Jobs at Djinni

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо вмотивованого Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

🚀 Помічник CMO (Chief Marketing Officer) у Solar Digital

Ми в Solar Digital створюємо IT-продукти вищої ліги, активно впроваджуємо AI у бізнес-процеси та масштабуємося на міжнародні ринки (UA / Global). Наш маркетинг — це не про «красиві картинки», а про тверді цифри, мільйонні охоплення та чіткі контентні воронки.

Зараз нашому CMO потрібна права рука — системний, швидкий та голодний до результатів Помічник CMO / Marketing Assistant.

Це позиція для тих, хто має базову базу в маркетингу, але хоче за 6−12 місяців пройти інтенсивну школу та вирости до самостійного Маркетолога. Якщо ти шукаєш спокійну роботу «від дев’ятої до шостої» — то не про нас і не про маркетинг. Нам потрібен драйв і повна залученість (але перепрацьовувати точно не треба, треба поважати свій час).

🎯 Твої основні задачі:

• Рісерч ринку: пошук конкурентів, закордонних трендів, вірусних «донорів» контенту та нових майданчиків для просування.
• Управління профілями на Behance та Dribbble: пакування, регулярне розміщення та системне просування дизайн-кейсів компанії. Взаємодія зі спільнотою для виведення кейсів у топи.
• Менеджмент B2B-платформ (Clutch, GoodFirms тощо): ведення акаунтів компанії, актуалізація інформації, оформлення текстових кейсів та системна робота з клієнтами для збору відгуків (Reviews).
• SEO-дистрибуція на сайті: додавання готового контенту, нових кейсів та статей на корпоративний сайт компанії (робота з CMS).
• PR та IT-конкурси: регулярний пошук, підготовка заявок та супровід участі компанії у профільних українських та міжнародних IT-преміях (наприклад, Red Dot, Webby Awards, Ukrainian Creative Awards тощо).
• Робота з каталогами: пошук нових релевантних лістингів, каталогів та майданчиків, реєстрація компанії та просування наших профілів там.

🛑 Наш ідеальний кандидат:

• Знання платформ: ти вже працював (або точно знаєш алгоритми) з Clutch, Behance, Dribbble. Розумієш, як заповнить профіль так, щоб він конвертував, а якщо ні, то маєш бажання навчитися)
• Англійська мова (В1 / B2 і вище): увесь контент, заявки на конкурси та комунікація на платформах — англійською. AI допоможе з копірайтингом, але твоя база має бути залізобетонною.
• Абсолютна системність та посидючість: тобі доведеться заповнювати багато форм, вичитувати тексти, стежити за дедлайнами подачі на конкурси та вести чіткі таблиці.
• Базові технічні навички: розуміння, як працює адмінка сайту, як завантажити картинку чи відформатувати текст.

💎 Що ти отримаєш:

1. Потужний кейс у портфоліо: ти навчишся виводить IT-компанію в топи світових рейтингів та отримувати міжнародні нагороди.
2. Роботу з топовими AI-технологіями: ми автоматизуємо рутину через штучний інтелект, тож ти прокачаєшся в промтінгу.
3. Формат: повний remote (5/2, full-time), робота суто на Global-ринок, сильний бренд та нуль бюрократії.
4. Фінанси: стабільна оплата з прозорими KPI та перспективою перегляду за результатами твоєї роботи.

🔥 Як податися?

📩 Надсилай свій відгук на: [відгукнутися] (або тут).

У відгуку напиши:

• Коротко про твій досвід роботи з Clutch, Behance чи підготовкою до IT-конкурсів.
• Твій реальний рівень англійської мови.
• Посилання на твої успішні кейси/проєкти, якими пишаєшся (якщо є).

Погнали!

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює преміальні стінові панелі, корпусні меблі та дизайнерські рішення для сучасних інтер’єрів у США. Ми працюємо з статусними нестандартними проєктами, цінуємо якість, швидкість та людей, які вміють тримати процеси під контролем.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який стане ключовою людиною в роботі над проєктами та допоможе команді організовувати всі процеси — від старту до фінального результату.

Що потрібно буде робити:

• Вести проєкти під ключ — від погоджень і договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Обов’язкове розуміння сфери ремонтів та дизайну інтер'єрів (етапи робіт, матеріали, базові технічні процеси).
• Координувати команду та контролювати дедлайни.
• Комунікувати з американськими колегами та клієнтами.
• Вести документообіг проєктів та забезпечувати актуальність усієї проєктної документації.
• Працювати з бюджетами проєктів, брати участь у плануванні витрат і контролювати їх виконання.
• Підтримувати порядок у процесах, задачах і статусах проєктів.
• Розбиратися в будівельних і технічних нюансах проєктів, аналізувати деталі та оперативно знаходити рішення.
• Працювати з CRM-системами та task-менеджерами.
• Бути максимально залученим у проєкти та швидко вирішувати організаційні питання.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager.
• Розмовну англійську від рівня B2 для щоденної комунікації.
• Впевнене користування CRM-системами та task-менеджерами.
• Організованість, відповідальність та вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно.
• Проактивну та залучену позицію в роботі: готовність уважно супроводжувати задачі, підтримувати команду в комунікації, своєчасно уточнювати відкриті питання та доводити кожен проєкт до результату.
• Буде плюсом досвід у сфері ремонтів, будівництва або інтер'єрних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 8:00—18:00 за часом Маямі.
• Кар'єрний ріст у міжнародній компанії.

• Роботу з преміальними проєктами та сильною командою.

   

Якщо вам подобається тримати все під контролем, працювати з масштабними проєктами та бути частиною міжнародної команди — будемо раді познайомитись з вами. 
 

Ми стрімко зростаємо та розширюємо команди, тому шукаємо вмотивованого Спеціаліста з платіжних операцій до відділу Back Office.

Це стартова позиція для кандидата, який хоче розвиватися у фінтехі, працювати з платіжними процесами, транзакціями та операційними задачами. Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом і цінуємо уважність, відповідальність, аналітичне мислення та бажання професійно зростати.

Вимоги

• знання Excel та Google Sheets;
• впевнені навички роботи з ПК;
• розвинуті аналітичні здібності;
• уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• готовність працювати за позмінним графіком: зміни по 8 годин, передбачено 3–5 нічних змін на місяць;

• рівень англійської мови не нижче Strong Pre-Intermediate.

   

Обов’язки

• обробка запитів від клієнтів і партнерів;
• вирішення питань, пов’язаних із транзакціями та іншими операційними процесами;
• ведення листування з клієнтами та партнерами електронною поштою;
• взаємодія з мерчантами та постачальниками для вирішення спірних і нестандартних ситуацій;
• пошук причин помилок у транзакціях і передача складних кейсів відповідним командам;

• виконання додаткових технічних та операційних завдань, пов’язаних із робочими процесами.

   

Що ми пропонуємо

• можливість розпочати кар’єру у фінтехі з мінімальним досвідом;
• реальний професійний розвиток усередині компанії залежно від результатів і сильних сторін;
• можливість поступово переходити до складніших операційних, фінансових та аналітичних задач;
• роботу з міжнародними платіжними процесами, клієнтами та партнерами;
• підтримку команди та навчання на старті;
• можливість працювати віддалено;
• 160 оплачуваних годин відпустки на рік;
• 10 оплачуваних днів лікарняного на рік;
• медичне страхування;
• бюджет на професійне навчання;
• бюджет на вивчення мов;

• бюджет на оздоровлення: абонементи до спортзалу, спортивне спорядження та інші пов’язані витрати.

   

Ця позиція підійде тим, хто хоче отримати практичний досвід у платіжних операціях, розвинути аналітичні навички та побудувати кар’єру у фінтех-компанії.

Ми — media продукт, який будує платформу для автоматизації створення та публікації AI-контенту в соціальних мережах. 

Зараз шукаємо Middle Technical Project Manager / Project Coordinator, який допоможе команді тримати процеси під контролем і рухати завдання до результату.

Що ти робитимеш:

• Координувати потік завдань у Monday та стежити, щоб нічого не губилося.
• Працювати з Google Sheets і підтримувати актуальність операційних даних.
• Збирати статуси від backend, DevOps, контент-команди та операційних команд, перетворюючи «майже готово» на конкретні дедлайни та наступні кроки.
• Контролювати виконання завдань і робити follow-up до фактичного результату.
• Фіксувати інциденти та баги, визначати пріоритетність і передавати їх відповідальним людям.
• Підтримувати порядок на робочих бордах і стежити, щоб інформація відповідала реальному стану справ.
• Співпрацювати з командами аналітики та внутрішніх інструментів.

Наш ідеальний кандидат:

• Любить порядок і системність.
• Не губить завдання та контролює дедлайни.
• Вміє самостійно знаходити потрібну інформацію.
• Чітко комунікує та не боїться ставити уточнювальні запитання.
• Має досвід роботи з automation-процесами або digital/media-проєктами.
• Має базове розуміння API та автоматизації.
• Має досвід використання AI-інструментів.
• Розуміє екосистему соціальних мереж.
• Має досвід координації розподілених команд.

Що ти отримаєш:

• Роботу в команді, яка активно будує AI-продукт.
• Кар'єрне зростання
• Реальний досвід взаємодії з розробкою, DevOps, автоматизацією та аналітикою.
• Мінімум бюрократії та максимум відповідальності.
• Усі необхідні для роботи інструменти.
• Простір для ініціативи та власних ідей.
• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси.

Якщо тобі цікаво розбиратися в технологіях, координувати процеси та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Ми запускаємо новий напрям у межах діючого бізнесу — subscription apps студію для Tier-1 ринків. Плануємо будувати портфель продуктів у різних нішах та категоріях, спираючись на сильну команду, швидкі ітерації та глибоку інтеграцію AI у продуктові й операційні процеси.

Шукаємо сильного продуктового лідера з реальним досвідом масштабування subscription продуктів, власними успішними кейсами, баченням і готовністю будувати напрям майже з нуля разом із підтримкою вже працюючої структури.

Що буде у зоні відповідальності:
• запуск і розвиток subscription apps у різних нішах
• побудова продуктової структури студії: процеси, стандарти, аналітика та продуктова екосистема
• формування та розвиток PM-команди у міру масштабування портфеля
• відповідальність за ключові продуктові метрики: trial-to-paid, retention, IAP funnel, продуктовий внесок у LTV
• робота з paywall-механіками, onboarding flows, retention loops та A/B тестуванням
• інтеграція AI в продуктові процеси: ресерч, прототипування, копірайтинг, аналітика

Що для нас важливо:
• від 4 років досвіду у subscription mobile apps на рівні Senior PM / Lead PM / Head of Product
• особистий досвід запуску та масштабування кількох subscription застосунків до суттєвого MRR
• досвід роботи у сильних subscription-студіях: Welltech, Genesis, Headway, BetterMe, AIBY, Reflectly, Wonder, Pure App, AppQuantum або схожих компаніях
• глибоке розуміння paywall-механік, onboarding flows, retention loops та A/B testing
• впевнена робота з Amplitude / Mixpanel
• сильне розуміння юніт-економіки subscription продуктів

Шукаємо не просто менеджера, а людину, яка хоче будувати новий продуктовий напрям та впливати на результат із першого дня.

Ми — команда, яка вже понад 5 років розвиває маркетингову інфраструктуру. Працюємо з платним трафіком, швидко тестуємо гіпотези, масштабуємо те, що дає результат, і забезпечуємо повний цикл: креативи, аналітика, технічна команда.

Ми шукаємо досвідченого баєра FB/UAC/In-App/TikTok у ніші iGaming.
Потрібна людина з реальним практичним досвідом у сірих вертикалях, яка розуміє, як працює залив, а не лише знає теорію.

Вимоги:

• Маєш досвід запуску кампаній 
• Працював з iGaming або суміжними вертикалями
• Розумієш, які акаунти живуть, які відлітають і з яких причин
• Вмієш вибудовувати прогрів акаунтів під масштабний залив
• Знаєш, як діяти при банах і швидко відновлювати потік
• Самостійно визначаєш, які акаунти та сетап тобі потрібні

Зона відповідальності:

• Запуск і ведення кампаній
• Тестування гіпотез (креативи, підходи, гео)
• Масштабування прибуткових зв’язок
• Контроль усієї воронки:
  • акаунти
  • додатки
  • трекінг
  • виплати
• Забезпечення стабільного заливу

Як ми працюємо:

З нашого боку:

• Надаємо додатки / воронки / технічну частину
• Даємо ресурси для масштабування
• Мінімум бюрократії
• Швидкі рішення без довгих погоджень

З твого боку:

• Результат
• Ініціативність
• Тестування та масштабування

Умови:

• full-time
• Офіс у центрі Братислави 
• Фікс + індивідуальна сітка 
• Основний дохід — у перформансі

Впізнав себе і хочеш агресивно масштабуватись? Відгукуйся!

Запускаємо окремий напрямок із розробки та оренди WebView, PWA та супутньої інфраструктури для B2B-продажів в affiliate marketing ніші.

Шукаємо не класичного менеджера і не виконавця. Потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка любить запускати продукти, копатися в нішах, тестувати гіпотези та будувати процеси навколо працюючих моделей.

По суті, це можливість для сильного Product Manager, Project Manager, Head of Product або Operations Manager спробувати себе в ролі CEO нового бізнес-напрямку та відповідати не лише за завдання, а й за результат бізнесу.

Ключові завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію розвитку напрямку.
• Досліджувати ринок, аналізувати конкурентів та знаходити нові можливості для зростання.
• Формувати продуктову стратегію та запускати нові продукти.
• Висвітлювати операційні процеси та формувати команду.
• Керувати розробкою та запуском рішень для клієнтів.
• Відповідати за монетизацію, масштабування та фінансові показники напрямку.

Вимоги:

• Розуміння affiliate marketing та принципів роботи мобільних додатків в iGaming.
• Досвід управління продуктами / проєктами / бізнес-напрямками.
• Підприємницьке мислення та орієнтир на результат.
• Системний підхід та високий рівень самостійності.
• Готовність працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення без готових інструкцій.

Буде перевагою:

• Досвід запуску власних проєктів чи стартапів.
• Досвід роботи на позиції Product Manager / Head of Product / Project Manager / Operations Manager.
• Розуміння процесів розробки WebView, PWA чи мобільних продуктів.
• Досвід побудови команд та масштабування продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Full time зайнятість.
• Можливість з нуля побудувати та очолити новий бізнес-напрямок.
• Високу автономність та прямий вплив на стратегічні рішення.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.
• Готову технічну інфраструктуру та необхідні ресурси для запуску продуктів.
• Підтримку власників та швидкий процес прийняття рішень.
• Конкурентний оклад.

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фінансового менеджера. 
 

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.
 

Вимоги: вища освіта; просунутий користувач Excel (робота з великими масивами даних, зведені таблиці, формули).
 

Обов'язки: 

Складання та коригування операційних графіків платежів;
Організація, системний збір та консолідація фінансових даних від суміжних підрозділів;
Прогнозування об'ємів витрат;
Ведення фінансового обліку, аналіз платежів;
Підготовка управлінської звітності.

Soft Skills: аналітичне мислення, системність, високий рівень уважності до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо Affiliate Manager, який зможе забезпечити стабільний продаж усього обсягу трафіку команди та розвивати партнерські відносини. Працюємо з трафіком (Native, Google) і продаємо його партнерам за моделями CPA/CRG.
 
Якщо коротко — шукаємо людину, яка добре розуміє ринок, уміє будувати партнерські відносини і продавати трафік у «нашій» вертикалі (crypto/forex, але не DeFi/не біржі).
 
Необхідні вимоги:
 
Hard skills
 

• 0,6+ роки досвіду на аналогічній посаді у вертикалі Crypto/Forex.
• Англійська від рівня B2.
• Уміння продавати, системність і стресостійкість.
• Досвід ведення партнерів, знання цін по різних GEO.

 
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички.
• Ініціативність.
• Адаптивність до ситуації.
• Високий рівень самоорганізації та самостійності.
• Швидке мислення, жвавий розум.

 
Буде перевагою:
 

• Власна база партнерів.
• Досвід роботи саме в affiliate-команді, а не брокера.

 
Ваша роль:
 

• Продавати трафік (Native, Google) за моделями CPA/CRG.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Відслідковувати трафік у лайві, виявляти помилки та забезпечувати стабільний продаж.
• Вести фінансові таблички та працювати з CRM.

 
Що пропонуємо ми:
 

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду (фікс + % від revenue).
• Швидке професійне зростання.

Sofia HR — AI-платформа для оцінки кандидатів, яка допомагає компаніям приймати більш точні рішення щодо найму, аналізуючи не лише досвід кандидата, а й mindset, soft skills та сумісність із командою.

Ми шукаємо PR , який буде відповідати за розвиток бренду Sofia HR в HR-спільноті, створення партнерств, інформаційних приводів та побудову довгострокових відносин із професійною аудиторією.

Ваші задачі

PR та медіа

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Побудова партнерських відносин із профільними медіа.
• Ініціювання публікацій, інтерв'ю, експертних колонок та коментарів.
• Пошук нових інформаційних приводів для висвітлення діяльності компанії.
• Формування позитивної репутації бренду Sofia HR.

HR Community

• Побудова та розвиток відносин із HR-спільнотами України та міжнародного ринку.
• Співпраця з HR-лідерами, рекрутерами, HRD та професійними асоціаціями.
• Організація спільних проєктів, вебінарів, круглих столів та досліджень.
• Розвиток партнерств із професійними HR-платформами.

Partnerships

• Пошук партнерів для спільних активностей.
• Запуск колаборацій із HR Tech-компаніями, освітніми платформами, бізнес-спільнотами та конференціями.
• Формування взаємовигідних партнерських програм.

Контент та комунікації

• Формування календаря зовнішніх комунікацій.
• Генерація тем для досліджень, статей, кейсів та експертного контенту.
• Співпраця з маркетинговою командою щодо висвітлення PR-активностей.

Ми очікуємо

• Досвід роботи у PR, комунікаціях або Community Management від 3 років.
• Досвід побудови партнерств.
• Вміння організовувати колаборації між компаніями.
• Розуміння HR-ринку або готовність швидко зануритися в нього.
• Відмінні навички ділової комунікації.
• Самостійність та проактивність.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Ми — маркетингова команда, яка вже понад 5 років впевнено працює у світі iGaming. За цей час ми виросли, прокачали експертизу та зрозуміли головне: сильні спеціалісти не з’являються випадково — їх вирощують.

Саме тому зараз, розширюючи команду, ми шукаємо Junior-спеціаліста, якого готові навчити з нуля і поступово довести до рівня впевненого професіонала.

Якщо тобі цікаво розібратися в SEO глибше, зрозуміти, як працюють дроп-домени, і навчитися працювати з даними — тобі до нас.

Нам важливо не стільки те, що ти вже знаєш, як те, як ти мислиш. Ми цінуємо уважність, системність, любов до деталей і щире бажання розвиватися.

Ми шукаємо не просто людину “на позицію”, а майбутнього сильного спеціаліста, якого будемо розвивати всередині команди.

Що ти будеш робити:

— шукати перспективні дроп-домени
— моніторити списки expired / deleted доменів
— працювати з доменними аукціонами
— фільтрувати домени за SEO-метриками (DR, RD, TF, трафік)
— підбирати домени під конкретні GEO та ніші

— аналізувати домени з точки зору SEO
— перевіряти історію доменів (архів, редиректи, тематика)
— досліджувати беклінки та анкор-лист
— знаходити токсичні посилання
— працювати з Ahrefs та Majestic

— вести таблиці в Google Sheets
— формувати списки доменів для викупу
— систематизувати та оновлювати бази

Що для нас важливо:

— базове розуміння SEO (або щире бажання розібратися)
— уважність до деталей
— вміння працювати з таблицями
— стабільний інтернет і готовність працювати навіть під час відключень
— посидючість і системність
— бажання вчитися та рости

Що ти отримаєш:

— повноцінне навчання з нуля
— чіткі алгоритми та зрозумілі процеси
— віддалену роботу без зайвого стресу
— доступ до професійних SEO-інструментів
— підтримку ментора на кожному етапі
— стабільну оплату (2 рази на місяць)
— реальну можливість вирости в сильного спеціаліста

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Copywriter-а.

Вимоги:

• Уміння писати короткі, зрозумілі тексти за певним ТЗ;
• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Ініціативність;
• Творчий підхід до роботи;
• Впевнений користувач Excel та Google Документів;
• Досвід роботи у IT-сфері буде плюсом.

Обов’язки:

• Написання невеликих текстів за затвердженим ТЗ або за контент-планом для різних каналів комунікації;
• Фінальна вичитка власних текстів;
• Ведення контент-плану по різним каналам комунікації (Email, TG, Push-сповіщення);
• Активна взаємодія з іншими спеціалістами відділу;
• Збір та аналіз інформації для виконання задач.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми — ZBL, міжнародна продуктова EdTech-компанія. Ми створюємо та масштабуємо власні продукти в ніші Health & Fitness, якими користуються вже понад 2.2 мільйони людей по всьому світу.

Ми активно ростемо, тому зараз шукаємо результативного Recruiter, який підсилить нашу команду маркетингу та продажів новими талантами.

Кого саме ти будеш шукати?

Твій фокус — це креативні, маркетингові та сейлз-ролі. Тобі потрібно буде закривати такі ключові позиції:

Media Buyer (Meta ads)

Email Marketing Specialist

Digital Marketing Specialist

Closer (Warm) Lead / Sales Specialist (Email / Chat)

Твої завдання:

- Повний цикл рекрутингу (End-to-End): від детального зняття профілю вакансії з наймаючими менеджерами до виходу кандидата на роботу.

- Активний сорсинг: пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram-канали, Djinni, профільні спільноти та альтернативні джерела.

- Первинна оцінка: проведення якісних скринінгів (оцінка soft & hard skills, перевірка рівня англійської).

- Супровід кандидатів: організація технічних інтерв'ю, збір фідбеку та формування крутого Candidate Experience.

- Аналітика найму: ведення бази кандидатів в ATS та відстеження конверсій воронки.

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід від 1 року у закритті маркетингових та креативних вакансій (якщо ти вже закривав/ла баєрів чи сейлзів — це величезний плюс).

- Володіє англійською мовою на рівні B1+ (і вище), адже у нас міжнародний продукт і нам важливо оцінювати англійську у кандидатів.

- Проактивний та самостійний: не чекає пасивно відгуків, а пропонує нові стратегії пошуку та хантингу.

Що ми пропонуємо:

- 100% Remote.

- Графік роботи: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за київським часом.

- Чіткі SOP (стандартні операційні процедури): у нас прописані зрозумілі процеси та інструкції, що полегшує онбординг та щоденну роботу.

- Розвиток: Безкоштовний доступ до наших навчальних продуктів та внутрішнє навчання для професійного зростання.