Jobs at Djinni

Міжнародна компанія у пошуку D2C Ecommerce Specialist для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

• Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

• Необхідно мати досвід з HTML і CSS, JavaScript; практичний досвід з CMS системами (бажано Magento або ж інші); розмовну англійську.

Буде плюсом досвід в E-commerce з просування товарів: заведення нових, їх оновлення, просування для покупців.

Привіт!
 

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Зараз шукаємо першого Content Manager-а (Product Zone), який допоможе створювати й покращувати контент для наших юзерів в IOS додатку, а ще це топова можливість попрацювати з Tier-1 англомовною аудиторією. Ця роль для людини, яка хоче зробити кар’єрний поворот і стати ближчим до користувача, маючи велику кількість даних.

Якщо ти зараз працюєш у Content Creation, Copywriting, SMM, Digital, Influence Marketing — і відчуваєш, що хочеш більшої прив’язки до метрик та росту бізнесу, — у Ruut ти зможеш це отримати. Ми також відкриті до людей з інших сфер, якщо в тебе є щире захоплення створенням контенту для юзерів, швидке мислення та готовність багато тестувати.
 

Кого шукаємо:

• Шукаємо проактивного(у) й дуже уважного(у) до деталей Content Manager, який(а) допоможе робити класний і реально корисний контент прямо всередині застосунку — для mobile app нового покоління у сфері health & wellness.
• Фокус ролі — in-app досвід: відеокласи, тексти/гайди, рецепти, інтерактивні штуки.
• Ти будеш тим(тією), хто доводить контент від задуму до релізу, тримає якість, вибудовує процеси і дивиться на цифри, щоб робити краще.
• Працюватимеш у зв’язці з продуктом, дизайном і ресерчем, щоб контент був цікавим, ефективним і влучав у цілі користувачів.
   

Що ти робитимеш

• Вестимеш повний цикл in-app контенту: план → продакшн → підготовка → запуск (відео/аудіо/текст/інтерактив).
• Триматимеш стандарти якості: тон, стиль, редактура, брендгайди — щоб усе звучало «як ми».
• Працюватимеш з іншими стейкхолдерами: моушин дизайнерами, чи професійними атлетами, з якими будемо радитись по продукту
• Працюватимеш з UX research/аналітикою: інсайти + поведінкові дані → рішення, що саме робити/переробляти/викидати.
• Допомагатимеш з A/B тестами: формулювати гіпотези, запускати варіанти, дивитись на результати.
• Стежитимеш за ключовими метриками контенту: engagement, retention, completion rates — і нормально це комунікуватимеш команді;
• Шукатимеш, що можна перепакувати з in-app в інші канали (CRM, lifecycle), щоб контент працював довше й ширше.
• Постійно прокачуватимеш процеси: як робити швидше, чистіше, масштабованіше — без втрати якості;
• Триматимеш руку на пульсі трендів у wellness-контенті й допомагатимеш нам бути попереду.

Ми очікуємо, що ти:

• Вільно володієш англійською на рівні близькому до C1.
• Маєш системний і структурний підхід: умієш декомпозувати задачу, формулювати гіпотези, дивитися на результати тестів і робити висновки.
• Маєш досвід створення контенту (пости, сторіс, відео, кампейн-ідеї) у будь-якому з напрямів: SMM, Digital, Influence, Brand або суміжних.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре відчуваєш тренди соцмереж.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів: можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у меседжі й історії.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат, а не просто виконувати задачі по списку.
   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.
 

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

UPD. Друзі, заявок дуже багато. Подивимось усіх, але не усім зможемо відписати. Дякую за розуміння та очікування.

Шукаємо Node.js розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. Наразі маємо декілька одночасних проєктів з нуля: SaaS e-commerce, SaaS Logistics та AI Mental Health. Залежно від конфігурації команд на проєктах, Ви будете або там, або там.

Ключові вимоги

• 3+ років комерційного досвіду в backend-розробці
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript та Nest.js
• Досвід з SQL та/або MongoDB.
• Комунікація та незалежність. Проактивність.

• Здатність самостійно приймати рішення та досягати результатів без мікроменеджменту.

   

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції, компоненти та оновлення для веб-застосунків
• Оптимізувати запити до БД та забезпечувати цілісність даних
• Співпрацювати з frontend-командою та проєктним менеджером.
• Забезпечувати якість коду та писати автоматизовані тести
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review
   

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Невелике тестове.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Зворотний зв'язок — постійний і прямий. Жодних щорічних оцінювань — щоденне калібрування.
• Ми залишаємо людей, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: Люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

Ми Gaxos Labs, компанія, що швидко росте та створює B2C AI-продукти для утиліт, розваг і творчості. Зараз наш головний фокус Art-Gen, наш флагманський продукт, AI-генератор зображень і відео, який допомагає легко створювати крутий контент.

Ми шукаємо AI Motion / Graphic Marketing Designer (Middle), який(а) буде працювати в першу чергу над створенням рекламних креативів для Meta (Facebook / Instagram) — статичних та відео.

Основна частина роботи — візуальна реалізація рекламних ідей за ТЗ від Creative Marketer. Роль поєднує графічний дизайн, motion (генерацію та монтаж простих та більш комплексних відео-реклам) та роботу з AI-контентом у форматах, які використовуються в performance-маркетингу.

Основні задачі

• Створення статичних рекламних креативів для Meta Ads
• Створення відео для реклами (різної складності)
• Робота як за готовими ТЗ так і за референсами та/чи власними ідеями
• Адаптація креативів під різні формати та аудиторії
• Створення кількох варіацій одного креативу для тестування
• Поєднання у креативах: AI-зображень і відео, motion, титрів / тексту на екрані, voice-over, UGC-підходу, etc.

Необхідний досвід і навички

• Middle-рівень
• Практичний досвід створення рекламних креативів для Meta бажано для ринку Tier-1 (США, Канада, Західна Європа, Австралія)
• Розуміння, як виглядає та з чого складається performance-реклама
• Досвід створення різного AI-контенту у маркетингових задачах
• Розуміння:
  • як і коли використовувати різні типи AI інструментів (e.g. для voice-over, UGC-формату, титрування, etc.)
  • як збирати працюючу відео-рекламу (e.g. що може бути scroll-stopper, яка реклама буде добре читатись без звуку)
  • як робити scroll-stopping статичну рекламу або рекламу, яка не виглядає як реклама
• Англійська мова — Intermediate (для роботи з ТЗ, креативами, меседжами та внутрішньою комунікацією)
• Вміння працювати за ТЗ, у темпі тестів і ітерацій
• Портфоліо обовʼязкове.

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Remote
• Робота в звʼязці з Creative Marketer
• Чіткі задачі та регулярний фідбек

Що пропонуємо

• Роботу з реальними рекламними обʼємами на Tier-1 ринки
• Зрозумілі задачі та очікування
• Можливість розвиватися в напрямку AI + motion + marketing design
• Команду з адекватною комунікацією та фокусом на результат
• Необмежена кількість відпускних 
• Графік роботи який обираєш сам 

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Embedded Developer (MCU / electronics-first, low-level software) — розробка та дебаг низькорівневого firmware/software під мікроконтролери й робота з «залізом на столі». Тут важливо не просто «писати C/C++», а мати підхід від електроніки: розуміти сигнали/компоненти/живлення й уміти діагностувати, де проблема в коді, а де — у платі/підключенні.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
• робота з платами/пристроями на місці + частина задач по коду може бути гнучкою після онбордингу
• full-time

Обов’язки

• писати та підтримувати код для мікроконтролерів на C / C++
• піднімати периферію та модулі (UART/I2C/SPI, ADC/PWM — залежно від задач), робити інтеграції з датчиками/платами
• дебажити й перевіряти роботу пристроїв з використанням вимірювального обладнання (мінімум мультиметр; осцилограф — плюс)
• працювати з «залізом на столі»: підключення, прошивка, перевірки, швидкі тести гіпотез
• комунікувати з інженерами та R&D: уточнювати вимоги, швидко фіксити проблеми
• (опційно) дрібні апаратні фікси: перепайка дротів/компонентів — як перевага, але не must-have

Вимоги (must-have)

• практичний досвід з мікроконтролерами або сильні власні проєкти/хобі з електронікою (electronics-first)
• базове розуміння електроніки (аналогова/цифрова схемотехніка на базовому рівні)
• C / C++ під MCU (з розумінням обмежень по ресурсах)
• VSCode + PlatformIO (або готовність швидко перейти на цей стек)
• Git (GitHub/GitLab)

Буде плюсом

• досвід з ESP32 / STM32 (будь-який з них ок)
• FreeRTOS (або інший RTOS)
• LoRa / робота з радіомодулями
• UART/SPI/I2C/CAN, базове розуміння протоколів і типових “підводних каменів”
• EasyEDA / вміння читати або збирати прості схеми
• досвід з вимірювальним обладнанням (осцилограф/логічний аналізатор)
• базове розуміння DSP
• релевантна освіта/бекграунд: Computer Engineering / електроніка / радіотехніка (але не критично)

Про процес

• інтерв’ю з рекрутером
• технічна співбесіда (Embedded lead)
• перевірка службою безпеки
• офер → онбординг

ми шукаємо Creative Marketing Designer, який/яка створюватиме анімовані відео, статичні креативи, проводитиме дослідження та тісно співпрацюватиме з маркетологами.

Це унікальна гібридна роль для того, хто хоче поєднати маркетингову психологію, аналіз даних та передові технології штучного інтелекту, щоб стимулювати реальне зростання бізнесу для нашого нового продукту.

Ти зможеш:

• Спостерігати результати своєї роботи в реальному часі.
• Швидко розвиватися у performance marketing;
• Співпраця на умовах неповного робочого дня, віддалений формат роботи;

• Є відпустки та оплачувані лікарняні + інші приємні переваги роботи з нами.

   

Що ви будете робити:

• Створення статичного, анімованого та відеоконтенту для маркетингових кампаній;
• Генерування ідей та концепцій у співпраці з нашим User Acquisition Manager;
• Аналіз ефективності візуальних рішень та їх оптимізація на основі даних;
• Підтримка візуальної цілісності продукту та розробка нових підходів;
• Триматись в курсі тенденцій дизайну та цифрового маркетингу, впроваджувати нові інструменти та технології;
• Проводити ретроспективний аналіз ринку та маркетингових візуальних елементів на основі результатів рекламних кампаній;
• Слідкувати за тенденціями Meta Ads та застосовувати нові формати (стиль UGC, рухоме зображення, текстові акценти).

Ви впораєтесь, якщо:

• У вас є щонайменше 1 рік досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Ви маєте креативні та ефективні навички дизайну, не лише для естетики, але й для ефективності маркетингу;
• Ви маєте певний досвід роботи з інструментами штучного інтелекту для створення відео та зображень (наприклад, Google Veo 3, Midjourney, ChatGPT, Runway тощо);
• Ви маєте навички аналізу креативної ефективності та її оптимізації;
• Ви маєте досвід у performance-маркетингу та маркетинговому дизайні, а також їхніх метриках;
• Ви любите генерувати яскраві та нетрадиційні ідеї для маркетингових креативів;
• Досвід роботи з UGC-контентом та його адаптації для різних платформ буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Можливість швидко побудувати кар’єру в молодій компанії.

• Сильну команду, орієнтовану на результат.

• Культуру, де цінується ефективність і здоровий глузд у прийнятті рішень.

• Навчання та розвиток: менторство від сініорів, внутрішні школи, 13 професійних ком’юніті (зокрема дизайн), участь у зовнішніх курсах і заходах.

Надішліть нам своє резюме та портфоліо, демонструючи сильні сторони в графіці, анімації та креативному дизайні.

Чекаємо на твоє CV!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо сформованного та креативного B2С Head of Marketing/CMO. 

Основний фокус: діджитал маркетинг, лідогенераці як результат і оффлайн маркетинг, в меньшому об'ємі. 

Твоїми задачами буде:

•  Продукт: створення, актуалізація, запуск на ринок і подальший розвиток продуктів та сервісів компанії.
• Покупець: дослідження покупця та аналітика. Мета: глибоко розуміти поведінку покупця й приймати рішення про дії на основі даних.
• Ринок. Аналіз, розуміння, врахування реальної ситуації.
• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для двох бізнес-напрямків.
• Формування й управління воронкою лідогенерації: від креативів і контенту до заявок у CRM.
• Відповідальність за результати та показники всіх digital-каналів (Meta, Google, Telegram, TikTok, YouTube, SEO).
• Запуск і розвиток офлайн-лідогенерації (події, партнерства, виставки, тест-драйви, мерч, локальні активації).
• Координація команд: Performance, Content, Offline.
• Визначення KPI та моніторинг ROI, CPL, CAC, ROMI.
• Розвиток та вдосконалення системи аналітики й звітності.
• Ініціювання та тестування нових гіпотез для зниження вартості ліда й підвищення конверсії.
• Позиціонування: формування чіткої ціннісної пропозиції, меседжів, tone of voice і конкурентних переваг для різних аудиторій і ринків.
• Керівництво креативними проектами: відео, контент-серії, кампанії з впізнаваності бренду.
• Робота з підрядниками, фрілансерами, медіа та партнерськими структурами.
• Формування сильної маркетингової команди з акцентом на продуктивність, інновації та баланс.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: віддалений/гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Java Developer в команду, що займається системою рекомендацій.
 

Продукт — маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.

З 2009 року вони прокладають шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.

Про компанію в цифрах:
- 10+ млн активних юзерів щомісяця
- 190+ країн охоплення
- 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
- 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.
 

► Вимоги: досвід з Spring, Kafka, розмовна англійська.
► Буде плюсом: досвід з Redis, хмарними технологіями, highload-проєктами.

Компанія FronFrontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська.
І для цього створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-конструктора (серійне виробництво), що очолить відділ тестування в інженерному відділі, та зможе побудувати якісний процес тестування наших продуктів.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш інженер-конструктор повинен мати:

• Впевнене володіння SolidWorks (від 2років);
• Досвід впровадження продуктів в серійне виробництво, та іх підтримка ;
• Досвід розробки повного комплекта конструкторської документації для виробництва, вміння вести версійність виробів;
• Вільне володіння технологіями 3д друку (SLS та FDM), фрезерування алюмінію;
• Буде плюсом досвід розробки деталей під лиття пластику.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Підтримка ркд в актуальному стані;
• Внесення змін відповідно до вимог виробництва;
• Доопрацювання конструкції з метою оптимізації виробництва, вирішення інженерних питань (покращення конструкції, спрощення технології зборки або виробництва);
• Регулярна взаємодія з головним конструктором РНД, має бути сінергія і єдині стандарти.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська.
І для цього створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду QA Engineer_UAV (інженерний відділ), що очолить відділ тестування в інженерному відділі, та зможе побудувати якісний процес тестування наших продуктів.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Вища технічна освіта, знання принципів роботи електроніки, механіки і програмного забезпечення;
   
• Досвід роботи на посаді QA від 2 років;
• Дозвід роботи з БпЛА, розуміння принципу роботи;
   
• Розуміння принципів тестування hardware продуктів;
• Добре розуміти як працює дрон як виріб: які елементи за що відповідають, розуміти принципи їх тестування;
• Вміти відповідно до вимог продукту — побудувати план тестування, визначати що є найбільш критичним при проведенні тестування та визначати методики цих тестувань.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Організовувати процес періодичних та типових випробувань серійних виробів, вести документацію;
• Вести статистику несправностей в серійних виробах (як на етапі виробництва, так і вироблених);
• Розробка методик та принципів тестування для відділу ВТК;
• Розслідування виробничих інцидентів, оптимізація процесів тестування з метою зменшення часу та покращення якості виробленої продукції;
• Складати оновлені програми тестування в разі внесення змін в серійні вироби.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. І для цього створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми розширюємось і шукаємо в команду головного інженера -конструктора, що очолить наш конструкторський відділ. Робота буде пов’язана з розробкою нових продуктів, та модернізацією існуючих.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наші побажання до кандидата:

— Впевнене знання SolidWorks (більше 3 років);
— досвід проектування БпЛА літакового/коптерного типу;
— досвід проектування фрезерних, токарних та друкованих деталей, лазерна порізка, гнуття;
— досвід організації роботи кількох інженерів над одним виробом, розподілу та приорітезації задач;
-вміння оформлювати документацію згідно ЕСКД, організовувати версійність документації;
-досвід написання експлуатаційної документації (паспорта, формуляри, ТУ, та ін.).
 

Буде плюсом досвід роботи з:
— ERP системами (Odoo);
— PDM.
 

Основні задачі:

-Вирішення конструкторських задач в галузі БпЛА, розробка нових виробів, модифікація існуючих;
-контроль за веденням РКД, актуальності та версійності;
-комунікація з виробництвом, проведення інженерних змін та узгодження вимог щодо РКД;
-участь в тижневому та місячному плануванні роботи RND відділу;
— організація роботи відділу конструкторів, комунікація та постановка задач;
— визначення оптимальних технологій конструювання, валідація ідей та підходів.
 

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— графік роботи —5 днів на тиждень, з 09:00 до 18:00 або 10:00 до 19:00;
— локація- правий берег, біля метро;
— відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— своєчасну оплату;
— прямий фідбек екіпажів на фронті, отримання цінних практичних навичок у співпраці з інженерами, які мають значний досвід в мілітарному R&D;

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера ІТ напрямку, який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 5–7 вакансій, шукаємо конструкторів, Embedded, Hardware інженерів.
 

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для залучення кандидатів — витрати на найм покриває компанія, оплата LinkedIn, публікації на різних джоб сайтах та інше.
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі, є укриття;
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації.
   

Для цієї посади важливо:

1. Практичний досвід пошуку й підбору технічних позицій (від 2х років на даній позиції);
2. Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
3. Якісний пошук кандидатів на LinkedIn, вміння будувати різні запити та формувати пошукові стратегії;
4. Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
5. Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей;
6. Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
    

Буде круто, якщо у Вас є:

• Досвід роботи з ветеранами;
• Досвід у miltech.
   

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі —Інженера-електроніка (серійне виробництво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 3 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;
• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).
   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі посилюємо нашу команду IT Support і шукаємо + 1 Cloud Services Support для роботи з хмарними сервісами які використовує компанія.

Зони відповідальності:
Технічна підтримка:
- Опрацювання запитів користувачів у ServiceDesk-системі, включаючи технічну підтримку ІТ-сервісів, ПЗ, хмарних сервісів та діагностику вирішення несправностей.

Управління ресурсами:
- Контроль стану корпоративних сервісів Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack. Адміністрування та налаштування.
- Взаємодія з технічною підтримкою сервісів.
- Створення та налаштування робочих середовищ Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack.
- Реєстрація, переміщення та адміністрування доменних імен та хостингів.

Взаємодія:
- Співпраця з фахівцями L1 та інженерами для впровадження затверджених оновлень систем і стандартів.
- Співпраця з фахівцями інших департаментів для інформування про запроваджені зміни у роботі інфраструктури.
- Актуалізація активів у спільних з іншими BU сервісах. 

Облік та оплата активів:
- Ведення обліку та актуалізація активів в базі при забезпеченні та закритті акаунтів.

Документування процесів та знань:
- Написання документацій та інструкцій для ПЗ та обладнання.

 

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на рівні L2 або в аналогічній ролі у технічній підтримці від 2х років
- Навички роботи з ServiceDesk-системами, досвід обслуговування користувачів 
- Знання сервісів на рівні адміністратора (Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack)
- Вміння діагностувати та усувати технічні несправності на рівні комплектуючих та і мережі
- Вміння працювати з технічною документацією англійською мовою 

Що ще важливо:
- Відповідальність в роботі
- Гнучкість
- Самостійність 
- Ініціативність
- Вміння працювати в команді

Що ми пропонуємо:
— Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
— Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
— Комфортний офіс