Jobs at Djinni

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми створюємо цифрову платформу управління активами та контролю для підрозділів Корпусу.

Платформа об’єднує життєвий цикл техніки, безпілотних систем, наземних роботизованих комплексів та інших активів, логістичні процеси, аналітику й інструменти підтримки прийняття рішень.

Наша задача — побудувати масштабовану, відмовостійку та безпечну систему, яка працюватиме в реальних умовах і відповідатиме реальним потребам підрозділів.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Lead Software Engineer Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Це не класична менеджерська позиція. Нам потрібен сильний технічний лідер, який більшість часу залишається інженером: проєктує архітектуру, пише код, вирішує складні технічні задачі та допомагає команді зростати через власну експертизу.

Ви працюватимете безпосередньо з CTO і станете одним із ключових технічних драйверів розвитку платформи.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

Ми будуємо продукт, який має масштабуватися разом із потребами підрозділів.

Тому нам потрібна людина, здатна не просто виконувати поставлені задачі, а бачити систему цілком: знаходити слабкі місця, приймати архітектурні рішення, розбиратися зі складними інженерними проблемами та доводити рішення до production.

Ваша зона відповідальності — технічна складність продукту.

Ваша зона впливу — не тільки власний код, а й те, як інженерна команда приймає рішення та будує продукт.

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Орієнтовний розподіл часу:

60% — розробка та складні технічні задачі 25% — архітектура та технічне лідерство 15% — менторинг і підтримка команди

Розробка та архітектура

• особисто реалізовувати найбільш складні та критичні компоненти системи;
• проєктувати архітектурні рішення для нових функцій і сервісів;
• разом із CTO розвивати технічну стратегію продукту;
• знаходити вузькі місця в системі та працювати над їх усуненням;
• розвивати масштабованість, продуктивність і надійність платформи;
• розбирати складні технічні інциденти та проблеми продуктивності.

Технічне лідерство

• допомагати інженерам знаходити рішення для складних задач;
• формувати технічні стандарти та інженерні практики;
• підтримувати високий рівень якості технічних рішень;
• допомагати команді приймати складні технічні компроміси.

Розвиток команди

• менторити інженерів під час роботи над реальними задачами;
• допомагати менш досвідченим колегам швидше зростати;
• підтримувати технічний онбординг нових інженерів;
• брати участь у технічній оцінці кандидатів.

ОКРЕМИЙ НАПРЯМ — AI-NATIVE ENGINEERING

Ми активно використовуємо AI в розробці та переглядаємо традиційні інженерні практики.

Тому очікуємо, що ви:

• використовуєте AI-інструменти у власній роботі;
• критично оцінюєте нові інженерні підходи;
• шукаєте можливості автоматизації та підвищення продуктивності;
• орієнтуєтеся на результат, а не на формальне дотримання процесів;
• готові експериментувати з новими способами розробки та масштабувати успішні практики на команду.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 7+ років комерційного досвіду розробки ПЗ;
• досвід проєктування, масштабування та підтримки production-систем;
• сильна база software engineering fundamentals;
• досвід архітектурного проєктування та технічного лідерства;
• практичний досвід роботи з cloud та cloud-native інфраструктурою;
• глибока експертиза в backend-розробці та розподілених системах;
• досвід роботи на стику backend, frontend, databases і cloud infrastructure;
• досвід прийняття архітектурних рішень з урахуванням продуктивності, надійності та вартості експлуатації;
• здатність самостійно вести складні технічні ініціативи від ідеї до production;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• бажання залишатися hands-on інженером.

Буде перевагою:

• досвід у продуктових компаніях та середовищі зі стартап-культурою;
• досвід розвитку продукту від ранньої стадії до масштабування;
• досвід побудови інженерних практик у невеликих командах;
• досвід мобільної розробки;
• досвід побудови аналітичних платформ, data pipelines або BI-рішень;
• досвід автоматизованого тестування та quality engineering;
• досвід роботи в AI-first або AI-enabled середовищах;
• досвід технічного лідерства без формального управління людьми.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція, де достатньо добре писати код за готовими технічними завданнями.

Вам доведеться працювати зі складними системами, приймати рішення там, де не завжди є очевидна правильна відповідь, і відповідати за технічний результат.

При цьому від вас не очікують перетворення на адміністратора чи менеджера. Ми шукаємо інженера, який хоче залишатися інженером, але має достатню експертизу, щоб впливати на всю технічну команду.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• грошове забезпечення: 35 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• вже самостійно проєктували та будували production-системи;
• любите розбиратися зі складними технічними задачами, а не тільки реалізовувати готові рішення;
• можете пояснити, чому архітектурне рішення має бути саме таким;
• хочете залишатися hands-on;
• готові відповідати не лише за свій код, а й за технічний рівень команди;
• нормально почуваєтеся в умовах невизначеності та швидких змін.

Це не ваша вакансія, якщо ви шукаєте насамперед управлінську роль, де основна робота — планування, контроль delivery та управління людьми.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

2-й корпус НГУ «Хартія» реалізує масштабний проєкт цифрової трансформації логістики. Формується команда, яка створює гнучку, прозору та ефективну систему управління військовою логістикою у співпраці з технологічним партнером.

До цієї команди потрібен DevOps Engineer.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — зробити так, щоб розроблені системи можна було стабільно розгортати, контролювати та підтримувати в роботі.

Ви працюватимете на стику розробки, інфраструктури та кібербезпеки.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• налаштовувати та підтримувати середовища Dev / Staging / Prod;
• організовувати CI/CD-процеси;
• працювати з Git, Jenkins, GitLab CI та іншими інструментами;
• контейнеризувати системи за допомогою Docker;
• працювати з Kubernetes;
• налаштовувати моніторинг, логування та сповіщення;
• взаємодіяти з фахівцями з безпеки;
• підтримувати розгортання в cloud та on-premise середовищах;
• брати участь у формуванні технічної архітектури.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду в DevOps або системній інженерії;
• практичний досвід роботи з CI/CD;
• Docker;
• Linux;
• розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• самостійність та акуратність;
• готовність до взаємодії з військовими фахівцями;
• вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Kubernetes;
• Ansible;
• Prometheus;
• Grafana;
• DevSecOps;
• досвід роботи з on-premise інфраструктурою;
• досвід роботи у складних або чутливих середовищах;
• досвід роботи з проєктами з обмеженнями щодо даних.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не просто технічна роль у звичайній компанії. Інфраструктура має працювати в умовах специфічних вимог до даних, безпеки та доступності.

Водночас від вас не очікується знання всіх військових процесів до початку служби. Професійні навички DevOps залишаються основою вашої роботи.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення;
• форма та речове майно;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НАД СИСТЕМОЮ, ЯКА МАЄ РЕАЛЬНЕ ЗАСТОСУВАННЯ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми розвиваємо цифрові рішення для управління військовими процесами та логістикою. Для цього потрібні не лише розробники, а й люди, які здатні побачити систему цілком, визначити її архітектуру та вести технічну команду.

Тому до секції логістики управління бригади ми шукаємо архітектора рішень / керівника технічного напряму (Solutions Architect, Tech Lead).

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете людиною, яка визначає, як має бути побудована система, які технологічні рішення варто використовувати та як команда має рухатися до результату.

Це позиція для досвідченого інженера, готового одночасно працювати з архітектурою складних систем і брати відповідальність за технічний напрям команди.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• визначати технічну архітектуру платформи управління активами;
• проєктувати складні розподілені та event-driven системи;
• працювати з cloud-інфраструктурою та Kubernetes;
• працювати з backend- і мобільними рішеннями;
• керувати технічним напрямом команди;
• проводити code review та підтримувати стандарти якості;
• приймати технічні рішення в умовах невизначеності;
• взаємодіяти з військовими та продуктовими командами;
• допомагати команді знаходити збалансовані технічні рішення.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Ця посада для вас, якщо ви маєте:

• практичний досвід проєктування складних distributed systems;
• розуміння архітектури event-driven систем;
• досвід роботи з cloud та Kubernetes;
• досвід технічного лідерства;
• системне мислення;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• сильні комунікаційні навички.

Також важлива готовність працювати із сучасними підходами до розробки, зокрема в умовах активного використання інструментів ШІ.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція «старшого розробника з більшою зарплатою». Від вас очікується відповідальність за технічні рішення та здатність вести команду.

Потрібно буде працювати не лише з кодом, а й із людьми, вимогами, обмеженнями та невизначеністю.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• місце служби — Харків.
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ВЗЯТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТЕХНІЧНИЙ НАПРЯМ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

Центр ISTAR 13-ї бригади НГУ «Хартія»

ISTAR — це система збору, обробки та використання інформації, яка допомагає формувати оперативну картину та підтримувати прийняття рішень.

Щоб ця система працювала, потрібні уважні та організовані люди. Саме тому ми шукаємо диспетчера ISTAR.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете координувати роботу, пов’язану з безпілотними системами та інформацією, яку вони надають, працювати з геопросторовими даними та підтримувати комунікацію між учасниками процесу.

Ваше завдання — щоб потрібна інформація була правильно опрацьована та передана тим, хто її потребує.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• координувати роботу БпЛА;
• працювати з геопросторовими даними;
• виконувати аналітичні завдання;
• адмініструвати інструменти комунікації;
• взаємодіяти з іншими фахівцями системи ISTAR.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам підійде ця посада, якщо ви:

• впевнено користуєтеся сучасними технологічними інструментами;
• швидко освоюєте нове програмне забезпечення;
• уважні до деталей;
• можете працювати з великим обсягом інформації;
• здатні швидко реагувати на зміни;
• можете працювати самостійно та в команді.

Буде перевагою:

• досвід роботи із системою «Дельта»;
• знання та розуміння принципів і стандартів у сфері спостереження та розвідки;
• досвід роботи з безпілотними системами.

БЕЗ ПРИКРАС

Це посада, де багато залежить від уважності та швидкості реакції. Потрібно одночасно стежити за інформацією, працювати з інструментами та взаємодіяти з іншими людьми.

Якщо ви не працювали в ISTAR раніше, це не означає, що вам не підходить ця вакансія. Важливіше, щоб ви вміли працювати з інформацією та були готові освоювати нові інструменти.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НА СТИКУ ДАНИХ, ТЕХНОЛОГІЙ ТА ВІЙСЬКОВИХ ПРОЦЕСІВ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми будуємо систему роботи з кандидатами, у якій важливо не загубити людину між першим зверненням, співбесідою, погодженням і подальшим долученням до бригади.

Для цього використовується CRM-система, а нам потрібен адміністратор CRM, який допомагатиме підтримувати її в робочому стані.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Адміністратор CRM-систем Підрозділ: Управління бригади, інформаціно-аналітичний відділ Напрям: розвиток та адміністрування CRM-системи

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете відповідати за щоденну роботу CRM-системи, якою користуються фахівці рекрутингу.

Ваше завдання — щоб інформація про кандидатів була структурованою, система працювала коректно, а користувачі могли виконувати свою роботу без зайвих технічних проблем.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• адмініструвати CRM-систему;
• працювати з користувачами та їхніми запитами;
• підтримувати базу даних;
• налаштовувати та контролювати роботу системи;
• допомагати користувачам вирішувати технічні питання;
• взаємодіяти з розробниками під час доопрацювання CRM;
• контролювати коректність роботи системи та даних;
• допомагати вдосконалювати процеси роботи з кандидатами.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам підійде ця посада, якщо ви:

• маєте досвід роботи з CRM-системами;
• розумієте принципи роботи баз даних;
• можете налаштовувати систему відповідно до потреб користувачів;
• уважні до деталей;
• вмієте пояснювати технічні речі зрозумілою мовою;
• готові самостійно розбиратися в проблемах;
• можете працювати як самостійно, так і в команді.

Досвід адміністрування Creatio або інших CRM-систем буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Ця посада поєднує технічну роботу та постійну взаємодію з людьми. Частину часу ви працюватимете безпосередньо із системою, а частину — допомагатимете її користувачам.

Водночас це військова служба, тому потрібно бути готовим до військової дисципліни та специфіки роботи військового підрозділу.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НА СТИКУ IT ТА РЕКРУТИНГУ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

У 2-му корпусі НГУ «Хартія» реалізується масштабний проєкт цифрової трансформації військової логістики. Команда створює систему автоматизації на базі Odoo / ERP, яка має допомагати управляти складським обліком, інвентаризацією, рухом майна та іншими логістичними процесами.

До цієї команди потрібен Python / Odoo Developer.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — перетворювати реальні логістичні процеси на зрозумілу та надійну логіку цифрової системи.

Ви будете розробляти backend-модулі, інтегрувати систему із зовнішніми сервісами, автоматизувати облікові операції та підтримувати стабільну роботу системи.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• розгортати, налаштовувати та кастомізувати Odoo;
• розробляти backend-модулі на Python / PostgreSQL;
• працювати із системами складського обліку та інвентарного менеджменту;
• інтегрувати систему з іншими модулями та зовнішніми сервісами через API, REST, CSV/XML;
• автоматизувати облікові операції;
• працювати з правами доступу та аудитом даних;
• тестувати та документувати розроблені рішення;
• оптимізувати запити, кешування та cron-завдання;
• працювати в команді з аналітиками, архітекторами та фахівцями з логістики;
• підтримувати стабільну роботу серверної частини системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 3+ роки досвіду розробки на Python;
• знання PostgreSQL;
• досвід роботи з ORM;
• досвід роботи з Git та Docker;
• розуміння архітектури ERP-систем;
• розуміння інтеграційних патернів та API-first підходу;
• здатність перетворювати бізнес-вимоги на логіку системи.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Odoo;
• досвід у ERP / WMS;
• SQLAlchemy або Odoo ORM;
• досвід оптимізації запитів;
• досвід роботи з аналітичними звітами.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, тому вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни. Водночас ваша професійна діяльність буде безпосередньо пов’язана з розробкою цифрового продукту.

Від вас очікується не лише виконання поставлених задач, а й готовність розбиратися в реальних процесах та пропонувати кращі рішення.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• контракт або мобілізація — залежно від вашої ситуації;
• 60 днів навчання та адаптації для кандидатів без військового досвіду;
• повне речове забезпечення;
• форма та необхідне IT-обладнання;
• робоче місце;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних гарантій;
• можливість переведення чинних військовослужбовців НГУ за згодою командира;
• робота в команді, яка створює новий стандарт цифрової логістики НГУ.

ХОЧЕТЕ ЗАСТОСУВАТИ PYTHON У РЕАЛЬНОМУ ПРОЄКТІ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми розвиваємо цифрові рішення, які мають допомагати військовим підрозділам працювати ефективніше. Але навіть хороший продукт не працюватиме сам по собі — його потрібно правильно впровадити та адаптувати до реальних потреб користувачів.

Тому до команди потрібен Customer Success Manager.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете людиною, яка допомагає підрозділам зрозуміти продукт, правильно його використовувати та отримувати від нього реальний результат.

Це роль на стику роботи з людьми, аналізу потреб та впровадження цифрових рішень.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• спілкуватися з користувачами та стейкхолдерами;
• з’ясовувати потреби підрозділів;
• допомагати впроваджувати цифровий продукт;
• аналізувати проблеми та потреби користувачів;
• працювати з очікуваннями;
• допомагати команді продукту розуміти, що потрібно користувачам;
• супроводжувати процес впровадження рішення.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Бажаний досвід:

• робота з клієнтами;
• впровадження рішень;
• комунікація зі стейкхолдерами;
• аналіз потреб користувачів.

Особливо важливо:

• емпатія;
• сильні комунікаційні навички;
• проактивність;
• готовність самостійно розбиратися в проблемі та шукати рішення.

БЕЗ ПРИКРАС

Основна частина цієї ролі — робота з людьми та процесами. Потрібно буде слухати, ставити правильні запитання, розбиратися в проблемах користувачів і допомагати команді знаходити рішення.

При цьому це військова служба, а отже, поряд із професійною роботою діятимуть вимоги військової дисципліни.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• місце служби — Харків.

ХОЧЕТЕ ЗРОЗУМІТИ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ РОЛЬ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

Рота радіо-електронної боротьби13 БрОП НГУ «Хартія»

підрозділ працює там, де сучасна війна переходить у боротьбу технологій. Виявлення, придушення та протидія ворожим засобам зв’язку й безпілотним системам. Тут потрібні не просто люди, а ті, хто вміє думати, розбиратися в техніці й швидко приймати рішення.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Інженер-програміст Підрозділ: Рота радіо-електронної боротьби Напрям: підтримка цифрової системи

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• підтримка та оптимізація існуючих програмних продуктів;
• розробка програмного забезпечення для ПК та одноплатників (Orange Pi, Raspberry Pi);
• тестування та відлагодження в процесі впровадження сторонніх рішень;

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання і професійний досвід з будь якою сучасною мовою програмування та готовність програмувати на Python;
• досвід користування та базового налаштування Linux, розуміння принципів роботи мереж;
• досвід програмування для одноплатних комп’ютерів або мікроконтролерів (Raspberry Pi, arduino, і т.п.);
• досвід роботи з SDR, GNURadio буде перевагою.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. Ми розвиваємо не лише бойові спроможності, а й сучасні системи управління та забезпечення.

У секції логістики формується команда, яка створює цифрові рішення для управління військовою логістикою. Саме до цієї команди ми шукаємо Senior Full-Stack Developer із сильним фокусом на backend.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Backend Developer (PHP/Laravel) Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: цифрова логістика та розробка веб-систем

Ваша роль у команді

Ви будете працювати над повним циклом розробки веб-системи: від архітектурних рішень і серверної логіки до взаємодії з frontend та забезпечення стабільної роботи системи в production.

Це не роль виключно «писати код». Від вас очікується технічне лідерство, участь в архітектурних рішеннях, розвиток системи та наставництво для інших розробників.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

У роботі це означатиме:

• проєктування backend- і frontend-архітектури системи;
• розробку серверної логіки та бізнес-процесів;
• розробку API;
• роботу з Laravel 12 / PHP 8.4 та Vue.js 3;
• роботу з PostgreSQL / MySQL та оптимізацію SQL-запитів;
• забезпечення масштабованості, модульності та відмовостійкості сервісів;
• оптимізацію продуктивності, кешування, черги та фонову обробку;
• підтримку CI/CD і Docker для dev/staging/prod середовищ;
• впровадження автоматизованого тестування;
• участь у забезпеченні безпеки та доступності систем;
• code review та наставництво;
• взаємодію з продакт-менеджерами, дизайнерами та інженерами;
• участь у стратегічному плануванні розвитку продукту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 5+ років досвіду у веброзробці;
• сильний досвід Full-Stack розробки;
• глибоке знання backend та frontend технологій;
• професійний досвід роботи з PostgreSQL / MySQL;
• знання SQL, транзакційності та оптимізації запитів;
• розуміння SOLID, DDD, Clean / Modular Architecture;
• досвід створення масштабованих API;
• досвід CI/CD, контейнеризації та автоматизованого тестування;
• архітектурне мислення.

Буде перевагою:

• досвід із DevOps-практиками;
• досвід роботи з NIST CSF 2.0;
• досвід технічного лідерства та наставництва.

БЕЗ ПРИКРАС

Ви будете працювати не над абстрактним навчальним проєктом. Система створюється для реальних потреб військової логістики, тому до стабільності, масштабованості та безпеки рішень будуть високі вимоги.

Одночасно це військова служба, тому професійне середовище матиме специфіку військової організації та відповідні вимоги до дисципліни.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• служба за контрактом або мобілізацією — залежно від вашої ситуації;
• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• необхідне IT-обладнання та робоче місце;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних гарантій;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• робота в команді, яка створює цифрові рішення для військової логістики.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви хочете працювати над складними системами, а не лише окремими задачами;
• готові брати відповідальність за технічні рішення;
• вам цікава архітектура продукту;
• ви готові працювати в команді та ділитися досвідом;
• хочете застосувати свій професійний досвід у військовій сфері.

ХОЧЕТЕ ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle SEO Specialist.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи в якості junior-strong або middle SEO спеціаліста;
• Досвід ефективного управління 4-5 сайтами одночасно;
• Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
• Базове розуміння White Hat та Black Hat (для цього вистачить, десь щось чув) методів SEO просування;
• Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Формування та контроль виконання технічних завдань профільним спеціалістам (dev, des, link builder, writer, content-manager)
• Орієнтуєшся в алгоритмах Google та розуміє, як вони впливають на розташування;
• Володієш англійською на рівні B1+ для роботи з англомовними ринками;
• Досвід роботи в гемблінг ніші;

Буде плюсом:

• Вміння аналізувати великі обсяги даних і знання основ HTML та CSS;
• Досвід роботи в SEO агенцій ("студії");
• Досвід автоматизації процессів;
• Наявність успішних SEO-кейсів просування проектів;

Обов’язки:

• Робота над групою проектів ;
• Аналіз конкурентів та дослідження ринку;
• Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
• Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Працювати самостійно, але не боятися ставити питання та уточнювати;
• Ведення та надання якісної звітності.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку Customer Growth Manager

Основні завдання:

• Розробка та запуск CRM-кампаній на активацію, утримання і реактивацію користувачів, з нуля
• Сегментація бази за поведінкою, активністю та цінністю клієнта
• Продаж послуг під ключ тим, хто вже купує в маркетплейсі та індексаторі
• Формування персональних пропозицій, механік активації, знижкових умов і програми лояльності
• Ведення чату на сайті та в порталі: забрати його в сейлзів і зробити керованим каналом
• Особисте закриття комерційних діалогів, які виростають з кампаній і чату
• Аналіз conversion rate, retention rate, reactivation rate, churn, LTV та вартості наданих знижок
• Проведення та аналіз A/B-тестів
• Взаємодія з Delivery, Sales, маркетингом і аналітикою

Залучення нового трафіку у ваші задачі не входить.

Що ми очікуємо:

• Розуміння CRM- та маркетингових механік у B2B, бажано в SaaS або сервісних компаніях
• Досвід сетапу напряму з нуля та побудови системи retention
• Досвід продажів від року з особистим планом
• Сильні аналітичні навички: вміння самому робити вивантаження, працювати з даними і рахувати в таблицях
• Вміння глибоко сегментувати клієнтську базу і знаходити в ній точки зростання
• Розуміння ключових продуктових та CRM-метрик
• Розуміння того, як збирати офери під retention-кампанії, активацію і повернення
• Розуміння базових принципів A/B-тестування
• Розуміння доставності пошти: SPF, DKIM, DMARC, прогрів, окремий піддомен
• Англійська на переговорному рівні: ви пишете клієнтам і говорите з ними наживо, перевіряємо на співбесіді

• Готовність особисто спілкуватися з клієнтами і працювати в чаті

   

Буде плюсом:

• Досвід у SEO або лінкбілдингу
• Досвід роботи з базою до 10 000 контактів

• Базовий SQL

   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми розвиваємо цифрові рішення, які мають працювати стабільно та надійно, тому шукаємо Automation QA Engineer, який відповідатиме за якість продукту через автоматизоване тестування.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Automation QA Engineer (AQA) Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Ви будете відповідати за те, щоб цифрова платформа працювала саме так, як задумано: помилки виявлялися до того, як вони вплинуть на користувачів, а зміни в системі не ламали вже працюючий функціонал.

Це роль для інженера, який не просто перевіряє продукт, а допомагає команді системно забезпечувати його якість.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• досвід автоматизації тестування в Enterprise-системах;
• практичний досвід API testing;
• досвід UI automation;
• розуміння CI/CD та інтеграції автоматизованих тестів;
• досвід роботи з тестовими фреймворками.

Також важливо:

• уважність до деталей;
• структурне мислення;
• відповідальність;
• високий рівень комунікації.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією — автоматизованим тестуванням і забезпеченням якості цифрового продукту.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• місце служби — Харків.

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Сучасна бригада — це не лише бойові підрозділи. За їхньою роботою стоять цифрові системи, комп’ютери, мережі, програмне забезпечення та люди, які забезпечують їхню безперебійну роботу.

Тому нам потрібен універсальний IT-фахівець, який готовий працювати з різними технічними задачами та допомагати військовослужбовцям із вирішенням IT-питань.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете одним із тих фахівців, до яких звертаються, коли технічна проблема заважає людині або підрозділу виконувати свою роботу.

Це позиція для людини, яка вміє не лише знати техніку, а й швидко розібратися в проблемі та знайти практичне рішення.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• підтримувати працездатність комп’ютерної та IT-інфраструктури;
• допомагати користувачам із технічними питаннями;
• діагностувати та усувати технічні несправності;
• працювати з програмним забезпеченням та обладнанням;
• налаштовувати робочі місця;
• взаємодіяти з іншими IT-фахівцями та підрозділами;
• виконувати інші технічні задачі відповідно до потреб підрозділу.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Нам потрібна людина з технічним мисленням, яка:

• впевнено працює з комп’ютером;
• розуміє принципи роботи IT-систем;
• може самостійно шукати причину технічної проблеми;
• готова працювати як самостійно, так і в команді;
• здатна швидко навчатися новим інструментам;
• відповідально ставиться до результату роботи.

Конкретний професійний досвід у сфері IT буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, тому робота відбуватиметься в умовах військової дисципліни та може відрізнятися від звичайної роботи в цивільній IT-компанії.

Водночас для цієї ролі важливі насамперед ваші технічні навички, здатність розбиратися в проблемах і готовність навчатися.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ЗАСТОСУВАТИ СВОЇ IT-НАВИЧКИ У «ХАРТІЇ»?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми продовжуємо розширювати команду та шукаємо Project Manager (Hardware/R&D), який/яка відповідатиме за координацію кількох апаратних R&D-проєктів одночасно: планування робіт, синхронізацію залучених команд, розподіл спільних ресурсів, контроль термінів, ризиків і досягнення поставлених цілей. Це менеджерська та координаційна роль, у межах якої технічні рішення залишаються в зоні відповідальності технічного керівництва проєктів.

Ідеальний портрет кандидата

• Від 3 років досвіду управління складними технічними або інженерними проєктами у виробничих, технологічних чи R&D-компаніях.
• Практичний досвід одночасного ведення щонайменше трьох проєктів: планування, розподіл ресурсів, контроль термінів і комунікація зі стейкхолдерами.
• Досвід координації кросфункціональної взаємодії між командами розробки, виробництвом і зовнішніми підрядниками.
• Технічна грамотність, достатня для ефективної комунікації з інженерами, розуміння етапів розробки та роботи з проєктною документацією.
• Системний підхід до управління проєктами: планування, ведення роадмап, ризик менеджмент, управління залежностями та змінами.
• Вміння своєчасно визначати блокери, оцінювати їхній вплив на проєкт і пропонувати варіанти вирішення.
• Проактивність і комунікаційна зрілість: здатність ініціювати необхідні рішення, залучати відповідальних і контролювати їх реалізацію.
• Уміння досягати поставлених цілей та працювати в умовах невизначеності, зміни пріоритетів та обмежених ресурсів.
• Вільне та грамотне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище.
• Відповідальність, уважність до деталей і готовність працювати з конфіденційною інформацією в NDA-середовищі.

Буде плюсом

• Досвід управління hardware-проєктами або роботи у сфері електроніки.
• Розуміння повного циклу створення апаратного продукту: від розробки й прототипування до тестування та серійного виробництва.
• Досвід взаємодії з контрактними виробниками й координації виготовлення дослідних або серійних партій.
• Досвід роботи в R&D, miltech, defense tech або іншій технологічній компанії.
• Розуміння Waterfall, Kanban, Agile та інших підходів до управління проєктами з умінням адаптувати їх до hardware-розробки.

Щоденні задачі та обов’язки

• Одночасне ведення кількох hardware/R&D-проєктів: формування планів, визначення ключових етапів, контроль статусів, термінів і ризиків.
• Планування та координація залучення спільних інженерних і виробничих ресурсів для забезпечення безперервної роботи над проєктами.
• Синхронізація залежностей між проєктами, завчасне виявлення можливих відхилень від плану та ескалація критичних блокерів.
• Координація взаємодії між командами розробки, виробництвом, контролем якості та зовнішніми підрядниками.
• Контроль процесу передавання розробок у виробництво: перевірка повноти пакету документації, організація review та систематизація типових помилок.
• Координація взаємодії з виробничими підрядниками щодо технічної документації, ревізій виробів, дослідних і серійних партій.
• Організація регулярних проєктних зустрічей, фіксація рішень, задач, відповідальних і термінів виконання.
• Підтримання актуальної проєктної документації та прозорого статусу кожного проєкту.
• Підготовка регулярної звітності для керівництва щодо прогресу, ресурсів, ризиків, блокерів і прогнозованих термінів.
• Участь у вдосконаленні процесів планування, координації та передавання розробок у виробництво.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання

• Можливість професійного зростання до R&D Program Manager.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна/Фінальна співбесіда — поглиблена технічна бесіда з CTO та Delivery Manager — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

4. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!