Jobs at Djinni

Junior Account Manager (iGaming)

Ми шукаємо Junior Account Manager, який стане частиною команди та допомагатиме підтримувати ефективну взаємодію з партнерами й клієнтами компанії. На цій позиції ти будеш координувати поточні процеси, супроводжувати проєкти та забезпечувати високий рівень сервісу на всіх етапах співпраці.
 

Що потрібно буде робити

• Підтримувати комунікацію з партнерами та клієнтами з операційних питань.
• Готувати комерційні пропозиції, презентації та інші супровідні матеріали.
• Координувати взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами.
• Допомагати у запуску, інтеграції та подальшому розвитку проєктів.
• Збирати, аналізувати та систематизувати статистичні дані.
• Вести CRM-систему та підтримувати актуальність інформації щодо партнерів.
• Брати участь у зустрічах, фіксувати ключові домовленості та готувати підсумки.
• Контролювати виконання задач і дотримання дедлайнів.
• Оперативно допомагати партнерам у вирішенні поточних запитів.
   

Наші очікування

• Англійська мова на рівні Intermediate (B1-B2) або вище.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets та PowerPoint.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися в напрямку Account Management та iGaming.
• Досвід роботи з клієнтами буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати кар'єру в міжнародній iGaming-компанії.
• Підтримку досвідченої команди та якісний онбординг.
• Реальні перспективи професійного та кар'єрного росту.
• Цікаві проєкти та дружню атмосферу в колективі.
• Конкурентну винагороду та можливість розвитку разом із компанією.
   

Заробітна плата

 $800–1000 (залежно від досвіду та результатів співбесіди).

Шукаємо Head of Sales до стартапу на стадії перших продажів.

Продукт: VR-окуляри + мобільний застосунок для утримання, повернення та розвитку VIP-гравців у сфері iGaming.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та розвивати команду продажів.
• Впровадити CRM та вибудувати ефективні бізнес-процеси.
• Займатися cold outreach.
• Проводити онлайн- та офлайн-зустрічі, а також демонстрації продукту.
• Брати участь у профільних заходах.
• Розвивати відносини з чинними клієнтами та залучати нових.
• Виконувати KPI за первинними та повторними продажами.

Вимоги:

• Досвід B2B-продажів у сфері iGaming.
• Досвід роботи з операторами (онлайн/офлайн, offshore/onshore, casino/sportsbook).
• Досвід побудови процесів продажів та управління командою.
• Впевнена розмовна англійська мова.
  Можливості вільно відвідувати міжнародні конференції

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant, котрий готовий стати серцем наших операційних процесів та правою рукою засновниці компанії Агнесси! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

Привіт!
Ми - Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду PPC Specialist (Google Ads: GDN / Demand Gen,Youtube), який(-а) допоможе нам побудувати та масштабувати новий напрямок медійної реклами через Google Ads.

Це роль для людини, яка хоче не просто запускати рекламні кампанії, а будувати новий напрямок, впливати на маркетингову стратегію та масштабувати успішні рішення на глобальному продукті.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Запуск і розвиток нового напрямку медійної реклами в Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) з нуля;
• Побудова та оптимізація маркетингових воронок для digital entertainment продуктів;
• Планування та проведення експериментів: формування гіпотез, запуск A/B тестів та масштабування успішних рішень;
• Пошук нових можливостей для масштабування медійної реклами через Google Ads (GDN, Demand Gen);
• Побудова системної аналітики, регулярної звітності та пошук точок зростання на основі даних;
• Тісна співпраця з командою User Acquisition для формування спільної стратегії та обміну інсайтами.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Маєш від 1,5 років досвіду роботи з Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) із фокусом на медійній рекламі;
• Маєш успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $100k+;
• Маєш досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Регулярно проводиш A/B тести та приймаєш рішення на основі отриманих результатів;
• Впевнено працюєш з аналітикою (GA4, трекери, дашборди) та вмієш знаходити інсайти в даних;
• Маєш системне мислення, проактивність та бажання будувати процеси, а не лише підтримувати існуючі.

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки entertainment-продуктів;
• Англійська від рівня B2;
• Досвід використання AI-інструментів.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Побудувати новий напрямок з нуля: стань першою людиною, яка розвиватиме медійну рекламу в Google Ads у Honeytech, впливатиме на стратегію, процеси та майбутнє цього напряму.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні рекламні кампанії.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!
Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду Growth Marketing Manager, який(-а) допоможе нам знаходити нові точки росту через тестування контенту, маркетингових гіпотез та User Acquisition.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Самостійний запуск і оцінка тестів нових тайтлів у Meta Ads та Snapchat Ads;
• Формування та перевірка маркетингових гіпотез: нові тропи, аудиторії, креативні підходи та маркетингові воронки;
• Аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі ключових метрик (ROAS, CPA, CR);
• Тісна співпраця зі студією: аналізувати, який контент найкраще працює, та надавати рекомендації щодо його розвитку;
• Передача успішних тайтлів у основну User Acquisition команду для подальшого масштабування;
• Ведення системної аналітики всіх тестів, формування висновків та визначення наступних кроків.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Досвід у Performance Marketing або User Acquisition від 1,5 років;
• Досвід роботи у продуктовій компанії від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Meta Ads або Snapchat Ads;
• Підтверджені кейси проведення A/B тестування (мінімум два);
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від $100k;
• Досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Data-driven підхід: вміння аналізувати маркетингові метрики (ROAS, CPA, CR) та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність, ініціативність і бажання експериментувати.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Власний напрямок: відповідатимеш за тестування нових тайтлів, пошук нових точок росту та безпосередньо впливатимеш на те, які продукти масштабуватимуться на багатомільйонну аудиторію.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні маркетингові гіпотези.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Шукаємо людину із щирим інтересом до ракетних технологій і готовністю розвиватись у цій сфері. Досвід є перевагою, але ключове — мотивація вчитись і доводити роботу до результату.

Основні задачі:
•⁠ ⁠Дослідження твердого палива / систем запалювання, ведення технічних нотаток
•⁠ ⁠Проєктування і механообробка деталей
•⁠ ⁠Намотка композитних труб

Досвід та навички, які ми шукаємо:
•⁠ ⁠CAD-системи та креслення (проєктування і модифікація деталей)
•⁠ ⁠Практичний досвід із твердим паливом або ракетомоделюванням (вітається й аматорський) або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Практичний досвід роботи на токарному верстаті або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Впевнена робота з ручним інструментом

Буде перевагою:
•⁠ ⁠Досвід із клапанами, сантехнічними зʼєднанянми
•⁠ ⁠Робота зі склотканиною / композитними матеріалами, досвід модифікації ЧПУ-верстатів, військовий досвід, наявність авто або посвідчення водія
•⁠ ⁠Досвід із 3D-друком
•⁠ ⁠Досвід із C++, Python, мікроконтролерами

Кого розглядаємо:
•⁠ ⁠Студентів старших курсів авіа- та ракетобудівних, механічних, хімічних і суміжних спеціальностей
•⁠ ⁠Кандидатів з/без диплома, але з практичним досвідом
•⁠ ⁠Формальна освіта не є визначальною. Важливіший конкретний практичний досвід і результати попередніх проєктів
•⁠ ⁠Ветеранів
•⁠ ⁠Всіх, хто має реальний інтерес до теми, незалежно від бекграунду

Ми пропонуємо:
•⁠ ⁠Part-time / Full-time / Project-based
•⁠ ⁠Гнучкий графік
•⁠ ⁠Робота в офісі (Київ, правий берег), з можливістю віддаленої роботи залежно від задач
•⁠ ⁠Виїзди на випробування
•⁠ ⁠Можливість експериментувати, пропонувати власні рішення
•⁠ ⁠Можливість навчатися та здобувати досвід у вузькоспеціалізованій і затребуваній сфері
•⁠ ⁠З часом ви зможете впроваджувати і вести свої або існуючі напрямки
•⁠ ⁠Невелика команда
 

Будемо раді знайомству! 

Про роль

Ми шукаємо сильного Senior Data Analyst, який візьме на себе ключову роль у побудові кількісної бази для рішень компанії. Ти забереш управлінську звітність та ad hoc аналітику у керівництва і побудуєш кількісну базу для рішень - метрики, дашборди, алерти. У другій фазі - скоринги та моделі. Одна роль закриває і звітність, і модельний контур.
 

Зони відповідальності:

• Управлінська звітність (Run): WBR-дашборд, weekly summary, executive KPI snapshot, алерти по відхиленнях (CR / approval / buyout / ROI).
• Метрики та глосарій: єдині визначення KPI, ownership метрик і дашбордів, базовий контроль якості даних.
• Ad hoc аналітика: запити CEO / C-level / process owners, SLA ≤ 2–3 дні; розбір інцидентів цифрами.
• Моделювання (Фаза 2): скоринг партнерів і якості лідів, оцінка ризиків, retention/prepaid-когорти, prepaid-CAC, float COD, unit-економіка.
• Дані: збірка з розрізнених джерел (CRM, кабінет, GA4/Clarity, Metabase, фінанси) без готового DWH; вимоги до майбутнього DWH разом з IT.
• Комунікація: результат - рекомендація для рішення, а не таблиця.
   

Кого ми шукаємо?
Must-have:

• 5+ років у data analytics, з них 2+ на senior-позиції; досвід ролі першого/єдиного аналітика або самостійного ведення напрямку.
• Вільне володіння SQL (складні запити, віконні функції); BigQuery або аналогічний cloud DWH.
• BI: самостійна побудова дашбордів (Metabase / Looker / Tableau / Power BI).
• Статистика + Python: перевірка гіпотез, когортний аналіз, базове моделювання.
• Досвід збірки цілісної картини з розрізнених джерел без готового DWH.
• Комунікація зі стейкхолдерами рівня C-level.
   

Nice to have:

• dbt / Airflow, побудова DWH з нуля.
• Продуктова/маркетингова аналітика (Amplitude / Mixpanel).
• Досвід у COD / e-commerce.
• ML-скоринги в проді.
   

Чого ми очікуємо за перші 3–12 місяців

• 3 місяці: глосарій метрик затверджено, WBR-пакет готовий до кожного briefing, алерти працюють, ad hoc-запити закриваються за 2–3 дні.
• 6 місяців: перший скоринг у проді; кількісна оцінка ризиків присутня в розборі рішень; керівництво більше не робить ручну аналітику самостійно.

• 12 місяців: модельний контур стабільний; аналітика - обов'язковий вхід у ключові рішення (гео, канали, партнери); з IT узгоджено вимоги до DWH.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові домісячні days off, додаткові вихідні на всі свята, додатковий віхідний на День Народження
• Реальний вплив на рішення компанії - ваша аналітика йде напряму до CEO та C-level, а не осідає в звітах "у стіл"
• Роль, яку ви будуєте самі - це перша позиція Data Analyst в компанії, тож ви закладаєте стандарти, глосарій метрик і процеси з нуля, без застарілих шаблонів, які треба ламати.
• Простір для росту - від управлінської звітності до моделювання та скорингів у Фазі 2, з чіткою траєкторією розвитку в ролі.
• Мінімум бюрократії - дивимось на результат, а не на те, як ви прийшли до нього;
• Курси англійської мови та покриття витрат на зовнішнє навчання;
• Спільні активності - тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи

Якщо ти впізнав(ла) себе в переліку Must-Have - відгукуйся, ми вже дуже хочемо познайомитись з тобою)

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо PHP Developer у команду, яка відповідає за кор-функціонал платформи — Document Module.

Ви будете працювати з фундаментальною бізнес-логікою продукту — обрахунками сум, бюджетів і лімітів, які присутні в кожному документі системи.

Твій стек: PHP 8+, Symfony, REST API, MySQL
Буде плюсом: Vue.js, CI/CD
Важливо: Наша команда працює офлайн з офісу на Оболоні, це допомагає будувати нам міцну співпрацю на роки

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Твої задачі включатимуть:

• Створювати новий функціонал, працюючи пліч-о-пліч з усією крос-функціональною командою.
• Розробляти та оптимізувати фундаментальну бізнес-логіку розархунку бюджетів та документів.
• Підвищувати якість коду до найвищого рівня — писати тести та впроваджувати найкращі інженерні практики.
• Покращувати архітектуру REST API, роблячи наш продукт ще більш стабільним та масштабованим.

• Брати відповідальність за результати: дотримуватися дедлайнів, досягати поставлених цілей та підтримувати проактивну й відкриту комунікацію з колегами.

   

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят)
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
   

Наш процес найму прозорий:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером — Дарією (45 хв)
3. Технічне інтервʼю з наймаючим менеджером — Костянтином (60 хв)
    

Приєднуйтеся до нас — створюймо глобальний продукт, яким пишаємося!

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 
 
Зараз ми активно розвиваємо HR-відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

 
Очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
   
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
   
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
   
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.
   

 
Твої задачі:
 

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
   
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
   
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
   
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
   
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
   
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.
   

 
Що ми пропонуємо?
 

• Офіційне працевлаштування.
   
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
   
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
   
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
   
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
   
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
   
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
   
• Комфортний офіс на правому березі Києва.
   

 
Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!

Компанія Adwa з 2019 року створює індивідуальні рішення на базі власної IT-платформи.
Основний принцип компанії — поєднання бачення клієнта з технічною експертизою для створення унікальних продуктів без зайвої бюрократії.

Вимоги:

*Досвід роботи в якості Email-маркетолога не менше 1 року у сфері iGaming
*Досвід роботи з customer.io

*Англійська мова не нижче Intermediate

*Досвід написання контенту (копірайт для листів), налаштування промо кампаній та тригерних ланцюжків в імейл сервісах Customer io / Sendgrid / Інші альтернативи;

*Розуміння HTML/CSS для e-mail верстки (базовий рівень)

Ваші завдання:

*Створення, підтримка та оптимізація існуючих електронних листів (HTML/CSS верстка), SMS і Push-повідомлень

*Створення контенту (копірайту) для всіх каналів комунікації

*Генерація та тестування гіпотез і підходів для загальної оптимізації CRM-комунікацій

*Робота з клієнтською базою: сегментація та аналіз

*Створення, розробка та оптимізація комунікаційних послідовностей (Email/SMS/Push), а також тригерних і промо-розсилок

*Проведення A/B-тестів

*Автоматизація промо кампаній в CRM системі 

*Взаємодія з командою дизайнерів, PM, CRM менеджерів та інших відділів

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*2 Day Off на рік

*Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування (=

У нас топові застосунки в сторах з мільйонами користувачів, і якщо тобі цікаво будувати продукти, якими реально користуються щодня, читай далі:

King Group - один із лідерів iGaming-ринку. Зараз ми масштабуємо мобільний напрямок: переносимо великий веб-продукт в мобайл, запускаємо нові бренди для декількох гео та розвиваємо існуючу екосистему застосунків.
 

Технічно це white label платформа: тут багато задач навколо продуктивності, складних анімацій, WebView, сокетів і особливостей мобільних білдів. 
 

Стек: React Native, TypeScript, Redux, Redux Saga, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD.
 

Твої майбутні задачі:

• Запускати нові додатки на базі існуючих: налаштування, брендування та адаптація під ринок;

• Розвивати та перевикористовувати дизайн-систему;

• Реалізовувати нові продуктові фічі;

• Публікувати та підтримувати додатки в App Store і Google Play;

• Працювати над продуктивністю та стабільністю застосунків;

• Аналізувати та усувати краші й клієнтські помилки;

• Підтримувати технічну документацію;

• Співпрацювати з бекенд-командою для покращення існуючих рішень та архітектури.
 

Метч, якщо ти:

• Маєш 2+ років комерційного досвіду з React Native та самостійно релізив застосунки в App Store і Google Play;

• Будував або запускав проєкти з нуля;

• Добре знаєш React Native, React і TypeScript;

• Впевнено працюєш з Redux (Flux буде плюсом);

• Маєш досвід роботи з Git, CI/CD та тестуванням;

• Працював з RESTful API (GraphQL буде плюсом);

• Маєш досвід зі складними продуктами у fintech, e-commerce або суміжних сферах;

• Розумієшся на профайлінгу та оптимізації продуктивності;

• Комфортно почуваєшся в середовищі без детального ТЗ та вмієш самостійно знаходити рішення;

• Слідкуєш за новими технологіями та хочеш професійно розвиватися.
 

Що пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, можливість безпосередньо впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: є програми менторства та інтернатури;
• Простір для ініціативи: пропонуй ідеї і сам веди їх до результату;
• Команда, з якою приємно працювати і є від кого рости;
• Зарплата IT/iGaming ринку + повний соцпакет: медстраховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу та ланчів, зовнішнє навчання та знижки від партнерів;
• Офіс у центрі Києва, поруч з метро Звіринецька/Либідська, велика панорамна тераса, блекаути вирішені на 100%;
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення + екстравихідні на важливі події, всі лікарняні оплатчуються;
• Бонус за рекомендацію друзів;
• Підтримка при релокейті.
  
  Якщо  хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною крутої команди — welcome до нас!

Вертикаль та джерело трафіка, з якими повинен працювати кандидат:

iGaming / Betting. Основний фокус — органічний трафік (ASO), робота з Google Play та мотивованим трафіком.

✅ Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння принципів App Store Optimization

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року.

• Досвід роботи з мотивованим трафіком
 

📋 Основні обов'язки:

• Аналіз ключових слів у Google Play.

• ASO-оптимізація мобільних застосунків.

• Робота з мотивованим трафіком.

• Пошук нових можливостей для розвитку та масштабування.
 

🎁 Пропозиція від компанії (Comp & Benefits):

• Ставка + % від профіту.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Оплачувані лікарняні.

⭐️ Буде плюсом:

• Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.

• Наявність успішних ASO-кейсів за останній час.
 

🕒 Графік роботи:

5/7, з 10:00 до 18:00.

🏠 Формат роботи:

Віддалений.
 

💫 Етапи найму кандидата:

1. Співбесіда з Product Owner.

2. Поліграф.

3. Підписання NDA.

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Full Stack Tech Lead Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.
5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Твої скіли:

Hard skills

1. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років.
2. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
3. Досвід розробки на Vue 3 (CompositionsApi) або React, TS  
4. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
5. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень) та Redis.
6. Досвід роботи з ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Досвід роботи з сокетами (centrifugo або аналоги) 
8. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD; практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API.
9. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.
10. Досвід роботи з Git та Docker.
11. Досвід роботи з HTML5, CSS3 
12. Досвід роботи з системою типів PHP 8.x (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
13. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.
14. Досвід роботи з патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями / зовнішніми системами.
15. Досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень RabbitMQ
16. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit).
17. Бажано: досвід зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow),
18. Досвід повнотекстовим пошуком (Elasticsearch)

19. Досвід роботи з S3

     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!