM roles with several teams/systems
• Cases of transforming team from waterfall to Agile approach
• Cases of building a new Agile team in the non-Agile organization
• Deep understanding of Agile values and principles
• Deep understanding of Scrum and Kanban
• Deep understanding of business value discovery and delivery process
• Excellent communication skills
• Facilitation/Mediation skills and experience
• Mentoring/Teaching skills and experience
• At least up to 3 years of experience in the software development domain
• Upper-intermediate-level of English

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

____________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Допомогати організації в максимізації створеної вартості (підхід, орієнтований на клієнта, скорочення time-to-market тощо)
• Забезпечувати розуміння командами/трайбами та стейкхолдерами Agile/Lean теорій та практик
• Бути servant-lider для команд/трайбів
• Постійне навчання новим Agile практикам за необхідності
• Допомога командам/трайбам у розвитку самоорганізації та кросфункціональності
• Усунення перешкод на організаційному рівні для досягнення командами/трайбами прогресу
• Фасилітація cross-tribes, tribe eventsта інших подій на рівні організації
• Коучити та менторити Scrum Masters та Product Owners/Managers
• Розвивати Agile ком’юніті всередині організації
• Працювати як Agile Coach на рівні організації та як Scrum Master з однією командою

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи у ролі Scrum M/SDM з декількома командами/системами
• Досвід трансформації команди з Waterfall до Agile
• Досвід побудови нової Agile-команди в non-Agile організації
• Глибоке розуміння цінностей і принципів Agile
• Глибоке розуміння Scrum і Kanban
• Глибоке розуміння процесу визначення цінності для бізнесу та делівері процесів
• Відмінні комунікативні навички
• Навички та досвід фасилітації/медіації
• Навички та досвід наставництва та навчання
• 3+ роки досвіду в області розробки програмного забезпечення
• Рівень англійської мови вище середнього

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Job Description

• Proven ability to elicit and document business rules embedded in legacy applications.
• Experience analysing incident/ticket history to establish operational baselines and pain points.
• Skilled at facilitating functional discovery workshops with mixed business and technical stakeholders.
• Able to define and baseline SLAs, KPIs, and success metrics for a support engagement.
• Comfortable using AI tooling to accelerate analysis while verifying outputs against source data.
• Work on legacy or mission-critical systems.

Job Responsibilities

• Lead functional discovery workshops to map what the mainframe applications do from a business perspective.
• Document critical business rules, batch dependencies, and functional pain points tied to legacy code.
• Analyse incident and backlog history, using AI-assisted clustering where useful, to establish a current-state support baseline.
• Define SLA, KPI, and success-metric baselines for the proposed maintenance model.
• Triage and prioritize candidate use cases for the maintenance pilot by business impact.

• Consolidate current-state findings into the assessment deliverables alongside the architect.

   

Department/Project Description

The engagement supports a maintenance assessment and advisory for a legacy mainframe environment built primarily on COBOL, running mission-critical batch and online workloads. The objective is to establish a fact-based understanding of the current application estate and its support model, and to define a scoped, low risk maintenance pilot as the basis for a potential longer term managed services engagement.

The initial advisory phase is an assessment structured in three stages: a scope-alignment workshop to agree services, ownership, and boundaries; a current-state assessment of the code estate, data, batch/online flows, operations, and ticket history to establish baselines and pain points; and a pilot-identification stage to prioritize candidate use cases and define objectives and success metrics. The phase is diagnostic in nature — it covers evaluation, characterization, and effort estimation only, with no code remediation or production changes performed during assessment. Success depends heavily on timely access to client subject-matter experts and to the target environment.

We are looking for a Senior Product UI/UX Designer to join our team. Templify is a high-growth mobile/web ecosystem that helps creators and businesses produce high-quality video content using professional templates. 

Responsibilities:

• Lead visual and interaction design, delivering premium iOS experiences with native Apple patterns and polished micro-interactions
• Design emotionally engaging user experiences through motion, transitions, and delightful interactions
• Leverage AI tools (Claude, Figma AI, image/UI generators) to accelerate ideation, workflows, and production
• Own the end-to-end design process, from problem definition and user flows to high-fidelity prototypes and developer handoff
• Apply behavioral psychology principles to improve onboarding, activation, and retention
• Build, maintain, and evolve scalable design systems and component libraries
• Iterate quickly based on product data, user feedback, and business goals

• Collaborate closely with Product Managers and Engineers to ensure high-quality implementation within SwiftUI and native iOS constraints

   

Requirements: 

• 5+ years of experience designing product applications, including shipped consumer iOS products
• Deep knowledge of iOS design principles, including Human Interface Guidelines, gestures, haptics, safe areas, and light/dark mode
• End-to-end product design experience, from problem discovery through developer handoff
• Strong emotional design skills with the ability to create engaging, memorable user experiences
• Experience designing and prototyping motion, micro-interactions, transitions, and UI states
• Strong understanding of user psychology, behavioral principles, cognitive load, motivation, and onboarding retention
• Proficiency with AI design tools, including Claude, AI copilots, Figma AI, and image/UI generators
• Strong visual design skills with exceptional typography, spacing, color, and hierarchy
• Experience building and maintaining design systems and component libraries

• Ability to work in a fast-paced environment, iterate quickly, and communicate design decisions effectively

   

Strongly preferred

• Advanced prototyping in Figma and at least one motion design tool (Rive, Lottie, After Effects, Principle, or ProtoPie)
• Experience designing template-based or content creation products
• Experience working with product analytics, A/B testing, and data-informed design decisions
• Close collaboration with engineering teams and understanding of SwiftUI constraints

• Startup or small-team experience with the ability to work independently in ambiguous environments

   

Nice to have

• Experience creating App Store assets and marketing visuals
• Basic understanding of front-end technologies (SwiftUI, CSS) for animation specifications
• Illustration or brand design experience

• Proven impact on product activation or retention metrics

   

Portfolio must show

• At least one shipped iOS application, including a link and a description of individual contributions
• An end-to-end feature or user flow delivered from concept to release
• Motion design examples (video or GIF demonstrating interactions)
• Examples demonstrating emotional design decisions and the rationale behind them
• Examples of AI tools integrated into the design workflow (preferred)

We offer:

• Competitive reward for the provided services
• Collaborative and supportive team of professionals
• Growth through a Mentorship Program, regular feedback, and one-on-one meetings with PM and HR
• Partial reimbursement for English language courses
• Leave policy - 15 days of annual leave, 5 paid sick days per year
• Personal equipment policy offering MacBooks along with all necessary hardware and software for work
• Financial support for employees during specific life events (weddings, childbirth, etc)
• A people-focused corporate culture that prioritizes employee well-being

We are JATAPP, an IT company building products used by millions of users worldwide. Our portfolio already includes 20+ products across exclusively white-hat niches such as Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity, and Education, while we continue to actively expand our e-commerce and web directions — with much more ahead.

We are looking for a strong Product Marketing Manager - Consultant for project-based collaboration who will become a source of Wellness expertise for the team and help shape effective growth decisions at the early stage of this direction’s development.

The main focus of this role is validating and analyzing strategic hypotheses, auditing key decisions, supporting the creation of test plans and metrics evaluation, as well as guiding the team through important growth-related decisions.

We see this collaboration as a project-based strategic partnership involving participation in strategic review sessions, audits, growth discussions, and building a strong foundation for scaling the product.

Why this role is exciting:
 

• Venture-building environment backed by the resources and infrastructure of an established company
• Opportunity to work within a phygital ecosystem combining wellness and hardware products
• Focus on Tier-1 global markets
• Strong test-and-learn culture with fast iteration cycles
• Potential opportunity to grow into a Head of Product direction if the collaboration proves successful and aligns with long-term business needs

Key areas of focus:

Strategic expertise & consulting (60%)
 

• Challenging and reviewing the product strategy together with the General Manager — product positioning, ICP, JTBD, and target metrics
• Auditing key decisions before production launch — new products, offers, and pricing changes
• Building framework-driven approaches for funnel development, subscription mechanics, and retention strategy
• Defining product and growth benchmarks against industry standards and leading market players (Bloom, Happy Mammoth, ARMRA, AG1)
• Weekly 1:1 meetings with the General Manager to review priorities, blockers, and key decisions
   

Targeted involvement in critical projects (30%)
 

• Building and optimizing subscription mechanics: developing pricing models, gift offers, and upsell flows aimed at increasing LTV
• Developing customer retention strategies: reducing churn, implementing win-back mechanics, and improving communication across different stages of the customer lifecycle
• Reviewing marketing materials for FDA/FTC compliance: validating advertising claims, testimonials, and adherence to US market advertising standards
• Auditing Meta Ads accounts to identify opportunities for campaign structure improvements and performance optimization
• Analyzing and reviewing landing page architecture and marketing funnels before major releases and new product launches
   

Mentorship & team development (10%)
 

• Support onboarding of a future Middle PMM by sharing wellness and US market expertise
• Provide periodic coaching for the Creative Producer around creative briefs and conversion-focused content
• Drive knowledge sharing through documentation, frameworks, and best-practice examples

What we expect:
 

• Hands-on experience scaling wellness products, including at least one wellness project on the US market with $1M+ ARR, validated through case studies or references
• 4+ years of experience in performance marketing or product marketing at a Senior level, including direct ownership of revenue metrics and business results
• Strong understanding of subscription mechanics, with practical experience working with ReCharge, Bold, Skio, or similar subscription solutions, as well as a deep understanding of churn cycles, win-back mechanics, and LTV optimization
• Experience working with Tier 1 US markets, including understanding of compliance requirements (FDA, FTC), audience specifics, and channel benchmark metrics
• Strong practical expertise in CRO and A/B testing, with proven hands-on cases supported by measurable results and performance metrics
• Fluent English (C1+), including experience working with US-focused copy, industry content, and communication with native English-speaking professionals
• Comfortable working in an async-first environment, including weekly sync meetings and day-to-day collaboration through Slack and Loom

Nice to have:
 

• Experience consulting for well-known wellness brands such as Bloom, Happy Mammoth, ARMRA, AG1, Spoiled Child, Goli, Lemme, or Care/Of
• Hands-on experience building quiz funnels and advertorial funnels, supported by real examples and measurable results
• Experience launching hardware or phygital products would be a strong advantage for future company directions
• Active use of AI tools in daily workflows, including Claude, ChatGPT, n8n, or similar solutions to accelerate testing and experimentation processes
• An established network within the DTC community and the ability to facilitate valuable industry introductions
• Experience mentoring or supporting junior PMMs

Recruitment process:

Recruiter Interview   —  Technical Interview  —  Final Interview  —  Offer

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

Now, we’re looking for a Lead Generation Manager,  to help us expand our client base and drive growth. If you’re passionate about B2B sales, have a proactive mindset, and want to grow professionally in a dynamic IT environment, this is your chance!

For a perfect match, we expect  🎯

• 1+ year of experience in pre-sales, SDR, Lead Generation Manager, or outreach specialist positions or similar roles in an IT company.
• Experience with Upwork(Getmany/Gigradar)
• Strong, practical experience in bidding automation using Gigradar or other tools.
• Deep knowledge of B2B sales processes. 
• Understanding of the IT-outsource model. 
• Basic understanding of IT technologies (Laravel, Node.js, React.js, WordPress, Shopify).
• Understand customer needs and translate them into tailored solutions.
• Ability to negotiate and work with objections.
• English B1.

Duties & Responsibilities 💼

• Research and identify new business opportunities to expand our client base.
• Coordinate meetings, organize intro calls, and follow up with potential clients.
• Work closely with the Sales Manager and internal teams to create tailored solutions for clients.
• Maintain and update the CRM system, ensuring accurate lead tracking.
• Research new channels for lead generation and analyze market trends to understand customer needs.
• Develop and implement strategies to attract and convert potential clients.

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results. 

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system.
• Access to an internal knowledge library.
• Career growth opportunities with a clear development plan.
• A budget for improving work processes and implementing new ideas..

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model.
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year.

Hiring steps:
Screening — Test Task — Tech Interview — СEО Interview — Job Offer 🔥

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙

🚀 Ready to join us? Apply now!
Don't forget to provide your Telegram nickname for contact.

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

Now, we’re looking for a hands-on Outbound Marketing Specialist who will take ownership of outbound campaigns and directly impact lead generation and business growth.

For a perfect match, we expect 🎯

• 1+ year of experience in marketing, growth, lead generation, or outbound campaigns
• Hands-on experience with Email marketing campaigns and basic automation tools
• Confident use of LinkedIn 
• Ability to launch, manage, and optimize LinkedIn and Email campaigns
• Experience collaborating with Sales teams — supporting outreach activities, validating leads, assisting across directions
• Strong hypothesis-driven mindset: ability to generate ideas, test them, analyze results, and iterate
• Understanding of B2B marketing and client acquisition logic
• English level: Intermediate (written communication)

Nice to Have 💎

• Experience building or optimizing marketing or lead generation processes
• Familiarity with outreach or lead generation automation tools
• Experience working with additional channels or segmentation approaches
• Analytical thinking and willingness to experiment
• Understanding of IT / tech / digital environment
• Experience working with the Ukrainian B2B market

Duties & Responsibilities 💼

• Launching, configuring, and managing LinkedIn and Email outreach campaigns
• Testing new ideas, channels, segments, and messaging approaches for client acquisition
• Working closely with the Sales team:
  • supporting outreach tasks
  • validating and qualifying leads
  • maintaining campaign flow
• Researching and identifying relevant target companies and contacts
• Preparing and running targeted outbound campaigns for specific niches
• Analyzing campaign performance and key metrics
• Proposing improvements to workflows and enhancing overall campaign performance

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system
• Access to an internal knowledge library
• Career growth opportunities with a clear development plan
• A budget for improving work processes and implementing new ideas

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year

Hiring steps: Screening — Tech Interview — СТО Interview — Job Offer 

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙

Don't forget to provide your Telegram nickname for contact

About

We’re looking for a senior ML/AI Engineer to build Stream, a new conversational interface. As an ML/AI engineer, you will architect, build, and deploy a new interface which spans voice, audio, and agentic control. This role is perfect for someone who cares deeply about real-world ML deployment and low-latency voice interactions.

Responsibilities

• Design and improve user-facing experiences, including voice, audio, and agentic control.
• Develop, evaluate, and deploy models spanning cloud models to resource-constrained on-device settings
• Optimize inference pipelines for latency, reliability, and concurrency

• Work closely with other ML/AI engineers, infrastructure engineers, designers, and cofounders on existing and future products

   

Qualifications

• 4+ years in artificial intelligence or machine learning applications
• Experience shipping ML-based products is required
• Experience in large-language models is required
• Experience in audio / voice ML is a major plus
• Comfortable writing production-grade software
• Passion for human-computer interaction

We’re looking for an experienced and highly skilled Senior UI/UX Designer to join our team and work on engaging digital products.
This role requires a designer with exceptionally strong UI skills and a refined visual sense, capable of crafting visually polished interfaces and setting a high standard for design quality across the team.

Key Responsibilities:

• Prototype user flows and create wireframes of different levels of detail, testing and iterating on design solutions;

• Create visually outstanding user interfaces for web and mobile applications;

• Conduct UX research including stakeholder interviews, competitor analysis, usability testing and design audits;

• Maintain clear and effective communication with clients to understand their needs and deliver outstanding design solutions;

• Present work to clients and confidently explain and justify design decisions.

Requirements:

• 4+ years of experience as a UI/UX Designer;

• Strong portfolio with real products that demonstrates strong UI design (web + mobile);

• Experience with wireframing, prototyping, and end-to-end product design;

• Proven ability to create visually refined, aesthetically strong interfaces with excellent attention to detail;

• Knowledge of modern design trends and UI best practices;

• Excellent communication skills that allow you to collaborate effectively with team and clients;

• Ability to deliver high-quality results while managing multiple projects;

• Confident written and spoken English (B2 level or above).

Would be a plus:

• Experience mentoring designers or conducting design reviews;

• Experience with AI tools in the design workflow;

• Experience with motion design or micro-interactions;

• Mentor and support other designers, helping elevate UI quality and visual design practices within the team.

We offer:

• Transparent financial motivation;

• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;

• 18 working days of paid leave annually;

• Unlimited sick days;

• Salary review twice a year;

• Compensation for our English-speaking club — 100%;

• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;

• Compensation for coworking spaces — 100%;

• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);

• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);

• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);

• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:
Portfolio preview ➡️Screening Interview ➡️Technical Interview ➡️Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we’re looking for, apply now to become part of our exciting journey ⭐️

About the Role

We are looking for a Senior Java Tech Lead / Lead Architect to join a long-term enterprise project for one of our global consulting clients.

Initially, you will participate in discovery activities and help define the technical direction of the project. As development ramps up, you will transition into a key technical leadership role, driving architecture decisions, technical execution, and helping scale the engineering team.

This is an excellent opportunity to shape a large-scale enterprise platform from the early stages while remaining hands-on with development.

Project Overview

The project focuses on the maintenance and further development of complex enterprise calculator applications written in Java.

The platform is used by approximately 300 international corporate clients and supports business-critical functionality, including:

• Tax compliance (JPK generation)
• Financial reporting
• Complex financial calculations and statements
• Enterprise business workflows

The team will initially consist of 1–2 dedicated Java engineers and is expected to grow to approximately five specialists as the platform expands.

What You'll Do

• Lead the technical direction of the project
• Participate in discovery sessions and architecture discussions with the client
• Design scalable and maintainable enterprise solutions
• Develop and maintain Java applications
• Review code and establish engineering best practices
• Support technical decision-making across the team
• Collaborate closely with client stakeholders and business representatives
• Help build and scale the engineering team as the project grows
• Ensure high standards of code quality, performance, and maintainability

Requirements

• 8+ years of commercial Java development experience
• Proven experience as a Technical Lead, Lead Developer, Lead Architect, or similar senior technical role
• Strong experience designing and maintaining enterprise Java applications
• Experience leading technical discovery and solution design
• Strong understanding of software architecture and enterprise application design
• Experience working directly with enterprise clients and stakeholders
• Excellent communication skills
• English level B2 or higher
• Located within the EU

Nice to Have

• Experience in financial, tax, or regulatory systems
• Experience working with large enterprise consulting organizations
• Experience scaling engineering teams
• Experience modernizing legacy Java applications
• Cloud and CI/CD experience

What We're Looking For

• Strong technical leadership without losing hands-on engineering skills
• Ability to make architectural decisions and guide technical delivery
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Ownership mindset with a focus on long-term product quality
• Comfortable working in enterprise environments with complex business domains