Jobs at Djinni

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Зараз будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
• Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
• Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не “пишемо фічі в вакуумі”
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Мінімум процесів — максимум результату
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
• Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
• Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
• Прийнятті технічних і продуктових рішень
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Задає питання “навіщо?” перед тим, як писати код
• Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
• Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Досвід роботи над user-facing продуктами
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
• Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності

Буде плюсом

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

Привіт! Я - Маїс, Head of Design у Halo Lab 🇺🇦

Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, робимо айдентики, які зберігають на референси, і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Клієнти - стартапи та бізнеси зі США, Британії, Канади та Європи.

Зараз я шукаю Lead Brand Designer.

Не просто сильного виконавця - а людину, яка може тримати якість на рівні всієї команди. Того, чиї рішення стають орієнтиром. Хто бачить систему раніше, ніж відкриває Figma, і може передати це бачення іншим.

Якщо у тебе за плечима 6+ років серйозного брендингу, є кейси з очевидною логікою рішень - і тебе цікавить не лише робити самому, але й піднімати планку навколо - читай далі.

Що ти будеш робити:

• Вести складні брендингові проєкти від брифу до фінального гайдлайну - самостійно і з командою
• Задавати стандарти якості: ревʼювити роботи дизайнерів, давати структурований фідбек
• Розробляти концепції, moodboards, дизайн-напрями для digital-first продуктів
• Будувати повні brand systems: логотип/знак, типографіка, палітра, компоненти, правила застосування
• Збирати гайдлайни, які справді читають і використовують - а не кладуть у папку
• Адаптувати айдентику на носії: сайт, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали
• Захищати рішення перед клієнтом англійською - структуровано і переконливо
• Брати участь у формуванні підходів і стандартів всередині дизайн-команди

Що для нас важливо:

• 6+ років комерційного досвіду саме у brand / visual identity (агенція / продакшн / інхаус)
• Портфоліо з 3-4 повними кейсами, де видно: логіку рішень, носії, типографіку, сітки, брендгайд
• Досвід ревʼю або менторства - ти вже пояснював іншим, чому рішення працює або ні
• Впевнена типографіка: не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність
• Вміння аргументувати і захищати рішення - перед командою і клієнтом
• Figma + Adobe (Illustrator / Photoshop) на високому рівні
• Англійська B2+ - бриф, коментарі, презентація клієнту напряму

Буде великим плюсом:

•    Досвід арт-дирекшену або провадження дизайнерів
•    Розуміння бренд-стратегії: позиціонування, тон, цінності
•    Behance / Dribbble, де видно системність, а не просто красиві шоти

Чому Halo Lab - це не просто «ще одна агенція»:

• Твої роботи потрапляють на Dribbble і Behance з тисячами переглядів - це твоє ім'я на кейсах
• Повна автономія у прийнятті дизайн-рішень: захищаєш концепт, а не чекаєш апруву зверху
• Реальна лідерська позиція: ти не просто виконуєш - ти формуєш стандарти команди
• Різноманіття: від early-stage стартапів до великих міжнародних клієнтів
• Гнучкий графік і повна віддаленка - з дому, кавʼярні чи з будь-якої точки світу
• Онлайн туса: English Speaking Club, йога, лекції, корпоративи, челенджі
• Команда без токсичності - тепло, прямий фідбек і простір для ініціатив

Як відгукнутись:

Надішли:

•    Посилання на портфоліо (Behance / сайт / Notion)
•    3–4 найсильніших brand identity кейси

І коротко відповідь на кожен пункт (3–5 речень):

1. Яка твоя роль у цих кейсах - solo, команда, арт-дирекшен?

2. Яке рішення вважаєш найсильнішим і чому саме воно?

3. Був досвід фідбеку або менторства інших дизайнерів - як це виглядало?

4. Фінансові очікування.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Manager (DevOps Team), що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі:     

• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT 
• Розробка, впровадження та контроль виконання SLA; звітування перед бізнесом 
• Управління інцидентами: координація ескалацій, пріоритизація, комунікація зі стейкхолдерами 
• Побудова IT-процесів з нуля або їх суттєве покращення: система тікетів, звітність, регламенти 
• Бюджетування IT-операцій і проектів 
• Управління IT-проектами від ініціації до закриття 
• Комунікація з топ-менеджментом та корпоративними замовниками щодо стану інфраструктури та ключових інцидентів 
• Координація роботи між DevOps-інженерами та підрозділами підтримки 
• Самостійне виявлення операційних проблем і ініціювання їх вирішення 

Що ми очікуємо від Вас:    

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди 
• Досвід управління командою від 5+ осіб 
• Досвід розробки або підписання SLA, побудови процесів звітності 
• Досвід управління інцидентами та ескалаціями 
• Досвід бюджетування IT 
• Досвід комунікації з бізнесом або корпоративними замовниками 

• Технічна обізнаність: 

  - DevOps-процеси: CI/CD, деплой, релізи — здатність коректно формулювати задачі інженерам 

  - Основи Linux та серверно-мережевої інфраструктури 

  - Docker, GitLab CI — рівень достатній для постановки технічних завдань 

  - Моніторинг, алертинг, SLA — розуміння процесів 

  - ITIL / ITSM-практики 

  - Хмарні або on-prem-інфраструктури 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.    

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:   

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.   
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.   
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах.   
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.   
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток нашого продукту — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів.  

Ваша команда: Ви, 3 ВА, BA Lead, РО, розробники та тестувальники. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та BA Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години 

Ваші основні задачі:    

• Ефективна комунікація з бізнесом для виявлення та аналізу потреб замовника 
• Підтримка користувачів, самостійне доопрацювання функціоналу через налаштування системи 
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-схеми та ін.) 
• Підготовка тест кейсів, тестування відповідності розробленого функціоналу до поставлених вимог 
• Робота із командою розробки: пріоритизація та постановка задач, супровід розробки, участь у тестуванні 
• Підготовка документації та інструкцій по роботі з системою для користувачів 

Що ми очікуємо від Вас:   

• Досвід роботи на подібній позиції не менше 3-х років в компаніях, що займаються розробкою ПЗ або підтримкою ІТ-продуктів 
• Знання та досвід моделювання бізнес-процесів за нотацією BPMN  
• Досвід підтримки CRM/ERP-систем (підтримка системи, координація запитів від замовника на команду) 
• Досвід роботи з Jira 
• Володіння MS Word, Excel  
• Базові знання API (Postman) та SQL    

Буде плюсом: 

• Досвід роботи у сфері страхування або фінансовій сфері  
• Досвід використання АІ 

Про проєкт: 
CRM-модуль — це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами. 

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Marketing Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Генерувати гіпотези та валідувати їх через A/B тести маркетингових воронок

— Підвищувати конверсії воронок, впроваджувати growth hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку

— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів

— Керувати повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея → дизайн → розробка → аналітика

Ти будеш відповідати за зону маркетингових воронок у команді Funnel Team, напрямок, що безпосередньо впливає на бізнес-метрики продукту.

Що для нас важливо:

— 1+ рік досвіду в продуктовій компанії або digital-агенції — в ролі PMM, digital або performance-маркетолога
— Data-driven підхід: вмієш вимірювати результат, працюєш з A/B-тестами та метриками, а не "красивою картинкою"
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами Tableau, Clarity
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики

Буде перевагою:
— Досвід у social discovery / subscription продуктах

— Досвід роботи з performance marketing командою

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Project Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Генерувати гіпотези та валідувати їх через A/B тести маркетингових воронок

— Підвищувати конверсії воронок, впроваджувати growth hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку

— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів

— Керувати повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея → дизайн → розробка → аналітика

Ти будеш відповідати за зону маркетингових воронок у команді Funnel Team, напрямок, що безпосередньо впливає на бізнес-метрики продукту.

Що для нас важливо:

— 1+ рік досвіду в продуктовій компанії або digital-агенції — в ролі PMM, digital або performance-маркетолога
— Data-driven підхід: вмієш вимірювати результат, працюєш з A/B-тестами та метриками, а не "красивою картинкою"
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами Tableau, Clarity
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики

Буде перевагою:
— Досвід у social discovery / subscription продуктах

— Досвід роботи з performance marketing командою

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Шукаємо Middle Product Designer, який перетворить складні внутрішні адмін-системи на інструменти, що реально прискорюють бізнес.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Проєктування складних інтерфейсів з нуля, створення логічних, інтуїтивно зрозумілих та ефективних кабінетів для внутрішніх користувачів.
• Аудит та оптимізація поточних інструментів, пошук «вузьких місць» (user pain points) і редизайн для прискорення внутрішніх процесів компанії.
• Робота з великими масивами даних, візуалізація аналітики, побудова зручних дашбордів, таблиць, фільтрів та систем управління контентом.
• Створення та підтримка UI Kit / Design System, уніфікація компонентів для внутрішніх продуктів, щоб забезпечити швидке проєктування.

На що ти будеш впливати:

• Самостійна робота зі стейкхолдерами (топ-менеджмент, ліди аналітики, маркетингу). Ти валідуєш їхні запити, збираєш вимоги з перших вуст і трансформуєш бізнес-цілі в зрозумілі інтерфейсні рішення.
• Повний оунершип над UX адмінок. Проєктування логіки та архітектури систем з нуля. Твоя мета — зробити управління даними 20+ млн користувачів максимально швидким і безпомилковим.
• Відповідальність за бізнес-результат. Твій головний KPI — реальний вплив на метрики ефективності (зниження операційних витрат, зменшення помилок користувачів системи, прискорення роботи модерації та аналітиків).

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Product / UX/UI Designer.
• Досвід роботи з адміністративними системами (back-office, CRM, ERP або схожими внутрішніми інструментами) — розуміння логіки адмін-панелей.
• Сильний UX-mindset, вміння будувати складні User Flows, інформаційну архітектуру та розуміння, як користувач взаємодіє з таблицями, даними та формами.

• Продуктове мислення — здатність мислити не просто «красивими екранами», а бізнес-логікою, процесами та розв'язанням конкретних проблем користувачів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Data Visualization (графіки, чарти, складні фінансові чи аналітичні звіти).
• Базове розуміння HTML/CSS (щоб говорити з розробниками однією мовою і розуміти обмеження верстки).
• Досвід проведення інтерв'ю з користувачами (в даному випадку внутрішніми — командами підтримки, маркетингу).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно,
відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка
надихає на перемоги.
Ми шукаємо QA Engineer в нашу команду , який думає про edge-кейси, не вірить happy-path і
знаходить проблеми ще до продакшену.

Що з тебе:

• Можливість гібридно відвідувати офіс в Києві ( 2-3р/тиждень)
• 2+ роки комерційного досвіду як Manual QA 
• 1+ рік досвіду роботи в індустрії iGaming
• Досвід тестування мобільних додатків (iOS & Android)
• Знання теорії тестування та вміння застосовувати знання на практиці
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід створення тестових артефактів (чек-листи, тест-кейси, звіти про баги)
• Досвід роботи з системами трекінгу багів/завдань (Jira, TestRail, Monday, ClickUp)
• Досвід роботи з Chrome DevTools
• Володіння Postman/Charles
• Досвід тестування REST API

• Базові знання SQL та MongoDB

   

Що робити:

• Тестування стабільності
• Проведення верифікації релізів та регресійного тестування
• Тестування API сервісів
• Тестування UI/UX
• Співпраця з командою та активна участь у створенні та розвитку якісного продукту
• Написання та підтримка документації продукту
• Участь в оцінці роботи та плануванні задач

• Вчасне звітування про статус роботи та прогрес

   

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності та навантаження
• Знання процесів безперервної інтеграції/безперервного розгортання (CI/CD)
• Знайомство з системами керування версіями (наприклад, Git)
• Сильні аналітичні та проблемно-орієнтовані навички
• Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати в команді

• Увага до деталей та проактивний підхід до виявлення проблем і їх вирішення

   

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;

• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

   

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead QA and CTO 
• Polygraph Screening
• Job offer

Привіт!🙌
Ми — 360 Vivid, діджитал агенція, яка створює яскраві проекти та працює з топовими міжнародними брендами.
Наша команда — це креативники, дизайнери, SMM-менеджери, проджекти та інфлюенс-маркетинг спеціалісти. 
Разом ми реалізовуємо комплексні digital-рішення, які допомагають брендам зростати та ставати ближчими до своєї аудиторії.
Серед наших клієнтів — бренди, які ти точно знаєш.

Зараз ми шукаємо Influence Marketing Manager, який допоможе нам будувати ефективні кампанії та створювати круті інтеграції з блогерами.

Що робить Influence Marketing Manager у Vivid: 

• Участь у розробці та реалізації інфлюенс-маркетинг кампаній — від брейнштормів до фінальних звітів.
• Підбір релевантних блогерів на основі аналітики та відповідності позиціонуванню бренду.
• Формування креативних механік інтеграцій та написання брифів.
• Ведення переговорів з блогерами та їх менеджерами, узгодження умов співпраці.
• Контроль підготовки контенту, дотримання дедлайнів та якості реалізації інтеграцій.
• Робота з платформами: Instagram, TikTok, YouTube та іншими.
• Аналіз ефективності кампаній (охоплення, ER, CPR, CPV, конверсії тощо) та підготовка звітів з інсайтами й рекомендаціями.
• Ведення документообігу та координація оплат.
• Оновлення та розширення бази блогерів.
• Паралельне ведення кількох проєктів та взаємодія з внутрішніми командами (креатив, стратегія, продакшн, клієнт-сервіс).

Що ми очікуєм від кандидата:

• Досвід роботи з інфлюенсерами в агентстві або на стороні бренду від 1 року.
• Розуміння алгоритмів та форматів контенту в Instagram, TikTok, YouTube.
• Вміння працювати з аналітикою та оцінювати якість аудиторії блогера.
• Досвід ведення кількох кампаній одночасно.
• Навички переговорів та комунікації.
• Системність, відповідальність та здатність працювати з дедлайнами.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.
• Грамотна письмова та усна комунікація.

Що ми пропонуємо для тебе: 

• Комфортний формат роботи. Працюй з дому або в затишному офісі з усім необхідним для продуктивного дня (кава, чай і приємні дрібниці вже чекають)
• Креативна команда та атмосфера. Працюй у середовищі, де цінують ідеї, ініціативу та нестандартне мислення
• Проєкти та кар'єра. Ми пропонуємо роботу над цікавими проектами та можливість професійно рости.
• Турбота. Після випробувального терміну доступне медичне страхування. 
• Легкий старт у команді. Чітка система адаптації, підтримка колег та керівника та HR-супровід допоможуть швидко увійти в процес і почуватися впевнено з перших днів. 

Хочеш працювати над яскравими кампаніями разом із нами? 
Тоді чекаємо твоє резюме - давай знайомитися ближче💛

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід.

І саме зараз команда в пошуку Product Designer в core зону продукту, де спеціаліст(ка) буде відповідати за якість основного продуктового досвіду — від першого знайомства з продуктом та AI-фічами до щоденного використання.

Ключові задачі:

• Проєктувати та розвивати ключові UX-флоу: AI-рекомендації, аутфіти, wardrobe management
• Вести product discovery: проводити user research та usability testing, формулювати інсайти, перетворювати їх на дизайн-рішення
• Розробляти нові фічі від концепту до релізу у щільній зв'язці з PM та розробниками
• Підтримувати консистентність продуктового досвіду через роботу з дизайн системою
• Брати участь у визначенні продуктового напряму — твій голос важливий на етапі стратегії

Що нам важливо:

• 5+ років досвіду в Product Design, з фокусом на consumer mobile apps
• Сильне портфоліо з кейсами, де видно весь цикл: research → концепт → реліз → результат (фокус на product value та user engagement)
• Експерт-рівень у Figma і Figma Make : auto-layout, компоненти, швидке прототипування
• Розуміння продуктових метрик (CR, LTV, churn), вміння працювати з продуктовою аналітикою
• Самостійність: вмієш і хочеш вести задачу від формулювання проблеми до дослідження, пошуку рішень і релізу продукту, без мікроменеджменту
• Активно використовуєш АІ інструменти в своїй роботі, цікавишся автоматизацією
• Upper Intermediate+ рівень англійської

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI продуктами або персоналізацією
• Розуміння fashion/lifestyle-ніші як користувача чи дизайнера
• Досвід з UX research
• Досвід побудови або розвитку дизайн системи з нуля
• Досвід автоматизації дизайн процесів за допомогою АІ інструментів

Як ми наймаємо:
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Design Lead ➔ Test Task ➔ Bar-raising.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Sprinkler BIM Specialist для роботи над великими будівельними проєктами у Великій Британії та Європі.

Ця роль підійде спеціалісту, який має практичний досвід моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit, впевнено працює в BIM-середовищі та готовий взаємодіяти з міжнародними командами на щоденній основі.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте BIM-моделі спринклерних систем відповідно до вимог проєкту.
• Забезпечуєте коректну координацію моделей із суміжними дисциплінами.
• Вчасно випускаєте креслення та документацію з BIM-моделі.
• Виявляєте та усуваєте колізії на етапі координації.
• Підтримуєте відповідність моделей вимогам UK-стандартів та стандартів клієнта.
• Ефективно працюєте одночасно над кількома проєктами.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання спринклерних та протипожежних систем у Revit.
• Розроблятимете layout-рішення та розміщення обладнання відповідно до вимог проєкту.
• Координуватимете BIM-моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Проводитимете clash detection та братимете участь у координаційних рев'ю.
• Готуватимете робочу документацію та креслення на основі BIM-моделі.
• Працюватимете відповідно до британських стандартів та вимог замовника.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Практичний досвід BIM-моделювання спринклерних або протипожежних систем.
• Впевнене володіння Revit для роботи зі sprinkler/fire protection systems.
• Реальний досвід участі у проєктах зі спринклерними системами.
• Досвід BIM-координації та роботи з колізіями.
• Сильні навички підготовки робочої документації.
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Вміння працювати одночасно з кількома проєктами та пріоритетами.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Знання UK-стандартів для спринклерних систем.
• Досвід роботи в середовищі генпідрядника.
• Досвід роботи з дата-центрами, комерційними або промисловими об'єктами.
• Досвід використання Navisworks для координації та перевірки моделей.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними проєктами у Великій Британії та Європі.
• Участь у довгострокових BIM-проєктах із перспективою зростання навантаження та відповідальності.
• Роботу в професійному BIM-середовищі міжнародного генпідрядника.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік, синхронізований із робочими годинами Великої Британії.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Оформлення через GIS-Point.
• Швидкий процес відбору та можливість оперативного старту.

Технології та інструменти

• Revit
• BIM Coordination
• Clash Detection
• Navisworks
• Fire Protection Systems
• Sprinkler Systems
• Microsoft Teams
• UK BIM Standards

Процес відбору

1. Співбесіда з командою GIS-Point.
2. Короткий технічний тест для оцінки практичних навичок.
3. Фінальна зустріч із представниками проєкту.
4. Старт співпраці.

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи зі спринклерними або протипожежними системами в Revit.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід.

І саме зараз команда в пошуку Product Designer (Growth & Monetization), який буде відповідати за весь дизайн-цикл на напрямах, що безпосередньо впливають на LTV: онбординг і механіки утримання, in-app discovery, upsell-сценарії, cancel & win-back флоу, in-app монетизація.

Співпраця буде у щільній зв'язці з Product Manager та Growth-командою, гіпотезами, проєктуваннями та перевіркою рішень через A/B-тести та швидке прототипування.

Ключові задачі:

• Проєктувати та ітерувати підписочні флоу та upsell-сценарії
• Розробляти онбординг, який веде користувача до першого "aha-moment"
• Працювати з retention-механіками: in-app комунікація, re-engagement
• Аналізувати продуктові метрики та дані A/B-тестів, формулювати гіпотези
• Збирати швидкі прототипи та проводити юзабіліті тестування

• Самостійно вести задачі від ідеї до релізу та подальшого аналізу результатів

   

Що нам важливо:

• 5+ років досвіду в Product Design, з фокусом на consumer mobile apps
• Портфоліо з кейсами Growth / Monetization (paywall, onboarding, upsell, retention, win-back)
• Експерт-рівень у Figma і Figma Make: auto-layout, компоненти, швидке прототипування
• Розуміння продуктових метрик (CR, LTV, churn), вміння читати дані A/B-тестів і працювати з продуктовою аналітикою
• Самостійність: вмієш і хочеш вести задачу від формулювання проблеми до дослідження, пошуку рішень і релізу продукту, без мікроменеджменту
• Активно використовуєш АІ інструменти в своїй роботі, цікавишся автоматизацією
• Upper Intermediate+ рівень англійської

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI продуктами або персоналізацією
• Розуміння fashion/lifestyle-ніші як користувача чи дизайнера
• Досвід з UX research
• Досвід побудови або розвитку дизайн системи з нуля

• Досвід автоматизації дизайн процесів за допомогою АІ інструментів

   

Як ми наймаємо:
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Design Lead ➔ Test Task ➔ Bar-raising.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, Construction, Energy & Utilities, Telecom та Infrastructure масштабувати свої BIM, GIS та IT-команди через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі.

Два напрямки бізнесу:

Картографічний та BIM-аутсорсинг
LiDAR, Scan-to-BIM, Point Cloud Processing, BIM-моделювання, CAD-проєктування, GIS-аналітика та інженерні послуги для міжнародних клієнтів.

IT-розробка
Вебпортали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для інфраструктурних та інженерних компаній.

Серед наших клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням співпраці з британським BIM/CAD-партнером шукаємо Senior Electrical BIM Specialist для роботи над великими європейськими будівельними проєктами, включаючи дата-центри.

Ця роль підійде спеціалісту, який впевнено працює з Revit MEP, має досвід моделювання електричних систем та готовий до регулярної взаємодії з інженерною командою клієнта у Великій Британії.

Ваші результати після адаптації

• Якісно створюєте та підтримуєте BIM-моделі електричних систем у Revit.
• Забезпечуєте коректну координацію з архітектурними, конструктивними та MEP-дисциплінами.
• Своєчасно випускаєте робочу документацію відповідно до вимог проєкту.
• Ефективно взаємодієте з британською командою та берете участь у координаційних зустрічах.
• Підтримуєте високий рівень якості BIM-моделей та проєктної документації.

Що ви робитимете

• Виконуватимете BIM-моделювання електричних систем у Revit MEP.
• Працюватимете з системами електропостачання, пожежної сигналізації та оповіщення.
• Моделюватимете системи безпеки та структуровані кабельні мережі (ICT / СКС).
• Координуватимете моделі з архітектурними, конструктивними та MEP-командами.
• Готуватимете робочу документацію на основі BIM-моделей.
• Братимете участь у регулярних координаційних зустрічах із командою клієнта через Microsoft Teams.
• Забезпечуватимете відповідність моделей стандартам та вимогам проєкту.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Від 5 років досвіду у BIM-моделюванні.
• Впевнене володіння Revit MEP (Electrical).
• Практичний досвід моделювання електричних систем.
• Досвід роботи з системами пожежної сигналізації та оповіщення.
• Досвід роботи із системами безпеки та структурованими кабельними мережами (ICT / СКС).
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації.
• Уважність до деталей та високі стандарти якості роботи.

• Відповідальність та надійність у комунікації з командою та замовником.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи на британських проєктах.
• Досвід роботи з дата-центрами.
• Досвід роботи в міжнародних BIM-командах.
• Знання британських стандартів проєктування та документації.

Що пропонуємо

• Роботу над масштабними міжнародними будівельними проєктами.
• Участь у проєктах дата-центрів та інших складних інженерних об'єктів.
• Пряму співпрацю з британською BIM/CAD-командою.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість (40 годин на тиждень).
• Роботу в часовому поясі та графіку Великої Британії.
• Контракт від 6 місяців із перспективою продовження.
• Стабільну погодинну оплату в GBP.
• Швидкий процес відбору та можливість швидкого старту.

Технології та інструменти

• Revit MEP
• BIM Coordination
• Microsoft Teams
• Autodesk Ecosystem
• Electrical BIM Design
• Fire Alarm & Detection Systems
• Security Systems
• ICT / Structured Cabling

Як відгукнутися

Надішліть:

• Резюме англійською або українською мовою;
• Приклади BIM-проєктів або портфоліо;
• Короткий опис вашого досвіду роботи з Revit MEP та електричними системами.

Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт і команду.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Webpromo це digital-маркетингова агенція, яка допомагає бізнесам зростати через digital-стратегію, performance marketing, SEO, PPC, аналітику та інші інструменти просування. Ми офіційний партнер Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Ковальська, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN та ін.
 

Чому варто обрати Webpromo:

Масштаб та стабільність: Працюємо вже 18 років, маємо міцні лідируючі позиції в Україні, а наші проєкти представлені у 20 країнах світу (США, ОАЕ, Велика Британія тощо).

Розвиток великих та цікавих проєктів: 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.

Безкоштовний доступ до курсів в Академії WebPromoExperts (курси з інтернет-маркетингу та AI), а також закриті тренінги від команд Google та Facebook.

Професійний розвиток: Компенсація профільних конференцій та майстер-класів. Ми також підтримуємо твої виступи на заходах для прокачки особистого бренду та експертизи (звісно, це по бажанню).

Команда: Сильне експертне середовище, де твої ідеї почують і допоможуть реалізувати.
 

Зараз ми шукаємо HR Manager, який буде не просто підтримувати HR-процеси, а розвивати people-напрям у компанії: адаптацію, performance review, карти посад, внутрішні комунікації, командну взаємодію та культуру.

Нам важливо знайти людину, яка мислить не процесами заради процесів, а результатом: що ми покращуємо, навіщо, як це вплине на команду, стабільність, залученість і бізнес-результат.
 

Що ти будеш робити

• Підтримувати та розвивати процес performance review
• Створювати й оновлювати карти посад разом із керівниками команд
• Покращувати адаптацію новачків: зустрічі, фідбек, контрольні точки, якість проходження випробувального терміну
• Бути HR-партнером для керівників: допомагати з фідбеком, мотивацією, розвитком і утриманням людей
• Покращувати досвід співробітників у компанії: створювати внутрішні активності, командні зустрічі, тімбілдінги і формати, які допомагають команді краще взаємодіяти, відчувати залученість і мати більше енергії в роботі
• Вести повний HR-цикл співробітника: допомагати новачкам якісно входити в роль, підтримувати розвиток і залученість команди, а також проводити коректний офбординг із фідбеком та висновками для покращення процесів
• Планувати календар активностей та організовувати події end-to-end: від ідеї та бюджету до реалізації й аналізу фідбеку
• Бачити, де команді бракує енергії, взаємодії або комунікації, та пропонувати рішення
• Покращувати HR-процеси з фокусом на результат, а не «процес заради процесу»
   

Що для нас важливо

• Досвід у HR / People Partner, бажано в digital або it-компаніях
• Практичний досвід з запуску performance review, PDP (персональних карт розвитку), створення бази адаптації, eNPS
• Розуміння, як будувати HR-процеси так, щоб вони реально допомагали бізнесу та команді
• Досвід організації внутрішніх активностей, івентів, тімбілдінгів, корпоративів
• Вміння працювати з керівниками, збирати фідбек та переводити його в конкретні дії
• Сильна самоорганізація, уважність до деталей і вміння тримати кілька процесів одночасно
• Готовність бути в офісі в Києві 2 рази на тиждень (вівторок та четвер)
   

Ти нам точно підійдеш, якщо

• Ти проактивний/проактивна і не чекаєш, поки тобі поставлять кожен наступний крок
• Любиш створювати зрозумілі, корисні та живі HR-процеси
• Вмієш аргументовано пояснити: «ми беремо це у фокус, тому що…»
• Не просто організовуєш активності, а створюєш події з сенсом, атмосферою та метою
• Легко комунікуєш з різними людьми
• Бачиш не лише задачу, а й результат, до якого вона має привести
• Маєш здоровий оптимізм, відкритість і бажання покращувати.
   

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи: офіс у Києві, офісні дні вівторок і четвер
• Можливість впливати на HR-процеси, культуру та employee experience
• Простір для ініціатив, покращень та власних ідей
• Команду, яка цінує відкритість, відповідальність і результат
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних
• Вільний доступ до курсів WebPromoExperts (а це можливість освоїти AI-інструменти для пришвидшення рутинних задач)
• Компенсацію зовнішнього професійного навчання
   

Якщо ти шукаєш можливість впливати на розвиток команди та працювати в динамічному digital-середовищі, будемо раді познайомитися!