Jobs at Djinni

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу.
Це не корпоративна посада — це шанс збудувати та запустити власний бренд під егідою інвестиційного холдингу, отримавши частку у бізнесі, готову інфраструктуру та інвестиційну підтримку.
Структура холдингу побудована на принципах автономії та підприємництва : кожен ринок (GEO) - це окремий бізнес-юніт зі своєю командою, що управляє. Зараз компанія посилює ключові регіони та шукає  CEO/Co-Founder'а , який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск та розвиток нового бізнесу.

Основна мета ролі
Стати co-founder'ом нового iGaming-бренду з нуля в одному з пріоритетних регіонів (Африка, Латинська Америка, Азія, Європа чи криптопродукт). CEO нестиме повну операційну та фінансову відповідальність (P&L) за свій бізнес-юніт, формуватиме стратегію, будуватиме команду і масштабуватиме продукт до лідируючих позицій на ринку.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та запуск: Розробка та реалізація повної go-to-market стратегії – від вибору GEO та ліцензування до залучення та утримання гравців.
• Управління бізнесом: Повна відповідальність за P&L, формування команди з нуля, побудова всіх ключових бізнес-процесів.
• Маркетинг та зростання: Побудова маркетингової стратегії, управління всіма каналами залучення трафіку (Affiliate, SEO, Media Buying) та розвиток бренду.
• Операційне управління: Керівництво напрямками Retention (CRM, VIP, Support) та Product, взаємодія з IT-платформою та платіжним хабом холдингу.
• Розвиток партнерств: Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами: афіліатами, платіжними системами (PSP) та ігровими провайдерами.
• Лідерство: бути публічною особою бренду, представляти його на ринку і вибудовувати репутацію.
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Мінімум 3 роки на вищих керівних посадах (CEO, COO, CMO, CPO) в Gambling/iGaming секторі.
• Підприємницький досвід: Підтверджений досвід запуску онлайн-казино або гемблінг-проекту з нуля (управління P&L, формування команд).
• Регіональна експертиза (Критично важливо): Глибоке знання та практичний досвід роботи на одному з ринків: Африка (особливо Нігерія, Кот-д'Івуар), Латинська Америка, Азія (крім Китаю), Європа.
• Сильний нетворкінг: наявність власної мережі контактів (афіліати, PSP, платформи) для прискорення запуску.
• Стиль керівництва: Практичний, залучений "hands-on" підхід у поєднанні зі стратегічним баченням та data-driven рішеннями.
• Мова: 
  Вільне володіння  російською мовою . 
  Професійне володіння англійською мовою (для переговорів з міжнародними партнерами).
   

Що пропонує компанія
 

• Роль Co-Founder'а з часткою у бізнесі: Можливість отримати equity/опціон або значний відсоток від прибутку проекту.
• Повна автономія: Відсутність мікроменеджменту та повний контроль над стратегією та операційною діяльністю вашого проекту.
• Доступ до екосистеми холдингу: Готова IT-платформа, власний платіжний хаб (фіат та крипто), in-house маркетинг, юридична та фінансова підтримка.
• Інвестиційна підтримка: Прямий доступ до інвестицій від холдингу для розвитку та масштабування вашого бренду.
• Компенсація: Конкурентна зарплата обговорюється індивідуально.
• Формат роботи: Повністю віддалений, з періодичними виїздами до офісу в Барселоні.
• Соцпакет: 18 робочих днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, вихідні у дні державних свят України.
• Графік: З 9:00 до 18:00 за місцевим часом.

Наш клієнт – це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба та in-house маркетингу. Компанія активно розвиває свої бренди на ринку CIS.
Структура холдингу побудована на засадах повної автономії регіональних команд . У зв'язку з децентралізацією та формуванням незалежних бізнес-юнітів ми шукаємо сильного та амбітного  Chief Marketing Officer (CMO) , який візьме на себе всю повноту відповідальності за притягнення гравців у регіоні CIS.

Основна мета ролі:
Стратегічне управління всіма маркетинговими активностями (Acquisition) для брендів компанії в CIS. Ключове завдання – забезпечити кратне зростання FTD (First Time Deposits), вибудувати домінуючі позиції на ринку та нести повну відповідальність за P&L маркетингового спрямування, спираючись на практично необмежені ресурси інвестфонду.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та лідерство: Розробка та реалізація довгострокової маркетингової стратегії для регіону LatAm, а також формування, управління та розвиток високоефективної команди (Affiliate, Media Buying, SEO, Influence та ін.).
• Управління P&L: Повна відповідальність за прибутковість маркетингового спрямування, управління бюджетами та досягнення ключових KPI (FTD, ROI, LTV, CPA).
• Побудова процесів: Вибудовування всіх маркетингових процесів із нуля у межах нової регіональної структури, включаючи розробку системи мотивації команди.
• Зростання та інновації: Постійний пошук, тестування та масштабування нових каналів та підходів для залучення трафіку, включаючи нестандартні та приватні рішення.
• Крос-функціональна взаємодія: Тісна робота з Country Manager/CEO регіону для спільної розробки та реалізації загальної стратегії зростання.
• Аналітика: Глибокий аналіз ринку, конкурентів та трендів для прийняття стратегічних рішень.

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Досвід роботи на позиції CMO, Head of Acquisition або Head of Marketing в iGaming-вертикалі (онлайн-казино) - обов'язковий .
• Експертиза в LatAm (Критично важливо): Підтверджений успішний досвід запуску та масштабування iGaming-проектів на ринку Латинської Америки .
• Знання каналів трафіку: Глибоке розуміння всіх ключових каналів у гемблінгу: Affiliate Marketing, Media Buying (Facebook, Google), SEO, Influence-маркетинг.
• Підприємницький підхід: Готовність вибудовувати процеси з нуля, працювати автономно та нести повну відповідальність за результат.
• Лідерські якості: Досвід формування, управління та мотивації високоефективних маркетингових команд.
• Мови: Вільне володіння англійською мовою . Знання іспанської чи португальської буде значною перевагою.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи за оператора казино.
• Наявність власної мережі контактів (партнерів, медіабаєрів, агентств), релевантних ринку LatAm.

Умови роботи та бенефіти
 

• Компенсація: Висока ставка (обговорюється індивідуально) та значні бонуси , які кандидат розробляє для себе спільно з керівництвом.
• Автономія та ресурси: Повна свобода у реалізації стратегії та доступ до практично необмежених фінансових ресурсів від інвестфонду.
• Формат роботи: Повністю віддалений. Є офіси у Барселоні, Варшаві та Грузії, але без зобов'язання їх відвідувати.
• Команда: Можливість збудувати маркетинговий департамент під своїм керівництвом і безпосередньо впливати на успіх усього регіону.

Ми, група компаній IT INNOVATIONS, на чолі із керуючою компанією ТОВ «АЙТІ ІННОВАЦІЇ», центральний офіс у м. Київ, займамося розробкою програмного забезпечення та інженерією на замовлення, розробкою власних продуктів, маємо досвідчений R&D департамент та здійснюємо інтеграції рішень під вимоги замовників. На ринку вже 12 рік.

Ми запрошуємо талановитого Front-end розробника приєднатися до нашої команди та взяти участь у реалізації цікавого й масштабного проєкту.

Обов'язки:

• Підтримка існуючих рішень

• Розробка та проєктування нових, унікальних рішень

Необхідні навички:

• Angular 17+

• RxJS

• REST

• CSS (SCSS)

• HTML5

• Git

Буде плюсом:

• Chart.js

• Backend досвід роботи с .NET або Node Js

• Databases: MSSQL, PostgreSQL

• Firebase

• GraphQL

• Довід роботи з картографією

Умови роботи:

• Комфортне робоче місце в київському офісі за адресою: проспект Відрадний 103
• Дружній колектив
• Кар'єра та професійний розвиток
• 2/3 рази на тиждень приїздити працювати в офісі, тому шукаємо кандидата виключно з Києва

PLASH — це місце, де талант перетворюється на результат.
 

Ми — медіабай-агенція, яка не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів, побудувавши масштабну high-load інфраструктуру навколо топового трафіку, сильного менеджменту та human-to-human підходу. Саме технології й команда дозволяють нам зростати швидко та стабільно.
 

Зараз шукаємо Middle DevOps Engineer, який готовий брати відповідальність за стабільність, автоматизацію та масштабування інфраструктури.
 

Обов’язки:

• Підтримка та розвиток інфраструктури компанії (сервери, cloud, мережі).
• Налаштування та супровід production / staging / development середовищ.
• Автоматизація деплою, оновлень, бекапів і регулярних процесів.
• Моніторинг, алертинг та реагування на інциденти 24/7.
• Забезпечення стабільності та безпеки сервісів (проксі-інфраструктура, антифрод-системи)
• Планування навантаження, масштабування сервісів, робота з доступами та VPN.
• Впровадження та підтримка WAF (L7-фільтрація, rate limiting, bot-management, захист від web-атак).
• Підключення й адміністрування віддалених серверів із забезпеченням стабільності та базової безпеки віддалених зʼєднань.
   

Обов’язкові навички:

• 2+ роки досвіду DevOps Engineer.
• AWS або GCP, Docker, Kubernetes.
• Розуміння мереж (VPN, DNS, балансування).
• Cloudflare (security rules, anti-DDoS).
• Linux, Nginx / Apache.
• Моніторинг і логування: Prometheus, Grafana, ELK / Loki.
• Досвід роботи з проксі-інфраструктурою.
• Розуміння принципів безпеки та управління доступами.
   

Буде плюсом:

• Оптимізація інфраструктурних витрат.
• Terraform / IaC, CI/CD.
• Скриптинг (Python або Go).
   

Ми пропонуємо:

• Команду, яка реально навчає та ділиться інсайдами з практичного досвіду.
• Гібридний або віддалений формат роботи — обираєш зручний формат
• Сильне технічне середовище та вплив на архітектуру.
• Смачні обіди за рахунок компанії (офіс).
• Компенсацію спорту та англійської.
• Компенсація навчання, тренінгів та професійного розвитку (апгрейд скілів).
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Лампову атмосферу, тімбілдинги, івенти та підтримку на всіх етапах.
• Реальні можливості горизонтального та вертикального росту.
   

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — зв’яжемося і домовимось про знайомство 🙂

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Customer Success Manager (CSM) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та розвивати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами DACH-регіону, здобувати довіру та ставати їхнім надійним радником;
• Проактивно взаємодіяти з клієнтами, розуміти їхні потреби, виклики та цілі, знаходити можливості для максимально ефективного використання продуктів; 
• Проводити онбординг і навчання нових клієнтів щодо функціоналу продуктів, забезпечуючи успішний та плавний процес адаптації;
• Відстежувати й аналізувати дані про використання продуктів клієнтами, визначати напрями для покращення та пропонувати рішення для підвищення якості їхнього досвіду;
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, розширюючи акаунти клієнтів та збільшуючи доходи;
• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити якісний клієнтський досвід; 
• Відстежувати ключові метрики успіху клієнтів і звітувати про прогрес у досягненні цілей.

Про твій досвід:

• Досвід роботи від 2+ роки на позиції Customer Success або у суміжній ролі (наприклад, Account Management);
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно й письмово) — обов’язково;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність будувати довгострокові відносини;
• Уміння ефективно управляти кількома пріоритетами й дедлайнами одночасно; 
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем; 
• Орієнтація на дані та постійне вдосконалення.

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров'я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо талановитого геймдизайнера, який працюватиме над casual/midcore-проєктом: нові фічі, мета, метрики і все таке.

📌 Що буде потрібно робити?

• Розробляти та документувати нові фічі й механіки для midcore-гри.
• Тісно співпрацювати з розробниками, аналітиками, художниками та продюсером.

✅ Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду роботи геймдизайнером у midcore/casual сегменті.
• Досвід роботи з Unity та Git - обовʼязково
• Успішний досвід роботи з live-ops та розвитком ігор після релізу.
• Досвід додавання фічей, мети, економіки та роботи з retention/monetization.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з метриками (CPI, LTV, Retention, ARPU).
• 2+ випущені ігри у App Store / Google Play.

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з ігровою економікою та балансуванням.
• Знання англійської (Intermediate+).
• Широкий ігровий досвід у midcore-жанрах (RPG, Strategy, Action).
• Розуміння трендів у live-ops івентах і монетизації.
  
   

ПРОСІДАЄ ПРОФІТ В ШТОРМ? СКЛАДНО ЗАЛИВАТИСЯ? 
МИ ЗНАЄМО ЯК ВИРІШИТИ ТВОЮ ПРОБЛЕМУ😉

СТАНЬ ЧАСТИНОЮ НАЙПОТУЖНІШОГО БАЇНГУ 

Media Buyer  | Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo🔥
 

Вмієш працювати з Google чи Facebook (або нативними джерелами) та витискати з них максимум трафіку? Тоді ми шукаємо саме тебе і приготували найкращі умови, які неможливо не зацінити 😉
 

📎 Запрошуємо до команди, якщо ти:
• наче риба в воді орієнтуєшся у Crypto-вертикалі;
• понад рік впевнено заливаєш Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo;
• маєш досвід роботи та знання специфіки країн Tier-1;
• готовий багато тестити, щоб віднайти профітні зв'язки;
• маєш гнучкий підхід до нових ГЕО та вмієш тримати високий ROI.
 

💸 За це ми пропонуємо:
• Анлім капи більше ніж на 40 гео 🌎
• Прямі буржові брокери, з розгорнутими фідбеками, записами розмов, що унеможливить шейв твого траффіку
• Власна технічка, яку можна підлаштувати під потреби та вподобання💻
• Affiliate відділ, який знайде капу на будь-яке гео і 24/7 на зв'язку
• Дизайнери, які зроблять такий діпфейк, що й рідна мама не впізнає
• Корпоративна англійська та психолог за рахунок компанії👩‍🏫

Для топів маємо індивідуальні умови та сітку 🤫
 

Ми налаштували всю структуру так, щоб ти мав все для максимального маштабування і відправки твого профіту в космос🚀

Якщо вже маєш круті результати та прагнеш їх масштабувати? Тоді велкам до нас 😉

Про компанію: Інноваційна виробнича компанія з власним R&D та виробництвом. 

Експортуємо у 17 країн Європи смарт-каміни власної розробки. 

Професійна команда, динамічне зростання. 

Входимо у 10-ку кращих стартапів України та Forbes Next-250.

Про людину яку шукаємо:

Ми шукаємо практика, який з нуля запустить і виведе в плюс металообробне виробництво з повним циклом:

• лазерна різка,
• гібка,
• порошкове фарбування.

Це не позиція “керувати існуючим заводом” і не офісна роль.
Це роль людини, яка розуміє цех, процеси, обладнання, економіку замовлення і людей.

Основні задачі:

Запуск і операційне управління

• Запустити виробництво з наявним обладнанням:
  • лазер (2 кВт), Верстат лазерного різання металу відкритого типу з труборізом Модель XTC-1530HТ600200
  • гібочний станок (напів-ЧПУ), Гідравлічний згинальний прес Ermaksan Power Bend PRO 3100*100
  • порошкове фарбування.
• Вибудувати повний виробничий цикл: різка → гібка → фарбування.
• Налаштувати стабільну роботу з урахуванням:
  • автономного живлення (генератор),
  • простоїв,

  • графіків персоналу.

     

Замовлення і економіка

• Пошук і залучення замовлень (B2B, у т.ч. складні/серійні).

• Прорахунок кожного замовлення: технологія, час, собівартість, ціна.

   

Планування і контроль

• Планування завантаження обладнання.
• Управління чергою замовлень.
• Контроль якості на всіх етапах.

• Мінімізація браку.

   

Люди

• Управління операторами (лазер, гібка, фарбування).
• Навчання, дисципліна, техніка безпеки.

• Побудова реальної, працюючої зміни.

   

Обладнання і ризики

• Контроль стану обладнання.
• Робота з витратниками (лінзи, матриці, пуансони тощо).

• Запобігання помилкам, які призводять до пошкодження інструменту, серійного браку, простоїв.

   

Кого ми шукаємо (обовʼязково):

Це must-have, без цього не розглядаємо:

• Реальний досвід роботи в металообробці.
• Практичний досвід з лазерною різкою, гібкою, порошковим фарбуванням (або хоча б 1 та 2).
• Досвід запуску або перезапуску виробництва.

• Розуміння, як формується собівартість замовлення, а не “прайс з сайту”.

   

Великий плюс:

• Досвід участі в тендерах та досвід у ринку.

   

Формат ролі

• Повна зайнятість.

• Максимальна залученість у виробництво, і тільки це.

   

Оплата і мотивація

• Стала частина + KPI (% від прибутку) від замовлень. 
• Мотивація привʼязана до запуску, стабільної роботи, виходу в плюс.
• Надаємо бронювання.

Для нашого клієнта – компанії, що займається митним оформленням вантажів, наданням брокерських послуг, сертифікацією, аутсорсингом ЗЕД ми шукаємо менеджера з продажу митно-брокерських послуг, який допоможе запустити та розвивати відділ продажів 
Роль для людини, яка розуміється на митно-брокерській/логістичній діяльності й вміє пояснювати складні речі просто (УКТ ЗЕД, ризики, процедури, штрафи) 

Основні задачі

• Активна робота з лідами, кваліфікація звернень 
• Пошук і залучення нових клієнтів 
• Консультації клієнтів щодо митного оформлення: документи, коди УКТ ЗЕД, митні платежі, дозволи/сертифікати 
• Розрахунок вартості митно-брокерських послуг 
• Підготовка/узгодження комерційних пропозицій і договорів, переговори щодо тарифів та умов 
• Супровід клієнта на всіх етапах оформлення 
• Ведення CRM та звітності; взаємодія з брокерами/логістами/юристами 

Що важливо в цій ролі (виклики)

• Довгий цикл угоди, відповідальність, форс-мажори
• Нестабільність законодавства — потрібно постійно оновлювати знання 

Вимоги

• Розуміння процесів імпорту/експорту, базове знання Митного кодексу 
• Орієнтація в УКТ ЗЕД, митних платежах, дозвільних документах 
• Переговори, робота із запереченнями; вміння формувати КП/договори 
• Excel / Google Sheets (розрахунки, звіти), робота з CRM 
• Досвід: від 6 місяців у митно-брокерській/логістичній діяльності 

Особисті якості: комунікабельність, стресостійкість, відповідальність, орієнтація на результат 

Умови

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 
• Формат: на випробувальний — офіс; далі можливий гібрид 
• Випробувальний: 2 місяці 
• Оплата:
  • на ВТ: $700 фікс (без бонусів) 
  • після ВТ: $700 фікс + 10% (від договорів/рахунків по митно-брокерських послугах)
• Відпустка: 24 дні оплачуваної 

Ми шукаємо Інженера-конструктора (електроніки) для одного з наших партнерів — технологічної компанії, що працює з сучасними робототехнічними рішеннями та забезпечує їх надійну експлуатацію. Успіх у цій ролі не можливий без глибокої експертизи в схемотехніці та електроніці загалом. Важливим вмінням є, як знання теорії кіл, так і вміння створювати складні системи з модулів, вміння виконувати розводку друкованих плат, вміння оформляти результати своєї розробки в документації.

 Місія посади: 

Забезпечувати імплементації кастомних запитів експлуатантів, виконувати кастомні розробки в області електроніки за проектами PC (розробка сервісна),  надавати технічну підтримку за проектами С, СК. 

Функціональні обов'язки

• Отримання і фіксація технічних завдань від замовників, уточнення всіх необхідних аспектів.
• Проведення розробки рішень в сфері електроніки, підбір компонентів, пошук рішень, прототипування, тощо.
• Розробка електричних схем, друкованих плат, переліків елементів, тощо, що забезпечують вирішення поставлених в рамках проектів РС задач.
• Оформлення ескізної КД, достатньої для виготовлення прототипів виробів.
• Участь в складанні прототипів розроблених виробів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в САПР для проектування електроніки (Altium Designer, KiCad або аналогічні).
• Розуміння сучасної елементної бази та досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, аналізатори).
• Навички трасування багатошарових друкованих плат.
• Знання вимог щодо електромагнітної сумісності (EMC) буде перевагою.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити причини несправностей та пропонувати оптимальні рішення.
• Відповідальність: орієнтація на результат та увага до деталей у документації.
• Командність: вміння взаємодіяти з конструкторами, програмістами та виробничим персоналом.
• Адаптивність: готовність до навчання та швидкого впровадження нових технологій. 
• Ініціативність: мотивоване бажання впливати на результат та висувати нові ідеї в покращенні виробу. 

Що ми пропонуємо

Ми цінуємо внесок кожного співробітника, тому забезпечуємо найкращі умови для роботи та розвитку:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування. Ми надаємо можливість бронювання з першого робочого дня.
• Фінансова впевненість: Виплати заробітної плати без затримок (2 рази на місяць). Прозора система бонусів та премій на основі KPI.
• Турбота про побут: Безкоштовні комплексні обіди безпосередньо в офісі (ваша економія до 5 000 грн/місяць).
• Релокаційний пакет: Якщо ви приїжджаєте з іншого міста, ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію.
• Комфорт та безпека: Сучасне робоче місце, затишні зони відпочинку та власне облаштоване бомбосховище.
• Розвиток: Професійна адаптація під керівництвом ментора, оплачуване профільне навчання та чітка карта кар'єрного зростання.
• Соціальні гарантії: Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік: 5/2 (08:00 – 17:00), година обідньої перерви.

Готові створювати інновації разом з нами? Надсилайте своє резюме!

У нашій команді Pivdenny Online, яка займається розробкою мобільного банківського застосунку, відкрита позиція Solution Architect. Ми шукаємо експерта, здатного проектувати надійні, масштабовані та ефективні архітектурні рішення для досягнення бізнес-цілей за допомогою цифрових банківських сервісів.

Що потрібно буде роботи:

• Участь у формуванні технічного бачення продукту та взаємодія з командами розробки, аналітики та бізнесу;
• Розробка цілісних технічних рішень, що інтегрують мобільний банківський застосунок та інші цифрові сервіси з внутрішніми та зовнішніми банківськими системами.
• Аналіз та обґрунтування вибору технологій, платформ і сервісів для реалізації проєкту, враховуючи їх економічну доцільність та масштабованість.
• Проектування архітектури мобільного застосунку банку та інших цифрових сервісів;
• Розробка архітектурних діаграм, протоколів взаємодії, технічної документації та інтеграційних специфікацій;
• Участь у виборі технологій, інструментів та платформ для реалізації рішень;
• Підтримка архітектури протягом усього життєвого циклу продукту.

Що для цього знадобиться:

• 3+ роки досвіду на позиції Solution Architect або 5+ років досвіду на позиціях Tech Lead, Software Engineer чи System/Business Analyst з архітектурними функціями;
• Глибоке знання банківського домену, розуміння архітектури ключових банківських систем (Core Banking System, Card System, CRM, тощо) та їхньої взаємодії;
• Глибоке розуміння архітектури розподілених систем, мікросервісів, клієнт-серверних рішень;
• Досвід проектування інтеграцій з використанням REST API, SOAP, message-broker’ів (RabbitMQ, IBM Integration Bus, Kafka);
• Досвід створення архітектурних діаграм та технічних специфікацій для інтеграційних рішень.
• Впевнене володіння нотаціями UML, бажано також BPMN;
• Досвід роботи з SQL і аналізом даних;
• Вміння чітко формалізувати вимоги у вигляді технічних специфікацій та архітектурних документів;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Знання патернів проєктування, пов’язаних з високим навантаженням та відмовостійкістю.
• Досвід розробки на Java, фреймворк Spring Boot.

Ми пропонуємо:

• Можливість віддаленої роботи;
• Медичне страхування;
• Бонус за результатом роботи і вкладу у розвиток продукту;
• Навчання та допомогу один одному.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі даних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

В нашій команді Pivdenny Online, що займається розробкою мобільного банківського застосунку, відкрита позиція Team Lead Support (L2). Тебе чекає цікавий проект, сучасний стек технологій та гнучкі методології у розподіленій команді.

Що потрібно буде робити:

• Створення та керування командою підтримки, з подальшим масштабуванням до 24/7;
• Участь у проекті впровадження системи дистанційного обслуговування клієнтів банку (фізичних осіб);
• Супровід та підтримка системи дистанційного обслуговування клієнтів;
• Рішення проблем на другій лінії підтримки, що виникають у роботі системи;
• Комунікація та координація з розробниками системи;
• Участь у постановці задач та плануванні розвитку системи;
• Консультування першої лінії підтримки.

Що для цього знадобиться:

• Вища технічна освіта;
• Досвід роботи в technical support від 5 років, з яких team lead 2 роки;
• Досвід роботи з enterprise-системами у production-середовищі (високонавантажені, критичні для бізнесу системи з вимогами до SLA та безперервності роботи);
• Глибокі знання SQL — написання складних запитів, оптимізація, робота з великими обсягами даних;
• Досвід роботи з різними системами моніторингу та алертінгу: Prometheus, Grafana, Zabbix, Kibana, Datadog, Sentry, PagerDuty або аналогами;
• Розуміння web-технологій: HTTP/S, REST API, клієнт‑серверна архітектура;
• Досвід комунікації з розробниками для вирішення проблем та супроводу систем;
• Досвід дебагінгу продакшн-інцидентів з розумінням SLA, проведенням постмортемів та RCA..

Буде плюсом:

• Досвід роботи з банківськими АБС, бажано АБС Б2;
• Досвід налаштування та супроводу систем дистанційного обслуговування клієнтів банків.
• Знання карткових банківських продуктів;
• Розуміння банківських продуктів для фізичних осіб;
• Наявність досвіду роботи з агрегаторами комунальних платежів (Платіжна система «Portmone», «EasyPay», «Герц» та інші).

Стек технологій:

• Back-end Application — мікросервіси розгорнуті на on-premises та cloud Kubernetes з інтеграціями з core системами;
• Метрики — Prometheus, Grafana;
• Логування — Elasticsearch, Logstash, Filebeat;
• Трасування запитів — Zipkin.

Що ми пропонуємо:

• оформлення згідно КЗпП України;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• роботу у функціональному комфортному офісі з можливістю дистанційної роботи;
• корпоративного психолога;
• можливість кар'єрного росту та розвитку;
• можливість проходження курсів та навчання;
• можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція — надсилайте своє резюме.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі данних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

Для нашого клієнта – компанії, що займається митним оформленням вантажів, наданням брокерських послуг, сертифікацією, аутсорсингом ЗЕД ми шукаємо Директора з розвитку продажів митно-брокерських послуг (Business Development Director)

Ми будуємо повноцінний відділ продажів і шукаємо лідера, який системно розвине продажі митно-брокерських послуг: від стратегії та планування — до переговорів з ключовими клієнтами, якості сервісу та управління ризиками. 

Ваші задачі

• Побудова та реалізація стратегії продажів, формування планів продажів.
• Розвиток клієнтської бази, побудова довгострокових відносин з клієнтами. 
• Участь у переговорах, галузевих заходах/конференціях. 
• Контроль умов договорів і домовленостей. 
• Координація взаємодії з митними брокерами, логістикою, юристами. 
• Управління репутаційними та комерційними ризиками, робота з конфліктами/причинами втрати клієнтів. 
• Підготовка звітів, прогнозування та планування обсягів продажів. 
• Управління командою / account management. 

Вимоги

• Практичний досвід у суміжній сфері від 1 року та сильна експертиза в митній тематиці.
• Стратегічні продажі + переговори з ключовими клієнтами, комерційна грамотність. 
• Управління командою, розвиток людей, наставництво. 
• Аналітика, звітність, робота з CRM. 
• Готовність працювати в офісі (Київ).

Ми пропонуємо

• Дохід: ставка $2000–2500 (за рівнем) + % від продажів.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00

Формат: офіс

• Випробувальний термін: 3 місяці (можливе скорочення за результатами) 
• 24 дні оплачуваної відпустки 
• Амбітні плани розвитку та можливість зростати разом з компанією

Бізнес-аналітик ERP систем

FERM — технології, що допомагають агробізнесу рости.

FERM — це сучасна агроплатформа, яка об’єднує технології, дані та експертизу для розвитку українського агросектору. Ми створюємо рішення, що роблять агробізнес ефективнішим, стійкішим і конкурентнішим.

Зараз ми посилюємо команду й шукаємо Бізнес-аналітика ERP систем, який допоможе нам будувати процеси майбутнього.

Що на вас чекає?
Це роль для тих, хто любить аналітику, структуру й процеси, які працюють. Ви станете ключовою ланкою між бізнесом та IT-командою.

Ваші задачі:
- Комунікація з внутрішніми замовниками: аналіз потреб, збір і формалізація бізнес-вимог.
- Участь у проєктах з автоматизації бізнес-процесів компанії.
- Планування задач і контроль впровадження.
- Опис бізнес-процесів з урахуванням логіки ERP та сучасних технік моделювання (BPMN/UML).
- Написання технічних завдань для розробників.
- Прийом, тестування та запуск доопрацювань у продуктив.
- Підготовка документації, навчання та презентації нового функціоналу командам.

Буде плюсом, якщо ви:
Розумієте бізнес-процеси торгових, логістичних або виробничих компаній.
Маєте базові знання бухгалтерського, фінансового обліку, закупівель або складських операцій.
Працювали з моделюванням процесів у BPMN/UML та володієте системним мисленням.

Що ми пропонуємо?
- Конкурентна компенсація
- Прозора система винагороди та регулярних переглядів.
- Можливість впливати на бізнес
- ERP — серце компанії, і ваші рішення безпосередньо формуватимуть ефективність бізнес-процесів.
- Професійний розвиток
- Доступ до сучасних інструментів і технологій в  агроіндустрії.
Команда експертів
- Робота поруч з фахівцями з агрономії, маркетингу, аналітики та клієнтського сервісу.
- Фокус на результат

Хто нам підходить?
Той, хто не боїться відповідальності, любить структурність, вміє системно мислити та прагне впливати на розвиток компанії через якісні процеси.
Готові до нових викликів?

Надсилайте резюме — будемо раді запросити вас у команду FERM.

TEAM LEAD FARMER 
🌍 Формат: повністю віддалено
 

Наш клієнт — медіахолдинг, який на ринку 5+ років🚀

Шукаємо Team Lead Farmer Google, який прагне не просто фармити акаунти, а будувати системний процес.
 

Ми не працюємо з Google Ads — ми змушуємо його приносити результат. Наші кампанії стабільно в плюсі, технічна база на топовому рівні, а процеси — настільки чіткі, що ніякої бюрократії навіть близько.
 

🔥 Що ми очікуємо:
- Досвід роботи з Google Ads від 1 року+, в Crypto вертикалі;
- Глибоке розуміння процесів фарму, антидетект-браузерів, проксі;
- Вміння працювати з акаунтами від реєстрації до передачі байєрам;
- Системність у роботі, ведення звітності та оптимізація процесів;
- Ініціативність і бажання розвиватися в напрямку керівництва командою.
 

💎 Що ми пропонуємо:
- Підтримка від досвідчених лідів і простір для впровадження власних ідей;
- Повністю віддалений формат роботи — свобода без втрати ефективності;
- Сильна команда: дизайнери, технічний та фінансовий відділи — все, щоб ти фокусувався на результаті;
- Навчання та лекції з кібербезпеки й юридичного захисту;
- Мінімум мікроменеджменту — максимум довіри;
- Оплачувані лікарняні та вихідні — ми дбаємо про баланс;
- Культура підтримки та взаємоповаги — ми цінуємо людей, а не посади.