Jobs at Djinni

Ми — Mate academy, EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо Консультанта(-ку) для студентів, який(-а) стане першою точкою контакту між Mate і людиною, що хоче змінити свою кар'єру. Твоя задача — не продавати, а допомагати: зрозуміти, чого хоче кандидат(-ка), розповісти про можливості й переконатись, що людина робить правильний вибір.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

• Розвинуті комунікаційні навички: ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми і тобі не страшно взяти телефон і зателефонувати незнайомій людині
• Емпатичність: вміння чути, що стоїть за словами кандидатів, розуміти їх справжні потреби і мотивацію
• Організованість: ти комфортно працюєш з великим потоком людей і тримаєш все в голові та в CRM
• Проактивність: не чекаєш, поки щось відбудеться — сам(-а) ініціюєш контакт і рухаєш процес вперед
• Базове розуміння IT-ринку або щирий інтерес до нього — щоб впевнено говорити про професії, які ми викладаємо
• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, JavaScript, Java, Python, UI/UX Design)
• Англійська A2-B1, щоб читати і розуміти нашу внутрішню документацію

Твої додаткові переваги:

• Досвід у customer support із дзвінками (вхідна/вихідна лінія)
• Досвід у сервісних або консультаційних ролях
• Досвід в продажах

Твої задачі будуть наступними:

• Зв'язуватись із з нашими потенційними студентами, які зареєструвались, але ще не записались на інтерв'ю — телефоном або в месенджері
• Консультувати щодо формату навчання, професії та переваг Mate — так, щоб люди прийшли на інтерв'ю вже підготовленими
• Допомагати кандидатам визначитись із напрямком: слухати, ставити правильні питання й рекомендувати той трек, який підійде саме цій людині
• Кваліфікувати ліди: розуміти, чи готова людина до full-time формату навчання, скеровувати її далі відповідно
• Виконувати план по кількості підписаних контрактів
• Фіксувати всі взаємодії в CRM точно та вчасно

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію — щодня реально впливати на те, яку професію обере людина і як складеться її кар'єра
• Бонус за кожного студента, який підписав договір і став частиною Mate
• Можливість вирости горизонтально або вертикально: в education, employment або career support команди
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple

Рекрутмент процес:

• Тестове завдання (відео + письмова частина)
• Інтерв'ю з рекрутером (Google Meet) — 30-45 хв
• Culture-fit інтерв'ю — 1 година

Ця роль — для тебе, якщо ти любиш спілкування, хочеш рости і тобі важливо, щоб робота мала справжній вплив на людей. Давай знайомитись! 🙌

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

Ми в пошуку досвідченого Affiliate Manager’а, який добре орієнтується в гемблінг-вертикалі та має навички побудови ефективної партнерської мережі.
 

Основні обов’язки:

• Налаштування трекінгу та повний цикл запуску офферів/кампаній;
• Щоденний моніторинг і оптимізація ефективності закріпленого пулу афіліатів: перевірка статистики, погодження підвищення або зниження ставок, масштабування прибуткових кампаній, додавання та тестування нових джерел трафіку;
• Контроль якості трафіку та затвердження виплат партнерам;
• Підвищення впізнаваності бренду мережі через активність на галузевих форумах, у чатах та участь у конференціях (як локальних, так і міжнародних);
• Побудова міцних відносин з новими та існуючими партнерами для сталого розвитку бізнесу;
  • Підтримка та утримання існуючих партнерів з метою максимізації їхньої довгострокової цінності (LTV);

• Аналіз конкурентів і ринкових трендів у контексті нових креативних підходів, моделей монетизації офферів, нових типів трафіку, маркетингових стратегій та інноваційних способів комунікації з партнерами.

   

Вимоги:

• Досвід в affiliate marketing (гемблінг) від 1 року;
• Розуміння основних афіліат-метрик, юніт-економіки та моделей співпраці: CPA, CPL, CPS, Revenue Share, EPC, ROI;
• Загальне розуміння ринку онлайн-реклами: джерела трафіку, вертикалі, моделі монетизації;
• Успішні кейси зі збільшення обсягів лідів;
• Англійська — Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота;
• Гнучка політика оплачуваних відпусток;
• Конкурентна оплата + % від результату;
• Можливість працювати з міжнародними компаніями з різних галузей;
• Професійний та кар'єрний розвиток.
   

Етапи відбору:

• Інтро-кол з рекрутером.
• Інтерв'ю з hiring manager.
• Інтерв'ю з CEO.

Ми розширюємо команду Security Operations Center (SOC) та шукаємо інженера, який візьме на себе технічне забезпечення роботи систем безпеки.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам бути на крок попереду кіберзлочинців. Наша клієнтоцентричність проявляється у захисті кожного користувача та кожної системи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де обмін знаннями та досвідом є ключем до ефективної протидії загрозам. Доброчесність та наполегливість — це наші щоденні інструменти у боротьбі з кіберзлочинністю.

Ваша основна місія:
Забезпечити надійну, безперебійну та автоматизовану роботу інфраструктури (SIEM, SOAR, EDR, XDR, Vulnerability management), щоб аналітики могли ефективно виконувати свою роботу.

У фокусі роботи:
- адміністрування, підтримка та розвиток Linux-інфраструктури SOC;
- підтримка, масштабування та оптимізація SOC-платформи (SIEM, SOAR, допоміжні сервіси, інтеграції);
- розгортання, експлуатація та підтримка контейнеризованих сервісів (Docker / Kubernetes);
- управління endpoint-агентами безпеки: деплой, керування політиками, тюнінг, контроль стану агентів;
- налаштування моніторингу, алертингу та дашбордів для SOC-інфраструктури.

 

Від вас очікуємо:
- вища освіта(від бакалавра);
- мінімум 2 роки досвіду в сфері інформаційної безпеки;
- готовність працювати в офісі;
- адміністрування Linux: впевнений досвід розгортання, підняття сервісів та підтримки роботи інфраструктури;
- глибоке розуміння мережевих протоколів і сервісів: TCP/IP, DNS, HTTP(S), TLS, proxy, VPN, routing;
- практичний досвід роботи з Docker;
- розуміння monitoring & observability;
- знання Bash, Python (automation, інтеграції, парсинг даних);
- інтеграція систем через REST API, Webhooks, JSON.

 

Буде плюсом:

- практичний або базовий досвід роботи з Kubernetes;
- досвід роботи з SIEM, SOAR, EDR/XDR, IDS/IPS, log & telemetry pipelines;

- досвід роботи з automation-платформами (n8n або аналоги);

- практичний досвід з Prometheus, Grafana;
- досвід роботи з endpoint-агентами безпеки (EDR, log/telemetry agents);
- досвід автоматизації SOC-процесів: enrichment, triage, notifications, incident lifecycle.

Ми пропонуємо:
- можливість захищати критичну інфраструктуру держави та мільйони користувачів;
- роботу з передовими технологіями у сфері кібербезпеки;
- професійний розвиток та участь у міжнародних конференціях з інформаційної безпеки;
- команду висококласних фахівців та можливість обміну досвідом;
- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Graphic Designer-а.

Вимоги:

- наявність портфоліо та досвід роботи на позиції Graphic Designer-а від 3-х років;

- знання Adobe (Photoshop, Illustrator, Figma, After Effects);

- зацікавленість у трендах графічного дизайну, колористики, композиції та анімації;

- вміння працювати в команді та дотримуватись дедлайнів;

- досвід у створенні 3D віжуалів та ілюстрацій – буде перевагою.

Обов’язки:

- розробка графічного контенту для digital каналів комунікації;

- створення графіки для рекламних проявів продуктів компанії;

- формування базової анімації (банери, контент для SMM);

- дизайн лендингів.

Ми пропонуємо:

- сучасний офіс поруч з метро;

- молодий і дружній колектив;

- графік роботи з 10:00 до 19:00;

- кафе на території офісу;

- можливість кар'єрного і професійного зростання;

- офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;

- піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;

- ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;

- кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Middle SEO Specialist з 2+ роками досвіду, який може самостійно вести SEO-напрямок у рамках команди. Ідеальний кандидат – з досвідом in-house SEO або роботи з продуктовою компанією, розуміє B2B-специфіку і вміє працювати з мультимовними сайтами та кількома ринками одночасно.

Вимоги

– 2+ роки досвіду в SEO (бажано in-house)

– грунтовний досвід роботи з основними інструментами: Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager.

– глибоке розуміння роботи пошукових роботів: вміння знаходити дублі, помилки індексації та вирішувати проблеми зі швидкістю завантаження.

– скіли в роботі з СЯ і контентом: збір повного семантичного ядра, кластеризація та глибоке розуміння інтенту користувача.

– Link Building: розуміння принципів та навички побудови якісного та безпечного посилального профілю.

– базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами.

– Самостійність, системність, аналітичний склад розуму. 

Обов'язки

- SEO-оптимізація контенту (блог і комерція) – формування ТЗ для редакторів, on-page оптимізація, відстеження позицій сторінок.

- Технічний аудит проекту – регулярно, постановка задач розробникам.

- Семантика – збір і кластеризація ядра для нових і існуючих сторінок.

- Лінкбілдинг – пошук донорів, координація аутрічу, розвиток посилального профілю.

- SEO-звітність – щотижнева/щомісячна звітність через GSC і GA4.

- Конкурентний аналіз – моніторинг конкурентів, пошук нових точок зростання.

Буде плюсом

– досвід роботи з SaaS-проектами або проектами в ніші В2В.

– використання AI, впровадження AI інструментів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером (30 хв) 
• Тестове завдання – практична SEO-задача
• Технічне інтерв'ю з SEO Team Lead
• Job Offer
   

Poster — це 260 колег, безмежно закоханих у ресторани. У нас ти отримаєш:

• Підтримку на кожному етапі роботи від тімліда та команди.
• Сучасну техніку для роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• 26 календарних днів відпустки.
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок.
• Внутрішні курси і навчання.
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія.
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Financial Analyst в партнерську компанію TENTENS Tech, що розробляє social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Їх темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Що тебе чекає в цій ролі:

- Treasury & Cash Management

• Обробка банківських платежів та управління внутрішньогруповою ліквідністю
• Контроль статусів платежів, вирішення розбіжностей
• Комунікація з банками та координація з Accounting, AP/AR

- Reporting & Forecasting

• Підготовка treasury-звітності (regular & ad-hoc)
• Підтримка cash flow прогнозування
• Реконсиляції, перевірка банківських виписок, участь у закритті періодів
• Підготовка документації для audit / compliance

- Analysis & Process Improvement

• Аналіз руху коштів та ліквідності
• Оптимізація процесів у Excel / Google Sheets
• Підвищення точності та ефективності фінансових операцій

Що ми очікуємо від тебе:

Must-have:

- Від 1 року комерційного досвіду

- Розуміння:

• cash flow management
• ліквідності та короткострокового фінансування
• банківських операцій (платежі, виписки, комісії)

- Досвід роботи з:

• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

- Аналітичні та особисті навички

• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Системність та відповідальність
• Здатність дотримуватися дедлайнів
• Комунікабельність (взаємодія з банками та внутрішніми командами)

Nice-to-have:

1. Досвід міжнародних банківських процедур

• досвід платіжних систем (SWIFT, SEPA)
• досвід роботи з Microsoft Dynamics (ERP)

Що ти отримаєш разом з нами:

- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

- Тренінги, курси, відвідування конференцій;

- Просторий та сучасний офіси у Києві;

- Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

SoftPeak шукає мотивованого SDR/Sales Manager, який приєднається до нашої команди та буде будувати комунікацію з потенційними клієнтами на Upwork.
Ми шукаємо кандидатів саме на нічні зміни.
Ця роль ідеально підійде для тих, хто хоче розвиватися в IT sales, навчитися outbound-продажам з нуля та працювати разом із досвідченими фаундерами.

Графік роботи:
Ми шукаємо кандидатів на вечірні / нічні зміни:

• Part-time: 19:00-23:00 або 20:00-24:00
• Full-time: 19:00-03:00

Обов’язки:

• Вести outbound-комунікацію через Upwork
• Взаємодіяти з потенційними клієнтами та генерувати інтерес до наших послуг
• Призначати зустрічі з кваліфікованими лідами
• Проводити перші дзвінки та вести початкові переговори
• Виявляти потреби клієнтів і підбирати релевантні рішення

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації/комунікації з клієнтами буде плюсом (але не обов’язковий)
• Рівень англійської: B2-C2
• Сильні комунікаційні навички та вміння залучати людей у змістовні розмови
• Системний та дисциплінований підхід до роботи
• Здатність стабільно виконувати щоденні KPI

Очікувані щоденні результати:

• 10-15 повідомлень на день (щонайменше 50% персоналізованих)
• 10-15 персоналізованих відео (3-4 хвилини через Loom) для лідів з Upwork

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка+бонус за кожну зустріч із кваліфікованим лідом
• Швидке кар’єрне зростання до Sales Executive
• Менторство від CEO та Head of Outbound
• Повний доступ до всього процесу продажів (від першого контакту до угод на $200k+)
• Навчання, курси та коучинг у сфері продажів
• Віддалена робота

Етапи відбору:

1. Відгук із CV (або коротке Loom-відео)
2. Первинний скринінг
3. Інтерв’ю
4. Невелике тестове завдання
5. Перевірка рекомендацій

Про компанію SoftPeak
SoftPeak - це швидкозростаюча IT-компанія, яка створює кастомні веб- та мобільні рішення для стартапів і бізнесів по всьому світу.
Ми допомагаємо клієнтам перетворювати ідеї в якісні цифрові продукти, що мають реальний вплив.

Poster — провідна українська компанія, що створює інноваційну хмарну систему автоматизації для ресторанів у понад 100 країнах світу. Наша місія — зробити управління ресторанним бізнесом простим та ефективним.

Шукаємо в команду JavaScript Developer, який не уявляє свого життя без коду та команди однодумців.

Основною цінністю в розробці для нас є Development Experience — побудова зрозумілого процесу  розробки та написання читабельного коду.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш/здобуваєш вищу математичну або технічну освіту;
• 1+ роки комерційного досвіду в навичках програмування на JavaScript;
• Знаєш алгоритми і структуру даних, шаблони проектування;
• Комерційний досвід роботи 1+ роки;
• Досвід роботи в MERN стеку (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js);
• Досвід роботи з системами контролю версій (git);
• Досвід роботи з RESTful API;
• Досвід використання AI інструментів для підвищення продуктивності.
   
• Готовий працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра).

Буде перевагою:

• Розуміння основ функціонального програмування;
• Знання англійської мови.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти продукт, з яким стикається кілька мільйонів користувачів на день;
• Вивчати та використовувати нові технології;
• Отримувати досвід від досвідчених колег.
   

Що ми пропонуємо:

• 26 днів оплачуваної відпустки + оплата лікарняних;
• Сучасний офіс у самому центрі Дніпра;
• Творче середовище, де цінують ініціативу та відсутня бюрократія;
• Найновіше технічне обладнання для роботи;
• Офіційне працевлаштування (штат компанії).

Як потрапити до нас:

•  Співбесіда з Recruiter (до 30 хв);
•  Технічне інтерв`ю (1 година);
• Job offer твій 🔥
   

Приєднуйся до Poster — компанії, де 260 професіоналів щодня створюють майбутнє ресторанного бізнесу! Ми цінуємо якісний код, чіткі процеси розробки та постійне вдосконалення.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Junior Python Developer для нових проєктів.

Що потрібно робити:

🔸 розробка та підтримка бекенд-сервісів на Python;
🔸 інтеграція з API та сторонніми сервісами;
🔸 написання чистого та зрозумілого коду.

Вимоги:

🔸 досвід роботи з Python від 1 року;

🔸досвід роботи з Streamlit;
🔸 базові знання Django або Flask;
🔸 розуміння роботи з базами даних (PostgreSQL/MySQL);
🔸 англійська на рівні читання документації.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;
🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;
🔸Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік);
🔸 команду досвідчених колег;
🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Ajax Systems шукає Technical Lead у напрямок відео, який візьме на себе відповідальність за технічне лідерство та розробку нових відеопристроїв.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення технічного лідерства у розробці hardware-проєктів
• Узгодження апаратної та програмної архітектури з продуктовими вимогами та технічними обмеженнями рішень
• Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності, функціональності та системної діагностики
• Взаємодія з технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформи, ISP, DSP, MCU тощо)
• Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості апаратних і програмних рішень
• Управління технічними ризиками проєкту та визначення стратегій їх мінімізації
• Взаємодія з іншими командами, зокрема QA, автоматизації виробництва, сорсінгом тощо
• Розвиток і наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

• Досвід роботи на позиції технічного ліда команди розробки від 3 років
• Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний і технологічний напрям розвитку команди та проєкту, визначати пріоритети й довгострокові цілі
• Комунікаційна компетентність: вміння чітко пояснювати складні технічні концепції розробникам і менеджерам своєї та інших команд компанії, активно слухати та забезпечувати прозорий обмін інформацією
• Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно
• Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати технічні ризики, що виникають у проєкті, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності та брати відповідальність за результат
• Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу
• Досвід роботи відповідно до корпоративних процедур і стандартів

Необхідні технічні навички та знання:  

• Знання основ і загальних принципів технічних рішень, що використовуються під час розробки та виробництва електронних пристроїв (мікроелектроніка, друковані плати, механічні вироби, виробництво металевих і пластикових деталей, автоматизація виробництва тощо)
• Практичний досвід розробки архітектури продукту
• Глибокий досвід розробки Embedded-рішень на різноманітних платформах (від 5 років)
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки, розуміння роботи базових електронних компонентів
• Знання цифрових і аналогових інтерфейсів (зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC)
• Досвід використання різноманітної периферії: сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо
• Професійне володіння C/C++, shell scripting, а також інструментами Git, make 

Буде плюсом:

• Знання особливостей розробки Embedded Linux (U-Boot, ARM toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox)
• Досвід роботи з потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)
• Досвід роботи з Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) і протоколів передавання відеоданих (зокрема RTP/RTSP)
• Розуміння особливостей розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням і батарейним живленням
• Вміння працювати з паяльним обладнанням і вимірювальною технікою

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес-аналітик департаменту управління ІТ-стратегією та корпоративною архітектурою, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечення ефективного управління проектами розвитку та вдосконалення управління постачальниками для ІТ. 

Про проєкт: управління постачальниками для ІТ проєктів (створення та координація єдиного процесу управління ІТ постачальниками, розробка необхідних артефактів, інструментів та методів управління та контролю, розробка тех. завдань та бізнес вимог, методологій та бази знань, напрямків покращення чинних процесів. Ведення переговорів з стейкхолдерами та учасниками команд.

Основні обов’язки:

• Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку
• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог, специфічних для управління ІТ-вендорами (наприклад, вимоги до функціоналу систем обліку вендорів, процесів закупівлі, моніторингу SLA, управління ризиками постачальників)
• Визначення та формалізація вимог до автоматизації процесів
• Збір та технічний аналіз вимог
• Аналіз поточних процесів взаємодії з ІТ-вендорами та ідентифікація можливостей для їх покращення, автоматизації та стандартизації
• Розробка та документування нових або оптимізованих бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням життєвим циклом вендора (від вибору до завершення співпраці)
• Створення різноманітної аналітичної та проектної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-діаграми, вимоги до даних, звіти) 
• Підготовка презентацій та звітів для керівництва щодо статусу проектів та ефективності процесів
• Участь у тестуванні розроблених рішень для забезпечення відповідності бізнес-вимогам
• Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку 
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 2+ років досвіду роботи на позиціях Project Manager, Business Analyst, Product Analyst, Systems Analyst або на аналогічний ролі в ІТ-сфері з необхідними  компетенціями
• Досвід проведення презентацій 
• Досвід створення проектної документації
• Досвід написання технічної документації для backend та frontend команд
• Досвід моделювання бізнес-процесів (наприклад, за допомогою BPMN) 
• Наявність практичного досвіду в управлінні змінами в проектному середовищі (change management), включаючи їх аналіз, погодження та впровадження 
• Впевнене володіння сучасними інструментами для управління проектами та задачами: Jira та Confluence, Slack, інструменти Google (презентації, таблиці, робота з документами)
• Вміння працювати з User Stories, Use Cases, формулювати чіткі Acceptance Criteria
• Глибоке розуміння  та практичний досвід роботи з Agile, зі спеціалізацією на Scrum та/або Kanban
• Знання принципів повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Базові знання з SQL та noSQL БД
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) для підготовки презентацій для керівництва

• Досвід з розробки ПЗ або проектування БД (буде перевагою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаю кандидата в міжнародну платформу медичного туризму, яка допомагає пацієнтам з усього світу знаходити клініки та лікарів. 
Наш продукт напряму впливає на життя людей — і SEO є ключовим драйвером цього впливу.

Зараз ми масштабуємо SEO-напрям і шукаємо AI SEO Engineer (Middle/Senior), який стане частиною AI-first команди. 
Нам потрібен не просто виконавець, а людина, яка мислить як інженер: бачить проблеми, проєктує рішення і запускає їх.
 

Що ти будеш робити:

 Data-driven SEO & аналітика

• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Будувати агентів для моніторингу змін: нові сторінки, структура, контент
• Виявляти прогалини по локалях і автоматизувати пріоритизацію задач

Робота з GSC і SEO-даними

• Створювати скрипти та AI-агентів для аналізу даних GSC
• Виявляти аномалії: падіння CTR, impressions, канібалізацію
• Моніторити пошукові тренди і формувати гіпотези для тестів

Outreach & brand mentions

• Будувати автоматизований outreach (від пошуку донорів до follow-up)
• Автоматизувати перевірку якості донорів
• Відслідковувати brand mentions і працювати з незалінкованими згадками

Масштабування контенту (20+ локалей)

• Розробляти pipeline генерації контенту під медичну тематику
• Автоматизувати QA: fact-checking, E-E-A-T, SEO-валідацію
• Масштабувати контентні процеси на різні мови

Технічне SEO та автоматизація

• Створювати агентів для аналізу технічних проблем
• Будувати валідатори (hreflang, structured data)
• Моніторити Core Web Vitals без ручної перевірки
• Проєктувати системи, які знаходять проблеми раніше за всіх

AI & automation mindset

• Будувати рішення у вигляді агентів, які працюють 24/7
• Проєктувати data flow і автоматизувати будь-які SEO-процеси
   

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду в SEO (з акцентом на технічне та міжнародне SEO)
• Глибоке розуміння SEO: не “що робити”, а “чому це працює”
• Python (junior рівень) — можеш написати робочий скрипт під задачу
• Досвід роботи з n8n або подібними automation-інструментами
• Практичний досвід з AI-агентами (створював і використовував)
• Архітектурне мислення: бачиш проблему → будуєш рішення → тестуєш
• Високий рівень самостійності
   

Буде плюсом

• Досвід з LangChain, RAG
• Робота з API
• Розуміння E-E-A-T у медичній ніші
• Кейси автоматизації з вимірюваними результатами
• GitHub / Notion з прикладами проєктів
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна команда: TL з 20+ роками досвіду та AI-інженери
• Швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• Можливість масштабувати свої рішення на глобальний продукт
• Повністю remote формат
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–10:00)
• Доступ до преміум AI та SEO інструментів
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та коворкінгу