Jobs at Djinni

Шукаємо Motion & Graphic Designer, який створюватиме результативні візуальні рішення для Facebook та in-app трафіку, працюючи у тісній взаємодії з медіабаєрами.
Ключова мета — створення статичних і динамічних креативів, що безпосередньо впливають на показники рекламних кампаній.

Завдання:
- Створення рекламних креативів для performance- та affiliate-кампаній з фокусом на Facebook Ads і in-app мережі.
- Розробка motion-матеріалів: короткі відео, анімовані банери, лупи, тизери та інші динамічні формати.
- Підготовка статичних візуалів: банери, сторис, прев’ю, графіка для лендингів, додатків і промоматеріалів.
- Адаптація та масштабування креативів під різні формати, платформи та GEO.
- Швидке доопрацювання й оновлення креативів за результатами тестів спільно з медіабаїнг-командою.
- Участь у формуванні та розвитку візуального стилю продуктів.

Вимоги:
- Досвід роботи дизайнером від 1 року в iGaming.
- Впевнене володіння Adobe After Effects, Premiere, Illustrator (або аналогами), а також Figma.
- Використання AI-інструментів у щоденній роботі — обов’язково.
- Розуміння особливостей реклами у Facebook та in-app середовищі.
- Відчуття темпу, композиції та фокус на результат, а не лише на візуал.
- Вміння працювати у режимі швидких ітерацій і коротких дедлайнів.
- Базове розуміння performance-метрик (CTR, CPA, CR) та їх залежності від креативу.

Умови:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентний рівень оплати, обговорюється індивідуально.
- Робота в досвідченій команді у ніші iGaming.
- Можливість впливати на креативні рішення та ефективність трафіку.
- Мінімум бюрократії, швидкі процеси та свобода для тестів і експериментів.
- Потенціал для професійного зростання всередині команди.

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

• Проєктувати та вдосконалювати UI-дизайн екранів, орієнтованих на залучення та активацію нових користувачів
• Оптимізувати наявні екрани та флоу (онбординг, paywall, landing) на основі A/B-тестів і продуктових метрик
• Візуально розкривати цінність продукту через графіку, ілюстрації, типографіку та композицію
• Генерувати та пропрацьовувати дизайн-гіпотези для підвищення конверсії в покупку
• Тісно співпрацювати з продакт-менеджерами, маркетологами, аналітиками та UX-дослідниками для пошуку точок росту
• Працювати з розробниками та QA-командою, супроводжуючи дизайн від ідеї до релізу
• Покращувати дизайн-рішення на основі фідбеку користувачів та аналізу даних
• Долучатися до розвитку та підтримки дизайн-системи і візуальної консистентності продукту

Що для цього тобі знадобиться?

• 3+ роки досвіду в дизайні з фокусом на UI / Product або Web-design
• Сильні навички графічного дизайну (типографіка, композиція, робота з фото та ілюстраціями)
• Вміння створювати чисті, зрозумілі та функціональні інтерфейси без зайвої декоративності, орієнтовані на конкретні бізнес та користувацькі задачі
• Глибоке розуміння кольору, композиції та сучасних дизайн-трендів
• Розуміння поведінкових і психологічних патернів користувачів на різних платформах
• Впевнене володіння Figma, Miro, Jira та Adobe Creative Suite
• Базове розуміння Front-End технологій (HTML, CSS, JavaScript) та їх впливу на дизайн
• Продуктове мислення: фокус на користувачі, задачі та результаті, а не «дизайні заради дизайну»
• Ідейність і гнучкість — здатність пропонувати нові рішення та адаптуватися до змін

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

Aspira Ltd. - продуктова IT-компанія, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень у сфері спортивних даних. Ми розробляємо програмне забезпечення для збору, зберігання, обробки та аналізу великих обсягів інформації про спортивні події, перетворюючи ці дані на практичні інструменти для користувачів та бізнесу.

Наразі ми шукаємо Junior Java Developer, який хоче розвиватися у напрямку backend-розробки та роботи з даними.

Обовʼязки:

• Реверс-інжиніринг вебсайтів та пошуку методів обходження захисту від ботів.
• Розробка та підтримка ботів для збору публічних даних під керівництвом ментора.
• Тестування та налагодження існуючих модулів збору даних.
• Написання чистого та підтримуваного коду.
• Активне навчання та вивчення нових технологій.

Кваліфікація:

• 1+ рік комерційного досвіду розробки на Java (Java 8+).
• Розуміння основ багатопоточності в Java.
• Базові знання регулярних виразів.
• Знання SQL на рівні написання простих запитів (MySQL буде перевагою).
• Розуміння принципів роботи HTTP(S).
• Готовність швидко навчатися та працювати з нетиповими завданнями (наприклад, обхід захисту від ботів).

Буде плюсом:

• Досвід написання простих скриптів або ботів для збору даних.
• Практичний досвід роботи з багатопоточністю.
• Знайомство з асинхронним програмуванням (CompletableFuture або аналоги).
• Досвід роботи з WebSocket або іншими real-time технологіями.

Етапи відбору:

1. Тестове завдання
   — у разі успішного виконання тестове завдання оплачується.
2. Фінальне інтерв’ю (HR + технічне)
   — одне інтерв’ю тривалістю до 90 хвилин.

Що ми пропонуємо:

1. Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
2. Оплачувану відпустку — 20 днів та безлімітні лікарняні.
3. Зарплату в EUR, повну бухгалтерську підтримку та оплату єдиного податку 5.5%.
4. Оплату участі в освітніх заходах і тематичних конференціях.
5. Курси англійської мови.
6. Щорічні командні зустрічі та корпоративи.

KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, топ EdTech в Україні.

Зараз ми шукаємо маркетолога воронок, який мислить системно та орієнтується на результат.

Людину, що розуміє маркетинг як процес: від ідеї до вимірюваного результату, вміє працювати з показниками ефективності, аналізувати дані та постійно покращувати підхід, а не просто запускати кампанії.

Формат праці

Віддалено

Повний день, 5/2 з 10:00 до 19:00

Фінансова винагорода

$1500 – 2000

Що пропонуємо тобі

• Роботу в корисному освітньому продукті.
• Віддалений формат, графік 10:00–19:00 (пн–пт).
• Стабільну ЗП без затримок.
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні.
• Дружну команду, гнучкий підхід.
• Корпоративні знижки та бонуси.

Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи маркетологом воронок / performance / growth від 2 років.
• Досвід роботи з масштабуванням воронок.
• Сильна аналітика та системне мислення.
• Вміння працювати з кількома воронками одночасно.
• Практичний досвід ведення та оптимізації воронок з фокусом на ROAS, CPL.

Основні завдання

• Ведення та оптимізація маркетингових воронок.
• Відповідальність за CPL та ROAS.
• Побудова та оптимізація CJM.
• Планування й контроль рекламних бюджетів.
• Оптимізація кампаній (аналітика, A/B тести).
• Координація підрядників і команди.
• Регулярна звітність за ключовими метриками.

Rankup — маркетингова агенція, що спеціалізується на SEO-просуванні клієнтських продуктів.

Наш основний фокус — допомагати бізнесам масштабуватися на західні ринки: Північна Америка, Латинська Америка, Європа та Близький Схід. Також ми працюємо з великими e-commerce проєктами в Україні.

Наша команда має експертизу в роботі з:

• стартапами та SaaS-продуктами
• e-commerce
• crypto та fintech-проєктами
• медичними сайтами

• великими новинними медіа

   

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Junior SEO Specialist

Ти точно досягнеш успіху на цій ролі, якщо ти:

- вмієш працювати в команді

- маєш досвід роботи Junior SEO Specialist від 3–6-9 місяців 

- здатен(на) швидко виконувати великі обсяги типових задач

- комфортно працюєш з великим обсягом інформації

- маєш базовий досвід роботи з SEO- та аналітичними інструментами (Ahrefs, Google Search Console тощо)

- володієш аналітичним мисленням, хорошою самоорганізацією та наполегливістю

- маєш рівень англійської не нижче A2

Буде плюсом

• досвід або розуміння роботи з ChatGPT
• вміння працювати з Google Spreadsheets

• пройдені курси з SEO

   

Обовʼязки

На позиції Junior SEO Specialist ти будеш займатись:

- збором, аналізом, кластеризацією та систематизацією семантики

- аналізом поточних показників ранжування сайтів

- веденням звітності

- допомогою в поточних задачах SEO-відділу та безпосередньому керівнику

Ми пропонуємо

• ринкову оплату праці та вчасні виплати без затримок
• графік роботи: понеділок–п’ятниця, 8-годинний робочий день, фокус на результат
• full-time remote
• навчання та менторство від досвідчених SEO-фахівців
• дружню, професійну команду та внутрішні активності

• реальний досвід і можливість розкрити свій потенціал на 101%

   

Про SEO-спільноту Rankup

Ми активно розвиваємо SEO-комʼюніті в Україні:

YouTube-канал SEO Shmeo — освітній контент про SEO

найбільший SEO-чат у Telegram (~5 000 учасників)

Telegram-чат з технічного SEO

українська SEO-спільнота у Facebook

Приєднуйся до Rankup та будуй карʼєру в SEO разом із командою професіоналів.

[From Elijah, Founder & CEO]

Softcery — це консалтингово-сервісна компанія, що надає послуги з побудови складних AI-рішень для продуктових B2B компаній у сферах Marketing Automation, Legal & Finance, та E-Commerce. Ми працюємо переважно з ринком Сполучених Штатів та фокусуємося на створенні дійсно надійних AI-рішень, на які бізнеси можуть покладатися.

Наша мета — стати визнаною та затребуваною компанією з вузьким фокусом на AI рішеннях у вибраних сферах. Вузький фокус дозволяє нам акумулювати глибоку експертизу та напрацьовувати перевірені рішення, переважаючи конкурентів з широким загальним позиціонуванням. У той же час, це значно звужує наш цільовий ринок, що, разом з консалтинговим підходом та вищими цінами, фундаментально змінює підхід до маркетингу і продажів.

Ми шукаємо людину, що буде відповідати за повний цикл outbound лідогенерації для Softcery. Наразі залучення нових клієнтів покладається на наш нетворк та знайомства, що значно сповільнює ріст та розвиток компанії. Твоєю ціллю на цій позиції буде побудова працюючої outbound лідогенерації, що забезпечуватиме залучення якісних лідів та нових клієнтів.

Цілі, Роль, Контекст:

Для того, щоб краще зрозуміти позиціонування компанії, я раджу ознайомитися з головною сторінкою сайту на softcery.com, та прикладами наших робіт на softcery.com/cases.

Наша робота ділиться на дві частини: end-to-end побудова AI B2B SaaS платформ (як то UpSkill, Casegen, Proximo) та розробка точкових AI рішень (як то AI Marketing Consultant, CRM AI Agent, Financial Advisory AI). End-to-end побудова відображає наш перший ICP: засновник AI B2B SaaS стартапу (pre-seed, seed), у той час як точкові рішення відбуваються для більших продуктових компаній (series A+), а також маленьких та середніх компаній, що не є стартапами (таких менше). Наша ціль — поступово рухатися від стартапів до більших компаній, однак у контексті лідогенерації, якої зараз по суті немає, залучення обох типів клієнтів є цінним. Better done than perfect.

Головне, що нам потрібно від цієї ролі — працюючий outbound-канал, що стабільно приводить якісних лідів та нових клієнтів. Як саме цього досягти — LinkedIn, email, автоматизація, AI, інші канали, або комбінація — ми визначатимемо разом, але очікуємо, що саме ти це лідитимеш. Ми даємо контекст, зворотний зв’язок та підтримку — ти визначаєш підхід, тестуєш та вдосконалюєш на основі результатів.

Твоя зона відповідальності — повний outbound-цикл: від пошуку та відбору компаній до перших розмов. Сюди входить також обробка вхідних запитів з Upwork та сайту, ведення CRM (Attio), та експерименти з новими каналами і підходами.

З ким працюватимеш:

Поруч з тобою працюватиме керівниця маркетингу, яка відповідає за контент-стратегію, позиціонування бренду та стандарти якості повідомлень. Ваші ролі доповнюють одна одну: маркетинг створює середовище, лідген створює розмови. Ви працюватимете як рівні партнери з різними зонами відповідальності.

Команда маленька — і маркетинг в тому числі. На старті це індивідуальна робота: ти будуєш канал своїми руками. Масштабування та управління командою з’являться тоді, коли канал запрацює.

На етапі продажів ліди передаються мені та СТО. Тобі не потрібно закривати угоди — потрібно приводити якісних людей до розмови.

Що важливо:

На мою думку, для успіху в цій ролі потрібен досвід у B2B лідогенерації (2+ роки), бажано в IT-послугах або SaaS, сильна письмова англійська (C1), та досвід роботи з US/UK ринком.

Але більше за формальний досвід мене цікавлять результати та мислення за ними. Лідогенерація — це частина маркетингу, і без розуміння маркетингових основ вона не працює. Які цілі ти ставив/ставила? Досягав/досягала їх? Якщо так — як? Якщо ні — чому? Що продавав/продавала, кому, з яким позиціонуванням? Чому люди купували або не купували? Мене цікавить не кількість відправлених повідомлень, а результати та розуміння того, що за ними стоїть.

Що ми пропонуємо:

Якщо ти приводиш результат — ти отримуєш частку успіху. Бонус за кожну кваліфіковану зустріч, відсоток за кожного закритого клієнта, регулярні перегляди компенсації. Окрім цього — гнучкий віддалений графік з регулярними зустрічами наживо у Львові, бюджет на навчання, повний бухгалтерський супровід, 20 днів відпустки, 12 лікарняних, вихідний на день народження, 2 оплачувані period leaves на місяць для жінок, та членство в IT Cluster.

Процес найму: Вступна зустріч (онлайн) → Тестове завдання (знайти 3 ліди та написати повідомлення) → Фінальна зустріч (офлайн, Львів).

Як відгукнутись: Ця вакансія написана як лист, і я ціную відповідь у тому ж дусі. Окрім CV, розкажи, будь ласка, про себе, свій досвід, та як бачиш підхід до наших цілей. Обіцяю відповідь на кожен вдумливо написаний лист — навіть при відмові.

— Elijah

Наш клієнт — продуктова компанія, що спеціалізується на розробці сучасних ігрових рішень для міжнародного ринку. Команда об’єднує сильних інженерів, технічних талантів та креативних фахівців, які створюють продукти для індустрії слот-ігор. Компанія працює швидко, прозоро та без зайвої бюрократії: цінують проактивність, відповідальність і вміння пропонувати кращі рішення.

Про проєкт:

Команда запускає новий амбітний проєкт — створення сучасного ігрового движка для збірки слот-ігор. Потрібно буде створити новий ігровий движок на базі pixi.js або Unity/Haxe/phaser. 

Це чудова можливість долучитися до створення движка, який стане одним із найкращих на ринку слот-ігор, а також впливати на ключові технічні рішення та стандарти якості. Якщо вам цікава розробка ігрових систем, робота зі складною клієнтською архітектурою, а також створення власних інструментів і движків — то цей проєкт для вас.

Вимоги:

• Впевнене знання однієї або декількох мов: Haxe, C#
• Досвід проектування та розробки слот-ігор та/або ігрових движків – від 5 років
• Досвід розробки слотового движка з нуля на Unity 
• Розуміння слот-механік та математики
• Досвід прийняття архітектурних рішень та ведення команди
• Приклади робіт – обов’язково

Soft skills:

• Проактивність, вміння працювати самостійно, брати на себе відповідальність і проявляти ініціативу
• Увага до деталей і прагнення доводити завдання до ідеалу
• Готовність продумувати архітектуру, думати разом з командою: обговорювати рішення, покращувати документацію та специфікації
• Розвинені навички вирішення проблем, гнучкість у підходах
• Відмінні комунікативні навички та готовність до командної роботи
• Бажання ділитися знаннями, допомагати колегам і розвиватися разом

Пропонуємо:

• 100% віддалена робота
• Гнучкий графік
• 5-денний робочий тиждень з оплачуваними вихідними та святами відповідно до законодавства
• Мінімум бюрократії – рішення приймаються швидко, без зайвої формальності
• Відпустка 15 робочих днів + 7 лікарняних – все оплачується
• Розвиток, залежно від особистих якостей, амбіцій та цілей

Ми компанія ANTA Group — ми будуємо апарт готелі у Туреччині та на Балі

У нас є велика команда маркетологів, яка розвиває наш продукт

З кожним роком компанія розвивається і тепер настав час знайти

PR менеджера!

Обов'язково:
1. Мати досвід PR особистого бренду
2. Мати свою базу ЗМІ та блогерів
3. Мати досвід із міжнародним ринком
4. Мати досвід у девелопменті, або туризмі

 

Обов’язки:

• Комунікація зі ЗМІ, блогерами, клієнтом і командою.
• Розробка PR-кампаній, стратегій, планів тощо.
• Розробка та креатив над інфо-приводами.
• Удосконалення бази контактів ЗМІ за тематиками клієнтів.
• Написання пресрелізів та ін. текст матеріалів.
• Робота з партнеркою.
• Робота на форумах та ін. івентах з клієнтом, інтерв'ю;
• Мати можливість виїжджати за межі УКРАЇНИ ДЛЯ УЧАСТІ У МІЖНАРОДНИХ ЗАХОДАХ.
   

Важливо від кандидата:

• Мати круті кейси і базу відомих блогерів, публічних людей та лідерів думок.
• Досвід піару на Ютуб каналах, Інстаграм, Телеграм; Робота з діджитал!
• Рівень англійської мови Intermediate+ (розмовна) (обов'язково);
• Досвід створення PR-комунікацій для B2B, B2C бізнесів та персональних брендів.
• Досвід роботи з міжнародними ЗМІ (або ЗМІ ін. країн).
• Досвід роботи в PR великих компаній, досвід роботи з SMM-командою.
• Знання процесів медіа планування та використання PR-інструментів.
• Розвинені комунікаційні навички та навички копірайтингу;
• Глибокі знання та розуміння українського медіа-ринку;
• Досвід створення креативних та PR-стратегій та кампаній.
• Вміння ставити чітке і правильне ТЗ дизайнерам, копірайтерам та ін. підрозділам
• Досвід роботи з міжнародними інфо-приводами;
• Досвід вирішення нестандартних ситуацій — відбиватися від замовних матеріалів на клієнта.
• Високий рівень володіння українською та англійською (від В2) мовами для співпраці з закордонними проєктами.
• Найважливіше: вміння домовлятися, комунікувати, шукати нестандартні шляхи вирішення завдань тощо.

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти маєш досвід у сфері медіа-байінгу та хочеш працювати у зростаючій компанії - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи;
• Прозорі умови праці та система бонусів, яка сприяє твоєму успіху та мотивації;
• Безлімітні бюджети та підтримка технічного відділу in-house;
• Системний підхід до роботи та можливість кар'єрного зростання до позиції тім-ліда;
• Можливість реалізації власних ідей з фінансовою підтримкою від компанії;
• Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
• Автоматизація технічних процесів для зручності та економії часу (процеси пов’язані з клоакою та замовленнями посилань).

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформах Google Ads (Пошук, YouTube, Discovery, КМС), Facebook Ads та TikTok;
• Розробка та впровадження нових стратегій для заливу трафіку та масштабування;
• Аналіз результатів кампаній, визначення ефективності плейсментів, пристроїв та інших параметрів;
• Створення та уточнення технічних завдань для дизайнерів для виготовлення якісних креативів;
• Управління бюджетами та заливання трафіку з метою досягнення позитивного ROI;
• Ведення звітності та регулярне оновлення інформації про результати кампаній, досягнення щоденних та щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Експертність мінімум в одному джерелі трафіку від 1 року;
• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалях Forex або Crypto від 6 місяців;
• Актуальний досвід CPL/CPA;
• Розуміння основних KPI (CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI);
• Наявність власної ефективної методики заливу, актуальної останні 3 місяці;
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами;
• Вміння аналізувати результати кампаній і коригувати стратегії для досягнення оптимальних результатів;

🚀 Якщо ти амбітний та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

🔥 Вакансія: Recruiter (Affiliate / Crypto / Gambling)

Ми - міжнародний affiliate-холдинг із власними баїнгами, нетворком та продуктами. Працюємо з crypto та gambling вертикалями й активно масштабуємось.
Шукаємо рекрутера, який підсилить нашу команду.

📍 Формат роботи:
• Офіс у Варшаві або гібрид
• Повна зайнятість

✨Твої задачі:

- Пошук і підбір спеціалістів у сфері affiliate marketing (media buyer, affiliate manager, designer, bizdev тощо)
- Робота з LinkedIn, Telegram, рекомендаціями, власною базою
- Проведення інтерв’ю та супровід кандидатів
- Побудова якісної воронки рекрутингу
- Комунікація з хайринг-менеджерами

✨Наші очікування:

- Досвід у рекрутингу в арбітражі (crypto або gambling) — must, готові розглянути з інших вертикалей
- Розуміння ролей: баєри, афілейти, фарм, дизайн, сейлз
- Проактивність і вміння працювати на результат

✨Ми пропонуємо:

- Роботу в сильному холдингу з ім’ям на ринку
- Конкурентну зарплату + бонуси за закриття
- Доступ до топових вакансій і цікавих позицій
- Реальний вплив на масштабування компанії
- Команду без токсичності та мікроменеджменту
- Корпоративну культуру та подарунки від компанії

📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії! 

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Ми шукаємо PROD Coordinator, який буде відповідальний за організацію, координацію та контроль виготовлення прототипних, пілотних та малосерійних партій друкованих плат і електронних пристроїв.
Роль критично важлива для забезпечення швидкого та якісного проходження продукту від R&D до виробництва.

Основні обов’язки

1. Координація виготовлення друкованих плат (PCB)
2. Організація складання електронних девайсів
3. Пілотні партії та передвиробничі процеси
4. Комунікація та управління інформацією

Вимоги технічні:

• Розуміння процесів виготовлення PCB Assembly.
• Базові знання електроніки (вміння читати схеми, BOM, Assembly files).
• Розуміння технологій пайки, SMT/DIP монтажу.
• Досвід роботи з контрактними виробниками або внутрішнім виробництвом.
• Бажано — досвід у hardware-startups, R&D або виробництві електроніки.

Менеджерські та операційні:

• Досвід координації технічних команд або підрядників.
• Сильна навичка організації процесів і контролю строків.
• Уміння швидко вирішувати виробничі питання.
• Навички документації та роботи з системами відстеження заявок/задач (Jira, Confluence).

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
• Здатність працювати у швидкому темпі R&D середовища.
• Готовність вести паралельно кілька проєктів, різних ревізій PCB та прото девайсів.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів DFM/DFT.
• Досвід роботи з прототипувальними лабораторіями або інжиніринговими центрами.
• Досвід організації закупівель або логістики компонентів.
• Базове розуміння embedded-тестування або схемотехніки.

Що пропонуємо:

• Робота з інноваційними хардварними продуктами та R&D-командою.
• Можливість впливати на якість фінального виробу.
• Прозорі процеси, швидкі рішення, адекватна комунікація.
• Професійний розвиток у напрямку hardware production, project management або operations.
• Надаємо бронювання! Медичне страхування.

Робота в офісі.

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈
 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує, ділиться інсайтами та швидко втілює ідеї в життя.
💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй, знаходь свої зв’язки.
 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

🎰 Досвід заливу в iGaming вертикалі від 1 року.
📈 Навички повного ведення зв’язок (гіпотези, тести, побудова, масштабування, аналіз).
📱 Досвід роботи з PWA, WebView, пре-лендами.
😎 Вміння працювати з агентськими акаунтами.
🌍 Досвід роботи з GEO Tier 2–3.
🖼 Знання актуальних трендів, уміння швидко приймати рішення.
💵 Досвід роботи з бюджетами від $1000/daily.
➕ Перевагою буде досвід роботи з лімітованими офферами та бонусними моделями.
 

🖍 Твої задачі

🛠 Запуск, контроль, масштабування та аналіз кампаній.
🔗 Робота з повною воронкою: креатив → клік → реєстрація → перший депозит → повторні депозити.
🔎 Контроль та оптимізація ключових метрик: CPA, ROAS, ROI, CR, LTV.
📊 Аналіз якості трафіку: Reg2Dep, Dep rate, Retention.
💡 Генерація та тестування гіпотез по аудиторіям, креативам, офферам, лендінгам.
💬 Співпраця з дизайнерами та технічними спеціалістами.
 

😎 Хочеш у команду?

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік на «Відгукнутися».

Формат: Remote
Зайнятість: Full-time
Компанія: Synapora

🧠 Про нас

Ми Synapora — компанія, що створює AI-рішення для бізнесу: голосові та текстові боти, автоматизацію процесів, інтеграції з CRM/ERP, workflow-системи (n8n, Make) та кастомні TTS/STT рішення. Ми працюємо з клієнтами з США та Європи і будуємо масштабовані AI-продукти під реальні бізнес-задачі.

🔧 Обовʼязки

• Ведення проєктів від старту до релізу.
• Комунікація з клієнтами (збір вимог, апдейти, демо, фоллоуапи).
• Аналітика задач та формування технічних вимог спільно з командою.
• Планування та контроль виконання задач командою (dev, AI, QA).
• Ведення Jira: створення, пріоритизація та закриття тикетів.
• Проведення обовʼязкових мітингів (standups, planning, retrospectives).
• Контроль дедлайнів, якості та ризиків.
• Робота з процесами Scrum / Agile / Kanban.

🧩 Вимоги

• Досвід роботи Project Manager від 1 року.
• Англійська B2+ — впевнена аналітика і спілкування з клієнтами.
• Вміння чітко формулювати та контролювати виконання задач.
• Досвід роботи з Jira або аналогами.
• Розуміння життєвого циклу IT-проєктів.
• Комунікабельність, відповідальність, системне мислення.

💡 Буде плюсом

• Досвід роботи з AI / automation / no-code проєктами.
• Розуміння REST API, webhooks, інтеграцій.
• Досвід роботи зі стартапами або аутсорсингом.
• Навички роботи з документацією (Notion, Confluence).

🚀 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу та повну зайнятість.
• Проєкти з AI, voice-агентами та автоматизацією бізнесу.
• Можливість впливати на процеси та масштабування команди.
• Ріст до Senior PM / Delivery Manager / Product Manager.

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов.

Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми шукаємо Business Development спеціаліста з обовʼязковим військовим досвідом, який стане зв’язком між бойовими підрозділами та нашою інженерною командою: збирати потреби з поля, допомагати тестувати продукт і доводити його до закупівель.

Кого ми шукаємо

Військового ветерана, який:

• володіє англійською на рівні upper-intermediate (приблизно 20% задач — дзвінки, матеріали, партнери; решта — українською).
• розуміє технології (дрони, зв’язок, РЕБ, тактичні системи — будь-що близьке) й може «перекласти» потреби підрозділів у вимоги до продукту.
• вміє будувати довіру і працювати через реальні результати.
• має мобільність по Україні (виїзди на тестування/зустрічі з підрозділами).

Буде перевагою:

• служба в піхоті або штурмових підрозділах.
• досвід взаємодії з командирами, штабом, забезпеченням.
• попередній досвід продажів / партнерств у defence / hardware.
• самостійність і готовність працювати в умовах стартапу, де багато процесів формуються разом.
• розуміння життєвого циклу продукту (від потреби до використання).
• досвід впровадження або роботи з CRM-системами.
• ініціативність у побудові процесів «з нуля».

Задачі

1. Робота з підрозділами (60–70%)

• Працювати з військовими стейкхолдерами та закупівельними ролями на рівні підрозділів, частин, логістики.
• Супровід: перший контакт → тестування → зворотний звʼязок → лист інтересу / закупівля.
• Збір реальних потреб і «болей» з поля застосування та передача їх інженерній команді.
• Участь у виїздах до підрозділів для кращого розуміння умов застосування та контексту роботи.
• Структурування клієнтської бази, контактів, історії взаємодії.

2. Взаємодія з командою (20–30%)

• Передача структурованого фідбеку від замовників — в R&D.
• Супровід підрозділів під час впровадження та доопрацювань продукту.
• Формування прозорих процесів взаємодії з клієнтами (на старті — «з нуля»).

3. Розвиток напрямку (10–20%)

• Залучення нових підрозділів і партнерів.
• Відслідковувати ринок: тренди, конкуренти, зміни в запиті/процедурах.
• Участь у побудові або впровадженні CRM-системи.
• Представляти компанію на профільних подіях, зустрічах, демо, міжнародних дзвінках (англійською).

Що буде результатом за 2–3 місяці

• Активна база контактів у підрозділах і регулярна комунікація.
• 2–4 запущені тестування з чітким сценарієм і фідбеком.
• Працюючий базовий процес роботи з підрозділами (етапи, відповідальні, облік контактів).

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування).
• Зручний графік роботи: гібрид.
• Оплачувані лікарняні і відпустка.
• Оплата 50% вартості курсів.
• Оплата участі у конференціях / мітапах.
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії.
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді).
• Комплексні обіди.
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми щиро цінуємо службу ветеранів і хочемо, щоб ваш досвід працював на посилення українських технологій.

Як відгукнутись

Напишіть коротко:

• підрозділ і роль під час служби;
• досвід взаємодії з іншими підрозділами або командирами;
• з якою військовою технікою чи системами працювали (якщо було);
• місто, мобільність, коли готові стартувати;
• рівень англійської.